praca chroniona dla kobiet

nos, ie

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Prawo pracy szczególnie chroni kobiety w ciąży oraz rodziców na urlopach macierzyńskim i wychowawczym

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

Wielu pracodawców, aby obciąć koszty zatrudnia pracowników na podstawie umów cywilnych lub nakazuje im zakładać własne firmy (tzw. samozatrudnienie). Czy kobiety w ciąży i młode matki pracujące na umowę zlecenie, o dzieło albo na tzw. samozatrudnieniu są w chronione przez prawo? Czy mogą w sądzie zabiegać o ustalenie, że tak naprawdę pracowały na umowie o pracę?

Kogo nie można zwolnić

Pracodawcy zwalniając pracowników, nie zawsze postępują zgodnie z prawem. Warto wiedzieć, co chroni przed zwolnieniem z pracy

Choroby w pracy: zawały i rak piersi

Choroby w pracy: zawały i rak piersi

Kanadyjski zespół postanowił przeanalizować, czy istnieje podobna zależność dla innych zawodów.Jak podało pismo "Occupational and Environmental Medicine", zbadano 1134 kobiety chore na raka piersi. Ich relacje na temat przebiegu życia zawodowego porównano ze 1179 przypadkami kontrolnymi

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

. miejsce pracy) i płacy, ale zgodnie z przepisem art. 178 § 1 Kodeksu pracy pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.Ciąża z zasady nie chroni też przed zwolnieniem kobiet wykonujących swoje obowiązki w oparciu o umowę cywilnoprawną. Jeden z czytelników pytał, czy

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

tymczasowej.Ciężarna jest też chroniona przed zwolnieniem grupowym. Pracodawca może tylko wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. W dodatku, jeśli oznaczałoby to obcięcie pensji, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy do nowego wynagrodzenia do końca okresu, kiedy normalnie korzystałaby z ochrony przed

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Badanie: mężczyźni więcej pracują zawodowo, kobiety - w domu

Badanie: mężczyźni więcej pracują zawodowo, kobiety - w domu

większym stopniu zagrożone bezrobociem; nie chroni ich przed tym nawet wykształcenie - według GUS bezrobotne kobiety są lepiej wykształcone od bezrobotnych mężczyzn.Jak wynika z danych MPiPS, mężczyźni pracowali w 2009 r. średnio 41,6 godziny tygodniowo, a kobiety 37,1 godzin. Panowie zostają w pracy

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

Najnowsze badania GUS dotyczące warunków pracy w 2012 r. pokazują, że liczba osób pracujących w warunkach zagrożenia dla zdrowia stale maleje. Spośród 5,3 mln osób objętych badaniem 506,7 tys. pracowało w warunkach zagrożenia. To niemal 10 proc. załogi przebadanych zakładów. Przekrojowe wyniki z

Kogo nie można zwolnić?

Kogo nie można zwolnić?

Nie można zwolnić pracownika, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata (obecnie to 60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn, ale w expose premier Donald Tusk zapowiedział jego zrównanie i stopniowe wydłużanie aż do 67. roku życia). Szef nie może też pozbyć się go nawet

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

Do strachu przed utratą pracy przyznaje się co trzeci zatrudniony Polak - wynika z sondażu przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia dla "Gazety". Co więcej, najnowszy raport międzynarodowej agencji zatrudnienia Manpower pokazuje, że pierwszy raz od pięciu lat więcej firm chce zwalniać

Europa i Polska potrzebuje kobiet

Europa i Polska potrzebuje kobiet

decyduje się na macierzyństwo, bojąc się utraty pracy lub zmiany na gorsze zarówno warunków pracy, jak i płacy.Przeprowadziliśmy analizy przemysłu, chcąc dowiedzieć się, jakie są rezultaty nieobecności i obecności w nim kobiet. Wynika z nich, że przedsiębiorstwa, w których załoga jest mieszana, lepiej

Trzeba mieć odwagę mówić

Trzeba mieć odwagę mówić

kwalifikacji, dużo płaci, a do tego pokrywa koszty związane z wyjazdem. Warto być ostrożnym, gdy ma się bardzo krótki termin na podjęcie decyzji o wyjeździe, uniemożliwiający dokładne sprawdzenie pracodawcy czy agencji pośrednictwa. Szczególnie trzeba uważać, gdy oferta dotyczy atrakcyjnej pracy wyłącznie dla

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

. Dotychczas przysługiwało mu jedynie odszkodowanie.Trybunał orzekł, że pracownik chroniony na mocy ustawy o związkach zawodowych może żądać albo przywrócenia do pracy, albo odszkodowania (pracownikowi nieobjętemu taką ochroną przysługuje w dalszym ciągu tylko odszkodowanie).Nowela - zaproponowana przez Senat

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

roczne urlopy dla poratowania zdrowia, które przysługują im już po siedmiu latach pracy, a które na obecnych warunkach nauczyciel może wziąć nawet trzy razy w trakcie całej kariery. Co więcej, powodem do takiego odpoczynku może być przemęczenie, bo karta nie podaje listy chorób uprawniających do wzięcia

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Kodeks pracy od nowa

rozwiązania (tygodnie odebrane przed porodem skracają czas spędzony z dzieckiem po porodzie), może się wydać ono szczególnie atrakcyjne dla kobiet, które po porodzie chcą jak najszybciej wrócić do pracy, skracając tym samym czas obowiązkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie nawet do 14

Gdy boisz się zwolnienia

Gdy boisz się zwolnienia

korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i pracodawca są sobie

Zwolnienia i wypowiedzenia

Zwolnienia i wypowiedzenia

firmy, a także radę pracowników, jeśli jest w firmie.Jesteś kobietą w ciąży albo rodzicem?Jeśli tak, to jesteś dodatkowo chroniona. Kobiety w ciąży pracujące na etacie nie mogą być zwolnione z pracy. Jeśli pracują na czas określony, szef ma obowiązek przedłużyć z nimi umowę do momentu porodu, pod

Polska chce być flexi

Polska chce być flexi

wprowadzić inne formy zatrudnienia, jak np. dzielenie etatu między dwie osoby. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi u nas 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Dla Polaków bezpieczny jest tylko etat. Konkretne propozycje dopiero

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

. Uwaga! Uchwała Sądu Najwyższego z 2006 r. odnosi się tylko do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania (nie chroni ich kodeks pracy, który zwalniania w czasie urlopu wyraźnie zakazuje). Czyli nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę, zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, nie można zwolnić w czasie

Matki - chronione czy nie

Matki - chronione czy nie

to rozwiązać? - Zwyczajnie - mówi Spytek-Bandurska. - Ustawa o zwolnieniach grupowych jest specustawą i jako taka ma pierwszeństwo przed przepisami kodeksu pracy. Dlatego w sytuacji zwolnienia grupowego matki w opisanej sytuacji mogą być zwolnione. Nie są w ogóle chronione przed redukcją w trybie

Emocje rządzą światem

wszystko. Potrzebujemy również udanych związków z ludźmi i ważnego dla nas życiowego celu. Howard Gardner, psycholog z Harvardu, mówi o "dobrej pracy" (good work), co oznacza jednoczesne bycie w pracy doskonałym, zaangażowanym i etycznym.O płci:- Kobiety i mężczyźni zwykle różnią się poziomem w

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

niepełnosprawne będą pracowały osiem godzin dziennie, a nie siedem. Dotyczy to osób ze znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności. Zaostrzono też wymogi dla zakładów pracy chronionej. Od teraz taki status mogą otrzymać firmy, które zatrudniają 50 proc. osób niepełnosprawnych, w tym 20 proc. w

Straciła pracę za związki

- Zbuntowałam się i straciłam pracę, ale nie żałuję. Może to pomoże innym kobietom. Zasługują na to - mówiła wczoraj Jolanta Szypura z niewielkiej fabryki paneli podłogowych w Stęszewie. Twierdzi, że straciła pracę, bo założyła związki zawodowe Jej historię opisaliśmy wczoraj. W połowie

"Dziennik": Odebrano jej pracę i godność

chcą pogodzić macierzyństwo z pracą. Polskie prawo chroni bowiem pracodawców, a nie kobiety. Gazeta alarmuje o tym od miesięcy w ramach akcji Matka Polka Pracująca. W środę dostała bolesny dowód, że ma rację. W świetle polskiego prawa zwolnienie Katarzyny Góraj-Kozłowskiej z pracy bez uprzedzenia

Kiedy i kogo nie można zwolnić

, któremu brakuje do ustawowego wieku emerytalnego (czyli 60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn) nie więcej niż cztery lata, nie może zostać zwolniony. Ponadto pracodawca nie może się z nim rozstać, nawet jeśli wiek emerytalny osiągnie w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Pan Józef po 30 latach pracy w

Jak się pozbyć niewygodnego pracownika?

zły pracownik nie mam szans na żadną posadę. Z kobietą zgadza się Państwowa Inspekcja Pracy. - Pracownica zrezygnowała z urlopu wychowawczego i poprosiła o obniżenie wymiaru czasu pracy. W takiej sytuacji chronią ją przepisy prawa, a pracodawca nie może jej zwolnić - tłumaczy Anna Majerek z Państwowej

Szukanie pracy to też praca

outplacementu. Firma w kilku fazach zwalniała grupy pracowników najniższego szczebla. W większości były to kobiety z wykształceniem podstawowym i zawodowym, właściwie bez perspektyw na rynku pracy. Moment zwolnienia powinien być dla nich tragedią, tymczasem wysokie odprawy, które otrzymały, zadziałały jak

Jak się nie dać zwolnić

obowiązuje od powrotu do pracy.Zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniami grupowymi, jednak ta ochrona jest ograniczona w czasie (patrz punkt zwolnienie bez wypowiedzenia). Gdy jednak zwolniąNawet wtedy nie wszystko stracone. Zgodnie z art. 56 K.P. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez

Bierna palaczka domaga się odszkodowania od pracodawcy

, że w Polsce z tego powodu rocznie umiera 9 tys. osób, to jest więcej niż wynosi łączna liczba ofiar wypadków drogowych i w pracy, samobójstw i zabójstw - mówi Jassem. Profesor uważa, że zadaniem każdego państwa jest chronienie zdrowia obywateli. Reprezentujący powódkę mecenas Marian Kulwikowski

Prawo pracy po nowemu

Możliwość zwalniania pracowników przed emeryturą, na urlopach bezpłatnych czy kobiet w ciąży - taką rewolucję w kodeksie pracy proponuje rząd. - To dyskryminacja - protestują związkowcy Propozycje przedstawił wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld. - Chcemy zmniejszyć bariery prowadzenia

Godność pracownika pod ochroną

kasjera-sprzedawcy w sklepie Biedronka w Morągu - jest dramatyczna i długa. Kasjerka zmuszona była - jak inni pracownicy sklepu - poza obsługą kasy także do rozkładania towarów, sprzątania i rozładunku palet z towarem często ważących po 700 kg. Pracy za ciężkiej dla kobiet. Na początku 2004 r. okazało się

Sygnalistka na ławie oskarżonych

kieruje placówką. Nie zwolniono także głównej księgowej. Natomiast w marcu 2011 wyrzucono z pracy dwóch lekarzy weterynarii, którzy potwierdzili słowa kobiety i zeznawali przeciwko szefowi GIW. Mirosław Sz. podpisał się pod wypowiedzeniami dla nich. W inspektoracie zawsze było niewielu pracowników. To

Jak ochronić matki przed zwolnieniem

: - Matki idące na wychowawczy odblokują miejsca pracy. Skorzystają bezrobotni. Praca na dwa, trzy lata to dla nich szansa, będą mieć z czego żyć, zdobędą doświadczenie. Dodała też, że gdy kobiety nie będą się bać zwolnienia, "więcej dzieci będzie mieć szansę się urodzić". Samoobrona

Rodzic - dobry pracownik

Zanim zdecydują się na dziecko, wielu ma poważne obawy. Boją się i kobiety, i mężczyźni. Jak wynika z badań fundacji Rodzić po Ludzku, najczęściej podawane przez kobiety powody odsuwania decyzji o ciąży to strach o pracę, o obniżenie statusu materialnego, o rozwój kariery zawodowej. Kobiety ciągle

Jak w innych krajach pomaga się pracującym mamom

. Szwecja: Jeśli praca jest dla ciężarnej kobiety zagrożeniem, pracodawca musi jej znaleźć inne stanowisko. A jeśli to nie będzie możliwe, kobiecie przysługuje płatne zwolnienie na cały okres ciąży. Po narodzinach dziecka przysługuje 480 dni płatnego urlopu rodzicielskiego. Mają do niego prawo i

Zgoda na zmianę warunków zatrudnienia

512/02). Ponieważ wyraźne wyrażenie zgody pracownika gwarantuje skuteczność nowego angażu.Przepisy prawa pracy nie chronią pracowników przed zmianą warunków pracy lub płacy. A zatem modyfikacja umowy może też objąć pracowników w wieku przedemerytalnym, szczególnie chronionych związkowców lub kobiety w

Kiedy przyszła mama może stracić pracę

końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), czyli od poczęcia dziecka do dnia rozwiązania. Nie można w tym czasie wypowiadać umowy o

PiS proponuje wydłużenie urlopów macierzyńskich

odmówi zatrudneinia kobiety tylko dlatego, że jest kobietą, to taka decyzja musi być zaskarżana - zapowiedział Kaczyński. PiS chce też wprowadzić przepisy, które będą chronić przed zwolnieniem matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim.

Nowy rok, nowe prawo

proc. wynagrodzenia chorobowego. W takiej samej sytuacji wszyscy inni pracownicy dostawali 80 proc. wynagrodzenia chorobowego.Teoretycznie miało to poprawić sytuację pracowników w wieku 50+ na rynku pracy i sprawić, że zatrudnianie ich będzie atrakcyjniejsze dla pracodawców. W efekcie doprowadziło do

Bunt w supermarkecie

wysokie (na poziomie 10 proc.), do pracy w markecie zgłaszali się często byli górnicy. - Całe życie pracowali pod ziemią, ale po dniu próbnym w Tesco mówili, że ta praca jest dla nich zbyt ciężka. Choć ich rozumiem, sama chętnie wróciłabym na stare stanowisko. Lubiłam ciągły kontakt z ludźmi. Ale i do

Przywileje dla taty i mamy

jest na tacierzyńskim, przysługują mu takie same prawa jak kobietom na macierzyńskim, czyli jest chroniony przed zwolnieniem oraz przysługuje mu taki sam zasiłek (100 proc. wynagrodzenia). Niestety, przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie przewidują możliwości udzielenia go na mniejszą

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się np. wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie

Praca w BOR: VIP pod ochroną

. Choć faktycznie fizyczna specyfika wykonywanych przez oficerów ochrony zadań skłaniałaby raczej do wykorzystywania ubiorów sportowych i nieograniczających ruchów. Dlatego funkcjonariusze - bez straty dla wizerunku - przemycają w formalnym ubiorze elementy zwiększające komfort ich pracy. Najważniejsze

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

pracowników czy narażanie firmy na straty. Co ciekawe, przeciw takim zwolnieniom protestuje 33 procent kobiet, którym nie podoba się, by ich koleżanki szły na zwolnienia, bo same mają wtedy więcej pracy (dla porównania uważa tak tylko 23 proc. mężczyzn). I sądzą tak tylko osoby starsze, które uważają

W kiepskim świecie nie ma miejsca na ludzi sukcesu

, jest płeć osoby sukcesu. O wiele więcej znanych jest mężczyzn, którym się udało. Kobiety rzadziej dochodzą na szczyt kariery zawodowej, najprawdopodobniej z uwagi na inne wymagania, które stawia przed nimi społeczeństwo.Natomiast sama droga jest podobna dla obu płci. Istnieją cztery cechy

Molestowanie w pracy

W zeszłym tygodniu prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie podejrzenia molestowania seksualnego pracownic fabryki chipsów Frito Lay w Grodzisku Mazowieckim. Osiem kobiet wyrzucono z pracy, gdy zaczęły mówić głośno o molestowaniu przez kierownika. Za wykorzystywanie seksualne pracownicy sąd w

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), czyli od poczęcia dziecka do dnia rozwiązania. Nie można ci w tym czasie wypowiedzieć umowy o pracę (są wyjątki, ale o tym za

Gogle do plasteliny i inne absurdy brytyjskiego BHP

oceniane. W końcu przyznano także, że przepisy dają szerokie pole do popisu tym wszystkim, którzy domagają się i dostają absurdalnie wysokie odszkodowania za absurdalne "wypadki" w pracy. Od dawna przepisy BHP były wyśmiewane. Teraz ma im zostać przywrócona należna powaga. Absurdy kiedyś muszą

Zamiast emerytury małżeńskiej: Mąż się podzieli

emeryturę (lub jej część) po zmarłym mężu. O tym, że Ministerstwo Pracy jest przeciw emeryturom małżeńskim, "Gazeta" pisała we wtorek. Nie popiera ich także Joanna Kluzik-Rostkowska, pełnomocnik rządu ds. rodziny, wiceminister rozwoju regionalnego. - Emerytura małżeńska jest zbyt droga dla systemu

Umowa na zastępstwo

wypoczynkowego posiada również pracownik - zastępca, oczywiście przyznanie urlopu zależy od stażu pracy (art. 152 k.p.). Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Ochrona kobiet w ciążyUmowa

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

życiorysie, ale jest dla ciebie mniej korzystna. Po zawarciu porozumienia stron nie możesz się zwrócić do sądu i walczyć o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. Nie będzie ci też przysługiwał zasiłek dla osoby pozostającej bez pracy. Dlatego rozważ, czy nie będzie dla ciebie lepiej, jeśli zostaniesz

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Badanie - Na co Polacy są gotowi, by zachować miejsce pracy?Maria Bielicka: Czy to skutek kryzysu?Kazimierz Staniak: Można tak przypuszczać. Tym bardziej że wiele zwolnień dostajemy od osób, które straciły pracę. Tzw. L 4 chroni przed utratą ubezpieczenia, jeśli się je odda pracodawcy w ciągu 15

Dręczenie w pracy

numerach odeszłam z pracy. Leżałam w domu i patrzyłam w sufit przez trzy miesiące, włosy wychodziły mi garściami - mówi.Ciąża szczególnie chroniona- Łatwym obiektem mobbingu są kobiety w ciąży - mówi Joanna Grzywińska z Państwowej Inspekcji Pracy. - Pracodawcy potrafią dawać im do zrozumienia, że nie są w

Jak oskubać inwalidów i wyłudzić pieniądze

pracę do 2009 roku. Za 849 zł miesięcznie. Miałem wykonywać w domu bliżej niesprecyzowane prace biurowe. Zaznaczono jednak, że w tej chwili pracy dla mnie nie ma i będę czekał na nią w stanie gotowości. Za to miałem dostawać 150 zł na miesiąc.W sierpniu poszedł po pieniądze za dwa tygodnie "

Pomysł PiS na ochronę pracy: PiP do rządu

przygotowania do zmian zapisów w kilku ustawach, które chroniłyby np. kobiety ciężarne, matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim, osoby niepełnosprawne. Jesteśmy na etapie opracowań i konsultacji. Poseł Cymański przekonuje jednak, że projekt istnieje. Jego zdaniem być może już za kilka dni jako

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

zwolnić pracownicę bez takiej zgody - prawo nie chroni kobiet zatrudnionych na okres próbny krótszy niż jeden miesiąc; - upływ trzeciego miesiąca ciąży ma znaczenie tylko w umowach terminowych (czyli na okres próbny, na czas określony i na czas wykonywania określonej pracy) zawartych na dłużej niż

Niedopuszczalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

jest jasno określona w polskim prawie pracy - podkreśla. Marta Chrustowicz z agencji rekrutacyjnej Promedica24 precyzuje, że pytanie kobiety o planowaną ciążę, czy zamążpójście podchodzi pod dyskryminację płciową. Ty możesz odmówić odpowiedzi na podobne pytania, a pytającemu za ich zadawanie grożą

Znowu gorąco w grodziskiej fabryce Frito Lay

Dyrekcja dyscyplinarnie wyrzuciła z pracy szefa zakładowej "Solidarności" Sławomira Zagrajka, który rok temu nagłośnił sprawę rzekomego molestowania pracownic fabryki O Frito Lay w Grodzisku Mazowieckim obszernie pisaliśmy na początku roku. Kilka zatrudnionych tam kobiet zarzuciło

Mój zawód - ten sam, a jednak inny

jest podwójnie chroniony - czyta z telepromptera [czytnika tekstów - przyp. red.] i ma słuchawkę w uchu, w której m.in. może usłyszeć podpowiedzi, co robić. Nad jego pracą czuwa wielki zespół ludzi: wydawcy, pomocnicy redaktorów, kierownicy produkcji. Dziennikarz przygotowuje swoje wypowiedzi wcześniej

Wolne dla mamy i taty

dwóch dni dodatkowego urlopu, jeśli nie weźmie ich twój mąż. Urlop wychowawczy - komu i ile?Gdy twój łączny staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy (u wszystkich dotychczasowych pracodawców bez względu na przerwy w zatrudnieniu - okresy się sumują, liczą się tu nawet czas pobierania zasiłku dla

Styczeń - czas na zmiany

wtedy część zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenie za pracę w niepełnym wymiarze. Na to szef musi się zgodzić, ale znów pod warunkiem, że w odpowiednim terminie złożymy u niego wniosek. Książkę Kodeks pracy można kupić na www.kulturalnysklep.pl Kogo można zwolnić, a kto jest chroniony? Ile urlopu

Co ci przysługuje przy zwolnieniach grupowych

nimi pracowników postanawia wyrzucić dyscyplinarnie, przepisy ich dotyczące już go nie chronią. Podobnie jest w przypadku, gdy pracownik traci możliwości do wykonywania pracy, czyli np. kierowca jest sądownie pozbawiony prawa jazdy, bo wsiadł za kółko po kilku głębszych. Nie ma za to znaczenia, czy

Jak Cię widzą, tak Cię piszą

bezpośrednia rywalizacja.Z kolei fryzura, podobnie jak wzrost, jest ważną informacją dla otoczenia. Długowłose kobiety chcą podkreślać swój wdzięk i seksapil (do pracy lepiej upinaj włosy - im staranniej, tym poważniej będziesz traktowana). Włosy średniej długości symbolizują odcięcie się od przeszłości

Praca tymczasowa krok po kroku

kobiet w ciąży! Pracującym kobietom w ciąży nie wolno np. kazać dźwigać ciężarów, zlecać nadgodzin. Pracownice tymczasowe, które zajdą w ciążę, nie mają przedłużanej umowy o pracę do dnia porodu. Również "ucieczka w chorobę" nie chroni pracownika tymczasowego przed zwolnieniem i straci on pracę

Duże zamieszanie w drobnych ogłoszeniach

, którym mogę dowodzić. Kobieta nie owija w bawełnę i od razu pyta, czy mogę przyjść w poniedziałek na godz. 9, na tzw. "dzień zapoznawczy". Będę towarzyszyć moim potencjalnym kolegom z pracy w ich codziennych obowiązkach, czyli chodzić od firmy do firmy i pozyskiwać sponsorów dla biednych rodzin

Formy dyskryminacji w miejscu pracy

pracownik, który decyduje się na dochodzenie swoich praw, jest chroniony przed negatywnymi konsekwencjami ze strony przełożonego. Jeszcze przed 18 stycznia 2009 roku w Kodeksie Pracy znajdował się zapis, iż skorzystanie przez pracownika z uprawnień wynikających z naruszenia zasady równego traktowania w

Wypowiedzenie umowy o pracę

szczególnych, zwłaszcza w razie chęci rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę z: pracownikami chronionymi, np. kobietą w ciąży orazw przypadku podjęcia zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W takim przypadku pracodawca zawiadamia (obowiązek konsultacji) na piśmie

Ekolog za ladą

pomocy rządu. W większości europejskich krajów to on pomaga dotacjami w przekształcaniu gospodarstw w ekologiczne, a przepisami chroni produkcję i obrót tymi towarami (dla przykładu, rząd Włoch nakazał, by obiady w tamtejszych szkołach były w 100 proc. produkowane z żywności "Bio").Gdyby dzięki

Ale Allah wie najlepiej

zakrywać części intymne ciała kobiety, aby nie wzbudzać pożądania u obcych mężczyzn i zazdrości u kobiet. Dla szatana nie ma większej nagrody niż rozbicie małżeństwa, więc to ty sama chcesz się zakryć chustą, aby być dobrą muzułmanką. I być wolną. Hanifah, Hannah i Aisha z pasją i dumą opowiadają o tym, że

Jak zostać pracownikiem służb specjalnych

rękę. Ale w terenie zarabia się znacznie więcej.Chcesz być agenetem? Mamy oferty pracy dla Ciebie. Praca dla agenta celnego, agenta handlowego, agenta nieruchomości...Tajemnica i sztuka mówieniaZdobywanie informacji, na jakich zasadach można znaleźć pracę w ABW i AW, wygląda trochę jak na szpiegowskim

Mroczny przedmiot pożądania

skomplikowany, jeśli futro powstaje na miarę, dla indywidualnego klienta. Pracę zaczyna się od narysowania a potem wycięcia odpowiedniej formy z papieru. Na tej podstawie powstaje patron, czyli wzór z płótna, który przymierza się i nanosi ewentualne poprawki. Potem trzeba jeszcze ułożyć skóry uwzględniając ich

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

wraca do swojego pierwotnego zakładu pracy (gdzie ma umowę o pracę), odzyskuje wszelkie przywileje zapewniające ciężarnej ochronę. Warunek: musi wrócić do swojego zakładu w ciągu maksymalnie 7 dni od ustania funkcji z wyboru (art. 74 kodeksu pracy). Od kiedy kobieta jest chroniona Od początku ciąży

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

przysługują tylko kobietom pracującym. Jeśli masz umowę o pracę, to zapewne spokojnie przetrwasz ciążę i urlop macierzyński. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu, ani jaki masz staż pracy. Ochrona w ciąży Od kiedy prawo cię chroni? Jeśli jesteś pracownikiem (na podstawie umowy o

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

zwykli pracownicy - wtedy powinieneś mieć umowę o pracę. Jeżeli masz wątpliwości, jaką umowę powinieneś podpisać, skonsultuj się z prawnikiem lub inspekcją pracy. Czy jest o co kruszyć kopie? Tak. Jeśli jesteś zatrudniony na umowę cywilną, to nie chroni cię prawo pracy, w tym korzystne dla ciebie

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

pracy. W nowym kodeksie samozatrudniający się pracownicy mają mieć podstawową ochronę - określony czas pracy, zagwarantowane bezpieczeństwo i higienę pracy, a kobiety w ciąży i młodociani mają być specjalnie chronieni. Autorzy opracowania zastrzegają, że najważniejsza nadal będzie stała umowa o pracę

To tylko praca - zwierzenia młodej prostytutki

lat, ale są bardzo zadbane. Nie da się ukryć - w tej pracy trzeba o siebie dbać - mówi."Dla własnego komfortu" co kilka miesięcy robią badania na obecność HIV i WR. Prosi, żebym zaznaczyła, że żadna nie jest tam dla przyjemności. - One muszą. Za 700 złotych dzieci przecież nie utrzymają

Zwolnili mnie z pracy!

zwolnienia, załatw sobie długie zwolnienie lekarskie. Jesteś nie do ruszenia przez jakiś czas, ale każde zwolnienie lekarskie kiedyś się kończy... Umożliwienie powrotu do pracy, aby zaraz zwolnić z czystym sumieniem (kobieta na urlopie macierzyńskim jest chroniona przez prawo - ale tuż po jego zakończeniu

Najlepszy na świecie jest biznes w klozecie

- przynajmniej niektórym - wydaje się idealne. Okazuje się bowiem, że w toalecie załatwia się nie tylko potrzeby fizjologiczne, ale również sprawy o całkiem innym charakterze. Krystyna Borowik: - Nigdy nie zapomnę, gdy w poprzedniej pracy mój szef rozmawiał w WC przez telefon i załatwiał jakiś bardzo ważny

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

szefa. Ale mnie nie chroni ABSOLUTNIE ŻADNE PRAWO. Paula: Aśka, nie wiem, jakiego ty masz szefa, może ma ludzką twarz? Ja na twoim miejscu byłabym fair przede wszystkim wobec siebie i dziecka. Może to okropne, ale takie mam doświadczenia z pracodawcami. Ciąża dla nich to koniec świata i kariery

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sam zwalniasz się z pracy. Co cię chroni? Nie można cię zwolnić, gdy: - brakuje ci co najwyżej dwóch lat do emerytury - w przypadku kobiet - gdy jesteś w ciąży albo (dla obu płci) na urlopie macierzyńskim - gdy jesteś na zwolnieniu lekarskim - na urlopie - gdy jesteś chronionym

Sprawdź, ile pracujesz i co się Ci należy za pracę w nadgodzinach

wynagrodzenia. Kogo dotyczą przepisy o czasie pracy? Niestety, przepisy o czasie pracy dotyczą tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę. Nieważny jest rodzaj umowy, czy jest to np. umowa na czas nieokreślony, czy na okres próbny. Ale prawo nie chroni osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnych albo na

Wielka Brytania: jak znaleźć się i pracę

Pracy w Wielkiej Brytanii nie brakuje. Możemy tu pracować legalnie we wszystkich zawodach, a jako pracownicy jesteśmy chronieni przez brytyjskie prawo. A jednak w ciągu pierwszych sześciu tygodni legalną pracę podjęło tylko parę tysięcy polaków. Dlaczego? Dziś radzimy, jak skutecznie szukać pracy

Molestowanie: propozycja nie do odrzucenia

Gdy szef żąda od swojej podwładnej seksu, kobieta jest bezbronna. Wie, że może stracić pracę, a wymiar sprawiedliwości stanie po stronie sprawcy, którego broni bogata firma. Czy zatem zapisać w kodeksie karnym, że molestowanie seksualne to przestępstwo? Trzeba zmienić przepisy! - mówi Andrzej

Warsaw Trade Tower

, jak się trzeba ubierać. Ale i tak mężczyźni noszą doskonale skrojone garnitury, a kobiety garsonki. Na każdym piętrze są oddzielne gabinety dla dyrektorów i partnerów oraz tzw. open space, czyli wielka sala, w której pracuje kilkudziesięciu audytorów. - W niektórych działach pracownicy nie mają

Warszawskie apetyty

przygotowany. Dzwonią doradcy personalni, proponując jakiś temat, i kobiety, którym duże, prężnie się rozwijające firmy nie pozwalają wrócić do pracy po urlopie wychowawczym. Rozmawiam z tymi, którzy płaczą, którzy się awanturują i którzy mają cudowny sposób na uzdrowienie rynku pracy. Rozmawiam tak prawie

Lista organizacji poszukujących wolontariuszy

: poznan@wolontariat.org.pl WWW: www.wolontariat.org.pl osoba do kontaktu: Paulina Kałek studentów do prowadzenia Biura Pośrednictwa Pracy dla Wolontariuszy Regionalne Centrum Wolontariatu ul. Skryta 14/1 60 -779 Poznań tel. (61) 66 11 273 e-mail: poznan@wolontariat.org.pl WWW

Ręce przy sobie, dyrektorze

dowiedzieliśmy się o tym przypadku, najistotniejsza była dla nas szybka reakcja. Reakcją tą było natychmiastowe zwolnienie osoby winnej z obowiązku świadczenia pracy oraz zakaz dla tej osoby wstępu do naszego biura. Ponadto pomimo, że osoba, która dopuściła się molestowania, była w owym momencie bardzo ważnym i

Koniec świata robotników

przemysłowej w krajach bogatych, a także relatywny spadek cen wyrobów przemysłowych. Zmniejsza się też udział płac w kosztach produkcji. Dziś w USA stanowią one zaledwie 15 proc. - przeszło dwukrotnie mniej niż przed pół wiekiem. Kurczenie się liczby miejsc pracy dla robotników fabrycznych jest zjawiskiem

Kraj sportów ekstremalnych

Wyznanie wiary mogłoby brzmieć tak: Mam 26 lat, jestem Polakiem, a może nawet człowiekiem sukcesu (czytaj "mam pracę"). Mimo to od dłuższego czasu wzbiera we mnie głucha, zapiekła niechęć do rodaków i miejsca, w którym przyszło mi się urodzić. Próbuję te spalające uczucia wytłumaczyć

Koniec świata komorników?

zawodowej karierze spotkała go parę lat temu. Musiał wyrzucić z domu matkę z dwójką dzieci, która zalegała z opłatami za mieszkanie. - Tej kobiecie trzeba było kilka razy przypominać, żeby wzięła dla dzieciaków ciepłe ubrania, bo zbliżała się zima. Kilka razy musiałem jej powtarzać: "Proszę wziąć

Całe życie z robakami

ekspozycyjnego i przyjemniejszej dla zwiedzających nazwy: Dział Bezkręgowców. Wtedy Marta, świeżo po maturze, postanowiła zgłosić się do pracy. Taki rodzinny biznes.Latem ogród otwarty jest od dziewiątej rano, jednak pracownicy krzątają się tam już parę godzin wcześniej. Pracują w systemie dyżurów, często w

praca chroniona dla kobiet - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Praca Obywatelska

Praca Obywatelska - dwutygodnik Związku Pracy Obywatelskiej Kobiet o tematyce społeczno-politycznej. Był wydawany w latach 1928-1939 jako pismo obozu politycznego Bezpartyjnego Bloku Współpracy z Rządem. Redakcję tworzyły przede wszystkim dawne członkinie Ligi Kobiet Polskich.

Przybrana rodzina

mimo żałoby). Współcześnie wobec niższej śmiertelności kobiet przy porodzie, macocha pojawia się w życiu dzieci częściej z powodu rozwodu.Ciekawostka: jedna z planetoid została nazwana (49448) Macocha. Dzieła kulturyLista dzieł literackich, muzycznych, filmowych itp. odwołujących się do relacji osobistych

Pomocnicza Służba Kobiet

zadań kobiet służących w PSK należało: opatrywanie rannych, obsługa szpitali i kuchni, praca w szkołach dla sierot wojennych. Pracowały również jako sekretarki w sztabach i świetliczanki. W momencie najwyższej liczebności w szeregach PSK służyło ok. 7 tysięcy ochotniczek.W 1944 kobiety działające

Związek Pracy Obywatelskiej Kobiet

Chojnowski, Aktywność kobiet w życiu politycznym, [w:] Anna Żarnowska i Andrzej Szwarc (red.), Równe prawa i nierówne szanse: kobiety w Polsce międzywojennej, Instytut Historyczny Uniwersytetu Warszawskiego, wydawnictwo DiG, Warszawa 2000, ISBN 83-7181-023-7.. ZPOK wydawał dwutygodnik "Praca Obywatelska

Sytuacja kobiet w II Rzeczypospolitej

mężczyzny. Dyskryminacja płacowa kobiet połączona z bardzo ograniczonymi możliwościami awansu zawodowego kobiet wpływały na utrzymanie tradycyjnego modelu ról płciowych, zgodnie z którym to mężczyzna jest głową rodziny.Władysław Mierzecki, Praca zarobkowa kobiet w środowisku robotniczym w Polsce

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.