pozew do sądu pracy

Małgorzata Kolińska-Dąbrowska

Mediacja przed sądem pomaga

Mediacja przed sądem pomaga

Uniknęlibyśmy wielu konfliktów w naszych miejscach pracy, mniej byłoby strajków, pozwów do sądu pracy i skarg do Państwowej Inspekcji Pracy, gdybyśmy doceniali mediację jako sposób rozwiązywania sporów w firmach.

Pracownicy supermakretów walczą o swoje prawa

Siedem pozwów przeciwko Biedronce złożą w Sądzie Pracy byli pracownicy sieci z Bydgoszczy

Sprawa Biedronki: ''pozew stu'' trafił do sądu

Do poznańskiego sądu pracy wpłynął zbiorowy pozew stu byłych pracowników sieci Biedronka. Domagają się oni od Jeronimo Martins 3,4 mln zł odszkodowania za utratę godności.

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

, nie ma potrzeby wypełniania formularza. W treści pozwu pracownik może wnioskować o wydanie przez sąd nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym. Przepisy kodeksu postępowania cywilnego nie zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych

Biedronka będzie apelować

Ponad miesiąc temu Sąd Pracy w Elblągu przyznał rację Bożenie Łopackiej, która domagała się 35 tys. zł za 2,6 tys. godzin nadliczbowych. Była to pierwsza wygrana przed polskim sądem sprawa przeciwko portugalskiej spółce Jeronimo Martins - właścicielowi sieci Biedronka. Do tej pory pani Bożena nie

Biedronka nie chce uznać racji byłych pracowników

za pośrednictwem olsztyńskiej kancelarii przesłali do sądów pracy w Elblągu, Olsztynie, Ostródzie, Warszawie oraz Poznaniu w sumie 9 pozwów. Jedna z byłych pracownic domaga się od właściciela Biedronek 130 tysięcy złotych m.in. za straty moralne i zadośćuczynienie za utratę zdrowia, bo w jej opinii

Przedszkolne nauczycielki walczą o 2,5 tys. zł

Przedszkolne nauczycielki walczą o 2,5 tys. zł

się jednak z tą opinią i w kilku polskich miastach złożyły pozwy sądowe. Kwestia przedszkolnego dodatku trafiła już do Naczelnego Sądu Administracyjnego, który za każdym razem przyznawał im rację. Wyroki te nie dotyczyły jednak kieleckich nauczycielek. O sprawie pisaliśmy w październiku br. Po naszej

Czy za pracę przy maturze nauczycielom należą się ekstra pieniądze

obowiązki nauczycieli nie wykraczają poza 40-godzinny tydzień pracy zapisany w Karcie nauczyciela. Innego zdania są sami nauczyciele. Uważają, że egzaminowanie maturzystów to ogromna praca intelektualna, którą należy docenić. Jeden z pierwszych pozwów trafił już do sądu w Krakowie, nauczycielka żąda ponad

Groźny mobbing w pracy

Groźny mobbing w pracy

jego firmie do zachowań mobbingowych nie dochodziło. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi nakłada na niego Kodeks pracy. Jeśli poinformowanie przełożonych nie pomoże albo to właściciel firmy jest mobberem, ofiara mobbingu powinna zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy albo iść od razu do sądu pracy

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

Najczęstsze pytania o problemy w pracy

Inspekcji Pracy. Inspektor pracy w wyniku kontroli może stwierdzić zasadność skargi i ma prawo skierować do pracodawcy wystąpienie z wnioskiem o zawarcie umowy o pracę w miejsce zlecenia. Co więcej, może wystąpić do sądu pracy z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z takim pozwem do sądu może

Wal-Mart naciska na oddalenie pozwu o dyskryminację

W pozwie, przyjętym w kwietniu przez federalny sąd apelacyjny w San Francisco, zrzuca się Wal-Martowi, że zatrudnione w nim kobiety otrzymują mniejsze płace niż mężczyźni za taką samą pracę. Wal-Mart, sieć supermarketów działających w wielu krajach, jest największym na świecie pracodawcą prywatnym

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Odpowiedź eksperta Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. W związku z tym za okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego (proporcjonalnego

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

znów skierował pozew do sądu pracy. W lutym na pierwszej rozprawie sędzia spytał, czy strony są gotowe na ugodę. - Wtedy pomyślałem sobie, że znów przede mną 2-3 lata sądowych przepychanek. Już na poprzedni proces się zadłużyłem. Kosztowało mnie to prawie 15 tys. zł. Nie mam już pieniędzy na adwokatów

Dla ponad 70 proc. Polaków nic nie usprawiedliwia opóźnienia wypłaty

Dla ponad 70 proc. Polaków nic nie usprawiedliwia opóźnienia wypłaty

; - uważa, cytowany w komunikacie KRD, Konrad Siekierka z kancelarii prawnej VIA LEX. "Niepłacącego pracodawcę powinniśmy pisemnie wezwać do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Gdy nie wywiąże się z tego zobowiązania we wskazanym terminie, radzę jak najszybciej złożyć pozew do sądu pracy. Im szybciej

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

kolegą spokojnie kończyli układać wykładzinę. - Ale po dwóch tygodniach, kiedy robota była już gotowa, obaj dostaliśmy wypowiedzenia - mówi Sekuła. Pracodawca może mieć zaufanie Gdy pan Piotr się otrząsnął, złożył pozew do sądu pracy o niesłuszne zwolnienie. Po dwóch latach wygrał i przed sądem rejonowym

Jak odzyskać pensję

wysokości zaległości, bo np. nie można jednoznacznie ustalić, ile godzin nadliczbowych miał pracownik, sprawą będzie się musiał zająć sąd. 3. Iść po pieniądze do sądu W wielu przypadkach pracownicy zwracają się bezpośrednio do sądu pracy. Muszą wtedy złożyć we właściwym sądzie odpowiednio napisany pozew

Nie bój się sądu pracy

, o odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeśli w pracy jesteś ofiarą mobbingu. 2. Czy z pozwem muszę się spieszyć i do którego sądu pisać? Tak. Generalnie nasz 7 dni. Termin, w jakim należy go złożyć, zależy od charakteru sprawy. Na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy

Jobs obiecał mu pracę, Apple go zwolnił. Jest proces

Jobs obiecał mu pracę, Apple go zwolnił. Jest proces

stanowisko zostanie zlikwidowane, w firmie na pewno znajdzie się dla niego nowe miejsce. Wszystko na nic. W grudniu 2011 r. Goodrich wyleciał z pracy. Podobno ze "względów biznesowych", nie mających związku z efektami jego pracy. W pozwie złożonym kilka dni temu w sądzie w kalifornijskim San Jose

Schylała się po kolczyk, doznała kontuzji. Chce od pracodawcy odszkodowania

Schylała się po kolczyk, doznała kontuzji. Chce od pracodawcy odszkodowania

niestety nie wytrzymał jej kręgosłup. Do feralnej próby podniesienia kolczyka doszło w styczniu 2009 r. i od tego czasu pani Pate nie może pracować. W pozwie, który jej prawnicy złożyli w londyńskim sądzie, napisano, że ekspedientka poczuła "nieznośny" ból i doznała "nienaprawialnego"

Resort pracy: nie dla weksli pracowniczych

Resort pracy: nie dla weksli pracowniczych

Chodzi o sytuacje, w których pracodawca zmusza pracownika do podpisania weksla, aby zabezpieczyć swoje interesy. Czyli np. odzyskać pieniądze zainwestowane w szkolenie zatrudnionego, gdy ten postanowi odejść z pracy. I - co ważne - to pracodawca sam szacuje, jakie koszty poniósł, a przed sądem nie

"Nie" dla weksli pracowniczych

"Nie" dla weksli pracowniczych

, składa pozew w sądzie i czeka na pieniądze, bo dokument wzywa do "bezwarunkowego zapłacenia" widniejącej na nim kwoty.Znaleźć pracę na Facebooku, LinkedIn, Goldenline - czy to możliwe? Weź udział w badaniu i wyraź swoją opinięJedyne, co pracownik może zrobić w takiej sytuacji, to wnieść zarzuty

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

pozostawania bez pracy. Pozwana spółka wniosła o odrzucenie pozwu. Sąd miał wątpliwości, czy brak możliwości przywrócenia do pracy pracownika, który był zatrudniony na czas określony i został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa, jest zgodny z konstytucją.Trybunał orzekł, że szczególna ochrona stosunku

Ciężkie odchudzanie administracji

Ciężkie odchudzanie administracji

W ustawie o zwolnieniach w administracji rządowej nie określono kryteriów, wg których będą zwalniani zbędni pracownicy. Skutkiem tego, każdy urzędnik może złożyć odwołanie lub nawet zaskarżyć decyzję w sądzie. Następstwem będą nakazy przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowań za niezgodne z

Wypowiedzenie w okresie próbnym

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie wymaga uzasadnienia. Zatem wyjaśnienie podane w rozwiązaniu umowy w ogóle nie było potrzebne. Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy, ale moim zdaniem sąd odrzuci Pani pozew, gdyż jak napisałam wyżej, pracodawca nie musi uzasadniać

Pół miliona osób dręczonych w pracy

Ogłoszenia - ciekawe zawody: Inżynier Jakości Z danych Ministerstwa Sprawiedliwości wynika, że do sądów trafia 500 pozwów o mobbing rocznie. Większość z nich jest odrzucana. Gazeta informuje o zmianach w kodeksie pracy, jakie wkrótce będzie rekomendować rządowi specjalny zespół ds. przeciwdziałania

Przemoc psychiczna w pracy

niekorzystna statystyka zniechęca poszkodowanych do wnoszenia pozwów. Dodatkowo ofiary poddane nieetycznej presji często nie chcą rozmawiać o tym, co im się przydarzyło. Ponieważ przemoc psychiczna dotyka spraw osobistych, pracownicy unikają nagłaśniania swojej historii w sądzie lub mediach.Najczęściej

W stolicy też pozywają hipermarkety

Pracownicy dużych sieci handlowych z Warszawy i podstołecznych miasteczek, do tej pory skierowali do sądu pracy prawie 200 pozwów. Najwięcej pretensji jest do francuskich sieci: Carrefour - ponad 70 spraw, Auchan i Geant - po blisko 30 pozwów. Ok. 20 spraw ma brytyjskie Tesco, 10 ma również

Zwolniony zgodnie z prawem

. - Wielu dzwoniących do mnie czytelników tak naprawdę zwolniono z przyczyn ekonomicznych, ale pracodawca podawał w uzasadnieniu inne powody, żeby uniknąć konieczności płacenia odprawy - mówi prawnik. Można zwrócić się do sądu pracy, ale trzeba działać szybko. - W wielu wypadkach pracownicy stracili

Godność pracownika pod ochroną

, że ciąża, w której była, obumarła. Kobieta wystąpiła do sądu pracy z pozwem o 100 tys. zł zadośćuczynienia za naruszenie czterech dóbr osobistych: prawa do posiadania potomstwa, uszczerbku na zdrowiu, godności pracowniczej oraz prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sąd I instancji (w

Gdy boisz się zwolnienia

którego umowa zostaje rozwiązana. Dodatkowo wręczający wypowiedzenie powinien poinformować pracownika, że przysługuje mu możliwość odwołania się od decyzji pracodawcy do sądu pracy. Najczęściej z tego rozwiązania korzystają osoby, które nie zgadzają się z decyzją szefa. Uwaga! Jeżeli ktoś chce skorzystać

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

powinien wypłacić pracownikowi , który w taki sposób rozwiązał umowę, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Niezależnie od powyższego, na pracodawcę niewypłacającego wynagrodzenia można złożyć skargę do inspekcji pracy lub wystąpić do sądu pracy z pozwem o zapłatę.

Dzień wolny przy umowie zlecenia

. Oznacza to, że umowa zlecenia nie liczy się w całości. Problem polega jednak na tym, że albo Pani i pracodawca zgodnie zamieniacie umowę zlecenia w umowę o pracę albo występuje Pani do sądu o uznanie łączącej Pani relacji z pracodawcą za stosunek pracy (musi Pani udowodnić, że rzeczywiście pracuje Pani

Przykład pozwu o zapłatę zaległej pensji

Poznań, dnia 15.11.2004 r. Do Sądu Rejonowego w Poznaniu Wydział X Pracy ul. Matejki 50 60-770 Poznań (patrz: przypis 1) Powód: Jan Kowalski, ul. Wierzbowa 10/4, 00-001 Poznań, Pozwany: XYZ sp. z o.o., ul. Trybunalska 89, 00-001 Poznań wartość przedmiotu sporu: 4000,- zł (przypis 1) POZEW O ZAPŁATĘ

Dyskryminacja po polsku

nierównego traktowania, bo był kobietą albo mężczyzną, miał za dużo lat albo za mało, bo był gejem albo lesbijką, wyznawał religię inną niż wszyscy albo miał nie taki kolor skóry. Co wtedy robić? Każdy, kto uważa, że jest dyskryminowany w pracy ma prawo zwrócić się z pozwem do sądu pracy. Może zażądać

Wekslem w pracownika

odzyskać weksel. Wkrótce otrzymałem informację, że firma, z którą współpracowałem, złożyła do sądu pozew i domaga się nakazu zapłaty w sprawie mojego weksla - mówi. Piotr nadal był spokojny. Uważał, że jeśli był uczciwy w stosunku do firmy, sąd przyzna mu rację. Tyle że sąd nie zajął się rozstrzyganiem

Wygrali z Biedronką

rozładowywania towarów z ciężarówek do sprzątania sklepu. Twierdzą - i sąd podkreślił, że nie ma powodów, by im nie wierzyć - że średnio dziennie pracowali po dziesięć godzin. Nie wytrzymali tempa i w 2003 r. zwolnili się. Pozwy do sądu złożyli dopiero jesienią 2004 r.Prawnicy Jeronimo Martins, właściciela sieci

Brak pensji za to, że odchodzimy z pracy

zażądać od pracodawcy nie tylko wynagrodzenia, ale także odprowadzenia składek na ZUS. W razie braku reakcji pracodawcy należy wystąpić z pozwem do sądu pracy, sprawa powinna zakończyć się na drugiej rozprawie. Niestety, w obu przypadkach konieczne jest sporządzenie odpowiednich dokumentów, w celu

Wzór pozwu o zapłatę zaległych wynagrodzeń

Poznań, dnia 15.12.2003 r. Do Sądu Rejonowego w Poznaniu Wydział X Pracy ul. Matejki 50 60-770 Poznań (patrz: przypis 1) Powód: Jan Kowalski, ul. Wierzbowa 10/4, 00-001 Poznań Pozwany: XYZ sp. z o.o., ul. Trybunalska 89, 00-001 Poznań Wartość przedmiotu sporu: 4000,- zł (przypis 1) POZEW O

Odpowiedzialność za powierzone mienie

następnie do prawidłowego sporządzenia remanentu. W takiej sytuacji, jeżeli pracodawca chce uzyskać od Pań jakieś odszkodowanie, może jedynie wystąpić do sądu i udowadniać, że odszkodowanie mu się należy (moim zdaniem ma nikłe szanse). Regulamin pracy wydaje pracodawca zatrudniający co najmniej 20

Kiedy firma nie płaci

względem pracodawcy i upomnienia o zaległą wypłatę. Inspektor powinien rozpatrzyć twoją skargę w ciągu miesiąca. Jeśli upomnienie inspektora nie pomoże, wszczęte zostaje postępowanie egzekucyjne. Zwróć się do sądu pracy Jeśli PIP nie jest w stanie zmusić pracodawcy do wypłaty, możesz iść do sądu pracy

Warmińsko-Mazurskie/ Po interwencji Inspekcji Pracy właściciel Biedronek zmienił umowy

Jeronimo Martins Dystrybucja pisma informujące ich o zmianie umów o pracę; zamiast trzymiesięcznych okresów próbnych lub umów o pracę na rok przywrócono rodzaj umowy obowiązujący w Royal, to znaczy na czas nieokreślony lub na okres 10 lat. Wobec pracownicy, która złożyła pozew do sądu pracy w Elblągu

Pozew o Xboksa 360

Pozew złożony został w sądzie rejonowym w Illinois. Z jego treści wynika, że konsola Xbox 360 jest źle zaprojektowana - jej procesor i zasilacz ustawicznie się przegrzewają, co powoduje częste zakłócenia pracy urządzenia (przede wszystkim zawieszenia się). Robert E. Byers twierdzi również, że błędy

Szykanowany czy przewrażliwiony?

- Jeżeli pozwałby pan swojego szefa do sądu, to miałby pan czelność i honor przychodzić do pracy i prosić go, by dawał panu pieniądze i nadal pana utrzymywał? Myślę, że nie. Jeżeli ten policjant ma odrobię honoru, to powinien się zwolnić. Ja bym tak zrobił. Policjant przekroczył granicę lojalności

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

odebrania go na poczcie. Jeśli jednak pracownik nie dochował tych terminów, np. z przyczyn zdrowotnych lub siły wyższej, nie wszystko stracone - może wystąpić do właściwego sądu pracy o ich przywrócenie. Najlepiej złóż właściwie umotywowany wniosek o przywrócenie terminu wraz z pozwem. Gdy twój wniosek

Trendsetter i menedżer kultury

takich osób Uczelnia Łazarskiego przygotowała te studia. - Proponujemy alternatywę wobec nielicznych i rozproszonych szkoleń i kursów. Oferujemy kompleksowe przygotowanie do nowego zawodu menedżera sądowego - mówi autor programu studiów sędzia Artur Rycak, główny specjalista Departamentu Sądów

Roszczenie o udzielenie urlopu może ulec przedawnieniu

praktyce może dojść do sytuacji, w której pracownikowi nie uda się wykorzystać urlopu do końca pierwszego kwartału roku następującego po roku, za który należy się urlop. Nie oznacza to jednak utraty prawa do urlopu.Jeśli urlop nie został wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

Matury sprawdzi księgowy

Proces jest precedensowy. Polonistka Renata Jarosz domaga się 27 zł za każdą z 91 godzin przepracowanych przy maturze, czyli blisko 2,5 tys. zł. Podobne pozwy złożyły inne nauczycielki z Krakowa. W sumie jest ich ponad 20. W lipcu sąd zażądał szczegółowych wyliczeń pracy nauczycielki. W środę

SN: lekarzom należy się wolne, a nie pieniądze

norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy - podkreślił sędzia Sanetra.Sprawa dr. Gromkowskiego wróci teraz do Sądu Okręgowego w Białymstoku i ten prawdopodobnie uchyli pierwszy wyrok. Uchwała będzie też miała znaczenie dla innych toczących się procesów.- Kończy batalię, którą lekarze toczyli

Strajk zwolnionych pracowników Biedronki

liście, że w razie odmowy przedłużenia umów o pracę podejmie kroki prawne: pozwy do sądu pracy o odszkodowanie za dyskryminację, a także zawiadomienia do prokuratury o utrudnianiu działalności związkowej. "Wszystkie decyzje podejmowane wobec pracowników są oparte na obowiązujących przepisach prawa

Pytanie o czas procesów

Czy sądy pracy będą szybciej niż do tej pory rozpatrywać sprawy o wypłatę zaległych wynagrodzeń pracowniczych? Włodzimierz Czechowicz, wiceprezes stołecznego sądu rejonowego, odpowiedzialny za Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: - Oczywiście, że można skrócić ten czas. Ale aby to zrobić, niezbędne

Młodzi, zdolni i bez pracy

początku próbuje wobec nas być nieuczciwy - mówi Kostyk-Lewandowska.Na pewno można zgłosić sprawę Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy mogą pomóc odzyskać niezapłacone wynagrodzenie, wystąpić do pracodawcy o potwierdzenie na piśmie stosunku pracy lub skierować pozew do sądu o jego ustalenie

Samozatrudniony jest pracownikiem

Polmos kazał mu założyć działalność gospodarczą. W październiku 2004 r. Dobrzański i wielu innych w kraju przedstawicieli handlowych producenta alkoholu straciło pracę. Mieszkaniec Rzeszowa skierował pozew do sądu pracy przeciwko Polmosowi. Domagał się ponad 30 tys. zł odszkodowania i uznania go za

Mobbing

pracownika, który rozwiązał umowę o pracę z powodu mobbingu (co Pani nie dotyczy, bo nie rozwiązała Pani umowy o pracę, tylko otrzymała wypowiedzenie). Jeśli otrzymała Pani wypowiedzenie na piśmie, z pouczeniem o możliwości odwołania się do sądu pracy, wówczas takie wypowiedzenie umowy na okres próbny jest

Inspekcja Pracy kontroluje Śląską Akademię Medyczną

zobowiązaliśmy rektora do przywrócenia stanu zgodnego z prawem. Miał uregulować spłatę w terminie 30 dni i poinformować nas o tym - mówi Przemysław Pogłódek, rzecznik PIP w Katowicach. Rektor zignorował żądania inspekcji. W końcu uczelniana "Solidarność" napisała pozew do sądu o zwrot pieniędzy. Pozew

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

może nastąpić bądź w postępowaniu polubownym (pojednawczym) bądź też na drodze sądowej, poprzez skierowanie do sądu pracy pozwu o wypłatę zaległego wynagrodzenia wraz z odsetkami za zwłokę. Na drodze sądowej można się także domagać odszkodowania za poniesione szkody. Okoliczności opisane w stanie

Auchan poległ na nadgodzinach

. Oszacował, że Auchan powinno mu oddać około 34 tys. złotych. Złożył pozew do sądu pracy. Proces rozpoczął się jesienią ubiegłego roku. Mężczyzna tłumaczył przed sądem: - Wiem, że powinienem domagać się, by polecenia o pozostawaniu w pracy po godzinach wydawano mi na piśmie. Wiem również, że mogłem odbierać

Mobbing - udowodnij i wygraj

Katarzyna Włodkowska: Z państwa danych wynika, że zaledwie co 20. pracownik wygrywa sprawę sądową o mobbing. Dlaczego? Anna Makowska, szefowa Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego: Po pierwsze, sądy pracy pomniejszają rangę spraw o mobbing, prawdopodobnie nie zdając sobie sprawy, jak

Mediator pogodzi prezesów i rodziców

osoby zarządzające firmami pokłóciły się. To była sprawa osobista, ale sprawiła, że popsuły się też relacje zawodowe. Firmy przestały współpracować, zaczęły się pozwy do sądu itp. W końcu obie panie skierowano na mediacje. Gdy emocje opadły, strony zdecydowały się poszukać rozwiązania, które wykraczało

Jesteśmy na bruku, bez zaległych pensji

. Wydział pracy w słubickim sądzie zalały pozwy byłych pracowników przeciwko SP ZOZ. - Dotarło do nas ponad 1700 pozwów. Takiej ilości spraw jak teraz nie mieliśmy przez ostatnich kilka lat - mówi pracownica sądu. Zdaniem Rosołowskiej, cała ta sytuacja to wina powiatu. - Władze zdecydowały o likwidacji

Kontratak właściciela Biedronki

generalny JMD Pedro Pereira da Silva i Lesław Kański (członek zarządu) zwracają uwagę, że "żaden pozew ani żaden wniosek złożony do tej pory przez Stowarzyszenie nie został pozytywnie rozstrzygnięty przez sądy oraz inne organy". - Jakim prawem twierdzą, że roszczenia są niezasadne, skoro

Kiedy warto iść do sądu i jak to zrobić, aby odzyskać pieniądze

Kiedy do sądu?: najwcześniej po 2-3 miesiącach zaległości Jak?: Wnieść pozew albo zgłosić się osobiście do sądu Ile kosztuje adwokat?: W sprawie o 1,5-5 tys. zł stawka minimalna to 450 zł Aneta Borowiec: Jeżeli pracodawca nie ogłosił upadłości, a my zdecydujemy się na drogę prawną, to co powinniśmy

Czy górnicy będą musieli odpracować wszystkie dni L-4?

nogę, a drugi raz zapalenie płuc - mówi pan Emil, który oburzony zatelefonował do naszej redakcji. Szykuje się ostra walka, bo górnicze związki zawodowe już zapowiedziały pozwy do sądu. Chcą, aby w tej sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy i wskazał, jak interpretować przepisy. Górnicy przekonują, że

Pracowniku, pomóż sobie sam

stowarzyszenia jest kosztowne. Stowarzyszenie uzyskuje pieniądze m.in. ze szkoleń dla pracodawców i pracowników. Za dwugodzinny kurs trzeba zapłacić 990 zł. Działalność stowarzyszeń sprowadza się do porad prawnych i pisaniu pozwów do sądu. Na wokandzie mobbingowany musi radzić sobie sam. No, chyba że stać go

Mobbing bazuje na milczeniu

, zanim pójdzie z pozwem do sądu pracy. To spowoduje, że nawet w strukturach zhierarchizowanych szefowie będą wiedzieli, że coś takiego się dzieje.To dość ryzykowny pomysł. Pracownik będzie się bał, że z powodu skargi zostanie zwolniony.- Nie będzie tak, gdy zostanie zapisana w kodeksie pracy taka sama

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

kp, to łączy cię z pracodawcą stosunek pracy. Zanim do sądu Opisz swoją sytuację pracodawcy (oficjalne pismo, e-mail). Zaznacz, że twoja praca niewiele ma wspólnego z samozatrudnieniem i zgodnie z przepisami jest stosunkiem pracy - przed sądem będziesz miał dowód, że walczyłeś o swoje. Gdy to nie

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

pracodawcy skierował pozew do sądu. Szansę na wygranie takiego procesu wydają się nikłe. Walcz o odprawę Na co należy zwrócić uwagę jeśli po powrocie do pracy na młodą matkę czeka wypowiedzenie? - Po pierwsze nie należy demonizować obawy przed wypowiedzeniem, bo pracę można stracić w każdym czasie, a nie

Jak wywalczyć nadgodziny

podstawie art. 117 kodeksu postępowania cywilnego, składając pozew, zwrócić się jednocześnie o przyznanie pełnomocnika z urzędu. Gdyby w trakcie procesu okazało się, że taki pełnomocnik jest bierny - zwrócić się do sądu o jego zmianę. O pomoc przed sądem można się też zwrócić do inspektora pracy. Na

Sygnalistka na ławie oskarżonych

rozwiązano stosunek pracy, uchybili obowiązkom pracowniczym i uzyskali negatywne oceny okresowe, co spowodowało utratę zaufania pracodawcy i podstawę do wypowiedzenia stosunku pracy". Obaj zwolnieni weterynarze złożyli do sądu pracy pozwy przeciwko pracodawcy o bezprawne zwolnienie. Twierdzą, że w

Symantec chce wstrzymania premiery Visty

Pozew w tej sprawie złożony został w sądzie federalnym w Seattle - powód twierdzi w nim, że Microsoft bez wymaganych licencji wykorzystuje w swoich produktach rozwiązania, do których prawa ma Symantec. Koncern z Redmond oskarżony został również o złamanie kontraktu licencyjnego z firmą Veritas

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

stosunku pracy. Dokładnie tak się to nazywa, więc nie zapomnij o tej formułce! Pozew możesz napisać osobiście i zostawić w sądzie lub poprosić o pomoc pracowników sądu. Zgodnie z art. 466 kodeksu postępowania cywilnego pracownik, który działa bez adwokata, może to zrobić ustnie do protokołu. Co to znaczy

Właściciele fabryki przed sądem za zatrudnianie "na czarno"

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz narażenie pracowników na bezpośrednie niebezpieczeństwo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Insp. Dąbrowski poinformował, że sąd pracy w Elblągu w wyniku pozwów inspektora pracy ustalił istnienie stosunku pracy dla pracowników zatrudnionych w elbląskim zakładzie, co otwiera im

Dział dwunasty - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Rozdział II - Postępowanie pojednawcze

polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew do sądu pracy na zasadach ogólnych. Art. 255. § 1. W razie niewykonania ugody przez pracodawcę podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania

Wyrzucona z urzędu za anons w serwisie randek

wiedzą - mówi. Ale to na Zbigniewie Grzesiaku spoczywać będzie teraz udowodnienie przed sądem, w czym jego godność została naruszona. Bo pani Teresa na wymówienie odpowiedziała pozwem do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezzasadne i bezskuteczne. Pisze m.in.: "Moje orientacja seksualna i

Była pracownica domaga się od Tesco 90 tys. zł

Krystyna (nie chce podawać nazwiska w obawie o utratę obecnej pracy) pracowała w hipermarkecie na poznańskim os. Batorego. Najpierw należał do sieci Hit, w 2002 roku odkupionej przez Tesco. Kobieta domaga się pieniędzy za przepracowane poza etatem kilka tysięcy godzin w latach 2001-04. Dobromiła

Przedstawiciel handlowy Wrigleya chce zapłaty za nadgodziny

Sprawa właśnie ruszyła przed poznańskim sądem: z jednej strony 29-letni Sebastian M. i mało znana kancelaria prawnicza, z drugiej - najsłynniejsza fabryka gum do żucia i renomowani adwokaci. Sebastian M. przedstawił w sądzie dokumenty rozliczenia czasu pracy, z których wynika, że pracował po 12-14

Co daje przedsiębiorcom arbitraż

stronach internetowych sądów arbitrażowych. Warto pamiętać, że jeśli mamy klauzulę arbitrażową w umowie, to skierowanie sprawy do sądu powszechnego jest trudniejsze. Sąd powszechny odrzuci nasz pozew, jeśli druga strona zwróci uwagę, że w umowie jest zapis na sąd polubowny. Wyroki sądu arbitrażowego

Co, gdy nie dostajesz pensji na czas

do sądu? Przede wszystkim musisz przygotować pozew o zapłatę (pomoże ci go napisać pracownik sądu lub prawnik). Pozew zanosisz osobiście do sądu pracy właściwego dla siedziby twojej firmy lub wysyłasz pocztą (listem poleconym!). Pozew musi zawierać: kwotę, jaką winny jest ci pracodawca (obliczasz ją

Związkowiec skarży związek

- opowiada Andrzej Mierzwiński. - I tak straciłem pracę. Mierzwiński zgłosił się do NSZZ "Solidarność" Regionu Małopolska, ale tam nikt nie przejął się jego losem. - Wprawdzie związek napisał mi pozew do sądu pracy, ale zrobił to tak fatalnie, powołując się na nieaktualne przepisy, że wkrótce

Sklep zmuszał do bezpłatnej pracy w nadgodzinach. Prokuratura na tropie Biedronki

Sprawa Tomasza Ł., któremu grozi teraz do pięciu lat, związana jest z falami pozwów przeciwko firmie Jeronimo Martins, właścicielowi sieci sklepów Biedronka. Byli pracownicy oskarżają firmę o zmuszanie ich do bezpłatnej pracy w nadgodzinach. Według prokuratury od stycznia 2001 do maja 2004 r

Oni ujawnili wielkie afery - najbardziej znani sygnaliści na świecie

warunki pracy w sklepach tej sieci. W 2004 r. złożyła do sądu pozew przeciwko właścicielowi Biedronki - Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD). Główne zarzuty formułowane przez Łopacką to: fałszowanie ewidencji pracy, nieopłacanie godzin nadliczbowych i konieczność przeładowywania ciężkich towarów. Po

Studenci szukają doświadczeń

W marcu na 30 miejsc do Uniwersyteckiej Poradni Prawnej było stu chętnych - chwali się Paulina Zdanowska, wiceprezes Poradni. - Studenci wiedzą, że pomagając w poradni, zyskują doświadczenie i nowe, dodatkowe umiejętności przydatne w późniejszej pracy. Dzisiaj w UPP pracuje ok. 150 osób. Ponad

Wypowiedzenie umowy o pracę

niewinnego i złożył pozew do Sądu Pracy po miesiącu od rozwiązania stosunku pracy żądając przywrócenia do pracy. Żądanie złożone przez Adama Nowaka należy uznać za złożone w terminie, jednak termin do jego złożenia powinien zostać mu przywrócony, gdyż nie został pouczony przez Jana Kowalskiego o możliwości

Z okazji dnia kobiet informator: jak walczyć z dyksryminacją

procedury uzyskania od pracodawcy informacji o zarobkach innych pracowników. 3. Zbadaj, czy twoja niższa pensja nie wynika z regulaminu. Może masz krótszy staż pracy albo niższe wykształcenie? Zobacz, czy nie brakuje ci czegoś, co jest premiowane wyższą pensją. 4. Zanim złożysz wniosek do sądu, pokaż

Z okazji 8 marca dziś "Gazeta Praca" dla kobiet

Kodeks pracy od 1 stycznia zakazuje każdego przejawu dyskryminacji. Co z tego, skoro wielu kadrowców nie wie, co z tym zrobić? Przepisy o dyskryminacji ze względu na płeć obowiązywały już wcześniej, ale w praktyce takie sprawy bardzo rzadko trafiały do sądów. Dlaczego więc dziś o tym piszemy? Z

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

, oraz - oczywiście - kto się zwrócił o pomoc do Inspekcji. Kiedy iść do sądu Po miesiącu, dwóch zaległości w wypłacaniu pensji możesz wystąpić do sądu pracy. Nie musisz wcześniej zwracać się o kontrolę firmy i pomoc do PIP. Co musisz przygotować? Przede wszystkim - pozew o zapłatę (prawidłowo wypełniony

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

- pozew o zapłatę. Pozew zanosisz osobiście do sądu pracy właściwego dla siedziby twojej firmy lub wysyłasz pocztą (listem poleconym!). Jeśli masz jakieś wątpliwości, zgłoś się do kierownika sekretariatu w sądzie i poproś o pomoc. Pozew musi zawierać: kwotę, jaką winny ci jest pracodawca (obliczasz ją sam

Wal-Mart jak Biedronka

nielegalnych imigrantów na stanowiskach sprzątaczy. Oni zarabiali oczywiście jeszcze mniej niż najtańsi legalni pracownicy. W kilku stanach USA trwają dochodzenia w sprawie menedżerów Wal-Martu, którzy przyznali się do zmuszania pracowników do pracy poza oficjalnymi godzinami. W stanie Oregon 400 pracowników

Pracodawca mi nie płacił

pracownikiem firmy. Wniosła sprawę do sądu o przywrócenie do pracy i wypłatę zaległego wynagrodzenia. Aneta Borowiec: Ile pieniędzy jest winien Pani pracodawca? Joanna Małkowska: Około 15 tys. Dlaczego zdecydowała się Pani skierować sprawę do sądu? - Miałam nadzieję, że to pozwoli mojemu pracodawcy przemyśleć

Biurowy Wielki Brat - jak inwigilują w USA

. Kiedy pracownicy oswajali się z internetem i e-mailem, nie zawsze wykorzystując je do celów wyłącznie zawodowych, pracodawcy zaczęli stosować podsłuchy w telefonach i programy skanujące zawartość poczty internetowej. Upominani pracownicy, gdy dowiadywali się, że są podglądani, kierowali pozwy do sądów

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

". Obie kobiety zapowiadają , że jeśli nie wrócą do pracy, złożą pozew do sądu przeciwko szefom fabryki. A czy wrócą? Na razie firma milczy na ten temat. W obronie kobiet tydzień temu przed fabryką pikietowali działacze ze związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Dyrekcja fabryki wezwała policję

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

do sądu pracy. A oto wyjątki: Upływ trzeciego miesiąca ciąży ma znaczenie tylko w umowach terminowych (umowa na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) zawartych na dłużej niż miesiąc. Jeśli twoja umowa wygasa po trzecim miesiącu ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia

Ciężarna na kontrolę

nawet billingów telefonicznych - jeśli z dat wynika, że byłaś w pracy. Gdy wyrok jest niekorzystny Jeśli przegrasz sprawę przed sądem okręgowym, możesz złożyć odwołanie do sądu apelacyjnego. Jeśli w pierwszym procesie nie wzięto pod uwagę wszystkich dowodów, to sąd apelacyjny może skierować twoją sprawę

Nie tylko Biedronka jest pozywana przez pracowników

złożył do sądu pozew o wypłatę za przepracowane nadgodziny. - Ludzie zaczęli wygrywać z marketami, pomyślałem: dlaczego nie ja - opowiada. Wyliczył, że za ok. 320 nadgodzin sklepo jest mu winnny 2 232 zł. Do rozprawy nie doszło, bo przystał na układ szefowej Kauflandu. Wziął pieniądze i podpisał

Molestowanie seksualne w USA

drugie dotyczy sytuacji, gdy pracownik czuje się napastowany przez kolegów - np. kobieta, której koledzy wieszają w pracy zdjęcia nagich kobiet. W każdym przypadku napastowana osoba skarży do sądu nie swego zwierzchnika lub kolegów z pracy, lecz firmę. - Amerykańskie prawo dotyczące molestowania nie

Tyrają w niemieckiej rzeźni

sprawą niemiecką prokuraturę i urząd pracy. Interweniować będzie nasz konsulat w Kolonii.Dziś do Rietbergu mają zjechać przedstawiciele Europejskiego Stowarzyszenia Pracowników Migracyjnych. Będą przekonywać oszukanych Polaków, by w sądach pracy składali przeciwko Tönnies i polskim pośrednikom pozwy

Polacy z rzeźni Tönnies idą do sądu

domkach. Ewa Szymaszko z Ełku za miesiąc pracy w rzeźni dostała niewiele ponad tysiąc euro. O pasek płacowy i wyliczenie, ile godzin przepracowała, nie mogła się doprosić. Do Tönnies ściągnęła ją aż z Anglii firma Marko-bis z Wielunia. Pracowała przy rozbiorze mięsa. - Warunki były fatalne. Często

Praca tymczasowa - najczęściej zadawane pytania

rodzaj pracy (chodzi m.in. o stałe godziny pracy, podporządkowanie i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego, o czym mówi art. 22 par. 1 KP) powinny podpisać umowę o pracę. Taka sytuacja nie jest zgodna z prawem i można się na to poskarżyć w Państwowej Inspekcji Pracy lub złożyć pozew do sądu pracy

Kiedy i kogo nie można zwolnić

przyjdzie nam do głowy rozstać się z posadą z dnia na dzień, musimy liczyć się z pozwem do sądu, gdzie pracodawca może domagać się od nas odszkodowania. Jest jeszcze jeden specyficzny typ wypowiedzenia, który z utratą pracy wiąże się tylko wówczas, jeśli go od szefa nie przyjmiemy. To tzw. wypowiedzenie

"Rzeczpospolita" pozwie prezesa PZU

oskarżenie - dodał. Kittel zapowiedział, że razem z redakcją "Rzeczpospolitej" pozwie Netzela do sądu. - Oświadczenie narusza moje dobra osobiste. Udzielanie odpowiedzi na te pytania nie ma sensu, bo oświadczenie jest obliczone na to, by przekazać zawartą w nim tezę. Chodzi o to, aby mnie

Student z Łodzi pisze gry na iPhone'a

weszło ok. 200 tys. osób, a do studenta łódzkiej Politechniki zgłosił się PopCap Games, twórca oryginalnego "Bejeweled". - Myślałem, że chcą mnie pozwać do sądu - przyznaje Młynarczyk. Ale zamiast pozwu przedstawiciele PopCap złożyli mu propozycję pracy nad oficjalną wersją "Bejeweled"

pozew do sądu pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

sąd pracy

Pozew do sądu pracy

Wyodrębnienie prawa pracy. Prawo pracy ma w polskim systemie prawnym szczególne miejsce. Świadczy o tym chociażby fakt, że jego przepisy zawarte są w osobnym Kodeksie, a sądy prowadzą odrębne wydziały dla spraw z zakresu prawa pracy. Jest to związane z dużą doniosłością stosunków, jakie panują na linii pracownik- pracodawca i koniecznością jak najdogłębniejszej ich regulacji. Prawo w sposób szczególny chroni głównie podwładnego.

Sprawy, które trafiają do sądu. Sądy pracy borykają się najczęściej ze sprawami wnoszonymi przez czujących się poszkodowanymi pracowników. W przeważającej mierze dotyczą one wypłaty zaległych wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, nieścisłości w świadectwach pracy, a także wyzysku ze strony pracodawcy. Coraz częściej do sądu trafiają także sprawy, w których przedmiotem sporu jest zarzut o stosowaniu mobbingu.

Tok postępowania sądowego. Każdy, kto czuje się poszkodowany w związku ze swoimi sprawami zawodowymi, może wnieść pozew do Sądu. Sądem pierwszej instancji są tutaj zazwyczaj Sądy Rejonowe. W pozwie trzeba dokładnie określić strony i wartość przedmiotu spory, przedstawić swoje żądania, a także przedstawić popierające je dowody. W czasie rozprawy sąd przesłucha strony i wezwanych świadków, a następnie wyda wyrok zgodny z literą prawa.

Zdjęcia - pozew do sądu pracy