powrót po urlopie macierzyńskim

pap, bsn

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono nieco ponad 4 proc. kobiet - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 581 firmach. W 2012 r. ten odsetek wyniósł prawie 6 proc. - podała główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Rozmowa z Małgorzatą Wawszczak z Fortis Banku Polska, firmy, która pomaga swoim pracownicom powrócić do pracy po urlopie macierzyńskim

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

Minimalny wymiar urlopów macierzyńskich w całej UE dla wszystkich matek, ochrona przed zwolnieniem po powrocie do pracy, urlopy dla ojców - to niektóre rozwiązania projektu dyrektywy, która będzie głosowana na październikowej sesji PE.

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

w sytuacji gdy pracownica zdecyduje się tuż po porodzie na skorzystanie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego w pełnych wymiarach uzyska zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Jeżeli mama ma siłę, chęć, jest w trakcie ważnego

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

stosunku pracy, wykonywać pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, gdy planowane są zwolnienia grupowe, jeśli złożę wniosek o obniżenie wymiaru etatu? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

pierwszych miesiącach życia potrzebuje intensywnego kontaktu z rodzicielką. Stres związany często z pracą nie jest tu wskazany. Warto jednak podtrzymywać kontakty z firmą, którą opuszczamy na czas urlopu macierzyńskiego. Często stosowaną praktyką jest np. odwiedzenie miejsca pracy, ale tylko po to, by

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

czterech lat odnotowano wzrost urodzeń. Urlop macierzyński jest bardzo ważny, bo pozwala opiekować się niesamodzielnym niemowlęciem i budować więź z dzieckiem. Kobieta ma czas na dojście do siebie po porodzie, chociaż samodzielna opieka nad dzieckiem w tym czasie może być ciężką pracą. Jednak Ewa Misiak

Kodeks pracy od nowa

rozwiązania (tygodnie odebrane przed porodem skracają czas spędzony z dzieckiem po porodzie), może się wydać ono szczególnie atrakcyjne dla kobiet, które po porodzie chcą jak najszybciej wrócić do pracy, skracając tym samym czas obowiązkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie nawet do 14

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Obecnie urlop macierzyński trwa niewiele ponad pół roku. Po tym czasie kobiety często starają się, by jak najdłużej pobyć z dzieckiem - biorą zaległe urlopy wypoczynkowe albo idą na zwolnienia. Wszystko dlatego, że kto nie ma babci w miejscu zamieszkania, nie ma co zrobić z półrocznym dzieckiem

Urlop macierzyński 2010

Urlop macierzyński 2010

Skutecznie CV- krok po krokuOd 1 stycznia 2010 r. po wykorzystaniu 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługującego rodzicom adopcyjnym i zastępczym

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 1 stycznia 2010 r. po wykorzystaniu 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługującego rodzicom adopcyjnym i zastępczym). Dodatkowy urlop nie jest

IT Mama

IT Mama

ze specjalistycznej opieki medycznej w ramach prywatnego ubezpieczenia medycznego. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego młode mamy mają zagwarantowany powrót do pracy w HP. Ponadto na terenie firmy znajduje się specjalne przystosowane pomieszczenie dla matek, w których mogą się one zająć maluchami

Skoro rodzisz - załóż firmę

Skoro rodzisz - załóż firmę

czas urlopu macierzyńskiego (obecnie 20 tygodni). Po powrocie do pracy kobieta może sobie obniżyć składkę do minimum. Zdaniem Sądu Najwyższego ZUS nie ma prawa zakwestionować takiego postępowania.

Matka, ojciec, pracownik

- Mam szczęście, bo mój pracodawca przestrzega prawa pracy i jest otwarty na nowoczesne rozwiązania - opowiada 32-letnia Edyta, mama rocznego Stasia. - Po powrocie z macierzyńskiego swoje obowiązki wykonywałam z domu, a do firmy jechałam tylko na ważne spotkania. Jedyne, czego mi brakowało, to

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca?Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem.Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

zwolnienia lekarskiego.Jestem na urlopie macierzyńskim. Prawdopodobnie zaraz po nim muszę iść na zwolnienie w związku z ciężką rehabilitacją dziecka. Rozmawiałam o tym z pracodawcą, bo chciałam być w porządku. Szef powiedział, że jeśli nie wrócę od razu po urlopie, to mnie zwolni. Czy ma do tego prawo? Czy

Przywileje dla taty i mamy

Przywileje dla taty i mamy

Urlopy na dziecko 1. Dodatkowe dwa tygodnie dla mamy lub tatyOd 1 stycznia 2010 roku obowiązuje dłuższy urlop macierzyński. Po obowiązkowych 20 tygodniach można wziąć jeszcze tzw. urlop dodatkowy na dziecko. Są to dwa tygodnie w wypadku jednego dziecka lub trzy, gdy dzieci jest więcej. Za ten czas

Znów uwierzyć w siebie

Znów uwierzyć w siebie

, ale za to wśród trwale bezrobotnych kobiety stanowią już 60 proc. Większość z nich - jak wynika z analiz - jest nieaktywna zawodowo przez urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Jest pewien scenariusz, który lubi się powtarzać. Po pierwszym dziecku szybko pojawia się drugie i wtedy siłą rzeczy przerwa

"Gdybym mogła cofnąć czas, zdawałabym na kierunek, po którym od razu miałabym fach w rękach". Jak sobie radzą po latach absolwenci etnologii?

"Gdybym mogła cofnąć czas, zdawałabym na kierunek, po którym od razu miałabym fach w rękach". Jak sobie radzą po latach absolwenci etnologii?

- niecałe 2 tys. zł na rękę. Wystarczyło, żeby wyprowadzić się z domu i kupić z mężem 40 metrów na kredyt. Pracowałam tam sześć lat, odeszłam miesiąc po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Mąż koleżanki kilka miesięcy wcześniej założył firmę, która zajmowała się m.in. tłumaczeniem filmów. Na macierzyńskim

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

- Dobrze pamiętam taki odcinek "Ally McBeal" - opowiada 34-letnia Sandra z Krakowa, mama dwuletniej Zosi. - Pracownica pozwała szefa, bo po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie chciał jej awansować. Oficjalny powód był taki: jako matka nie jest już w stanie pracować 14 godzin dziennie! A

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

6 października Tadeusz Cymański, poseł do Parlamentu Europejskiego, przedstawił wybrane założenia projektu dyrektywy unijnej, dotyczące zwiększonej ochrony kobiet w ciąży, skrócenia urlopu macierzyńskiego oraz wydłużenia okresu ochronnego po powrocie do pracy.Zgodnie z nowymi przepisami, które będą

Lubimy mamy

mamom oferujemy między innymi: - opiekę medyczną dla członków rodziny, - płatny dodatkowy urlop macierzyński, - współfinansowanie opieki nad dzieckiem (żłobki, przedszkola), - współfinansowanie edukacji dzieci, - elastyczny czas pracy, - klimat pracy sprzyjający macierzyństwu. Bądź mamą w Nokia Siemens

Jestem mamą, chcę pracować

Jestem mamą, chcę pracować

Zainteresowanie tematem powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim jest wśród kobiet coraz większe. Decyzja wydaje się tym trudniejsza, że rynek pracy często stwarza przed kobietami prawdziwy tor przeszkód. Jak radzą sobie z tym problemem Polki? Gdzie mogą szukać wsparcia? Co doradzają im eksperci

Szanujemy wartości innych...

Przyszłym Mamom oraz praktyczne wskazówki dotyczące np. szkół rodzenia w regionie.     „Jestem mamą trzech wspaniałych urwisów. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego czekała na mnie w Imperial Tobacco Polska S.A. bardzo miła niespodzianka w postaci Programu „Junior”. Najbardziej

Szanujemy wartości innych

, że po urlopie macierzyńskim wrócę do pracy. Rozstanie z Antkiem nie było łatwe, jednak Program "Junior" umilił mi powrót do rzeczywistości zawodowej. Firma podarowała mi dodatkowe trzy tygodnie macierzyńskiego, a elastyczny czas pracy pozwala pogodzić obowiązki zawodowe i osobiste wyzwania

Jak przeżyć ciążę w pracy?

Jak kryzys wpłynie na rynek pracy? Wypełnij ankietęKobiety spodziewające się dziecka są objęte specjalną prawną ochroną. Nie zmienia to jednak tego, że boją się o dalsze losy zawodowej kariery. Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego będą jeszcze miały dokąd wracać? Czy

Gdy pracodawca zwalnia

pracodawcy o ciąży już po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie powoduje to utraty roszczeń. 4. Jeśli pracodawca nie ma możliwości przywrócenia cię do pracy, do dnia porodu przysługuje ci zasiłek równy macierzyńskiemu. Okres ten wliczany jest do okresu zatrudnienia.5. Jeśli jesteś już na urlopie macierzyńskim i

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym

Albo awans, albo urlopy na dzieci

zrozumieją, jak bardzo ważne i wartościowe są urlopy na dzieci. - Kobiety po prostu zaczną sobie zdawać sprawę, że nie mogą mieć wszystkiego, i będą podejmować jasne decyzje: kariera albo dziecko - powiedział. - Kiedyś pracowałem w Stanach, tam kobiety biorą bardzo krótki urlop macierzyński i znacznie więcej

U jak urlop, w jak wolne

pracy oznacza, że długość stażu w najlepszym wypadku wynosi 8 lat i z tego powodu przysługuje 20 dni urlopu. Już od pierwszego przepracowanego miesiąca możesz skorzystać z wolnego w wymiarze 1/12 całego urlopu, co daje nieco ponad półtora dnia.Przykład: Mariola po obronie pracy magisterskiej od 1

Tusk: Młodych ludzi w Polsce może zatrzymać praca

dzieci w przedszkolu/żłobku - im więcej dzieci, tym niższe opłaty;- małżeństwa bezdzietne i te z dziećmi miałyby płacić inne stawki podatków od dochodów osobistych. Podatek powinien być liczony od dochodu na głowę członka rodziny; - kobiety muszą mieć gwarancję, że po urlopie macierzyńskim wrócą do pracy

Czy będzie dłuższy urlop macierzyński

maleńkie dziecko podjąć decyzję o powrocie do pracy. Nawet jeśli nie ma się pewności, że tę pracę uda się utrzymać. Według rządowych wyliczeń, wydłużenie urlopów macierzyńskich będzie kosztować budżet państwa około 150 milionów złotych rocznie. Ale dłuższe urlopy to też większe koszty dla pracodawców

Rodzice w Nestle

; Z myślą o mamach, którym często trudno rozstać się z maluchem i wrócić na pełen etat do pracy, zaplanowaliśmy kolejne udogodnienie. Niektóre mamy wracają zaraz po urlopie macierzyńskim, inne decydują się na to rok po urodzeniu dziecka, czasem jeszcze później. Aby umożliwić im łagodny powrót do pracy

Jak polskie mamy wracają do pracy?

5. miesiąca życia zdecydowało się zaledwie 4 proc. mam. Matki najmłodszych dzieci, w przedziałach wiekowych 0-5 miesięcy oraz 6-12 miesięcy, wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (odpowiednio: 12 proc. i 16 proc.). Średnio mniej niż 20% kobiet wykorzystuje urlop wychowawczy.Pod

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

jest zobowiązany uzgodnić z reprezentującą cię zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Wtedy otrzymujesz zasiłek z ZUS w wysokości zasiłku macierzyńskiego. W trakcie urlopu macierzyńskiego umowa o pracę może być rozwiązana za porozumieniem stron. Czy po powrocie z urlopu

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

do pracy Po powrocie z macierzyńskiego można prosić o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (ale musi pozostać co najmniej pół etatu). W ten sposób można pracować tak długo, jak pracownikowi przebywałby na urlopie wychowawczym; kobiecie przysługują dwie półgodzinne przerwy (wliczane do czasu pracy) na

Matki - chronione czy nie

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry napisała na forum internetowym: "Wróciłam po urlopie macierzyńskim do pracy. Oczywiście obniżyłam wymiar czasu pracy, aby skorzystać z ochrony przewidzianej w kodeksie pracy (na 12 miesięcy). Wiem

Powrót mamy łatwy nie jest

wraca do pracy. Po macierzyńskim biorą zaległy jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy, a potem już nie mają wyjścia. Urlop wychowawczy jest bezpłatny, dlatego tylko (albo: aż) 20 proc. ankietowanych kobiet decyduje się na takie rozwiązanie. Dlaczego mama decyduje się na powrót?Głównym motywem powrotu do

Jak pomóc mamom wrócić do pracy?

W maju minionego roku Krakowska Szkoła Wyższa przeprowadziła badania (finansowane przez UE) wśród kobiet na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Pytano je m.in. o to, czego oczekują od pracodawców po powrocie do pracy i jakie udogodnienia pomogłyby im sprawniej łączyć obowiązki domowe i

Zmienią długość urlopu macierzyńskiego

prawie 2 miliardów w 2013. LPR: LPR nie tylko proponuje wydłużenie urlopów (26 tygodni po pierwszym porodzie, 28 po następnych), ale domaga się też dla matek wracających do pracy po macierzyńskim 2,5 roku gwarancji zatrudnienia. Pracodawca mógłby zwolnić matkę tylko wtedy, gdy jego przedsiębiorstwo

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

zachowujesz pełnię swoich praw pracowniczych oraz całą swoją pensję. Większość naszych czytelniczek decyduje się na powrót do pracy natychmiast po jego zakończeniu. Ale uwaga: zgodnie z prawem urlop macierzyński możesz skrócić tylko nieznacznie, czyli nie możesz natychmiast po porodzie wrócić do pracy, nawet

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

?- Jeżeli opłacała Pani składki chorobowe terminowo i w odpowiedniej wysokości (takie, jakie obowiązywały w danym kwartale), przysługuje Pani zasiłek macierzyński na taki sam okres, przez jaki trwałby urlop macierzyński każdej pracownicy. Jeśli to Pani pierwsze dziecko, to należy się Pani 16 tygodni. Może

Kobiety chcą być flexi

od zarządzania zasobami ludzkimi, wiedzą, jakością, operacjami oraz relacjami z klientami, mogła bez przeszkód pracować, skąd chciała. A na urlopie macierzyńskim śledziła życie w firmie, bo miała służbowego laptopa i dostęp do wszelkich danych i informacji. Efekt? Od razu po powrocie z

Europa i Polska potrzebuje kobiet

młodych kobiet. Dlatego świadomi przedsiębiorcy będą modyfikować systemy w swoich firmach, tak by umożliwić powroty do pracy po urlopach macierzyńskich na takie same stanowiska. Jestem przekonana, że to będzie najważniejsza zmiana, jaka musi się zdarzyć w nadchodzących latach.Udział kobiet w zarządzaniu

Jak się nie dać zwolnić

w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego (art. 5 ust. 5 ww. ustawy z dnia 13 marca 2003 r.). Po czwarte: wstaw się za kolegą z pracyOd 18 stycznia tego roku (art. 18 3e par. 1 K.P.) pracownicy przeciwstawiający się dyskryminacji nie mogą być zwolnieni. Taka sama ochrona przyznana jest pracownikom

Jak pogodzić pracę z macierzyństwem za Oceanem

, koncern farmaceutyczny: Firma oferuje mamom osiem tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego, a jeżeli zdecyduje się zostać z dzieckiem dłużej, to przez 24 tygodnie gwarantuje, że nie zwolni pracownicy z pracy. Firma ma także cztery przedszkola dla dzieci oraz zapewnia maluchom opiekę zdrowotną, także

Umowa na zastępstwo

absencji pracownika z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego lub wypoczynkowego etc. Koniec obowiązywania tego rodzaju kontraktu może być wyznaczony konkretną datą lub wydarzeniem, np. powrót stałego pracownika. Długość trwania umowy na zastępstwo nie jest określona w kodeksie pracy i może trwać tak kilka

Brytyjscy ojcowie dostaną urlop na wychowanie dziecka

Brytyjczycy będą mogli wziąć pół roku urlopu, gdy urodzi im się dziecko. Dotychczas urlop macierzyński - pół roku płatnego i pół roku bezpłatnego - mogły brać tylko matki. Ojcowie mieli tylko dwa tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu się dziecka Wczoraj rząd zgłosił projekt ustawy wydłużający

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze.To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

, drugi raz kobiety nie zatrudni, a wydłużanie urlopu macierzyńskiego tylko utrudni kobietom zdobycie pracy. Szczególne wymagania - mężczyznaCzy pomysł prezesa Kaczyńskiego coś na problemy kobiet pomoże? A która z nas będzie miała czas i pieniądze, by biegać po sądach? Chyba że jest tak jak w ogłoszeniu

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z reszty na rzecz ojca wychowującego dziecko. Wtedy on podlega szczególnej ochronie. Uwaga! Jeśli podejrzewasz, że chcą cię zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś

Jak ochronić matki przed zwolnieniem

debatowali o nich posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż skończy ono trzy latka. A SLD? Rocznego zakazu zwalniania matek tuż po macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

. Jeżeli się dobrze czujesz i chcesz pracować do dnia rozwiązania, cały urlop weźmiesz potem. Po wykorzystaniu po porodzie 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, masz prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu na rzecz ojca wychowującego dziecko. Przepisy przewidują skrócenie urlopu tylko wtedy, gdy

Listy od czytelniczek

zdecydowała się na urlop wychowawczy, większość wróciła natychmiast do pracy, jak tylko było to możliwe. Jednak - jak się okazywało - powrót nie był łatwy. Większość z nich została zwolniona natychmiast po urlopie macierzyńskim. Inne zdecydowały się wykorzystać urlop wychowawczy, ale po powrocie też czekały

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

dziecko zostaje w szpitalu. Wówczas mama musi wykorzystać osiem tygodni macierzyńskiego liczonego od dnia porodu, a potem może wrócić do pracy i resztę takiego urlopu wziąć już po zabraniu malucha ze szpitala do domu. Zaraz po macierzyńskim rodzic ma prawo wziąć urlop wypoczynkowy. Pracodawca musi go

Firmy przyjazne matkom

powrotu. Chcieliśmy, aby nasze pracownice nie miały takich obaw - mówi Magda Cieślak-Klimek z IBM. Pracownica po urlopie macierzyńskim może skorzystać z pomocy koleżanki, która też ma dzieci, a która dba, aby młoda matka była na bieżąco ze wszelkimi zmianami w firmie. - Wchodzą na rynek nowe produkty

Mamy w pracy mogą więcej?

po urlopie macierzyńskim, a część trzecia - płac. Badania te pochodzą z końca ubiegłego roku. Ich celem była "diagnoza sytuacji matki na rynku pracy" oraz zebranie materiałów do kampanii społecznej, która miałaby zwrócić uwagę na sytuację pracujących mam.W badanej grupie pracowała połowa

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

ani żadnego innego wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie).KiedyJuż po miesiącu swojej pierwszej pracy masz prawo do odpoczynku. Należy ci się wtedy 1/12 rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych proporcjonalnie rośnie).Przykład. Jesteś

Kiedy rząd da nam żłobki?

gotowa w pierwszym kwartale 2009 r. Potem, zresztą po powrocie z urlopu macierzyńskiego, została odsunięta od swoich obowiązków i okazało się, że do końca czerwca 2009 r. będą gotowe tylko założenia do ustawy. Dlaczego prace przebiegają tak wolno? Nieoficjalnie mówi się, że projekty żłobkowe wstrzymuje

Zwiększą szanse kobiet na rynku pracy?

własną firmę i poradzić sobie z powrotem na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Pod hasłem "Prawo do obrony" teksty na podobne tematy publikuje również kobiecy tygodnik "Przyjaciółka".Wspólny frontCichowicz-Major dodaje, że portal ma wypełnić lukę nad którą, prędzej czy później

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

opłat sądowych. Walcz o odprawę Na co należy zwrócić uwagę, jeśli po powrocie do pracy na młodą matkę czeka wypowiedzenie? - Po pierwsze, nie należy demonizować obawy przed wypowiedzeniem, bo pracę można stracić w każdym czasie, a nie tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Ale

Powrót do pracy

lojalnego pracownika z firmą.Zasadą naszego plebiscytu jest, by zgłoszenia firm do udziału w plebiscycie wychodziły od pracujących w nich kobiet. To wy wiecie, jak traktuje się pracownicę w ciąży, jakie warunki spotyka młoda mama po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Może wasz pracodawca

Rząd premiera Koizumiego chce pomóc Japonkom

we wtorek zachęty to ciąg dalszy przyjętej w 2000 r. prorodzinnej strategii rządowej, która miała przełamać niechęć pracodawców do przyjmowania z powrotem pracownic po urlopie macierzyńskim. Na razie skutki są nikłe. W zarządach firm pań jest nadal jak na lekarstwo, pracujące mamy narzekają na brak

Czym firmy kuszą pracowników?

" - ze względu na protesty pracujących w firmie ojców). Jest to pakiet udogodnień skierowanych do kobiet w ciąży, na urlopie macierzyńskim i powracającym do pracy. - Gdy byłam w ciąży, mogłam ustalić z przełożoną indywidualny czas pracy - opowiada Marzena Budziszewska-Pettyn, mama trzymiesięcznej

Dylematy kobiety pracującej

teraz są już w ciąży bądź stoją przed decyzją - zakładać rodzinę czy nie. Te warsztaty często organizujemy również dla firm. Wielu pracodawców chce bowiem ułatwić swoim pracownicom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Dobrze, że coraz głośniej o takich rozwiązaniach jak np. możliwość elastycznych

Sondaż: Pracownicy coraz lepiej oceniają pracodawców

bardziej dbają o pracowników i przestrzeganie ich praw.Badania pokazały, że 90 proc. zatrudnionych dobrze ocenia organizację pracy w zakładzie, 92 proc. - stan przestrzegania BHP. Ok. połowa respondentów uważa, że pracodawcy przestrzegają przepisów o ochronie macierzyństwa (56 proc.), a kobiety po urlopie

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku) i 177 (tj. do pracownic w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego) oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania

Matka to ważny pracownik

częściej decydują się na szybki powrót do pracy, zaraz po urlopie macierzyńskim. Rzadko decydują się na popularny przed laty trzyletni urlop wychowawczy.- Jedne wracają od razu, inne wykorzystują zaległy urlop wypoczynkowy, odwlekając jednak powrót najwyżej do sześciu, ośmiu miesięcy - mówi Ewa Krakowiak

W pracy jak w domu?

opiekuńczą.Zasadą naszego plebiscytu jest, by zgłoszenia firm wychodziły od pracujących w nich kobiet. To wy wiecie, jak u was w pracy traktuje się kobietę w ciąży i jak witana jest młoda mama po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Może wasz pracodawca stworzył specjalny program dla matek? Pozwala

Laureaci II edycji plebiscytu

otrzymać dodatkowe 8 tygodni płatnego (w 80 proc.) urlopu do wykorzystania po ustawowych 16 tygodniach urlopu macierzyńskiego. Powrót do pracy może się odbywać stopniowo poprzez zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (jest to uzgadniane z pracownicą i dostosowywane do zakresu jej obowiązków i kompetencji

Niższy ZUS od najniższych pensji?

, ale i konieczność wprowadzenia rozwiązań, które ułatwią kobietom powrót do pracy - dodaje Kwiatkowski. Resort rozważa wprowadzenie gwarancji zatrudnienia dla kobiet wracających do pracy po urlopach. - Przez krótki czas kobieta powinna mieć szansę ponownego wdrożenia się w obowiązki i udowodnienia, że

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom pracującym. Jeśli masz umowę o pracę, to zapewne spokojnie przetrwasz ciążę i urlop macierzyński. Kiedy można cię zwolnić? Ta kwestia budzi najwięcej pytań kobiet w ciąży i młodych matek - po naszym poradniku z marca

Work. Life. Connected!

bezpłatnie, obejmie opieką medyczną członków jego najbliższej rodziny lub partnera. Dodatkowo pracownikom proponuje się ubezpieczenie na życie w całości pokrywane przez firmę. Bardzo miłym gestem ze strony Nokia Siemens Networks skierowanym do kobiet jest możliwość przedłużenia płatnego urlopu

Poznań: Kobiety pomagają kobietom znaleźć pracę

: Stary Rynek 77, wejście od Franciszkańskiej.Był październik 2006 r. Pani Małgorzata nie miała pracy. Tuż przed powrotem z urlopu macierzyńskiego biuro podróży, w którym była kierownikiem, zlikwidowało jej etat. Znalazła nową pracę, ale spędzała w niej po 10-12 godzin. Gdy wracała do domu, jej córeczka

Na co komu ludowi artyści...?

, aby dorobić na urlopie macierzyńskim. Dziś ma jednoosobową firmę o nazwie Ann-Haft i zajmuje się wyłącznie rękodzielnictwem. Haftuje sztandary, wykonuje wycinanki i kwiaty z bibuły, szyje też ludowe stroje łowickie. - Zapotrzebowanie jest ogromne i nie chodzi tu wyłącznie o zespoły pieśni i tańca

W Warszawie nigdy się nie dorobię

lekarstwach, zdołalibyśmy pojechać na dwutygodniowy urlop... A, i trzeba jeszcze dodać, że dzieci widywałyby nas rano w przelocie przed wyjściem do pracy i po powrocie z niej: zmęczonych i zdenerwowanych tym, że zamiast odpocząć, musimy jeszcze zadbać o nie, mieszkanie i całą kupę innych spraw. Pesymistyczne

Pay Gap to mit

wcześniej relacjach biznesowych, np. z klientami - mówi Walewska-Huseynov. Jej zdaniem właśnie dlatego kobieta, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim nie powinna sie dziwić, że jej pensja zamiast "urosnąć", pozostała nietknięta, podczas gdy jej kolegi wzrosła.- Motywacja matek faktycznie

Polscy emigranci przetrwają recesję w Wielkiej Brytanii

odpowiedzi na pytanie, w jakich okolicznościach stracili pracę, według Polarity UK może być interpretowana, jako "silna grupa wśród Polonii, która nie odczuła recesji bądź w trakcie badania była na urlopie macierzyńskim, czy też aktywnie poszukiwała pracy z własnej woli".Jeśli chodzi o "wpływ

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że

Oni już pożyczyli

temu była handlowcem w Rolimpeksie. - Poszłam na urlop macierzyński, po powrocie nie było dla mnie pracy. Próbowałam szukać gdzie indziej, ale bezskutecznie - opowiada. Postanowiła kupić piekarnio-cukiernię. W sierpniu 2003 r. wystąpiła o pożyczkę w urzędzie pracy. - Najgorszy był moment, kiedy

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest zgoda zakładowej organizacji związkowej - wymagana tylko w przypadku, gdy pracodawca rozwiązuje umowę w trybie natychmiastowym z niektórymi pracownikami szczególnie chronionymi (np. pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego), Przepis art. 52 § 3 k.p

Telepraca (prawie) usankcjonowana

niektórych zawodów (grafik, księgowy, telemarketer, doradca finansowy, prawny, informatyk), ale szczególnie dla matek wychowujących małe dzieci, zwłaszcza bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych. Osoba niepełnosprawna najlepsze warunki do pracy ma zazwyczaj w domu

Zwolnili mnie z pracy!

zwolnienia, załatw sobie długie zwolnienie lekarskie. Jesteś nie do ruszenia przez jakiś czas, ale każde zwolnienie lekarskie kiedyś się kończy... Umożliwienie powrotu do pracy, aby zaraz zwolnić z czystym sumieniem (kobieta na urlopie macierzyńskim jest chroniona przez prawo - ale tuż po jego zakończeniu

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

. Zaznaczyła, że bardzo częstym powodem samozatrudnienia kobiet w Polsce jest outsourcing. "Wykonuje się tę samą pracę dla tego samego pracodawcy, ale jako firma. Pracodawca jest wtedy zwolniony od wszelkiej odpowiedzialności związanej z urlopami macierzyńskimi, wychowawczymi, na opiekę, bo

Pracująca matka

, muszą pracować. Często boją się, że umknie im kariera. Może tak będzie, może nie. Natomiast moment, kiedy dziecko zaczyna chodzić, nie powtórzy się na pewno.Jeśli mama podejmuje decyzje o powrocie do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim, ma mniej radości z towarzyszenia dziecku w rozwoju, ale więcej

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

czas, kiedy nie pracowałeś! Należy się ci wynagrodzenie za dwa miesiące, a gdy wypowiedzenie było trzymiesięczne - za jeden miesiąc. Jeszcze więcej dostaną osoby w wieku przedemerytalnym oraz kobiety w ciąży lub rodzice na urlopie macierzyńskim. Im przysługuje pensja za cały czas, kiedy nie pracowali

Dlaczego migrujemy

przez pewien czas pracowałem. Dwa lata temu firma zawiesiła działalność. Na rynku architektów jest ciężko, postanowiłem wysyłać aplikacje także do Warszawy i Poznania. Pierwsze odezwały się firmy z Warszawy. Mamy małe dziecko, żona jest na urlopie macierzyńskim, wcześniej pracowała w urzędzie

Fundusze unijne dla matek powracających do pracy

Kapitał Ludzki i jak dzięki funduszom europejskim wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.- Ja mam troje dzieci. Z dwójką starszych siedziałam 5 lat w domu i wydawało mi się, że tak będę siedziała całe życie. Ale po 5 latach mi się znudziło, a nigdy wcześniej nie pracowałam, bo dzieci

powrót po urlopie macierzyńskim - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Katrín Júlíusdóttir

Katrín Júlíusdóttir (ur. 23 listopada 1974 w Reykjavíku) – islandzka polityk, jest posłanką do Althing z ramienia Sojuszu od 2003 roku oraz ministrem przemysłu, energii i turystyki od 10 maja 2009 do 23 maja 2013. Obecnie na urlopie macierzyńskim.

Anja Hazekamp

, niższej izby Stanów Generalnych, w której czasowo zastępowała przebywającą na urlopie macierzyńskim Marianne Thieme.

Małgorzata Storożyńska

na półtora roku. Sezon 1984/85 również nie występowała, gdyż przebywała na urlopie macierzyńskim. Do gry powróciła od kolejnego sezonu, stając się pierwszoplanową postacią ekstraklasy. Od tego momentu przez 7 sezonów występowała w barwach Włókniarza, z którym w latach 1987-1992 zdobyła 5 medali Mistrzostw

ORLEN Liga (2014/2015)

Legionowo) Aleksandra Jagieło(Chemik Police) Przychodzą Odchodzą Dorota Medyńska(Impel Wrocław) Gabriela Polańska(powrót po urlopie macierzyńskim) II trener Jakub Głuszczak Olga Trach(szuka klubu) Tabitha Love(szuka klubu) Noris Cabrera(szuka klubu) Agata Durajczyk(Trefl Sopot) Anita Kwiatkowska

Krystyna Pabjańczyk-Likszo

przebywała na urlopie macierzyńskim i jeden tytuł mistrzowski Wisły ją ominąłwywiad z Ludwikiem Mięttą-Mikołajewiczem na stornie www.kibicewisly.pl. Od 1972 występowała w klubach francuskich. Kariera reprezentacyjnaWystąpiła w 116 spotkaniach reprezentacji Polski w koszykówce kobiet, w tym pięciokrotnie

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.