podanie o zwolnienie z pracy

sprawdź też:

podanie

bsn

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Kanadyjski rząd zapowiedział spore zwolnienia w sferze publicznej. Pracę ma stracić nawet 30 tys. urzędników - podała niedawno telewizja CBS.

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono nieco ponad 4 proc. kobiet - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 581 firmach. W 2012 r. ten odsetek wyniósł prawie 6 proc. - podała główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz

GUS: Liczba bezrobotnych wzrosła o 160 tysięcy

Stopa bezrobocia wyniosła na koniec stycznia 2009 roku 10,5% wobec 9,5% miesiąc wcześniej, podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Tym samym liczba bezrobotnych wzrosła o ponad 160 tys. GUS poinformował też, że 173 zakłady pracy chcą zwolnić 13,9 tys. pracowników

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

pomocniczych. Osoba przebywająca na zwolnieniu musi pokazać orzecznikowi całą dokumentację medyczną. O wszystkim chory zostanie oczywiście poinformowany przez ZUS. Zakład wyśle, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, wezwanie z podanym terminem badania dodatkowego. Jeśli przebywający na zwolnieniu nie dostarczy w

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

go udzieli. Możliwe jest także zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z reguły jest ono dokonywane pisemnie, wraz ze złożeniem wypowiedzenia. Należy pamiętać jednakże, że jest to oświadczenie woli pracodawcy i nie może być cofnięte bez wskazania przyczyn

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

każdy dzień, aż do dnia dostarczenia płatnikowi składek zaświadczenia lekarskiego. Zakład obniżył wypłaty z tego tytułu o łączną kwotę 4,5 mln zł - podano. ZUS przypomina jednocześnie, że prawo przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich mają również pracodawcy zatrudniający

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Nowy rok, nowe prawo - Jakie nowości są w tym roku w prawie pracy? Sprawdź! Zwolnienia i

Jeśli nie związki, to co?

Jeśli nie związki, to co?

przeprowadzania zwolnień grupowych (w tym treść regulaminu zwolnień grupowych), ustalenie warunków korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), uzgadnianie wykazu prac w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia oraz

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

. miejsce pracy) i płacy, ale zgodnie z przepisem art. 178 § 1 Kodeksu pracy pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.Ciąża z zasady nie chroni też przed zwolnieniem kobiet wykonujących swoje obowiązki w oparciu o umowę cywilnoprawną. Jeden z czytelników pytał, czy

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

pracy z zachowaniem wynagrodzenia, czyli ten pobiera pensję, ale nie chodzi do pracy. Taka decyzja jest jednak wyłącznie dobrą wolą pracodawcy i wymaga zgody pracownika. Pracodawca wręczając wypowiedzenie na piśmie (konieczna forma) musi podać powód zwolnienia (wyłącznie w przypadku rozwiązania umowy na

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

zdrowia. Tylko jedna na 15 osób przebywających na zwolnieniu faktycznie nie była chora.Ale np. w Wielkiej Brytanii pracownicy są bardziej pomysłowi. Według dziennika "Daily Mail" w 2012 r. 6 proc. Brytyjek jako usprawiedliwienie swojej nieobecności w pracy podało takie powody jak "zła

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. Natomiast w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy większość przepisów ochronnych w ogóle nie znajdzie zastosowania.*Jolanta Zarzecka-Sawicka, radca prawny, kancelaria FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz

Masowe zwolnienia przed nami

Masowe zwolnienia przed nami

tym roku do PUP w Łowiczu wpłynęło zawiadomienie o zwolnieniu 301 osób z 366-osobowej załogi. Drugą firmą z powiatu, która zgłosiła zwolnienia grupowe, jest * Kodan, również w likwidacji. W styczniu wypowiedzenia dostało już 88 osób. Pozostałe pracę stracą do czerwca. Również dwie firmy będą zwalniały

Dyskryminacja po polsku

Dyskryminacja po polsku

zwolnienia, mówił np., że w radiu "średnia wieku jest bliska tej na cmentarzu".Anna zwróciła się do sądu pracy. Choć proces trwał trzy i pół roku, zakończył się prawomocnym wyrokiem i sąd przyznał rację pracownicy. Stacja radiowa zapłaciła jej spore odszkodowanie za dyskryminację z powodu wieku

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

-zlecenie. - Chciałabym mieć etat - przyznaje, ale zaraz dodaje, że: - Zlecenie jest lepsze niż bezrobocie.Wolałaby etat, bo ten gwarantuje jej stabilność i bezpieczeństwo. - Nikt nie mógłby mnie wtedy wyrzucić z dnia na dzień z pracy. Miałabym też płatny urlop i zwolnienie - mówi.Co do zasady nie ma

Zwolnienie, wypowiedzenie

Zwolnienie, wypowiedzenie

poszukiwanie nowego zajęcia: dwa - jeśli okres jest krótszy niż miesiąc i trzy - jeśli trwa trzy miesiące.Przy zwolnieniu za wypowiedzeniem pracodawca musi podać jego powód.Po pierwsze to ją można zakwestionować przed sądem.Po drugie, jeśli rozwiązanie umowy następuje z powodów, leżących po stronie zakładu

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

gospodarki, z drugiej sami obserwujemy te zmiany: jest mniej zwolnień, mniejsza rotacja wśród współpracowników, a ci, którzy odchodzą, uzyskują lepsze oferty pracy - wyjaśnia Kajetan Słonina z Randstad.Polscy pracownicy patrzą w przyszłość z takim samym optymizmem jak ich koledzy z Danii czy Niemiec - krajów

MPiPS: na koniec grudnia 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.

MPiPS: na koniec grudnia 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.

roku stopa bezrobocia wynosiła 13,2 proc. Utrzymanie jej na podobnym poziomie na koniec roku to - jej zdaniem - zasługa przedsiębiorców, "którzy i tak zrobili bardzo dużo, by zminimalizować rozmiar zwolnień" w minionym roku. Pogorszenie sytuacji na rynku pracy zwiastują zapowiedziane przez

Jak się nie dać zwolnić

Jak się nie dać zwolnić

Prawo pracy bez tajemnicPo pierwsze: na chwilę zniknij z pracyW jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop wypoczynkowy, szkoleniowy albo zdrowotny. Nie odbieraj poczty, zwłaszcza poleconych (ale pamiętaj o tym, że dwukrotnie wysłany list

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

.) robił to ze strachu przed zwolnieniem, a sześciu na dziesięciu (58 proc.) miało nadzieję na lepsze zarobki w innym miejscu. W podobnym okresie 2012 roku liczba osób, które w obawie przed utratą pracy szukały nowego zatrudnienia, wzrosła o prawie 23 proc. (z 22 do 27 tys., kolejno 5 i 7 proc. spośród

Etat na zlecenie

Etat na zlecenie

ciąży i ubezpieczeń społecznych (umowa o dzieło). Można ich zwolnić z dnia na dzień bez podania przyczyny. To problem, która dotyka wszystkich obecnych na rynku pracy, bez względu na wiek. Niepoliczalni cywilnoprawni W Polsce nie ma dokładnych danych, ile osób może pracować w ten sposób. Nie liczy ich

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Czekając na drugą falę

DworskaLUBELSKIEBezrobotni: 113 414 osób. Rok temu było ich o 5 tys. mniej.Nowe miejsca pracy: 3632Kto zwalnia?Zwolnienia grupowe zapowiedziało 28 zakładów, w tym 12 z sektora prywatnego. Pracę straci 517 pracowników. PKS w Biłgoraju zamierza zwolnić 175 osób. Radio Lublin: 25 osób.Kto zatrudnia?Lotnisko w Świdniku: ok. 100

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W przypadku zwolnień grupowych przepis ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

Jak chronić demaskatorów

jako przyczynę wypowiedzenia podano utratę zaufania u pracodawcy. Pracownik wskazywał, że to przyczyna pozorna, że faktyczną przyczyną zwolnienia było ujawnienie nieprawidłowości w zakładzie pracy.I czym się ta sprawa skończyła?W pierwszej instancji pracownik został przywrócony do pracy. Wskutek

Jak mogą cię zwolnić?

Prawo pracy bez tajemnicW czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto wcześniej

Chcemy więcej praw w pracy. Ale nie znamy tych, które mamy

, jednak przyjmuje się, że służbowy sprzęt powinien być wykorzystywany do celów zawodowych, a nie prywatnych. Najlepiej informację o zakazie umieścić w regulaminie pracy firmy. W takiej sytuacji jeżeli pracownicy dalej będą łamali zakaz, można wyciągnąć wobec nich konsekwencje. Łącznie ze zwolnieniem z

A jednak był mobbing

rozpatrywaniem skarg pracowników o mobbing. - Cieszymy się, że inspekcja pracy podzieliła naszą opinię. Dla nas od początku to były zachowania mobbingowe - mówi Mariusz Samek, przewodniczący zakładowej "Solidarności". - Zwolnienia się skończyły i na razie jest spokój, ale nie wiemy jak długo. Nadal

Zwolnienia w małych firmach

- mówi Osuchowska. - Nie wszystkie małe firmy źle postępują z pracownikami. Ale każda taka historia odbija się głośnym echem na rynku pracy. W przypadku małej firmy wskazane byłoby, aby pracodawca odpowiednio wcześniej poinformował pracownika czy pracowników o planowanych zwolnieniach. Wtedy można

Kiedy i kogo nie można zwolnić

. Najtrudniej będzie rolnikom i zatrudnionym w starych gałęziach przemysłu, takich jak górnictwo i hutnictwo. A ponieważ mimo wszystko będziemy się bogacić, pracę będą mieli też związani z branżą rozrywkową, turystyką i rekreacją.Grupowo i z sowitą odprawąW kryzysie dużo mówi się o zwolnieniach grupowych. I

Zwolnili i co teraz?

Urząd pracyPierwsze co trzeba zrobić po zwolnieniu, to udać się do najbliższego urzędu pracy i zarejestrować jako bezrobotny. Szczegółowa lista niezbędnych zaświadczeń i dokumentów jest na stronach internetowych urzędów pracy, można też zapytać Zielonej Linii, dzwoniąc pod numer 19524. Potrzebne

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

m.in. prawa do: płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odpraw. I obowiązują krótsze okresy wypowiedzenia. A gdy szef narusza zapisy umowy, pracujący może iść jedynie do sądu cywilnego, a nie sądu pracy. Główny inspektor pracy zapowiada, że do końca roku

"Dziennik": Odebrano jej pracę i godność

zwolnienie Katarzyny Góraj-Kozłowskiej z pracy bez uprzedzenia, bez podania przyczyn, pierwszego dnia po powrocie ze zwolnienia lekarskiego po poronieniu, jest najzupełniej legalne. Według kodeksu sądowi wystarcza bowiem argument pracodawcy, że kobieta pracowała w ramach umowy na czas określony. A taka umowa

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

to 1490 zł brutto. Czy: 1. Przy pracy na 3/4 etatu nie obowiązuje pracodawcę płacenie minimalnej pensji ? 2. Po zwolnieniu mnie z pracy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych ? 3. Czy pracodawca nie łamie przepisów prawa pracy, przy szukaniu oszczędności zmieniając zatrudnienie z pełnego etatu na

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

GM obiecuje: w Gliwicach nie będzie zwolnień

Informacje o planach zwolnień w europejskich fabrykach Opla, gdzie - według nieoficjalnych doniesień - pracę może stracić ok. 9,5 tys. pracowników - podano podczas spotkania Prezydium Europejskiej Rady Pracowników GM oraz przedstawicieli pracowników z Polski, Węgier i Austrii z zarządem GM oraz

BIEC: bezrobocie w najbliższych miesiącach nie powinno rosnąć

nastroje przedsiębiorstw wskazują jednak, iż rynek pracy nadal oczekuje na potwierdzenie trwałości ożywienia. Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w czerwcu 2010r. do 11,6 proc. z 11,9 proc. w maju, jednak biorąc pod uwagę czynniki o charakterze sezonowym nie odnotowano istotnej zmiany w stosunku do

Czy osoby zwalniane są chętnie zatrudniane?

zatrudnienia, aktywności na rynku pracy, wsparcia pracodawcy w znalezieniu się takich pracowników w nowej sytuacji, od posiadanych przez te osoby kompetencji oraz - co bardzo istotne - od potrzeb i otwartości rynku. Można tu podać przykład sytuacji osoby zwolnionej w przypadku procedur zwolnień grupowych

Nadchodzi czas dobrych wieści

tys. bezrobotnych. W styczniu pracę straciło 160 tys. osób. W ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe.W lutym br

Nadchodzi czas dobrych wieści

ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe. W lutym br. stopa bezrobocia według GUS wyniosła prawie 11 proc. Kolejne

GUS. Polak szuka pracy prawie 11 miesięcy

rodzicielskich czy osoby po długotrwałych zwolnieniach lekarskich. Średnio zajmie im to ponad rok, jednak kobietom dłużej o kilkanaście dni. Najszybciej posadę znajdują ci, którzy odeszli z pracy z własnej woli. W tym wypadku kobiety potrzebują mniej czasu - trochę ponad 9 miesięcy; mężczyźni - ponad 10. Kobiety

Kontrolujemy bezrobocie - zapewnia rząd, posłowie wątpią

.- Kryzys widać już na rynku pracy w branżach motoryzacyjnej, meblarskiej, hotelarskiej i wielu innych. Z szacunków wynika, że masowe zwolnienia będą miały miejsce dopiero w przyszłym roku. Wtedy też planuje wrócić do kraju ok. 300 tys. rodaków pracujących jeszcze za granicą - mówiła posłanka PiS. Pytała

Sąd: Makro mogło zwolnić kasjerkę

napisała podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. - Zrobiłam tak, bo grożono mi zwolnieniem dyscyplinarnym - wspomina. Potem jednak Skowrońska pozwała Makro - chciała przywrócenia do pracy, unieważnienia rozwiązania umowy i wypłaty odszkodowania w wysokości 2,9 tys. zł, (równowartości jej

Bezrobocie na koniec 2009 roku

podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców zwolnień grupowych.W końcu grudnia ub.r. było 1 mln 893,1 tys. osób bezrobotnych, czyli o 82 tys. osób (4,5 proc.) osób więcej niż pod koniec listopada. W całym 2009 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 419,3 tys. osób (28,5 proc.). Zbliżony wzrost

Weksle pracownicze będą nielegalne?

takich weksli już na etapie rekrutacji - by zabezpieczyć swoje interesy na wypadek, gdy zatrudniony pracownik postanowił odejść z pracy lub został z niej dyscyplinarnie zwolniony. Na podstawie podpisanego weksla in blanco pracownik może zostać zmuszony do zapłaty np. za szkolenie, które opłacił za niego

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Powolne niszczenie pracownika

Karolina najpierw uwielbiała swoją szefową. Po kilku miesiącach zaczęły się problemy. Źle wykonywane obowiązki, prywatne uwagi pod jej adresem, nękanie. W końcu depresja, nerwica natręctw, psychiatra i zwolnienie. Karolina ma 30 lat, jest mężatką, ma pięcioletnią córeczkę. Z wykształcenia jest

Chmura! Co robić?

i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60 poz. 281).Czy w takiej sytuacji mogę prosić o przedłużenie urlopu albo o urlop na żądanie? Tak, można wykorzystać możliwość przedłużenia urlopu

Na państwowym garnuszku

zwolnieniami grupowymi na lokalnym rynku pracy. Jeden z największych zakładów w ciągu kilku miesięcy zwolni ponad czterysta osób. W jednym z oddziałów padł rekord. Na stanowisko urzędnika zgłosiło się 178 osób. Życiorysy zalegają również na biurkach naczelników służb mundurowych. Wojsko chce do końca 2010

Życie na fakturze

wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto.Cwaniak na fakturze?29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". "Kodeks pracy" to lektura obowiązkowa

Socjal zamiast pracy

dziennikarzom 24-letnia otyła Angielka spacerująca z sześcioletnim dzieckiem. Nienawidziła szkoły, więc zakończyła swoją edukację w wieku 14 lat, a teraz ze względu na brak kwalifikacji nie może znaleźć pracy. Innym przykładem jest Steven Curtis, ojciec dwojga dzieci. Od siedmiu lat przebywa na zwolnieniu

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

nauczycielem jest bardziej skomplikowane niż zwolnienie pracownika nawet na umowie na czas nieokreślony.W jaki sposób nauczyciele wywalczyli dla siebie zasady zatrudnienia, które stworzyły ewenement na polskim rynku pracy? Karta nauczyciela to dokument, który obowiązuje od 1982 roku. Gdy powstawał, przy

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

Z powodu ogromnego zainteresowania eksperci nie byli w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania, a zwłaszcza odpisać na wszystkie e-maile. Oto niektóre pytania czytelnikówJestem w ciąży i źle się czuję. Dwa dni temu skończył mi się zasiłek chorobowy, bo byłam na zwolnieniu 182 dni. Zostałam bez

Rekordowa liczba chętnych do pracy w kopalniach

podań wynika z tego, że niektórzy kandydaci złożyli podania w kilku kopalniach. Teraz JSW wybierze najlepszych kandydatów. Będą oni przyjmowani do pracy w kilku turach, aż do końca roku.W kopalniach jastrzębskiej spółki chcą pracować zarówno absolwenci szkół zawodowych i techników, jak i studiów

Sygnalistka na ławie oskarżonych

Mirosława Sz. wypłacono pracownikom około 10 tys. zł za dużo. Sprawę skierował do sądu. - Po tym wszystkim nerwy mi wysiadły. Lekarz kazał iść na zwolnienie. Kiedy wróciłam, w pracy nie było lepiej. W marcu 2010 r. za namową kolegi poszłam do CBA. Wszczęto śledztwo. Zapewniano mnie, że nie będę o nic

Kurator do polonistki: praca jest, ale nie na Śląsku

większe szanse na znalezienie pracy w zawodzie niż ja na Śląsku - opowiada polonistka.Piotr Zaczkowski, rzecznik kuratorium, potwierdza, że w naszym regionie z pracą dla nauczycieli jest krucho. - W czerwcu robiliśmy symulację, z której wynikło, że zagrożonych zwolnieniem jest około 500 pedagogów

Bezrobocie w listopadzie wzrosło do 11,4 proc

zwolnienie w najbliższym czasie 35,7 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 14,8 tys. osób. Przed rokiem były to odpowiednio 333 zakłady oraz 29,5 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 2 tys. osób. W listopadzie 2009 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 54,8 tys. ofert pracy. Miesiąc

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

zatrudnia ludzi na czas określony, a takich można się pozbyć z dnia na dzień bez podania przyczyny. A jakie są konsekwencje zwolnienia związkowca? Niewielkie. Procesy w Polsce się wleką, a odszkodowania są wciąż niewielkie. - Nie żałuje, że się zbuntowałam. Bo za co mnie zwolnili, że się upomniałam o wodę i

Skończą się rządy pracowników?

zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 15,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 1,4 tys. Rok wcześniej zwolnienia deklarowały 133 zakłady, bez pracy miało zostać 5,8 tys. pracowników. Ekonomiści mówią wprawdzie, że danych GUS nie można interpretować jako informacji, że nasz kraj wchodzi w

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

okresu wypowiedzenia na nowych warunkach, ale równocześnie podważa się wypowiedzenie w sądzie. W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wymagane jest podanie przyczyny obniżenia wynagrodzenia lub zmniejszenia wymiaru czasu pracy. O ile można zmniejszyć

Wysokość zarobków: czy można o nie pytać?

. Po trzecie, związki zawodowe powinny częściej występować o tego typu informacje, do czego zresztą gorąco je zachęcam - wylicza Wojdat.Inna sprawa to ujawnienie pensji poza firmą, za które grozi nawet zwolnienie z pracy. Powołując się na Sąd Najwyższy, można odmówić podania kwoty podczas rozmów

Świat w pracy: bezrobocie na południowej półkuli

konkurencję: ich praca kosztuje więcej niż w innych krajach rozwijających się, a kwalifikacje są często niższe. W roku 2001, około 20 z 50 dużych międzynarodowych koncernów mających oddziały w Ameryce Łacińskiej ogłosiło zwolnienia grupowe. Najbardziej ucierpieli pracownicy przemysłu samochodowego. Trzech

Ponad stu policjantów nie pracuje.Chcą podwyżki

, rzeczniczka Komendy Miejskiej Policji twierdzi, że problemu nie ma: - Policjantom strajkować nie wolno, ale jak inni mają prawo do urlopu na żądanie, badań profilaktycznych lub po prostu chorują - tłumaczy. - Na ich zwolnieniach są pieczątki i podpisy lekarzy, więc nikt tego nie będzie kwestionował. A co z

Zmiany w kodeksie pracy

zwolnień lekarskich nie przekracza w Polsce tygodnia, a więc za absencję płacą na ogół pracodawcy. Pierwszy dzień - z urlopu Projekt nowelizacji kodeksu pracy, nad którym pracuje obecnie Sejm, przewiduje, że pracownik nie otrzyma żadnego wynagrodzenia za każdy pierwszy dzień choroby. Ma to ograniczyć

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

takich przypadków 237, rok wcześniej - 234. Spadła natomiast liczba skarg pracowników w sprawie ich zwolnień - do końca czerwca było ich 342, rok wcześniej - 513.Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca czerwca 50,5 tys. kontroli i nałożyli 11,5 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw

Więcej brytyjskich pracodawców przewiduje zwolnienia

planująca zwolnienia przewiduje, iż obejmą one co najmniej 10 pracowników. Według CIPD, najwięcej zwolnień planują firmy ze wschodnich i zachodnich Midlandów i południowo-zachodniej Anglii. Najmniej grupowych zwolnień planują firmy ze Szkocji, Walii, Yorkshire i Płn. Irlandii. Zdaniem głównego ekonomisty

Policja - skromnie, ale pewnie?

siódma. Z powodów oszczędności wolne etaty tworzą się dopiero w momencie odchodzenia na emeryturę starszych pracowników.Dlaczego policja?Kandydaci doceniają bezpieczeństwo zatrudnienia, jakie wiąże się z pracą w policji, które w czasach kryzysu i fali zwolnień nabrało jeszcze większej wartości

Koniec sporu zbiorowego w Orlenie

Cywiński ma swoją teorię na temat wielkiego zainteresowania odprawami. - Zarząd ostateczny termin składania wniosków o dobrowolne odejście wyznaczył na 24 czerwca - mówi. - Większość w obawie, że później nie dostaną ani grosza, masowo zaczęła składać podania. Wielu z nich z chęcią zrezygnuje z tych

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

między innymi przez powstanie grupy "Żądamy zwolnienia Elżbiety Wiśniewskiej, prezes MPT". W ostatnim wpisie znajdującym się na ich tablicy czytamy "Wiśniewska zwolniona! Możemy bez fałszywej skromności powiedzieć, że to dzięki nam - ludziom w tej grupie." Należy do niej między innymi

Prawnik odpowiada:

wiem dlaczego. Czy pracodawca powinien podać mi przyczynę zwolnienia? - Jeżeli zwalnia się pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, to zawsze trzeba mu wręczyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z podaniem przyczyny takiego wypowiedzenia. Przyczyna zwolnienia musi być "rzeczywista" i

Jak zatrudnić Ukraińca

warunków, jakie zaproponują pracodawcy. Dzisiaj specjaliści z Ukrainy zarabiają tyle co Polacy. Pracodawcy cenią ich jednak za dokładność i sumienność. Poza tym, mają pewność, że jeżeli sprowadzają robotnika do pracy na kilka miesięcy, to on ten czas przepracuje. Nie pójdzie na zwolnienie czy nie złoży

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

wypowiadać umowy o pracę. Uwaga! Jedyny wyjątek to zwolnienia grupowe. Wtedy można cię zwolnić, gdy jesteś na urlopie wychowawczym, ale pod warunkiem że wzięłaś go na więcej niż trzy miesiące (art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

niż korzyści. Inny przykład: rząd chce opodatkować zatrudnienie emeryta wysoką składką na Fundusz Pracy. Przewiduje jednak zwolnienie od tej podwyżki: dla emerytów zarabiających do 760 zł. Więc pracodawca umawia się z emerytem, że zatrudni go za 759 zł a wszystko ponad tę kwotę wypłaci np. żonie

Będzie łatwiej zwalniać

(zatrudniającego powyżej 20 pracowników), jeśli rozwiązuje on umowę o pracę nawet z jedną osobą. Kiedy? Po pierwsze, wypowiedzenie jest z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych. Po drugie, gdy w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące w ten sposób straci pracę mniej osób niż w przypadku zwolnień grupowych. Od

Bezrobocie wzrosło do 10,9 proc.

zwolnienie w najbliższym czasie 19,1 tys. pracowników. W 2008 roku było to odpowiednio 52 zakłady i 6,6 tys. pracowników. W lutym 2009 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 64,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 67,6 tys., przed rokiem 102,1 tys. "W skali roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych i

PZU może zwolnić 2316 pracowników

Lenart powiedział w środę PAP, że związki zawodowe domagają się wstrzymania zwolnień w firmie. "Związkowcy krytykują plany spółki dotyczące centralizacji prawie wszystkich jej pionów, czyli m.in. księgowości, kadr, obsługi sprzedaży. Nie zgadzają się również z ograniczeniem liczby centrów likwidacji

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

miesięcznego wynagrodzenia - gdy przepracowałeś 10-20 lat - dwumiesięczne wynagrodzenie - gdy więcej niż 20 lat - trzymiesięczne. Związek - pomocna dłoń Jest jeszcze jedna droga walki o swoje miejsce pracy - związek zawodowy. Trzeba z nim konsultować zwolnienia, może wchodzić w spór zbiorowy, a szef związku

Sejm zajmie się projektem promującym zatrudnienie osób 50 +

projektu.Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemNowelizacja wprowadza również ustawowy zakaz zwalniania pracownika tylko z powodu ukończenia wieku emerytalnego. Obecnie pracodawca może jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę podać fakt, że osoba ma ukończony wiek emerytalny. Oznacza to, że na dzień przed

Proces o utratę pracy wskutek mobbingu

przysługuje roszczenie odszkodowawcze w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - powiedziała pełnomocniczka powódki, radca prawny Grażyna Wyszkowska. Kobieta zarabiała ok. 2,5 tys. zł. Powódka twierdzi, że prawdziwym powodem jej zwolnienia była chęć pozbycia się jej i prześladowanie, a nie brak kwalifikacji

Gdzie jest praca

zarejestrowanych bezrobotnych. W styczniu 2009 w pośredniakach zarejestrowało się ponad 160 tys. nowych bezrobotnych. Szacunki ministerstwa pracy z 11 marca mówią, że w lutym przybędzie ich prawie o połowę mniej - 84,6 tys. nowych bezrobotnych. GUS poda dane po 20 marca. Zwolnienia grupowe zapowiadają nie tylko

Firmy znów zatrudniają

ostatnie pół roku firmy wstrzymywały się z rekrutacją. Dziś na nowo zaczęły zatrudniać, a to bardzo dobry sygnał dla rynku. Zwolnienia mają głównie miejsce w firmach, które są powiązane z centralami za granicą - to główne ogniska zwolnień czy ograniczeń produkcji. Likwidowanie miejsc pracy w dużych

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

znaczenia. Kobiety w ciąży podlegają również szczególnej ochronie w przypadku tzw. zwolnień grupowych (art. 177 kp i ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, DzU nr 90, poz. 844). Pracodawca może jedynie

PiS przewietrzy ministerstwa

Jasiński twierdzi, że były wcześniej rozmowy z dyrektorami: - Sondowaliśmy, czy podadzą się do dymisji w związku ze zmianą statutu urzędu. Odmówili. Żyjemy w świecie dorosłych ludzi. Wiedzieliśmy, że połowa uciekłaby w urlopy i zwolnienia lekarskie. Dlatego postanowiliśmy zwołać ich do jednego

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

. ustawy z dnia 28 XII 1989 r.). Czyli , jeśli zdecydowałaś się na trzy miesiące urlopu wychowawczego ( tzn. o tyle wystąpiłaś do pracodawcy) nie dotyczą Cię zwolnienia grupowe Pamiętaj! Jeśli uważasz, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia są fikcyjne, to powinnaś odwołać się do sądu pracy

Wielka Brytania: jak załatwic sobie studia

wysłać tylko podanie (gotowy formularz dostępny na stronie uczelni) - wtedy dostaniemy tzw. conditional offer, czyli ofertę warunkową o przyjęciu na studia po spełnieniu opisanych w liście wymogów (może to być np. zdanie certyfikatu z języka angielskiego na odpowiednią ocenę, dostarczenie dyplomu

Trudno powiedzieć: "jestem gejem" w pracy

raportu z badań Kampanii przeciw Homofobii oraz stowarzyszenia Lambda nad sytuacją homoseksualistów w latach 2005-06. Najczęstsze przypadki to dodatkowe obowiązki, odmowa zatrudnienia, zwolnienie z pracy, odmowa awansu.To wyniki niereprezentatywne. Ankiety dotarły przede wszystkim do tych gejów i lesbijek

Wypowiedzenie umowy o pracę

przyczynie zwolnienia. Obowiązek konsultacji dotyczy wyłącznie pracodawcy składającego odpowiednie oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy zawartej na czas nieokreślony lub wypowiedzeniu. Punktem wyjścia jest art. 23[2] kodeksu pracy, który stanowi, że jeśli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

rzeczywistości nie różniącej się niczym od normalnie świadczonej pracy. Taki pracownik wiele traci: nie ma płatnego urlopu i zwolnień lekarskich, zabezpieczeń przez zwolnieniem z pracy, składki na ZUS sam sobie płaci. Teraz w kodeksie znajdzie się definicja pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy o

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Książka Kodeks pracy w poniedziałek 6 września z " Gazetą Wyborczą" Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w

Bezrobotni chcą się czuć potrzebni

programy nie są skuteczne. Podam przykład. W prowadzonym przeze mnie klubie poznałem bezrobotnego, który odbył szkolenie organizowane przez urząd pracy, dotyczące obsługi komputera. To przykre, ale on nie wiedział jak się włącza komputer. To świadczy o tym, jak niepraktyczne są te szkolenia. Kolejną

Wolą wyjechać do innego kraju niż wrócić

przez pierwsze pół roku polski złoty był wyjątkowo silną walutą, przez co zarobki w euro już nie były tak intratne, jak jeszcze w 2006 czy 2007 roku - mówi Sylwia Kłyczek z Impel Job Service.Wszędzie dobrze, byle nie w PolsceCoraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy, zwolnienia i wzrost niechęci wobec

Suchy chleb dla prezesa PKO BP

też wydajność pracy, która w PKO BP jest niższa niż w innych bankach. Zgodnie z porozumieniem zarządu ze związkami w tym roku zatrudniający ok. 30 tys. osób PKO BP zwolni 1,5 tys. pracowników. Podobne zwolnienia były w ub. roku. - Jesteśmy jedynym bankiem w Polsce, który nie ma centralnego systemu

Toyota przyjmie zwolnionych pracowników

przywróceni do pracy, lecz przyjęci do niej na nowo, po złożeniu podań. Nie będą też zatrudnieni na tym samym wydziale, lecz rozrzuceni po całej fabryce. Pracę rozpoczną dopiero za kilka dni. - Stracę około 80 zł miesięcznie, ponieważ zaliczą mi mniejszą wysługę lat - tłumaczy jeden ze zwolnionych. Zgodził

Ile zarabiają w szkole a ile na korepetycjach?

się duże zwolnienia). Samorządy chętnie dołożyłyby pedagogom pracy i zmniejszyły ich pensje. Ale blokuje je Karta nauczyciela i słynne pensum, określające, że do zajęć przy tablicy wolno ich zatrudnić jedynie przez 18 godz. Resztę z 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel może poświęcić na

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". Dodatkowo zamieściliśmy w niej aktualną ustawę

Jest więcej pracy, ale dla wykwalifikowanych

wcześniejszymi zwolnieniami i redukcją kosztów. Firmy, które przeszły taką restrukturyzację, są dziś bardziej konkurencyjne, wydajne, sprawne, zdobywają nowe rynki (dowodzi tego ciągle dynamicznie rosnący eksport). A więc mogą inwestować i zatrudniać pracowników - tłumaczy Rutkowski. Resort pracy zwraca uwagę

Brytyjscy policjanci dorabiają poza służbą

funkcjonariuszy policji, co dawało średnią 17 dochodzeń miesięcznie. 10 policjantów zostało zwolnionych dyscyplinarnie lub podało się do dymisji, a 65 otrzymało upomnienie. W poprzednim roku takich dochodzeń było 82.Dane te sugerują, że problem konfliktu interesów między pracą w policji i pracą poza nią rośnie

podanie o zwolnienie z pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiane przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS-em, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi

Prawo pracy

, usługi itp.) lub ekwiwalenty wypłacone pracownikom lub innym osobom fizycznym przez jednostkę za wykonaną na jej rzecz pracę Zatrudnienie – ogólna nazwa faktu zawarcia dowolnej formy umowy o świadczeniu pracy przez pracownika. Zwolnienie – wygaśnięcie stosunku pracy na skutek porozumienia

Pasmo pracy anteny

Pasmo pracy anteny – zakres częstotliwości, dla którego wybrana cecha, właściwość anteny spełnia założone z góry wymagania. w istocie często definiuje się pasmo pracy dla jednego określonego parametru nie formułując specjalnych wymagań w stosunku do innych parametrów, których znaczenie

Dni wolne od pracy w Polsce

2992. Zgodnie z obowiązującym prawem pierwszy wolny 6 stycznia przypadł w 2011 roku. Zwolnienie od pracyNa mocy ustaw regulujących stosunek Rzeczypospolitej Polskiej do Kościoła Ewangelicko-ReformowanegoArt. 14 ustawy z dnia 13 maja 1994 r. o stosunku Państwa do Kościoła Ewangelicko-Reformowanego

Umowa śmieciowa

może być bardzo długotrwałe i kosztowne ze względu na przewlekłość postępowań w sądach pracy oraz łatwość "ucieczki" na zwolnienie lekarskie; obniżenie kosztów zwalniania pracowników: jeśli strony nie postanowią inaczej, można rozwiązać lub wypowiedzieć umowę cywilnoprawną bez konieczności zachowania okresu

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.