podanie o zwolnienie

sprawdź też:

podanie

bsn

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Kanadyjski rząd zapowiedział spore zwolnienia w sferze publicznej. Pracę ma stracić nawet 30 tys. urzędników - podała niedawno telewizja CBS.

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono nieco ponad 4 proc. kobiet - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 581 firmach. W 2012 r. ten odsetek wyniósł prawie 6 proc. - podała główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

GUS: Liczba bezrobotnych wzrosła o 160 tysięcy

spowolnienia gospodarczego u naszych głównych partnerów handlowych.GUS: 173 zakłady pracy chcą zwolnić 13,9 tys. pracownikówZ danych GUS na koniec stycznia 2009 roku wynika, że 173 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w najbliższym czasie 13,9 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 3,1 tys. osób.Przed

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

każdy dzień, aż do dnia dostarczenia płatnikowi składek zaświadczenia lekarskiego. Zakład obniżył wypłaty z tego tytułu o łączną kwotę 4,5 mln zł - podano. ZUS przypomina jednocześnie, że prawo przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich mają również pracodawcy zatrudniający

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Nowy rok, nowe prawo - Jakie nowości są w tym roku w prawie pracy? Sprawdź! Zwolnienia i

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

go udzieli. Możliwe jest także zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z reguły jest ono dokonywane pisemnie, wraz ze złożeniem wypowiedzenia. Należy pamiętać jednakże, że jest to oświadczenie woli pracodawcy i nie może być cofnięte bez wskazania przyczyn

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

udziela się na wniosek pracownika. Może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. W okresie urlopu wychowawczego jesteś chroniona/y przed zwolnieniem od momentu złożenia wniosku o urlop wychowawczy do jego końca. Ważne! Okres pomiędzy złożeniem wniosku o urlop wychowawczy a podanym przez pracownika

Jeśli nie związki, to co?

Jeśli nie związki, to co?

przeprowadzania zwolnień grupowych (w tym treść regulaminu zwolnień grupowych), ustalenie warunków korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), uzgadnianie wykazu prac w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia oraz

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy.Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić.Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Masowe zwolnienia przed nami

Masowe zwolnienia przed nami

zakłady - łącznie 238 osób (dane WUP). Chodzi o: * firmę z branży meblarskiej ze Świebodzina (75 osób); * zakład przetwórstwa drobiowego z Gorzowa (ok. 80 osób); * firmę z branży tekstylnej z Żagania (50 osób); * zwolnienia planuje też TP SA (nie podają liczb). W woj. lubuskim stopa bezrobocia w

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. Natomiast w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy większość przepisów ochronnych w ogóle nie znajdzie zastosowania.*Jolanta Zarzecka-Sawicka, radca prawny, kancelaria FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz

Dyskryminacja po polsku

Dyskryminacja po polsku

pracę za porozumieniem stron, strasząc zwolnieniem dyscyplinarnym. Usłyszałam, że zawsze znajdzie się coś, co będzie podstawą dyscyplinarki, a moja szefowa ma już taką dokumentację. Zwróciłam się do sądu pracy. Wygrałam i dostałam odszkodowanie. Ochrona prawna obejmuje też pracowników, którzy nie są

Jak się nie dać zwolnić

Jak się nie dać zwolnić

Prawo pracy bez tajemnicPo pierwsze: na chwilę zniknij z pracyW jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop wypoczynkowy, szkoleniowy albo zdrowotny. Nie odbieraj poczty, zwłaszcza poleconych (ale pamiętaj o tym, że dwukrotnie wysłany list

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Co zrobiła na wieść o planowanych zwolnieniach Ewelina, 30-latka, która pracuje w dużej firmie z branży telekomunikacyjnej? - Wakacje spędziłam w ciepłych krajach, ale wyjechałam na tydzień, a nie dwa jak dotąd. Kupuję tańsze kosmetyki, zakupy - w osiedlowym dyskoncie, zrezygnowałam z siłowni, bo

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Zwolnienie, wypowiedzenie

Zwolnienie, wypowiedzenie

poszukiwanie nowego zajęcia: dwa - jeśli okres jest krótszy niż miesiąc i trzy - jeśli trwa trzy miesiące.Przy zwolnieniu za wypowiedzeniem pracodawca musi podać jego powód.Po pierwsze to ją można zakwestionować przed sądem.Po drugie, jeśli rozwiązanie umowy następuje z powodów, leżących po stronie zakładu

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Etat na zlecenie

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Czekając na drugą falę

Czekając na drugą falę

DworskaLUBELSKIEBezrobotni: 113 414 osób. Rok temu było ich o 5 tys. mniej.Nowe miejsca pracy: 3632Kto zwalnia?Zwolnienia grupowe zapowiedziało 28 zakładów, w tym 12 z sektora prywatnego. Pracę straci 517 pracowników. PKS w Biłgoraju zamierza zwolnić 175 osób. Radio Lublin: 25 osób.Kto zatrudnia?Lotnisko w Świdniku: ok. 100

MPiPS: na koniec grudnia 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.

MPiPS: na koniec grudnia 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.

roku stopa bezrobocia wynosiła 13,2 proc. Utrzymanie jej na podobnym poziomie na koniec roku to - jej zdaniem - zasługa przedsiębiorców, "którzy i tak zrobili bardzo dużo, by zminimalizować rozmiar zwolnień" w minionym roku. Pogorszenie sytuacji na rynku pracy zwiastują zapowiedziane przez

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

gospodarki, z drugiej sami obserwujemy te zmiany: jest mniej zwolnień, mniejsza rotacja wśród współpracowników, a ci, którzy odchodzą, uzyskują lepsze oferty pracy - wyjaśnia Kajetan Słonina z Randstad.Polscy pracownicy patrzą w przyszłość z takim samym optymizmem jak ich koledzy z Danii czy Niemiec - krajów

Jak chronić demaskatorów

jako przyczynę wypowiedzenia podano utratę zaufania u pracodawcy. Pracownik wskazywał, że to przyczyna pozorna, że faktyczną przyczyną zwolnienia było ujawnienie nieprawidłowości w zakładzie pracy.I czym się ta sprawa skończyła?W pierwszej instancji pracownik został przywrócony do pracy. Wskutek

A jednak był mobbing

rozpatrywaniem skarg pracowników o mobbing. - Cieszymy się, że inspekcja pracy podzieliła naszą opinię. Dla nas od początku to były zachowania mobbingowe - mówi Mariusz Samek, przewodniczący zakładowej "Solidarności". - Zwolnienia się skończyły i na razie jest spokój, ale nie wiemy jak długo. Nadal

Jak mogą cię zwolnić?

Prawo pracy bez tajemnicW czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto wcześniej

Kiedy i kogo nie można zwolnić

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi2009 r. był rokiem zwolnień. Fala zaczęła się w lipcu i trwała niemal do końca roku. W listopadzie 2009 r. zatrudnienie było o 2,2 proc. mniejsze niż w analogicznym czasie poprzedniego roku. A bezrobotnych było aż o 29,5 proc. więcej niż na

GM obiecuje: w Gliwicach nie będzie zwolnień

Informacje o planach zwolnień w europejskich fabrykach Opla, gdzie - według nieoficjalnych doniesień - pracę może stracić ok. 9,5 tys. pracowników - podano podczas spotkania Prezydium Europejskiej Rady Pracowników GM oraz przedstawicieli pracowników z Polski, Węgier i Austrii z zarządem GM oraz

"Dziennik": Odebrano jej pracę i godność

zwolnienie Katarzyny Góraj-Kozłowskiej z pracy bez uprzedzenia, bez podania przyczyn, pierwszego dnia po powrocie ze zwolnienia lekarskiego po poronieniu, jest najzupełniej legalne. Według kodeksu sądowi wystarcza bowiem argument pracodawcy, że kobieta pracowała w ramach umowy na czas określony. A taka umowa

Zwolnienia w małych firmach

Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku kryzys dopadł i jej branżę, szefostwo zgłosiło w urzędzie pracy zamiar zwolnień grupowych. Informację o zwolnieniu każdej osoby musiały też otrzymać związki zawodowe. Każdemu wytypowanemu do zwolnienia zaproponowano

Druga runda negocjacji rząd - UniCredito trwała ponad cztery godziny

zostanie przedstawiona najpóźniej w ciągu dwóch tygodni. Wcześniej polski rząd mówił bankowej fuzji twarde "nie", obawiając się zbyt dużej koncentracji na rynku i zwolnień dużej części z 26 tys. pracowników obu banków.

PZU zwolni 4,5 tys. osób

"Rzeczpospolita" podała, że PZU planuje zwolnić w ciągu trzech lat nawet do 4,5 tys. osób. "Redukcje - zaplanowane na najbliższe trzy lata - oznaczałyby odchudzenie kadry PZU o ponad jedną czwartą. Tym razem mają objąć one pracowników w terenie" - napisała gazeta. Jak powiedział

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

wynagrodzenia, pytali o przepisy dotyczące zwalniania osób w wieku przedemerytalnym, czy regulacje dotyczące zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Oto lista najważniejszych i najczęściej zadawanych przez czytelników pytań.W naszym zakładzie pracy zapowiedziano zwolnienia grupowe. Czy przed zwolnieniem

Bezrobocie to nie koniec świata

dane - zwalnianego i firmy. Jeśli pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony, pracodawca musi podać powód zwolnienia i nie wystarczy kilka oględnych słów. Powód musi być konkretny, a pracownik musi go rozumieć. Nieco inaczej jest w przypadku umowy czasowej, gdzie powodu rozwiązania umowy podawać

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

m.in. prawa do: płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odpraw. I obowiązują krótsze okresy wypowiedzenia. A gdy szef narusza zapisy umowy, pracujący może iść jedynie do sądu cywilnego, a nie sądu pracy. Główny inspektor pracy zapowiada, że do końca roku

Czy osoby zwalniane są chętnie zatrudniane?

zatrudnienia, aktywności na rynku pracy, wsparcia pracodawcy w znalezieniu się takich pracowników w nowej sytuacji, od posiadanych przez te osoby kompetencji oraz - co bardzo istotne - od potrzeb i otwartości rynku. Można tu podać przykład sytuacji osoby zwolnionej w przypadku procedur zwolnień grupowych

Chcemy więcej praw w pracy. Ale nie znamy tych, które mamy

, jednak przyjmuje się, że służbowy sprzęt powinien być wykorzystywany do celów zawodowych, a nie prywatnych. Najlepiej informację o zakazie umieścić w regulaminie pracy firmy. W takiej sytuacji jeżeli pracownicy dalej będą łamali zakaz, można wyciągnąć wobec nich konsekwencje. Łącznie ze zwolnieniem z

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Nadchodzi czas dobrych wieści

tys. bezrobotnych. W styczniu pracę straciło 160 tys. osób. W ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe.W lutym br

Nadchodzi czas dobrych wieści

ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe. W lutym br. stopa bezrobocia według GUS wyniosła prawie 11 proc. Kolejne

Zwolnili i co teraz?

Urząd pracyPierwsze co trzeba zrobić po zwolnieniu, to udać się do najbliższego urzędu pracy i zarejestrować jako bezrobotny. Szczegółowa lista niezbędnych zaświadczeń i dokumentów jest na stronach internetowych urzędów pracy, można też zapytać Zielonej Linii, dzwoniąc pod numer 19524. Potrzebne

Kontrolujemy bezrobocie - zapewnia rząd, posłowie wątpią

. i będzie tylko przejściowy. Jeśli zaś chodzi o zwolnienia grupowe, to w bieżącym roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego liczba osób zwolnionych w ten sposób wzrosła jedynie o 8 tys.". Posłanka Beata Kempa (PiS) określiła tę odpowiedź mianem "skandalicznej". - Żyjemy

BIEC: bezrobocie w najbliższych miesiącach nie powinno rosnąć

ubiegłego roku przybywa firm deklarujących wzrost zatrudnienia, ubywa zaś tych, które liczbę pracujących zamierzają ograniczać. Tym niemniej od kwietnia 2008 roku wartość wskaźnika ocen bieżącego poziomu zatrudnienia w firmach produkcyjnych przyjmuje ujemne wartości, co oznacza przewagę liczby zwolnień nad

Sąd: Makro mogło zwolnić kasjerkę

napisała podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. - Zrobiłam tak, bo grożono mi zwolnieniem dyscyplinarnym - wspomina. Potem jednak Skowrońska pozwała Makro - chciała przywrócenia do pracy, unieważnienia rozwiązania umowy i wypłaty odszkodowania w wysokości 2,9 tys. zł, (równowartości jej

Powolne niszczenie pracownika

Karolina najpierw uwielbiała swoją szefową. Po kilku miesiącach zaczęły się problemy. Źle wykonywane obowiązki, prywatne uwagi pod jej adresem, nękanie. W końcu depresja, nerwica natręctw, psychiatra i zwolnienie. Karolina ma 30 lat, jest mężatką, ma pięcioletnią córeczkę. Z wykształcenia jest

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Życie na fakturze

wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto.Cwaniak na fakturze?29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Rekordowa liczba chętnych do pracy w kopalniach

- Liczba chętnych przerosła wszelkie oczekiwania. Do siedmiu zakładów wchodzących w skład spółki wpłynęło niemal 19 tys. podań od 9363 osób. To o ponad 2 tys. osób więcej niż w ubiegłym roku - mówi Andrzej Sobczak, dyrektor zespołu polityki zatrudnienia JSW. Różnica między liczbą chętnych, a liczbą

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Ponad stu policjantów nie pracuje.Chcą podwyżki

policjantów? Większość jest na zwolnieniach, które dostali od lekarzy ogólnych albo psychiatrów. Niektórzy wzięli dzień wolnego za honorowe oddanie krwi czy na badania profilaktyczne. Byli tacy, którzy brali urlop na żądanie. W ten sposób funkcjonariusze chcą zaprotestować przeciwko niskim zarobkom. - Co

GUS. Polak szuka pracy prawie 11 miesięcy

rodzicielskich czy osoby po długotrwałych zwolnieniach lekarskich. Średnio zajmie im to ponad rok, jednak kobietom dłużej o kilkanaście dni. Najszybciej posadę znajdują ci, którzy odeszli z pracy z własnej woli. W tym wypadku kobiety potrzebują mniej czasu - trochę ponad 9 miesięcy; mężczyźni - ponad 10. Kobiety

Chmura! Co robić?

i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60 poz. 281).Czy w takiej sytuacji mogę prosić o przedłużenie urlopu albo o urlop na żądanie? Tak, można wykorzystać możliwość przedłużenia urlopu

Bezrobocie na koniec 2009 roku

podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców zwolnień grupowych.W końcu grudnia ub.r. było 1 mln 893,1 tys. osób bezrobotnych, czyli o 82 tys. osób (4,5 proc.) osób więcej niż pod koniec listopada. W całym 2009 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 419,3 tys. osób (28,5 proc.). Zbliżony wzrost

Na państwowym garnuszku

informatyka zgłosiło się trzech kandydatów. - Przez ostatni rok bezskutecznie szukałem kandydatów. Teraz zapraszam wszystkich na rozmowę - mówi. Nawet słabo opłacane posady w ZUS są oblegane, szczególnie w małych miastach, gdzie są zwolnienia grupowe w dużych zakładach. Potwierdza to Dariusz Kowalczyk

Zmiany w kodeksie pracy

prawa do zwolnień lekarskich. To nie takie trudne. Sam mogę dostać zwolnienie w każdej chwili, wystarczy, że pokażę ortopedzie zdjęcie mojego kręgosłupa. Zdaniem Manickiego argument o konieczności ograniczania plagi zwolnień jest już nieaktualny - jeszcze parę lat temu średnia absencja chorobowa

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

zatrudnia ludzi na czas określony, a takich można się pozbyć z dnia na dzień bez podania przyczyny. A jakie są konsekwencje zwolnienia związkowca? Niewielkie. Procesy w Polsce się wleką, a odszkodowania są wciąż niewielkie. - Nie żałuje, że się zbuntowałam. Bo za co mnie zwolnili, że się upomniałam o wodę i

Koniec sporu zbiorowego w Orlenie

Związki zawodowe w PKN Orlen protestowały od kwietnia przeciwko zwolnieniu ponad 300 pracowników regionalnych struktur spółki i likwidacji zamiejscowych jednostek. Organizowały manifestacje, groziły strajkiem i udało się - firma zaproponowała odprawy, związkowcy podpisali porozumienie. Powstał

Socjal zamiast pracy

dziennikarzom 24-letnia otyła Angielka spacerująca z sześcioletnim dzieckiem. Nienawidziła szkoły, więc zakończyła swoją edukację w wieku 14 lat, a teraz ze względu na brak kwalifikacji nie może znaleźć pracy. Innym przykładem jest Steven Curtis, ojciec dwojga dzieci. Od siedmiu lat przebywa na zwolnieniu

Kurator do polonistki: praca jest, ale nie na Śląsku

większe szanse na znalezienie pracy w zawodzie niż ja na Śląsku - opowiada polonistka.Piotr Zaczkowski, rzecznik kuratorium, potwierdza, że w naszym regionie z pracą dla nauczycieli jest krucho. - W czerwcu robiliśmy symulację, z której wynikło, że zagrożonych zwolnieniem jest około 500 pedagogów

Skończą się rządy pracowników?

zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 15,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 1,4 tys. Rok wcześniej zwolnienia deklarowały 133 zakłady, bez pracy miało zostać 5,8 tys. pracowników. Ekonomiści mówią wprawdzie, że danych GUS nie można interpretować jako informacji, że nasz kraj wchodzi w

Świat w pracy: bezrobocie na południowej półkuli

konkurencję: ich praca kosztuje więcej niż w innych krajach rozwijających się, a kwalifikacje są często niższe. W roku 2001, około 20 z 50 dużych międzynarodowych koncernów mających oddziały w Ameryce Łacińskiej ogłosiło zwolnienia grupowe. Najbardziej ucierpieli pracownicy przemysłu samochodowego. Trzech

Sygnalistka na ławie oskarżonych

Mirosława Sz. wypłacono pracownikom około 10 tys. zł za dużo. Sprawę skierował do sądu. - Po tym wszystkim nerwy mi wysiadły. Lekarz kazał iść na zwolnienie. Kiedy wróciłam, w pracy nie było lepiej. W marcu 2010 r. za namową kolegi poszłam do CBA. Wszczęto śledztwo. Zapewniano mnie, że nie będę o nic

Policja - skromnie, ale pewnie?

istotne w perspektywie dużych wyzwań, jakie stoją przed nami, czyli Prezydencja Polski w Radzie UE czy Euro 2012 - dodaje.Pomimo problemów budżetowych z jakimi zmaga się policja, chętnych co roku nie brakuje. Podania o przyjęcie do służby składa średnio 35 tys. osób, z czego na zatrudnienie może liczyć co

Więcej brytyjskich pracodawców przewiduje zwolnienia

planująca zwolnienia przewiduje, iż obejmą one co najmniej 10 pracowników. Według CIPD, najwięcej zwolnień planują firmy ze wschodnich i zachodnich Midlandów i południowo-zachodniej Anglii. Najmniej grupowych zwolnień planują firmy ze Szkocji, Walii, Yorkshire i Płn. Irlandii. Zdaniem głównego ekonomisty

Bezrobocie w listopadzie wzrosło do 11,4 proc

zwolnienie w najbliższym czasie 35,7 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 14,8 tys. osób. Przed rokiem były to odpowiednio 333 zakłady oraz 29,5 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 2 tys. osób. W listopadzie 2009 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 54,8 tys. ofert pracy. Miesiąc

Wysokość zarobków: czy można o nie pytać?

. Po trzecie, związki zawodowe powinny częściej występować o tego typu informacje, do czego zresztą gorąco je zachęcam - wylicza Wojdat.Inna sprawa to ujawnienie pensji poza firmą, za które grozi nawet zwolnienie z pracy. Powołując się na Sąd Najwyższy, można odmówić podania kwoty podczas rozmów

Nawet znani tracą pracę

Do piątku 17 kwietnia Niezgoda pełniła funkcję wiceprezesa banku Pekao SA. Według Super Ekspressu rada nadzorcza banku zdecydowała o jej zwolnieniu. "Puls Biznesu" wyliczył, że roczne zarobki byłej wiceprezes za ubiegły rok wyniosły 1,334 mln zł. Odprawa może być równie wysoka. Podobny

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

nauczycielem jest bardziej skomplikowane niż zwolnienie pracownika nawet na umowie na czas nieokreślony.W jaki sposób nauczyciele wywalczyli dla siebie zasady zatrudnienia, które stworzyły ewenement na polskim rynku pracy? Karta nauczyciela to dokument, który obowiązuje od 1982 roku. Gdy powstawał, przy

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". "Kodeks pracy" to lektura obowiązkowa

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

między innymi przez powstanie grupy "Żądamy zwolnienia Elżbiety Wiśniewskiej, prezes MPT". W ostatnim wpisie znajdującym się na ich tablicy czytamy "Wiśniewska zwolniona! Możemy bez fałszywej skromności powiedzieć, że to dzięki nam - ludziom w tej grupie." Należy do niej między innymi

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

niż korzyści. Inny przykład: rząd chce opodatkować zatrudnienie emeryta wysoką składką na Fundusz Pracy. Przewiduje jednak zwolnienie od tej podwyżki: dla emerytów zarabiających do 760 zł. Więc pracodawca umawia się z emerytem, że zatrudni go za 759 zł a wszystko ponad tę kwotę wypłaci np. żonie

Prawnik odpowiada:

wiem dlaczego. Czy pracodawca powinien podać mi przyczynę zwolnienia? - Jeżeli zwalnia się pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, to zawsze trzeba mu wręczyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z podaniem przyczyny takiego wypowiedzenia. Przyczyna zwolnienia musi być "rzeczywista" i

Będzie łatwiej zwalniać

o zwolnieniach grupowych. Zmienia się również ustawa o związkach zawodowych. Co się zmieni od 1 lipca? Jeśli pracujesz w małej firmie (zatrudniającej do 20 osób), a pracodawca cię zwolni z przyczyn organizacyjnych, ekonomicznych itp., nie dostaniesz odprawy. Przepisy ustawy stosuje się także w

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

takich przypadków 237, rok wcześniej - 234. Spadła natomiast liczba skarg pracowników w sprawie ich zwolnień - do końca czerwca było ich 342, rok wcześniej - 513.Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca czerwca 50,5 tys. kontroli i nałożyli 11,5 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych, to wtedy

Proces o utratę pracy wskutek mobbingu

przysługuje roszczenie odszkodowawcze w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - powiedziała pełnomocniczka powódki, radca prawny Grażyna Wyszkowska. Kobieta zarabiała ok. 2,5 tys. zł. Powódka twierdzi, że prawdziwym powodem jej zwolnienia była chęć pozbycia się jej i prześladowanie, a nie brak kwalifikacji

PZU może zwolnić 2316 pracowników

Lenart powiedział w środę PAP, że związki zawodowe domagają się wstrzymania zwolnień w firmie. "Związkowcy krytykują plany spółki dotyczące centralizacji prawie wszystkich jej pionów, czyli m.in. księgowości, kadr, obsługi sprzedaży. Nie zgadzają się również z ograniczeniem liczby centrów likwidacji

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sądzie pracy, ale sprawy leżą tam miesiącami. Nawet gdy sąd nakaże przywrócić cię do pracy, możesz już pracować gdzie indziej. Tyle, że dostaniesz odszkodowanie i wynagrodzenie za trzy miesiące . Odwołuj się! Przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca musi w pisemnym wypowiedzeniu podać przyczyny

PiS przewietrzy ministerstwa

Jasiński twierdzi, że były wcześniej rozmowy z dyrektorami: - Sondowaliśmy, czy podadzą się do dymisji w związku ze zmianą statutu urzędu. Odmówili. Żyjemy w świecie dorosłych ludzi. Wiedzieliśmy, że połowa uciekłaby w urlopy i zwolnienia lekarskie. Dlatego postanowiliśmy zwołać ich do jednego

Bezrobocie wzrosło do 10,9 proc.

zwolnienie w najbliższym czasie 19,1 tys. pracowników. W 2008 roku było to odpowiednio 52 zakłady i 6,6 tys. pracowników. W lutym 2009 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 64,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 67,6 tys., przed rokiem 102,1 tys. "W skali roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych i

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

. ustawy z dnia 28 XII 1989 r.). Czyli , jeśli zdecydowałaś się na trzy miesiące urlopu wychowawczego ( tzn. o tyle wystąpiłaś do pracodawcy) nie dotyczą Cię zwolnienia grupowe Pamiętaj! Jeśli uważasz, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia są fikcyjne, to powinnaś odwołać się do sądu pracy

Jak zatrudnić Ukraińca

warunków, jakie zaproponują pracodawcy. Dzisiaj specjaliści z Ukrainy zarabiają tyle co Polacy. Pracodawcy cenią ich jednak za dokładność i sumienność. Poza tym, mają pewność, że jeżeli sprowadzają robotnika do pracy na kilka miesięcy, to on ten czas przepracuje. Nie pójdzie na zwolnienie czy nie złoży

Weksle pracownicze będą nielegalne?

O problemie weksli pracowniczych pisaliśmy już w lutym. Wtedy zwróciła na niego uwagę Państwowa Inspekcja Pracy. Wtedy też usłyszeliśmy w resorcie pracy, że być może wykorzystywanie takich weksli stanie się przyczyną nowelizacji Kodeksu pracy. I być może faktycznie tak się stanie, ale nie za sprawą

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

okresu wypowiedzenia na nowych warunkach, ale równocześnie podważa się wypowiedzenie w sądzie. W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wymagane jest podanie przyczyny obniżenia wynagrodzenia lub zmniejszenia wymiaru czasu pracy. O ile można zmniejszyć

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

ubiegłego roku dostaliśmy właśnie w tej sprawie najwięcej listów i pytań od czytelniczek. Zwolnienie kobiety w ciąży Przyszłe mamy boją się mówić o tym swojemu pracodawcy, obawiając się np. zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks

Sejm zajmie się projektem promującym zatrudnienie osób 50 +

ukończeniem przez kobietę 60 lat, a mężczyznę 65 lat, pracodawca zobowiązany jest uzasadnić merytorycznie jej zwolnienie, a dwa dni później już nie. Zdaniem autorów ustawy jest to dyskryminacja ze względu na wiek.Projekt znosi także limity "dorabiania" dla osób posiadających uprawnienia do emerytury

Wielka Brytania: jak załatwic sobie studia

wysłać tylko podanie (gotowy formularz dostępny na stronie uczelni) - wtedy dostaniemy tzw. conditional offer, czyli ofertę warunkową o przyjęciu na studia po spełnieniu opisanych w liście wymogów (może to być np. zdanie certyfikatu z języka angielskiego na odpowiednią ocenę, dostarczenie dyplomu

Suchy chleb dla prezesa PKO BP

też wydajność pracy, która w PKO BP jest niższa niż w innych bankach. Zgodnie z porozumieniem zarządu ze związkami w tym roku zatrudniający ok. 30 tys. osób PKO BP zwolni 1,5 tys. pracowników. Podobne zwolnienia były w ub. roku. - Jesteśmy jedynym bankiem w Polsce, który nie ma centralnego systemu

Firmy znów zatrudniają

ostatnie pół roku firmy wstrzymywały się z rekrutacją. Dziś na nowo zaczęły zatrudniać, a to bardzo dobry sygnał dla rynku. Zwolnienia mają głównie miejsce w firmach, które są powiązane z centralami za granicą - to główne ogniska zwolnień czy ograniczeń produkcji. Likwidowanie miejsc pracy w dużych

Gdzie jest praca

zarejestrowanych bezrobotnych. W styczniu 2009 w pośredniakach zarejestrowało się ponad 160 tys. nowych bezrobotnych. Szacunki ministerstwa pracy z 11 marca mówią, że w lutym przybędzie ich prawie o połowę mniej - 84,6 tys. nowych bezrobotnych. GUS poda dane po 20 marca. Zwolnienia grupowe zapowiadają nie tylko

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

rzeczywistości nie różniącej się niczym od normalnie świadczonej pracy. Taki pracownik wiele traci: nie ma płatnego urlopu i zwolnień lekarskich, zabezpieczeń przez zwolnieniem z pracy, składki na ZUS sam sobie płaci. Teraz w kodeksie znajdzie się definicja pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy o

Trudno powiedzieć: "jestem gejem" w pracy

raportu z badań Kampanii przeciw Homofobii oraz stowarzyszenia Lambda nad sytuacją homoseksualistów w latach 2005-06. Najczęstsze przypadki to dodatkowe obowiązki, odmowa zatrudnienia, zwolnienie z pracy, odmowa awansu.To wyniki niereprezentatywne. Ankiety dotarły przede wszystkim do tych gejów i lesbijek

Toyota przyjmie zwolnionych pracowników

przywróceni do pracy, lecz przyjęci do niej na nowo, po złożeniu podań. Nie będą też zatrudnieni na tym samym wydziale, lecz rozrzuceni po całej fabryce. Pracę rozpoczną dopiero za kilka dni. - Stracę około 80 zł miesięcznie, ponieważ zaliczą mi mniejszą wysługę lat - tłumaczy jeden ze zwolnionych. Zgodził

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

i spór, a nie treść ustawy.A jak to dzisiaj działa?Dzisiaj zwolnienia odbywają się zgodnie z kodeksem pracy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Tylko prawo zwyczajowe sprawia, że teatry i aktorzy trzymają się wypowiadania z końcem sezonu. Natomiast prawo zwyczajowe, jak pokazują coraz liczniejsze

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

wypowiedzenia, a nawet - jeśli szef się na to zgodzi - odejść natychmiast z firmy. Pamiętaj, że wasze ustalenia nie zmieniają jednak podstawowych zasad, np. tego, że wypowiedzenie wraz z podaniem przyczyny zwolnienia i informacją o możliwości odwołania do sądu pracy musi być na piśmie. Ważne: Czasami

Lis, Durczok i Olejnik - ile zarabiają najlepsi dziennikarze?

prawie dwa lata (od maja 2010 r.) dziennikarz był też redaktorem naczelnym poczytnego tygodnika "Wprost". 7 lutego 2012 r. (czyli dziś) media obiegła jednak informacja o zwolnieniu Lisa. Jednym z powodów miał być fakt, że zaangażował się on w budowę serwisu internetowego, który sam określał

Wolą wyjechać do innego kraju niż wrócić

przez pierwsze pół roku polski złoty był wyjątkowo silną walutą, przez co zarobki w euro już nie były tak intratne, jak jeszcze w 2006 czy 2007 roku - mówi Sylwia Kłyczek z Impel Job Service.Wszędzie dobrze, byle nie w PolsceCoraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy, zwolnienia i wzrost niechęci wobec

podanie o zwolnienie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Eligiusz Naszkowski

Mickiewicza w Poznaniu. Dwukrotnie złożył podanie o przyjęcie do pracy w Służbie Bezpieczeństwa. Po raz pierwszy w grudniu 1979. do Komendy Wojewódzkiej MO w Poznaniu. Pisał wówczas: Chciałbym, o ile to będzie możliwe, połączyć pracę w SB z dalszym badaniem zagadnień organizacji i funkcjonowania systemów

Środek karny

postępowania karnego, warunkowe zawieszenie wykonania kary, warunkowe zwolnienie. Środki karne w prawie wykroczeń zakaz prowadzenia pojazdów, przepadek przedmiotów, nawiązka, obowiązek naprawienia szkody, podanie orzeczenia o ukaraniu do publicznej wiadomości w szczególny sposób, obowiązek zapłaty

Strzykawka bezigłowa

przez końcówkę strzykawki przyłożoną bezpośrednio do skóry, dzięki czemu lek przenika przez tkanki bez konieczności nakłucia.W strzykawkach tego typu do przesunięcia tłoka z dużą prędkością wykorzystuje się ciśnienie dwutlenku węgla (system Biojector?) uwalnianego ze specjalnego zasobnika lub zwolnienie

Witalij Kosowski

przez Ukrainę 1:3). Kariera trenerskaPo zakończeniu kariery zawodniczej przez 3 lata pracował na stanowisku selekcjonera Dynama Kijów. Potem napisał podanie o zwolnienie z pracy. Mieszkał w Kijowie i pracował w firmie HermesUA-??????. ??????? ?????????: "?????" ???????? ? ????? "??????????? ????????

Stepan Jurczyszyn

drużyny FK Lwów, z którą zdobył awans do Premier Ligi. W 2008 po nieudanych występach klubu napisał podanie o zwolnienie ze stanowiska głównego trenera. W maju 2009 otrzymał propozycje pracy na stanowisku dyrektora sportowego klubu Karpaty Lwów. W lutym 2012 powrócił do pracy trenerskiej w sztabie

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.