podanie o zwolnienie

sprawdź też:

podanie

bsn

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

Kanadyjski rząd zapowiedział spore zwolnienia w sferze publicznej. Pracę ma stracić nawet 30 tys. urzędników - podała niedawno telewizja CBS.

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono nieco ponad 4 proc. kobiet - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 581 firmach. W 2012 r. ten odsetek wyniósł prawie 6 proc. - podała główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

GUS: Liczba bezrobotnych wzrosła o 160 tysięcy

GUS: Liczba bezrobotnych wzrosła o 160 tysięcy

spowolnienia gospodarczego u naszych głównych partnerów handlowych. GUS: 173 zakłady pracy chcą zwolnić 13,9 tys. pracowników Z danych GUS na koniec stycznia 2009 roku wynika, że 173 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w najbliższym czasie 13,9 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 3,1 tys. osób

Jak się zwalniać z pracy?

Odpowiedź eksperta Rzeczywiście w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron przez określony czas nie można otrzymywać zasiłku dla bezrobotnych. Natomiast w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę będzie Pani miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto, jeżeli firma poda przyczyny

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

każdy dzień, aż do dnia dostarczenia płatnikowi składek zaświadczenia lekarskiego. Zakład obniżył wypłaty z tego tytułu o łączną kwotę 4,5 mln zł - podano. ZUS przypomina jednocześnie, że prawo przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich mają również pracodawcy zatrudniający

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

go udzieli. Możliwe jest także zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z reguły jest ono dokonywane pisemnie, wraz ze złożeniem wypowiedzenia. Należy pamiętać jednakże, że jest to oświadczenie woli pracodawcy i nie może być cofnięte bez wskazania przyczyn

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Nowy rok, nowe prawo - Jakie nowości są w tym roku w prawie pracy? Sprawdź! Zwolnienia i

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

zawodowym. Takie osoby podlegają ochronie przed dyskryminacją. Zwolniony, bo za gruby? Unijny trybunał wypowiedział się na prośbę duńskiego sądu, mającego orzec w sprawie Karstena Kaltofta, opiekuna dziecięcego, który po 15 latach pracy dla gminy Billund w 2010 r. dostał wypowiedzenie. Jako powód zwolnienia

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

udziela się na wniosek pracownika. Może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. W okresie urlopu wychowawczego jesteś chroniona/y przed zwolnieniem od momentu złożenia wniosku o urlop wychowawczy do jego końca. Ważne! Okres pomiędzy złożeniem wniosku o urlop wychowawczy a podanym przez pracownika

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Uwaga: W poprzednim numerze GazetaPraca.pl podaliśmy informację, że kobiety zatrudnione na zastępstwo objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. To błąd. Przepraszamy.

Jeśli nie związki, to co?

Jeśli nie związki, to co?

przeprowadzania zwolnień grupowych (w tym treść regulaminu zwolnień grupowych), ustalenie warunków korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), uzgadnianie wykazu prac w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia oraz

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Masowe zwolnienia przed nami

Masowe zwolnienia przed nami

zakłady - łącznie 238 osób (dane WUP). Chodzi o: * firmę z branży meblarskiej ze Świebodzina (75 osób); * zakład przetwórstwa drobiowego z Gorzowa (ok. 80 osób); * firmę z branży tekstylnej z Żagania (50 osób); * zwolnienia planuje też TP SA (nie podają liczb). W woj. lubuskim stopa bezrobocia w

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. Natomiast w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy większość przepisów ochronnych w ogóle nie znajdzie zastosowania.*Jolanta Zarzecka-Sawicka, radca prawny, kancelaria FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz

Praca w Allegro

Praca w Allegro

. Firma postanowiła więc przed swoją siedzibą postawić drewniane domki, w których można zaparkować jednoślady. Do tego pokryła koszty pakietów startowych dla 100 pracowników, którzy wystartowali w Poznań Bike Challenge - maratonie rowerowym. Praca w Allegro: zwolnienia grupowe W ubiegłym roku firma, choć

Rząd wesprze firmy dotknięte rosyjskim embargiem

Rząd wesprze firmy dotknięte rosyjskim embargiem

Środki państwowe mają pokryć koszty dopłat do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych zwolnieniami w firmach, w których pogorszyły się warunki. I stało się tak ze względu na czasowe ograniczenia eksportu produktów na terytoria innych krajów. Wnioski o pomoc mają być kierowane do starostw. Z informacji

Dyskryminacja po polsku

Dyskryminacja po polsku

pracę za porozumieniem stron, strasząc zwolnieniem dyscyplinarnym. Usłyszałam, że zawsze znajdzie się coś, co będzie podstawą dyscyplinarki, a moja szefowa ma już taką dokumentację. Zwróciłam się do sądu pracy. Wygrałam i dostałam odszkodowanie. Ochrona prawna obejmuje też pracowników, którzy nie są

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

kandydat otrzymuje niespodziewane wypowiedzenie, może być złożona i niezależna od niego, np. upadek spółki, przeniesienie oddziału firmy czy zwolnienia grupowe. Jestem zdania, że warto szczerze powiedzieć o przyczynach takiej sytuacji, gdyż istnieje duże prawdopodobieństwo, że w momencie weryfikacji

Jak się nie dać zwolnić

Jak się nie dać zwolnić

jesteś chroniona/y przed zwolnieniem od momentu złożenia wniosku o urlop wychowawczy do jego końca (art. 186 ind. 1, par. 1 i 2). Ważne! Okres pomiędzy złożeniem wniosku o urlop wychowawczy a podanym przez pracownika terminem jego rozpoczęcia nie może być krótszy niż 14 dni, ale nie podaje się

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Strach przed utratą pracy gorszy od bezrobocia?

Co zrobiła na wieść o planowanych zwolnieniach Ewelina, 30-latka, która pracuje w dużej firmie z branży telekomunikacyjnej? - Wakacje spędziłam w ciepłych krajach, ale wyjechałam na tydzień, a nie dwa jak dotąd. Kupuję tańsze kosmetyki, zakupy - w osiedlowym dyskoncie, zrezygnowałam z siłowni, bo

Zwolnienie, wypowiedzenie

poszukiwanie nowego zajęcia: dwa - jeśli okres jest krótszy niż miesiąc i trzy - jeśli trwa trzy miesiące.Przy zwolnieniu za wypowiedzeniem pracodawca musi podać jego powód.Po pierwsze to ją można zakwestionować przed sądem.Po drugie, jeśli rozwiązanie umowy następuje z powodów, leżących po stronie zakładu

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Groźny mobbing w pracy

on może zadecydować o zwolnieniu sprawcy mobbingu z pracy - wyjaśnia mecenas Piotr Wojciechowski, ekspert prawa pracy. Jeśli natomiast ofiara mobbingu chce, by sprawca personalnie odpowiedział za swoje czyny, powinna wytoczyć jej proces cywilny o naruszenie dóbr osobistych, np. godności.

Czekając na drugą falę

DworskaLUBELSKIEBezrobotni: 113 414 osób. Rok temu było ich o 5 tys. mniej.Nowe miejsca pracy: 3632Kto zwalnia?Zwolnienia grupowe zapowiedziało 28 zakładów, w tym 12 z sektora prywatnego. Pracę straci 517 pracowników. PKS w Biłgoraju zamierza zwolnić 175 osób. Radio Lublin: 25 osób.Kto zatrudnia?Lotnisko w Świdniku: ok. 100

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

W przyszłym tygodniu PIP rozpocznie kontrolę w TVN

po zwolnienie z pracy. Kamil Durczok w radiu TOK FM stanowczo zaprzeczył zarzutom o molestowanie. - Nigdy nie molestowałem żadnej kobiety. Czym innym jest styl zarządzania. Ja jestem cholerykiem, czasem wybuchałem w pracy - powiedział. Przypomniał, że stawiane mu zarzuty są oparte na anonimowych

Kiedy i kogo nie można zwolnić

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi 2009 r. był rokiem zwolnień. Fala zaczęła się w lipcu i trwała niemal do końca roku. W listopadzie 2009 r. zatrudnienie było o 2,2 proc. mniejsze niż w analogicznym czasie poprzedniego roku. A bezrobotnych było aż o 29,5 proc. więcej niż na

Jak chronić demaskatorów

jako przyczynę wypowiedzenia podano utratę zaufania u pracodawcy. Pracownik wskazywał, że to przyczyna pozorna, że faktyczną przyczyną zwolnienia było ujawnienie nieprawidłowości w zakładzie pracy.I czym się ta sprawa skończyła?W pierwszej instancji pracownik został przywrócony do pracy. Wskutek

A jednak był mobbing

rozpatrywaniem skarg pracowników o mobbing. - Cieszymy się, że inspekcja pracy podzieliła naszą opinię. Dla nas od początku to były zachowania mobbingowe - mówi Mariusz Samek, przewodniczący zakładowej "Solidarności". - Zwolnienia się skończyły i na razie jest spokój, ale nie wiemy jak długo. Nadal

Jak mogą cię zwolnić?

Prawo pracy bez tajemnicW czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto wcześniej

MPiPS: na koniec grudnia 2012 r. stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.

roku stopa bezrobocia wynosiła 13,2 proc. Utrzymanie jej na podobnym poziomie na koniec roku to - jej zdaniem - zasługa przedsiębiorców, "którzy i tak zrobili bardzo dużo, by zminimalizować rozmiar zwolnień" w minionym roku. Pogorszenie sytuacji na rynku pracy zwiastują zapowiedziane przez

"Dziennik": Odebrano jej pracę i godność

zwolnienie Katarzyny Góraj-Kozłowskiej z pracy bez uprzedzenia, bez podania przyczyn, pierwszego dnia po powrocie ze zwolnienia lekarskiego po poronieniu, jest najzupełniej legalne. Według kodeksu sądowi wystarcza bowiem argument pracodawcy, że kobieta pracowała w ramach umowy na czas określony. A taka umowa

Zwolnienia w małych firmach

Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku kryzys dopadł i jej branżę, szefostwo zgłosiło w urzędzie pracy zamiar zwolnień grupowych. Informację o zwolnieniu każdej osoby musiały też otrzymać związki zawodowe. Każdemu wytypowanemu do zwolnienia zaproponowano

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

gospodarki, z drugiej sami obserwujemy te zmiany: jest mniej zwolnień, mniejsza rotacja wśród współpracowników, a ci, którzy odchodzą, uzyskują lepsze oferty pracy - wyjaśnia Kajetan Słonina z Randstad.Polscy pracownicy patrzą w przyszłość z takim samym optymizmem jak ich koledzy z Danii czy Niemiec - krajów

Druga runda negocjacji rząd - UniCredito trwała ponad cztery godziny

zostanie przedstawiona najpóźniej w ciągu dwóch tygodni. Wcześniej polski rząd mówił bankowej fuzji twarde "nie", obawiając się zbyt dużej koncentracji na rynku i zwolnień dużej części z 26 tys. pracowników obu banków.

Bezrobocie to nie koniec świata

dane - zwalnianego i firmy. Jeśli pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony, pracodawca musi podać powód zwolnienia i nie wystarczy kilka oględnych słów. Powód musi być konkretny, a pracownik musi go rozumieć. Nieco inaczej jest w przypadku umowy czasowej, gdzie powodu rozwiązania umowy podawać

Wypowiedzenie w okresie próbnym

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie wymaga uzasadnienia. Zatem wyjaśnienie podane w rozwiązaniu umowy w ogóle nie było potrzebne. Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy, ale moim zdaniem sąd odrzuci Pani pozew, gdyż jak napisałam wyżej, pracodawca nie musi uzasadniać

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

wynagrodzenia, pytali o przepisy dotyczące zwalniania osób w wieku przedemerytalnym, czy regulacje dotyczące zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Oto lista najważniejszych i najczęściej zadawanych przez czytelników pytań.W naszym zakładzie pracy zapowiedziano zwolnienia grupowe. Czy przed zwolnieniem

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Nadchodzi czas dobrych wieści

r. W grudniu 2008 r. przybyło 76 tys. bezrobotnych. W styczniu pracę straciło 160 tys. osób. W ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy

Nadchodzi czas dobrych wieści

ciągu miesiąca bezrobocie wzrosło z 9,5 proc. do 10,5 proc. - bez pracy było 1,6 mln osób. Kolejne duże firmy zapowiadały zwolnienia grupowe - w styczniu Główny Urząd Statystyczny podał, że 333 firmy planują zwolnienia grupowe. W lutym br. stopa bezrobocia według GUS wyniosła prawie 11 proc. Kolejne

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

m.in. prawa do: płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odpraw. I obowiązują krótsze okresy wypowiedzenia. A gdy szef narusza zapisy umowy, pracujący może iść jedynie do sądu cywilnego, a nie sądu pracy. Główny inspektor pracy zapowiada, że do końca roku

Chcemy więcej praw w pracy. Ale nie znamy tych, które mamy

, jednak przyjmuje się, że służbowy sprzęt powinien być wykorzystywany do celów zawodowych, a nie prywatnych. Najlepiej informację o zakazie umieścić w regulaminie pracy firmy. W takiej sytuacji jeżeli pracownicy dalej będą łamali zakaz, można wyciągnąć wobec nich konsekwencje. Łącznie ze zwolnieniem z

Kontrolujemy bezrobocie - zapewnia rząd, posłowie wątpią

. i będzie tylko przejściowy. Jeśli zaś chodzi o zwolnienia grupowe, to w bieżącym roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego liczba osób zwolnionych w ten sposób wzrosła jedynie o 8 tys.". Posłanka Beata Kempa (PiS) określiła tę odpowiedź mianem "skandalicznej"

BIEC: bezrobocie w najbliższych miesiącach nie powinno rosnąć

ubiegłego roku przybywa firm deklarujących wzrost zatrudnienia, ubywa zaś tych, które liczbę pracujących zamierzają ograniczać. Tym niemniej od kwietnia 2008 roku wartość wskaźnika ocen bieżącego poziomu zatrudnienia w firmach produkcyjnych przyjmuje ujemne wartości, co oznacza przewagę liczby zwolnień nad

Wielka Brytania: jak załatwic sobie studia?

O przyjęcie na pierwszy rok studiów na angielskich uczelniach w ub.r. starało się 677 osób z Polski, ok. 500 przyjęto. Dla porównania - podań z Niemiec było 2603, ale tylko 1722 rozpatrzono pozytywnie. To dane Universities and Colleges Admission Service - www.ucas.com - (brytyjskiej instytucji

Zwolnili i co teraz?

Urząd pracyPierwsze co trzeba zrobić po zwolnieniu, to udać się do najbliższego urzędu pracy i zarejestrować jako bezrobotny. Szczegółowa lista niezbędnych zaświadczeń i dokumentów jest na stronach internetowych urzędów pracy, można też zapytać Zielonej Linii, dzwoniąc pod numer 19524. Potrzebne

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Powolne niszczenie pracownika

Karolina najpierw uwielbiała swoją szefową. Po kilku miesiącach zaczęły się problemy. Źle wykonywane obowiązki, prywatne uwagi pod jej adresem, nękanie. W końcu depresja, nerwica natręctw, psychiatra i zwolnienie. Karolina ma 30 lat, jest mężatką, ma pięcioletnią córeczkę. Z wykształcenia jest

Rekordowa liczba chętnych do pracy w kopalniach

- Liczba chętnych przerosła wszelkie oczekiwania. Do siedmiu zakładów wchodzących w skład spółki wpłynęło niemal 19 tys. podań od 9363 osób. To o ponad 2 tys. osób więcej niż w ubiegłym roku - mówi Andrzej Sobczak, dyrektor zespołu polityki zatrudnienia JSW. Różnica między liczbą chętnych, a liczbą

Ponad stu policjantów nie pracuje.Chcą podwyżki

policjantów? Większość jest na zwolnieniach, które dostali od lekarzy ogólnych albo psychiatrów. Niektórzy wzięli dzień wolnego za honorowe oddanie krwi czy na badania profilaktyczne. Byli tacy, którzy brali urlop na żądanie. W ten sposób funkcjonariusze chcą zaprotestować przeciwko niskim zarobkom. - Co

Życie na fakturze

wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto.Cwaniak na fakturze?29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Chmura! Co robić?

i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60 poz. 281).Czy w takiej sytuacji mogę prosić o przedłużenie urlopu albo o urlop na żądanie? Tak, można wykorzystać możliwość przedłużenia urlopu

Bezrobocie na koniec 2009 roku

podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców zwolnień grupowych. W końcu grudnia ub.r. było 1 mln 893,1 tys. osób bezrobotnych, czyli o 82 tys. osób (4,5 proc.) osób więcej niż pod koniec listopada. W całym 2009 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 419,3 tys. osób (28,5 proc.). Zbliżony wzrost

Koniec sporu zbiorowego w Orlenie

Związki zawodowe w PKN Orlen protestowały od kwietnia przeciwko zwolnieniu ponad 300 pracowników regionalnych struktur spółki i likwidacji zamiejscowych jednostek. Organizowały manifestacje, groziły strajkiem i udało się - firma zaproponowała odprawy, związkowcy podpisali porozumienie. Powstał

Na państwowym garnuszku

informatyka zgłosiło się trzech kandydatów. - Przez ostatni rok bezskutecznie szukałem kandydatów. Teraz zapraszam wszystkich na rozmowę - mówi. Nawet słabo opłacane posady w ZUS są oblegane, szczególnie w małych miastach, gdzie są zwolnienia grupowe w dużych zakładach. Potwierdza to Dariusz Kowalczyk

GUS. Polak szuka pracy prawie 11 miesięcy

rodzicielskich czy osoby po długotrwałych zwolnieniach lekarskich. Średnio zajmie im to ponad rok, jednak kobietom dłużej o kilkanaście dni. Najszybciej posadę znajdują ci, którzy odeszli z pracy z własnej woli. W tym wypadku kobiety potrzebują mniej czasu - trochę ponad 9 miesięcy; mężczyźni - ponad 10

Świat w pracy: bezrobocie na południowej półkuli

konkurencję: ich praca kosztuje więcej niż w innych krajach rozwijających się, a kwalifikacje są często niższe. W roku 2001, około 20 z 50 dużych międzynarodowych koncernów mających oddziały w Ameryce Łacińskiej ogłosiło zwolnienia grupowe. Najbardziej ucierpieli pracownicy przemysłu samochodowego. Trzech

Pan Julio nie chce, żebyś tu pracowała

zatrudnia ludzi na czas określony, a takich można się pozbyć z dnia na dzień bez podania przyczyny. A jakie są konsekwencje zwolnienia związkowca? Niewielkie. Procesy w Polsce się wleką, a odszkodowania są wciąż niewielkie. - Nie żałuje, że się zbuntowałam. Bo za co mnie zwolnili, że się upomniałam o wodę i

Skończą się rządy pracowników?

zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 15,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 1,4 tys. Rok wcześniej zwolnienia deklarowały 133 zakłady, bez pracy miało zostać 5,8 tys. pracowników. Ekonomiści mówią wprawdzie, że danych GUS nie można interpretować jako informacji, że nasz kraj wchodzi w

Socjal zamiast pracy

dziennikarzom 24-letnia otyła Angielka spacerująca z sześcioletnim dzieckiem. Nienawidziła szkoły, więc zakończyła swoją edukację w wieku 14 lat, a teraz ze względu na brak kwalifikacji nie może znaleźć pracy. Innym przykładem jest Steven Curtis, ojciec dwojga dzieci. Od siedmiu lat przebywa na zwolnieniu

Kurator do polonistki: praca jest, ale nie na Śląsku

tam większe szanse na znalezienie pracy w zawodzie niż ja na Śląsku - opowiada polonistka. Piotr Zaczkowski, rzecznik kuratorium, potwierdza, że w naszym regionie z pracą dla nauczycieli jest krucho. - W czerwcu robiliśmy symulację, z której wynikło, że zagrożonych zwolnieniem jest około 500 pedagogów

Więcej brytyjskich pracodawców przewiduje zwolnienia

planująca zwolnienia przewiduje, iż obejmą one co najmniej 10 pracowników. Według CIPD, najwięcej zwolnień planują firmy ze wschodnich i zachodnich Midlandów i południowo-zachodniej Anglii. Najmniej grupowych zwolnień planują firmy ze Szkocji, Walii, Yorkshire i Płn. Irlandii. Zdaniem głównego ekonomisty

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

), konieczność posiadania przez agencję fizycznego adresu i podania numeru telefonu, pod którym pracownicy mogą kontaktować się z agencją. Ale na tym nie koniec. Branża postulowała też, by zezwolić na pracę agencyjną w sektorze publicznym i wydłużyć okres takiego zatrudnienia z 18 do 24 miesięcy. PIP dopominała

Sygnalistka na ławie oskarżonych

Mirosława Sz. wypłacono pracownikom około 10 tys. zł za dużo. Sprawę skierował do sądu. - Po tym wszystkim nerwy mi wysiadły. Lekarz kazał iść na zwolnienie. Kiedy wróciłam, w pracy nie było lepiej. W marcu 2010 r. za namową kolegi poszłam do CBA. Wszczęto śledztwo. Zapewniano mnie, że nie będę o nic

Nawet znani tracą pracę

Do piątku 17 kwietnia Niezgoda pełniła funkcję wiceprezesa banku Pekao SA. Według Super Ekspressu rada nadzorcza banku zdecydowała o jej zwolnieniu. "Puls Biznesu" wyliczył, że roczne zarobki byłej wiceprezes za ubiegły rok wyniosły 1,334 mln zł. Odprawa może być równie wysoka. Podobny

Policja - skromnie, ale pewnie?

szczególnie istotne w perspektywie dużych wyzwań, jakie stoją przed nami, czyli Prezydencja Polski w Radzie UE czy Euro 2012 - dodaje. Pomimo problemów budżetowych z jakimi zmaga się policja, chętnych co roku nie brakuje. Podania o przyjęcie do służby składa średnio 35 tys. osób, z czego na zatrudnienie może

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

niż korzyści. Inny przykład: rząd chce opodatkować zatrudnienie emeryta wysoką składką na Fundusz Pracy. Przewiduje jednak zwolnienie od tej podwyżki: dla emerytów zarabiających do 760 zł. Więc pracodawca umawia się z emerytem, że zatrudni go za 759 zł a wszystko ponad tę kwotę wypłaci np. żonie

Wysokość zarobków: czy można o nie pytać?

. Po trzecie, związki zawodowe powinny częściej występować o tego typu informacje, do czego zresztą gorąco je zachęcam - wylicza Wojdat.Inna sprawa to ujawnienie pensji poza firmą, za które grozi nawet zwolnienie z pracy. Powołując się na Sąd Najwyższy, można odmówić podania kwoty podczas rozmów

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

nauczycielem jest bardziej skomplikowane niż zwolnienie pracownika nawet na umowie na czas nieokreślony.W jaki sposób nauczyciele wywalczyli dla siebie zasady zatrudnienia, które stworzyły ewenement na polskim rynku pracy? Karta nauczyciela to dokument, który obowiązuje od 1982 roku. Gdy powstawał, przy

Będzie łatwiej zwalniać

o zwolnieniach grupowych. Zmienia się również ustawa o związkach zawodowych. Co się zmieni od 1 lipca? Jeśli pracujesz w małej firmie (zatrudniającej do 20 osób), a pracodawca cię zwolni z przyczyn organizacyjnych, ekonomicznych itp., nie dostaniesz odprawy. Przepisy ustawy stosuje się także w

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

między innymi przez powstanie grupy "Żądamy zwolnienia Elżbiety Wiśniewskiej, prezes MPT". W ostatnim wpisie znajdującym się na ich tablicy czytamy "Wiśniewska zwolniona! Możemy bez fałszywej skromności powiedzieć, że to dzięki nam - ludziom w tej grupie." Należy do niej między innymi

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". "Kodeks pracy" to lektura obowiązkowa

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych, to wtedy

Prawnik odpowiada:

wiem dlaczego. Czy pracodawca powinien podać mi przyczynę zwolnienia? - Jeżeli zwalnia się pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, to zawsze trzeba mu wręczyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z podaniem przyczyny takiego wypowiedzenia. Przyczyna zwolnienia musi być "rzeczywista" i

Proces o utratę pracy wskutek mobbingu

przysługuje roszczenie odszkodowawcze w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - powiedziała pełnomocniczka powódki, radca prawny Grażyna Wyszkowska. Kobieta zarabiała ok. 2,5 tys. zł. Powódka twierdzi, że prawdziwym powodem jej zwolnienia była chęć pozbycia się jej i prześladowanie, a nie brak kwalifikacji

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sądzie pracy, ale sprawy leżą tam miesiącami. Nawet gdy sąd nakaże przywrócić cię do pracy, możesz już pracować gdzie indziej. Tyle, że dostaniesz odszkodowanie i wynagrodzenie za trzy miesiące . Odwołuj się! Przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca musi w pisemnym wypowiedzeniu podać przyczyny

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

takich przypadków 237, rok wcześniej - 234. Spadła natomiast liczba skarg pracowników w sprawie ich zwolnień - do końca czerwca było ich 342, rok wcześniej - 513.Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca czerwca 50,5 tys. kontroli i nałożyli 11,5 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw

Mamo, poznaj swoje prawa - odpowiedzi na pytania czytelników

. ustawy z dnia 28 XII 1989 r.). Czyli , jeśli zdecydowałaś się na trzy miesiące urlopu wychowawczego ( tzn. o tyle wystąpiłaś do pracodawcy) nie dotyczą Cię zwolnienia grupowe Pamiętaj! Jeśli uważasz, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia są fikcyjne, to powinnaś odwołać się do sądu pracy

Bezrobocie wzrosło do 10,9 proc.

zwolnienie w najbliższym czasie 19,1 tys. pracowników. W 2008 roku było to odpowiednio 52 zakłady i 6,6 tys. pracowników. W lutym 2009 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 64,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 67,6 tys., przed rokiem 102,1 tys. "W skali roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych i

Jak zatrudnić Ukraińca

warunków, jakie zaproponują pracodawcy. Dzisiaj specjaliści z Ukrainy zarabiają tyle co Polacy. Pracodawcy cenią ich jednak za dokładność i sumienność. Poza tym, mają pewność, że jeżeli sprowadzają robotnika do pracy na kilka miesięcy, to on ten czas przepracuje. Nie pójdzie na zwolnienie czy nie złoży

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

ubiegłego roku dostaliśmy właśnie w tej sprawie najwięcej listów i pytań od czytelniczek. Zwolnienie kobiety w ciąży Przyszłe mamy boją się mówić o tym swojemu pracodawcy, obawiając się np. zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

okresu wypowiedzenia na nowych warunkach, ale równocześnie podważa się wypowiedzenie w sądzie. W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wymagane jest podanie przyczyny obniżenia wynagrodzenia lub zmniejszenia wymiaru czasu pracy. O ile można zmniejszyć

Firmy znów zatrudniają

ostatnie pół roku firmy wstrzymywały się z rekrutacją. Dziś na nowo zaczęły zatrudniać, a to bardzo dobry sygnał dla rynku. Zwolnienia mają głównie miejsce w firmach, które są powiązane z centralami za granicą - to główne ogniska zwolnień czy ograniczeń produkcji. Likwidowanie miejsc pracy w dużych

Suchy chleb dla prezesa PKO BP

też wydajność pracy, która w PKO BP jest niższa niż w innych bankach. Zgodnie z porozumieniem zarządu ze związkami w tym roku zatrudniający ok. 30 tys. osób PKO BP zwolni 1,5 tys. pracowników. Podobne zwolnienia były w ub. roku. - Jesteśmy jedynym bankiem w Polsce, który nie ma centralnego systemu

Weksle pracownicze będą nielegalne?

O problemie weksli pracowniczych pisaliśmy już w lutym. Wtedy zwróciła na niego uwagę Państwowa Inspekcja Pracy. Wtedy też usłyszeliśmy w resorcie pracy, że być może wykorzystywanie takich weksli stanie się przyczyną nowelizacji Kodeksu pracy. I być może faktycznie tak się stanie, ale nie za sprawą

Gdzie jest praca

zarejestrowanych bezrobotnych. W styczniu 2009 w pośredniakach zarejestrowało się ponad 160 tys. nowych bezrobotnych. Szacunki ministerstwa pracy z 11 marca mówią, że w lutym przybędzie ich prawie o połowę mniej - 84,6 tys. nowych bezrobotnych. GUS poda dane po 20 marca. Zwolnienia grupowe zapowiadają nie tylko

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Trudno powiedzieć: "jestem gejem" w pracy

raportu z badań Kampanii przeciw Homofobii oraz stowarzyszenia Lambda nad sytuacją homoseksualistów w latach 2005-06. Najczęstsze przypadki to dodatkowe obowiązki, odmowa zatrudnienia, zwolnienie z pracy, odmowa awansu.To wyniki niereprezentatywne. Ankiety dotarły przede wszystkim do tych gejów i lesbijek

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

wypowiedzenia, a nawet - jeśli szef się na to zgodzi - odejść natychmiast z firmy. Pamiętaj, że wasze ustalenia nie zmieniają jednak podstawowych zasad, np. tego, że wypowiedzenie wraz z podaniem przyczyny zwolnienia i informacją o możliwości odwołania do sądu pracy musi być na piśmie. Ważne: Czasami

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

i spór, a nie treść ustawy.A jak to dzisiaj działa?Dzisiaj zwolnienia odbywają się zgodnie z kodeksem pracy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Tylko prawo zwyczajowe sprawia, że teatry i aktorzy trzymają się wypowiadania z końcem sezonu. Natomiast prawo zwyczajowe, jak pokazują coraz liczniejsze

Wolą wyjechać do innego kraju niż wrócić

przez pierwsze pół roku polski złoty był wyjątkowo silną walutą, przez co zarobki w euro już nie były tak intratne, jak jeszcze w 2006 czy 2007 roku - mówi Sylwia Kłyczek z Impel Job Service.Wszędzie dobrze, byle nie w PolsceCoraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy, zwolnienia i wzrost niechęci wobec

Lis, Durczok i Olejnik - ile zarabiają najlepsi dziennikarze?

; Przez prawie dwa lata (od maja 2010 r.) dziennikarz był też redaktorem naczelnym poczytnego tygodnika "Wprost" . 7 lutego 2012 r. (czyli dziś) media obiegła jednak informacja o zwolnieniu Lisa . Jednym z powodów miał być fakt, że zaangażował się on w budowę serwisu internetowego, który sam

Jest więcej pracy, ale dla wykwalifikowanych

wcześniejszymi zwolnieniami i redukcją kosztów. Firmy, które przeszły taką restrukturyzację, są dziś bardziej konkurencyjne, wydajne, sprawne, zdobywają nowe rynki (dowodzi tego ciągle dynamicznie rosnący eksport). A więc mogą inwestować i zatrudniać pracowników - tłumaczy Rutkowski. Resort pracy zwraca uwagę

Wypowiedzenie umowy o pracę

pracownika organizacji związkowej (nie musi to być forma pisemna jak w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony), którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej zwolnienie - zobacz Załącznik 5. Organizacja związkowa ma prawo do zgłoszenia zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy w ciągu

podanie o zwolnienie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl