oferty pracy
Organizacje pomagające osobom niepełnosprawnym, które w tym roku na drodze konkursowej otrzymały dotacje, będą musiały oddać PFRON-owi 10 proc. kwoty. Ankieta : Pracujesz, żeby żyć, czy żyjesz, żeby pracować? Około trzysta organizacji działających na rzecz osób niepełnosprawnych straci 10 proc
Organizacje pozarządowe zasypały ponad setką listów Ministerstwo Finansów. Chcą, by rząd więcej dorzucił do budżetu PFRON. Trwa dyskusja nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Posłowie PO i rząd zmianami chcą uratować budżet
700 firmom, które zatrudniają niepełnosprawnych, wstrzymano dofinansowanie do ich pensji. PFRON ma wątpliwości, czy mają płynność finansową. Bez pewności nie zapłaci. Kim jest Altman? To profesor finansów na uniwersytecie w Nowym Jorku. We wczesnych latach 60., wykorzystując metody statystyczne
Firmy prywatne i instytucje publiczne płacą ogromne kary za zatrudnianie zbyt małej liczby osób niepełnosprawnych. W tym roku z tego tytułu PFRON otrzyma łącznie blisko 3 mld złotych. Na czele listy płatników niezmiennie utrzymują się Poczta Polska i ZUS, z których każda miesięcznie płaci ok. 2
Duda. W ciągu ostatnich dwóch lat w systemie obsługi dofinansowań (administrowanym przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) przybyło 68 tys. osób. W systemie tym rejestrowane jest dofinansowanie do zatrudnienia osób niepełnosprawnych udzielane przez PFRON. Prezes PFRON Jacek
Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach Systemu Obsługi Dofinansowań. Początkowo zgłoszony przez posłów PO projekt przewidywał, że pracodawcy otrzymają dofinansowanie jedynie do zatrudniania niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym. To rozwiązanie było jednym z wariantów
celowe, a nawet na warsztaty terapii zajęciowej, podkreśla Dagmara Lustyk z Biura Prasowego PFRON. Ale zmiany doprowadzą do tego, że zakłady zatrudniające osoby niepełnosprawne będą musiały płacić podatek od nieruchomości, leśny, rolny i od czynności cywilnoprawnych. Tylko na tej zmianie PFRON ma
- ocenił poseł. Prezes chorzowskiej firmy, Andrzej Kostka, przyznaje, że bez dofinansowania z PFRON zatrudnienie niepełnosprawnych na taką skalę nie byłoby możliwe. Prowadzenie zakładu pracy chronionej powoduje koszty związane z odpowiednią organizacją firmy (m.in. muszą być szersze drogi komunikacyjne
dofinansowanie zatrudnienia niepełnosprawnych są większe, a wpływy do PFRON - mniejsze. Pracodawcy odprowadzają bowiem do PFRON składkę, jeżeli wśród ich pracowników 6 proc. nie stanowią osoby niepełnosprawne. Dotyczy to pracodawców, zatrudniających co najmniej 25 osób. W ocenie eksperta PKPP Lewiatan Piotra
pieniądze, muszą jak najszybciej zmienić tegoroczne uchwały rad powiatu w sprawie podziału środków z PFRON na różne zadania związane z rehabilitacją. Jeśli tego nie zrobią, niepełnosprawni oraz pracodawcy, którzy takie osoby chcą zatrudnić, otrzymają pieniądze dopiero w połowie przyszłego roku.W Polsce żyje
kwalifikują albo nie wymagają zatrudnienia w zakładzie. Najpoważniejszy zarzut nieprawidłowości przy zatrudnianiu zdrowych i niepełnosprawnych? - Najsprytniejsi kierownicy za pieniądze PFRON i przy pełnej akceptacji udzielających dofinansowanie zatrudniali dodatkowe osoby sprawne na umowach cywilno
chronionej, a także zmianę redystrybucji zwolnień z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (z 90 proc. na zakładowy fundusz rehabilitacyjny i 10 proc. na PFRON do 50 proc. na fundusz zakładowy i 50 proc. na PFRON). Te propozycje budzą duży sprzeciw pracodawców. Projektowi są przeciwni również
Pieniądze wyłudza łódzki Centralny Fundusz Inwestycyjny. Pracownicy inwalidzi, którzy nie chcą uczestniczyć w procederze, są przekupywani, szantażowani lub zastraszani. Łódzki PFRON przyznaje, że to znany schemat, ale jest wobec niego bezradny. Ile z dotacji na zatrudnienie inwalidów trafia w ręce
brak podwyżek spowoduje zamknięcie ośrodków, w których pracuje się z niepełnosprawnymi. - Lekarze i pielęgniarki mogą strajkować. My nie, bo strajk uderzy w naszych podopiecznych. Oni nie zrozumieją, że moglibyśmy strajkować dla utrzymania placówek - tłumaczyli urzędnikom. - Wszystko zależy od PFRON
Pracowniczych i PFRON. Największe środki idą z EFS. Do 30 czerwca zeszłego roku wydano 7,8 mld zł - mówi Gross-Gołacka. Pracodawcy rozczarowani Agnieszka Chłoń-Domińczak, była wiceminister pracy i polityki socjalnej, współtwórczyni programu "Solidarność pokoleń", ma wątpliwości, czy w ciągu tych dwóch
stopniu znacznym. Dotąd było to odpowiednio 40 i 10 proc. To efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmniejsza ona też dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim, a zwiększa dla tych w stopniu ciężkim. Według PFRON w
sfinansować samodzielnie. Ostatnio, gdy wystąpiłam do PFRON o 2 tys. zł, od razu mi powiedziano, że szanse są niewielkie, i dostałam 600 zł. Ze względu na brak środków budżet PFRON nie zapewnia wszystkich refundacji, o które starają się pracodawcy. Grapil to laureat nagrody Lodołamacze przyznawanej przez
- przyznaje. Demonstracja pracowników ochrony Paula Brzezińska: - Pracodawcy zatrudniają osoby z grupą inwalidzką. Dostają za to pieniądze z PFRON-u. Bardzo dobrze. Tylko że potem nie przestrzegają warunków, w jakich te osoby powinny pracować. Potem człowiek z drugą grupą inwalidzką, zamiast np. siedzieć
skierować sprawę o ustalenie stosunku pracy) i nie przysługuje mu odprawa. Dodatkowo, jeżeli zatrudnienie w firmie przekroczy 25 osób, a udział pracowników niepełnosprawnych będzie niższy niż 6 proc., to dochodzi składka na PFRON. Wiktor Wojciechowski dodaje: - Główną przyczyną stosowania umów czasowych
zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też niepełnosprawni
. Programem cięć objęte zostaną wszystkie ministerstwa, agencje rządowe, urzędy wojewódzkie, skarbowe, ZUS, KRUS, NFZ, NFOŚ, PARP, PFRON, Agencja Mienia Wojskowego, Agencja Nieruchomości Rolnych, Agencja Rynku Rolnego, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i
1999 r. Moim warsztatem pracy jest komputer i biurko. Miałem je wcześniej, musiałem więc zapłacić tylko za znaczki skarbowe, pieczęcie i otworzenie konta bieżącego w banku. W pewnym momencie zastanawiałem się nad wzięciem kredytu z Funduszu Pracy i PFRON, ale przyznają go tylko osobom, które dopiero
w odrębnych przepisach prawa pracy, do odprowadzania od wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę składek na inne fundusze, takie jak: FP (2,45 proc.), FGŚP (0,1 proc.), PFRON, FEP (1,5 proc.). Aby więc wyliczyć całkowity koszt pracodawcy związany z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe). Jednocześnie NIK pozytywnie oceniła wykorzystanie środków finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przez organizacje pozarządowe, działające na rzecz niepełnosprawnych, chociaż stwierdzono uchybienia.
zatrudniania osób niepełnosprawnych - podsumował Arkadiusz Protas, wiceprezes BCC. Natomiast prezes PFRON Marian Leszczyński zauważy, że AIP przyczyniły się do zmiany świadomości przedsiębiorców. Organizatorzy zapewniali, że projekty społeczne skierowane do osób niepełnosprawnych będą rozwijane w AIP. - To
prawie 470. Część przedsiębiorstw rezygnuje ze statusu ZPCH. W Polsce jest 5,5 mln niepełnosprawnych. Jak wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności pod koniec 2008 r. co dziesiąta osoba niepełnosprawna pracowała. Ostatnio sytuacja trochę się poprawiała. Według PFRON - do maja tego roku do pracy
pieniądze na te dotacje. Było ich bardzo mało. A zainteresowanie duże. A przecież na początku roku ostródzki urząd chwalił się większymi środkami na aktywizację bezrobotnych. Szukam. Wszystko wyjaśnia załącznik do uchwały rady powiatu z 2 marca tego roku dotyczącej podziału środków z PFRON-u. W rubryczce
liczba pracowników na etat dojdzie do 25, na pracodawców nakładane są dodatkowe świadczenia (np. wpłata na PFRON). Firmy balansujące na granicy rentowności proponują zatem części pracowników umowy cywilnoprawne lub niepełny etat. W ten sposób omijają poszczególne przepisy - wyjaśnia.Sytuację pogarsza
- mówi Krzemińska. Nie bez znaczenia jest też stopień i typ niepełnosprawności. - Zdecydowanie łatwiej mają osoby niepełnosprawne ruchowo niż np. niewidomi czy głuchoniemi, bo na ich wizerunek pracuje kampania medialna PFRON-u - mówią specjaliści. - Wielu pracodawców już przy pierwszej rozmowie mówi
środków PFRON do wysokości 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Osoby starające się o pożyczkę powinny zgłosić się do właściwej instytucji, np. POWIATOWEGO OŚRODKA DS. ZATRUDNIENIA I REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Oprocentowanie wynosi 5% udzielonej kwoty. Kwotę oprocentowania rozkłada się na
Zasobów Ludzkich. Przewidywał on, że wytypowane projekty będą dofinansowane z PFRON (w 28,2 proc.) i Europejskiego Funduszu Społecznego (w 71,8 proc.). - I udało się, właśnie się dowiedzieliśmy, że na kilkaset wniosków złożonych przez gminy, organizacje pozarządowe ostatecznie zostało zaakceptowanych
(wnioski można składać do końca października). Jednak dotychczasowe zainteresowanie ofertą Funduszu jest minimalne. - PFRON wybrał regiony, gdzie nie ma pracodawców zainteresowanych utworzeniem takich miejsc pracy. Program powinien obejmować pracodawców w całej Polsce - mówi jeden z warszawskich
Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te wydatki, zapewne trzeba będzie podwyższyć pracodawcom składkę chorobową
