partner agencja pracy tymczasowej

sprawdź też:

agencja

Bartosz Sendrowicz

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

W 2014 r. przybyło agencji pracy tymczasowej. Ale czy poprawił się standard takiej pracy? Od kilku miesięcy branża, wraz z partnerami, stara się uporać z różnymi patologiami. Jak sobie radzi?

"Śmieciówki" na celowniku PIP w 2016 r.

Kontrola zasadności zawierania umów cywilnoprawnych, poprawa warunków pracowników tymczasowych i zatrudnienie nowych inspektorów - to priorytety Państwowej Inspekcji Pracy na 2016 r. Oprócz tego inspekcję czeka poszerzenie obszaru kontroli

Jak zbudować silną markę rekrutera i markę pracodawcy?

Już 27 października 2015 odbędzie się 3rd International Recruitment Congress 2015

III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

na temat zarządzania absencją zaproszeni Goście zastanowią się dlaczego pracownicy chorują, co robią "na chorobie" oraz jak zmniejszyć absencję chorobową. Podczas drugiej sesji będzie mowa o wadach i zaletach pracy tymczasowej. Sytuacja na polskim rynku pracy wydaje się obecnie wyglądać na

HR'owcy spółek giełdowych spotkali się po raz trzeci!

potrzeb rynku np.: w sektorze produkcji. Tym samym firmy są w stanie efektywniej zarządzać kosztami uwzględniając bieżące potrzeby zatrudnienia. Dodatkowo agencje pracy tymczasowej odciążają działy personalne, gdyż to agencja przejmuje odpowiedzialność za całość prac związanych z procesem rekrutacji i

[16.09.2014] CO MOŻESZ ZROBIĆ JUŻ DZIŚ, BY JUTRO ZOSTAĆ LIDEREM? Przepis na sukces, tajemniczy przelew i BigData w rekrutacji.

, pomysłodawca i organizator kongresu to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu. - Już po raz drugi spotkamy się na jedynym takim wydarzeniu w Polsce. Sukces zeszłorocznej edycji

Co nas czeka w 2015 r.?

też skalę nieprawidłowości w tym zakresie m.in. w agencjach ochrony czy supermarketach. Istotną częścią działań kontrolnych będzie również badanie nieprawidłowości przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ma to związek z rosnącą liczbą agencji pracy tymczasowej i naruszeń prawa w nich. Nadal

Wszystko, co trzeba wiedzieć, aby bezpiecznie pracować za granicą

Wszystko, co trzeba wiedzieć, aby bezpiecznie pracować za granicą

zakresie pracy tymczasowej. Pytania, które warto zadać podpisując umowę Zanim podpiszemy umowę o pracę za granicą warto zastanowić się nad tym, czy wiemy wszystko o tej pracy. Jeśli nie, to nie wahajmy się zapytać o zakwaterowanie (miejsce, warunki, oddalenie od miejsca pracy i sposób dojazdu) oraz o

[11-12.05.2015] Trójmiejskie Targi Pracy 2015

Hufce Pracy, Urząd Miejski w Gdańsku. Ten ostatni prowadzi trzynastą edycję projektu Wakacyjny Staż z ofertą 377 ofert płatnych stażów na terenie województwa pomorskiego. Na Targach pojawi się również kilka znanych i cenionych agencji pracy stałej i tymczasowej w Polsce i za granicą. Wielu Wystawców

Tymczasowe koło ratunkowe

Tymczasowe koło ratunkowe

wyniki obalające mit, że agencje zatrudnienia wypierają stałe zatrudnienie - gdyby nie możliwość skorzystania z pracy tymczasowej, firmy nie stworzyłyby dodatkowych miejsc pracy - tłumaczy Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland oraz prezes zarządu Polskiego Forum HR.Jednak to, co opłaca się

Czekają nas tłuste lata na rynku pracy?

Czekają nas tłuste lata na rynku pracy?

tłumaczyć zmianami formalno-instytucjonalnymi na naszym rynku pracy. Chodzi tu o m.in. o spopularyzowanie nowych form zatrudnienia, tj. umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienia. Wpływ miał również rozwój branży agencji pracy tymczasowej. - Zmiany te miały pewne negatywne skutki społeczne, np

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

wyjechać w miejsce, które zostało sprawdzone przez znajomych, lub z pośrednikiem. Agencji pracy tymczasowej specjalizujących się w ofertach zagranicznych nie brakuje. Proponowane stawki co prawda najczęściej wynoszą tyle, co pensja minimalna w danym kraju, ale dzięki legalnemu zatrudnieniu zyskujemy

Czego pragną pracodawcy

Czego pragną pracodawcy

- Tyle się mówi o elastyczności zatrudnienia, kilkukrotnej zmianie zawodu w ciągu życia i obowiązkowej znajomości języków obcych. W takim kierunku podobno zmierza nasz rynek pracy. Ale spróbuj być pracownikiem, który ma 15 lat doświadczenia zawodowego i przepracował najdłużej 3 lata w jednym

Dlaczego Polska nie jest flexi

pracowałam w agencji PR, realizowaliśmy program "Bądź flexi" - kontynuuje. - Chodziło o promocję wszystkich narzędzi służących wykonywaniu pracy na odległość, jak bezprzewodowy internet i komputery przenośne. Ludzie pisali do nas: "Świetna kampania. Ale gdzie są oferty pracy w domu?". No

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

chorobowym oraz jeśli jesteś pracownikiem tymczasowym (zatrudnia cię agencja pracy tymczasowej i "wypożycza" cię docelowemu pracodawcy). W obu przypadkach umowa wygasa z upływem terminu, na jaki ją podpisałaś. Zwolnienie młodych matek Drugie najczęściej pojawiające się pytanie dotyczyło tego

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

; umowę szkoleniową - dla początkujących pracowników, przygotowującą ich do zawodu; zatrudnienie w ramach "agencji pracy tymczasowej" - takie agencje miałyby zajmować się pośrednictwem w zawieraniu umów o pracę na krótki czas (np. sezonową). Pracodawcom ma się opłacać Kodeks nadal powinien

Pracuj w wakacje, może to początek kariery

. Pracownik biurowy; 7 zł/godz. Pracownik magazynu (załadunek, rozładunek, sortownia); 6,70 zł/godz. Pracownik produkcji; 6,2 zł/godz. Recepcjonistka,recepcjonista; 7-10 zł/godz. Szwaczki; 7 zł/godz. Partner sp. z o.o. www.partner-pl.com.pl Monter aparatury elektrycznej; od 7 zł/godz. Pracownik

partner agencja pracy tymczasowej - ogłoszenia z GazetaPraca.pl