oferty pracy
trafiają stosy dokumentów aplikacyjnych, w tym wiele od kobiet z Polski. - Jeszcze kilka lat temu mężczyzna wyjeżdżał do pracy, a jego partnerka zostawała w kraju, zajmując się domem i rodziną. Jeżeli panie opuszczały ojczyznę, to najczęściej po to, by dołączyć z dziećmi do męża i na obczyźnie wieść
czeka na pracodawców, którzy zatrudnią kobiety po 50. Na wyposażenie nowych miejsc pracy urząd da do 13 tys. zł. - Pracodawca będzie mógł skorzystać też z refundacji części wynagrodzenia - mówi Grabowska. - Dopłacimy mu 538,3 zł i ZUS od tej kwoty. Co w zamian? Firmy muszą zatrudnić panie na co
kozim mleku, winie lub płatkach róż. Co decydowało o wyborze pracowników? - Najważniejsze, czy kandydaci mieli wcześniej kontakt ze sprzedażą bezpośrednią i z klientem, bo praca tu to sfera usług, podobnie jak hotelarstwo czy gastronomia - mówi Kruk. - Chodzi o odpowiednie podejście do klienta, o
zatrudnienia, ale zarobki 65-80 tys. euro (27-33 tys. zł) brutto rocznie nie należą do rzadkości. Tradycyjnie już pojawią się oferty dla pracowników sezonowych. Z pewnością będzie można zarabiać w rolnictwie, przy obsłudze imprez objazdowych, w hotelarstwie i gastronomii. NORWEGIA Od 1 maja 2009 r. Polacy