państwowa inspekcja pracy

bsn

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

W poniedziałek, specjalnie dla naszych czytelników, zorganizowaliśmy dyżur prawników. Na ich pytania odpowiadały Małgorzata Staszewska i Katarzyna Pietruszyńska z Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy

Nie bój się Państwowej Inspekcji Pracy!

Za śledczych się nie uważają, choć prawo pozwala im pojawić się u pracodawcy o każdej porze dnia i nocy. Stoją po stronie praw pracowników, którzy boją się o nie upominać. Nawet jeśli warunki pracy zagrażają ich zdrowiu i życiu.

Państwowa Inspekcja Pracy wyróżnia przedsiębiorców

Kolejni pracodawcy otrzymali od Państwowej Inspekcji Pracy świadectwa, które są nagrodą za przestrzeganie prawa pracy w ich firmach.

Państwowa Inspekcja Pracy: jednym z priorytetów kontrola supermarketów

Program ten PIP przedstawiła w czwartek działającej przy Sejmie Radzie Ochrony Pracy. Jak poinformowała główna inspektor pracy Anna Hintz, program pracy PIP na 2006 r. to w dużej mierze realizacja priorytetów z programu działań długofalowych na lata 2004-2006. Są to m.in. poprawa praworządności w

Danuta Samitowska, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy:

Mówi Danuta Samitowska, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy Nie nadzorujemy, ani nie mamy informacji na temat działalności stowarzyszeń antymobbingowych. Do nas w pierwszym półroczu wpłynęło już 198 skarg z zarzutami o stosowaniu mobbingu. Ale tylko kilka procent jest zasadnych. Skargi dotyczą

Państwowa Inspekcja Pracy kontrolowała supermarkety

zatrudnieni, nie chcą rozmawiać z inspektorami - zdradza. Zapowiada dalsze kontrole oraz spotkanie z dyrektorami sieci supermarketów. Nie znają prawa Kontrole rozpoczęto w 1999 r. i prowadzono przez cały 2000 rok. Państwowa Inspekcja Pracy przyjrzała się co trzeciemu supermarketowi w Polsce. Oznacza to, że

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Plaga zleceń, które powinny być etatami

Plaga zleceń, które powinny być etatami

. Pokazują to dane Państwowej Inspekcji Pracy, z których wynika, że w 2014 r. niewłaściwie zawartych umów-zleceń i o dzieło będzie prawdopodobnie najwięcej od lat. W niektórych branżach na etaty powinna być zamieniona ponad połowa umów cywilnoprawnych. GazetaPraca.pl dotarła do danych PIP za pierwsze

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

związanych z prawem pracy. Dlatego po raz kolejny zorganizowaliśmy ekspercki dyżur. Odpowiedzi na pytania czytelników przez dwie godziny udzielali Małgorzata Staszewska i Wojciech Gonciarz - Główni Specjaliści z Departamentu Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Tym razem nasi czytelnicy najczęściej pytali o

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy.Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić.Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Podsumowanie XV Ogólnopolskiego Forum Prawa Pracy

-miesiecznym. Jednak zgodę na zmianę muszą wyrazić przedstawiciele pracowników, albo związki zawodowe. Z ciekawością wysłuchano prezentacji przedstawicielki Państwowej Inspekcji Pracy, która zaprezentowała wyniki kontroli za okres od 23.08.2013 do 04.11.2014. Kontrole PIP przeprowadzono u 1147 pracodawców 1

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Bartosz Sendrowicz - dziennikarz GazetaPraca.pl i "Gazety Wyborczej" - już po raz drugi został laureatem nagrody Głównego Inspektora Pracy. Statuetka "Salus Publica" przyznawana jest corocznie za upowszechnianie problematyki ochrony pracy. Nagrodę odebrał 5 grudnia w siedzibie

Oszuści podszywają się pod inspekcję pracy. Chcą pieniędzy

Oszuści podszywają się pod inspekcję pracy. Chcą pieniędzy

;. Każdy, kto wpłaci żądaną kwotę, ma go otrzymać w ciągu 30 dni. Problem w tym, że to zwykłe oszustwo. Państwowa Inspekcja Pracy - jedyny organ w Polsce zajmujący się badaniem warunków zatrudnienia i pracy - podkreśla z całą stanowczością, że "takich certyfikatów nie wydaje, ani też, tym bardziej

"Nie" dla weksli pracowniczych

"Nie" dla weksli pracowniczych

: stosowanie weksli jest łamaniem prawa.Danuta Rutkowska przypomina, że Państwowa Inspekcja Pracy nie może pomóc poszkodowanym, bo prawo pracy nie zakazuje stosowania weksli.Co więcej, niejasności powoduje sama interpretacja tego prawa - część prawników uważa, że pracodawcy mogą stosować takie zabezpieczenia

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

We wtorek w Sejmie odbędzie się posiedzenie Rady Ochrony Pracy, podczas którego Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz zaprezentuje Program działań PIP na 2015 r. - Zgodnie z zaleceniami Komitetu Wyższych Inspektorów Pracy (...) działania Inspekcji zostaną ukierunkowane na problematykę udziału

W przyszłym tygodniu PIP rozpocznie kontrolę w TVN

W przyszłym tygodniu PIP rozpocznie kontrolę w TVN

. PiP na tropie Inspektorzy PIP przeprowadzili w 2013 r. 89,8 tys. kontroli, którymi łącznie objęto ponad 69,1 tys. pracodawców i innych podmiotów, na rzecz których świadczyło pracę 4 mln osób. Ok. 2 proc. (1,9 tys.) problemów zgłaszanych inspekcji stanowiły zagadnienia związane z dyskryminacją

Jak odzyskać pensję

Jak odzyskać pensję

przybierają obrót mniej korzystny dla obu stron: pracowników - bo muszą na swoje pieniądze czekać dłużej, i pracodawców - bo grożą im m.in. finansowe sankcje. Co jeszcze mógł zrobić pan Waldemar? Mógł zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy lub bezpośrednio do sądu pracy. Uwaga! Pan Waldemar mógł

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

- Nielegalne zatrudnienie, umowy cywilnoprawne oraz umowy terminowe stosowane w stosunkach pracy, to dziś jeden z najważniejszych tematów, jeśli chodzi o sprawy związane z ochroną pracy - stwierdziła Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Wskazała, że w prezentowanym materiale znalazły się wyniki

Trzeźwość zakazana!

powodzeniem ratować życie i zdrowie innych ludzi, trzeba mieć trzeźwy umysł - mówi Witold Duda, szef Związku Zawodowego Ratowników Medycznych, jednego z trzech w placówce.Po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy dyrektor Żak otrzymał protokół. Dowiedział się, że jego polityka zera tolerancji dla alkoholu to

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Wojciech Gonciarz i Katarzyna Pietruszyńska z Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie oraz Aleksandra Zagajewska z Okręgowego Inspektoratu Pracy udzielali porad studentom i absolwentom podczas naszego wydarzenia 23 października w siedzibie Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.Uczestnicy pytali ich

Mediacja przed sądem pomaga

Mediacja przed sądem pomaga

oraz Państwowa Inspekcja Pracy.Zdaniem organizatorów początkiem każdego konfliktu jest łamanie prawa pracy.- Tylko w tym roku do Okręgowej Inspekcji Pracy w Warszawie wpłynęło 2 tys. skarg na pracodawców - powiedziała Elżbieta Lipińska z warszawskiej OIP. - Inspektorzy rozpoczęli w województwie

Kampania " Szanuj życie" rusza po raz drugi

Kampania " Szanuj życie" rusza po raz drugi

związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.- Pracodawca firmy budowlanej, który będzie zainteresowany poziomem bezpieczeństwa pracy na swojej budowie będzie mógł poprosić Państwową Inspekcję Pracy o przeprowadzenie kontroli. Inspektor PIP w przypadku istniejących nieprawidłowości udzieli porad, wskazówek i

Zapytaj ekspertów o swoje prawa w pracy

Zapytaj ekspertów o swoje prawa w pracy

Zeszłoroczne zmiany dotyczyły m.in. czasu pracy. Zgodnie z nimi firmy mogą wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy aż do 12 miesięcy (dotychczas miały na to na ogół 4 miesiące). To znaczy, że pracodawcy mogą zarządzić 10-godzinny dzień pracy w styczniu, a wolne oddać dopiero w listopadzie, gdy np

Wojna ze stresem

jest najgroźniejszym czynnikiem powodującym stres w pracy?- W latach 2006-08 Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła badania ankietowe na temat stresu w pracy w 370 firmach. W opinii pracowników najważniejszym czynnikiem stresogennym jest niepewność pracy. Coraz częściej pracownicy zatrudniani są na

Młodzież nauczy się bezpiecznie pracować

- Młodzież, która za chwilę rozpocznie pracę zawodową dowie się jak skutecznie unikać wypadków przy pracy - wyjaśnia w Radiu Merkury Małgorzata Mądra-Jareda, inspektor Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Ze statystyk Państwowej Inspekcji

Konflikt w pracy? Można rozwiązać

Seminarium organizują: Markert Mediacje - firma specjalizująca się w zarządzaniu konfliktami, Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego oraz Państwowa Inspekcja Pracy. Odbędzie się 17 czerwca w Warszawie. - Zapraszamy zwłaszcza kadrę menedżerską z sektora prywatnego i publicznego, specjalistów od HR i

Wojna ze stresem

euro rocznie. Liczby mówią same za siebie.Co pana zdaniem jest najgroźniejszym czynnikiem powodującym stres w pracy?- W latach 2006-08 Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła badania ankietowe na temat stresu w pracy w 370 firmach. W opinii pracowników najważniejszym czynnikiem stresogennym jest

Firmy znów nie płacą

trzecią - z 47,5 tys. do 62 tys. zatrudnionych. - Wyniki nie są zaskakujące. W pierwszej połowie ubiegłego roku tempo wzrostu gospodarczego wynosiło około 3 proc., teraz to zaledwie 0,5 proc. Tak wyraźnemu spowolnieniu gospodarczemu zawsze towarzyszą kłopoty na rynku pracy, część firm po prostu traci

Coraz gorsze warunki pracy w hipermarketach. Będą protesty.

instytucją, która może zaradzić tej sytuacji jest Państwowa Inspekcja Pracy. - Ostatnio zrezygnowali, niestety, z cyklicznych kontroli. - utyskuje Bujara. Rzecznik Prasowy Głównego Inspektora Pracy Danuta Rutkowska odpowiada - Warunki pracy w dużych sieciach handlowych monitorujemy stosownie do potrzeb. W

PIP ujawniła nieprawidłowości w lubelskich supermarketach

- Nasi inspektorzy kontrolują przede wszystkim te sklepy, których nieprawidłowości w funkcjonowaniu zostały zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy. - mówi Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy w Lublinie.- Czasem wystarczy, że klient był świadkiem postępowania, które łamie prawa

Praca tylko na próbę

. - Zatem pracowniku! Jeśli pracodawca ci nie płaci, masz prawo złożyć skargę do inspekcji pracy - informuje Kałużny. Podpowiada też, że można dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy, a w razie wątpliwości skorzystać z bezpłatnej pomocy prawnika w każdym oddziale OIP.Nie zawsze pod górkęZgodnie z

Mniej wypadków w pracy

wypadek. Z kilkunastu metrów spadł kosz transportowy z dwoma pracownikami budowlanymi. Obaj zginęli. W sprawie wypadku dochodzenie na terenie budowy prowadziła policja, prokuratura, Państwowa Inspekcja Pracy oraz wojewódzki nadzór budowlany. Wypadek ten stał się momentem przełomowym dla pracodawców

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

takie działanie jest niezgodne z prawem, ponieważ od momentu złożenia takiego wniosku kobieta uzyskuje ochronę przez okres 12 miesięcy, liczonych od momentu powrotu do pracy z urlopu wychowawczego czy macierzyńskiego. Minister podkreśliła, że generalnie z kontroli i praktyki działania inspekcji wynika

Po dyżurze ekspertów PIP

Pytania, które zadawali czytelnicy miały bardzo szeroki zakres. Dzwoniący pytali m.in. o to, czy pracodawca może zamienić umowę o pracę na umowę cywilnoprawną, nie zmieniając przy tym warunków zatrudnienia i czy umowa cywilnoprawna daje prawo do płatnego urlopu oraz odprawy. Poruszali kwestie

Koniec z przymusowymi urlopami do marca

atrakcyjnym czasem na wykorzystanie przysługującego czasu wolnego. Często zdarzały się przypadki przekraczania obowiązującego terminu. Jeśli Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przychyli się do wniosku Inspekcji Pracy, to na wykorzystanie zaległego urlopu pracownik będzie miał 8 miesięcy - kończy "

Nielegalni pracownicy w Polsce

- Co dziesiąta firma w Polsce nielegalnie zatrudnia cudzoziemców, a w co drugim przedsiębiorstwie występują nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy - wykazała kontrola PIP. Inspekcja podała w komunikacie, że kontrolami, w okresie od 1 lipca 2007 roku

Inspektor nie zaryzykuje

Niedawno pisaliśmy o kłopotach łodzianina, który chciał poskarżyć się na swoją firmę Państwowej Inspekcji Pracy. Bez przedstawiania się. Okazało się to niemożliwe. Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi odpowiedział, że nie podejmie interwencji, dopóki nie dostanie pełnego adresu skarżącego. Jerzy

Na zlecenie. Umowa stoi?

pracodawcy w ustalonych godzinach - to spełnia wymogi pracy etatowej. W podobnej sytuacji są dziesiątki, może setki tysięcy ludzi - nawet GUS nie prowadzi dokładnych statystyk.Nic tylko zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Ale inspektorzy mają związane ręce.- Przy zawieraniu każdej umowy są dwie strony

Pracownicy w kopalniach pracują za długo

PIP przebadała 20 z 32 kopalń węgla kamiennego, zwracając uwagę na takie kwestie, jak czas pracy, bezpieczeństwo na stanowiskach pod ziemią, organizacja pracy, stan techniczny środków transportu oraz urządzeń i instalacji energetycznych, przestrzeganie zasad bhp podczas transportu.Za długo pod

Lekarze chcą prawa Misia

i można iść do domu. A z tego, co wiem, anestezjolodzy potrafią pracować dwie doby z rzędu! I tak jest cztery-sześć razy w miesiącu.Teraz dr Miś postanowił zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy. Wysłał jej wniosek o kontrolę w szpitalu. Liczy, że PIP skłoni szpital do zaprowadzenia warunków

Pracodawcy w 2012 nie wypłacili pracownikom pensji na kwotę 230 mln zł

miejsce w niechlubnym rankingu nie płacących firm zajmują śląscy pracodawcy. Według danych tamtejszego Okręgowego Inspektoratu Pracy zalegają oni pracownikom pensje o łącznej wysokości 50,1 mln zł. Ponaddwukrotnie więcej niż w 2011 r. Wtedy było to 22,7 mln zł.W woj. mazowieckim firmy nie wypłaciły

PIP w ub.r. wydała blisko 5 tys. decyzji o wstrzymaniu budowy

W budownictwie - jak wynika z danych PIP - inspektorzy wydali 4,9 tys. decyzji o wstrzymaniu prac. Stwierdzono ponad 29 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Skierowano też 386 wniosków do sądu i 63 zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa do prokuratury.Jak zauważa Inspekcja branża budowlana

Fiat zwalniał niezgodnie z prawem?

przepisami, jeżeli pracę traci powyżej 30 osób, są to zwolnienia grupowe, o których trzeba powiadomić urząd pracy oraz rozmawiać ze związkami zawodowymi. Kontrola wykazała, że w połowie ubiegłego roku nie dopełniono tego obowiązku. - Inspektor pracy ustalił, iż zwolnienia były dokonane z naruszeniem

Inspekcja pracy będzie skuteczniejsza?

Szykuje się nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Na początku stycznia wiceminister pracy Robert Kwiatkowski poinformował, ze prace nad nowelą już się rozpoczęły. Nad zmianą ustawy chce pracować także sejmowa komisja pracy. We wtorek podczas rozpatrywania sprawozdania z działalności PIP

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa o dzieło) i co należy rozumieć pod pojęciem samozatrudnienia?W Polsce najwięcej osób jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z pracodawcą wiąże ich tzw. stosunek pracy. Poza nim istnieją inne, prawnie dopuszczalne formy

Inspekcja pracy kontroluje firmy jak Big Brother

przed wejściem do niego, upoważniają nas przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy - mówi GP Maciej Starzyk, inspektor pracy z białostockiego OIP, który prowadził kontrolę w PGF. Inspektorzy pracy nie mogą jednak jak dziennikarze zatrudnić się w firmie, aby uzyskać wiedzę na temat warunków pracy

Ponad 1000 nielegalnie pracujących w Polsce cudzoziemców

Według Jarosława Leśniewskiego, dyrektora departamentu legalności zatrudnienia w Głównym Inspektoracie Pracy, kontrola wykazała, że główne problemy z zatrudnieniem cudzoziemców spoza UE w Polsce to wstrzymywanie im wypłat przez pracodawców i nieprzestrzeganie obowiązku ubezpieczeniowego.Liczba

Lista dziennikarzy nagrodzonych przez Głównego Inspektora Pracy

;Rzeczpospolita"Konrad Rudniewski - "Przyjaciel przy Pracy"Rafał Zarzecki - Redaktor Naczelny "Głos Maszynisty"Sławomir Bobbe- "Express Bydgoski"Tadeusz Nowakowski - Dyrektor Stacji "Twoja Telewizja Morska"Józef Wycisk - Polskie Radio KatowiceRenata Morąg - Polskie

PIP ma nową stronę internetową

najlepszego pracodawcę, o tym, jak zdobyć dyplom PIP i jak powinna wyglądać bezpieczna firma. W nawigacji znajdziesz wszelkie informacje o Państwowej Inspekcji Pracy, np. jakie ma uprawnienia, obowiązki, poznasz też program działania inspekcji na rok 2005 i jej szefów, a także adresy wszystkich okręgowych

Masowe skargi pracowników na nieuczciwych szefów

Długów (KRD) trafiło ponad 450 takich zgłoszeń. Ponad połowa skarg pochodzi od osób, które odeszły z pracy, ale coraz śmielej nadużycia szefów wskazują również pracownicy nadal zatrudnieni - zauważa "Dziennik Gazeta Prawna" w swojej środowej publikacji.

Praca na budowach coraz niebezpieczniejsza

Wzrost zaobserwowano przy porównaniu pierwszym kwartale tego roku, w porównaniu do tego samego okresu w 2007 r. W związku z tym inspekcja zapowiada wzmożone kontrole na terenie całego kraju. - Jesienią inspektorzy pracy przeprowadzą zmasowane kontrole przestrzegania przepisów oraz zasad

Kodeks pracy zawieszony na weekend

Wystarczy, że przedsiębiorca zawrze umowę o wykonywanie usług z zaprzyjaźnioną firmą. W dni powszednie jego pracownicy normalnie wykonują swoje obowiązki, a w soboty i niedziele nadal świadczą pracę - w tym samym miejscu i pod nadzorem tych samych osób - ale na podstawie drugiej umowy, zawartej z

Tani kredyt kosztem pracownika

Najwięcej kłopotów sprawia firmom wypłata ekwiwalentów za urlop i zapłata za godziny nadliczbowe oraz pracę w nocy. Takie problemy wykryto u 39 proc. pracodawców - akcentuje gazeta.Inspektorzy PIP zauważają, iż w większości przypadków pracownicy w obawie o pracę godzą się na samo wynagrodzenie

Coraz więcej cudzoziemców pracuje nielegalnie

przetwórstwa przemysłowego, budownictwie, handlu i usługach, transporcie, hotelarstwie i restauracjach. A które przepisy są nagminnie łamane? - Najczęściej zatrudnieni cudzoziemcy nie mieli zezwolenia na pracę. Zdarzały się przypadki niedotrzymywania przez pracodawców umów w związku z wynagrodzeniami i

"S" chce karania naruszających zakaz pracy w święta

. O takie rozwiązanie +S+ zabiegała od dawna" - napisali związkowcy w piśmie do PIP. "Niestety, inni w sposób świadomy je łamali, zmuszając pracowników do pracy. Taka postawa zasługuje nie tylko na napiętnowanie, ale i na wszelkie przewidziane prawem sankcje. Apelujemyádo Państwowej

Przekręty w firmach ochroniarskich

Kontrole przeprowadzone przez PIP w pierwszym półroczu 2008 roku wykazały szereg nagannych praktyk stosowanych przez firmy ochrony. Należy do nich m.in. nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wymiaru godzin pracy i stosowanie "podwójnych umów". - Jedną z nagminnych patologii w sektorze

Coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń

"W ubiegłym roku niestety utrzymała się tendencja do niewypłacania wynagrodzeń pracownikom" - powiedział w czwartek w Warszawie dziennikarzom Główny Inspektor Pracy Tadeusz Zając. Kontrola PIP wykazała 86,3 tys. takich przypadków, podczas gdy rok wcześniej kontrole wykazały ich 52,2 tys

Firmy coraz częściej zatrudniają bez umowy o pracę

Z danych PIP wynika, że mimo mniejszej ilości kontroli w I półroczu bieżącego roku (w porównaniu z tym samym okresem 2008 roku) wzrosła liczba wykrywanych przypadków nielegalnego zatrudnienia - informuje Gazeta Prawna. Firmy coraz częściej łamią przepisy nie potwierdzając warunków pracy na piśmie

Kontrola PIP: Pracowali za 1 zł za godzinę

Ogłoszenia: legalna praca w Niemczech - Project Accountant - zobacz koniecznie! W I półroczu 2009 roku inspektorzy pracy przeprowadzili około 7,5 tys. kontroli legalności zatrudnienia, sprawdzili zatrudnienie 60 tys. osób; w tym 4,2 tys. cudzoziemców. Nieprawidłowości stwierdzono w 45 proc

Za śledczych się nie uważają

Na początku może być skarga. Skarga może zrodzić się ze spotkania pracownika i przedstawiciela inspekcji pracy w ramach prowadzonego przez OIP poradnictwa. Pracownik może mieć wątpliwości dotyczące legalności swojego zatrudnienia, może też uważać, że jego prawa są naruszane. Kiedy swoje podejrzenia

W ponad połowie hipermarketów stwierdzono nieprawidłowości

Według danych zebranych przez inspekcję, w jednej trzeciej spośród kontrolowanych sklepów wielko powierzchniowych wykryto braki w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, a w jednej czwartej placówek pracownicy nie otrzymywali należnych urlopów. Natomiast 51 proc. hipermarketów w sposób niedokładny

PIP będzie kontrolowała sklepy w okresie świąt

Akcję kontrolowania miejsc pracy przed świętami inspekcja przeprowadza co roku. Do tej pory najczęściej ujawnianymi przewinieniami były: nieprawidłowa ewidencja czasu pracy, brak aktualnych badań lekarskich i szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownicy nie są też informowani o

Pracodawcy masowo łamią prawa pracownicze

Jak wynika ze sprawozdania z działalności PIP udostępnionego na stronach internetowych Sejmu, w ubiegłym roku przeprowadzono 88,2 tys. kontroli u ponad 63 tys. pracodawców. W skontrolowanych zakładach na terenie całego kraju pracowało ponad 3,3 mln osób.Z informacji PIP wynika, że inspektorzy pracy

Rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców

restauracjach. Według Zająca, najczęściej nieprawidłowości wiązały się z brakiem zezwolenia na pracę; zdarzały się przypadki niedotrzymywania przez pracodawców umów w związku z wynagrodzeniami i nieprzestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy czy opłacania ubezpieczenia. Na konferencji przedstawiono też

Nie płacą na czas pensji

Inspektorzy sprawdzali, czy pracodawcy płacą pensje zgodnie z prawem. Wzięli pod lupę 40 tys. firm. Okazało się , że liczba pracowników, którzy nie dostali wynagrodzenia za pracę, wzrosła z 23 tys. w pierwszym półroczu 2008 roku do 46 tys. w analogicznym okresie 2009. Firmy nie płaciły ani pensji

Nieuczciwe firmy akwizytorskie skontrolowane

Podczas rozmów kwalifikacyjnych w firmach Apollo i MT Group kandydaci nie byli informowani o charakterze pracy. Mieli być ankieterami lub pracować na promocjach. Tymczasem już w pierwszym dniu pracy zostali wywiezieni na tak zwane "szkolenia". Polegały one na tym, że pracownicy trafiali

Zatrudniasz? To płać!

sposób złośliwy lub uporczywy, to kieruje do prokuratury wniosek o popełnieniu przestępstwa. Z doświadczenia Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 80 proc. skuteczne jest już upomnienie, a egzekucja należności nie jest potrzebna.

Polki zarabiają 20 proc mniej od mężczyzn

Inspekcja pracy porównała zarobki kobiet i mężczyzn, wstępne wyniki publikujemy jako pierwsi. Na każdych dziesięciu mężczyzn dyrektorów przypada sześć kobiet. Największe różnice są w firmach prywatnych, np. w przedsiębiorstwie zatrudniających od 251 do 500 pracowników kobiet dyrektorów jest tylko

Inspekcja pracy stawiała na ilość

mniej jest wniosków do sądów i spraw skierowanych do prokuratury, czyli przypadków najcięższego kalibru, np. fałszowania dokumentów (jak w przypadku Biedronki) czy uporczywego naruszanie praw pracowniczych. W Inspekcji Okręgowej w Warszawie, wzorcowej według Głównego Inspektoratu Pracy, w 2001 roku

Rozmowa z Anną Hintz, głównym inspektorem pracy

Paweł Nosowski: Minister pracy Jerzy Hausner obiecał niedawno w Sejmie, że Inspekcja poważnie weźmie się za pracodawców, którzy nie wypłacają pensji. Co to oznacza? Anna Hintz: Przez najbliższe trzy lata kontrole dotyczące niewypłacania wynagrodzenia będą dla nas priorytetem. Skargi od pracowników

Mniej skarg wpływa do Inspekcji Pracy

inspekcji pracy m.in. o kontrole z zakresu legalności zatrudnienia, w tym cudzoziemców oraz wyposażyła inspektorów pracy w bardziej skuteczne instrumenty prawne. Zaostrzyła też kary wobec pracodawców łamiących prawa pracownicze.

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

stronach naszego serwisu. Oczywiście pracownik może zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o łamaniu przez pracodawce praw pracowniczych. Na podstawie złożonej przez Panią informacji PIP przeprowadzi kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy w zakładzie pracy, w którym była Pani zatrudniona. Oczywiście

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

jego ocenie zwłaszcza małe firmy przerzucają na pracowników ryzyko prowadzenia działalności i nie wypłacają im wynagrodzeń, tłumacząc się tym, że nie zapłacił im ktoś inny. "Dla nas są to sprawy nie do wytłumaczenia. Pracodawca ma podstawowy obowiązek wypłacić wynagrodzenie za wykonaną pracę

PIP: banki naruszają prawa pracownicze

PIP ustaliła ponadto, że niezgodne z przepisami jest nieudzielanie urlopów wypoczynkowych, nieprawidłowo jest też prowadzona ewidencji czasu pracy. Niepokój inspektorów budzi również nieodpowiednie wyposażenie pomieszczeń, w których wykonują swoje obowiązki pracownicy banków. Jak podkreśliła główna

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

pracy. Roszczenia pracownicze zwolnione są z opłaty sądowej do wysokości roszczenia wynoszącego 50.000 zł. Oczywiście pracownik może zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o łamaniu przez pracodawcę praw pracowniczych. Na podstawie złożonej przez Panią informacji PIP przeprowadzi kontrolę przestrzegania

Norwegia: 3,5 zamiast 15 euro za godzinę dla Polaków

kolportują informatory, broszurki i ulotki. Inspekcja Pracy dodatkowo od lata uruchomiła specjalny telefon informacyjny w języku polskim. Jest on czynny w każdy piątek od 9.00 do 14.00 i dzięki niemu można otrzymać wyczerpujące informacje o swych prawach oraz o obowiązkach pracodawców.Niedawno Aldona

Tylko 38 proc. kierowników w Polsce to kobiety

administracji państwowej oraz w radach nadzorczych wielkich firm kobiety stanowią zaledwie 2 proc. Wśród źródeł nierówności kobiet na rynku pracy Agnieszka Lenartowicz-Łysik ze śląsko-dąbrowskiej "S" wymieniała macierzyństwo; pracodawcy z dystansem podchodzą zarówno do matek małych dzieci, jak i

Wzrosła liczba wypadków przy pracy

Wypadkom, w tym także śmiertelnym, najczęściej ulegali robotnicy budowlani i kierowcy. Najwięcej uchybień pod względem przestrzegania zasad bhp dotyczyło wykonywania prac na wysokości, w wykopach oraz przy montażu i eksploatacji rusztowań. Wskazując na przyczyny zbadanych wypadków, inspektorzy

Czy Koreańczycy zatrudniali ludzi na czarno?

inspektorzy PIP i Służby Celnej natrafili na 21 obywateli Korei i Indonezji, którzy nie mieli pozwolenia na pracę w Polsce.Tylko jeden z nich w momencie zatrzymania pracował przy taśmie. - Złamał prawo i w ciągu siedmiu dni musiał opuścić Polskę - mówi Renata Hulok, rzecznik prasowy Komendanta Sudeckiego

Warmińsko-Mazurskie/ Po interwencji Inspekcji Pracy właściciel Biedronek zmienił umowy

Spór między inspekcją pracy a właścicielem sieci, firmą Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD), dotyczył umów o pracę dla 45 pracowników, którzy dotychczas pracowali w sieci sklepów Royal Markety, a w których od czerwca powstały sklepy sieci Biedronka. Według inspektora Dąbrowskiego, pracownicy w

VI Konwent Prawa Pracy

, pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, prawników specjalizujących się w zakresie prawa pracy. STOLIKI EKSPERCKIE Zapewniamy możliwość indywidualnych konsultacji Przez cały czas trwania konferencji do Państwa dyspozycji będą eksperci Doradztwa Kadrowego - Centrum Pomocy Profesjonalisty, którzy podczas dyżurów

Nowelizacja Kodeksu pracy: masz wątpliwości - zapytaj eksperta

W poniedziałek 2 września, w godzinach 12-14, pod numerem telefonu (22) 444 40 84 na pytania dotyczące prawa pracy odpowiadać będą eksperci Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. We wtorek 3 września, w godzinach 10-12, pod numerem telefonu (22) 444 40 84 przedstawiciele Państwowej Inspekcji

Umowa o pracę nie chroni przed łamaniem prawa

, wypłaty świadczeń pracowniczych oraz czasu pracy. Inspektorzy pracy zweryfikowali 44 tys. umów cywilnoprawnych w prawie 9 tys. firm. Stwierdzili, że co piąta umowa została zawarta w warunkach właściwych dla umowy o pracę. Innym rodzajem naruszeń, w którym interweniowała Państwowa Inspekcja Pracy były

Dyżur ekspertów prawa pracy

"Gazety Wyborczej" porad udzielać będą eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy. Nasz dyżur to część ogólnopolskiej kampanii informacyjnej PIP "Zanim podejmiesz pracę". Celem kampanii jest przybliżenie przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych.

Jak chronić pracowników?

zgłaszać naruszenia Kodeksu pracy, składać wnioski do sądu pracy, reagować na wszelkie formy naruszeń praw pracujących, w tym mobbing, inwigilację czy molestowanie. - Miałby docierać tam, gdzie nie dociera Państwowa Inspekcja Pracy - mówili organizatorzy konferencji. Ich zdaniem największym problemem

We wtorek z "Gazetą Wyborczą" nowy Kodeks pracy

pracy, uelastyczniono godziny pracy. Nowy Kodeks już jutro z "Gazetą Wyborczą"Specjalnie dla czytelników GazetaPraca.pl zorganizowaliśmy też dyżur prawników.We wtorek 3 września, w godzinach 10-12, pod numerem telefonu (22) 444 40 84 przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy podpowiedzą co

Kampania: Zanim podejmiesz pracę

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała na ten temat kampanię informacyjną pod hasłem "Zanim podejmiesz pracę". Zanim podejmiesz prace, zastanów się, nie tylko nad tym za ile będziesz pracował, ale na jakich zasadach, na podstawie jakiej umowy. 1.Domagaj się umowy o pracę i to najlepiej na

Dyżur ekspertów

Jakie ma się prawa, a jakie obowiązki, gdy ma się taką umowę? Co zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Na te i inne pytania w najbliższy poniedziałek, 15 kwietnia, Czytelnikom "Gazety Wyborczej" będą odpowiadać eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy

Szkolenia cudzoziemców w ramach kampanii "Bezpieczna praca w Polsce"

największą grupę stanowią obywatele Ukrainy (około 38 tys. zezwoleń na pobyt w Polsce). Swój pobyt na terytorium Polski legalizują również w ten sposób obywatele Wietnamu (13 tys.), Rosji (12,5 tys.), Białorusi (11 tys.) oraz Chin (5 tys.). Cudzoziemcy bez zezwoleń W latach 2010-2012 Państwowa Inspekcja

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

jakiejkolwiek pracy pracodawca ma obowiązek - na swój koszt - skierować młodocianego na badania lekarskie i przeszkolić w zakresie BHP.Uwaga: Jeżeli ktoś nie ukończył 16 lat, może pracować tylko: * za zgodą rodzica albo przedstawiciela ustawowego lub opiekuna oraz za zezwoleniem Państwowej Inspekcji Pracy; * u

Weksle pracownicze będą nielegalne?

O problemie weksli pracowniczych pisaliśmy już w lutym. Wtedy zwróciła na niego uwagę Państwowa Inspekcja Pracy. Wtedy też usłyszeliśmy w resorcie pracy, że być może wykorzystywanie takich weksli stanie się przyczyną nowelizacji Kodeksu pracy. I być może faktycznie tak się stanie, ale nie za sprawą

Co nas czeka w 2015 r.?

inspektora pracy ---------- W 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 88 tys. kontroli. Szczególnie uważnie Inspekcja będzie sprawdzać zasadność zawierania umów cywilnoprawnych. Skutki naruszania przepisów dotyczących takich umów są szczególnie dotkliwe dla młodych osób. Inspektorzy ocenią

Polacy lekceważą bezpieczeństwo?

rażących naruszeń przepisów BHP, dokonywanych zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Efekty takich zaniedbań często są tragiczne w skutkach. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 2013 r. śmierć wskutek wypadków przy pracy poniosło 315 osób, a dla 735 wypadek wiązał się z ciężkimi

Chcesz dobrą pracę? Przyjdź na SWPS!

, gdzie pracodawcy zamieszczają najwięcej ogłoszeń. Postaramy się też zdradzić tajniki tego, co myślą pracodawcy. Ponadto przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy będą przez cały czas wydarzenia odpowiadać na pytania dotyczące praw pracowników i obowiązków pracodawców. Formularz rejestracyjny na

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

dotacji - dostosować do potrzeb osób niepełnosprawnych. W tym przypadku oferowana kwota jest wyższa - nawet do dwudziestokrotności przeciętnej pensji. Procedura jest jednak bardziej skomplikowana, bo np. proponowane przez firmę przystosowanie wymaga zaopiniowania przez Państwową Inspekcję Pracy

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

są niejasności dotyczące wypłacania wynagrodzeń. Chodzi o sytuację, w której pracodawca wypłaca część wynagrodzenia pod stołem - bez umowy i bez podatków. Co 12. osoba pytana przez Work Service przyznała, że miała w życiu epizod pracy na czarno, czyli bez żadnej umowy. Dane Państwowej Inspekcji Pracy

Elastyczny czas pracy - debata w Senacie

lub w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników. Wprowadzenie tych rozwiązań musi być zgłoszone Państwowej Inspekcji Pracy.Nowelizacja od początku budziła wiele kontrowersji. Rząd argumentował, że zmiana pomoże utrzymać konkurencyjność polskiej gospodarki, związki

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

pracę.Nowe zasady rozliczania i rozkładu czasu pracy mogą zostać wprowadzone w firmie w układzie zbiorowym lub w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników. O wprowadzeniu tych rozwiązań pracodawca musi poinformować w ciągu 5 dni Państwową Inspekcję Pracy.

Z huty na bruk. 300 osób straci pracę

Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone - jak informował przed kilkoma tygodniami rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski - na podstawie podpisanego na początku sierpnia aneksu do obowiązującego od października 2005 roku pakietu socjalnego, zarejestrowanego przez Państwową Inspekcję

Prezydent podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy

mogą zostać wprowadzone w firmie w układzie zbiorowym lub w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników. Wprowadzenie tych rozwiązań musi być zgłoszone przez pracodawcę w trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy.Nowelizacja od początku budziła

państwowa inspekcja pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – polski organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.Siedziba PIP znajduje się przy ul. Barskiej 28/30

Inspekcja pracy

Państwowa Inspekcja Pracy społeczna inspekcja pracy

Państwowa Inspekcja Sanitarna

Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: sanepid) – wyspecjalizowana instytucja wykonująca zadania z zakresu zdrowia publicznego, poprzez sprawowanie kontroli i nadzoru nad warunkami higieny w różnych dziedzinach życia. Inspekcja gromadzi również m.in. dane epidemiologiczne

Inspekcja

inspekcja pracy inspekcja – w wojskowości najwyższa forma działalności kontrolnej obejmująca w sposób kompleksowy wszystkie dziedziny życia i działalności inspekcjonowanych jednostek wojskowych w różnych (albo zakończonych) okresach (etapach) szkoleniowych (realizacyjnych). Inspekcja

Państwowa Inspekcja Radiowa

Państwowa Inspekcja Radiowa (PIR) – utworzona przez uchwałę Rady Ministrów z 20 lutego 1968 roku (M.P. nr 10 poz. 59 z 8 marca 1968 roku).Była bezpośrednio podległą agendą Ministerstwa Łączności.Do jej zadań należało zarządzanie widmem częstotliwości radiowych na terenie kraju. Ponadto

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy to polski organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.

Państwowa Inspekcja Pracy posiada 16 oddziałów okręgowych, nazywanych inspektoratami. Ich pracownicy prowadzą kontrolę na mniejszych terenach, co znacznie zwiększa skuteczność tego typu działań.

Państwowa Inspekcja Pracyi jej narzędzia: to przede wszystkim mandaty, nałożone w przypadku bezwzględnego stwierdzenia naruszenia obowiązków pracodawcy lub praw pracownika. Jeśli pracownik kontrolujący PIP zauważy sprawę, która wymaga dalszego wyjaśnienia, może skierować sprawę do sądu grodzkiego, a nawet - do prokuratury. W przypadku transportu drogowego - PIP ma prawo przyznawać grzywny finansowe.

Zdjęcia - państwowa inspekcja pracy