oferty pracy
Procter&Gamble jest firmą, która inwestuje w młodych ludzi i stwarza im szerokie możliwości rozwoju. Dla kogo?Praktyki menedżerskie w P&G to program stworzony specjalnie dla studentów 3, 4 i 5 roku, niezależnie od kierunku studiów i rodzaju uczelni. Jeżeli znasz dobrze język angielski i
Sprawdź swoje umiejętności W PRAKTYCE! Procter&Gamble jest firmą, która inwestuje w młodych ludzi i stwarza im szerokie możliwości rozwoju. Dla kogo? Praktyki menedżerskie w P&G to program stworzony specjalnie dla studentów 3, 4 i 5 roku, niezależnie od kierunku studiów i rodzaju
kierownik sprzedaży S4 Kierownik ds. kluczowych klientów / Przedstawiciel regionalny S5 Przedstawiciel handlowy S6
sytuacji na rynku pracy zapowiada też ekonomista z FOR Wiktor Wojciechowski. - Polskie firmy już zaczęły hamować wzrost zatrudnienia - mówi. - W najbliższych kwartałach tempo rozwoju polskiej gospodarki obniży się przede wszystkim z powodu wolniejszego wzrostu u naszych głównych partnerów handlowych
W dniach 15-16 października odbędzie się pierwsza edycja Forum Pracy, Biznesu i Kultury. Organizatorami imprezy są: centrum kultury francuskiej Alliance Française Łódź w Manufakturze, Polska Izba Przemysłowo-Handlowa we Francji oraz Politechnika Łódzka. Misją Forum jest stworzenie
głównych sektorów: hotelarstwo, gastronomia i turystyka; budownictwo; handel i usługi (sieci handlowe, firmy rekrutacyjne i audytorskie); motoryzacja; informatyka i elektronika; rolnictwo i biotechnologie; "Doradztwo i ukierunkowanie zawodowe, rekrutacja": 600 m2 przeznaczonych na rozmowy
działalności Izby wchodzi poszukiwanie partnerów handlowych, rozpowszechnianie informacji o działalności zrzeszonych w Izbie firm (w Polsce i w Hiszpanii) oraz reprezentowanie interesów członków Izby w zakresie ich działalności gospodarczej wobec organów władz centralnych i lokalnych oraz organizacji krajowych
oczywista. Pracujemy przecież z ludźmi, z ich motywacjami, postawami i emocjami - uważa Katarzyna Konikiewicz, z wykształcenia psycholog kliniczny, była dyrektor personalna w takich firmach jak: Ericsson, Mondi Packaging i P4, obecnie przygotowująca się do objęcia stanowiska szefa HR w dużej sieci handlowej
Projekt "Nowe kwalifikacje. Praca, przedsiębiorczość dla bezrobotnych kobiet" koordynują Regionalna Izba Gospodarcza i Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa. Żeby wziąć w nim udział, trzeba wypełnić formularz zgłoszeniowy. Szkolenie trwa 12 dni. Uczestniczki poznają podstawy przedsiębiorczości
Firmy - fundatorzy praktyk Agencja Reklamowa Studio 4 Sp. z o.o., American Restaurants, Amica Wronki SA, AQUAFORM, Auchan Polska Sp. z o.o., Bank Gospodarki Żywnościowej SA, Bank Przemysłowo-Handlowy PBK SA, Berti Staropolskie, Carlsberg Okocim SA, Carrefour, Castrol Lubricants, Cersanit SA
. Praca, przedsiębiorczość dla bezrobotnych kobiet" rozpocznie się w połowie września. Są jeszcze wolne miejsca! Formularz zgłoszeniowy trzeba wypełnić w siedzibie Regionalnej Izby Gospodarczej (ul. Więckowskiego 13, II p., w godz. 9-17). W Łodzi projektem opiekuje się również Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa
pracę na trzy miesiące, potem przedłużoną o kolejne trzy miesiące (do listopada 1999 r.). Pracowała jako specjalista ds. kontroli w departamencie handlowym. We wrześniu jej bezpośredni szef Piotr P., po pięćdziesiątce, jeden z dyrektorów, wezwał ją do siebie. Usłyszała, że jej umowa zostanie przedłużona
Firmy American Restaurants Sp. z o.o., AQUAFORM, Auchan Polska Sp. z o.o., Bank Handlowy w Warszawie SA, Beiersdorf-Lechia SA, BP Polska Sp. z o.o., British American Tobacco Polska, Carlsberg Okocim SA, Carrefour, Castrol Lubricants, CERSANIT S.A., Faurecia Wałbrzych - Frames, Gazeta
pozwalało firmie przynosić stabilny zysk, ale przeszkadzało w znaczącym zwiększeniu udziałów w rynku - a taki postawiono mi cel. Próbowałem zrozumieć, dlaczego przy dobrym produkcie, chłonnym rynku, dobrym systemie wynagradzania, dużej wiedzy technicznej i handlowej, zespół nie może zrobić kroku do przodu
centrach handlowych, ale także w eleganckich dzielnicach stolicy Niemiec. Berlińczycy polubili już m.in. garnitury z Bytomia, ubrania M.P. by Style czy buty od Gino Rossi. Chętnie sięgają po artykuły dla dzieci z polskich hurtowni i korzystają z usług techników dentystycznych. Furorę robi Jagoda - bydgoska
Suisse. Ona, Magda X. - 24-latka na ostatnim roku studiów - w Winterthurze pracowała na umowę o pracę przedłużaną co trzy miesiące. On - Piotr P., dyrektor departamentu handlowego, po pięćdziesiątce, jej bezpośredni przełożony. Przed wyjazdem do Białobrzegów P. powiedział podczas narady dyrektorów
Dorotę Ożóg. Dorota studiuje na wydziałach finansów i bankowości oraz marketingu i zarządzania. W Exbudzie pracowała m.in. w biurze operacji finansowych i w biurze planowania. Jako jedyna ze stażystów brała udział w negocjacjach handlowych, w rozmowach z funduszami powierniczymi. Jeździła w delegacje z
wprowadzenie dalszych ograniczeń rynku pracy dla Polaków - mówi Jerzy Olszyński, kierownik wydział ekonomiczno-handlowy Ambasady Polskiej w Berlinie. Kontrole trwały od pierwszego dnia rozszerzenia UE - funkcjonariusze specjalnego wydziału do walki z zatrudnieniem na czarno Urzędu Celnego wpadali do polskich
Kogyo Kabushiki Kaish) z siedzibą na drugim piętrze spalonego domu handlowego. Kapitał zakładowy stanowiła równowartość 500 dolarów, a właścicielami został tandem Ibuka-Morita. Początkowo firma utrzymywała się ze sprzedaży części zamiennych do gramofonów. Przełomem było zamówienie z japońskiej stacji
Jak dyrektor P. szkolił Magdę w Białobrzegach Historię Magdy opisywaliśmy w "Gazecie" latem zeszłego roku. To doskonały przykład na to, jak trudno ofierze molestowania (mimo naocznych świadków) bronić się przed ogromną bogatą firmą, z masą prawników. Wiosną 1999 r. 24-letnia Magda
WSiP. Na "stare wygi", czyli redaktorów starej daty wszyscy patrzą z podziwem. Ci potrafią wychwycić drobiażdżki, które łatwo przeoczyć. Z wiekiem i doświadczeniem nabierają szlachetnej rutyny czy może lepiej: trochę nonszalanckiej biegłości w wykonywanym zawodzie.Kult młodościNa niekorzyść
wyjść. Agnieszka O. miała dosyć, odeszła. Tomasz W. pracował w dużej firmie handlowej. Odszedł m.in. z powodu odzywek szefa. Do sekretarki: - Przynieś mi papierosy. Dobrze ci zrobi, jak się przejdziesz, bo za gruba jesteś. Do pracownika z oddziału terenowego: - Pan też mógłby pewnie coś zrobić, ale
możliwości stanowi dobre rozwiązanie problemu. Zestaw Testów Kompetencji Podstawowych (P. Jurek, J. Kolenda, A. Wiącek) pozwala diagnozować cztery grupy kompetencji (społeczne, poznawcze, organizacyjne i osobiste), rozumianych jako zakres działań lub zachowań o charakterze sprawnościowym, wpływających na
, zachodnich społeczeństw. Statystyczna pensja dyrektora generalnego w spółkach giełdowych indeksu S&P 500 wynosi dziś około 7 mln dol. Głównodowodzący największych spółek zarabiają nawet 50 mln dol. rocznie, zaś w sektorze finansowym dyrektorzy mogą się zazwyczaj spodziewać płac w granicach 30-35 mln dol
prywatnego: * jedna z branży handlowej, * jedna z branży produkcja stali, * dwie z branży odzieżowej i * jedna z branży ochrona przeciwpożarowa. Według wstępnych danych urzędów pracy w Małopolsce zarejestrowało się 23 tys. nowych bezrobotnych (w grudniu zarejestrowało się 15 tys. bezrobotnych). MAZOWIECKIE
Wiosną 1999 r. Magda dostała pracę w Towarzystwie Ubezpieczeniowym Winterthur Życie SA jako specjalista ds. kontroli w departamencie handlowym. Firma podpisywała z nią umowy na trzy miesiące. Przed wygaśnięciem kolejnej umowy Piotr P. - jeden z dyrektorów Winterthuru i przełożony Magdy
Polska wydaje mistrzów informatyki, ale w światowym biznesie IT ma problem z wyrobieniem sobie silnej marki. A czasu na to jest coraz mniej, bo za kilka lat zachodni rynek zaleją tańsi informatycy z Chin i Indii Przez ponad 15 lat "P" znaczyło Poland. Young Digital Poland, w skrócie
studentom polecam praktyki, nawet bezpłatne - warto poświęcić na nie wakacje. Najlepiej stażować w dużych firmach, bo na własnej skórze można odczuć, jak wygląda praca - tłumaczy. Michał Goss Absolwent zarządzania UW, praktykował w Banku Handlowym w Warszawie - Na praktyki zgłosiłem się tuż po
, szkolenia Szkolenia, kursy - na tym także zarabiają oszuści. W wytycznych MGiP znajduje się informacja o tym, że pośrednicy mogą żądać od ciebie opłat na przeszkolenie pod warunkiem, że związane ono jest z zapotrzebowaniem i wymaganiami prawa kraju, w którym będziesz pracował, bądź bezpośrednio z
ogrodnictwa, hodowli zwierząt użytkowych, a także botaniki i chemii. Ale nie tylko: nieodzowna jest również wiedza o tzw. mechanizacji rolnictwa, dokładna znajomość maszyn rolniczych, ich budowy, funkcjonowania i obsługi. Przyda się także wiedza handlowo-marketingowa i znajomość rynku
trakcie organizacji) Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP 02-202 Warszawa, ul. Pandy 13 tel. (0-22) 822 96 23, 824 15 20 e-mail: naucz@wsp.atomnet.p Radom Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Bankowości 26-600 Radom, ul. Zubrzyckiego 2 tel. (0-48) 344 13 97, 344 13 52, faks (0-48) 344 13 97
tysięcy przedstawicieli handlowych - np. Oriflame i Mary Kay sprzedają kosmetyki, Zepter słynie z garnków, Amway - środków czystości. Pracuje w nich lub dorabia sobie do pensji około pół miliona Polaków. Kilka razy więcej przewinęło się przez te firmy w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Wszyscy w branży
, ale jest zadowolony ze swojej pracy. Marek: młodszy menedżer w firmie Fast Track, światowej korporacji sprzedającej szybko zbywalne produkty (pasty do zębów, mydła, proszki, pampersy), Warszawa. Lat 30, po zarządzaniu w Szkole Głównej Handlowej. Przystojny, pewny siebie, nieco cyniczny
trzeba natomiast uzyskać pozwolenie (Aufenthaltserlaubnis EG). Jeśli jednak nie znamy żadnego pracodawcy niemieckiego, możemy złożyć w polskim urzędzie pracy wniosek o pracę sezonową w Niemczech. ZAV wysyła wtedy do MGiP tzw. anonimowe przyrzeczenia zatrudnienia, które dopiero urzędy pracy
polski MGiP do Wojewódzkich Urzędów Pracy - i to bez względu na to, czy jest to oferta skierowana do wszystkich, czy do konkretnej osoby. Pracownicy sezonowi nie muszą starać się o zgodę na pobyt. Gdy zamierzają pracować dłużej niż miesiąc, muszą zgłosić pobyt we właściwym urzędzie ds. cudzoziemców
, Warszawa, ul. św. Bonifacego 10, tel. (0-22) 642 75 07, magdek@go2.pl. Pomoc w biurze organizacji, pomoc osobom chorym (towarzyszenie, wsparcie). Transport Usług Specjalistycznych dla Niepełnosprawnych - TUS, Warszawa, ul. J.P. Woronicza 29a, tel. (0-22) 852 01 82. Pomoc osobom niepełnosprawnym w