oferty pracy
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych jest największym związkiem pracodawców zrzeszającym przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Prowadzi swoją działalność od 30 listopada 1995 roku. POPON skupia blisko 600 firm i instytucji, które zatrudniają łącznie około 65 tys
. - Mamy najlepiej zabezpieczoną wiertnię w całej firmie, dla której pracujemy - Gapco, egipskiego oddziału Shella - zaznaczył. Oddział w Egipcie założyła Geofizyka Toruń, ale obecnie nie prowadzi w tym kraju żadnej działalności. Jak powiedział w poniedziałek PAP prezes Geofizyki Maciej Górski, firma
w oddziałach firmy. Często są to osoby z bardzo długim stażem. W mniejszych miejscowościach znacznie rzadziej zmienia się pracę niż w dużych miastach. Jest jej tam po prostu mniej. Bywa jednak tak, że dochodzi do zwolnienia pracownika - czy to indywidualnie czy też grupowo. I o ile los zwolnionego
. AMS rozpoczął działalność w Polsce świadcząc usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych dla HP i Capgemini Polska. W przeciągu 5 lat liczba zatrudnionych w firmie AMS wzrosła z 5 osób w 2005 do 320 pracowników w grudniu 2010 roku.Oddział w Krakowie zajmuje sie zajmują się poszukiwaniem kandydatów do
miesięczne zarobki od 1 do kilkunastu tys. zł brutto. Czy wiesz że...? Według badania IAB AdEx prowadzonego przez IAB Polska wspólnie z firmą doradczą PricewaterhouseCoopers w 2010 r. wartość wydatków brutto na reklamę internetową w Polsce przekroczy co najmniej 1,5 mld zł. Kierownik wsparcia
, dyrektor oddziału Update w Polsce. - W kolejnej edycji konkursu "Grasz o staż" wzięliśmy udział już bez wahania, i znowu przyjęliśmy dwie osoby, z których jedna zostanie z nami dłużej - dodaje. *Firmy i instytucje mogą zgłaszać się do 16 stycznia. Aby otrzymać pełną ofertę, należy wypełnić
przykład firmy, która w Stanach ma kilkadziesiąt oddziałów. W każdym z nich pracowały osoby odpowiedzialne za HR. Centrala firmy zdecydowała, że powstanie jedna komórka odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi, która będzie obsługiwała wszystkie oddziały z tą różnicą, że teraz będzie się to odbywało
do innego) oraz możliwość pracy w zagranicznym oddziale lub w siedzibie głównej. W wielu korporacjach z programów takich korzystają osoby, które ze względu na płaską strukturę HR nie mogą awansować lub takie, które po prostu odczuwają potrzebę zmiany zakresu obowiązków czy zadań. Dzięki tym programom
niezależnymi projektami. W branży od niedawna, bo od nieco ponad dwóch lat, ale na tyle długo, żeby stać się specjalistą pożądanym na rynku. Takim, którego szukają headhunterzy. - Kilka tygodni temu dzwoniła do mnie osoba z agencji rekrutacyjnej, która obsługuje dużą zagraniczną firmę. Otwiera właśnie oddział
jest możliwa do zastosowania w zawodach usługowych, a nie tam, gdzie biegną procesy produkcyjne. Najwięcej obaw mają osoby pracujące w firmach zatrudniających od 50 do 249 osób: na pracę w domu zgodziłoby się tylko 4,2 proc. osób. Co czwarty ankietowany zgodziłby się na telepracę, ale tylko częściowo
, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną. Dlatego też inicjatywa ta jest w szczególności skierowana do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu przynosi korzyści nie tylko ich firmom, i którzy wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji
tym, jaką pozycję na rynku zajmuje firma, jaka jest rotacja jej pracowników, czy ma szanse rozwoju. To ci się przyda, aby ocenić, czy firma jest stabilna i warto ubiegać się w niej o pracę.Jakich informacji szukaćWielkość firmy - ile osób zatrudnia, ile ma oddziałów, czy ma oddziały za granicą
lub prowadzone dla niewielkiej grupy w firmie. Nie są tanie. Za 8-godzinne, jednodniowe szkolenie trzeba zapłacić 985 zł, za dwudniowe - 1765 zł, a gdy do tego dochodzi nocleg - jeszcze 130 zł więcej. Zapraszając szkoleniowców do firmy, za dzień pracy trzeba im zapłacić od 3,5 do prawie 5 tys. zł
. Formalności Aby zarejestrować własną firmę w Holandii, należy przede wszystkim posiadać meldunek, konto w banku oraz niderlandzki numer identyfikacji podatkowej BSN. Wpis składa się w Izbie Handlowej, czyli Kamer van Koophandel, w skrócie KvK. Można w tym celu udać się do dowolnego oddziału. Firmę możesz
To możliwe. I nie trzeba wcale się na tym znać. Brzmi zbyt pięknie? Takie możliwości daje franczyza, która w kryzysie staje się wybawieniem dla wielu osób szukających pracy. Oczywiście... nic za darmo. Gdzie zarobisz najwięcej? - Wypełnij ankietę! Popularność prowadzenia biznesu opartego na
systemy motywowania jest powszechna w oddziałach zagranicznych koncernów. Większość z nich albo prowadzi programy na własną rękę, albo korzysta z usług firm zewnętrznych. A i tak daleko nam do Stanów Zjednoczonych, gdzie - zdaniem przedstawicieli firmy oferującej outsourcing procesów księgowych, tego typu
kraju. A do tych zalicza się Grom, Formozę oraz Jednostkę Wojskową Komandosów (były 1. Pułk Specjalny). W chwili obecnej trwa również formowanie, na fundamentach rozwiązanego gliwickiego oddziału specjalnego żandarmerii wojskowej, nowej jednostki Agat. Jak widać, "oferta" polskiej armii jest
, Berlinki i Yano. Animex zatrudnia 7.650 osób, co czyni ją jedną z największych firm branży spożywczej w Polsce. AstraZeneca jest jedną z największych firm farmaceutycznych na świecie. Firma dostarcza nowoczesne i skuteczne leki przeznaczone do terapii chorób, które stanowią najważniejsze wyzwania
Wielkopolski? Chce on utrzymać czynsze rynkowe, ale wybrane grupy przedsiębiorców otrzymywałyby dopłatę do nich od miasta. Chodzi właśnie o drobnych rzemieślników i właścicieli sklepów. Ważne, że władze miejskie dostrzegły w końcu problem prowadzenia handlu w centrum. Gorzej z jego rozwiązaniem. Według
kwartałów zamierza zwolnić 400 osób w ramach restrukturyzacji zatrudniającej wówczas blisko 3,5 tys. osób firmy. Z firmą rozstają się zarówno pracownicy przyjęci do niej w ubiegłym roku jak i nawet z czterdziestoletnim stażem. Pierwszy, zakończony już etap dobrowolnych szkoleń dla zwalnianych pracowników
banalnie, ale z doświadczenia wiedziałam, że znalezienie takiej oferty pracy jest trudne i do tej pory kończyło się bezpłatnymi praktykami.Dlaczego warto wziąć udział w konkursie?- Udział w nim dał mi możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych, poznanie wielu osób z interesującej mnie branży i dał
. Potrzebny będzie paszport, akt urodzenia, zaświadczenie o zameldowaniu lub umowa najmu w kraju, w którym chcemy prowadzić działalność, oraz zaświadczenie o niekaralności (powinny być one przetłumaczone na język kraju, w którym rejestrujemy firmę). Nie ma ograniczeń co do rodzaju prowadzonej działalności
. Kurs będzie także dopasowany do grupy docelowej. - Nieco innych rzeczy będziemy uczyć np. osoby pracujące na kolei i sprzedawców - tłumaczy Kukuła. Jak dodaje Monika Jakubiak, Kierownik Strategiczny Akademii Euro: - Wszystkie szkolenia prowadzone będą metodami aktywnymi, angażującymi uczestników do
potrzeb klienta. Szkolenia prowadzą praktycy, konsultanci z doświadczaniem w realizacji projektów rekrutacyjnych w kraju i za granicą, dla szerokiego spektrum klientów od małych firm do międzynarodowych korporacji. Po zakończeniu szkolenia, każdy z uczestników otrzyma indywidualną pomoc konsultanta
kierunkach studiów - mówi Krzysztof Olszewski z Open Finance. Doradca poszukiwany Jak dostać pracę? - Nabór pracowników prowadzimy przez cały czas - mówi Paweł Majtkowski z Expandera. - Obecnie poszukujemy pracowników do naszych oddziałów partnerskich w Piasecznie, Siedlcach i Pabianicach. Na początku
poczucie zwycięstwa i doceniają udział swojej kadry w sukcesie. Te firmy, których pracownicy wyczuli bezradność wobec kryzysu spadły ze strefy neutralnej do strefy destrukcji wartości. - dodaje. Jedną z cech, która wyróżnia Najlepszych Pracodawców, jest wysoka ocena ich kadry zarządzającej w oczach
skierowana była do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności i dotyczyła pracy przy liczeniu i skanowaniu towarów w jednym z niemieckich hipermarketów. Firma oferowała kontrakty trwające maksymalnie sześć miesięcy, zakwaterowanie i szkolenie, wymagana była jedynie komunikatywna znajomość języka.Papierowe CV do
skrzypcach". I od razu jest milej, swobodniej, rozluźnionym można przejść do interesów.Większość moich znajomych nie pracuje w zawodzie. Ekonomiści sprzedają reklamy, biolożka została instruktorką aerobiku, ktoś prowadzi szkolenia zawodowe. Żyje nam się wszystkim na tyle dobrze, że starcza do pierwszego
... - Jak zrobić to profesjonalnie? Wszystko wskazuje na to, że faktycznie na rynku ochrony close protection może powstać zapotrzebowanie na nowych bodyguardów. - W Polsce prawie każda firma zajmująca się ochroną mienia i osób ma w swojej ofercie ochronę V.I.P. Tylko kilka z nich robi to w sposób w pełni
-System, która prowadzi sklepy internetowe. - Ale w internecie można zaistnieć bez dużych środków finansowych. Mało kto wie, że ok. 20 proc. polskich domen działa dzięki firmom ze Szczecina. I to jest szansa dla szczecińskich informatyków. Zdaniem przedsiębiorców, Szczecin jest dobrym miejscem dla rozwoju małych
, który oprócz istotnych szczegółów dotyczących mieszkania zawiera wzruszającą historię. Okazuje się, że Mr Coleman, jest pastorem, do tego inwalidą i pomaga w prowadzeniu misji gdzieś w Afryce. Oboje z żoną są bardzo religijni, toteż żona także udziela się w pracy na rzecz kościoła, lecz głównie tutaj, w
bankowego firmy (czasami US wymaga przedstawienia umowy o prowadzonym rachunku bankowym). Zdarza się również że podczas zakładania konta bank wymaga do zawarcia umowy numer NIP. Można powiedzieć że jest to sytuacja patowa dla przedsiębiorcy jednakże póki przedsiębiorca nie prowadzi działalności gospodarczej
, Polkowice, Jarocin, Skarżysko-Kamienna, Kwidzyn czy Ząbki. Powyższe inwestycje mają swój udział w rozwój małego miasta. Szerszy dostęp do usług podwyższa standard życia jego mieszkańców. Oddziały "dużych firm" w niewielkim stopniu przyczyniają się jednak do wzrostu atrakcyjności lokalnego rynku
Polacy są: lepsza płaca (31 proc.), lepsze warunki pracy (20 proc.) i lepsze warunki socjalne (11 proc.). Według Jakuba Dziewita, dyrektora wrocławskiego oddziału AG Test HR gdzie prowadzono badania, takie wyniki mogą być dla niektórych firm niepokojące. Migracja wahadłowa W województwach zachodnich
wewnętrzne zmiany kadrowe i szef nie miał na nią pomysłu. Przestała być sekretarką i została specjalistą do spraw kluczowych klientów - nazwano to awansem. - Na początku miałam nawet problem z wykonaniem najprostszego telefonu do klienta. U nas w firmie była taka tradycja, że do osób, z którymi trwale
Niezwykłą rekrutację prowadzi MultiBank. Szuka osób, które chcą zostać... właścicielem banku. Zarobki będą kuszące - przewiduje bank i spodziewa się wielu chętnych. Dzięki temu będzie mógł wybrać najlepszych. - Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy i bardzo
Bombardier. Kujawsko-pomorskie Bydgoski pośredniak zbadał rynek. Spytał 220 pracodawców (głównie średniej wielkości firm) w mieście i okolicach, czy zamierzają w najbliższych miesiącach zatrudniać. 30 proc. z nich zapowiada, że będzie miało wakaty do obsadzenia. Łącznie dla 400 osób. Kogo będą szukać
kosztów (kodeks nakazuje stworzyć w domu pracownika stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp) i wolą mieć podwładnych pod ręką. Ale nie wszyscy. Krystian Dobrzycki z Włocławka prowadzi firmę doradczą Euro-punkt.pl, która świadczy usługi dla osób pracujących legalnie za granicą. Nadzoruje osiem oddziałów
przyjadą do nas pracownicy z Polski i innych nowych państw UE. Ważne jest jednak, by byli oni dobrze poinformowani o niemieckich przepisach oraz przysługujących im prawach. Im więcej wiedzą, tym lepiej dla nas wszystkich. PAP: Z jakim ryzykiem powinny się liczyć osoby, które przyjadą do pracy w Niemczech
tendencję do nadmiernego komplikowania świata. Weźmy dowolną dużą firmę w Wielkiej Brytanii czy w Polsce. Każda z nich powstała dzięki ludziom napędzanym jakimś świetnym pomysłem, który miał coś zmienić. Dzięki obecności tych osób, pracownicy mieli ochotę pracować, a firma rosła. Jednak w miarę upływu czasu
. Program Management Trainee to doskonały start dla młodej, ambitnej osoby z niedużym doświadczeniem. Kraft Foods wychowuje swojego pracownika, stwarza doskonałe warunki do rozwoju zawodowego w Polsce i za granicą, w swoich oddziałach na całym świecie. A zatem jeśli jesteś zdolny, ambitny i zdeterminowany
. Program Management Trainee to doskonały start dla młodej, ambitnej osoby z niedużym doświadczeniem. Kraft Foods wychowuje swojego pracownika, stwarza doskonałe warunki do rozwoju zawodowego w Polsce i za granicą, w swoich oddziałach na całym świecie. A zatem jeśli jesteś zdolny, ambitny i zdeterminowany
prowadzone przez gości specjalnych - Emmanuela Gobillot (USA) oraz Wojciecha Cejrowskiego. Emmanuel Gobillot w swoim wystąpieniu mówił o ograniczeniach, jakie nakładają na firmę struktury hierarchiczne oraz o konieczności zmiany podejścia do zarządzania. Jego zdaniem organizacja powinna być zarządzana
kierownicze i menedżerskie do firm produkcyjnych. - Z mojego doświadczenia przy prowadzeniu rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla wynika, że bardziej wymagające są małe i średnie firmy, większe są zwykle bardziej pobłażliwe. Jest to zwykle wynik tego, że duże przedsiębiorstwa dysponują większymi
100 tys. dol. rocznego dochodu. Także w Polsce w handlu można nieźle zarobić. Przekonana jest o tym Dominika Mamro z firmy AG Test HR. Jak wynika z najnowszej edycji prowadzonego przez firmę badania "Raport Płacowy", osoby zatrudnione na stanowisku przedstawiciela handlowego mogą liczyć na
Praca praktykanta czy pracownika tymczasowego w niektórych firmach to taka gra, w której każda strona zyskuje Zobacz co Cię czeka w przyszłości... Bo dobry pracownik wnosi do firmy świeże spojrzenie i odmładza zespół. A dobry pracodawca dba, by młoda osoba zdobyła praktyczną wiedzę i rozeznanie
). Uczą psy metodą pozytywną - stosują zasadę, że szkolenie ma być dla psa przyjemnością i zabawą, a nie karą. Szkolą też przyszłych trenerów, kursy ukończyło tu już ponad sto osób - potrafią nie tylko uczyć psy, ale i założyć własną firmę, rozmawiać z klientem, pisać prospekty. - Osiem osób ma szansę na
swoje obowiązki, sporo w tym było typowych zadań administracyjnych. W kółko robiłem więc to samo, zajmowało mi to połowę mojego dnia. Kiedy zaproponowałem swojej szefowej, że mogę też zająć się pozyskiwaniem klientów dla firmy, przełożona odpowiedziała tylko, że w oddziale jest już od tego osoba
zwłaszcza, że wszystkie pozostałe województwa zanotowały spadki - największy mazowieckie (- 36 %), wielkopolskie (- 34%) i dolnośląskie (- 31%). - Wiele międzynarodowych firm zdecydowało się przenieść do Polski swoje oddziały. Działo się tak zwłaszcza w sektorze produkcyjnym. Firmy decydowały się na
. Podpowiada też, że aby rozszerzyć rynek zbytu, warto od razu uruchomić internetowy oddział sklepu stacjonarnego, który zostanie zaopatrzony w towary ze sklepowego magazynu.Innym sposobem na większy zysk jest podpisanie umowy na dostarczanie produktów do przedszkola, baru wegetariańskiego, czy prywatnej firmy
prawne restrykcje i szalejący na świecie kryzys żywnościowy wymagają od pracowników koncernów spożywczych m.in. wybitnej kreatywności, umiejętności rozwiązywania trudnych problemów i szybkiej adaptacji do zmieniającego się w lawinowym tempie otoczenia. Skomplikowana sytuacja wymaga od firm, by
międzynarodowych firm przenosi do naszego kraju nie tylko produkcję, ale także swoje działy finansowe, w których rozlicza się oddziały z całej Europy. Firmom się opłaca, bo w Polsce w porównaniu z innymi krajami są wciąż niższe koszty pracy i w miarę łatwo znaleźć odpowiednio wykwalifikowanego pracownika - mówi
. Wykwalifikowani pracownicy są bardzo poszukiwani w Rosji i na Ukrainie, dlatego wabikiem stosowanym przez firmy są wysokie pensje. Płaca nie gwarantuje lojalności Płace były głównym motywem skłaniającym do zmiany pracy: kierowała się tym jedna trzecia respondentów, którzy zmienili pracę w ciągu ostatniego
produkcją piwa; z kilkuset mazowieckich warzelni dziś pozostało tylko sześć, w których łącznie zatrudnionych jest nie więcej niż 2 tys. osób. Nowe miejsca pracy mogłyby zapewnić wyspecjalizowane lokalne browary, zatrudniające - jak Ciechan czy Konstancin - do 50 osób. - Na wyprodukowanie 1 hektolitra piwa w
załatwiają w jednym miejscu, a do ZUS muszą jechać gdzie indziej - mówi Wypych. Nowy prezes ZUS chce więc wyznaczyć 16 oddziałów wojewódzkich, których dyrektorzy będą odpowiadać za pracę ZUS w swoim regionie. - Niemożliwe jest przecież zarządzanie firmą zatrudniającą 48 tys. osób z poziomu gabinetu
.Pracodawcy motywują. Pracownicy nie czują się zmotywowani. Dlaczego tak często stymulacja trafia w próżnię?Motywowanie to bardzo szeroki temat. Nawiązując do wyników badań "Przedsiębiorczość, innowacyjność i zaangażowanie w polskich firmach" skupię się na dwóch hasłach: na automotywacji i na unikaniu
zagranicznych właścicieli, pracę w nich mogą znaleźć także lingwiści. Pomagają oni w kontaktach z obcojęzycznymi członkami zarządu, tłumaczą korespondencję, a nawet współpracują z oddziałami firmy w innych krajach. - Moim zadaniem jest wyszukiwanie polskich producentów, którzy mogą zaoferować interesujące
zagrożenia ś firma nie może dowiedzieć się o epidemii dopiero z mediów. Musi się tym zajmować osoba, która na podstawie informacji będzie też określać, czy istnieje bezpośrednie zagrożenie dla centrali firmy bądź jej oddziałów, tj. czy w danym mieście ludzie już zaczynają chorować. Konieczne jest też, aby
Stanowisko najczęściej spotykane jest w instytucjach finansowych (banki, firmy z branży ubezpieczeniowej) oraz w dużych korporacjach, w których rozbudowane są działy finansowe. Wiek osób na tym stanowisku to przeciętnie ok. 35 lat. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kredytów? Zobacz
Polskie uczelnie oferują już nie tylko studia. Wprowadzają kursy: opiekunki do dziecka, gotowania czy prawa jazdy, a nawet otwierają firmy, na których można dobrze zarabiać. Umowy lojalnościowe - cyrograf czy zabezpieczenie? Studenci niestacjonarni, którzy płacą za naukę, nie są już żyłą złota
prowadzą jednoosobowe firmy i korzystając z unijnych przepisów, chcą same siebie "wyeksportować" do Unii. - Niewiele osób dzwoni z konkretnymi pytaniami. To jeszcze nie ten czas. Na razie szukają informacji ogólnych o eksporcie usług, planują, zastanawiają się, badają grunt - mówi Joanna Katner
Robert Jakrzewski, HR menedżer z Wilbo SA, firmy przetwórstwa rybnego z Gdyni. - Były więzień może zmniejszyć obawy pracodawcy, jeśli nie będzie ukrywać faktu karalności, ale poda listę osób, które mogą udzielić telefonicznie referencji ustnych. Osoba karana mogłaby mnie przekonać do siebie, gdybym
lokuje sporo centrów finansowo-księgowych, które prowadzą księgowość dla innych firm na zasadzie outsourcingu. Rosnąca liczba firm zewnętrznych to jednak nie wszystko. W Polsce swoją, około finansową działalność ulokowało wiele międzynarodowych koncernów. Avon, Hewlett-Packard, Philips, Shell - to tylko
pewnej stabilizacji - mówi. Zapewnia, że Kolporterowi zależało na szybkim rozwoju. Firma stwierdziła jednak, że na rynku nie ma zbyt wielu ludzi, którzy mogliby wyłożyć gotówkę na inwestycje. - Dlatego wymyśliliśmy dla nich system partnerski. Oprócz saloników prasowych zachęcamy też do prowadzenia w
1000 komputerów i serwerów. Rozwija i wspiera aplikacje pomagające w prowadzeniu działalności firmy, w tym jedna z największych na świecie instalacji systemu SAP. Dba o poprawność i dokładność danych kluczowych dla firmy. Współpracuje w ramach Nestlé z zagranicznymi centrami kompetencyjnymi
Według agencji pośrednictwa pracy Job Impulse rekrutację prowadzi się już w miejscowościach oddalonych nawet o 60 km od zakładu. Okazuje się, że chętnych na codzienne podróże do pracy nie brakuje. - Codziennie dowozimy pracowników z małych miejscowości do Bydgoszczy, Łodzi, Poznania czy Wrocławia
swoich udziałowców, dopóki recesja nie minie? W czerwcu 2009 roku działanie takie podjęła firma American Express. Decyzja została podjęta po wspólnych konsultacjach z udziałowcami i kadrą pracowniczą z brytyjskich oddziałów firmy. Przywrócenie udziału w zyskach planuje się najpóźniej do czerwca 2011 roku
sprawdziła na własnej skórze jakość obsługi w oddziałach firmy. Z Joanną spotykam się na stacji benzynowej w podbydgoskim Świeciu. - To ta sama stacja, na której kilka miesięcy temu urządziłam dziką awanturę, bo zabrakło mojej ulubionej gumy do żucia - śmieje się dziewczyna. Wygląda niepozornie - nikt nie
będą rozbudowywać biznes na lokalnych rynkach. Ekspat czy rekrutacja lokalna W przeszłości istniały trzy główne sposoby na rekrutację do azjatyckich oddziałów fim: pierwszy - rekrutacja ekspatów, drugi - lokalna i trzeci - globalna. Z badań prowadzonych wśród HR menedżerów wynika, że poleganie na
(biuletyny firmowe dla pracowników i osób z zewnątrz - tzw. corporate newsletters), jak i socjalnym (ułatwienie nawiązania komunikacji oraz zachęcanie do współpracy między działami i oddziałami firmy - tworzenie tzw. kanałów informacyjnych, desygnowanie właściwych komórek organizacyjnych i konkretnych ludzi
odpowiednik lub opis: kierownik biura. Przełożony: w zależności od wielkości firmy raportuje do kierownika/dyrektora oddziału, kierownika/dyrektora administracyjnego lub kierownika/dyrektora finansowego. Podwładni: (średnio 6-10 osób) w małych firmach jest to samodzielne stanowisko. W większych
), w koncernach z branży FMCG oraz w firmach telekomunikacyjnych (wyszukiwanie, dzierżawa, kupno terenów, np. pod różnego rodzaju instalacje). Co do wieku osób ubiegających się o stanowisko dyrektora ds. nieruchomości to jest to minimum 29 lat, średnia wieku osób będących na podobnych stanowiskach to
Zarówno w przypadku pracy tymczasowej, jak i stałej, w kojarzeniu pracodawców z pracownikami pomagają agencje doradztwa personalnego. Im wyższe i bardziej specjalistyczne stanowisko, tym więcej ofert pracy stałej. Agnieszka Nordbo z oddziału firmy Randstad mówi, że zapotrzebowanie na pracowników
Litwa - do tych krajów wyjechało pięć osób. - Od początku realizacji programu Erasmus przez Uniwersytet Śląski, czyli od roku akademickiego 1998/99, na studia i praktyki wyjechało 2171 studentów - wylicza Agata Wójcik, kierownik uczelnianego Działu Projektów Międzynarodowych i Współpracy z Zagranicą
tyle, na ile łatwo może być komuś, kto żyje z wirusem HIV lub jest chory na AIDS. Przy braku pytań można normalnie pracować i prowadzić życie takie, jak inni. Dlatego większość osób zakażonych wirusem HIV i chorych na AIDS nie mówi o tym swoim pracodawcom ani kolegom z pracy. Według Magdaleny Gwizdak z
zarządzania talentami - tak by uniknąć utraty istotnych kompetencji i utrzymać gotowość firmy do stawienia czoła konkurencji. Dział HR powinien także pracować nad uzyskaniem akceptacji i zrozumienia dla prowadzonych działań ze strony pracowników. Np. podczas procesów zmian w firmie dużym dodatkowym kosztem
redukcja etatów. - Coraz więcej banków otwiera swoje oddziały, bo mamy duży popyt na usługi bankowe, np. kredyty. Banki są otwarte na osoby wykształcone i znające języki. W takich przypadkach doświadczenie zawodowe zwykle nie jest konieczne, bo i tak każdy nowy pracownik musi przejść specjalistyczne
Od trzech tygodni francuski gigant ubezpieczeniowy sprzedaje Polakom polisy komunikacyjne przez telefon. Sprawdziliśmy, jakie ma ceny AXA to jedna z największych firm ubezpieczeniowych świata, dobrze znana zachodnim kierowcom. Od niedawna jest też aktywna nad Wisłą. Prowadzi intensywną kampanię
Poniżej wykaz największych, prowadzonych obecnie rekrutacji. Obok nazwy każdej firmy piszemy, kogo szukają (jeśli takie dane były dostępne). Szczegółów, gdzie składać podania, jak przebiega przyjmowanie do pracy, należy szukać na stronach internetowych poszczególnych firm. Atos Origin w
CEO rzadko jest tłumaczone na polski, odpowiednikiem jest tu zazwyczaj prezes. CEO jest najwyższym stanowiskiem w danej firmie, niezależnie od branży (przeważnie finansowa, ubezpieczeniowa, nowych technologii). Osoba taka nadzoruje działalność firmy lub wszystkich oddziałów firmy z danego regionu
doświadczenie. Do zawodu prowadzi praca w szeroko pojętym biznesie, rzadziej administracji państwowej lub w świecie nauki. Na stanowiska początkowe (w zależności od firmy: Młodszy Konsultant, Business Analyst, Junior Consultant) trafiają osoby z maksymalnie dwuletnim stażem pracy. Bogatsze doświadczenie (3
Trójmiasto Dyrektor biura IT w dużej instytucji finansowej, pracuje w obecnej firmie od ponad roku, zarabia 7000 zł plus premie (zależne od wyników działu), do bonusów należy samochód służbowy, laptop oraz służbowy telefon bez limitu. Lublin Andrzej, 31 lat, wykształcenie wyższe. Od
Jako obywatele zjednoczonej Europy możemy prowadzić interesy w całej Unii - pod warunkiem że wiemy, jak to robić. Wbrew pozorom prowadzenie własnej firmy za granicą niewiele różni się od tego, co czeka przedsiębiorcę w Polsce: trzeba rozliczać się z całą masą urzędów i instytucji (za granicą nie
użytkowników eBay stanowiły zakupy krajowe. Reszta - 98 proc. - to import. Tylko od ostatniego sierpnia do marca wartość zakupów, które Polacy zrobili w USA przez portale eBay, zwiększyła się o ponad 130 proc. Poprzedniczkę Jadachowskiego na stanowisku szefa polskiego oddziału korporacja awansowała kilka
zajmowania się danymi częściami procesu przekazywania informacji, zarządzanie grupą osób współpracujących (np. ankieterów i koderów pracujących na umowę zlecenie, koordynatorów regionalnych zlokalizowanych w odległych często miejscach), promocja wiedzy o firmie, rynku i konkurencji, prowadzenie szkoleń i
;sprzedam-kupię", "oddam gratis" i "szukam pracy". Specjalność Andrzeja - specjalista ds. reklamy. Wszystkie wydania czyta około 100 tys. osób w Warszawie. Rolą Andrzeja jest przedstawicielstwo - ma znaleźć i odwiedzić firmę, a także namówić ją na kupno reklamy. Na czym to polega? - Przychodzę do
z poradnika (pisownia oryginalna) 1. Przy niszczeniu dokumentów trzeba zwrócić uwagę na to, żeby nie wyrzucać ich kompletnie tego samego dnia. Tylko potargane na części wrzucać do kosza w różne dni. 2. Jeśli będą interweniowały u Państwa jakieś obce firmy albo osoby bez wcześniejszego
Electrolux przeniesie do Krakowa księgowość z kilkunastu oddziałów w Europie - dowiedziała się "Gazeta". To kolejna wielka firma, która lokuje takie usługi w Polsce. Wiadomość dla szukających pracy młodych, wykształconych ludzi: centra usługowe najszybciej będą powstawać poza stolicą
finanse i rachunkowość, od czterech lat pracuje w polskim oddziale jednego z zagranicznych banków. Dzień pracy trwa dla niej kilkanaście godzin. - Historia taka, jakich wiele, zaczynałam od stanowiska kasjerki, teraz jestem zastępcą szefa oddziału, to do czego doszłam okupiłam latami wyrzeczeń i ciężkiej
średnio co trzeci mieszkaniec. Nadwagę ma 44 proc. warszawiaków, z czego połowa to osoby z otyłością. "Średnia krajowa" nie przekracza 19 proc. Schudnij jak gwiazda Dojrzeliśmy do decyzji: pora trochę schudnąć. Dróg, którymi możemy teraz pójść, jest wiele. Najlepiej by było "na skróty
, prenumeraty czasopism i książki. Osoby, które wygrają praktyki otrzymają możliwość odbycia szkolenia, które będą mogli sami wybrać z listy zaproponowanej przez organizatorów.Pamiętaj! Na rozwiązanie zadań czekamy do 2 kwietnia. Szczegóły na stronie: Analiza kosztów: Jednostka organizacyjna firmy
. 16-letnia Ewa złożyła dokumenty do klasy o profilu technik fryzjerstwa, ale marzy o karierze stylistki, która kreuje wizerunek znanych osobistości: - Stylista to osoba, która potrafi doradzić w sprawie fryzury, makijażu, ubioru. Po technikum chciałabym się dalej uczyć. Może zrobię jakieś kursy dla
przywrócenia pracownika na dawne lub równorzędne stanowisko. Obecnie sytuacja na rynku pracy bardzo się zmieniła. Większość firm jest prywatna i osoby w nich zatrudnione nie korzystają z podobnych udogodnień. W instytucjach państwowych często zdarza się że osoby powracające z placówek są przyjmowane do pracy
firmy amerykańskie, niemieckie czy izraelskie, a Polska może dostarczyć wódkę, owoce, może ubranie - mówi Paweł Przewięźlikowski, wiceprezes krakowskiego Comarchu, największego (według rankingu "Computerworld") polskiego producenta oprogramowania do zarządzania. Co więcej, myślą tak też
m.in. zbierała i analizowała materiały o sektorze energetycznym. Po dwóch miesiącach wróciła do Bielska-Białej. 1997 r. - Zgłaszają się do niej Szwedzi (znów kontakt z uczelni) i proponują prowadzenie małego biznesu. Po raz pierwszy przydaje się tytuł laureata "Grasz o staż". - Napisałam
Instytutu Audytorów Wewnętrznych (IIA) - instytucji międzynarodowej, posiadającej swój oddział w Polsce. Prowadzi ona także specjalne kursy, przygotowujące do egzaminu na certyfikat audytora wewnętrznego I stopnia, który oznacza też wpis na Krajową Listę PIKW Profesjonalnych Audytorów
Chętniej do omówienia problemów wykorzystują, zamiast osobistych spotkań pocztę elektroniczną pracownicy firm międzynarodowych. Przyzwyczajeni są bowiem do "zebrań na odległość", wymuszonych przez konieczność częstych konsultacji z zachodnimi oddziałami. - Dla mnie nie jest niczym niezwykłym
Szkół Budowlanych nr 2 w Krakowie od czterech lat nie może otworzyć żadnej klasy w zawodówce. W ubiegłym roku z kandydatów do technikum z biedą udało się sklecić jeden oddział. - Nie ma chętnych - dyrektor szkoły Andrzej Piekarczyk rozkłada ręce. A perspektywa dobrze płatnej pracy za granicą, a polski
dla mediów, zajmował się również budowaniem strategii komunikacji dla firmy, prowadzeniem internetowego czatu i bieżącą obsługą klienta. Po stażu firma zaproponowała mu pracę po zakończeniu studiów. - "Grasz o staż" był dla mnie przepustką do kariery zawodowej - mówi. Nie było łatwo. Przepis
pozwalało firmie przynosić stabilny zysk, ale przeszkadzało w znaczącym zwiększeniu udziałów w rynku - a taki postawiono mi cel. Próbowałem zrozumieć, dlaczego przy dobrym produkcie, chłonnym rynku, dobrym systemie wynagradzania, dużej wiedzy technicznej i handlowej, zespół nie może zrobić kroku do przodu