opinie o pracodawcach

sprawdź też:

pracodawca

Marta Piątkowska

Referencje daj mi szefie

Referencje daj mi szefie

Czy napisać prawdę, czy tak, żeby nie zaszkodzić? Co robić, gdy odchodzący pracownik prosi o opinię dla nowego pracodawcy?

Specjaliści i menedżerowie wybiorą najlepszych pracodawców

Rozpoczęła się 4. edycja badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów". Do udziału zapraszamy pracowników średniego i wyższego szczebla z wszystkich branż. Badaniu towarzyszy konkurs - do wygrania profesjonalny audyt kompetencji!

Idealni Pracodawcy wybrani. Studenci ponownie zdecydowali gdzie chcieliby pracować

Firma doradcza Universum udostępniła właśnie najnowszy ranking Idealny Pracodawca 2014, oparty na opinii ponad 23 500 studentów. W trakcie tegorocznego badania studenci dokonali ponad 70 tysięcy indywidualnych ocen pracodawców - jeden student jako Idealnego Pracodawcę wskazywał średnio aż trzy firmy.

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

pracodawcom, związkom zawodowym oraz innym ministerstwom. Na zgłoszenie poprawek mają miesiąc. Już dziś - jeśli pracuje się tylko na umowie-zleceniu - pracodawca musi płacić składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe i zdrowotne. Oznacza to dla pracodawcy zbliżone koszty jak w przypadku porównywalnej umowy o

Związkowcy: stop nadużyciom na rynku pracy

Związkowcy: stop nadużyciom na rynku pracy

We wtorek przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych dyskutowali na temat elastyczności na rynku pracy podczas drugiego dnia konferencji "Typowe i nietypowe umowy o świadczenie pracy - wady i zalety z perspektywy rynku pracy". Spotkanie zorganizowały Centrum Monitorowania Rynku

Barbara Kudrycka: Uczelnie nie działają w próżni

konkursom jak "Grasz o staż" do uczelni dociera w końcu, że nie działają w próżni. Jakość nauczania i działań uczelni weryfikują przede wszystkim pracodawcy i ich opinia o absolwentach.

Prezenty od szefa pod choinką

Prezenty od szefa pod choinką

podstawy wymiaru składek ZUS. Ich zakup nie powoduje obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów ustawy o podatku VAT, a ich wartość to dla zakładu pracy koszt uzyskania przychodu.Poza kwestią praktyczną kupowanie prezentów z obszaru świadczeń pozapłacowych ma jeszcze jedną, kluczową zaletę - to zazwyczaj

Najbardziej pożądani pracodawcy

Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe1. PKO Bank Polski 12,4 proc. wskazań2. BRE BANK 10,1 proc.3. ING Bank Śląski 7,9 proc.4. Alior Bank 5,6 proc.5. PZU 4,5 proc.6. Deutsche Bank 3,4 proc.7. Generali 3,3 proc.8. Raiffeisen Bank Polska 3,1 proc.9. Santander Consumer Bank 3,0 proc.10. Bank Z

[05.03.2013] XIX edycja Akademickich Targów Pracy

, praktyki staży zaprezentuje 54 pracodawców, wśród których znajdą się firmy z czołówki biznesu m.in. Ernst & Young, PCC Rokita, Whirlpool, LG Display, WABCO, OVH, AAM Poland, Hays i wielu innych.Zapraszamy serdecznie do odwiedzenia Akademickich Targów Pracy 5 marca, od 9:00 do 15:30 w Zintegrowanym Centrum

Gdzie chcą pracować studenci?

Gdzie chcą pracować studenci?

pracodawców to: dobre referencje, wysokie zarobki w przyszłości oraz profesjonalne szkolenia i rozwój. Jednocześnie studenci liczą, iż praca będzie prowadzona w przyjaznym i kreatywnym środowisku, w którym dba się o ludzi. Ale nie zmierzają w jej poszukiwaniu opuszczać kraju - zadeklarowało tak 72 proc

Ma być trudniej o "kacowe"

Ma być trudniej o "kacowe"

zwalnianiu pracownika. - Dziś pracodawca musi zasięgnąć opinii związku przed wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub przed zwolnieniem dyscyplinarnym - mówi Mleczko. Według wiceministra prowadzi to do patologii. Pracownik dowiaduje się od związkowców, że chcą się go

Cyberslacking: Internet w firmie nie tylko do pracy

Cyberslacking: Internet w firmie nie tylko do pracy

z internetu w pracy”, listopad 2007 r.Relatywnie rzadziej badani internauci oceniają cyberslacking jako zachowanie nieuczciwe względem pracodawcy (31 proc.) i niewłaściwe (24 proc.). W najmniejszym stopniu polscy internauci są przekonani o szkodliwym wpływie cyberslackingu na realizację

Polacy, będzie więcej pracy!

Polacy, będzie więcej pracy!

zwiększenie zatrudnienia. "W porównaniu do poprzedniego okresu jest to znacząca zmiana na plus o 10% - w XI'09 tylko co siódmy respondent deklarował takie plany. Nadal dominującą grupą są pracodawcy, którzy nie zamierzają zmieniać poziomu zatrudnienia, jednak porównanie z wcześniejszymi wynikami pokazuje

Remis pomiędzy TVN i Google

rozważa zmianę pracy w przeciągu następnych 6 miesięcy, to o 4 punkty procentowe więcej niż w roku ubiegłym - komentuje Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska.Profesjonaliści ocenili też swoich pracodawców, w skali od 1 do 10 przyznali im 5,8 punktów. Przy czym absolwenci kierunków z kategorii

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

identyfikuje Najlepszych Pracodawców, czyli firmy dbające o zaangażowanie swoich pracowników i buduje ich wizerunek pracodawcy pierwszego wyboru, czyli umożliwia budowanie marki poprzez markę pracodawcy.Program Najlepsi Pracodawcy 2013 jest wzbogaconą wersją Badania Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon

Badanie Employer Branding W Polsce 2014

Jednym z ważnych dla pracodawców wyzwań jest skuteczne pozyskiwanie, rozwój i zatrzymanie w organizacji kluczowych pracowników. Skuteczna polityka kształtowania wizerunku pracodawcy na zewnątrz i wewnątrz organizacji pomaga sprostać tym wyzwaniom. Jak wynika z ubiegłorocznego raportu Employer

[21.10.2014 r.] Wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy Aon Hewitt

towarzyszącego Programowi identyfikujemy Najlepszych Pracodawców, czyli firmy dbające o zaangażowanie swoich pracowników i budujące wizerunek pracodawcy pierwszego wyboru. Program jest skierowany przede wszystkim do tych organizacji, które chcą osiągać lepsze wyniki biznesowe przez budowanie angażującego

Sondaż: Polki o macierzyństwie i pracy

Sondaż "Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet", zrealizowano na zlecenie Fundacji Świętego Mikołaja, która organizuje kampanię społeczną "Mama w pracy". Pierwsza część badania dotyczy sytuacji zawodowej kobiet zachodzących w ciążę oraz reakcji pracodawców na informację o ciąży

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Koniec Komisji Trójstronnej?

W czwartek założenia wypracowane wspólnie przez organizacje pracodawców zaprezentowano podczas konferencji o dialogu społecznym w Business Centre Club. Wiceprzewodniczący BCC Zbigniew Żurek prezentując wspólny projekt, podkreślił, że to nie jest tylko dokument jego organizacji, ale założenia

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Jeśli nie związki, to co?

Jeśli nie związki, to co?

jest w stanie skutecznie dbać o interes załogi? Eksperci przekonują, że tak. - Jeśli pracownicy wybierają swojego przedstawiciela, to mogą poprzez tę osobę łatwiej kontaktować się z pracodawcą i wyrażać swoje opinie. Często taka współpraca układa się bardzo dobrze. Jeśli tak nie jest, pracownicy mogą

We wrześniu propozycje zmian ws. umów na czas określony

We wrześniu propozycje zmian ws. umów na czas określony

uczestniczy strona związkowa, która zawiesiła prace w KT od końca czerwca 2013 r. Obecne przepisy prawa pracy nie mówią o żadnych ograniczeniach co do czasu trwania umowy na czas określony. Obowiązuje jedynie ograniczenie co do liczby takich umów - pracodawca może zatrudnić tę samą osobę tylko dwa razy na

Szkolenia cudzoziemców w ramach kampanii "Bezpieczna praca w Polsce"

wykonywanie pracy w warunkach odbiegających od podanych w dokumentach a także brak umów o pracę. Pracodawcy zatrudniając obcokrajowców nie przestrzegają także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy - w latach 2010-2012 dotyczyło to jednej czwartej zatrudnionych cudzoziemców. Pracodawcy zapominają

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

pozostałymi pracownikami". Jego zdaniem państwa UE będą próbowały zakwestionować wyrok Podziel się z nami opinią o tym artykule

Umowa o pracę nie chroni przed łamaniem prawa

pracodawców obowiązku zawarcia umowy o pracę zgodnie z Kodeksem pracy. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Odbyło się badanie Komunikacja z Talentami 2013

HRM Institute zaprasza do wzięcia udziału w badaniu na temat tego, w jaki sposób studenci i pracodawcy komunikują się ze sobą nawzajem . Dotarcie do wymarzonego pracodawcy, czy też do utalentowanego kandydata jest dużym wyzwaniem dla obu stron. Wyrażone w badaniu opinie mogą wpłynąć na usprawnienie

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

są niejasności dotyczące wypłacania wynagrodzeń. Chodzi o sytuację, w której pracodawca wypłaca część wynagrodzenia pod stołem - bez umowy i bez podatków. Co 12. osoba pytana przez Work Service przyznała, że miała w życiu epizod pracy na czarno, czyli bez żadnej umowy. Dane Państwowej Inspekcji Pracy

Pracownicy usług i handlu są najmniej przywiązani do pracodawców

zmieniająca się kadra oznacza dla pracodawcy nie tylko koszty, ale może także doprowadzić do utraty ważnych klientów. *Informacje o badaniu: Badanie zrealizował na zlecenie Enxoo, twórcy systemu Skilo, Instytut Badań Rynkowych i Społecznych Homo Homini, w dniach 24-29 września 2014 roku na grupie 500

Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników

Projekt nowelizacji przepisów jest obecnie w konsultacjach społecznych. W projekcie zaproponowano m.in. możliwość wydawania orzeczenia lekarskiego o częściowej zdolności do pracy. Obecnie lekarz wydaje opinię, czy pracownik nadaje się do pracy na okreslonym stanowisku. Zgodnie z proponowanymi

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

O nowej formie aktywizacji przedstawiciele opowiedzieli na poniedziałkowej konferencji prasowej, w Warszawie. Zaprezentowano na niej wyniki projektu realizowanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych, Polską Organizację Pracodawców Osób

"S" za maksymalnie 24-miesięcznym zatrudnianiem na czas określony

Taką opinię związek zawarł w projekcie przesłanym do resortu pracy. W ramach konsultacji społecznych resort zbiera je do 21 listopada. Wcześniej pracodawcy proponowali, by okres trwania umów terminowych nie przekraczał czterech lat, a związki zawodowe (FZZ, OPZZ i NSZZ "Solidarność"

Indeks kłamców

kłamstwem, a tylko próbą odwrócenia od nich uwagi. 18 proc. było przekonanych, że osoby przeprowadzające rozmowy o pracę oczekują wyolbrzymienia informacji o doświadczeniu zawodowym. Tyle samo osób jest pewnych, że pracodawcy nie sprawdzają zapisanych lub podanych ustnie informacji. 6 proc. wyjaśnia, że gdy

Tu potrzeba ludzi do pracy

pracy. To region, gdzie pracy jest najmniej, choć i tak w tym roku ofert jest o 600 więcej niż w ubiegłym. Tylko nieco lepiej jest w lubelskim. Pracodawcy mają pracę tylko dla 2,7 tys. osób, a najczęściej poszukiwani są mechanicy, robotnicy gospodarczy, kucharze, opiekunki dziecięce, pomoce kuchenne. Co

Trudne współpracy początki

kontekście wspólnych projektów badawczych, edukacyjnych o charakterze biznesowym czy recenzowania programów studiów, pojawiała się rzadko.Potrzeba zmianW mojej opinii kamieniem milowym w historii Biur Karier w Polsce był rok 2011. Złożyło się na to kilka czynników, które w efekcie stworzyły realną potrzebę

Przeprowadzka za pracą na koszt firmy

informacja o pakiecie relokacyjnym, dodatku na przeprowadzkę lub służbowym mieszkaniu. To sposób pracodawców na ściągniecie do siebie specjalistów z odległych części kraju. Na co mogą liczyć pracownicy? Wszystko zależy od hojności firmy. Kodeks pracy nie narzxuca pracodawcy konieczności poniesienia kosztów

Polacy: Praca w sobotę tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie

pracodawca ma "ostatnie słowo" i to on decyduje, która forma rekompensaty zostałaby zaproponowana - co jedenasty badany. *Badanie zostało przeprowadzone 30-31 października br. na grupie 500 osób pracujących w wieku 18 i więcej lat. Podziel się z nami opinią o tym artykukle

Pensje w górę, ale lekko

poziomie zwiększy pensje od 10 do 15,99 proc. Gotowość firm do zwiększenia zatrudnienia i wynagrodzeń to zdaniem autorów raportu wyraźny dowód na to, że wychodzimy z kryzysu. Informacje o badaniu: *"Plany Pracodawców" to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy

Co czwarta firma chce zatrudniać

pracy tymczasowej nie świadczą usług. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Świadczenia pozapłacowe: co pracownik znajdzie pod firmową choinką?

- Chciałbym dostać kilka dni wolnego, żeby zdążyć te święta porządnie przygotować - mówi nam Tomasz. Od 5 lat pracuje w help desku dużej korporacji produkującej AGD. Dotychczas z okazji świąt pracodawca pozwalał wszystkim pracownikom kończyć pracę wcześniej. Dla przykładu, rok temu Tomasz o 14 był

W tych branżach zarobisz najwięcej

, francuskiego, włoskiego czy hiszpańskiego. Ich pensje w porównaniu do osób posługujących się tylko angielskim są wyższe o 10 proc. - czytamy w raporcie. Najwięcej pracodawcy gotowi są jednak zapłacić za znajomość niderlandzkiego i języków skandynawskich. *Raport Grafton Recruitment - analiza płac pracowników

Rekrutacja w zgodzie z prawem

zaświadczenie o niekaralności. Warto też dodać, że nawet jeśli kandydat wyrazi zgodę na test predyspozycji do wykonywania danego zawodu i przetwarzanie danych zebranych za jego pośrednictwem, firma nie może tego zrobić. "Ze względu na brak równorzędności stron w relacji pracodawca - kandydat taka zgoda nie

[12-13.05.2014] Trójmiejskie Targi Pracy

. Pracodawcy uzyskują możliwość porównania wielu kandydatów aplikujących na dane stanowisko jednocześnie. Nierzadko podczas imprezy w wydzielonych salach odbywają się rozmowy rekrutacyjne. Nie należy też zapominać o ogromnych możliwościach promocji firm, usług, produktów, podczas przedsięwzięcia. Dla

Polacy zadowoleni ze swojego pracodawcy, ale otwarci na zmiany

zatrudnienie w ich obecnym miejscu pracy. Co ciekawe, w Internecie przeważają negatywne wpisy o niektórych pracodawcach, choć są one w większości anonimowe. Wyjątkiem są opinie pracowników, wystawiane w serwisach społecznościowych, dbających o moderację oraz wyważony charakter wpisów. "W GoldenLine

Po pierwsze: pieniądze

na horyzoncie pojawi się inny pracodawca, który zaproponuje pracownikowi wyższe wynagrodzenie. Dlatego bardzo ważne jest np. budowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej w firmie - przekonuje. Jego opinię potwierdzają badania. Co trzeci Polak (30 proc.) planuje w najbliższych dwóch latach zmienić

Zbyt dobre wykształcenie może psuć karierę?

jesteśmy przygotowani również czysto merytorycznie do działania w konkretnym obszarze. Dodatkowe studia mogą stanowić nasz atut także w przypadku, kiedy rozważamy zmianę branży, funkcji lub zakresu obowiązków. Pokazujemy wówczas naszemu obecnemu lub ewentualnemu pracodawcy, że myślimy o tej zmianie

Nie ma ludzi do pracy. Pracodawcy szukają wykwalifikowanych pracowników fizycznych

personalnego ManpowerGroup wynika, że jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy, są - podobnie jak w poprzednich latach - wykwalifikowani pracownicy fizyczni, konkretnie: ślusarze

Roszczeniowi młodzi czy skąpi pracodawcy?

, które pozwoli im godnie żyć. Kobieta pracująca w markecie nie jest w niczym gorsza od absolwenta wyższej uczelni. Proszę, nie twórzmy podziałów klasowych, tylko walczmy o godne życie dla każdego! Nie zrzucajmy również odpowiedzialności na pracodawców. Z pustego i Salomon nie naleje. Nie ma innego

Studencie: weź udział w badaniu, zgarnij 4000 zł!

Universum Student Survey to największe w Polsce badanie opinii studentów na temat ich przyszłej kariery i oczekiwań wobec pracodawcy.Przyczyń się do kształtowania swojej przyszłej kariery zawodowej, wpłyń na przyszłą ofertę pracodawców. W tym roku organizatorzy przygotowali dla uczestników badania

Resort pracy: nie dla weksli pracowniczych

Chodzi o sytuacje, w których pracodawca zmusza pracownika do podpisania weksla, aby zabezpieczyć swoje interesy. Czyli np. odzyskać pieniądze zainwestowane w szkolenie zatrudnionego, gdy ten postanowi odejść z pracy. I - co ważne - to pracodawca sam szacuje, jakie koszty poniósł, a przed sądem nie

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

podstawie orzecznictwa SN eksperci przyjmują, że pracodawca, który nie uwzględni wniosku zarządu związku zakładowej organizacji związkowej lub pracownika o zwolnieniu od pracy, na podstawie art. 31 ust. 3, narusza przepisy ustawy o związkach zawodowych, za co grozi mu kara.Jednak w wyroku z 2 czerwca 2010 r

Emeryt poszukiwany

u mężczyzn, a od 2013 r. jest on stopniowo podwyższany aż do 67 lat), może dorabiać do emerytury bez ograniczeń. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Niedziela w supermarkecie? Raczej tak

z rządem i pracodawcami mają dyskutować o przyszłości rynku pracy.Sprzeciw związków budzą też przepisy, nad którymi prace trwają obecnie. Najszybciej wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy pozwalająca pracować w niedziele i święta centrom usług wspólnych. Przygotowali ją posłowie Platformy

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

19,52 proc. podstawy wymiaru. Do końca tygodnia koncepcja MPiPS ma zostać rozesłana członkom Komisji Trójstronnej na piśmie, z prośbą o ustosunkowanie się do niej. Zdaniem ministra Buciora często ma miejsce sytuacja, w której pracodawcy oferują umowy o dzieło, ale sama praca ma charakter pracy na etacie

Lepsza praca tymczasowa

;tymczasowym" pracownikom bezpieczne warunki pracy - tak było w 37 proc. badanych firm. Co ciekawe, odsetek firm łamiących różne prawa pracowników na "regularnym" rynku jest wcale nie mniejszy. Na przykład co drugi pracodawca narusza przepisy o legalności zatrudnienia, czyli np. wypłaca część

Ogromny protest przeciwko pobiciu pomocy domowej

Lestari, która jest szefową organizacji o nazwie Międzynarodowy Sojusz Migrantów.Na policję zgłosiła się też druga kobieta, Susi, która twierdzi, że była nękana przez tego samego pracodawcę co Erwiana. Na razie obywatelowi Hongkongu nie postawiono zarzutów, ale według informacji przekazanych przez pobitą

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Miejsce pracy miejscem odpowiedzialności

umiejętności współpracy w grupie. Wszystkie te działania owocować mogą wzrostem poczucia zadowolenia z pracodawcy, a w konsekwencji zwiększeniem lojalności względem firmy. Zadowolony pracownik, przekonany o odpowiedzialności swojej firmy i o tym, że stanowi ona dobre miejsce pracy, to najlepsza wizytówka

Raport NBP: spada liczba bezrobotnych, maleje ryzyko utraty pracy

edukacyjne. Pracodawcy wyrażają satysfakcję w odniesieniu do umiejętności absolwentów" - podkreśla raport NBP. Niemal połowa pracowników o stażu u danego pracodawcy poniżej 12 miesięcy dysponuje już umową bezterminową, co powinno motywować pracowników do inwestowania w rozwój pracowników - zwracają

Kogo szukali pracodawcy w ostatnim półroczu

Tym razem o plany kadrowe przedsiębiorców z całej Polski zapytał Instytut Badawczy Randstad i TNS Polska w sondażu "Plany pracodawców"*.Najwięcej, bo aż 45 proc. firm w ostatnim półroczu chciało zatrudnić robotników do prostych prac fizycznych. Równie dużym zainteresowaniem cieszyli się

Firmowi piłkarze i triathloniści

usług finansowych i księgowych odsetek też jest wysoki - karty wstępu na siłownie czy basen otrzymuje niemal 7 na 10 pracowników zatrudnionych w tych branżach. Partner cyklu "Work life balance": Podziel się z nami opinią o tym artykule

Menedżerki czują się docenione

kobiet, pracodawcy inwestują w ich rozwój zawodowy, podczas gdy taką samą opinię na ten temat ma 76% mężczyzn. Warto zauważyć, że panie zajmujące takie same stanowiska menedżerskie jak panowie, lepiej sobie radzą z zachowaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym i ta tendencja widoczna jest

Koreański koncern motywuje polskich pracowników: puszka coli w nagrodę i miesiąc bez urlopu za karę

przywilejów pracowniczych - prawo do urlopu (pod warunkiem, że pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę). Jest ono niezbywalne, a urlop zazwyczaj odbywa się w okresie uzgodnionym z pracodawcą, ale autorytarne odebranie pracownikom prawa do niego w danym miesiącu jest po prostu łamaniem Kodeksu

Wielka Brytania podnosi płacę minimalną

ponosi pracownik w związku z wykonywanym zawodem. Nie wlicza się też płatności na poczet rent i emerytur, odpraw czy napiwków. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę! Podziel się z nami opinią o tym artykule

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

: Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Komisją Europejską, Nestlé oraz z partnerem warsztatów: Deloitte. Więcej o Projekcie: Praca na wyborcza.pl/projektpraca Podziel się z nami opinią o tym artykule

Pracodawcy proponują zmiany w kodeksie pracy

ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo lub podobne stanowisko, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy" - powiedział PAP ekspert Pracodawców RP Marcin Walczak. Jego zdaniem, obowiązek poddania się wstępnym badaniom powinien

Coraz więcej miejsc pracy w agencjach zatrudnienia

UE obserwujemy znaczne zaostrzenie przepisów utrudniające swobodę świadczenia usług. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

pracodawca. Ma także prawo ubiegać się o środki na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kwota, którą firma może na ten cel otrzymać, to nawet piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na każde planowane stanowisko. Także w tym przypadku firma musi spełnić szereg wymogów, a pomoc nie ma

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

udział w specjalistycznych warsztatach dedykowanych praktykom. Warsztaty oferowane będą w formule płatnej. Więcej informacji znajdziecie Państwo na oficjalnej stronie wydarzenia: www.warszawskiednirekrutacji.plRaport z badania opinii Polaków o HR - DiagnozaHRJako pierwsi zbierzemy opinie na temat HR i

Pracodawcy RP inicjują debatę o współpracy nauki i biznesu

Polska wciąż wypada niekorzystnie na tle krajów Unii Europejskiej, jeśli chodzi o nakłady na badania i rozwój (B+R). Także w rankingach innowacyjności gospodarki nasz kraj plasuje się w końcówce europejskiej stawki. Tymczasem w zgodnej opinii ekonomistów po 25 latach transformacji wyczerpują się

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

pracownik", w trosce o jego zdrowie. Pan Piotr znów zwrócił się z pozwem przeciwko pracodawcy do sądu pracy. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Imigranci wypierają młodych Brytyjczyków z rynku pracy

pracy i lepsze dopasowanie się do zasad panujących w organizacji. Dopiero na szóstym miejscu na liście zalet imigrantów znalazły się niższe oczekiwania finansowe. Co więcej, według raportu CIPD, pracodawcy najchętniej sięgający po imigrantów są również najbardziej aktywni jeśli chodzi o wspieranie

Jak wesprzeć długotrwale bezrobotnych?

zakończy się w kwietniu 2015 roku. Podziel się opinią o tym artykule

List, który otwiera drzwi do kariery

ofertami.Część pracodawców zwiększających zatrudnienie skorzysta z portali rekrutacyjnych, część umieści ogłoszenia w prasie. Ale wiele firm nie pochwali się tym, że szuka nowych pracowników. Dlaczego? Bo nie zawsze informują o tym, że potrzebują kogoś do pracy. Według brytyjskiego dziennika "The Guardian

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Otwartość przede wszystkim

października jesteśmy w Katowicach, zapisz się! Na SWPS regularnie zbieramy opinie pracodawców o naszych absolwentach i z ich relacji wynika, że młodzi ludzie wykształceni w tych "rzekomo niepopularnych zawodach" doskonale odnajdują się w różnych obszarach biznesu. Żeby tak się stało, uczelnia musi

Związki złe, ale potrzebne

związkowe. Za to najgorzej związki reprezentują interesy bezrobotnych i zatrudnionych w małych, prywatnych zakładach pracy - taką opinię wyraziło około dwóch trzecich Polaków (odpowiednio 68 i 63 proc.). To kontrast wobec przychylnej opinii bezrobotnych o związkach.Opinię o tym, że związki najlepiej dbają o

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

kobiet na rynku pracy. Zdaniem Kosiniaka-Kamysza te obawy się nie potwierdziły. W jego opinii nie należy się tego bać, jeśli tylko będzie rozwój gospodarczy. Przypomniał, że podczas debaty na temat wydłużenia urlopów organizacje pracodawców deklarowały, że demografia jest dla nich ważna i rozumieją

Sejm o zmianach w zatrudnianiu niepełnosprawnych

W środę nad projektem debatował Sejm. Rozwiązanie to ma dotyczyć pracodawców, zatrudniających pracowników ze znacznym i lekkim stopniem niepełnosprawności, zatrudnianych na otwartym rynku pracy. W trakcie debaty Teresa Wargocka (PiS) zgłosiła poprawki, w tym m.in., by opinia PIP wydawana była po

Oskładkowanie zleceń: rząd na "tak"

1680 zł). Przyjęte zmiany komentowane są w różnym tonie. Organizacja pracodawcy RP uważa, że to niefortunna decyzja. - To może być pierwszy krok do pełnego ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Chodzi o obłożenie składkami całego wynagrodzenia z umowy zlecenia od 2017 r. Biorąc pod uwagę ostatnie

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

Cel zmian - lepsza obsługa w urzędach osób poszukujących pracy i pracodawców. - Urzędy mają przestać być pośredniakami, a stać się, wzorem brytyjskich "job centers" czy niemieckich "jobcenter", prawdziwymi centrami pracy - mówi o zmianach minister pracy Władysław Kosiniak

Jak odzyskać pensję

przybierają obrót mniej korzystny dla obu stron: pracowników - bo muszą na swoje pieniądze czekać dłużej, i pracodawców - bo grożą im m.in. finansowe sankcje. Co jeszcze mógł zrobić pan Waldemar? Mógł zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy lub bezpośrednio do sądu pracy. Uwaga! Pan Waldemar mógł

Kiedy umowa jest śmieciowa?

, czy umowy cywilnoprawne to zmora naszych czasów, która kojarzy się jedynie z niepewnością zatrudnienia i niskimi zarobkami? Może znacie kogoś, kto tak pracuje i jest zadowolony? Czekamy na opinie pracowników i pracodawców. Piszcie: gazeta.praca@gazeta.pl

Konferencja Employer Branding Management Summit 2014

W czasie Konferencji będzie można poznać światowe trendy, badania, oraz inspiracje z zakresu employer brandingu, a także porozmawiać na temat dobrych praktyk czołowych firm, czy o pozycji employer brandingu w polskich organizacjach. Nie zabraknie też dyskusji nad znaczeniem zmian społecznych

Szef nie może zwolnić za krytykę na Facebooku

społecznościowych. Zwłaszcza, że np. twitter, czy facebook stały się bardzo ważnymi kanałami komunikacji między pracownikami. Wiele przedsiębiorstw zabrania swoim pracownikom wypowiadania nieprzychylnych opinii o nich, publicznego rozmawiania o warunkach zatrudnienia, w tym wysokości pensji, benefitach, czy

Polacy na majówce, firmy straciły 7 mld

. Eksperci z firmy Work Service S.A. postanowili jednak sprawdzić ile kosztują polskich pracodawców tego typu dni wolne od pracy.Z naszych analiz wynika, że co trzeci Polak, który nie przyszedł do pracy w czasie majówki, wygenerował w sumie koszt dla pracodawców opiewający na niebagatelną sumę 6,9 mld

"Nie" dla weksli pracowniczych

Zwykła kartka może stać się dokumentem wzywającym do bezwarunkowego zapłacenia określonej w nim sumy osobie wskazanej w wekslu. Wystarczy, że będą na niej wpisane wszystkie niezbędne dla weksla informacje.Dlatego pracodawcy często sięgają po weksle, żeby zabezpieczyć swoje interesy - np. odzyskać

Komu opłaca się szkolenie pracownika?

, może nawiązać umowę o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, wtedy taka umowa jest wiążąca. Natomiast pracodawca może wymagać od pracownika posiadania odpowiednich kwalifikacji może też w związku z tym wysłać pracownika na szkolenie. De facto, przepisy kodeksu pracy w mojej opinii nie są tutaj zbyt jasne

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

portalu społecznościowym, to ich prywatna sprawa. Nic bardziej mylnego. To kopalnia wiedzy o kandydacie i pracodawcy chętnie z niej korzystają. Zwłaszcza że wszystko, co umieścimy w internecie: zdjęcia, komentarze, zostaje tam na zawsze - wyjaśnia Tomasz Rudnik, twórca serwisu OdpicujmiCV.pl. Oto kilka

Przewrotny jak Polak: okrada firmę, a chce szacunku

Jedynie 45 proc. polskich pracowników przyznaje, że ich przełożeni traktują ich po "ludzku" - wynika z ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w tym roku na zlecenie firmy Great Place To Work Institute Polska*, która zajmuje się m.in. przygotowywaniem rankingów najlepszych pracodawców

Praca dla studenta: młodzi mówią, że praktyka jest bezcenna

dziesięciu kluczowe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia i benefity. Niemal połowę skusiłaby obietnica stałego zatrudnienia. Co ciekawe, młodzi w niedużym stopniu przejmują się opiniami znajomych lub rodziny na temat firmy, to istotne zaledwie dla 7 proc. spośród badanych. Przy wyborze pracodawcy najbardziej

Praca dla studenta: młodzi mówią, że praktyka jest bezcenna

dziesięciu kluczowe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia i benefity. Niemal połowę skusiłaby obietnica stałego zatrudnienia. Co ciekawe, młodzi w niedużym stopniu przejmują się opiniami znajomych lub rodziny na temat firmy, to istotne zaledwie dla 7 proc. spośród badanych. Przy wyborze pracodawcy najbardziej

W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?

firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). - Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, jaka panuje na rynku, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. Należy mieć na uwadze, że informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy dużej fluktuacji w

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Poligrafia szansą dla młodych

wzrost zapotrzebowania na specjalistów i inżynierów będzie skutkował w najbliższych latach zacieśnieniem współpracy pomiędzy szkołami i firmami - zwłaszcza średnimi i dużymi przedsiębiorstwami. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

zawodowym są rzeczy ważniejsze niż pieniądze. Już w 1992 roku ustalił to Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej. Jej przedstawiciele zapytali pracowników firm w Stanach Zjednoczonych o istotne cechy stanowiska pracy. Wysokość wynagrodzenia znalazła się

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 3

Przepracowałem ponad 40 lat w warunkach tzw. szczególnych. Na pełną emeryturę przechodzę w wieku 60 lat i pozostało mi dwa i pół roku- obecnie przekroczyłem 57 lat. Nowy pracodawca, który przejął firmę, obniża zarobki o około 22%. Otrzymałem propozycję nowej niższej stawki. Według pracodawcy wiek

"GP": Pracodawcy chcą kar za porzucanie pracy

poinformowania pracodawcy. A to naraża firmy na straty. Dla tego też organizacje pracodawców postulują przywrócenie do uregulowań prawnych instytucji porzucenia pracy, dzięki czemu zdobędą możliwość domagania się odszkodowań od nierzetelnych pracowników.W opinii Marcina Wojewódki, radcy prawnego w Kancelarii

Nietypowe studia podyplomowe

- Studia podyplomowe, o ile są dobrze dobrane, pomagają w karierze. Pracodawcy oczekują, że kandydaci będą umieli wyróżnić się na tle innych i wiedza zdobyta na podyplomówce na to pozwala - mówi Łukasz, bankowiec z Warszawy. Dwa lata temu wrócił do szkoły - na studia dla kontrolerów finansowych

opinie o pracodawcach - ogłoszenia z GazetaPraca.pl