opinie o pracodawcach

sprawdź też:

pracodawca

Marta Piątkowska

Referencje daj mi szefie

Referencje daj mi szefie

Czy napisać prawdę, czy tak, żeby nie zaszkodzić? Co robić, gdy odchodzący pracownik prosi o opinię dla nowego pracodawcy?

Specjaliści i menedżerowie wybiorą najlepszych pracodawców

Rozpoczęła się 4. edycja badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów". Do udziału zapraszamy pracowników średniego i wyższego szczebla z wszystkich branż. Badaniu towarzyszy konkurs - do wygrania profesjonalny audyt kompetencji!

Idealni Pracodawcy wybrani. Studenci ponownie zdecydowali gdzie chcieliby pracować

Firma doradcza Universum udostępniła właśnie najnowszy ranking Idealny Pracodawca 2014, oparty na opinii ponad 23 500 studentów. W trakcie tegorocznego badania studenci dokonali ponad 70 tysięcy indywidualnych ocen pracodawców - jeden student jako Idealnego Pracodawcę wskazywał średnio aż trzy firmy.

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

pracodawcom, związkom zawodowym oraz innym ministerstwom. Na zgłoszenie poprawek mają miesiąc.Już dziś - jeśli pracuje się tylko na umowie-zleceniu - pracodawca musi płacić składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe i zdrowotne. Oznacza to dla pracodawcy zbliżone koszty jak w przypadku porównywalnej umowy o

Związkowcy: stop nadużyciom na rynku pracy

Związkowcy: stop nadużyciom na rynku pracy

We wtorek przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych dyskutowali na temat elastyczności na rynku pracy podczas drugiego dnia konferencji "Typowe i nietypowe umowy o świadczenie pracy - wady i zalety z perspektywy rynku pracy". Spotkanie zorganizowały Centrum Monitorowania Rynku

Barbara Kudrycka: Uczelnie nie działają w próżni

konkursom jak "Grasz o staż" do uczelni dociera w końcu, że nie działają w próżni. Jakość nauczania i działań uczelni weryfikują przede wszystkim pracodawcy i ich opinia o absolwentach.

Prezenty od szefa pod choinką

Prezenty od szefa pod choinką

podstawy wymiaru składek ZUS. Ich zakup nie powoduje obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów ustawy o podatku VAT, a ich wartość to dla zakładu pracy koszt uzyskania przychodu.Poza kwestią praktyczną kupowanie prezentów z obszaru świadczeń pozapłacowych ma jeszcze jedną, kluczową zaletę - to zazwyczaj

Najbardziej pożądani pracodawcy

Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe1. PKO Bank Polski 12,4 proc. wskazań2. BRE BANK 10,1 proc.3. ING Bank Śląski 7,9 proc.4. Alior Bank 5,6 proc.5. PZU 4,5 proc.6. Deutsche Bank 3,4 proc.7. Generali 3,3 proc.8. Raiffeisen Bank Polska 3,1 proc.9. Santander Consumer Bank 3,0 proc.10. Bank Z

[05.03.2013] XIX edycja Akademickich Targów Pracy

, praktyki staży zaprezentuje 54 pracodawców, wśród których znajdą się firmy z czołówki biznesu m.in. Ernst & Young, PCC Rokita, Whirlpool, LG Display, WABCO, OVH, AAM Poland, Hays i wielu innych.Zapraszamy serdecznie do odwiedzenia Akademickich Targów Pracy 5 marca, od 9:00 do 15:30 w Zintegrowanym Centrum

Gdzie chcą pracować studenci?

Gdzie chcą pracować studenci?

pracodawców to: dobre referencje, wysokie zarobki w przyszłości oraz profesjonalne szkolenia i rozwój. Jednocześnie studenci liczą, iż praca będzie prowadzona w przyjaznym i kreatywnym środowisku, w którym dba się o ludzi. Ale nie zmierzają w jej poszukiwaniu opuszczać kraju - zadeklarowało tak 72 proc

Ma być trudniej o "kacowe"

Ma być trudniej o "kacowe"

. - Dziś pracodawca musi zasięgnąć opinii związku przed wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub przed zwolnieniem dyscyplinarnym - mówi Mleczko. Według wiceministra prowadzi to do patologii. Pracownik dowiaduje się od związkowców, że chcą się go zwolnić, i nagle choruje

Cyberslacking: Internet w firmie nie tylko do pracy

Cyberslacking: Internet w firmie nie tylko do pracy

z internetu w pracy”, listopad 2007 r.Relatywnie rzadziej badani internauci oceniają cyberslacking jako zachowanie nieuczciwe względem pracodawcy (31 proc.) i niewłaściwe (24 proc.). W najmniejszym stopniu polscy internauci są przekonani o szkodliwym wpływie cyberslackingu na realizację

Polacy, będzie więcej pracy!

Polacy, będzie więcej pracy!

zwiększenie zatrudnienia. "W porównaniu do poprzedniego okresu jest to znacząca zmiana na plus o 10% - w XI'09 tylko co siódmy respondent deklarował takie plany. Nadal dominującą grupą są pracodawcy, którzy nie zamierzają zmieniać poziomu zatrudnienia, jednak porównanie z wcześniejszymi wynikami pokazuje

Remis pomiędzy TVN i Google

rozważa zmianę pracy w przeciągu następnych 6 miesięcy, to o 4 punkty procentowe więcej niż w roku ubiegłym - komentuje Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska.Profesjonaliści ocenili też swoich pracodawców, w skali od 1 do 10 przyznali im 5,8 punktów. Przy czym absolwenci kierunków z kategorii

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

identyfikuje Najlepszych Pracodawców, czyli firmy dbające o zaangażowanie swoich pracowników i buduje ich wizerunek pracodawcy pierwszego wyboru, czyli umożliwia budowanie marki poprzez markę pracodawcy.Program Najlepsi Pracodawcy 2013 jest wzbogaconą wersją Badania Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon

Badanie Employer Branding W Polsce 2014

Jednym z ważnych dla pracodawców wyzwań jest skuteczne pozyskiwanie, rozwój i zatrzymanie w organizacji kluczowych pracowników. Skuteczna polityka kształtowania wizerunku pracodawcy na zewnątrz i wewnątrz organizacji pomaga sprostać tym wyzwaniom. Jak wynika z ubiegłorocznego raportu Employer

Sondaż: Polki o macierzyństwie i pracy

Sondaż "Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet", zrealizowano na zlecenie Fundacji Świętego Mikołaja, która organizuje kampanię społeczną "Mama w pracy". Pierwsza część badania dotyczy sytuacji zawodowej kobiet zachodzących w ciążę oraz reakcji pracodawców na informację o ciąży

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Koniec Komisji Trójstronnej?

W czwartek założenia wypracowane wspólnie przez organizacje pracodawców zaprezentowano podczas konferencji o dialogu społecznym w Business Centre Club. Wiceprzewodniczący BCC Zbigniew Żurek prezentując wspólny projekt, podkreślił, że to nie jest tylko dokument jego organizacji, ale założenia

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Odbyło się badanie Komunikacja z Talentami 2013

HRM Institute zaprasza do wzięcia udziału w badaniu na temat tego, w jaki sposób studenci i pracodawcy komunikują się ze sobą nawzajem . Dotarcie do wymarzonego pracodawcy, czy też do utalentowanego kandydata jest dużym wyzwaniem dla obu stron. Wyrażone w badaniu opinie mogą wpłynąć na usprawnienie

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

- Wbrew opinii, że sytuacja na rynku pracy nie sprzyja zatrudnieniu, chcemy pokazać, że wiele firm, zarówno małych, jak i dużych, zwiększa zatrudnienie i inwestuje w pracowników - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Celem konkursu jest wyróżnienie pracodawców

Trudne współpracy początki

Trudne współpracy początki

kontekście wspólnych projektów badawczych, edukacyjnych o charakterze biznesowym czy recenzowania programów studiów, pojawiała się rzadko.Potrzeba zmianW mojej opinii kamieniem milowym w historii Biur Karier w Polsce był rok 2011. Złożyło się na to kilka czynników, które w efekcie stworzyły realną potrzebę

Pensje w górę, ale lekko

poziomie zwiększy pensje od 10 do 15,99 proc. Gotowość firm do zwiększenia zatrudnienia i wynagrodzeń to zdaniem autorów raportu wyraźny dowód na to, że wychodzimy z kryzysu. Informacje o badaniu: *"Plany Pracodawców" to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy

Indeks kłamców

kłamstwem, a tylko próbą odwrócenia od nich uwagi. 18 proc. było przekonanych, że osoby przeprowadzające rozmowy o pracę oczekują wyolbrzymienia informacji o doświadczeniu zawodowym. Tyle samo osób jest pewnych, że pracodawcy nie sprawdzają zapisanych lub podanych ustnie informacji. 6 proc. wyjaśnia, że gdy

Świadczenia pozapłacowe: co pracownik znajdzie pod firmową choinką?

- Chciałbym dostać kilka dni wolnego, żeby zdążyć te święta porządnie przygotować - mówi nam Tomasz. Od 5 lat pracuje w help desku dużej korporacji produkującej AGD. Dotychczas z okazji świąt pracodawca pozwalał wszystkim pracownikom kończyć pracę wcześniej. Dla przykładu, rok temu Tomasz o 14 był

[12-13.05.2014] Trójmiejskie Targi Pracy

. Pracodawcy uzyskują możliwość porównania wielu kandydatów aplikujących na dane stanowisko jednocześnie. Nierzadko podczas imprezy w wydzielonych salach odbywają się rozmowy rekrutacyjne. Nie należy też zapominać o ogromnych możliwościach promocji firm, usług, produktów, podczas przedsięwzięcia. Dla

Nie ma ludzi do pracy. Pracodawcy szukają wykwalifikowanych pracowników fizycznych

personalnego ManpowerGroup wynika, że jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy, są - podobnie jak w poprzednich latach - wykwalifikowani pracownicy fizyczni, konkretnie: ślusarze

Polacy zadowoleni ze swojego pracodawcy, ale otwarci na zmiany

zatrudnienie w ich obecnym miejscu pracy. Co ciekawe, w Internecie przeważają negatywne wpisy o niektórych pracodawcach, choć są one w większości anonimowe. Wyjątkiem są opinie pracowników, wystawiane w serwisach społecznościowych, dbających o moderację oraz wyważony charakter wpisów. "W GoldenLine

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

podstawie orzecznictwa SN eksperci przyjmują, że pracodawca, który nie uwzględni wniosku zarządu związku zakładowej organizacji związkowej lub pracownika o zwolnieniu od pracy, na podstawie art. 31 ust. 3, narusza przepisy ustawy o związkach zawodowych, za co grozi mu kara.Jednak w wyroku z 2 czerwca 2010 r

Studencie: weź udział w badaniu, zgarnij 4000 zł!

Universum Student Survey to największe w Polsce badanie opinii studentów na temat ich przyszłej kariery i oczekiwań wobec pracodawcy.Przyczyń się do kształtowania swojej przyszłej kariery zawodowej, wpłyń na przyszłą ofertę pracodawców. W tym roku organizatorzy przygotowali dla uczestników badania

Resort pracy: nie dla weksli pracowniczych

Chodzi o sytuacje, w których pracodawca zmusza pracownika do podpisania weksla, aby zabezpieczyć swoje interesy. Czyli np. odzyskać pieniądze zainwestowane w szkolenie zatrudnionego, gdy ten postanowi odejść z pracy. I - co ważne - to pracodawca sam szacuje, jakie koszty poniósł, a przed sądem nie

Niedziela w supermarkecie? Raczej tak

z rządem i pracodawcami mają dyskutować o przyszłości rynku pracy.Sprzeciw związków budzą też przepisy, nad którymi prace trwają obecnie. Najszybciej wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy pozwalająca pracować w niedziele i święta centrom usług wspólnych. Przygotowali ją posłowie Platformy

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

19,52 proc. podstawy wymiaru. Do końca tygodnia koncepcja MPiPS ma zostać rozesłana członkom Komisji Trójstronnej na piśmie, z prośbą o ustosunkowanie się do niej. Zdaniem ministra Buciora często ma miejsce sytuacja, w której pracodawcy oferują umowy o dzieło, ale sama praca ma charakter pracy na etacie

Ogromny protest przeciwko pobiciu pomocy domowej

Lestari, która jest szefową organizacji o nazwie Międzynarodowy Sojusz Migrantów.Na policję zgłosiła się też druga kobieta, Susi, która twierdzi, że była nękana przez tego samego pracodawcę co Erwiana. Na razie obywatelowi Hongkongu nie postawiono zarzutów, ale według informacji przekazanych przez pobitą

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

udział w specjalistycznych warsztatach dedykowanych praktykom. Warsztaty oferowane będą w formule płatnej. Więcej informacji znajdziecie Państwo na oficjalnej stronie wydarzenia: www.warszawskiednirekrutacji.plRaport z badania opinii Polaków o HR - DiagnozaHRJako pierwsi zbierzemy opinie na temat HR i

Kogo szukali pracodawcy w ostatnim półroczu

Tym razem o plany kadrowe przedsiębiorców z całej Polski zapytał Instytut Badawczy Randstad i TNS Polska w sondażu "Plany pracodawców"*.Najwięcej, bo aż 45 proc. firm w ostatnim półroczu chciało zatrudnić robotników do prostych prac fizycznych. Równie dużym zainteresowaniem cieszyli się

Menedżerki czują się docenione

kobiet, pracodawcy inwestują w ich rozwój zawodowy, podczas gdy taką samą opinię na ten temat ma 76% mężczyzn. Warto zauważyć, że panie zajmujące takie same stanowiska menedżerskie jak panowie, lepiej sobie radzą z zachowaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym i ta tendencja widoczna jest

List, który otwiera drzwi do kariery

ofertami.Część pracodawców zwiększających zatrudnienie skorzysta z portali rekrutacyjnych, część umieści ogłoszenia w prasie. Ale wiele firm nie pochwali się tym, że szuka nowych pracowników. Dlaczego? Bo nie zawsze informują o tym, że potrzebują kogoś do pracy. Według brytyjskiego dziennika "The Guardian

Związki złe, ale potrzebne

związkowe. Za to najgorzej związki reprezentują interesy bezrobotnych i zatrudnionych w małych, prywatnych zakładach pracy - taką opinię wyraziło około dwóch trzecich Polaków (odpowiednio 68 i 63 proc.). To kontrast wobec przychylnej opinii bezrobotnych o związkach.Opinię o tym, że związki najlepiej dbają o

Pracodawcy proponują zmiany w kodeksie pracy

ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo lub podobne stanowisko, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy" - powiedział PAP ekspert Pracodawców RP Marcin Walczak. Jego zdaniem, obowiązek poddania się wstępnym badaniom powinien

Otwartość przede wszystkim

października jesteśmy w Katowicach, zapisz się! Na SWPS regularnie zbieramy opinie pracodawców o naszych absolwentach i z ich relacji wynika, że młodzi ludzie wykształceni w tych "rzekomo niepopularnych zawodach" doskonale odnajdują się w różnych obszarach biznesu. Żeby tak się stało, uczelnia musi

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Oskładkowanie zleceń: rząd na "tak"

1680 zł). Przyjęte zmiany komentowane są w różnym tonie. Organizacja pracodawcy RP uważa, że to niefortunna decyzja. - To może być pierwszy krok do pełnego ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Chodzi o obłożenie składkami całego wynagrodzenia z umowy zlecenia od 2017 r. Biorąc pod uwagę ostatnie

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

Cel zmian - lepsza obsługa w urzędach osób poszukujących pracy i pracodawców. - Urzędy mają przestać być pośredniakami, a stać się, wzorem brytyjskich "job centers" czy niemieckich "jobcenter", prawdziwymi centrami pracy - mówi o zmianach minister pracy Władysław Kosiniak

Konferencja Employer Branding Management Summit 2014

W czasie Konferencji będzie można poznać światowe trendy, badania, oraz inspiracje z zakresu employer brandingu, a także porozmawiać na temat dobrych praktyk czołowych firm, czy o pozycji employer brandingu w polskich organizacjach. Nie zabraknie też dyskusji nad znaczeniem zmian społecznych

Jak odzyskać pensję

przybierają obrót mniej korzystny dla obu stron: pracowników - bo muszą na swoje pieniądze czekać dłużej, i pracodawców - bo grożą im m.in. finansowe sankcje. Co jeszcze mógł zrobić pan Waldemar? Mógł zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy lub bezpośrednio do sądu pracy. Uwaga! Pan Waldemar mógł

Sejm o zmianach w zatrudnianiu niepełnosprawnych

W środę nad projektem debatował Sejm. Rozwiązanie to ma dotyczyć pracodawców, zatrudniających pracowników ze znacznym i lekkim stopniem niepełnosprawności, zatrudnianych na otwartym rynku pracy. W trakcie debaty Teresa Wargocka (PiS) zgłosiła poprawki, w tym m.in., by opinia PIP wydawana była po

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

portalu społecznościowym, to ich prywatna sprawa. Nic bardziej mylnego. To kopalnia wiedzy o kandydacie i pracodawcy chętnie z niej korzystają. Zwłaszcza że wszystko, co umieścimy w internecie: zdjęcia, komentarze, zostaje tam na zawsze - wyjaśnia Tomasz Rudnik, twórca serwisu OdpicujmiCV.pl. Oto kilka

Kiedy umowa jest śmieciowa?

, czy umowy cywilnoprawne to zmora naszych czasów, która kojarzy się jedynie z niepewnością zatrudnienia i niskimi zarobkami? Może znacie kogoś, kto tak pracuje i jest zadowolony? Czekamy na opinie pracowników i pracodawców. Piszcie: gazeta.praca@gazeta.pl

Przewrotny jak Polak: okrada firmę, a chce szacunku

Jedynie 45 proc. polskich pracowników przyznaje, że ich przełożeni traktują ich po "ludzku" - wynika z ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w tym roku na zlecenie firmy Great Place To Work Institute Polska*, która zajmuje się m.in. przygotowywaniem rankingów najlepszych pracodawców

Szef nie może zwolnić za krytykę na Facebooku

społecznościowych. Zwłaszcza, że np. twitter, czy facebook stały się bardzo ważnymi kanałami komunikacji między pracownikami. Wiele przedsiębiorstw zabrania swoim pracownikom wypowiadania nieprzychylnych opinii o nich, publicznego rozmawiania o warunkach zatrudnienia, w tym wysokości pensji, benefitach, czy

"Nie" dla weksli pracowniczych

Zwykła kartka może stać się dokumentem wzywającym do bezwarunkowego zapłacenia określonej w nim sumy osobie wskazanej w wekslu. Wystarczy, że będą na niej wpisane wszystkie niezbędne dla weksla informacje.Dlatego pracodawcy często sięgają po weksle, żeby zabezpieczyć swoje interesy - np. odzyskać

Polacy na majówce, firmy straciły 7 mld

. Eksperci z firmy Work Service S.A. postanowili jednak sprawdzić ile kosztują polskich pracodawców tego typu dni wolne od pracy.Z naszych analiz wynika, że co trzeci Polak, który nie przyszedł do pracy w czasie majówki, wygenerował w sumie koszt dla pracodawców opiewający na niebagatelną sumę 6,9 mld

Komu opłaca się szkolenie pracownika?

, może nawiązać umowę o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, wtedy taka umowa jest wiążąca. Natomiast pracodawca może wymagać od pracownika posiadania odpowiednich kwalifikacji może też w związku z tym wysłać pracownika na szkolenie. De facto, przepisy kodeksu pracy w mojej opinii nie są tutaj zbyt jasne

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

zawodowym są rzeczy ważniejsze niż pieniądze. Już w 1992 roku ustalił to Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej. Jej przedstawiciele zapytali pracowników firm w Stanach Zjednoczonych o istotne cechy stanowiska pracy. Wysokość wynagrodzenia znalazła się

Praca dla studenta: młodzi mówią, że praktyka jest bezcenna

dziesięciu kluczowe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia i benefity. Niemal połowę skusiłaby obietnica stałego zatrudnienia. Co ciekawe, młodzi w niedużym stopniu przejmują się opiniami znajomych lub rodziny na temat firmy, to istotne zaledwie dla 7 proc. spośród badanych. Przy wyborze pracodawcy najbardziej

Praca dla studenta: młodzi mówią, że praktyka jest bezcenna

dziesięciu kluczowe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia i benefity. Niemal połowę skusiłaby obietnica stałego zatrudnienia. Co ciekawe, młodzi w niedużym stopniu przejmują się opiniami znajomych lub rodziny na temat firmy, to istotne zaledwie dla 7 proc. spośród badanych. Przy wyborze pracodawcy najbardziej

W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?

firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). - Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, jaka panuje na rynku, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. Należy mieć na uwadze, że informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy dużej fluktuacji w

Czy opłaca się płacić za studia?

Jakie są powody różnic w zarobkach między absolwentami studiów stacjonarnych i niestacjonarnych? Oto co usłyszałam od ekspertów rynku pracy O studentach stacjonarnych Opinia pracodawców: na studia dzienne dostają się najlepsi. Są bardziej systematyczni i wytrwali w zdobywaniu wiedzy. A to dla

Dłuższy macierzyński ma już rok

; - dobitnie tłumaczy na forum.gazeta.pl użytkowniczka o nazwie tosterowa. Jej opinię potwierdzają inni - przyczyny finansowe odgrywają kluczową rolę przy podejmowaniu decyzji o tym, które z rodziców zostanie w domu, a które wróci do pracy. "Ja urodziłam 2 kwietnia 2013 i to ja w całości wykorzystałam

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 3

Przepracowałem ponad 40 lat w warunkach tzw. szczególnych. Na pełną emeryturę przechodzę w wieku 60 lat i pozostało mi dwa i pół roku- obecnie przekroczyłem 57 lat. Nowy pracodawca, który przejął firmę, obniża zarobki o około 22%. Otrzymałem propozycję nowej niższej stawki. Według pracodawcy wiek

Czego pragną pracodawcy

warunkiem, że pracodawca o nie poprosi. Odpowiedź powinna być zgodna z prawdą i ogólna, np. "W tym czasie opiekowałem się ciężko chorą mamą, ale również dbałem o to, żeby nie stracić kontaktu z zawodem". Trzeba być przygotowanym na pytanie o to, w jaki sposób to robiliśmy.Studia czy doświadczenie

Poszukiwany specjalista i menedżer

W III kwartale tego roku aż 53 proc. polskich pracodawców będzie zatrudniać specjalistów i menedżerów. Tylko 17 proc. planuje zwolnienia pracowników o takich kwalifikacjach. To najnowsze wyniki badań Antal Global Snapshot - międzynarodowej firmy rekrutacyjnej. Podobnie było na początku tego roku

CV, które przekona pracodawcę

dobrze poznać swoje silne i słabe strony. Jak to zrobić? Poprośmy o opinię obecnego szefa, a nawet znajomych. Sprawdźmy, czy naprawdę mówimy biegle w obcym języku. Często deklarowany poziom "biegłości" okazuje się co najwyżej przeciętną znajomością języka, która uniemożliwia napisanie prostego

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

firmy wywołują wątpliwości, warto sprawdzić opinię o niej w branży. Może ktoś ze znajomych, albo znajomy znajomego tam pracował i może coś o niej powiedzieć. Warto przejrzeć fora internetowe.Do swojego "zadania" warto dodać zapis, że do przekazanej pracy ma się prawa autorskie. To wyraźny

Rynek pracy: Era Człowieka zmienia strategie firm

skuteczności dotarcia do ludzkiego potencjału - talent stał się kluczowym czynnikiem decydującym o przewadze konkurencyjnej. Wyzwolenie energii, pasji i potencjału możliwe będzie wyłącznie, jeśli pracodawcy przeniosą relacje z pracownikami na inny, bardziej osobisty poziom - ogłosił Jeffrey A. Jeorres (zapis

"GP": Pracodawcy chcą kar za porzucanie pracy

poinformowania pracodawcy. A to naraża firmy na straty. Dla tego też organizacje pracodawców postulują przywrócenie do uregulowań prawnych instytucji porzucenia pracy, dzięki czemu zdobędą możliwość domagania się odszkodowań od nierzetelnych pracowników.W opinii Marcina Wojewódki, radcy prawnego w Kancelarii

Gdy pracodawca zwalnia

, jeżeli dojdzie do adresata w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią. Przykład. Alicja była na urlopie i nie odbierała poczty. Nie czytała też maili. Pracodawca nie mógł jej więc wypowiedzieć umowy o pracę. Podobnie jest w przypadku każdej innej usprawiedliwionej nieobecności. Nie bój

Weź udział w badaniu: narzędzie do analizy przewagi konkurencyjnej na rynku pracy

właśnie oni budują opinię na temat pracodawcy "na zewnątrz".AudIT to narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT."Wyniki badania i raport są potwierdzeniem słuszności obranej przez Sii drogi. Badanie pokazało, że nasze działania z obszarów zarządzania

Umowa o dzieło

na umowę o dzieło wykonawca może liczyć na część dodatkowych świadczeń, które przysługują zatrudnionym na umowę o pracę. Np. szef pokrywa koszty związane z podróżą służbową tj. przejazd, zakwaterowanie i wyżywienie. Pracodawca nie odprowadza za zatrudnionego na podstawie umowy o dzieło składki ZUS

Pokolenie Y: jesteśmy lojalni wobec firmy. Rekruterzy: na pewno nie!

siebie samych.Najwyraźniej widać to na przykładzie deklarowanej lojalności wobec pracodawcy. Znakomita większość młodych - aż 82 proc. - twierdzi, że jest lojalna. Ale pośród osób, które zatrudniają młodych uważa tak tylko jedna na sto. A rozdźwięk dotyczy też wielu innych obszarów aktywności zawodowej

Magazyn Computerworld "Kariera w IT"

Interesuje nas zarówno perspektywa pracodawców, jak i pracownika. Nasze własne doświadczenia i obserwacje wsparliśmy analizami ekspertów, którzy na co dzień współpracują z IT. Ważnym aspektem zatrudnienia jest wynagrodzenie. Publikujemy zestawienie uśrednionych płac na różnych stanowiskach, w

[26.11.2013] Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

można zapoznać z ofertami firm, których produkty i usługi wspomagają proces rekrutacji, jak również zarządzanie kapitałem ludzkim i relacje z klientami. Wydarzenie zostanie zakończone uroczystą galą wręczenia statuetek "Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów"

Minister pracy: rzucamy koło na ratunek młodym

pracy oddalonej od miejsca zamieszkania o 80 km lub więcej, wypłacimy jednorazowo ok. 7 tys. zł. Dofinansujemy też powrót młodych rodziców na rynek pracy.Żeby to wszystko zdało egzamin, młodzi muszą przyjść do urzędu, ale tego nie robią. Nie wierzą w skuteczność. Pracodawcy też nie zgłaszają ofert do

Kiedy czytam, że młodzi mają roszczeniowe podejście do pracy, to chce mi się śmiać [LIST]

wywnioskować z CV. Doświadczenia do garnka nie włożę Kiedy czytam opinie pracodawców, że młodzi mają roszczeniowe podejście do pracy, to chce mi się śmiać. Co nazywają roszczeniami? To, że chcieliby dostać jakiekolwiek pieniądze za swoją pracę? Przepraszam, ale doświadczenia do garnka nie włożę i nie zapłacę

Młodzi, niewykwalifikowani, bezrobotni

miesiącach zatrudnienie w jego firmie się zwiększy. Przeważająca wśród pracodawców jest opinia, że zatrudnienie pozostanie na tym samym poziomie - tego zdania jest 63 proc. badanych.Z badania wynika, że Polska ma jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób starszych. W 2011 r. według BKL w

Pracownik "malowany"

Okazały smok na przedramieniu, szczerzący się tygrys na łopatce lub cytaty po chińsku, czy hebrajsku na rękach, nawet nadgarstkach - takie ozdoby są dziś wśród Polaków na porządku dziennym. Jeszcze niedawno przed robieniem ich powstrzymywały nas obawy o pracę. - Dziś większość pracodawców i

Zawody, które mogą zniknąć

" - mówi Teresa Piłat, dyrektor Produktów Edukacyjnych z poznańskiej firmy TEB Edukacja prowadzącej ogólnopolską sieć szkół policealnych. TEB wysłało swoją negatywną opinię o wygaszaniu zawodów do ministra edukacji. Dyrektorzy szkół policealnych zastanawiają się wraz z pracodawcami, o co w tym

10 błędów, które popełniasz szukając pracy

w rozmowach kwalifikacyjnych. Zresztą ocenianie potencjalnego pracodawcy po opisie zawartym w ogłoszeniu rekrutacyjnym jest błędem. To właśnie na rozmowie uzyskamy dodatkowe informacje o firmie. Być może okaże się, że to właśnie "praca marzeń".Nie ma co do tego wątpliwości: po rozmowie

Czego nie robić odchodząc z pracy?

zrozumieć pewne rzeczy i tym samym przełożą się na poprawę sytuacji innych pracowników.W procesie rekrutacyjnym pracodawcy coraz chętniej proszą o opinię poprzedniego szefa. Dlatego, zanim odejdziemy z pracy, upewnijmy się, od kogo możemy dostać referencje. Ostatecznie jeśli pracowaliśmy dobrze, przełożony

Szef nie puszcza na urlop? Poradź się prawnika

wolne? Zapytajcie o to prawnika!Dyżur dla czytelników "GazetaPraca.pl" pełnił będzie prawnik Adam Ambrozik, Zastępca Dyrektora Generalnego Pracodawców RP. To praktyk z wieloletnim doświadczeniem oraz ekspert w dziedzinie prawa gospodarczego i handlowego.Wszystkich, którzy chcą zasięgnąć opinii

Nasze nagrody i tytuły

najbardziej podziwianych spółek. Firma dla Inżyniera 2009 Już po raz dziewiąty "Bank Danych o Inżynierach" zorganizował ranking zatytułowany "Firma dla Inżyniera", mający na celu wyłonienie najatrakcyjniejszych pracodawców na polskim rynku pracy wśród inżynierów. Skanska zajęła pierwsze

Rozmowa kwalifikacyjna: informacja zwrotna ma znaczenie

pokazuje, że ignorowanie kandydatów jest zauważane także przez branżę rekrutacyjną.Co więcej, problem ma drugie dno: postawa pracodawcy może bezpośrednio przekładać się nie tylko na opinię o przedsiębiorstwie, ale też na jego zyski. Brytyjska firma doradcza SHL policzyła, że blisko jedna piąta (18 proc

Kariery stażystów

siebie i staranność.- Opinia Alumnów "Grasz o staż" o nieprzygotowaniu do wejścia na rynek nie jest dla nas zaskoczeniem. Przez lata edukacja koncentrowała się na wiedzy teoretycznej, co skutkowało niedostosowaniem do potrzeb pracodawców. Dziś widzimy rosnącą świadomość ze strony uczelni i

Monitoring losów absolwentów jest nieskuteczny

28 proc. ankietowanych udostępnia wyniki monitoringu opinii publicznej. W ankiecie BAS pytano też, czy wyniki monitoringu prowadzą do zmian w funkcjonowaniu szkół wyższych. Prawie 44 proc. ankietowanych uczelni stwierdziło, że nie możliwe jest usprawnianie działania uczelni na podstawie wyników

Y jest wymagający

nich informacje o firmie, w której zamierzają pracować. Te muszą być jasne, przejrzyste i dostępne w sieci - najlepiej na często aktualizowanej stronie www firmy, na portalach społecznościowych typu Facebook czy GoldenLine. Dla młodych bardzo ważna jest też opinia o pracodawcy - referencje wystawione

Wygrali start do kariery

lepiej przygotować do pracy? Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego jest świadome problemów młodych osób na rynku pracy. - Budowanie pomostów między studentami i absolwentami a pracodawcami jest też dziś jednym z najważniejszych zadań mojego ministerstwa - mówiła na gali "Grasz o staż" prof

"Grasz o staż" będzie pełnoletni

możliwość odbycia praktyk i rozwoju w ciekawych firmach i na bardzo jasnych zasadach, co jest dużą zaletą. Marka "Grasz o staż" wypracowała sobie dobrą opinię i stanowi konkretną wartość w CV. Cieszy nas ten entuzjazm młodych i ich chęć do przesyłania odpowiedzi na zadania konkursowe - w obecnej

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

samozatrudnienie) co najmniej 26 tygodni (tygodnie przepracowane częściowo liczone są jak pełne).zarabiać średnio minimum 30 funtów tygodniowo w 13 wybranych tygodniach z okresu 66 tygodni przed urodzeniem dziecka. Jak się ubiegać o zasiłek macierzyński? Jeśli jesteś zatrudniona, powinnaś poinformować pracodawcę

Praca w IT: co trzeci menedżer zmienił pracę

ciekawe stosukowo mało ważny jest prestiż firmy (tylko 6 proc.), ale najważniejszym czynnikiem decydującym o odrzuceniu oferty jest zła opinia o pracodawcy na rynku - twierdziło tak dwie trzecie respondentów. Kolejne miejsca w tej kategorii zajęły odpowiednio: nieodpowiedni styl zarządzania i niższy

Co oprócz pensji?

Co do tego, że pozapłacowe benefity są potrzebne, firmy przestały mieć wątpliwości lata temu. Na przykład już w 1992 roku Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej, pytał pracowników o istotne cechy stanowiska pracy. Co ciekawe, wysokość

Czy ustrój przeszkadza w pracy?

wyróżnionych grup społeczno-ekonomicznych to właśnie oni są najmniej przekonani o potrzebie takiego ustroju w Polsce.Aż 16 proc. pracodawców uważa, że demokracja nie jest nam potrzebna. Dla porównania - dyrektorzy, prezesi i kadra kierownicza opowiedzieli się za demokracją w 100 proc. Specjaliści z wyższym

Druga twarz śmieciówek

określony jest szybko przekształcana w stałe kontrakty. Z kolei w Hiszpanii, Portugalii czy w Polsce, gdzie Kodeks pracy jest dla pracodawców sztywnym gorsetem, ten odsetek jest znacznie niższy. Nieco łatwiej o kredyt? Na wzrost liczby pracujących jedynie w oparciu o umowy cywilnoprawne obojętny nie

Najlepsi Pracodawcy 2008, czyli czego brakuje w Twojej firmie

Hewitta opierał się głównie na ich opinii. O miejscu w rankingu decydowały wyniki uzyskane z dwóch wskaźników: wskaźnika zaangażowania pracownika oraz wskaźnika spójności. Całość składała się na wskaźnik Najlepszych Pracodawców. Aby firmy mogły znaleźć się na liście musiały osiągnąć wskaźnik zaangażowania

Zapraszają na praktyki

szklanych butelkach. Dziś zatrudniamy 1,2 tys. osób, będąc jednym z największych pracodawców w regionie. Każde kolejne wprowadzane przez nas marki pozwalają nam na rozwój firmy, inwestycje, rozbudowywanie zespołów. To wszystko ogromnie cieszy. Dlatego czekamy na stażystów z tegorocznej edycji "Grasz o

Zwycięzcy 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010

kategorii małych i średnich - Toyota Katowice & Toyota Częstochowa (M.G. Centrum Sp. z o. o.) W ciągu 5 lat, Badanie Najlepsi Pracodawcy zostało przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 organizacjach. W tym czasie swoją opinią wyraziło 110 000 polskich pracowników i prawie 3000 przedstawicieli najwyższej

Jak często zmienimy pracę?

średnią krajową, zatrudniona jest zaledwie o rok krócej niż pracownik otrzymujący miesięcznie ponad 10 tys. PLN - komentuje Gabriela Jabłońska.Wbrew powszechnej opinii, niezadowalające zarobki bardziej skłaniają do szukania pracy płeć piękną. Kobiety częściej niż mężczyźni żegnają się z firmą z przyczyn

Czy jesteś zadowolony ze swojej pracy?

Firma Sedlak & Sedlak postanowiła sprawdzić, czy i w jakim stopniu Polacy są zadowoleni z pracy. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy pozwolą na poznanie opinii Polaków o wykonywanej pracy, zweryfikowanie jakie wartości zawodowe cenimy, jakie są nasze oczekiwania wobec

opinie o pracodawcach - ogłoszenia z GazetaPraca.pl