oferty pracy
Nie ma chyba pracownika, który nie lubiłby podwyżek. Ale bywa też tak, że pracodawca może chcieć nam naszą pensję obniżyć. Czy może tak robić i na jakich warunkach? Zacznij zarabiać - od nowego roku Definicja wynagrodzenia z Kodeksu Pracy: wynagrodzenie jest podstawowym i najważniejszym
Resort pracy proponuje, aby pracodawcy obowiązkowo ubezpieczali od chorób i wypadków pracowników, których zatrudniają na umowę zlecenie. Związki zawodowe pomysł popierają. Zdaniem pracodawców natomiast może on graniczyć liczbę zleceń albo przynajmniej spowodować obniżenie wynagrodzeń. Propozycję
województwo.- Na wszystkie zmiany związane z wynagrodzeniem agencja powinna otrzymać zgodę od inspektorów. Obniżenie stawek po zrealizowanej kontroli jest zwykłym oszustwem - wyjaśnia dr Aleksander Proksa, radca prawny. Zapytany o sprawę rzecznik ARiMR, Marek Kassa, zapewnił, że agencja przyjrzy się, czy
zależy od rodzaju, intensywności i czasu trwania treningu. Warto zaznaczyć, że trendy w wynagrodzeniu szkoleniowców w ostatnich latach kształtowały również fundusze unijne. Spowodowało to spadek cen, ale także obniżenie jakości usług edukacyjnych. Klienci przyzwyczajeni do kształcenia w ramach programów
pierwsze dwa lata płaci obniżoną składkę - od ok. 350 zł miesięcznie (obniżona składka to nie mniej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia). Później wynosi ona ponad 800 zł. Dodatkowo, rozliczając się, samozatrudniony może pomniejszać przychód o koszty jego uzyskania - mogą być one znacznie wyższe niż w
Jak podał GUS w ubiegłym roku średnie wynagrodzenie Polaków po raz pierwszy przekroczyło kwotę 4 tys. zł brutto. To o 167 zł miesięcznie więcej niż dotychczas. Dane o płacach dotyczyły 5,5 mln osób pracujących w przemyśle, budownictwie i usługach. Statystyczny Kowalski nie odczuł jednak podwyżki
Dzielenie pracy. To elastyczna forma zatrudnienia polegająca na okresowej redukcji wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia pracowników. Obniżenie ilości godzin pracy oraz poziomu płacy następuje zwykle w konsekwencji porozumienia między pracodawcą a organizacjami związkowymi, bądź samymi
ten sam sposób, co wynagrodzenia urzędników państwowych w tych ośmiu krajach, reprezentujących 76 proc. PKB UE. Kraje członkowskie podejmując decyzję o obniżeniu podwyżki powoływały się na nadzwyczajną sytuację i kryzys gospodarczy. Trybunał przypomniał, że w rozporządzeniu pracowniczym istnieje
związanych z "przejściem" z umowy o pracę na samozatrudnienie można wymienić:Zmniejszenie obciążeń podatkowych samozatrudnionego w porównaniu z obciążeniami podatkowymi pracownika.W przypadku umowy o pracę wynagrodzenie pracownika, jak również inne świadczenia ze stosunku pracy będą opodatkowane
W 2012 r. wyjazdy zarobkowe do ojczyzny Škody pozostaną interesującą opcją przede wszystkim dla mieszkańców południa Polski. Wprawdzie po drugiej stronie Olzy pracodawcy proponują zdecydowanie niższe wynagrodzenia niż w Holandii czy we Francji, ale można zdobyć posadę w zakładzie położnym np. 100
ZUS ograniczył w pierwszym półroczu podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia tym osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia chorobowego. Obniżone z tego tytułu wypłaty osiągnęły sumę 64,3 mln zł - podano.W wyniku badań lekarskich
Dziennik Gazeta Prawna. Nowe przepisy umożliwiają grupie co najmniej 10 pracowników (którym przysługuje to samo roszczenie oparte na takiej samej podstawie faktycznej) składanie pozwów i walkę z łamaniem praw pracowniczych. Takie rozwiązanie obniży również koszty postępowania, które rozłożą się na całą
Byłym prezydentom dożywotnio będzie przysługiwało uposażenie w wysokości 75 proc. wynagrodzenia zasadniczego urzędującej głowy państwa - zdecydował w czwartek Sejm nowelizując ustawę w tej sprawie. Teraz rozpatrzy ją Senat. Obecnie, zgodnie z przepisami, b. prezydenci otrzymują miesięcznie
poziomie wynagrodzeń. Pracownikom bankowości, którym obniżono pensję w czasie kryzysu, mimo stabilizacji na rynku, bardzo często nie zostało jeszcze przywrócone wynagrodzenie sprzed kryzysu. Wzrasta znaczenie departamentów zakupów oraz działów sprzedaży, wpływając na większe zainteresowanie pracodawców
Sejmowa komisja Przyjazne Państwo chce, by b.prezydentom dożywotnio przysługiwało uposażenie w wysokości 75 proc. wynagrodzenia zasadniczego urzędującej głowy państwa. Obecnie, zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, byli prezydenci otrzymują miesięcznie
. firm nie zmieniło w 2010 r. wysokości wynagrodzeń pracowników, ponad 31 proc. podniosło pensje, a ponad 6 proc. je obniżyło. "Pytani o plany na 2011 r., przedsiębiorcy spodziewają się drugiej fali kryzysu i tylko 24 proc. z nich myśli o zatrudnianiu pracowników" - powiedziała Bulik. "
W 2009 roku klin podatkowy stanowił 34% całkowitych kosztów pracy. Oznacza to, że do ZUS-u i Urzędu Skarbowego trafiała przeciętnie 1/3 wydatków, które na pracownika przeznaczał przedsiębiorca. Klin podatkowy - czyli dysproporcja między wynagrodzeniem, które pracownik otrzymuje "na rękę
Wynagrodzenia w Polsce według raportu Hay Group Kalkulator wynagrodzeń 2009 - oblicz swoje składki i pensję według nowych podatków Od co najmniej roku zarówno w prasie, jak również we wszelkiego rodzaju doniesieniach medialnych pojawia się informacja o tym, że rynek pracy nie jest rynkiem
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu br. spadło o 1,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym wzrosło o 4,8 proc. i wyniosło 3294,76 zł, podał we wtorkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny (GUS). Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w
pomieszczeń na inspektoraty może oznaczać także wzrost wynagrodzeń pracowników PIP. - Chcę przedstawić na Radzie Ochrony Pracy koncepcję, że jeżeli zejdziemy z wynajmowanych powierzchni i obniżymy koszty, to te kwoty w jakiejś części zostaną przeznaczone na wynagrodzenia pracowników - mówi główny inspektor.
połowa pracuje wyłącznie dla jednego medium, a 12 % z nich nie obowiązuje klauzula konkurencyjności. 71 % badanych pobiera stałą pensję, ale wciąż obowiązuje wynagrodzenie w formie wierszówki (54 % odpowiedzi). Nie można wskazać stanowiska, które zapewnia największe zarobki. Wśród dziennikarzy
przeciętne wynagrodzenia w firmach przemysłowych na Mazowszu i Śląsku są dziś o 900-1300 zł wyższe niż w województwach Polski wschodniej. O ile w 2000 roku zatrudnieni w przemyśle w woj. podkarpackim zarabiali o 12,8 proc. mniej niż wynosiła średnia pensja krajowa, to w ub. roku różnica ta wynosiła już 17
procentowy wynagrodzenia, o którym mowa powyżej, wynosi: w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%, w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%. Nieobecność w szkole nie uprawnia więc pracodawcy do obniżenia z tego tytułu wynagrodzenia. Pracodawca może jednak
wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Z tego powodu od sierpnia do listopada 2009 ZUS obniżył wypłaty o 36 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25 proc. wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od ósmego dnia orzeczonej
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku br. wzrosło o 2,2 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca (m/m), a w ujęciu rocznym (r/r) wzrosło o 9,8 proc. i wyniosło 3241,81 zł, podał we wtorkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny (GUS). Przeciętne zatrudnienie w
wykonujących zadania służbowe w zastępstwie nieobecnych w pracy. Obniżenie uposażenia w związku z chorobą nie będzie dotyczyło funkcjonariuszy i żołnierzy m.in. w przypadku niezdolności do służby z powodu wypadków w drodze do miejsca pełnienia służby (i powrotnej), wypadków w trakcie wykonywania czynności
. Rośnie tym samym jakość pracy tymczasowej, a coraz więcej osób przekonuje się do takiej formy zatrudnienia. Ponadto, wraz ze wzrostem jakości nie zmienia się marża agencji. Przeciwnie, w 2009 roku większość firm zdecydowała się obniżyć stawki wynagrodzenia ze średnio 8-12% do poziomu wynoszącego nawet 4
założenia do projektu przewidują zrównanie wynagrodzenia za cały czas choroby dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich wieku i czy chorują w domu, czy w szpitalu. Wynagrodzenie to miałoby wynosić 80 proc. pensji. Obecne przepisy przewidują, że pracownik po 50. roku życia otrzymuje wynagrodzenie za
Najnowsza edycja badania wynagrodzeń oraz stawek godzinowych pracowników agencji i domów mediowych różnych szczebli, wskazuje, że wynagrodzenia w branży reklamowej, kolejny rok z trudem, nadążały za wskaźnikami inflacji. Według badania "Raport o wynagrodzeniach SAR 2010", organizowanego
roku barier dotyczących przepływu siły roboczej z nowych krajów członkowskich. "Napływ niewykształconej, taniej siły roboczej ze wschodniej Europy przyczyni się do obniżenia płac" - ocenił przewodniczący związku zawodowego branż budowlanej i rolniczej (BAU) Klaus Wiesehuegel. Jego zdaniem
Zadowolenie z pracy wśród Niemców pogorszyło się w ostatnich 25 latach. Podczas gdy w 1984 roku oceniali oni swoją pracę na 7,6 pkt w skali od 0 do 10, do 2009 roku wartość ta obniżyła się do 6,8 pkt - tak wynika z badań Instytutu Pracy i Kwalifikacji Zawodowych Uniwersytetu Duisburg
, pociągający za sobą spadek wynagrodzeń w branżach niewymagających wyższych kwalifikacji, a także reformę rynku pracy w Niemczech i obniżenie świadczeń dla długotrwale bezrobotnych (system Hartz-IV). Zdaniem autorów raportu wzrost przepaści między bogatymi a biednymi wywołuje w klasie średniej wielkie obawy
. w związku z trudną sytuacją na rynku pracy nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia będzie wolniejszy. Realnie wśród pojedynczych działów w sektorze przedsiębiorstw nie wyklucza się wystąpienia obniżenia płac, co wynikać może z rosnącej stopy bezrobocia ograniczającej presję płacową
. Ciekawą ogólną tendencją jest wyraźne obniżenie się liczby osób zarabiających poniżej 2000 PLN. W 2006 było ich 37,9%, a w 2007 r. tylko 27,2% (wykres 1 i 2). Dane ogólne Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto (patrz wyjaśnienie terminów na końcu artykułu) wyniosła 3000 PLN. Tabela 1
Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku
informacyjni, zajmujący się kulturą oraz pracujący w mediach branżowych. Wśród badanych najliczniejszą grupę stanowili dziennikarze o krótkim stażu pracy - do 10 lat. W pytaniu o zarobki najczęściej wskazywany przedział (41,2 proc.) miesięcznego wynagrodzenia netto dziennikarzy to od 2 do 4 tys. zł, jedna
wynagrodzenie.- precyzuje Przybylski.Osobom, które w ciągu 7 dni od otrzymania zwolnienia lekarskiego nie dostarczą go do pracodawcy, ZUS będzie miał obowiązek obniżyć zasiłek chorobowy o 25 proc. wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. Zakład obniżył
wskaźnik spadł o 2 punkty do 83 punktów. "Skłonność do zakupów, opisująca ocenę własnej sytuacji materialnej oraz skłonność do nabycia dóbr trwałych, obniżyła się o 2 punkty w porównaniu z poprzednim miesiącem, do 93 punktów" - poinformował Ipsos. Wśród właścicieli firm oraz mieszkańców miast
sytuacji finansowej w policji. - Związkowcy alarmują, że cięcia budżetowe paraliżują pracę policji, w niektórych komendach powiatowych zmniejszono o dziesięć procent stan zatrudnienia - mówił Jan Dziedziczak (PiS). Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje
miejsce w przypadku pracowników wielu innych zawodów. Świadczy o tym, chociażby, sam poziom średniego miesięcznego wynagrodzenia, który w poprzednim miesiącu ulokował się nieznacznie pod granicą 5 tys. złotych. W lutym średnie deklarowane wynagrodzenie inżynierów wyniosło 4929 zł. To o 1,3 proc. mniej niż
poinformował nas o takiej decyzji. Przez trzy miesiące mój budżet będzie szczuplejszy o 600 zł. - Na moje konto w lipcu wpłynęło o prawie 500 zł mniej niż zwykle. Nie byłem przygotowany na takie obniżenie płacy! Tym bardziej że nigdy wcześniej na wakacje nie zabierano nam dodatkowego wynagrodzenia za
Świąteczne bonusy i benefity stały się tak ważną tradycją (można nawet pokusić się o stwierdzenie, że o zasięgu globalnym), że ich brak może poważnie obniżyć morale pracowników. Nie dziwi więc fakt, że wielu pracodawców okazuje się w grudniu nie tylko niezwykle hojnymi, ale i pomysłowymi "
obniżyło się lub pozostało bez zmian. Taka sytuacja dotyczy 73 % pracowników. Spadek wynagrodzenia w najmniejszym stopniu odczuli absolwenci studiów wyższych. Jedynie 8,9% deklaruje, że ich zarobki w ciągu ostatniego roku obniżyły się. Wynagrodzenia w zależności od rodzaju wykształcenia Wynagrodzenie w
, co będzie skutkować obniżeniem funduszu płac o około 20 proc." - poinformował w poniedziałek prezes Newagu SA Zbigniew Konieczek. Jak zaznaczył prezes, na ograniczenie czasu pracy zgodę wyraziła załoga firmy. Pozwoli to zachować co najmniej 250 miejsc pracy. - Liczymy, że w tym czasie sytuacja w
postulaty i powody protestu. Należą do nich przede wszystkim sprawy finansowe: brak planu podwyżek w budżecie na 2011 rok, wstrzymanie wypłat oraz nieuwzględnianie w wynagrodzeniach nadgodzin. Kolejne problemy to: nierespektowanie praw pracowniczych, brak poprawy warunków służby oraz plan redukcji
). Niekonstytucyjne jest natomiast obniżenie do wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia odprawy dla pracowników, którzy do 1 lipca 2003 r. przepracowali łącznie 20 i więcej lat.
wzrost zależy od popytu gospodarstw domowych. "Solidarność" żąda systematycznego wzrostu płac, podwyższenia płacy minimalnej do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, utrzymania uprawnień do obniżonego wieku emerytalnego dla pracujących w szczególnie trudnych warunkach. Domaga się też "
gospodarczy" - podkreśliła Fedak. Minister zaznaczyła, że skutki obniżenia wzrostu gospodarczego szczególnie widać np. w państwach nadbałtyckich. Jak mówiła, na Litwie, gdzie PKB spadł o ok. 10 proc., emerytury zmniejszono o 20 proc., obniżono również wynagrodzenia w sferze budżetowej. Fedak
Lesław Kretowicz [ankieta, analiza] Warszawa, 14.12.2007 (ISB) - Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w listopadzie o 11,0% r/r, czyli tak samo jak w październiku, uważają analitycy. Według nich, oznaczać to będzie kontynuację całorocznego trendu wzrostowego, który wkrótce zacznie jednak - z
. Naszym wspólnym celem powinno być doskonalenie systemu edukacji w Polsce, a temu nie posłuży obniżenie rangi naszego zawodu" - czytamy w liście. Jak mówił w środę na konferencji prasowej prezes ZNP Sławomir Broniarz podczas prowadzonych dyskusji nad ewentualnymi zmianami w ustawie Karta
.Uczciwych też znajdziemy- W ubiegłym roku po zakończeniu sezonu napisała do nas mama dziewczyny, która w trakcie Jarmarku św. Dominika pracowała na stoisku jubilerskim i nie otrzymała wynagrodzenia - opowiada Szczepański. - Oczywiście została zatrudniona na czarno. Wszczęliśmy kontrolę i okazało się, że nie
będą mogły uzyskać dofinansowanie z Funduszu Pracy na utworzenie centrów aktywizacji zawodowej i lokalnych punktów informacyjno-konsultacyjnych. Pracodawcy, którzy zatrudniają cudzoziemców, a popadli w przejściowe kłopoty finansowe, dzięki noweli, będą mieć możliwość skrócenia czasu pracy i obniżenia
% pracowników zarabiało więcej niż 4 700 PLN. Kierownicy w wieku od 36 do 40 lat mogli liczyć na zarobki w wysokości 4 400 PLN (mediana). 10% najlepiej zarabiających kierowników w tym wieku otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 9 200 PLN.W przypadku kierowników w wieku powyżej 51 lat, granica ta obniżyła się do
pracy związanych z zatrudnieniem osób 50+. Obniżenie kosztów pracy ma polegać na zwolnieniu pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za ludzi w wieku przedemerytalnym. Program przewiduje także zmniejszenie liczby dni chorobowych (z 33 do 14 dni
przeciwny kuponom żywieniowym jest Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan. - Wprowadzanie tzw. ograniczonego pieniądza czy innych świadczeń niż wynagrodzenie jest niedobrym pomysłem. Lepiej na przykład obniżyć składki na ubezpieczenie niż wprowadzać sztuczne instrumenty pozapłacowe, które tylko psują rynek
Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez 11,8 mln pracowników najemnych od przyszłego roku może liczyć na wyższe wynagrodzenie. Stanie się tak dzięki redukcji składki rentowej, która po raz drugi zostanie obniżona w styczniu o kolejne 2 pkt proc. (zmaleje z 3,5 proc. do 1,5 proc. tzw. podstawy
zryczałtowanego w wysokości 510 euro (2,2 tys. zł) miesięcznie. Później podatek ustalony jest na poziomie ok. 19 proc. podstawy wynagrodzenia - mówi Renata Ridgway. Zwraca uwagę, że płace nie wzrosły w ciągu trzech ostatnich lat, a w niektórych gałęziach przemysłu nieznacznie spadły. Norwegia- Przemysł naftowy
;Lewiatan". Warunkiem jest jednak obniżenie przez rząd pozapłacowych kosztów pracy (takich jak podatki czy składki na ubezpieczenia), które pochłaniają grubo ponad 40 proc. pensji i obciążają zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dodatkowo pracodawcy mówią, że wzrost wynagrodzeń musi być wolniejszy niż wzrost
powodu obniżenia zarobków czy zwiększenia ilości obowiązków w ramach tego samego wynagrodzenia. Wzrost ilości zatrudnionych w danym zawodzie kobiet jest więc zarówno przyczyną jak i skutkiem obniżenia jego prestiżu. Stereotypowe postrzeganie mężczyzn przez pracodawców i społeczeństwo jako tych, którzy są
wykwalifikowanego polskiego pracownika. Skończyły się czasy, kiedy polski młody pracownik podejmował każdą pracę bez względu na warunki, jakie mu się oferuje. Dzisiaj specjalista w Polsce osiąga średnio niewiele niższe wynagrodzenie niż to, które mogą mu zaproponować Niemcy" - powiedział polski wiceminister
równorzędne? Jest to takie stanowisko, które gwarantuje ci wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie i zapewnia dotychczasową pozycję zawodową oraz możliwości awansowe nie mniejsze od posiadanych poprzednio. Uwaga! Możesz wrócić na inne stanowisko, ale wymaga to zgody twojej i pracodawcy oraz zawarcia
skutków kryzysu, w przypadku przejściowych trudności przedsiębiorcy mogą zwrócić się do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o częściowe pokrycie wynagrodzeń za czas przestoju, łącznie za 6 miesięcy oraz częściową rekompensatę obniżenia wymiaru czasu pracy. Do 1 marca 124 przedsiębiorców
unijnych oraz bezpodstawne obniżanie pracownikom wynagrodzeń. "Tuż przed świętami, kiedy na poczcie jest najwięcej pracy, około 6 tys. pracowników otrzymało pismo o nowych warunkach zatrudnienia, które tak naprawdę oznacza niższe wynagrodzenia. Nic dziwnego, że wydajność pracy spada" - powiedział
W obliczu zagrożenia bezrobociem Polacy zaczęli się dogadywać. W 2009 roku na poziomie przedsiębiorstw porozumiewali się pracodawcy z pracownikami: zamrażali wynagrodzenia, ograniczali czas pracy i szukali oszczędności. Jak pokazują statystyki - z niezłym skutkiem. Psychotesty - sprawdź, czy
wykonywania. Pracodawca nie ma prawa nałożyć na Pana kary porządkowej, obniżyć wynagrodzenia ani tym bardziej zwolnić z pracy. Moim zdaniem, sprzątaniem mogłyby zająć się społecznie osoby korzystające z domu kultury.
projektów ustaw reformujących system emerytalny resort pracy szacuje, że osoba uzyskująca przeciętne miesięczne wynagrodzenie (obecnie ok. 3,2 tys. zł brutto) przez 40 lat, która odeszłaby na emeryturę w 2014 r., otrzymałaby 305 proc. najniższej emerytury (obecnie byłoby to ok. 2 tys. zł) plus ok. 31 tys
wynagrodzenie. W przypadku tych trzech czynników wskazania niskiej satysfakcji dominują nad umiarkowaną i wysoką satysfakcją. Niezbyt pozytywnym dla przełożonych może okazać się wynik dotyczący ich samych: większa część próby odczuwa niską lub umiarkowaną satysfakcję z osoby przełożonego. Elementem, w którym
później małe szanse podczas rekrutacji do firmy. Jeśli magister na rozmowie z potencjalnym pracodawcą wykazuje się tylko dyplomem i żadnym doświadczeniem, może liczyć co najwyżej na staż. To przesądza też o wysokości wynagrodzenia. Dlatego błędem jest wchodzenie na rynek pracy dopiero po studiach. O tym
. wynagrodzeń brutto. PKPP Lewiatan chciałby m.in. obniżenia składki rentowej i chorobowej, możliwości odpisywania od podatku całej składki na ubezpieczenia zdrowotne, a nie tylko jej części oraz skrócenia czasu wypłacania wynagrodzeń za czas choroby finansowanych przez pracodawców. Zdaniem Jeremiego
, członek zarządu Randstad. Na razie pracodawcy nie zamierzają podnosić wynagrodzeń, a nawet w porównaniu z wrześniem 2009 nie są już tak skłonni płacić więcej (obecnie tylko 18 proc. deklaruje podwyżki). Jedynie co 50. pracodawca zamierza obniżyć pensje. Skąd te zmiany? Pracodawcy przekonują się, że
, których dotkną przejściowe problemy finansowe, będą mogli obniżyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenia dla pracowników. A to wszystko bez konieczności składania u wojewody specjalnego wniosku.Konsultacja merytoryczna: radca prawny Karina Jankowska, Kancelaria Radców Prawnych Jankowska - Jordan. Spółka
finansowa funduszu wymusza konieczność renegocjowania umów z organizacjami pozarządowymi, działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych. Planowane obniżenie dofinansowania, w odniesieniu do każdej organizacji, wyniesie nie mniej niż 10 proc. kwoty przyznanej lub wnioskowanej - mówi rzecznik prasowy PFRON
W roku 2004, kiedy podsumowywaliśmy Internetowe Badanie Wynagrodzeń, największe płace występowały w działach finansowych. W badaniu za roku 2005 było podobnie. Mediana wynagrodzeń finansistów wyniosła w nim 3900 PLN i była wyższa o 1400 PLN (56%) od mediany dla całego badania. Artykuł powstał w
Krakowa są relatywnie niższe od pułapu wynagrodzeń w Warszawie bądź Trójmieście i, oczywiście, dużo bardziej konkurencyjne od centrów BPO na zachodzie Europy - wyjaśnia Bartosz Wieczorek z firmy AG Test HR prowadzącej rekrutację dla wielu krakowskich firm z branży BPO. Ile zarabia się w krakowskich
procesem nieskończonym, to stan przejściowy.Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenieZ chwilą pojawienia się pierwszych oznak gospodarczego ożywienia, firmy powinny poddać ocenie efektywność oferowanych dotychczas pakietów wynagrodzenia. Dochodzenie do
. obniżyło się też przeciętne wynagrodzenie. Specjaliści są zgodni: to wyhamowanie zapowiada kłopoty na polskim rynku pracy pod koniec roku. - Ostatnie miesiące będą upływać pod znakiem rosnącego poziomu bezrobocia - potwierdza Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A., firmy wyspecjalizowanej w
, firmy będą zatrudniać i podnosić wynagrodzenia niezależnie od wysokości składki rentowej, będącej jednak marginalnym elementem kosztów pracy. Mam też nadzieję, że gdy przyjdą lepsze czasy, będzie można składki rentowe znów obniżyć. Podniesienie składki rentowej nie obniży jednak konsumpcji, a duży i
ta powoduje znaczny spadek skuteczności tradycyjnych metod rekrutacji, jakimi są ogłoszenia prasowe, które stają się niewystarczającym narzędziem selekcji. Niewątpliwie sposobem na obniżenie kosztów całego procesu poszukiwań oraz oszczędnością czasu jest korzystanie z firm rekrutacyjnych
. badanych. Pracujący są obecnie gotowi na mniejsze obniżki wynagrodzenia. W kwietniu byli w stanie zaakceptować ją w granicach 16-25 proc. Dziś większość (47 proc.) zgodziłaby się na obniżenie pensji w granicach 6-15 proc. Informacje o całkiem dobrej kondycji polskiej gospodarki i niewielkim, lecz stałym
dostać pracę na czas nieokreślony, co z kolei wiąże się z mniejszą skłonnością pracodawców do inwestowania w podnoszenie ich kwalifikacji. A jeśli kobiety mają pracę, wybór rodzicielstwa oznacza dla nich dobrowolne obniżenie własnej wartości w oczach pracodawcy. Jak podkreśla dr Elwira Gross
chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest od podstawy, wynoszącej 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia danej osoby. W pierwszym półroczu obniżono wypłaty ZUS z tego tytułu o 31,2 mln zł. W I półroczu ZUS wypłacił zasiłki chorobowe na kwotę około 2,3 mld zł. Na taką samą kwotę wypłacili
VAT - konsumpcję" - powiedział PAP Malinowski. Nawiązał do obniżenia podatku od dochodów firm (CIT). "Ta obniżka wyraźnie pokazała, że ministerstwo finansów i fiskus nie mają racji. Zmniejszenie podatków spowodowało zwiększenie wpływów do budżetu" - podkreślił. Zapowiedź podnoszenia
zamrażano podwyżki i obniżano pensje. Jednak Europejczycy podeszli do tego bardziej egalitarnie i "cięli" wynagrodzenia w równym stopniu wszystkim pracownikom. W Stanach część firm obniżyła zarobki tylko dyrektorom i zarządom. Sposobem na ograniczenie kosztów, którego w Stanach nie odnotowano
nie wszystko. Ważniejsze są sposoby ich realizacji. Od dawna funkcjonuje przepis mówiący o prawie do równego wynagrodzenia za tę samą pracę. Mimo to nadal kobiety w Unii Europejskiej zarabiają średnio 17% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, przy czym w Polsce ten wskaźnik jest niższy
bezrobocia. Dowodem wzrostu będzie zmian podstawy jej wyliczania. Teraz stanowi 70 proc. zasiłku pielęgnacyjnego - 294 zł. Od stycznia wzrośnie do 538 zł, ponieważ podstawą stanie się wysokość zasiłku dla bezrobotnych - podaje - Jeśli nowy rząd zastanawia się, w jaki sposób obniżyć pozapłacowe koszty pracy
każda taka rekrutacja przyciągała co najmniej kilkadziesiąt chętnych. Kryzys jednak nie ominął posad państwowych. Europejskie rządy chcą oszczędzać na administracji. Zamrożenie pensji rozważają rządy Francji, Wielkiej Brytanii i Węgier. Hiszpanie zapowiadają nawet kilkuprocentowe obniżki wynagrodzeń
pensje? - Właściwie dotyczy to większości z nich. Natomiast można wskazać profesje, w których wynagrodzenia się zmniejszyły. Są to głównie te, w których wzrost płac wiąże się z wynikami pracy. Dlatego obniżyło się średnie wynagrodzenie handlowców (z 3,5 tys. zł na 2,7 tys. zł), merchandiserów (z 4
Zniesienie limitów "dorabiania" dla osób posiadających uprawnienia do emerytury i renty oraz obniżenie kosztów zatrudnienia osób w wieku przedemerytalnym - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którym zajmie się Sejm. Ustawa ma zwolnić
. Zależałoby to od potrzeb pracodawcy, liczby otrzymywanych zamówień. Zarówno wtedy, gdy pracownik pracowałby mniej niż osiem godzin dziennie, jak i wtedy, kiedy pracowałby więcej, otrzymywałby takie samo wynagrodzenie. Inna z propozycji Ministerstwa Pracy polega na przyznaniu pracodawcom prawa do skrócenia
dokonywać przeglądu pracowników i że będą zwolnienia" - dodała. Nowelizacja przewiduje, że docelowo dopłata do zatrudnienia niepełnosprawnych w znacznym stopniu ma docelowo wynosić 180 proc. najniższego wynagrodzenia, do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym - 100 proc., a w przypadku
Sytuacja na rynku pracy robi się coraz bardziej napięta. Mocno rośnie zatrudnienie, szybko spada bezrobocie, a na rynku zaczyna brakować pracowników. To wpływa na szybszy wzrost pensji. Na ulicach pojawiły się nawet plakaty OPZZ wzywające pracowników do walki o wyższe wynagrodzenia. Kolejne grupy
trakcie opracowywania przez resort. "Przez pierwsze trzy miesiące zasiłek ma wynieść 70 proc. minimalnego wynagrodzenia" - mówi dziennikowi Czesława Ostrowska, wiceminister pracy. Oznacza to, że zasiłek wzrośnie do kwoty 788,2 zł. Będzie aż o 46 proc. wyższy niż obecnie. Jego aktualna wysokość
dalsze trzy miesiące).świadczenie rehabilitacyjne - 100 proc. pensji (maksymalnie na rok).zasiłek wyrównawczy (wyrównuje różnicę, jeśli wynagrodzenie obniżyło się z powodu uszczerbku na zdrowiu).Można też ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku chorobą zawodową, o rentę szkoleniową
za granicę. Wśród skutków niedoboru personelu respondenci wymieniają: konieczność wypłacania pracownikom wynagrodzenia za nadgodziny (64 proc.), wydłużony czas obsługi klienta (35 proc.), konieczność rezygnacji ze świadczenia niektórych usług (22 proc.), przestoje w działalności (13 proc.). Jak
psychologicznych. Z punktu widzenia pracodawcy największą zaletą jest: możliwość obniżenia kosztów związanych z prowadzeniem bieżącej działalności firmy oznacza to mniejsze wydatki ponoszone na wynajem powierzchni biurowej czy ograniczenie kosztów dojazdów pracowników; wzrost wydajności pracy wynikający
Jurek zapowiada budowę nowego systemu podatkowego, który zlikwiduje konieczność wypełniania formularzy PIT, a jednocześnie obniży stawki podatkowe. Proponuje także wydłużenie urlopów macierzyńskich i wprowadzenie emerytur dla niepracujących matek. Jarosław Kaczyński uważa, że proces prywatyzacji
Przez cały 2009 r. przedstawiciele rządu, pracodawców, związków zawodowych, a także liczni eksperci dyskutowali nad reformą systemu emerytalnego, głównie nad obniżeniem opłat ponoszonych przez ubezpieczonych na rzecz funduszy emerytalnych. W czerwcu uchwalone zostały przepisy obniżające opłatę od
obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Spełniając wskazane powyżej warunki pracodawca będzie mógł więc skierować Pana do innej pracy - także w okresie wypowiedzenia stosunku pracy. Dla dokonania wypowiedzenia stosunku pracy nie jest wymagany Pana podpis. Wypowiedzenie uważa się za
podwyżkach 2008 piszemy w "Gazecie". Wczoraj - o ile rosną pensje służb mundurowych (teksty znajdziesz na www.gazetawyborcza.pl ). Dziś - na jakie pieniądze mogą liczyć urzędnicy, sędziowie i prokuratorzy. Jutro sprawdzimy, co czeka nauczycieli i górników. SĄD Wynagrodzenie sędziów zależy od
prawnych dla zakładów emerytalnych zarządzających oszczędnościami i wypłacających świadczenia z II filara; przygotowanie ustawy o emeryturach pomostowych uchylającej dotychczasowe przywileje emerytalne dla wybranych grup zawodowych; wskazanie źródeł finansowania kosztów obniżki klina podatkowego; obniżenie