oferty pracy
Mają pełne ręce roboty, ale nie jest to zbyt liczna grupa - sędziów jest prawie 8 tys., prokuratorów - blisko 4,9 tys. A jak zarabiają? Mają stałe pensje, nie dostają nagród, premii czy trzynastek. Ich wynagrodzenie oblicza się według sztywnych zasad (ustalonych w ustawach o ustroju sądów
emerytura wyniesie 75 proc. uśrednionego uposażenia z wybranych 10 lat. To zmiana wobec pierwotnej, proponowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, wersji nowelizacji. Ta zakładała bowiem, że emerytura będzie obliczana tylko z trzech wybranych lat.- Zmiany w emeryturach mundurowych są radykalne
Jak motywuje Cię Twoja firma? - podziel się opiniąMinister wniósł o podniesienie tzw. wskaźnika bazowego, od którego obliczana jest pensja wojskowych, o ok. 4,6 proc. - z 2,60 do 2,72. Wśród służb mundurowych niższy wskaźnik ma tylko Straż Pożarna. A np. w Straży Granicznej wynosi on 2,70.Żeby
Zdzisław Szramik, przewodniczący zarządu regionu podkarpackiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Według przewodniczącego podstawowym błędem w obliczaniu płac lekarzy jest podawanie ich wysokości bez rozróżnienia pensji lekarzy kontraktowych i zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Poza tym
przykład osoby prowadzące działalność gospodarczą przy obliczaniu podstawy opodatkowania mogą odciągnąć od dochodu wydatki, jakie poniosły w związku ze swą działalnością. Urzędy skarbowe uwzględniają także prywatne wydatki z tytułu osobistych obciążeń, jak. np. opieki nad przewlekle chorymi członkami
kolejna podwyżka płac. Do 2618 zł wzrośnie kwota bazowa, czyli wartość, od której oblicza się wysokość uposażenia konkretnych grup nauczycieli. Nauczyciele stażyści powinni zarabiać 100 proc. kwoty bazowej, kontraktowi 111 proc, mianowani 144 proc., a będący najwyżej w hierarchii - nauczyciele dyplomowani
składki rentowej.I taką właśnie podwyżkę (5 proc.) wpisała Platforma do projektu nowelizacji ustawy Karta nauczyciela z tzw. kwotą bazową, od której obliczane są nauczycielskie pensje. Pierwsze czytanie tego projektu w środę. Ale Chlebowski zapowiada, że nie jest to wersja ostateczna.- Jak tylko
ciągu pierwszych dwóch tygodni. Przez następne dwa tygodnie będzie to pensja za pięć miesięcy, a potem - za cztery. Wysokość rekompensaty będzie ustalona według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Niezależnie od tego pracownikom, którzy w tym okresie przejdą na
o 19,6 proc. nominalnie i o 14,7 proc. realnie - obliczają analitycy Banku Zachodniego WBK. To też rekordowe wyniki. Ekonomiści przyznają wprawdzie, że ostatnie dane są nieco zawyżone ze względu na wypłatę czternastych pensji dla pracowników Kompanii Węglowej. Jednak nawet jeśli je odliczyć, to
Średnia pensja w przedsiębiorstwach wyniosła w ubiegłym miesiącu 3092 zł brutto i była wyższa o 12 proc. niż przed rokiem. To najszybszy wzrost od 2000 r. Analitycy BRE Banku zauważają, że 1 pkt proc. z dynamiki płac zawdzięczamy górniczym nagrodom. W ubiegłym roku były wypłacane w grudniu, w tym
poziomu przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.), młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w
. Wszystkich czekają w tym roku podwyżki. Dlaczego? Rośnie tzw. kwota bazowa, która jest podstawą do wyliczenia wynagrodzenia zasadniczego funkcjonariuszy. Natomiast w wyliczaniu ich pensji kluczową rolę odgrywa mnożnik, który decyduje o wysokości wypłaty. Każda ze służb stosuje własne mnożniki, a ich wysokość
także w Wigilię i sylwestra. Ale pensje, które krążą na razie jako plotki, są o ponad 500 zł brutto wyższe niż dostępne teraz dla mieszkańców z okolicy - oblicza Wojciech Kaszubek, mieszkaniec Ujazdu. Co robi Euroglas? Na przykład wielkie szyby, którymi potem szklone są wieżowce. Może to być szkło
skutki osłabienia swojej waluty, a umocnienia złotego. Dziś to nie koszykarki, a prezes klubu nerwowo przegląda wskaźniki na portalach internetowych. - Mamy za sobą dopiero jedną wypłatę. Ale będzie gorzej, gdy kolejne też trzeba będzie obliczać po wyższym kursie - mówi prezes klubu Maciej Krystek
średnia pensja nazywa się "wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej". Jak GUS ją oblicza? Wszystkie firmy i instytucje - państwowe i prywatne - przesyłają do urzędów statycznych dane o zatrudnieniu i wypłaconych wynagrodzeniach. GUS dzieli sumę wynagrodzeń przez przeciętną liczbę
otwartych funduszy emerytalnych (OFE, czyli II filar). Już teraz 12 mln Polaków co miesiąc odkłada do OFE 7 proc. pensji. Fundusze zgromadziły już ponad 127 mld zł, w tym pierwsze 50 mld zł gromadzono w ciągu pięciu lat, a następne 50 mld zł - w ciągu dwóch lat. Jednak tworząc przed ośmioma laty OFE, nikt
wynagrodzenia oblicza się proporcjonalnie do liczby godzin pracy. A co zrobić, jeśli z zakładowej siatki płac wychodzi pensja poniżej progu? Pracodawca powinien zapewnić wyrównanie do tej kwoty. Jednak przepis łatwo obejść, np. zatrudniając kogoś na pół etatu (na papierze) i każąc mu pracować więcej
, jeśli jesteś młodszy, L4.60 na godzinę to stawka minimalna dla 18-21-latków i L3.40 na godzinę dla 16 i 17-latków. Istnieją również ograniczenia dotyczące tego, ile pracodawca lub agencja może pobrać z Twojej pensji, by pokryć koszty zakwaterowania. Przed przybyciem do UK czytałam gdzieś na temat
sądu pracy właściwego dla siedziby twojej firmy lub wysyłasz pocztą (listem poleconym!). Pozew musi zawierać: kwotę, jaką winny jest ci pracodawca (obliczasz ją sam, sumując pensje, premie, ryczałty itp.), opis twojej sytuacji zawodowej (od kiedy pracujesz w firmie, od kiedy nie dostajesz pensji, ile
, zażądało pensji, trzeba by było im zapłacić 144 mld zł rocznie, a kolejne 72 mld zł - kobietom, które pracują i w domu, i zawodowo. Wartość pracy domowej oblicza się porównując zarobki, jakie kobieta otrzymałaby, pracując na etacie w czasie, który przeznaczyła na prowadzenie domu, stawkę godzinową, jaką
zerwania umowy o pracę - polega na tym, że kobieta nie przychodzi do pracy, ale dostaje dotychczasową pensję.Podobnie jest w przypadku wspomnianego limitu pracy do czterech godzin dziennie przy komputerze. Pracodawca powinien tak zorganizować pracę, aby zapewnić kobiecie gwarantowaną prawem ochronę. Kiedy
specjalne i ewentualnie wysługa lat. Sołtys jak akwizytor Ile zatem zarabia polski sołtys? Ustalmy: sołtys nie jest etatowym pracownikiem gminy ani sołectwa. Nie dostaje więc pensji, a dietę. Ściślej: dietę obliczaną na zasadzie prowizji od podatków, jakie płacą za jego pośrednictwem do państwowej kasy
prawie 5 proc. Wynosi teraz 3092 zł. W ciągu roku pensje w Polsce wzrosły o ok. 12 procent i był to największy skok od 7 lat! Największy wzrost płac odnotowano w branży budowlanej, handlu i przemyśle metalowym. Jak będzie w 2008 roku? Zdaniem szacunków Konfederacji Pracodawców Polskich w ciągu 2008 roku
zamieszanie wynika z faktu, że w czasie urlopu wynagrodzenie oblicza się w specyficzny sposób.Jakie są zasady? Stosukowo proste. Najpierw należy ustalić, ile godzin pracuje dana osoba w określonym miesiącu. Załóżmy, że jest to czerwiec, a pracownik zatrudniony jest na pełny etat. W takim przypadku godzin
Policyjne zarobki obliczone są na podstawie tzw. stopnia zaszeregowania (jest ich 17), średnie uposażenie to 2695 zł. Jak się oblicza? Uposażenie zasadnicze oblicza się za pomocą mnożników kwoty bazowej (1396,38 zł). Zarobki policjanta zależą od grupy zaszeregowania, jego stanowiska służbowego
starszego marynarza (taki jest nasz marynarski odnośnik w obliczaniu pensji na innych stanowiskach), waha się w granicach od czterech do kilkunastu tysięcy złotych. Ale często trzeba samemu sobie opłacić ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. No i, oczywiście, pensja uzależniona jest od kursu walut. Jeżeli posiada
. Menedżerskie pensje budzą kontrowersje, bo kilkadziesiąt tysięcy w porównaniu z 800 zł najniższej pensji to różnica szokująca dla większości z nas. Wynagrodzenie menedżera to jednak rezultat umowy pomiędzy właścicielem firmy a kandydatem do pracy i o jego wysokości decydują zadania postawione przed nowym
. 150 tys. pracowników. Rząd w trosce o powodzenie Euro 2012 na początku tego roku wprowadził przepisy pozwalające polskim pracodawcom na ściąganie fachowców z Ukrainy, Białorusi i Rosji. Co na to polskie miasta - organizatorzy Euro 2012? Czy nerwowo obliczają, ilu rąk do pracy zabraknie przy
osobiście do sądu pracy właściwego dla siedziby twojej firmy lub wysyłasz pocztą (listem poleconym!). Jeśli masz jakieś wątpliwości, zgłoś się do kierownika sekretariatu w sądzie i poproś o pomoc. Pozew musi zawierać: kwotę, jaką winny jest ci pracodawca (obliczasz ją sam, sumując pensje, premie
(listem poleconym!). Jeśli masz jakieś wątpliwości, zgłoś się do kierownika sekretariatu w sądzie i poproś o pomoc. Pozew musi zawierać: kwotę, jaką winny ci jest pracodawca (obliczasz ją sam, sumując pensje, premie, ryczałty itp.), opis twojej sytuacji zawodowej (od kiedy pracujesz w firmie, od kiedy
zapłacono mi za 2200 nadgodzin. Będę walczył przynajmniej o 10 tys. zł zadośćuczynienia - mówi Adam Kaptur. Podobnych sum, od kilku do kilkunastu tysięcy złotych (obliczanie przepracowanych nadgodzin trwa), domagać się będą pozostałe osoby. Wszystkie zapisały się do Stowarzyszenia Poszkodowanych przez JMD
wymiaru urlopu. Po raz pierwszy możesz wziąć urlop (płatny) po pół roku pracy. Oczywiście w takim wypadku dostaniesz tylko połowę dni wolnych z przysługujących ci w roku. Dopiero po roku należy się wypoczynek w pełnym wymiarze. Gdy jesteś na urlopie, dostajesz pełną pensję. Jeśli twoje zarobki
zaległe wypłaty. Dlatego Jan Kowalski zdecydował się oddać sprawę do sądu. 3. Za niewypłacone pieniądze pracownikowi należą się odsetki ustawowe. Kowalski słusznie uważa, że odsetki należy obliczać od każdej niewypłaconej pensji z osobna. 4. Chodzi o sytuację, gdy na rozprawę nie przyjdzie
charakterze? Otóż w charakterze podatku. Tak jest - księża zatrudnieni w parafiach, jeśli nie mają dodatkowych dochodów i nie są katechetami, płacą podatek zryczałtowany obliczany według liczby parafian. Składkę ZUS księża parafialni muszą płacić sami. Składka duchownych ze zgromadzeń zakonnych jest pokrywana
ma takiej możliwości - to zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy. To zwolnienie nie oznacza zerwania umowy o pracę - polega na tym, że kobieta nie przychodzi do pracy, ale dostaje dotychczasową pensję. Podobnie jest w przypadku wspomnianego limitu pracy do czterech godzin dziennie przy komputerze
podatkach, oraz pracownicy, bo więcej zarabiają. - Pracuję tak samo jak wtedy, gdy byłem na etacie, ale zarabiam o 25 proc. więcej - tłumaczył jeden z lekarzy. Jak to możliwe? Dostaje na rękę całą swoją pensję brutto. Sam płaci ZUS, a dzięki odliczeniom (np. za paliwo, szkolenia) płaci minimalne podatki
pomysłodawcy projektu. Dodają, że sport zawodowy ma dwa oblicza: - Pierwsze, potoczne i niewątpliwie bardziej medialne, jest związane z biciem rekordów, rywalizacją, spektakularnymi transferami. Drugie, znane bliżej jedynie osobom z branży sportowej, to świat zawodników, którzy po zakończeniu kariery ze
pobyt. Początkowo otrzymuje się kartę tymczasową. Po uzyskaniu pozwolenia na pobyt czasowy ważność karty podatkowej jest przedłużana. Kartę należy dostarczyć pracodawcy, który na jej podstawie będzie obliczał podatek. Jej posiadanie uprawnia też do otrzymania osobistej ulgi podatkowej. O kartę podatkową
Wynagrodzenia w Polsce według raportu Hay Group Kalkulator wynagrodzeń 2009 - oblicz swoje składki i pensję według nowych podatków Od co najmniej roku zarówno w prasie, jak również we wszelkiego rodzaju doniesieniach medialnych pojawia się informacja o tym, że rynek pracy nie jest rynkiem
uważa, że odsetki należy obliczać od każdej niewypłaconej pensji z osobna. 4. Chodzi o sytuację, gdy na rozprawę do sądu nie przyjdzie przedstawiciel pracodawcy (tu: spółki XYZ) lub będzie na rozprawach milczał jak zaklęty. 5. A co robić, jeśli pracodawca nie chciał dać pracownikowi kopii regulaminu
. Gdy okaże się, że powodem był brak jakiegoś specjalistycznego narzędzia, to je po prostu kupujemy i problem znika - podkreśla Sidorowicz. Kontrola czasu pracy jest jednak przede wszystkim ważnym elementem obliczania pensji pracowników, więc w firmach, gdzie obowiązuje, nikt nie "podpiera ścian
warunki pracy i np. obniżyć pensję? - Może, ale musi wcześniej wypowiedzieć stare. Dzieje się tak, kiedy pracownik na piśmie dostanie nowe warunki. Gdy się nie zgadza na nie, to umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia (w zależności od stażu pracy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie
muszą przekroczyć odpowiedni pułap. Sugeruję, że przelewając pensję żony, uniknie opłat. Żony nie ma. Dzieci też. Innych dochodów też. Mówię mu więc, że bez dodatkowych dochodów takie konto nie jest mu potrzebne, możemy je zamienić teraz na inne, tańsze. I cieszę się, że wybawię faceta z opresji. On
Jakie są pensje w budżetówce, kto w tym roku dostał podwyżkę (a kto nie), jakie są dodatki do pensji, komu należą się wyrównania? Policjancie, żołnierzu, strażaku! Sprawdź swoją podwyżkę! Policz z "Gazetą", zanim kadrowa Ci policzy! Wczoraj rozliczyliśmy nauczycieli i urzędników. Dziś
ciągu trzech miesięcy): - 10 pracowników, jeżeli firma zatrudnia mniej niż 100 pracowników, - 10 proc. pracowników, gdy firma zatrudnia od 100 do 300 pracowników, - 30 pracowników, przy zatrudnieniu liczącym 300 i więcej pracowników. Całkowicie zmieni się sposób obliczania wysokości odprawy
celnych prawa handlowego, prawa bankowego, procedury związanej z uruchomieniem działalności gospodarczej w Polsce i inne, obliczanie podatków dochodowych, z tytułu dywidendy i innych, planowanie wysokości podatku należnego w przyszłości (na podstawie prognozowanego budżetu), wypełnianie zeznań i
. 151(1) kodeksu pracy - jest taka: nadgodziny płatne są tylko połowę normalnej stawki, praca w nocy zaś, w dni ustawowo wolne lub ich zamienniki - 100 proc. Pracownik, który nie ma określonej stawki godzinowej, należność za nadgodziny oblicza według średniej: pensja (bez dodatków) podzielona przez
warunki albo miejsce pełnienia służby. Obliczane są na podstawie kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok (zasady naliczania określa specjalne rozporządzenie). Wysokość dodatków nie rośnie ze stażem. Wzrasta za to uposażenie zasadnicze: o 2 proc. po dwóch latach służby oraz o 1 proc. za
świadczeń przedemerytalnych. Na podstawie świadectwa pracy (i zaświadczenia o zarobkach) ZUS oblicza ci rentę i emeryturę. Świadectwo, opinia, referencje W świadectwie pracy znajdują się informacje o tobie, które pracodawca musi zamieścić bez względu na okoliczności (obowiązkowe) i takie, które
wymiaru urlopu (w zależności od jego stażu pracy 20 lub 26 dni - będzie miał 3 lub 4 dni wolnego). Inaczej za to oblicza się wolne dni pracownikom tymczasowym - należy im się dwa dni wolnego za miesiąc pracy. Jeśli "czasownik" jest zatrudniony do pół roku, pracodawca nie ma obowiązku
prezenty na święta i na urodziny, a także dodatkową premię po roku pracy w wysokości połowy mojej przeciętnej pensji. Gdy byłam chora, wypłacali mi połowę stawki - opowiada. - Zawsze też mogę się z nimi dogadać, jeśli potrzebuję wolnego dnia. Powiem nawet więcej - oni również dostosowują się do mnie, choć
uwaga! Dyskryminacją nie jest niezatrudnienie pracownika, który nie byłby w stanie podołać obowiązkom zawodowym, a więc np. kobiet przy pracach wymagających znacznej siły fizycznej. Za dyskryminację grozi odszkodowanie, równe co najmniej pensji minimalnej (w tym roku 800 zł brutto), jego wysokość
% dawcy tknek i narządów 100% choroba zakaźna 80% pobyt w szpitalu 80% lub 100% Podstawą obliczania wynagrodzenia chorobowego
dni - będzie miał trzy lub cztery dni wolnego). Inaczej za to oblicza się wolne dni pracownikom czasowym - należy im się dwa dni wolnego za miesiąc pracy. Jeśli "czasownik" jest zatrudniony na okres do pół roku, pracodawca nie ma obowiązku wysyłania go na urlop. Zamiast wolnych dni
będzie się obliczać wolne dni pracownikom czasowym (wciąż trwają prace nad ustawą o pracy czasowej, ale sprawa urlopów jest już przesądzona). Ustawa nie będzie za to nakładała na pracodawcę obowiązku wysyłania pracownika czasowego na urlop. Zamiast wolnych dni "czasownik" dostanie wtedy
lekarz prowadzący. Mamy prawo do zasiłku chorobowego (patrz: słowniczek) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (podczas pobytu w szpitalu - 70 proc.). Przypominamy: podstawa wymiaru to średnia pensja liczona z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym zachorowaliśmy. Gdy terapia się
swoista rekompensata dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. za składki ubezpieczeniowe wpłacane do grudnia 1998 r. W tym czasie pieniędzy odliczanych co miesiąc z pensji z ZUS nie zapisywano na indywidualnych kontach, ale wrzucano do jednego worka emerytalnego, z którego następnie wypłacano emerytury