niepełnosprawny

pap, bsn

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

Zapewnienie ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne zakłada nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność rekrutacji, poprawia wizerunek pracodawcy, ale też sprawia, że firmy chętniej angażują się społecznie. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez zespół Employer Branding firmy doradczej HRK

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Co firmy mogą zrobić dla niepełnosprawnych? Rozmowa ze Stefanem Makowskim, specjalistą ds. kontroli i pomocy socjalnej w AMS, firmie zajmującej się reklamą zewnętrzną. Stefan ma II grupę inwalidzką

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Pierwsza część spotkania zostanie poświęcona zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jako wspólnego sukcesu pracodawcy i pracownika oraz tworzeniu przestrzeni bez barier. Zostaną również poruszone kwestie zatrudnienia wspomaganego, jako innowacyjnego podejścia do zatrudnienia

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

predyspozycje danej osoby na rynku pracy i pomagają jej znaleźć odpowiednią pracę - uważa Robert Pudło z PFRON. Jego zdaniem bardzo ważnym elementem w obecnie realizowanych projektach są staże, w których to PFRON pokrywa koszty wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. - Połowa stażystów zostaje zatrudnionych w

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

O nowej formie aktywizacji przedstawiciele opowiedzieli na poniedziałkowej konferencji prasowej, w Warszawie. Zaprezentowano na niej wyniki projektu realizowanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych, Polską Organizację Pracodawców Osób

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Poprawia się sytuacja niepełnosprawnych Polaków na rynku pracy. Potwierdzają to wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski przeprowadzane przez GUS. W 2010 roku aktywnych zawodowo było 25,9 proc. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym. Same firmy także coraz chętniej decydują się na

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

POPON nie zgadza się z tym, że państwo nie będzie już dofinansowywało wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Chodzi o tych, którzy mają orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub lekkim i tych, którzy mają prawo do emerytury.- Takie osoby jak ja nie zarabiają kokosów. Świadczenia z

Niepełnosprawni też chcą pracować

Praca to rodzaj nobilitacji i forma walki z wykluczeniem społecznym. Niestety, dostępna wciąż dla zbyt małej liczby osób - mówi Magdalena Bojarska, wiceprezes Koalicji na rzecz Osób z Niepełnosprawnością.W Polsce na blisko 2,5 mln niepełnosprawnych, którzy mogliby podjąć pracę, zaledwie jedna

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W trakcie prac sejmowych przeciw nowelizacji protestowali niektórzy pracodawcy niepełnosprawnych, przeciwni ograniczeniom dopłat z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Według nich ustawa doprowadzi do zwolnień osób niepełnosprawnych, gdyż zdecydowana większość zatrudnionych

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Work is a value that enables all individuals to fully participate in society by satisfying their living needs and through determining their role and status within a social system. In case of illness and disability, the importance of working as part of a social rehabilitation is increasingly recognis

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Le travail est une valeur qui permet aux individus de participer pleinement dans la vie d'une société par la satisfaction de leurs besoins vitaux et par la détermination de leur rčle et statut au sein d'un systeme social. En cas de maladie ou d'incapacité, ce qui est de p

230 tys. niepełnosprawnych otrzymuje dofinansowanie do zatrudnienia

Konferencja została zorganizowana w czwartek w Warszawie z okazji 20-lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych. Jak podkreślił Duda jednym z najważniejszych osiągnięć jest w ostatnich 20 latach stworzenie systemu pomocy dla osób niepełnosprawnych, a także zmiana podejścia do nich. "Dzisiaj

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

niekorzystnych trendów demograficznych w Europie - starzejącego się społeczeństwa, spadku liczby urodzeń oraz kurczenia się grupy osób w wieku produkcyjnym.Jak ocenił, wymaga to uelastycznienia rynku pracy. - Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców i niepełnosprawnych może zostaćzatrudniona

Sejm za zwiększeniem zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędach

Sejm za zwiększeniem zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędach

tzw. wymagania pożądane, pozwalające na optymalne wykonywanie danej pracy.W toku naboru ma być wyłonionych nie więcej niż pięciu kandydatów, przedstawionych dyrektorowi danej placówki. Jeżeli pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników urzędu, osoba

Komisja o zmianach w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych

Komisja o zmianach w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych

Projekt zakłada także, że po roku 2012 ma zostać zwiększone dofinansowanie do zatrudniania niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Nad projektem debatowała w środę sejmowa Komisja Polityki Społecznej. Sejmowa Komisja przyjęła jeden z trzech wariantów zmian w dopłatach do zatrudnienie

Zatrudnić niepełnosprawnych po nowemu

Zatrudnić niepełnosprawnych po nowemu

Niepełnosprawnych. Pracodawcy będą mieć możliwość uzyskania - na podstawie umowy zawartej ze starostą - pomocy na przystosowanie tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, adaptację pomieszczeń, a także zakup urządzeń ułatwiających pracę osobie niepełnosprawnej. Projekt tej nowelizacji budził wiele kontrowersji

Niepełnosprawni na wylocie

Niepełnosprawni na wylocie

borykających się z poważnymi problemami gigantów jak Huta Szkła "Irena" - mówi. - Zwalniać nie mogę, bo spółdzielnia padnie. Nie wiem, co robić. A na dodatek wzrosły koszty zatrudnienia niepełnosprawnych, bo w styczniu zmieniły się przepisy. Zostały dostosowane do tych obowiązujących w UE. Teraz

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

Prezes ZUS Paweł Wypych wyjaśnił, że z powodu zbyt małego zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ZUS corocznie musi wpłacać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 27 mln zł. Dodał, że aby wypełnić wymogi ustawowe, ZUS musiałby zatrudnić ok. 2,6 tys. osób niepełnosprawnych na

[11.04.2013] Osoby niepełnosprawne z szansą na 40 tys. zł dotacji na własną firmę

niepełnosprawnych na podstawie przesłanych aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych z Komisją Rekrutacyjną i doradcą zawodowym. Wypełnione formularze należy składać do Biura Projektu bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty w dniach: 2 - 11 kwietnia 2013 r. Na przełomie maja i czerwca uczestnicy projektu odbędą serię

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Med-Serwis" w Piekarach Śląskich w zeszłym roku znalazł się wśród 49 laureatów ogólnopolskiego konkursu "W pełni zaradni". - Moja córka Marta jest niepełnosprawna ruchowo i pracuje u mnie jako analityk - tłumaczy szefowa Janina Hrynek

Nawet 400 zł stypendium dla niepełnosprawnych studentów

. Student może pobierać je przez 10 lub 5 miesięcy w ciągu jednego roku. - W 2009 roku zarejestrowało się u nas ponad 500 studentów z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności - mówi Agnieszka Bysko z Biura ds. Osób Niepełnosprawnych Uniwersytetu Warszawskiego. - Wszyscy otrzymali z tego tytułu specjalne

Wypłaty dla niepełnosprawnych i firm są zagrożone

Wnioski o refundację kosztów wynagrodzenia, składek na ZUS i wyposażenia miejsc pracy niepełnosprawnych od 7 listopada mogą też składać pracodawcy. Tego dnia wchodzą w życie trzy rozporządzenia ministra pracy określające zasady korzystania z tej pomocy. Nie wszyscy niepełnosprawni mają jednak

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

Codziennie pokonujemy wiele stopni, jednak ich nie liczymy. Dla niepełnosprawnego to często kwestia, wejdę nie wejdę. Największy problem moim zdaniem to strach. Osoby niepełnosprawne często boją się stracić co mają, wyjść z domu i zacząć działać - opowiadał Jan Mela, zdobywca bieguna północnego i

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

Trwa dyskusja nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Posłowie PO i rząd zmianami chcą uratować budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jak? Likwidując pracodawcom dopłaty do niepełnosprawnych emerytów z

Niepełnosprawni na bruk

Gazeta dowiedziała się, że o nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wnioskował sam Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.W uzasadnieniu napisano, że zmiany mają zapobiec utracie płynności finansowej Funduszu, czyli

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Podczas 26 interaktywnych spotkań na terenie całego kraju, ponad 1000 przedsiębiorców dowiedziało się gdzie szukać, jak zatrudniać i jakie zniżki im przysługują przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wyniki półrocznej kampanii zostaną zaprezentowane w najbliższy czwartek (23 sierpnia br.) o godz

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

- Dwa rodzaje szkoleń skierowane do osób niepełnosprawnych (3 edycje x 20 osób); zajęcia z przełamywanie stereotypów na rynku pracy dotyczące osób niepełnosprawnych; zajęcia aktywizująco-motywacyjne; - Cztery edycje kursu języka migowego pierwszego stopnia KSS1 na który w pierwszej kolejności

Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych pomaga przy poszukiwaniu pracy

Projekt współfinansuje Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. - CKON oferuje m.in. dostęp do ofert pracy, bezpłatne konsultacje prawnika w zakresie spraw związanych z aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych, bezpłatne konsultacje doradcy zawodowego, pomoc w pisaniu CV i

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

Targi rozpoczną się o godzinie dziesiątej i potrwają do piętnastej. Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Przedsięwzięcie jest współrealizowane przez Ośrodek Pomocy

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

lub niewidomego, może otrzymać nawet 2,4 tys. zł na każdego takiego pracownika. Zanim jednak pracodawca otrzyma refundację, musi spełnić szereg warunków. Po pierwsze, jeśli zatrudnia więcej niż 25 osób, co najmniej 6 proc. z tej grupy muszą stanowić osoby niepełnosprawne. Firmy, które nie spełniają

Niepełnosprawny pracuje

Kto może rejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy? Podstawa prawna: Ustawa z dn. 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r., Nr 6, poz. 56) Osoby niepełnosprawne, które szukają zatrudnienia mogą zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP): jako

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp jest

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

; pięćdziesięciolatkowie, długotrwale bezrobotni, czasem niepełnosprawni. Z drugiej strony uczestnikami są instytucje kultury. - W Małopolsce jest dużo galerii, muzeów, domów kultury. Mają wielkie ambicje programowe, ale brakuje im ludzi - mówi Włodzimierz Kurdziel, kierownik projektu "Konserwator". Wyjątkowe

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Czym jest POPON?

POPON skupia blisko 600 firm i instytucji, które zatrudniają łącznie około 65 tys. pracowników, w tym ponad 35 tys. osób niepełnosprawnych. Organizacja prowadzi swoje biura w dziewięciu największych miastach Polski, co pozwala na aktywne występowanie w interesie jej członków w całym kraju.Od

O kulach do pracy

niepełnosprawni na rynku pracy powinni radzić sobie coraz lepiej. - Nakładam nakrętki, przycinam zaworki. Na mydła, balsamy i dezodoranty. Dopiero od trzech tygodni, ale mam nadzieję, że jak najdłużej - cieszy się Rafał Jeziorowski. Ten 27-latek od 13 lat jest niepełnosprawny. Jedną nogę ma krótszą o 3,5 cm. To

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Organizatorzy pikiety obawiają się, że ograniczenie refundacji dla zakładów pracy chronionej, co przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, doprowadzi do likwidacji dużej ich części. "Dopłaty, które w tej chwili otrzymują pracodawcy

PFRON daje i zabiera

Ankieta : Pracujesz, żeby żyć, czy żyjesz, żeby pracować?Około trzysta organizacji działających na rzecz osób niepełnosprawnych straci 10 proc. z dotacji, które w drodze konkursu uzyskały od Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. O problemach finansowych fundusz informował już

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

Coraz częściej zespoły pracowników różnią się już nie tylko tradycyjnie, czyli ze względu na płeć i wiek, ale także ze względu na pochodzenie etniczne, kulturę czy religię. Takie różnice między pracownikami mają wpływ na to, jak się zachowują, jaką mają wrażliwość, jak działają i jak są postrzegani.

Z WIOSNĄ można znaleźć pracę

środków Unii Europejskiej."Oddech WIOSNY - Telekariera" potrwa dwa lata. W tym czasie szansę zdobycia zawodu (grafika komputerowa, telesprzedaż, prowadzenie biura) będzie miało sto niepełnosprawnych osób.Organizatorzy oferują pomoc w znalezieniu 3-miesięcznego stażu, a także możliwość uzyskania

Jesteśmy tacy sami

Krzysztof Czechowski, rzecznik Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, uważa, że głównym powodem, dla którego część pracodawców unika zatrudniania osób niepełnosprawnych, są bariery psychologiczne. - Niektórzy postrzegają ich w stereotypowy sposób, kojarzą z mniejszą wydajnością

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa. Ideą konkursu jest nagradzanie firm, przedsiębiorców i

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

Niepełnosprawni, którzy mieszkają w miastach metropolii Silesia (14 miast Górnego Śląska i Zagłębia zrzeszonych w Górnośląskim Związku Metropolitalnym), tak samo jak inni mieszkańcy pracują, uczą się czy robią zakupy w różnych miejscowościach. Problem w tym, że nie wszędzie są w stanie sami sobie

Kto się boi Edwarda Altmana?

pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych? Bo Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właśnie jego metodą bada płynność finansową firmy. Tym, które nie przejdą testu, wstrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.Czy to źle? Pozornie wszystko jest w porządku, bo po co

Lekcja 10: Behinderte und die Arbeitswelt

Viele Arbeitgeber trauen sich nicht, behinderte Mitarbeiter einzustellen. Aber Menschen mit Behinderung können wertvolle Mitarbeiter sein, wenn man sie richtig einsetzt. Arbeitgeber sollten nicht gleich zurückschrecken, wenn sich ein behinderter Bewerber um eine Stelle bemüht. Experte

Uczyć się za wszelką cenę

niepełnosprawna wielokrotnie starałem się o dofinansowanie z różnych funduszy unijnych, chodziłem też na kursy organizowane przez urząd pracy. Dotyczyły obsługi programów graficznych, tworzenia stron internetowych, ale prawda jest taka, że najbardziej skorzystałem na kursie obsługi wózków widłowych. Niestety w

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów. - Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

Do RPO wpłynęła skarga od osoby, która opiekowała się niepełnosprawną matką. Po śmierci matki, urząd pracy odmówił jej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.Osoba ta kwestionuje przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi prawo do

"GP": Niższa renta za odmowę pracy

"Dobrym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie systemu obniżenia tego świadczenia nawet o połowę, jeśli osoba je pobierająca odrzuci kolejne propozycje pracy przedstawione przez urząd pracy" - powiedział dziennikowi wiceminister pracy oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Agencje rosną w siłę

jest jednak ogromny i jak zapewnia Adamkiewicz, "agencje będą toczyć o niego bój". Ciekawe jest również to, że tylko w ciągu dwóch lat, dzięki agencjom pracy tymczasowej, aż o 15 proc. zwiększyło się zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Kasjer jest w cenie

Zawód kasjera stał się zajęciem praktycznie bez barier zarówno tych wiekowych, jak i dotyczących płci. Co więcej, pracodawcy otworzyli się na osoby niepełnosprawne, dając im tym samym szansę wyjścia z domu, zarabiania i zawodowej realizacji. - Jesteśmy firmą otwartą na wszystkie grupy społeczne. To

Głuchoniema reklama

spot reklamowy mający zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych w kampanii "Nie musisz nas rozumieć, żeby wiedzieć, jak nas zatrudnić". - Ta kampania jest apelem o przełamywanie barier. Ma zachęcić nas do przełamywania lęku przed osobami niepełnosprawnymi - mówi Rafał

Pomagaj zwiedzając świat

- powyżej sześciu tygodni. Koszt: 200 euro, od połowy czerwca do 20 sierpnia - 300 euro (jednorazowa opłata niezależnie od długości pobytu). W cenie: zakwaterowanie, dostęp do kuchni, ubezpieczenie. Wiek: powyżej 18 lat Więcej: www.archelon.grIrlandia Północna Opis: Praca z osobami niepełnosprawnymi w

Kompetencje dla przyszłości

migowego wśród osób związanych z Uczelnią powinna pomóc w kontaktach ze studentami niesłyszącymi i niedosłyszącymi. W kwietniu i maju odbyły się warsztaty dotyczące osób niepełnosprawnych na rynku pracy, w których uczestniczyli studenci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Objęcie wsparciem studentów

Monitoring osiedli szansą dla inwalidów

pięciorga niepełnosprawnych, którzy za pośrednictwem 24 kamer obserwują tereny Młodzieżowej Spółdzielni Mieszkaniowej i SM Zieleniec. Kolejnych 12 urządzeń zostanie zamontowanych na początku września w SM Kopernik. Do obserwacji osiedli potrzebna będzie odpowiednia liczba strażników. Krzysztof stanął więc

Jak oskubać inwalidów i wyłudzić pieniądze

nieuczciwych pracodawców? Zacznijmy od historii bezrobotnego Grzegorza Swaczyny, inwalidy drugiej grupy, silnie niedowidzącego. Na początku lipca przeczytał w lokalnej gazecie ogłoszenie: "Firma zatrudni niepełnosprawnych z I i II grupą do pracy biurowej w domu". Grzegorz Swaczyna: - Podpisałem umowę

Jesteś młody, masz gorzej

Problem z brakiem pracy dla młodych ma wymiar strukturalny. Oznacza to, że nie jest zależny od koniunktury - nawet jeśli gospodarka rośnie w siłę i poprawia się większość ekonomicznych wskaźników, bezrobocie młodych nie zanika. Problem - owszem - traci na sile, ale nie przestaje "trapić".

Telepraca (prawie) usankcjonowana

popularne w przypadku niektórych zawodów (grafik, księgowy, telemarketer, doradca finansowy, prawny, informatyk), ale szczególnie dla matek wychowujących małe dzieci, zwłaszcza bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych. Osoba niepełnosprawna najlepsze warunki do

Rodzinna opieka

, niepełnosprawnymi lub starszymi członkami rodziny). Trudności w powrocie na rynek pracy wynikają z braku lub dezaktualizacji kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych, braku doświadczenia zawodowego względem wymogów stawianych przez pracodawców. Dużym problemem jest także brak satysfakcjonujących rozwiązań w

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież mo

Socjal zamiast pracy

W październiku na łamach brytyjskiego tabloidu "The Sun" pojawił się reportaż na temat stosunku Anglików do pracy i świadczeń socjalnych. Dziennikarze udali się do miejsc, gdzie panuje duży wskaźnik przestępczości, bezrobocia itp. Odwiedzili Merthyr Tydfil w Gurnos Estate - czarny punkt na

Opiekunowie na Wyspach mogą pracować bez police check

Sprawdź oferty pracy dla opiekunów Jak donoszą dzienniki, oficerowie brytyjskiej policji zawiadomili minister spraw wewnętrznych Jacqui Smith, o rosnącej skali problemu. Szacuje się, że ponad 400 tysiącami starszych osób znajdujących się w domach opieki zajmują się w większości cudzoziemcy, ponieważ

Europa to mała dziewczynka w kucykach

Taki temat konkursu wymyśliło Stowarzyszenie Przyjaciół Osób Niewidomych i Słabowidzących. Pierwsze miejsce zdobyła Joanna Król z Warsztatów Terapii Zajęciowej w Szamotułach. - Ona jest bardzo uzdolniona, ale nie spodziewałyśmy się takiego sukcesu - mówi siostra Teresa Brochocka ze Zgromadzenia Siós

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Polityki Społecznej, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy oraz Fundacji Aktywizacja, zajmującej się wspieraniem niepełnosprawnych na rynku pracy. Oddaliśmy też głos początkującemu przedsiębiorcy, dzięki temu poznaliśmy wyzwania, które stoją przed mikroprzedsiębiorstwami, które chcą być przyjaznymi miejscami

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

względu na otyłość. Jednak przypadłość ta, w pewnych warunkach, może być uznana za okoliczność utrudniającą życie zawodowe, a więc pewnego rodzaju niepełnosprawność. Pracodawca ma zaś obowiązek podjąć działania umożliwiające wykonywanie pracy osobie niepełnosprawnej. Teraz sąd duński musi orzec, czy

Nadpływają Lodołamacze

Wyniki etapu regionalnego poznamy w maju. Finał ogólnopolski odbędzie się 8 czerwca w Warszawie. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

VI Konwent Prawa Pracy

- jakie obowiązki, ale również korzyści i uprawnienia wiążą się z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych W VI edycji Konwentu stawiamy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy, dlatego do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

zatrudnienie osoby niewidomej jest to, że każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 osób (na etacie), powinien osiągnąć 6 proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przy zatrudnieniu niepełnosprawnego można otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia w wysokości 75 proc. kosztów brutto.Z

Lodołamacze 2009

Już po raz czwarty zostaną wręczone statuetki LODOŁAMACZY, nagrody przyznawanej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą

Kim są "wykluczeni"?

Do osób narażonych na wykluczenie cyfrowe należą: - niewidomi, niedowidzący, głuchoniemi, - osoby niepełnosprawne ruchowo i intelektualnie - osoby biedne - osoby starsze - społeczności z biednych regionów - osoby korzystające ze starych typów komputerów - osoby korzystające z przeglądarek

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

Praca w urzędzie: jak jej szukać?

tym, czy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tym urzędzie wynosi co najmniej 6 proc. Jeżeli jest niższy, osoba niepełnosprawna będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu, o ile znajdzie się w finale konkursu, czyli grupie 5 osób wyłonionych przez specjalną komisję. Jeżeli odsetek jest wyższy

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

postępowania z ich zastosowaniem stanowią mniej niż 1 proc. wszystkich udzielonych zamówień publicznych, a najczęściej stosują je samorządy gminne i ich jednostki pomocnicze. Klauzule społeczne są przez nie stosowane głównie do wykonywania usług komunalnych przez bezrobotnych i niepełnosprawnych. - Na razie

Włochy: Lekarz stracił pamięć, ale nauczył się wszystkiego od nowa i wrócił do pracy

opowiedzieć mediom swą historię, bo jak dodał, "może ona pomóc temu, kto postanowił już się poddać". - Kiedy uważają cię za osobę niepełnosprawną przychodzi chęć, by popaść w rezygnację. Ależ to jest błędne. Czas przyznał mi rację - powiedział lekarz, cytowany przez agencję prasową Ansa. Podziel

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni są traktowani tak jak pozostali. Drugą

Pracownik socjalny na 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadza możliwość tworzenia rodzinnych domów pomocy społecznej dla osób niepełnosprawnych. Osoba lub rodzina opiekująca się niepełnosprawnym członkiem rodziny będzie mogła

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

. Pracownicy pierwszej chętnie oddają krew, pomagają domom dziecka i biorą udział w projekcie charytatywnym Szlachetna Paczka. Druga firma to z kolei inicjator projektu, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. Capgemini rozpoczęło program pilotażowy, w wyniku którego pracę znalazły dwie

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

likwidacji. Tumanili ludzi? Flunt sprzedawał pościel wełnianą, materace masujące, poduszki. Drogie. - Ale starłem się nie naciągać klientów. To najczęściej osoby starsze. Mam żonę po 4 udarach. Wiem, co oznacza dla rodziny osoba chora lub niepełnosprawna - mówi były pracownik. Oferował je głównie klientom

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Fundacja Batorego: niejawne prace nad ustawą o dialogu społecznym

, niereprezentowanych przez tradycyjnych partnerów społecznych - napisano w liście. Organizacje wskazują też, że "pominięcie interesów osób wchodzących na rynek pracy i tych, które z niego wyszły" m.in. bezrobotnych i niepełnosprawnych, a także zignorowanie organizacji pozarządowych działających w sferze

Rencista nie idzie do pracy

system rentowy powinien wspierać tych, którzy bez takiego wsparcia sobie nie poradzą, a jednocześnie motywować do tego, żeby próbowali znaleźć źródło dochodu niezależnie od państwa. A w praktyce? Stefańczuk opisuje targi pracy dla niepełnosprawnych: - 70 proc. stoisk to fundacje, dostosowane biura

Szkoły bliżej biznesu

się w system doradztwa zawodowego, zajęli się bardziej kształceniem osób wymagających integracji, czyli np. niepełnosprawnych, lepiej poznali ofertę lokalnych szkół zawodowych i techników. Często bowiem nie są nawet świadomi, że mają ośrodek kształcenia potrzebnych im specjalistów "pod nosem"

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

Zobacz co Cię czeka w przyszłości... Widzialni.eu to projekt, którego celem jest zapewnienie wszystkim ludziom równego dostępu do internetu. Co ciekawe, jego adresatami są nie tylko osoby niepełnosprawne, ale też wszyscy, którzy z jakiegokolwiek powodu nie mogą korzystać z sieci. Powodem może być

Nowy rok, nowe prawo

przepisy dotyczące rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmieniają one sytuację ponad 15 tys. przedsiębiorców i przeszło 250 tys. niepełnosprawnych pracowników. I mają przynieść Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ponad 1 mld zł oszczędności.Zmiany mają na celu

niepełnosprawny - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

niepełnosprawny

Logo symbolizujące niepełnosprawność
Parking dla osób niepełnosprawnych
Niepełnosprawność - długotrwały stan, w którym występują pewne ograniczenia w prawidłowym funkcjonowaniu człowieka. Ograniczenia te spowodowane są na skutek obniżenia sprawności funkcji fizycznych lub psychicznych. Jest to także uszkodzenie, czyli utrata lub wada psychiczna, fizjologiczna, anatomiczna struktury organizmu.

więcej o niepełnosprawny na pl.wikipedia.org

Zdjęcia - niepełnosprawny