niepełnosprawni w pracy

sprawdź też:

niepełnosprawny

bsn, pap

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

Niepełnosprawni mieliby większe szanse na zatrudnienie, gdyby w polskim systemie prawnym istniała instytucja trenera pracy - uważa Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Trener pomagałby w poszukiwaniu pracy i jej utrzymaniu

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Jakie korzyści osiąga pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Jaka jest sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania będzie można poznać już 4 grudnia w Centrum Konferencyjne Wrocławskiego Parku Przemysłowego, podczas konferencji "Postaw na pracę - możliwości i korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych" organizowanej przez Oddział Fundacji Aktywizacja we Wrocławiu.

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

Szkolenia, praktyki zawodowe, staże rehabilitacyjne - takie m.in. możliwości daje udział w projekcie wsparcia niepełnosprawnych absolwentów wchodzących na rynek pracy. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych rozpoczyna nabór do jego II edycji

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

miesiące. Państwo zrefunduje też takiej osobie obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne. Ułatwienia przewidziane są też dla niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej. Chodzi o firmy, w których załoga liczy 25 lub więcej osób, a co najmniej połowę stanowią niepełnosprawni (30 proc

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

niekorzystnych trendów demograficznych w Europie - starzejącego się społeczeństwa, spadku liczby urodzeń oraz kurczenia się grupy osób w wieku produkcyjnym.Jak ocenił, wymaga to uelastycznienia rynku pracy. - Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców i niepełnosprawnych może zostaćzatrudniona

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Work is a value that enables all individuals to fully participate in society by satisfying their living needs and through determining their role and status within a social system. In case of illness and disability, the importance of working as part of a social rehabilitation is increasingly recognis

Lekcja 10: Niepełnosprawni na rynku pracy

Le travail est une valeur qui permet aux individus de participer pleinement dans la vie d'une société par la satisfaction de leurs besoins vitaux et par la détermination de leur rčle et statut au sein d'un systeme social. En cas de maladie ou d'incapacité, ce qui est de p

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Poprawia się sytuacja niepełnosprawnych Polaków na rynku pracy. Potwierdzają to wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski przeprowadzane przez GUS. W 2010 roku aktywnych zawodowo było 25,9 proc. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym. Same firmy także coraz chętniej decydują się na

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

pracy. Gazeta wskazuje, że co prawda od początku przyszłego roku ich wynagrodzenia wzrosną, mogą jednak stracić zajęcie, gdy pracodawcy dostaną dofinansowanie w dotychczasowej wysokości. Nie pokryje ono wzrostu na niższych wynagrodzeń niepełnosprawnych. Tę różnicę będą musieli pokryć z własnej kieszeni

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

Targi rozpoczną się o godzinie dziesiątej i potrwają do piętnastej. Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Przedsięwzięcie jest współrealizowane przez Ośrodek Pomocy

Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych pomaga przy poszukiwaniu pracy

Projekt współfinansuje Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. - CKON oferuje m.in. dostęp do ofert pracy, bezpłatne konsultacje prawnika w zakresie spraw związanych z aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych, bezpłatne konsultacje doradcy zawodowego, pomoc w pisaniu CV i

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp jest

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

230 tys. niepełnosprawnych otrzymuje dofinansowanie do zatrudnienia

wyższe.Osoby niepełnosprawne mają także problemy ze znalezieniem pracy. Pełnomocnik rządu ds. niepełnosprawnych Jarosław Duda chce, by osoby niepełnosprawne miały swojego asystenta, który towarzyszyłby im od momentu decyzji o podjęciu pracy, przeszkolenia aż po pomoc w ciągu pierwszych sześciu miesięcy

O kulach do pracy

O kulach do pracy

z nich jest Wielkopolskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych. To dzięki niemu Rafał znalazł pracę w Dramersie. - Prosto z projektu "Razem sprawniej". Poznałem tajniki rekrutacji, co pozwoliło mi napisać dobre CV i zabłysnąć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej - mówi. - To prawda. Uczymy

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Organizatorzy pikiety obawiają się, że ograniczenie refundacji dla zakładów pracy chronionej, co przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, doprowadzi do likwidacji dużej ich części. "Dopłaty, które w tej chwili otrzymują pracodawcy

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

pracowników w przedsiębiorstwie. Jej podstawą jest kształtowanie środowiska pracy w taki sposób, by zapewnić jednakowe drogi rozwoju wszystkim pracownikom i coraz większe zyski finansowe. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom i mężczyznom w zakresie: dostępu

Niepełnosprawni też chcą pracować

sprawiedliwe porównanie wszystkich rynków Unii: - Duńczycy już dysleksję uznają za czynnik odbierający pełną sprawność, a gdzie indziej do zatrudnionych zalicza się osoby biorące udział w warsztatach.Co w Polsce zniechęca niepełnosprawnych do prób podejmowania pracy? Strach przed dożywotnią utratą świadczeń

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów. - Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

Do RPO wpłynęła skarga od osoby, która opiekowała się niepełnosprawną matką. Po śmierci matki, urząd pracy odmówił jej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.Osoba ta kwestionuje przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi prawo do

Niepełnosprawni na wylocie

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

"GP": Niższa renta za odmowę pracy

"Dobrym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie systemu obniżenia tego świadczenia nawet o połowę, jeśli osoba je pobierająca odrzuci kolejne propozycje pracy przedstawione przez urząd pracy" - powiedział dziennikowi wiceminister pracy oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław

Dzień Integracji, Siedlce

W programie: TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Pomagaj zwiedzając świat

- powyżej sześciu tygodni. Koszt: 200 euro, od połowy czerwca do 20 sierpnia - 300 euro (jednorazowa opłata niezależnie od długości pobytu). W cenie: zakwaterowanie, dostęp do kuchni, ubezpieczenie. Wiek: powyżej 18 lat Więcej: www.archelon.grIrlandia Północna Opis: Praca z osobami niepełnosprawnymi w

Jesteś młody, masz gorzej

Problem z brakiem pracy dla młodych ma wymiar strukturalny. Oznacza to, że nie jest zależny od koniunktury - nawet jeśli gospodarka rośnie w siłę i poprawia się większość ekonomicznych wskaźników, bezrobocie młodych nie zanika. Problem - owszem - traci na sile, ale nie przestaje "trapić"

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

W debatach na temat zatrudniania niepełnosprawnych najczęściej wskazuje się na korzyści finansowe płynące z takich decyzji kadrowych. Firmy mogą liczyć na subwencje do wynagrodzenia, finansowanie przystosowania stanowiska pracy, czy obniżenie wysokości składek płaconych na PFRON. Ale jak wynika z

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

pracodawca. Ma także prawo ubiegać się o środki na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kwota, którą firma może na ten cel otrzymać, to nawet piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na każde planowane stanowisko. Także w tym przypadku firma musi spełnić szereg wymogów, a pomoc nie ma

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

- Dwa rodzaje szkoleń skierowane do osób niepełnosprawnych (3 edycje x 20 osób); zajęcia z przełamywanie stereotypów na rynku pracy dotyczące osób niepełnosprawnych; zajęcia aktywizująco-motywacyjne; - Cztery edycje kursu języka migowego pierwszego stopnia KSS1 na który w pierwszej kolejności

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

Marta Piątkowska: Pracujesz w miejscu przyjaznym osobom niepełnosprawnym. Czym twój pracodawca wyróżnia się na tle pozostałych? Stefan Makowski: - AMS nie tylko zatrudnia osoby niepełnosprawne, ale także daje im możliwość realizowania swoich pasji. Poza pracą zawodową prowadzimy projekty

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

toalety, czy odpowiednie oświetlenie - to tylko niektóre z ułatwień, które firma może przygotować dla osób niepełnosprawnych. Wiesława Kowalska, naczelnik wydziału ds. rehabilitacji zawodowej i pomocy publicznej w resorcie pracy, przypomniała natomiast, że pracodawca ma obowiązek wprowadzenia "

Komisja o zmianach w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych

Projekt zakłada także, że po roku 2012 ma zostać zwiększone dofinansowanie do zatrudniania niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Nad projektem debatowała w środę sejmowa Komisja Polityki Społecznej. Sejmowa Komisja przyjęła jeden z trzech wariantów zmian w dopłatach do zatrudnienie

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W trakcie prac sejmowych przeciw nowelizacji protestowali niektórzy pracodawcy niepełnosprawnych, przeciwni ograniczeniom dopłat z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Według nich ustawa doprowadzi do zwolnień osób niepełnosprawnych, gdyż zdecydowana większość zatrudnionych

Sejm za zwiększeniem zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędach

niepełnosprawna będąca w pierwszej piątce będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu. W przypadku naboru na wyższe stanowiska, kandydat niepełnosprawny zachowa pierwszeństwo w zatrudnieniu, jeśli znajdzie się w dwójce najlepszych kandydatów.Wyjątkiem będą urzędy, w których obowiązuje ustawa o pracownikach urzędów

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

kodem lub zaświadczenie od lekarza specjalisty dołączone do orzeczenia ZUS-u. Od stycznia niepełnosprawni muszą zweryfikować dokumentacje.- Zmiany zaostrzyła wymagania dla zakładów pracy chronionej - mówi Bugajewska-Tykarska. - Status taki będą mogły otrzymać tylko te zakłady, w których niepełnosprawni

VI Konwent Prawa Pracy

- jakie obowiązki, ale również korzyści i uprawnienia wiążą się z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych W VI edycji Konwentu stawiamy nacisk na praktyczne rozwiązania problemów z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy, dlatego do udziału w konferencji zaprosiliśmy praktyków

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

, m.in. stowarzyszeniem "Integracja", a także z urzędami pracy. ZUS zamierza ponadto organizować staże i praktyki dla niepełnosprawnych studentów i w tym celu współpracować z wyższymi uczelniami. Prezes zapewnił, że zwiększenie liczby niepełnosprawnych pracowników ZUS będzie wpisane w naturalną

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

względu na otyłość. Jednak przypadłość ta, w pewnych warunkach, może być uznana za okoliczność utrudniającą życie zawodowe, a więc pewnego rodzaju niepełnosprawność. Pracodawca ma zaś obowiązek podjąć działania umożliwiające wykonywanie pracy osobie niepełnosprawnej. Teraz sąd duński musi orzec, czy

Przywileje czy ograniczenia ?

dodatkową osobę do odpracowania brakującej godziny. A przecież nie każdy niepełnosprawny nie jest zdolny do pracy w pełnym wymiarze godzin. Chcielibyśmy, żeby do sprawy zaczęto podchodzić indywidualnie. - tłumaczy.Jak wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli, dotyczącego zatrudnia osób niepełnosprawnych

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

- Izba zamierza wzmocnić współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i jej 16 okręgowymi inspektoratami. Będzie dzielić się swoją wiedzą w zakresie badania zawieranych umów w jednostkach sektora finansów publicznych, klauzul społecznych i innych praktyk stosowanych przez jednostki administracji rządowej

Wypłaty dla niepełnosprawnych i firm są zagrożone

Wnioski o refundację kosztów wynagrodzenia, składek na ZUS i wyposażenia miejsc pracy niepełnosprawnych od 7 listopada mogą też składać pracodawcy. Tego dnia wchodzą w życie trzy rozporządzenia ministra pracy określające zasady korzystania z tej pomocy. Nie wszyscy niepełnosprawni mają jednak

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

. Wszystko po to, aby odzyskać wiarę w siebie, poznać rynek i prawo pracy. Po nich przyszedł czas na sprawdzenie zdobytych umiejętności w praktyce. W wyborze odpowiedniego stażu uczestników wspierał ekspert zajmujący się rynkiem pracy. W efekcie niemal 120 niepełnosprawnych wrocławian znalazło zajęcie u 80

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

pracowników wśród osób niepełnosprawnych nie jest proste. - Jeden z moich pracowników przez urząd pracy szukał oferty przez dziesięć lat - mówi.Jan Gawlik na poparcie tych słów opowiada anegdotę, kiedy w urzędzie pracy była oferta, której wymagania spełniał niepełnosprawny, ale urzędnicy "nie brali go

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni są traktowani tak jak pozostali. Drugą

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Nadpływają Lodołamacze

Wyniki etapu regionalnego poznamy w maju. Finał ogólnopolski odbędzie się 8 czerwca w Warszawie. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Czym jest POPON?

pracodawców, eksperci POPON zapraszani są do udziału w pracach komisji parlamentarnych, biorą udział w konsultacjach dotyczących nowych rozwiązań prawnych. Wchodzą w skład zespołów eksperckich powoływanych przez Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

Włochy: Lekarz stracił pamięć, ale nauczył się wszystkiego od nowa i wrócił do pracy

opowiedzieć mediom swą historię, bo jak dodał, "może ona pomóc temu, kto postanowił już się poddać". - Kiedy uważają cię za osobę niepełnosprawną przychodzi chęć, by popaść w rezygnację. Ależ to jest błędne. Czas przyznał mi rację - powiedział lekarz, cytowany przez agencję prasową Ansa. Podziel

Lodołamacze 2009

Już po raz czwarty zostaną wręczone statuetki LODOŁAMACZY, nagrody przyznawanej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

określać, czy to uszkodzenie lub choroba ma ogranicza go w pracy. A co za tym idzie - jakich potrzebuje ułatwień. I na to ewentualnie powinien dostać pieniądze niepełnosprawny lub pracodawca.Jak wygląda droga do uzyskania stopnia niepełnosprawności? Przychodzi chory do lekarza rodzinnego i mówi

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zatrudnienie młodego bezrobotnego. Z kolei za przyjęcie do pracy rodzica powracającego na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem lub opiekuna osoby niepełnosprawnej firma będzie mogła dostać świadczenie aktywizacyjne w wysokości do 10 tys. zł. Grant na zatrudnienie osób w formie telepracy to również 10

Kim są "wykluczeni"?

tekstowych i urządzeń mobilnych W Polsce żyje ok. 6 mln osób niepełnosprawnych (GUS, Stan Zdrowia Ludności Polski, 2004r) to 19% społeczeństwa. 46% spośród nich to osoby niepełnosprawne ruchowo, 30% wzrokowo, 13% słuchowo. Wiele trudności, na które wskazują niepełnosprawni w ankietach, takie jak

Jesteśmy tacy sami

lub obawiają się problemów w komunikacji. Nie wiedzą, czy pojawienie się osoby niepełnosprawnej w zgranym zespole nie zakłóci rytmu pracy - tłumaczy.Dodatkowym utrudnieniem jest nieznajomość przepisów i obawa przed dużymi kosztami wynikającymi z konieczności dostosowania miejsca pracy. Jedynym ze

Praca w urzędzie: jak jej szukać?

określonego schematu i oczywiście zawierać informacje o tym, czy stanowisko może objąć niepełnosprawny. Urzędy coraz chętniej korzystają też z serwisów rekrutacyjnych zwiększając tym samym liczbę odbiorców swoich ofert.Co jeśli dostaniemy pracę?W urzędzie centralnym nowy pracownik zostanie zatrudniony na czas

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Pracownik socjalny na 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących

zająć się także innymi osobami niepełnosprawnymi i otrzymywać na ten cel środki z samorządu.Zdaniem wnioskodawców to rozwiązanie jest korzystne dla wszystkich stron. Niepełnosprawnym umożliwia pobyt w warunkach zbliżonych do rodzinnych, osobom opiekującym się nimi umożliwia prowadzenie działalności

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne. - Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz

Niepełnosprawni na bruk

zapewnić jego dalszy byt. - Jeśli nowelizacji nie będzie, to w 2011 r. zabraknie pieniędzy na organizacje pozarządowe, programy celowe, a nawet na warsztaty terapii zajęciowej, podkreśla Dagmara Lustyk z Biura Prasowego PFRON.Ale zmiany doprowadzą do tego, że zakłady zatrudniające osoby niepełnosprawne

Fundacja Batorego: niejawne prace nad ustawą o dialogu społecznym

, niereprezentowanych przez tradycyjnych partnerów społecznych - napisano w liście. Organizacje wskazują też, że "pominięcie interesów osób wchodzących na rynek pracy i tych, które z niego wyszły" m.in. bezrobotnych i niepełnosprawnych, a także zignorowanie organizacji pozarządowych działających w sferze

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

kursy albo studium policealne. - Trzeba mieć predyspozycje. Warto też pamiętać, że najtrudniejsze w tej pracy są kontakty z osobą niepełnosprawną. Muszą być oparte na profesjonalizmie. Tu nie ma miejsca na zażyłość. Chodzi o dobrą usługę, kompetentną pomoc. Asystent to konkretny zawód poparty wiedzą

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

prezent w postaci materaca wełnianego (7 proc. VAT) za cenę 1649 zł. Miałem wciskać klientom, że to jest dla nich super. Super było dla firmy, bo zamiast 23 proc. VAT odprowadzała 7 proc. A niepełnosprawny mógł uzyskać jedynie z PFRON-u 60 proc. od 1 zł, bo materac nie był sprzętem rehabilitacyjnym. Sam

Zatrudnić niepełnosprawnych po nowemu

. Przeciw protestowała m.in. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która podkreślała, że nowe przepisy doprowadzą do zmniejszenia liczby zatrudnionych niepełnosprawnych. W Polsce jest ok. 3 tys. zakładów pracy chronionej.

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

143." O dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych ubiegać się mogą pracodawcy: zatrudniający minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, z czego co najmniej 6% to osoby niepełnosprawne; zatrudniający mniej niż 25 pracowników w

Z WIOSNĄ można znaleźć pracę

środków Unii Europejskiej."Oddech WIOSNY - Telekariera" potrwa dwa lata. W tym czasie szansę zdobycia zawodu (grafika komputerowa, telesprzedaż, prowadzenie biura) będzie miało sto niepełnosprawnych osób.Organizatorzy oferują pomoc w znalezieniu 3-miesięcznego stażu, a także możliwość uzyskania

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Med-Serwis" w Piekarach Śląskich w zeszłym roku znalazł się wśród 49 laureatów ogólnopolskiego konkursu "W pełni zaradni". - Moja córka Marta jest niepełnosprawna ruchowo i pracuje u mnie jako analityk - tłumaczy szefowa Janina Hrynek

Szkoły bliżej biznesu

się w system doradztwa zawodowego, zajęli się bardziej kształceniem osób wymagających integracji, czyli np. niepełnosprawnych, lepiej poznali ofertę lokalnych szkół zawodowych i techników. Często bowiem nie są nawet świadomi, że mają ośrodek kształcenia potrzebnych im specjalistów "pod nosem"

Głuchoniema reklama

niepełnosprawne, a nie wiedzą, jak to zrobić. Dlatego my im chcemy w tym pomóc - mówi Landsberger. - Mamy pierwsze efekty. Jest już grupa kilkunastu osób, które szkolą się na tłumaczy migowych, by pomagać głuchoniemym w pracy - dodaje. W najbliższym czasie ma pojawić się druga część kampanii. Czy będzie bardziej

Rencista nie idzie do pracy

system rentowy powinien wspierać tych, którzy bez takiego wsparcia sobie nie poradzą, a jednocześnie motywować do tego, żeby próbowali znaleźć źródło dochodu niezależnie od państwa. A w praktyce? Stefańczuk opisuje targi pracy dla niepełnosprawnych: - 70 proc. stoisk to fundacje, dostosowane biura

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

osób prywatnych wybitnie angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy oraz dostrzegających sens i konieczność ich aktywizacji zawodowej. Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego (I) i Centralnego (II). W pierwszym etapie

Co nas czeka w 2015 r.?

dzieckiem i osób niepełnosprawnych. W połączeniu ze zwiększeniem wsparcia finansowego dla szukających pracy do 5,5 mld zł (czyli o 500 mln) pozwoli to na dalszy spadek liczby osób bezrobotnych. Chcemy jednak dążyć nie tylko do wzrostu zatrudnienia, ale też poprawy warunków pracy. Chodzi przede wszystkim o

Nowy rok, nowe prawo

zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też niepełnosprawni

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Kto się boi Edwarda Altmana?

pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych? Bo Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właśnie jego metodą bada płynność finansową firmy. Tym, które nie przejdą testu, wstrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.Czy to źle? Pozornie wszystko jest w porządku, bo po co

Bezrobocie w czerwcu nieznacznie spadło

omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,4 tys. osób (w tym 11,1 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,4 tys. wolnych miejsc pracy. Z danych na koniec czerwca br. wynika, że 354 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w

Dotacje na firmy pomogły?

. - Zamierzamy stosować zarówno dotacje, jak i pożyczki. Wsparcie bezzwrotne będzie skierowane wyłącznie do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli do osób po 50. roku życia, kobiet, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

wymyślono coś takiego jak praca przez internet - oszczędza się na dostosowaniu miejsca pracy dla nowej osoby, a niepełnosprawny nie traci czasu na dojazd. Przebudowa strony to wydatek, ale na pewno się opłaci. A jak wygląda sytuacja w Polsce w porównaniu do Europy? Akurat w tym przypadku na razie jest tak

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać rozwiązań, szuka usprawiedliwień dla siebie

Uczyć się za wszelką cenę

niepełnosprawna wielokrotnie starałem się o dofinansowanie z różnych funduszy unijnych, chodziłem też na kursy organizowane przez urząd pracy. Dotyczyły obsługi programów graficznych, tworzenia stron internetowych, ale prawda jest taka, że najbardziej skorzystałem na kursie obsługi wózków widłowych. Niestety w

MPiPS o wymaganiach wobec opiekuna dziennego

-godzinne szkolenie, jeśli nie posiada odpowiednich kwalifikacji.Opiekun ma się zajmować - w zależności od wielkości lokalu - maksymalnie pięciorgiem dzieci, a gdy w grupie znajdzie się dziecko niepełnosprawne lub wymagające szczególnej opieki - trojgiem. Opiekunem dziennym może zostać np. rodzic, który

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

organizacji pacjentów zaproszonych do konkursu oraz przedstawiciele sektora ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i biznesu. Nagrody wręczali: Wiesława Kowalska, Naczelnik wydziału w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, dr Jarek Oleszczuk, dyrektor

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

Odszkodowania za niewolniczą pracę w zakonnych pralniach

także kobiety niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo.Spośród ok. 10 tys. osób - głównie sierot, kobiet opuszczonych i "upadłych" - które w latach 1922-96 pracowały w 10 pralniach, około 2500 zostało tam umieszczonych z polecenia różnych agencji rządowych. 10 proc. trafiało tam z inicjatywy

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Dobry staż robi różnicę

uczestników. Dotychczas do konkursu mogli się zgłaszać studenci od trzeciego roku studiów I stopnia wzwyż. W następnej edycji udział wezmą już studenci po pierwszym roku. Organizatorzy chcą też ułatwić dostęp do praktyk zagranicznych oraz wesprzeć np. osoby niepełnosprawne we wchodzeniu na rynek pracy

Korzyści z pracy w Action

organizowane są także kursy językowe.   Przyjazne otoczenie i sport Pracownicy Action S.A. mają doskonałe warunki pracy. Nowoczesna siedziba umożliwia komfortową pracę w przyjaznym otoczeniu, także dla osób niepełnosprawnych. Do dyspozycji całego zespołu oddana jest stołówka, sala do squash’a oraz

Kto korzysta na flexi pracy?

możliwość pogodzenia życia prywatnego z zawodowym ogranicza czas i wydatki związane z dojazdem do pracy (również unikanie godzin szczytu) uzyskuje dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych, niepełnosprawni pracownicy zrównują swoje szanse z pełnosprawnymi Powrót do strony akcji

niepełnosprawni w pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl