oferty pracy
7 i 8 listopada za darmo będzie można nie tylko zapoznać się z ofertą firm, m.in. z branży HR, wydawniczej, edukacyjnej, hotelarskiej i usług medycznych, ale też zaczerpnąć dużej dawki wiedzy. Przygotowano ponad 30 interesujących wystąpień, w trakcie których omówione zostaną kwestie związane z
bardziej świadome swojej wartości rynkowej i odważniej domagać się wynagrodzenia adekwatnego do ich wiedzy i doświadczenia, aby nowa pensja była zbieżna z realiami rynku pracy.Być kobietą menedżer - lepiej w Katowicach i Krakowie?Wśród ankietowanych kobiet, aż 89,6 % pań rozglądało się za ofertami pracy w
wszystkie oferty. 70 proc. kobiet dopasowuje CV w zależności od stanowiska i branży. - Kobiety poświęcają więcej czasu i wysiłku niż mężczyźni na znalezienie wymarzonej posady. Są one również bardziej selektywne w wyborze ofert pracy i przed aplikowaniem chcą za wszelką cenę upewnić się, że będzie to
najnowszych badań i teorii wypracowanych w ramach różnych dyscyplin naukowych. Studia II stopnia z tej specjalizacji na wydziale filozofii ma już kilka uczelni w kraju (np. Uniwersytet Papieski w Krakowie, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu). Zapraszają na nie absolwentów nie tylko kierunków
zapoznaje się z zadaniami, z którymi będzie musiał sobie radzić na nowym stanowisku pracy, poznaje, poznaje proces, aplikacje IT oraz standardy i procedury obowiązujące w danym dziale . Oferta szkoleniowa nie kończy się na szkoleniach wprowadzających. Dalsze plany szkoleniowe wynikają z planowania
., średnia płaca 2,9 tys. zł brutto) zapłaci nawet 4,9 tys. zł. Przeprowadzka z Koszalina (bez pracy 10,5 proc. siły roboczej przeciętna płaca na poziomie 2/3 zarobków warszawskich) będzie kosztowała od 1,7 tys. zł do 4,9 tys. zł.Kraków - szansa dla tych, którzy znają językiBezrobocie w Krakowie nie
zarobkach mówi: wypłata będzie pięciocyfrowa.Akademia Górniczo-Hutnicza od kilku lat sprawdza losy swoich absolwentów. Według najnowszego badania z października 2011 roku prawie 80 proc. absolwentów ma pracę, w dodatku na etat, prawie połowa po studiach miała więcej niż jedną ofertę zatrudnienia, a co
tymczasowa Basia, była studentka, od maja szuka zajęcia. W urzędzie pracy gości regularnie co tydzień, przeglądając najnowsze oferty. - Jedyne, co znajduję, to praca tymczasowa, w call center albo w barach fast food - żali się młoda absolwentka. - Na etat, nawet na okres próbny, nie mam chyba na razie co
W Poznaniu, Krakowie, Warszawie czy Gdańsku prawie nie ma bezrobotnych - wynika z najnowszych danych GUS. W Białymstoku jest podobnie. Pośredniaki świecą pustkami. Jeszcze w ubiegłym roku korytarze w urzędach pracy wypełniały kilkunastometrowe kolejki bezrobotnych, czekających godzinami po
. Umówiliśmy się tak, że dopóki nie znajdę sobie dobrej pracy, to oni będą spłacać kredyt. Zameldowałam się w Krakowie. Poszłam do urzędu pracy. Wypełniłam druczki. Poszukiwania trwały prawie pięć miesięcy. Kilkanaście rozmów kwalifikacyjnych. Nic. Co mnie interesowało? Praca z ludźmi w jakiejś międzynarodowej
paliwo do samochodu - podlicza. Oboje z mężem są zarejestrowani w mrągowskim pośredniaku, żeby mieć ubezpieczenie i w razie choroby móc pójść do lekarza. Ofert pracy nie było od roku. - Zimą mąż pracował przy odśnieżaniu ulic, taka praca interwencyjna. Ale zima się skończyła i dla kogoś bez fachu w
, którzy mogą się do tego łatwiej dostosować są niecierpliwi i opuszczają kraj. * Jerzy Mikułowski-Pomorski kieruje Katedra Studiów Europejskich Akademii Ekonomicznej w Krakowie Szukasz pracy? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie.
lunch w Polsce to stosunkowo młody zwyczaj. - Spotkania biznesowe pojawiły się u nas na początku lat 90. i były to bardzo nieśmiałe próby młodych polskich biznesmenów, którzy chcieli naśladować kolegów z innych krajów europejskich - mówi menedżer Restauracji Wierzynek w Krakowie. Dodaje, że przez
zleceniobiorcę. Przy ich wykonywaniu gminy nie muszą korzystać z prac publicznych - uważa Bożena Wojtas - Wójcik, kierownik Referatu Programów Rynku Pracy w GUP w Krakowie. Problem został więc przeniesiony na inwestorów realizujących dla gminy określony projekt. Nie oznacza to, że gminy nie organizują prac
ze względu na poziom zarobków, jednak w obecnej sytuacji rynkowej takie oferty stają się coraz bardziej atrakcyjne - mówi Bartosz Wieczorek, konsultant działu rekrutacji w firmie Advisory Group TEST Human Resources. - Powód? Mniejsze ryzyko zwolnienia w czasie kryzysu. Pracownicy wykonują pracę, z
ilości oferowanych wakatów, o wyraźnym trendzie w wysokości wynagrodzeń będzie można mówić dopiero w przyszłym roku. Obserwować jednak można usztywnienie się oczekiwań kandydatów i ich mniejszą skłonność do rozważania ofert pracy mniej atrakcyjnych pod względem finansowym. Wynagrodzenie pracowników