oferty pracy
jest różna dla żołnierzy i strażaków, zależy też od stopnia i... płci) - zapomogi, zasiłki i ekwiwalenty pieniężne (np. za mieszkanie służbowe) - nagroda jubileuszowa Żołnierze zawodowi Wysokość wynagrodzeń i podwyżek (w tym roku średnio ok. 4 proc.) określają rozporządzenia ministra obrony
bazowej - więcej o tym za chwilę) oraz dodatków. Wysokość dodatków to określony procent kwoty bazowej lub otrzymywanego uposażenia albo też konkretna kwota. Do tego dochodzą nagrody (w tym jubileuszowe i trzynastka) i rozmaite świadczenia (np. równoważniki na remont, zagospodarowanie). Większość 240
. Nagrody jubileuszowe (zasady wyliczania kwot opisaliśmy powyżej). Jednorazowy bezpłatny przejazd koleją. Mają to zagwarantowane w ustawie (tak jak i pozostałe służby mundurowe). Ale pracodawca, czyli MON, może wykupić zniżkę od PKP. I tak zresztą jest. Dlatego żołnierze zawodowi mają 50-proc. zniżkę
musiał określić warunki wynagrodzeń w tych branżach budżetówki, w których nie obowiązują układy zbiorowe pracy. Chodzi o zasady ustalania wynagrodzeń zasadniczych oraz wszystkich pozostałych składników pencji i innych świadczeń (nagród jubileuszowych, odpraw przy przejściu na emeryturę itd.). Uwaga
najmniej pięć lat. Liczy się każda praca (poza etatem w PZPR bądź PPR oraz służbach specjalnych PRL). Ile wynosi dodatek stażowy? W szóstym roku pracy 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego. W każdym kolejnym roku wzrasta o 1 proc. Maksymalna wysokość to 20 proc. zasadniczego wynagrodzenia. ♦ Nagrody
. Nagrody jubileuszowe. Wynoszą: po 20 latach pracy 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia, po 25 latach pracy - 100 proc., po 30 latach pracy - 150 proc., po 35 latach pracy - 200 proc., po 40 latach pracy - 250 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Uwaga! Wielkość opisanych tu dodatków gminy ustalają w tzw