nadgodziny

Bartosz Sendrowicz

Rozszyfrować nadgodziny

Rozszyfrować nadgodziny

Rozmowa z Piotrem Wojciechowskim, ekspertem prawa pracy z kancelarii adwokacko-radcowskiej Gujski, Zdebiak.

Praca w supermarkecie: święta na półkach

Prowadzona od ośmiu lat akcja "Nie przehandluj pierwszej gwiazdki" zaczyna przynosić efekty. My - klienci - nie siedzimy już w sklepach do wieczora w Wigilię. Ale i tak pracownicy świąt nie lubią

Jak wywalczyć nadgodziny

Niepłacenie za nadgodziny to jeden z najczęstszych grzechów pracodawców. Jak walczyć o wypłatę należnych mu pieniędzy?

Auchan poległ na nadgodzinach

Auchan poległ na nadgodzinach

Sądowy spór z supermarketem. Auchan zapłaci byłemu menedżerowi za nadgodziny - postanowił sąd w Częstochowie. Czy wyrok będzie precedensem? Mirosław Słabosz, nauczyciel z zawodu, pracował w podczęstochowskim Auchan jako menedżer. - Zdarzało się, że byłem na nogach i trzydzieści godzin - opowiada

65 tysięcy za nadgodziny z gumą do żucia

Sebastian M. przez dwa lata objeżdżał kraj, pilnując, aby gumy Wrigley były należycie wystawione na półkach stacji benzynowych i małych sklepów. W 2005 r. pożegnał się z firmą, ale swoich szefów zobaczył w sądzie, bo zażądał od koncernu 65 tys. zł za przepracowane nadgodziny: - W Wrigley nie było

Przedstawiciel handlowy Wrigleya chce zapłaty za nadgodziny

Przedstawiciel handlowy Wrigleya chce zapłaty za nadgodziny

Po ekspedientkach z hipermarketów czas na przedstawicieli handlowych. Były pracownik Wrigley Poland oskarża swoją firmę o niepłacenie za nadgodziny. I domaga się przed sądem 70 tys. zł. Proces może być przełomem dla ponad 300 tys. przedstawicieli handlowych w całym kraju czyt. aj Pracownik nie

Kara za niepłacenie Polakom nadgodzin

Ambasady RP w Pradze.Czeski rzecznik praw obywatelskich potwierdził, że Polacy zatrudnieni przez Zetkę Auto mieli gorsze warunki pracy niż Czesi. Byli gorzej wynagradzani, nie wypłacano im nadgodzin, byli też zmuszani do 16-godzinnej pracy, mieszkali w gorszych warunkach niż Czesi.Śledztwo w sprawie

Nadgodziny konstytucyjne

Trybunał Konstytucyjny uznał za zgodne z konstytucją obniżenie dodatku za pracę w nadgodzinach oraz przepisy dopuszczające ustalenie w układzie zbiorowym, regulaminie lub w umowie o pracę innej liczby godzin nadliczbowych, niż określa to kodeks pracy (cztery godziny na dobę i 150 w roku

Biedronka nie zapłaciła za nadgodziny

Biedronka nie zapłaciła za nadgodziny

w sądzie pan Dariusz K., były pracownik Biedronki, świadek w procesie oskarżonego o nadużycia kierownika sieci sklepów. Szacuje, że Biedronka jest mu winna ok. 8 tys. zł za wypracowane przez lata pracy nadgodziny. - Nie zostawałem w pracy po godzinach z własnej woli. Wiadomo: albo pracujesz, albo

Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

W niniejszej sytuacji faktycznej pracodawca narusza przepisy prawa pracy dotyczące czasu pracy oraz obowiązku wynagrodzenia za wykonaną pracę. Jeżeli pracodawca narusza przepisy o czasie pracy podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Jeśli pracodawca natomiast nie wypłaca w ustalonym terminie

W Giżycku też walczą o nadgodziny

Jedenastu pracowników giżyckiego hipermarketu Intermarche walczy w sądzie o pieniądze za niewypłacone nadgodziny. Domagają się od kilkuset do 2 tys. zł. Zaprotestowali dopiero po tym, jak ich szef został skazany na grzywnę za naruszanie prawa pracy, a oni nie pracowali już w sklepie. W sklepie

Sąd: "Biedronka" ma zapłacić za nadgodziny

Sąd: "Biedronka" ma zapłacić za nadgodziny

właściciela Biedronki - firmę Jerónimo Martins Dystrybucja (JMD). Zażądała pieniędzy za 2600 niezapłaconych nadgodzin. - Na tyle miałem dowody, ale faktycznie przepracowałam za darmo co najmniej dwa razy tyle - opowiada. - Pracowałam po kilkanaście godzin dziennie, miałam tylko dwa-trzy dni wolnego w

Sklep zmuszał do bezpłatnej pracy w nadgodzinach. Prokuratura na tropie Biedronki

Sklep zmuszał do bezpłatnej pracy w nadgodzinach. Prokuratura na tropie Biedronki

firmę o zmuszanie ich do bezpłatnej pracy w nadgodzinach. Według prokuratury od stycznia 2001 do maja 2004 r. Tomasz Ł. właśnie w ten sposób "uporczywie naruszał prawa pracownicze". Jedną z podwładnych Ł. była Bożena Łopacka, która pierwsza wywalczyła od Jeronimo Martins 35 tys. zł

Sprawdź, ile pracujesz i co się Ci należy za pracę w nadgodzinach

tzw. samozatrudnieniu (mają własne firmy i świadczą usługi dla kilku, a najczęściej dla jednego pracodawcy). Można jednak, podpisując taką umowę, próbować zastrzec w niej prawo do nadgodzin i rozliczania czasu pracy tak jak w kodeksie. Magiczne trzy ósemki Ile możemy pracować? Generalna zasada w

Ile zarabiają w szkole a ile na korepetycjach?

Ile zarabiają w szkole a ile na korepetycjach?

o zmianach warunków pracy kończy się ze strony związków groźbą strajku.Nasz raport pokazuje również jedną z przyczyn, dla których dla związkowców ważne może być zachowanie nauczycielskiego pensum: do skromnych pensji nauczyciele dorabiają bowiem najczęściej nadgodzinami albo pracą w innych szkołach

Więcej nie znaczy lepiej

pojedynczych projektów, to w dłuższej perspektywie praca w nadgodzinach może okazać się nieproduktywna. Jak wynika z badań przeprowadzonych w 2009 roku przez Instytut Medycyny Pracy w Helsinkach- zbyt długi czas pracy wpływa negatywnie na funkcje poznawcze zatrudnionego. Jest źródłem bezsenności, nieustającego

Biedronka idzie na ugodę

Czworo byłych pracowników Biedronki z Przeworska zawarło ugodę: dostaną bez procesu połowę należności za nadgodziny - Firma najpierw kwestionowała pozew, twierdziła, że żadnych nadgodzin nie było. Ale na drugiej rozprawie zgodziła się na ugodę - mówi mec. Antoni Skorupski, którego kancelaria

Wygrali z Biedronką

Biedronka, kwestionowali system, w jaki sąd obliczył nadgodziny. Według ich dokumentów pracownicy dziennie w sklepach spędzali regulaminowe osiem godzin, a dokumenty wypełniali sami pracownicy.Ale sędziowie stwierdzili, że pracownicy godzili się na fałszowanie dokumentów, bo bali się o utratę pracy.- Ta

Nie pij, nie kradnij i pracuj po godzinach

To wyniki badania "Uczciwość, sumienność i asertywność w życiu zawodowym", które CBOS przeprowadził w lutym i marcu 2011 r. na grupie tysiąca osób.Postawa polskich pracowników powinna przede wszystkim ucieszyć przełożonych. Respondenci pytani o stosunek do sytuacji w miejscu pracy nie zost

Polakom ciągle trudno o równowagę

Polakom ciągle trudno o równowagę

Choć filozofia work-life balance znana jest na świecie od kilkudziesięciu lat , w Polsce pojawiła się stosunkowo niedawno i nie zdobywa szturmem kolejnych korporacji. - Tak naprawdę dopiero uczymy się czym jest work-life balance - mówi Patrycja Chodzeń z Dinners Club Polska. Część osób rozpoczynając

Po Biedronce bunt w Leader Price

Ponad 130 tys. zł za niewypłacone nadgodziny domaga się w sądzie czwórka pracowników sieci Leader Price Marcin Plewik przez ostatnie dwa lata był kierownikiem sklepu Leader Price przy ul. Toszeckiej w Gliwicach: - Przychodziłem do pracy o piątej rano, a wychodziłem po 22. Pracowaliśmy siedem dni

Dobra organizacja pracy: pracowniku, zorganizuj się sam

W porównaniu z innymi narodami Polacy to pracusie. W raporcie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) skupiającej 34 najbardziej rozwinięte państwa świata zajmujemy drugie miejsce (po Korei Południowej) pod względem ilości czasu spędzonego w pracy. W ciągu tygodnia przebywamy tam średni

Pracować żeby żyć, czy żyć, żeby pracować?

Pracować żeby żyć, czy żyć, żeby pracować?

kobiety oraz 45-60-latkowie.To tylko niektóre przykłady z całej serii badań, które uświadamiają, jak często pracownicy przedkładają życie zawodowe nad prywatne. W dłuższej perspektywie nadmiar pracy i nadgodzin okazuje się marną inwestycją, odbija się bowiem na zdrowiu i produktywności pracownika. Stres

Nie tylko Biedronka jest pozywana przez pracowników

Pod groźbą procesu nowosolski market Kaufland zgodził się zapłacić za nadgodziny byłemu pracownikowi Kilka dni po tym, jak mężczyzna skierował sprawę do sądu, do jego mieszkania zapukała dyrektorka Kauflandu w Nowej Soli (woj. lubuskie). - Dała mi do zrozumienia, żebym nie liczył, że dostanę od

3 x mniej za tę samą pracę - niewolnicy MPK

Związek zawodowy dogadał się z MPK w Łodzi, jak ratować firmę i oszczędzić na nadgodzinach dla kierowców. Inspekcja pracy szykuje przeciw niemu 1,7 tys. pozwów Szukasz pracy? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie - To patologia - mówi Jerzy Iwaszkiewicz, rzecznik PIP w Łodzi. - To największa

Wygrała z Biedronką po czterech latach

Koniec procesu Bożena Łopacka kontra Biedronka. Sąd Apelacyjny w Gdańsku uznał, że firma wykorzystywała kobietę i musi jej zapłacić 26 tys. zł za ponad 2,5 tys. nadgodzin Na ten wyrok była kierowniczka elbląskiej Biedronki czekała ponad cztery lata. Wczoraj nie czuła się na siłach, żeby

Nowy fortel na Biedronkę

Czy olsztyńscy prawnicy znaleźli sposób na wypłacenie byłym pracownikom sieci "Biedronka" pieniędzy za przedawnione nadgodziny? Gdzie leży haczyk - w tym, że sprawa jest ważna społecznie Wioletta Tulska i Krzysztof Bażyński od półtora roku sądzili się z właścicielem sieci sklepów

Biedronka wyzyskiwała Łopacką

Przełom w procesie wytoczonym przez Bożenę Łopacką "Biedronce". Biegły potwierdził, że koncern nie zapłacił jej za nadgodziny. Nawet więcej, niż żąda przed sądem. Proces, który Łopacka wytoczyła firmie Jeronimo Martins - włascicielowi sieci marketów "Biedronka"

Jak pani Monika pokonała LG

godzinę, czyli 1300 zł miesięcznie (960 zł na rękę). Ale z nadgodzinami ponad 1500 zł, bo za nie LG płaci nawet więcej, niż powinien. W pracy czyściła produkowane telewizory, jeździła wózkiem myjącym podłogi hal. - Pracowałam od siódmej do trzeciej, a gdy kazali, to do piątej - z dwoma nadgodzinami. Ale

Podpisać umowę o pracę w sądzie

Pracownicy warszawskiej firmy Centrum Usługa, która sprząta w Białymstoku pociągi, rozpoczęli sądowy bój z jej właścicielem. Chcą, by zatrudnił ich na umowy o pracę, a także zapłacił nadgodziny - Do pracy przychodziłam na godzinę 8 i zgodnie z grafikiem powinnam wychodzić o godz. 16. Faktycznie

Morliny przegrały z pracownikiem

Zakłady Mięsne "Morliny" SA przegrały w elbląskim sądzie proces z byłą pracownicą. Muszą jej wypłacić za nadgodziny 12,9 tys. zł Janina Uss pracowała w hurtowni Morlin w Elblągu. W 2003 r. hurtownia została zlikwidowana. Wtedy kobieta wystąpiła do sądu o odszkodowanie za nadgodziny

Proces Biedronki od nowa

Walka Bożeny Łopackiej z firmą Biedronka musi rozpocząć się od nowa - postanowił Sąd Apelacyjny w Gdańsku. Wskazówka dla innych pokrzywdzonych pracowników - nadgodziny trzeba precyzyjnie udokumentować Zanim Bożena Łopacka pozwała Jeronimo Martins Dystrybucja (to właściciel sieci sklepów

Była pracownica domaga się od Tesco 90 tys. zł

90 tys. zł za przepracowane nadgodziny domaga się przed sądem była kierowniczka stoiska z tekstyliami jednego z poznańskich marketów. - Zwierzchnicy zabraniali mi wyjścia na noc do domu - zarzuca. Krystyna (nie chce podawać nazwiska w obawie o utratę obecnej pracy) pracowała w hipermarkecie na

Biedronka znowu w sądzie

Pełnomocnik właściciela Biedronki do świadka: - Pracowałyście po godzinach, bo chciałyście pokazać się z jak najlepszej strony? Była kasjerka: - Nie. Byłyśmy do tego zmuszane. Gdy chciałyśmy przedstawić ewidencję czasu pracy z ujętymi nadgodzinami, to trafiała do śmietnika W Gdańsku ruszył w

ARiMR oszukuje pracowników? Obcięte pensje, praca w weekendy

Takie niepokojące wieści napłynęły do redakcji "Dzienika Gazety Prawnej" od samych pracowników ARiMR. Według nich agencja obniżyła pensje pracownikom, wcześniej ich o tym nie informując. Inspektorzy terenowi skarżą się także na zmieniające się co pewien czas warunki umowy i konieczność pra

Prokuratura stawia zarzuty szefom Biedronek

ze śledczych.Gliwiccy prokuratorzy i wspierający ich policjanci przesłuchali już 12 tys. pracowników Biedronek. Śledczy nie ukrywają, że z ich zeznań wyłania się wstrząsający obraz stosunków panujących w tych sklepach. Zmuszanie pracowników do wyczerpującej, darmowej pracy w nadgodzinach było normą

Więcej pracy, a płaca ta sama

Nowelizacją zajmie się wkrótce Senat, ale już teraz kadrowi i prawnicy biją na alarm. Ich zdaniem nowe zasady liczenia wymiarów czasu pracy prowadzą do nadużyć. Zatrudnieni w tej samej firmie mogą mieć po zmianach różną liczbę godzin roboczych, bo od 1 stycznia ich liczenie będzie zależało nie tylko

Zawód "żebrak"

Po pracy przebierają się i wychodzą na ulicę, by żebrać - donosi serwis dailymail.co.uk. "Zarobione" w ten sposób pieniądze przeznaczają na dodatkowe wydatki. Jedna z pracownic biurowych przyznała, że uzyskane poprzez żebranie (nieopodatkowane) pieniądze planuje wydać na urządzenie nowej k

Po Biedronce i Kauflandzie wyzysk w PZU

Wyzysk pracowników jako strategia spółki - taki zarzut postawiła władzom PZU Państwowa Inspekcja Pracy w Kielcach. Praca w niedziele i święta bez dnia wolnego, niezapłacone nadgodziny, brak czasu na wypoczynek to w PZU codzienność Praca w niedziele i święta bez dnia wolnego, niezapłacone

PIP ujawniła nieprawidłowości w lubelskich supermarketach

- Nasi inspektorzy kontrolują przede wszystkim te sklepy, których nieprawidłowości w funkcjonowaniu zostały zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy. - mówi Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy w Lublinie.- Czasem wystarczy, że klient był świadkiem postępowania, które łamie prawa pracown

Kaufland - następny market w sądzie

Mobbing i pokrzykiwania, praca ponad siły i darmowe nadgodziny. To normalny dzień pracy w poznańskim sklepie Kaufland - twierdzą jego byli pracownicy, którzy idą w ślady kolegów z Biedronki i skarżą sieć handlową do sądu Portugalski właściciel Biedronki przegrał pod koniec września proces w

Biedronka nie chce uznać racji byłych pracowników

Właściciel sieci sklepów Biedronka odpiera zarzuty byłych pracowników, którzy przesyłają pozwy do sądów pracy, domagając się wypłacenia pieniędzy za przepracowane nadgodziny. Zarząd firmy uważa, że należycie wypełnia obowiązki pracodawcy We wrześniu po precedensowym procesie w Elblągu (woj

Pytanie do prawnika: elektroniczna rejestracja

. Ale nikt nam nie płaci za nadgodziny. Czy takie postępowanie jest zgodne z przepisami? Odpowiada Piotr Wojciechowski, wicedyrektor departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Zasada jest taka: płaci się pracownikowi za pracę wykonaną. Jeżeli pracownik spóźnia się do pracy nie otrzymuje

Po prosteście "Solidarności" w świdnickim McDonaldzie

Nie jesteś zadowolony z zarobków, premii, wynagrodzenia za nadgodziny? Czasami, gdy nie można dogadać się z pracodawcą, pozostaje założyć związek zawodowy Dziesięciu pracowników McDonalda w Świdnicy (Dolnośląskie) zwolniono pod koniec września, po wykryciu braków w kasie restauracji. Za

Jak czytać ogłoszenia, żeby nie dać się oszukać

Niewinny z pozoru anons może kryć nieuczciwego pośrednika. Pół biedy, jeśli stawka za pracę jest zaniżana lub pracodawca nie płaci za nadgodziny. Znacznie gorzej mają kobiety wyjeżdżające do pracy za granicą, które mogą paść ofiarą zorganizowanych grup przestępczych. Od wejścia Polski do UE

5.500 zł netto - dyrektor w Katowicach

Pracuje w dużej firmie handlowej. Ma 54 lata. Nie narzeka na brak zajęć, ale rzadko zdarzają mu się nadgodziny (za które i tak nikt mu nie płaci). Wcześniej pracował w prywatnych i państwowych spółkach, zwykle związanych z transportem i spedycją. Pracę znalazł dzięki znajomemu, który powiedział

Czy łatwo poddajesz się stresowi?

Twoim zadaniem jest ustosunkowanie się do poniższych stwierdzeń i określenie, czy opisane poniżej sytuacje przytrafiają Ci się zawsze, czasami, rzadko czy nigdy. Jeśli żadna odpowiedź nie wydaje Ci się w 100% prawdziwa, wybierz tę, która jest najbliższa rzeczywistości. Miłej zabawy!Quiz: Czy łatwo p

Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy

Czym różni się dyskryminacja od mobbingu, jak po nowemu liczy się nadgodziny, komu należy się więcej urlopu i jaka jest dobra wiadomość dla tych, którzy lubią pracować krótko, ale intensywnie. Od Nowego Roku obowiązują zmiany w kodeksie pracy. O tym, co warto wiedzieć i o czym pamiętać, dowiecie

Prawo pracy po polsku

Czy Polacy wiedzą, jakie mają prawa w pracy i jak powinni być traktowani przez pracodawcę? Może nie wszyscy, ale zdecydowana większość tak i w razie potrzeby stara się walczyć z pracodawcą tyranem - takie wnioski nasuwają się po lekturze corocznego raportu Głównego Inspektora Pracy. Danuta Rutkowska

Dyżur prawnika już w poniedziałek, 5 sierpnia

Rząd chce uelastycznić czas pracy. Czy to oznacza, że pracodawcy będą mogli zmuszać do pracy po 12 godzin, przez wiele tygodni? Nie będą płacić za nadgodziny, a zatrudnieni zarobią mniej? Czy możliwe, że trzeba będzie pracować 6 dni w tygodniu? Ponieważ wprowadzenie elastycznego czasu pracy budzi

Średnia stawka za godzinę

Pieniężna stawka wypłacana przez pracodawcę za przepracowane przez pracownika godziny, wyłączając premię za nadgodziny, koszty utrzymania, różnice w zmianach (roboczych), itd.

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

sobotę. Obowiązkiem pracodawcy jest oddanie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego w firmie. Po zmianie Kodeksu pracy firma będzie miała na to aż 12 miesięcy. Czy pracodawcy będą płacić za nadgodziny występujące w ciągu dnia, gdy wejdzie roczny okres rozliczeniowy?Tak. Wynagrodzenie

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

również wspiera pomysł, żeby nauczyciele dzielili się godzinami pracy (wielu ma nadgodziny) - to w ramach solidarności zawodowej.Jak czytam w wyjaśnieniu, "w skali makro Zarząd Główny ZNP od dwóch lat domaga się od rządu utworzenia ogólnopolskiego programu wspierania nauczycieli zwalnianych lub

Pertraktacje w sprawie umowy zbiorowej

Negocjacje pomiędzy pracodawcą (lub związkiem pracodawców) a związkami zawodowymi, mające na celu ustalenie warunków zatrudnienia (płacy zasadniczej, premii, urlopów, dodatków, nadgodzin, warunków pracy etc.). Negocjacje mogą być prowadzone na poziomie zakładu lub całego kraju (jeśli dotyczą

Negocjacje zbiorowe

Negocjacje pomiędzy pracodawcą (lub związkiem pracodawców) a związkami zawodowymi, mające na celu ustalenie warunków zatrudnienia (płacy zasadniczej, premii, urlopów, dodatków, nadgodzin, warunków pracy etc.). Negocjacje mogą być prowadzone na poziomie zakładu lub całego kraju (jeśli dotyczą

Firmy nie płacą swoim pracownikom. Co robić, żeby odzyskać pensję?

. Pracodawcy coraz częściej nie przestrzegają też czasu pracy. Nie płacą też swoim pracownikom za nadgodziny. Co robić, gdy okaże się, że nasz szef też nie płaci? O tym w poniedziałek w papierowym wydaniu "Gazety Praca". Napiszemy też, jak wygląda rynek pracy menedżerów i fachowców i dlaczego w

Przedsiębiorcy nie płacą pensji

zasadniczą, ale także o wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach czy należne odprawy. Inspektorom PIP udało się pomóc 97 tys. poszkodowanych pracowników i odzyskać w sumie nieco ponad 75 mln zł.Przedsiębiorcy najczęściej tłumaczyli się kryzysem i opieszałością kontrahentów, którzy z kolei zalegają im z

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

prawo do urlopu rodzicielskiego, który przysługuje bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. W takim przypadku ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego.W jaki sposób jest rekompensowana praca w nadgodzinach po zmianach w Kodeksie pracy?Zmiany w przepisach o czasie

Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity

pracować krócej lub wręcz wziąć cały dzień wolny. Uwaga! Pracodawcy mogą wprowadzić zmiany wyłącznie za zgodą działających w firmie związków zawodowych. Jeśli ich nie ma pracodawca będzie musiał porozumieć się przedstawicielami pracowników. Uelastycznienie czasu pracy to "koniec płatnych nadgodzin

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

pracodawca (art. 1042 KP). W regulaminie ustalonym przez pracodawcę może być wprowadzony nowy system czasu pracy.Chciałabym się dowiedzieć, co mogę zrobić w następującej sprawie. Pracodawca nie zapłacił nam za nadgodziny z czerwca i lipca bieżącego roku, poinformował, że możemy w zamian za to wziąć dni wolne

Prezydent podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy

, co tylko utwierdziło go w przekonaniu, że zmiany są konieczne i przyniosą pozytywne rezultaty.Związki zawodowe nie przyjmują tych argumentów. Ich zdaniem nowelizacja zrobi z pracowników niewolników, którzy nie otrzymają pieniędzy za wypracowane nadgodziny. Pod koniec czerwca Solidarność, OPZZ i FZZ

Kłopoty z wypłatą. Co robić?

branży, w jakiej jesteśmy zatrudnieni.Bezpłatne nadgodziny To kolejny problem wywołujący rozgoryczenie pracowników. Zgodnie z prawem pracy na etacie powinniśmy pracować 8 godzin dziennie, nie więcej niż przeciętnie 40 tygodniowo i przeciętnie 5 dni w tygodniu. Każda kolejna godzina musi zostać dodatkowo

Trzeba mieć odwagę mówić

pracował.Inne grzechy pracodawców? - To bardzo długa lista. Jest na niej m.in. wymuszanie na pracownikach nadgodzin, mimo że na nadgodziny pracownik musi wyrazić zgodę na piśmie. Inny przykład to sytuacja odwrotna - pracodawca nieformalnie skraca czas pracy, oczekując, że pracownik wykona zajęcie zaplanowane na

Młodzi lekarze czują się wykorzystywani i dyskryminowani

konferencji. Dodał, że niektórzy dyrektorzy szpitali kierowani troską o finanse patrzą na "pewne sprawy" w zbyt krótkiej perspektywie.Omijanie prawa i dyskryminacjaBadanie wykazało omijanie przepisów prawa pracy i zmuszanie lekarzy do świadczenia pracy w nadgodzinach bez zapłaty lub na kontraktach

Czytelnicy "Gazety" pytali prawnika

. Wielu czytelników miało też pytania co do nadgodzin. Np. wykładowca na politechnice chciał się upewnić, czy jeśli jego etat to wedle umowy 10 godzin, to czy każda godzina ponad ten limit jest już nadliczbową. Prawnik znów odpowiedział twierdząco. Skoro takie normy czasu pracy są zawarte w jego umowie o

Euro 2012 bez urlopu dla mundurowych

przeszkadza. - Mieliśmy wystarczająco dużo czasu, aby się odpowiednio przygotować - uspokaja. W podobnym tonie wypowiadają się przedstawiciele policji. Nie od dziś wiadomo też, że wszyscy funkcjonariusze mundurowi podlegli Ministerstwu Spraw Wewnętrznych (policja, BOR, straż pożarna) za nadgodziny dostaną

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada

Otrzymaliśmy kilkadziesiąt maili, niektóre zawierały nawet po kilkanaście pytań. Większość zagadnień dotyczyła kwestii naliczania nadgodzin, zakresu obowiązków, odpraw i wypowiedzeń zmieniających, czyli sytuacji, w której pracownik zostaje przesunięty na inne stanowisko i/lub jego pensja ulega

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

motoryzacyjnej w Niemczech firmy mają nawet dwuletnie okresy rozliczeniowe.Związkowców boli, że pracodawcy nie muszą płacić za nadgodziny. Ale nie jest to zarzut do końca prawdziwy. Rzeczywiście, przy krótszym, czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym firmy musiały za to płacić, jeśli nie zdążyły oddać dni

Strażacy nie chcą być tanią siłą roboczą

Jeszcze w tym miesiącu mają zaskarżyć do TK przepis obowiązujący od stycznia tego roku, zgodnie z którym strażak za godzinę dodatkowej służby powyżej 40 godzin tygodniowo otrzymuje 60 proc. z 1/172 przeciętnego uposażenia (3945,31 zł). Czyli 13,70 zł za jedną nadgodzinę.- To dyskryminacja! Stawka

Kodeks pracy zawieszony na weekend

, bo np. za pracę w weekendy, firmy nie muszą płacić im za nadgodziny.- Zyskują na tym jednak obie strony, bo na dodatkową pracę godzą się te osoby, które chcą dorobić do pensji - mówi radca prawny Grzegorz Orłowski. Zaznacza, że firmy rzadziej obchodziły by prawo, gdyby mogły elastyczniej stosować

Urzędnicy jednak z "trzynastkami"

zostaną odebrane "trzynastki". W komunikacie Departamentu Służby Cywilnej napisano bowiem, że "nie przewidziano zmian w zakresie systemu wynagrodzeń (poza możliwością rekompensaty finansowej za wypracowane nadgodziny) członków korpusu służby cywilnej". Być może, zamiast zapowiadanych

Lekarze donoszą na GUS

Lekarze zawiadomili wczoraj Prokuraturę Rejonową Warszawa Śródmieście, że GUS zawyża ich zarobki. - GUS informuje, że lekarze zarabiają 3,3 tys. zł brutto. A zarobki są o połowę niższe - mówi szef OZZL Krzysztof Bukiel. - GUS uwzględnia nadgodziny, ale prawo dopuszcza 150 nadgodzin rocznie, a

Pokolenie Y: jesteśmy lojalni wobec firmy. Rekruterzy: na pewno nie!

lojalność wobec pracodawcy, czy etyka pracy. Dla nich typowe było spędzanie nadgodzin w pracy, dla młodych już nie. Z drugiej strony starsi znacznie słabiej znają się np. na portalach społecznościowych - nie do końca rozumieją ich użyteczność choćby dla firm. I dlatego przypisują młodym wysokie kompetencje

Urzędy skarbowe łamią prawa pracownicze

życzenia, a w 10 proc. urzędów szefowie nie wypłacali w terminie wynagrodzeń, dopuszczali się nadużyć w wynagradzaniu nadgodzin, nieprawidłowo ustalali wymiar urlopów.

Badania serwisu GazetaPraca.pl

definicje oddają styl naszej pracy? Czy przedstawiciele pokolenia Y faktycznie nie dopuszczają do siebie myśli o nadgodzinach, a ci drudzy pragną jedynie piąć się po szczeblach drabiny sukcesu?Weź udział w badaniu Pracujesz, aby żyć, czy żyjesz, aby pracować?

Pozwy zbiorowe w walce o premie

analizy PKPP Lewiatan, cytowanej przez DGP, wynika, że z tytułu pozwów zbiorowych (za niewypłacane wynagrodzenie za nadgodziny) upadłością może być zagrożonych 1,9 tys. małych firm i ponad 300 dużych przedsiębiorstw. Te podmioty zatrudniają około 100 tysięcy pracowników.

W tym kraju nie opłacam się nawet na umowie "śmieciowej" [LIST]

, oczekuje się ode mnie rzetelności, zmusza do nadgodzin, do traktowania firmy jak własnego biznesu. Godzę się na coraz więcej za coraz mniej, pensja często nie przekracza 1 500 zł netto mimo, że jest to stanowisko specjalisty. Jestem osobą z kilkuletnim doświadczeniem, wykształceniem wyższym, chęcią do

Inflacja znowu zjada pensję

zastopowało dodatkowe rekrutacje - mówi.Podobnego zdania jest Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. - Przedsiębiorstwa zamiast zatrudniać nowych pracowników, wolą raczej płacić za nadgodziny tym osobom, które pracę już mają. Z tym zjawiskiem będziemy mieli do czynienia również

Praca i rodzina

nadgodzin. Gdy zachodzi taka potrzeba, umożliwiamy członkom naszego zespołu pracę zdalną. Dążymy do tego, aby w najbliższych latach ten model pracy stał się integralną częścią naszej organizacji. Stawia nas to przed dużymi wyzwaniami związanymi z dostosowaniem informatycznym i organizacyjnym firmy.  

Żyć w harmonii - pracoholik, leser czy szczęśliwy człowiek?

, międzynarodowych firmach, które dawały im pewność zatrudnienia, wysokie wynagrodzenia i atrakcyjny pakiet benefitów. W zamian za zatrudnienie odwdzięczali się lojalnością, rzetelnością i... nadgodzinami. Pracodawcy doceniali taką postawę awansami, podwyżkami, nagrodami, itp. Mówią, że fortuna kołem się toczy, więc

Dłuuuuugi tydzień pracy dla Polaków?

"Praca natychmiast" - jak znaleźć pracę od zaraz? Może pani zostać dziś trzy godziny dłużej? Gdy słyszymy takie pytanie, cierpnie nam skóra. Raczej nie lubimy nadgodzin, zwłaszcza tych, o których dowiadujemy się w ostatniej chwili. Bo trzeba zrobić zakupy, bo dziecko ktoś musi odebrać z

Nauczyciele są bierni - nie robią nic, żeby zmienić zawód. Bo kto zatrudni "wredną polonistkę"?

mieście", do której zatrudniła, się żeby dorobić na czarną godzinę.50-letnia Anna uczy muzyki w Warszawie ponad 20 lat. Kiedyś miała półtora etatu, odmawiała brania nadgodzin. Od września ma zarezerwowanych tylko pięć godzin. W drugiej szkole, gdzie dotąd pracowała, dyrektor wolał przyjąć na

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

obowiązki i siedzieć tyle ile każe ci pracodawca, bo to on określa, czy to ważna sprawa. Na zleceniu masz określony zakres - nikt do nadgodzin zmusić cię nie może - nikt nie może dać wilczego biletu w postaci dyscyplinarki! Po prostu wielu zapomina, że umowa zlecenie oznacza równość stron, umowa o pracę

Nowości rynku pracy

będzie mniej, pracownicy skończą pracę po sześciu godzinach. Kiedy zamówień przybędzie, popracują więcej niż osiem godzin. Minus takiego rozwiązania: pracownik nie zarobi na nadgodzinach. Plus: pracodawca być może nie będzie musiał zwalniać ludzi, gdy nadejdą dla niego gorsze czasy. A rodzicom łatwiej

Pełna głowa, dziurawa kieszeń

ogromnego zaangażowania, tysięcy nadgodzin, dokształcania się i żmudnego zdobywania kolejnych szczebli doświadczenia. Przy okazji można pomagać ludziom, odkryć lek, czy nową mutację choroby. Jest o co walczyć. - Gdybym dostawała jeszcze dobre pieniądze, to miałabym pracę marzeń - nie bez goryczy wyznaje

Praca za kółkiem

pracy. Oczywiście wszystko odbywa się na podstawie przygotowanego grafiku. Pracuje się ok. czterdziestu godzin tygodniowo plus ewentualne nadgodziny. Przed przystąpieniem do jazdy pracownik odbywa specjalne szkolenia i zdaje testy.Jak szukać?Mimo utrudnień, z którymi łatwo się zetknąć, warto spróbować

Prawnik odpowiada na pytania naszych czytelników

przedsiębiorca je zna.Wiele osób przysyłało pytania o system rozliczania nadgodzin. - W obecnych realiach gospodarczych wielu pracodawców nie wyobraża sobie funkcjonowania firmy w sztywnych ramach czasowych, które narzuca kodeks. Chcą mieć możliwość elastycznego zarządzania zespołem. To samo dotyczy wydawania

Paradoksy kodeksu pracy

i trwać do tej samej godziny dnia następnego. Dla pracowników, którzy siedzą w biurze między dziewiątą a siedemnastą będzie to bez znaczenia, jednak jeśli ktoś pracuje na zmiany i do tego robi nadgodziny - powinien bliżej przyjrzeć się sprawie. Barbara Drabich, pełnomocnik zarządu ds. prawa pracy

Wolność w sieci? 35 proc. firm mówi pracownikom, co mogą robić w internecie po godzinach pracy

. - Praca to praca, a czas wolny to czas wolny - napisał Kuba. - Jeśli pracodawca uważa, że w czasie wolnym od pracy nadal go reprezentuję, niech płaci mi za nadgodziny- dodaje Jacek. Inni są zdania, że w internecie trudno określić, gdzie przebiega linia podziału między prywatnym a publicznym. - Uważam, że

Oszukani Polacy otrzymali zaległe wynagrodzenia

miesiącu oznajmiono im, że prace budowlane zakończono i mogą wracać do kraju. Nie otrzymali jednak obiecanych tygodniowych stawek za nadgodziny i prace w weekendy, co zrodziło podejrzenia, że jeśli wrócą do Polski, nigdy nie dostaną też miesięcznej wypłaty. Dlatego zwrócili się o pomoc do poradni dla "

Aż się ciemno w oczach robiło

procesie, który jej była koleżanka z pracy Magdalena Borowska wytoczyła portugalskiej spółce Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD). Borowska domaga się od właściciela sieci sklepów Biedronka zapłaty 25 tys. zł za przepracowane nadgodziny. Twierdzi, że była traktowana jak niewolnica. Hanna Leczkowska w

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 5

zastraszaniem. Firma twierdzi, że lotnisko to teren wewnętrzny i nie obowiązuje nas ustawa o czasie pracy kierowców. Często nie jest zachowana doba pracownicza, odpoczynek dobowy. Firma twierdzi, że tak jest taniej.Za wypracowane nadgodziny mamy zapłacone, lub godziny są zwracane. Moje pytanie brzmi: czy to

Czy wyzysk w branży gier to standard? Przykład Gameloftu szokuje

Parę tygodni temu światek gier mówił o aferze w Team Bondi, studiu odpowiedzialnym za L.A. Noire. Jego pracownicy skarżyli się wtedy na drakońskie warunki pracy, zbyt wysokie obciążenie psychologiczne, koszmarne ilości nadgodzin i tak dalej. Niestety: wygląda na to, że w tej branży to wcale nie

To nie jest porażka

każdej przepracowanej nadgodziny. Dopuścił wyliczenie szacunkowe, uznał jedynie, że musi być lepiej udokumentowane.

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

nadgodziny. Zarząd fabryk na Sri Lance sporządził roczny grafik bez uprzedniej konsultacji z pracownikami. Dyrekcja decyduje odgórnie, które dni będą wolne. Poprzez kontrolowanie rocznego kalendarza unika płacenia za nadgodziny podczas miesięcy, gdy jest wiele pracy.Nielegalne związki, piętnowanie

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Za święto wypadające w sobotę należy się wolne

sobotę. Pozostali pracownicy byliby więc pokrzywdzeni. Jak walczyć o swoje? Jeśli pracodawca "zapomni" udzielić dodatkowego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, wtedy pracownikowi należą się nadgodziny. Obowiązują wtedy zwykłe przepisy o nadgodzinach, czyli pracodawca płaci pełną

Pracownicy supermakretów walczą o swoje prawa

. - Przychodziłam do pracy o godz. 6.30, a wychodziłam o 18 - opowiada. - Z moich wyliczeń wynika, że w ciągu 9 miesięcy pracy nie zapłacono mi za 1200 przepracowanych nadgodzin - opowiada. - Na moim biurku leży 15 kompletów dokumentów złożonych przez byłych pracowników Biedronek - mówi Michał Rościszewski z

Zwolnienia w Toyocie

o nadgodzinach tydzień wcześniej i żaden nie miał zastrzeżeń. Nikomu nie powiedzieli o tym, że nie zostaną dłużej. Przez ich postępowanie do montowni nie zjechało kilkadziesiąt silników. Postawili zakład pod ścianą. Zdaniem związkowców nadgodziny w Toyocie to norma, a ci, którzy odmawiają

nadgodziny - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Nadgodziny

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to zakres czasu przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy.Podstawową liczbę godzin pracy ustala się zwykle na kilka sposobów: zwyczajem (liczba godzin postrzegana jako zdrowa lub rozsądna przez społeczeństwo); praktyką w danej gałęzi lub zawodzie

Bożena Łopacka

/SJM/PL/KOMITETY/k94_34.htmlW 2004 roku słynny stał się jej pozew do sądu przeciw Biedronce o nadgodziny i ciężkie warunki pracy. Była wiceprezes Stowarzyszenia Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe "Biedronka". W 2004 roku została nominowana do nagrody Fenomeny Przekroju, w 2005 laureatka

Reebok

z wypłatami i odszkodowaniami dla pracownic w wysokości ok. 400 tys. euro. Kobiety skarżyły się, że wymuszane na nich były nadgodziny, musiały pracować niezależnie od choroby czy ciąży. Na skutek protestów konsumenckich tajlandzkie ministerstwo pracy przyznało pracownicom częściowe odszkodowania.

Adidas

tajlandzkiej firmie Bed and Bath Prestige Company produkującej dla takich koncernów jak Nike, Reebok, Adidas, Levi Strauss & Co. Firma ta zalegała z wypłatami i odszkodowaniami dla pracownic w wysokości ok. 400 tys. euro. Kobiety skarżyły się, że wymuszane na nich były nadgodziny, musiały pracować niezależnie

Volver

i Sole. "Ilekroć zapalam jointa, myślę o mamie", zwierza się Agustina.Po powrocie do Madrytu Raimunda dowiaduje się, że jej mąż stracił pracę. I tak musiała ciężko pracować, teraz bierze jeszcze nadgodziny. Wracając późno do domu, zastaje na przystanku wystraszoną Paulę. Jej ojciec rzucił

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

nadgodziny

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to zakres czasu przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. Podstawową ilość godzin pracy ustala się zwykle na kilka sposobów:
zwyczajem (ilość godzin postrzegana jako zdrowa lub rozsądna przez społeczeństwo);
praktyką w danej gałęzi lub zawodzie;
przez legislację;
umową zawartą pomiędzy pracodawcami a pracownikami lub ich reprezentantami.
W większości

więcej o nadgodziny na pl.wikipedia.org