oferty pracy
sprzedaży i dyrektor handlowy Training Partners. Wcześniej menedżer sprzedaży w Raab Karcher Energy-Services i Vittera Polska.POMYSL 2: POZWÓL HANDLOWCOM SAMODZIELNIE ROZWIĄZAĆ PROBLEMPrzez osiem lat kierowałem zespołami handlowców w dwóch firmach farmaceutycznych. Musiałem m.in. godzić ich interesy z
Od listopada br. Jakub Żurek jest odpowiedzialny za sprzedaż usług outsourcingowych BCC. Jakub Żurek jest specjalistą o długoletnim doświadczeniu w zarządzaniu systemami IT. Karierę rozpoczynał jako administrator SAP w Elite Cafe (obecnie Strauss Cafe). Od 2004 r. w BCC, najpierw jako konsultant
Nie specjaliści od marketingu, kadr czy finansów, ale pracownicy działu sprzedaży są filarami firmy. Handlowcy to najbardziej ceniona grupa zawodowa wśród menedżerów. Tak wynika z ogólnopolskiego badania "Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery?" o postrzeganiu zawodu
Dział sprzedaży w każdej firmie to newralgiczne miejsce. Osoby tam pracujące w znacznym stopniu decydują o przychodach organizacji. Od zaangażowania i profesjonalizmu przedstawicieli handlowych i menedżerów często zależy, czy inni pracownicy dostaną podwyżki, czy będzie skąd wziąć na to pieniądze
W sprzedaży aż roi się od pracowniczych debiutantów. To świetne miejsce, żeby nauczyć się przebojowości i pracy z ludźmi. Jest też miejsce na awans. Można zostać dekoratorem sklepu albo menedżerem "Sprzedawca poszukiwany" - takie ogłoszenia coraz częściej pojawiają się na witrynach
- Sprzedawanie to nie oszukiwanie i manipulowanie, aby było skuteczne, wymaga szczerości - polskich menedżerów przekonywał Warren Wechsler, jeden z lepszych amerykańskich specjalistów od sprzedaży. - Znam po polsku jedno słowo. Czy wiecie jakie? Ulubione przez wszystkich sprzedawców. To słowo
Business development manager (menedżer ds. rozwoju) to stanowisko spotykane najczęściej w branży FMCG, logistycznej, motoryzacyjnej, telekomunikacyjnej, sprzedaży hurtowej i detalicznej. Z bazy danych firmy TMP Worldwide wynika, że większość kandydatów na to stanowisko jest po 30. roku życia
kategoriach . Menedżer Sprzedaży Roku, . Zespół Sprzedaży Roku, . Trener Sprzedaży Roku, . Sprzedawca Roku, . Innowacje w Dziedzinie Sprzedaży, . Sprzedawca Roku - Sprzedaż Bezpośrednia, . Menedżer ds. obsługi klienta, . Menedżer branży MLM . Lider samorządowy. Aplikacje przyjmujemy tylko
wydarzenie zostało ponownie objęte honorowym patronatem Ministra Gospodarki Waldemara Pawlaka. W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą
wydarzenie zostało ponownie objęte honorowym patronatem Ministra Gospodarki Waldemara Pawlaka. W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą
tematyką związaną ze sprzedażą w swojej codziennej pracy, niezależnie od branży i wielkości firmy, w której pracują. W II. edycji Polish National Sales Awards przewidziano 12 kategorii: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży Roku, Lider Sprzedaży Roku, Sprzedawca Roku, Innowacje w
stronie http://www.brief.pl/kategorie-nagrod-pnsa/ . W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9 kategoriach. 1. Menedżer
liczone są więc w tysiącach złotych. Co ważne, a często pomijane: życie na walizkach, w nawet najbardziej luksusowym hotelu ludzie rzadko czują się jak u siebie, odbija się także na jakości pracy menedżera. - Mieszkanie w hotelu nie jest czymś naturalnym, tworzy sytuację pewnego wyobcowania - tłumaczy
, którzy zajmują się tematyką związaną ze sprzedażą w swojej codziennej pracy, niezależnie od branży i wielkości firmy, w której pracują. W II. edycji Polish National Sales Awards przewidziano 12 kategorii: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży Roku, Lider Sprzedaży Roku
. Menedżerowie chcą sprawdzać swoje kompetencje i znajomość podstawowych obszarów funkcjonowania firmy. W sumie wypełnili aż 9777 testów wiedzy z zakresu marketingu, technik sprzedaży, finansów oraz zarządzania (kompetencji menedżerskich). - Testy zamieszczone na platformie e-learningowej Talent Club pomagają
kariery" radzi Michał Młynarczyk. "Jeśli potencjalnemu pracodawcy zależy na pozyskaniu menedżera sprzedaży, który w początkowym okresie musi najbardziej skupić się na rozbudowaniu zespołu, a dopiero potem na pozyskaniu nowych klientów, informacja, o ile jest prawdziwa, że w dwa miesiące
menedżera do spraw sprzedaży i marketingu. Jednym z jej kluczowych projektów był rebranding hotelu po przystąpieniu do międzynarodowej sieci. Z hotelem Sheraton Poznań związana jest od 2007 r. i przez ten czas pełniła funkcję menedżera sprzedaży i odpowiedzialna była za sprzedaż oferty noclegowej oraz
sprzedaży roku, Debiut roku w sprzedaży, Menedżer sprzedaży roku, Nagroda za innowacje w dziedzinie sprzedaży, Sprzedawca roku oraz Lider sprzedaży roku. Pomysłodawcami polskiej edycji międzynarodowego konkursu są Elżbieta Pełka, właścicielka Agencji Reklamowej Elżbieta Pełka Creative Services, dr Chahid
/ Photo4PRLaureaci i wyróżnieni w konkursie "Profesjonalny Sprzedawca Roku"Kategoria I: Menedżer Sprzedaży RokuLaureat: Pan Leszek Rzeszótko, Kierownik Sprzedaży w Kanale Hurtowym,Unilever Polska Sp. z o.o.Kategoria II: Zespół Sprzedaży Roku Laureat: Pan Arkadiusz Mościński, Dyrektor
. Właśnie w tym celu, aby pomóc przedsiębiorstwom sprzedawać więcej, w dniach 15-16 października 2009 pod Warszawą odbędzie się Ogólnopolski Kongres Sprzedaży. Kongres to spotkanie około 200 sprzedawców, menedżerów oraz dyrektorów sprzedaży z ponad kilkudziesięciu firm, którym zależy na podnoszeniu
. wyniosło 3 416*). Wg danych HRM partners średnie wynagrodzenie całkowite pracowników sektora TSL wyniosło 4 200 zł.Najlepiej zarabiającą grupą spośród przebadanych pracowników są menedżerowie, otrzymujący średnie wynagrodzenie na poziomie 9 130 zł. Pracownicy operacyjni mogą liczyć na przeciętne
wymagające mniej zaawansowanych umiejętności powoli stają się ośrodkami, które w coraz większym stopniu wykorzystują kompetencje specjalistów i menedżerów, oferując im coraz ciekawsze możliwości kariery.Coraz częściej kierowników i specjalistów zatrudniają też działy sprzedaży i marketingu. Dotyczy to
. Analityk może liczyć na początku swojej drogi zawodowej na 70 tys.-100 tys. rubli miesięcznie2. Menedżer ds. relacji inwestorskich - miesięcznie zarabia ok. 400 tys. rubli3. Prawnicy specjalizujący się w operacjach finansowych na rynku międzynarodowym4. Menedżer ds. komunikacji wewnętrznej - zatrudniany
menedżerów. Dlatego przygotowaliśmy wydarzenie szczególne i motywujące do pracy! W programie: 1.(dzień I) Mistrzostwa Polski w Zarządzaniu Sprzedażą. Inspirująca gra strategiczna i rywalizacja. 6 zadań związanych z zarządzaniem działem sprzedaży do rozwiązania w 6-osobowych zespołach. Zwycięska drużyna
National Sales Awards przewidziano 12 kategorii: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży Roku, Lider Sprzedaży Roku, Sprzedawca Roku, Innowacje w Dziedzinie Sprzedaży, Debiut Roku w Sprzedaży, Sprzedawca Roku - sprzedaż bezpośrednia, Lider w wykorzystaniu środków unijnych
menedżer często sam jest coachem, rozumie lepiej swoich podwładnych i skuteczniej nimi zarządza. W Imperial Tobacco Polska S.A. regularny coaching jest udziałem Pracowników Sił Sprzedaży - od szczebla przedstawicieli handlowych, poprzez menedżerów liniowych, aż do poziomu menedżerów zarządzających
Jakub Krzyżosiak z początkiem listopada 2009 r. objął stanowisko krajowego kierownika sprzedaży do sieci handlowych w Dziale Klejów Konsumenckich i Budowlanych firmy Henkel Polska. Krzyżosiak pracuje w strukturach Henkla od 2001 r., zdobywając kolejne doświadczenia oraz awansując w
Najwyższe płace otrzymują menedżerowie zatrudnieni w województwie mazowieckim. Mediana ich wynagrodzenia miesięcznego wynosi 11000 PLN i zarabiają oni średnio dwukrotnie więcej niż menedżerowie w lubelskim czy lubuskim. Artykuł jest podsumowaniem badania poziomu wynagrodzeń menedżerów w Polsce. W
zwykle. Zdaniem Arkadiusza Koperka wynagrodzenia menedżerów powinny przede wszystkim odzwierciedlać poziom wymaganych na tych stanowiskach umiejętności i doświadczenia. - Wiedza na temat prowadzenia spółek, kierowania w odpowiedni sposób całymi procesami produkcji, sprzedaży czy logistyki to zdecydowanie
Jeśli jesteś studentem i interesujesz się marketingiem, finansami, HR-em, logistyką, inżynierią, sprzedażą lub pracą działu badań i rozwoju - nie przegap cyklu szkoleń i warsztatów, prowadzonych przez ekspertów biznesowych z naszej firmy. Spotkania odbywają się każdego roku na przełomie
Macrologic S.A., laureat konkursu PNSA w kategorii menedżer sprzedaży roku - Dlatego uważam, że potrzebna jest organizacja, potrzebna jest grupa, w której można rozmawiać i podejmować próbę tworzenia kanonu sprzedaży etycznej - dodaje. Zarządzający sprzedażą, czy szerzej biznesem podzielają ogólnoludzkie
Sprzedaż to jeden z ważniejszych elementów działania większości firm. Dobór odpowiednich osób zajmujących się tym obszarem jest niezwykle ważny, bo daje firmom gwarancję sukcesu i pozwala działowi personalnemu mieć realny wpływ na wyniki sprzedażowe. Znalezienie Regionalnego Kierownika Sprzedaży
- choć pozostanie bez zmian, niektóre pozycje warto rozwinąć i poszerzyć o konkretne dane lub liczby.Gdy klientowi zależy na znalezieniu menedżera sprzedaży, który na początku musi skupić się bardziej na rozbudowaniu zespołu niż pozyskaniu nowych klientów, informacja - o ile jest prawdziwa - że dany
Bierzemy ludzi w miasto - mówią organizatorzy city coachingu, który już w tym tygodniu odbędzie się w Warszawie. Kursanci narzekają, że ponad 90 proc. efektów szkolenia zapominają w ciągu miesiąca, jeżeli za teorią nie idą zajęcia praktyczne. - Wielu menedżerów sprzedaży, z którymi współpracujemy
znaczy w praktyce? Jeśli program mentoringowy dotyczy osób zajmujących się sprzedażą, mentor powinien mieć doświadczenie w tej dziedzinie. Jeśli dotyczy inżynierii, powinien to być doświadczony inżynier. Nie chodzi jednak tylko o doświadczenie i umiejętności biznesowe, ale również o umiejętność
sprzedawania i kupowania. Szkoda psuć nawiązane relacje w imię trzymania się reguł. One mają pomagać a nie zastąpić myślenie, obserwowanie i odczuwanie.Planowanie sprzedaży to kluczowy moment w pracy handlowca i jego szefa. Menedżer, ustalając nierealne cele, może w ciągu kilku minut dwukrotnie pogorszyć
pracownika? Wielu menedżerów wyznaje pogląd, że odgrywa ona w pracy równie ważną rolę.Uważam, że prowadzi to do szufladkowania ludzi. Tacy menedżerowie mówią: "Masz taką, a nie inną osobowość i dlatego układa ci się, albo nie, współpraca z kolegami w pracy". W drugim przypadku mogą próbować "
motywacyjnych menedżera, gdyż zysk ze sprzedaży akcji jest jednorazowy. Spróbujmy się zastanowić, co należy zrobić, aby uniknąć problemów i kontrowersji związanych z wynagrodzeniami kadry zarządzającej. Kilka podejść do optymalizowania wynagrodzeń menedżerów Jedną z możliwości ustalenia optymalnego
powszechnym przekonaniu nie wymaga szczególnych kwalifikacji. Tymczasem jest dokładnie odwrotnie, czego przykładem może być choćby branża samochodowa. - Sprzedaż samochodów na tak trudnym, konkurencyjnym rynku wymaga od menedżerów firm koncesjonarskich bardzo wysokich umiejętności w zakresie doboru i
Oto lista 8 kluczowych błędów w zarządzaniu sprzedażą:1. Zgubienie prawdziwego celu pracy2. Utrata realizmu3. Nierówne traktowanie i złe motywowanie4. Zaniedbywanie obowiązków5. Za miękko lub zbyt twardo6. Utrata kontaktu z podwładnymi i rynkiem7. Grzech lenistwa8. Zaniechanie własnego rozwoju
. Menedżer sprzedaży roku Zespół sprzedaży roku Trener sprzedaży roku Lider sprzedaży roku Sprzedawca roku Innowacje w dziedzinie sprzedaży Debiut roku w sprzedaży Sprzedawca roku - sprzedaż bezpośrednia Lider w wykorzystaniu środków unijnych Najbardziej innowacyjne przedsięwzięcie Roku
przynosisz do firmy podpisane kontrakty, a na zebraniach demonstrujesz rosnące słupki sprzedaży. Musisz jeszcze potrafić sprzedać swoje sukcesy swojemu menedżerowi. Relacje z bezpośrednim przełożonym w dłuższej perspektywie mają bezpośredni wpływ na Twoje wyniki, a więc i premię i awans. Psychotesty
Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. "W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre
, kreatywność, nastawienie na wynik. Są to też cechy doceniane poza granicami naszego kraju. Wiele jest przykładów angażowania naszych menedżerów do tworzenia i zarządzania zespołami sprzedaży za granicą. Ja, u polskich sprzedawców, doceniam przede wszystkim gotowość i umiejętność poszukiwania nowych
Anita z Krakowa pracuje w dziale HR. Spędza tam osiem godzin dziennie i dostaje za to 2,3 tys. zł na rękę. Jej mąż Maciej, menedżer w dziale sprzedaży zarabia trzy razy tyle i jest trochę niezadowolony. - Wolałbym, żeby Anita zajmowała się dziećmi - nie ma kto ich odebrać z przedszkola na czas. Ale
. Sprzedaż często bywa utożsamiana z wrodzonym talentem. Mimo iż rzeczywiście pewne cechy osobowości sprzyjają realizowaniu kompetencji zawodowych sprzedaż jest dziedziną, która wymaga stałego doskonalenia się. - Wiem dużo o sprzedaży, bo sam byłem sprzedawcą, potem szkoliłem swoich sprzedawców jako menedżer
Vademecum Pracodawcy 2009, to nowa pozycja skierowana dla specjalistów HR oraz pracodawców. W sprzedaży od początku stycznia. W nowoczesnym ujęciu prezentuje zagadnienia przydatne pracownikom i menedżerom działów personalnych - od podjęcia decyzji o rekrutacji, poprzez rozwój talentów
Mamy dobre wiadomości. Aż 52 proc. pracodawców zatrudnia specjalistów i menedżerów. Ponad połowa przedsiębiorstw w Polsce aktywnie szuka pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Zwalnia 30 proc. pracodawców - tak wynika z międzynarodowego badania
Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o trendach na rynku pracy, w grudniu spadł, co oznacza, że nie należy spodziewać się gwałtownego wzrostu bezrobocia - podał instytut BIEC. "Nastroje gospodarcze menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych sukcesywnie się poprawiają. Wraz z nimi
zrobić to profesjonalnie? Od lat firmy ubezpieczeniowe borykają się z problemem rekrutacji. Menedżerowie z mniejszym lub większym zaangażowaniem włączają się w różnego typu akcje, poszukując współpracowników, przechodząc szkolenia ze sposobów rekrutacji; są motywowani za pomocą planów, wyników
Zarobki menedżerów największych firm wciąż owiane są tajemnicą. Pracodawcy niechętnie ujawniają, jakie wypłaty trafiają co miesiąc na konta osób zajmujących najwyższe stanowiska Poniżej, cała prawda o zarobkach menedżerów. Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2008 W powszechnej świadomości utarł
... czyli cykl dobrych praktyk z polskiego rynku w kontekście PNSA i zarządzania sprzedażą Spójrz na siebie krytycznie. Na świat przenikliwie. Bo nikt tego za ciebie nie zrobi. Specjalizacja w kierowaniu sprzedażą, tu doświadczenie kłóci się z technologią. Co to znaczy? To znaczy, że
czasie może czekać trudny okres. Aby przyciągnąć najlepszych kandydatów, którzy zapewnią firmie zyski, deweloperzy będą musieli zweryfikować swoje system wynagradzania pracowników, wynika z analiz międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. "Oczekiwania finansowe specjalistów i menedżerów
MBA. Bo takie studia dostarczają lekarzom wiedzy, której nie dostali na studiach - czyli wiedzy z wielu obszarów biznesu, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są
napisać dobre CVczytaj też na GazetaPraca.pl*Agata Olkowska jest konsultantką Antal International specjalizującą się w rekrutacji specjalistów i menedżerów w sprzedaży i marketingu
budżetów) - menedżerowie, działy sprzedaży.Nowatorstwo.Pojęcie bardzo mocno związane z kreatywnością, ale wykraczające poza to pojęcie. Oznacza wymyślanie zupełnie nowych rozwiązań. Nowatorski jest wynalazca, marketingowiec wymyślający nową kampanię reklamową.Działy sprzedaży, marketingu, badań i rozwoju
jestem przykładem na to, że wykształcenie często nie ma nic wspólnego z pracą zawodową - skończyłem politechnikę i jeszcze w PRL-u budowałem drogi. Tylko że ja po prostu znalazłem inną drogę. A problem z dzisiejszymi absolwentami polega na tym, że taki np. menedżer ma przygotowanie teoretyczne, ale nie
zarządzenie i publikację treści, - systemy e-commerce - w tym sklepy internetowe, systemy sprzedaży i obsługi klientów i partnerów poprzez sieć. Jakie usługi świadczymy? - zarządzanie projektami - analiza, tworzenie koncepcji i projektowanie systemów - tworzenie i testowanie oprogramowania
łebku od szpilki nie potrafili dać. Współczesny menedżer sprzedaży na pytanie ilu Klientów zmieści się w dniu pracy sprzedawcy winien odpowiedzieć - tylu ilu powinno. Aby mogły powstać dobre, trwałe i przynoszące zyski relacje.
stały się bardziej efektywne; Rene Petrin - profesjonalne programy mentoringowe, Zapraszamy do zapoznania się z programem Kongresu Kadry oraz z warunkami uczestnictwa w serwisie internetowym wydarzenia: www.kongreskadry.pl . Spotkajmy się na Kongresie Kadry! Kontakt: Anna Partyka, menedżer ds
Głównym celem programu jest zachęcenie menedżerów do rozwijania swoich talentów, umiejętności i pogłębiania wiedzy. Służyć temu mają specjalne badania i edukacyjne testy e-learningowe dostępne na stronie www.talentclub.pl Grzegorz Turniak, ekspert programu Talent Club : - Od kilkunastu lat
celami właścicieli. Stąd uzależnienie wypłaty premii lub otrzymania akcji, opcji na akcje itd. Przeważnie też menedżer nie ma pełnej swobody w obrocie swoimi udziałami. Stosowane są zabezpieczenia w rodzaju odroczonego terminu wykupu lub odroczonego terminu sprzedaży. Przykładem programu motywacyjnego
, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są również biznesowe kontakty nawiązane w trakcie studiów MBA. Taka wiedza jest lekarzom coraz bardziej potrzebna. Często
najbardziej poszukiwany przez pracodawców. Oferty dotyczące zatrudnienia w sprzedaży stanowią ponad 20 proc. zamieszczanych w internecie - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu" przygotowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Nowo powstające firmy zaczynają
najbardziej obleganych działów jest "Psychologia biznesu dla menedżerów". - Na te studia co roku mamy komplet jeszcze przed końcem rekrutacji - mówi kierownik studiów dr hab. Piotr Zielonka. - Ich sukcesu można upatrywać w tym, że pozwalają szkolić nie tylko tzw. miękkie umiejętności menedżerskie
. Poza zarządzaniem polskim oddziałem korporacji dostał on dodatkowe zadanie - wzrost sprzedaży narzędzi middleware (oprogramowanie pośredniczące) w regionie Europy Centralnej. Funkcję przyjął bez wahania jako naturalny krok w dalszej karierze. Rekrutacja po awansie - Migracje menedżerów najwyższego
w każdej sytuacji". I coś w tym może być. * PSZS zrzesza menedżerów działów sprzedaży i human resources
MBA (ang. Master of Business Administration) to najsłynniejsze na świecie podyplomowe studia dla menedżerów. Oto podstawowe informacje dla wszystkich, którzy chcieliby się na taki kurs zapisać. Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem? A - jak absolwent. W ostatnim pięćdziesięcioleciu z
: - Obecnie, w czasach kryzysu, największym zainteresowaniem cieszą się szkolenia podnoszące kwalifikacje i umiejętności interpersonalne menedżerów, np. "Doskonalenie kompetencji kierowniczych", "Brygadzista, mistrz-mały menedżer". Sprzedaż i obsługa klienta Kolejny "
miesięcy lub nawet lat, a nie z tygodnia na tydzień, dlatego często są premiowani pod koniec wykonania projektu lub roku - dodaje.Podobnego zdania jest Dominika Jędrzejewska, specjalistka od wynagrodzeń w firmie doradczej PwC: - W polskich firmach zaledwie 30 proc. pensji menedżerów najwyższego szczebla
ambicji - tłumaczy Magdalena Majkowska-Cieciura, human resources menedżer z firmy Arup. - Może nie sprawdzał się na swoim stanowisku? Czy nie zacznie jednocześnie szukać innej pracy na miarę własnych możliwości? Czy będzie zaangażowany w pracę, skoro nie spełnia jego aspiracji? Decyzja osoby obniżającej
dwóch lat pracuje jako szef sprzedaży w średniej wielkości firmie w branży FMCG. Zarabia 3000 zł. Ostatnią podwyżkę dostał rok temu (500 zł). Premia roczna - w zależności od wyników - od 5 do 8 tys. złotych. Ma służbowy samochód i telefon (bez limitów). Kraków Piotr, 29 lat, od dwóch lat menedżer
Właściciele firm oraz najbardziej doświadczeni i skuteczni menedżerowie zadają sobie pytanie, jakie są cele i aspiracje ich organizacji. W ich umysłach tworzą się obrazy firmy w przyszłości, a wdrażane strategie mają za zadanie urzeczywistnienie tych obrazów. Osoby zakładające nowe firmy często
skutecznie osiągać cele biznesowe. Jeden z zaprzyjaźnionych dyrektorów sprzedaży zwrócił uwagę na coś, co określił mianem "average practice". Są to zwykłe (niekoniecznie "najlepsze") codzienne praktyki, które pomagają w utrzymaniu wysokiej skuteczności działania. Nie chodzi więc o jakieś
. Na portalu GazetaPraca.pl blogi ekspertów Brian Tracy International dotyczące lidershipu, coachingu, sprzedaży i rozwoju osobistego. Nasi Blogerzy-eksperci to Anna Urbańska, Anna Hryniewicz, Sebastian Kotow, Lidia Nwolisa (CoachU) i Robert Kozak. Udostępniane materiały są dostosowane do różnych
samym produktom. Od pięciu lat Zepter International Poland otrzymuje certyfikat rzetelności i wiarygodności SOLIDNA FIRMA. W 2009 roku Zepter odebrał kolejna nagrodę - złoty certyfikat. Sukces firmy to również profesjonalna, kilkutysięczna sieć sprzedaży: Przedstawiciele i Menedżerowie, którzy z pasją
Dział Marketingu P&G jest postrzegane jako lider marketingu na świecie. Od wielu lat konsekwentnie przełamujemy bariery konwencjonalnego marketingu, docierając tam, gdzie nikt przed nami nie był.Pracę w dziale marketingu zaczniesz jako Zastępca Menedżera Marki (Associate Brand Manager
CV? Praca tymczasowa to często możliwość odbycia szkoleń. Jeśli mamy wybór, to lepsze będą prace, które nie ograniczają się do najprostszych czynności. Zamiast przenosić paczki lub rozdawać ulotki, lepiej wybrać np. telemarketing. Telemarketer, który prowadzi sprzedaż lub umawia spotkania, musi
szkołach wyższych. Jedynie 5% respondentów nie zastanawiało się nad wyborem zawodu lub stwierdziło, że wybór ten nie zależy od ich decyzji. Większość z nich za najbardziej przyszłościowe branże uznała IT (67%) oraz finanse (55%), na kolejnych miejscach znalazły się biotechnologia, budownictwo i sprzedaż
sprzedażą, ludźmi i całą spółką.*Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Sprzedażą zrzesza menedżerów działów sprzedaży oraz human resources z kilkudziesięciu firm, w tym z największych zachodnich koncernów w Polsce. Jednym z celów jego działania jest rozwój polskiej kadry menedżerskiej. PSZS prowadzi szkolenia
Do 15 kwietnia wypełnij formularz zgłoszeniowy, który znajduje się na stronie www.nestle.pl/kariera. Następnym etapem rekrutacji są testy kwalifikacyjne, które prowadzimy w największych ośrodkach akademickich. Po nich - już tylko rozmowy z przedstawicielem działu HR i menedżerem Nestl
Zarobki podajemy brutto, źródło: Polska Lista Płac Ile zarabiają absolwenci studiów MBA? Zajrzeliśmy do tajemnic działów płac - oto przykładowe zarobki polskich menedżerów (zazwyczaj chodzi o duże firmy z kapitałem zagranicznym). 19 000 zł - dyrektor operacyjny, branża nieruchomości, firma z
W roku 2010 zarobki osób zatrudnionych w profesjach związanych z IT były o 14% wyższe niż wynagrodzenia specjalistów od marketingu i aż o 28% od płac osób odpowiedzialnych za sprzedaż - wynika z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.Dlaczego jest tak dobrze
. Normy dla tego testu zostały opracowane na podstawie badań, którym poddano 40 tys. menedżerów. Do ustalenia trafności kwestionariusza zostały wykorzystane oryginalne analizy statystyczne, mające również szersze zastosowanie, np. w obliczaniu wyników oceny kompetencji zawodowych. Autorzy narzędzia
informatyków. Ale nie ma też księgowych do centrów usług. Mocno rozwinęła się również branża logistyczna - tu brakuje pracowników na stanowiska menedżerów, koordynatorów. Dalej - handlowcy. O ile jeszcze kilka lat temu handlowców szukały tylko tzw. branże produktów szybko zbywalnych, teraz szukają ich wszyscy
. - Już w październiku złożyłem podanie o urlop, żeby móc na te dni wyjechać z rodziną na narty. Co najzabawniejsze, wcale nie byłem u szefa pierwszy. Kolega już we wrześniu zarezerwował wolne między świętami i sylwestrem - mówi Konrad, młodszy menedżer w dużej spółce budowlanej w Warszawie. Nie tylko
odpierali atak: - Nie ma mowy o nadgodzinach, bo umowa o pracę nie określała czasu pracy. Pracownik miał do wykonania konkretne zadanie, a czas nie miał znaczenia. Z pomocą Sebastianowi M. przyszli inni byli pracownicy koncernu. Były menedżer Wrigleya Paweł Ł. zeznał: - Dla Wrigley liczyły się tylko
inne stanowisko. Innymi słowy, gdy będzie konkretna potrzeba. Awansem nie warto, bo nie mając do czynienia z praktyką, i tak pozostaniemy obok tematów, które studiowaliśmy.*Cezary Wojtczak, wieloletni trener biznesu, menedżer, ekspert firmy Berndson. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu wystąpień
gospodarczych. Z badania wynika, że firmy najczęściej poszukują handlowców. W dalszej kolejności - specjalistów różnych dziedzin oraz wykwalifikowanych pracowników budowlanych. Przedsiębiorstwa najmniej problemów mają ze znalezieniem pracowników sprzedaży oraz menedżerów. Istotne zapotrzebowanie firmy zgłaszają
banków w Polsce", przeprowadzonym przez miesięcznik "Bank". W 2008 prezes eurobanku - Łukasz Chojnacki otrzymał tytuł "Bankowego Menedżera Roku 2007" zwyciężając w plebiscycie ogłoszonym przez Gazetę Bankową. Ponad 3000 pracowników tworzy starannie wyselekcjonowany zespół
. Informacja o wcześniejszej premierze systemu znalazła się w wewnętrznym blogu jednego z menedżerów koncernu - Chrisa Jonesa. "Jeśli Windows Vista nie będzie gotowy do sprzedaży 31 sierpnia 2006 r., to nie dostanę premii" - napisał Jones (był to komentarz do informacji o kolejnych opóźnieniach
: księgowi, finansiści, informatycy, ale również specjaliści w zakresie HR, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania projektami oraz pracownicy do obsługi procesów zakupowych płynnie posługujący się językiem angielskim. Firmy mają coraz bardziej sprecyzowane oczekiwania względem kandydatów
jeszcze więcej, nasza wartość wzrośnie. W najprostszej sytuacji jest oczywiście dział sprzedaży, ponieważ tam wyniki widać czarno na białym. Podczas określania swojej wartości pytanie, które warto postawić na koniec, to: "Czy firma beze mnie jest w stanie istnieć, a jeżeli tak, to ile będzie musiała
sprzedaży. Firma przestała sobie radzić na rynku - mówi.NBP jeszcze pod kierownictwem Leszka Balcerowicza przygotował sprzedaż BSB spółce pracowniczej. 30 menedżerów i ponad 100 pracowników chciało kupić BSB za 30,5 mln zł. Finansowanie zapewniali sami pracownicy ze wsparciem dwóch instytucji finansowych
uruchomić. Turbodoładowanie z szybkim efektem Niektóre firmy budują kulturę coachingu na rozwoju umiejętności w tym obszarze swoich menedżerów. I to jest bardzo wartościowe podejście, bo uruchamianie możliwości tkwiących w ludziach, owo turbodoładowanie szybko przynosi wymierne efekty. Ale są sytuacje
zadań. W badaniu Manpower na drugim miejscu wśród najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się menedżerowie projektów. Jakie mają zadania? To zwykle menedżerowie, którzy zajmują się jakąś ważną z punktu widzenia firmy kwestią: budują zespół, wyznaczają cele i planują ich realizację. Uważani są za
W sprzedaży coraz częściej nie tyle właściwości produktu czy marka, a ekspercka znajomość produktu i klienta, sposób traktowania klienta na każdym z etapów procesu sprzedaży decyduje o jego zadowoleniu lub braku zadowolenia. Od tego, czego doświadcza i jak czuje się klient podczas spotkania
właśnie o zbadanie tego, jak pracownicy korzystają z przestrzeni biurowej. Okazało się chociażby to, że długi hol wielu pracownikom kojarzył się z więzieniem i między sobą nazywali go Alcatraz. Proste? A jednak ważna wskazówka dla menedżerów chcących, by pracownicy czuli się w firmie dobrze i architekta
w prowadzeniu przedsiębiorstwa na wartości takie, jak: produktywność, wydajność, efektywność, nastawienie na wyniki sprzedaży i zaangażowanie.Czy interesy tych grup są przeciwstawne? Bardzo często tak. Często na rozmowę młody człowiek przychodzi z nastawieniem: "nie po to tyle lat studiowałem
pracownicy w obrębie czterech głównych grup stanowiskowych: administracji, sprzedaży, produkcji i zarządzania. W zakresie tych branż poszukiwani są ludzie na wszystkie niemal stanowiska: od asystentki do kierownika biura, od przedstawiciela handlowego do dyrektora sprzedaży, od technologa i magazyniera do