Menedżer (ang. manager) jest to osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania - podejmowanie decyzji, planowanie i organizowanie.Wyrazem "menedżer" można określić każdą osobę, która podejmuje decyzje, lecz najczęściej używa się ten wyraz dla określenia osoby, która jest zatrudniona w różnych firmach lub organizacjach i realizuje lub uczestniczy w procesie zarządzania
liczone są więc w tysiącach złotych. Co ważne, a często pomijane: życie na walizkach, w nawet najbardziej luksusowym hotelu ludzie rzadko czują się jak u siebie, odbija się także na jakości pracy menedżera. - Mieszkanie w hotelu nie jest czymś naturalnym, tworzy sytuację pewnego wyobcowania - tłumaczy
i PR. Menedżer sądowy - to nowość w warszawskim Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. Co to takiego? W związku z wprowadzonymi ostatnio zmianami w sądach powszechnych część kompetencji, dotychczas zastrzeżona dla prezesów sądów, zostanie przekazana urzędnikom sądowym. To właśnie dla
Polski Menedżer coraz częściej zmienia pracę i oczekiwania finansowe. Takie wnioski płyną z trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010. Zdecydowana większość ankietowanych, pomimo krótkiego stażu pracy zmieniała zatrudnienie 2 lub 3 razy. Wzrost mobilności menedżerów może wynikać z
zadowoleni, to menedżerowi, który te wyniki wypracował należy zapłacić. Jeśli tego nie zrobił, to za co ma dostawać pieniądze?Czy kontrakty menedżerskie zawierane w sektorze państwowym są namiastką modelowych kontraktów ze sfery prywatnej?- Często spotykam się w mediach z opinią, że te kontrakty są próbą
Polski Menedżer coraz częściej zmienia pracę i oczekiwania finansowe. Takie wnioski płyną z trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010. Zdecydowana większość ankietowanych, pomimo krótkiego stażu pracy zmieniała zatrudnienie 2 lub 3 razy. Wzrost mobilności menedżerów może wynikać z
Wyniki trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010 pokazały, że prawie połowa przebadanych menedżerów (46%) deklaruje, że pracuje na poziomie 70-80% swojej efektywności. Jedynie 18% menedżerów pracuje z pełnym zaangażowaniem, czyli na 100% swoich możliwości. Są jednak skłonni do bardziej
Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. "W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre
dwóch lat pracuje jako szef sprzedaży w średniej wielkości firmie w branży FMCG. Zarabia 3000 zł. Ostatnią podwyżkę dostał rok temu (500 zł). Premia roczna - w zależności od wyników - od 5 do 8 tys. złotych. Ma służbowy samochód i telefon (bez limitów). Kraków Piotr, 29 lat, od dwóch lat menedżer
Gabinet na najwyższym piętrze biurowca, korporacyjna karta kredytowa a może szacunek podwładnych i kontrahentów? Synonimy sukcesu polskich menedżerów zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym wcale nie są tak oczywiste, jak się powszechnie wydaje. Wskazują na to wyniki badań przeprowadzonych w
Średnia wynagrodzeń kierowników najniższego szczebla w Polsce wyniosła w ubiegłym roku 4262 zł - wynika z publikowanych przez "Puls Biznesu" badań firmy Sedlak&Sedlak, przeprowadzonych wśród ponad 17 tys. menedżerów. Jak zdobyć MBA - poradnik od A do Ż Najwyższe wynagrodzenie
Ponad 70% menedżerów wysoko ocenia relacje panujące pomiędzy współpracownikami, 65% ceni sobie zajmowane stanowisko, a 64% prestiż firmy - wynika z badań prowadzonych w ramach programu Talent Club*. W badaniu Talent Club zostały wzięte pod uwagę m.in. zabezpieczenia socjalne, prestiż firmy
Sytuacja gospodarcza kraju stopniowo ulega poprawie, ale cena kryzysu i tak jest wysoka. Polskich menedżerów masowo dotknął problem wypalenia zawodowego. Pracują więcej za mniejszą płacę, boją się utraty pracy i nie mają perspektyw na poprawę swojej sytuacji. W rezultacie, jak wykazało badanie
Antal International, międzynarodowa firma specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych sektorów rynku, opublikował listę najbardziej pożądanych pracodawców w poszczególnych branżach. Respondenci - specjaliści i menedżerowie - wskazywali
Menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że ich talenty i silne strony to nie wszystko. Aby odnieść sukces muszą posiadać również wiedzę. Dlatego też tłumnie wzięli udział w największej biznesowej klasówce przeprowadzonej wśród kadry menedżerskiej na platformie e-learningowej programu Talent Club
Na pierwszym miejscu w rankingu najlepiej zarabiających menedżerów znalazł się Marek Józefiak, były prezes TP SA, z wynagrodzeniem w wysokości 6 444 000 zł. Ustąpił on ze swojej funkcji w listopadzie 2006 roku, a dzięki odprawie i porozumieniu o nie podejmowaniu pracy na rzecz konkurencji w 2007
Zarobki menedżerów największych firm wciąż owiane są tajemnicą. Pracodawcy niechętnie ujawniają, jakie wypłaty trafiają co miesiąc na konta osób zajmujących najwyższe stanowiska Poniżej, cała prawda o zarobkach menedżerów. Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2008 W powszechnej świadomości utarł
Umiejętność zarządzania ludźmi, kreatywność, elastyczność w działaniu i doświadczenie - to cechy najlepszych menedżerów uzyskane podczas badania przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. Ankietowani najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych
Menedżer w Polsce to pracownik efektywny, zadowolony z pracy, ale słabo opłacany. O ile musi wzrosnąć płaca, aby zdecydował się na zmianę pracodawcy? Zakończyła się pierwsza edycja badań wśród polskiej kadry menedżerskiej w ramach programu Talent Club, którego organizatorem i pomysłodawcą jest
Poziom wynagrodzeń menedżerów najwyższych szczebli jest ciągle tematem budzącym wiele kontrowersji. Współudziałowcy dużych zachodnich korporacji nie mogą oprzeć się wrażeniu, że struktura wynagrodzeń managementu jest nieodpowiednio skonstruowana. Co gorsze, nie ma widocznego przełożenia zysku
Wydawałoby się, że szpital nie jest najepszym miejscem pracy dla zdolnego menedżera. Bo jak zarządzać czymś, gdzie ciągle brakuje pieniędzy? Tymczasem okazuje się, że nawet publiczne placówki można zamienić w nowoczesne przedsiębiorstwa. Joanna Ćwiek: Czy dyrektor szpitala powinien mieć także
. - aż 44 proc. przychodów. Na jednego pracownika przypadnie przeciętnie 622 tys. dol. Oczywiście najwięcej dostaną kluczowi menedżerowie. Dla 12 członków zarządu banku na premie przeznaczono 150 mln dol. Najwięcej dostanie Lloyd Blankfein, który zaledwie od połowy roku jest dyrektorem generalnym Goldman
Zobacz Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2008Na pierwszym miejscu listy najlepiej opłacanych menedżerów znalazł się Janusz Filipiak, prezes ComArch S.A. Jego wynagrodzenie w 2007 roku wyniosło 6 122 699 PLN. Siedem kolejnych miejsc w zestawieniu zajmują wiceprezesi Asseco Poland S.A., największej
Najwyższe płace otrzymują menedżerowie zatrudnieni w województwie mazowieckim. Mediana ich wynagrodzenia miesięcznego wynosi 11000 PLN i zarabiają oni średnio dwukrotnie więcej niż menedżerowie w lubelskim czy lubuskim. Artykuł jest podsumowaniem badania poziomu wynagrodzeń menedżerów w Polsce. W
Duże obawy, niska efektywnośćNiepewność rynku oraz spowolnienie gospodarcze powodują, że wśród przebadanych menedżerów aż 46% obawia się utraty pracy, w tym 36% zakłada całkowitą stratę zatrudnienia. Niemal co drugi (49%) respondent uważa, że spowolnienie gospodarcze nie wpłynie w żaden sposób na
Głównym celem programu jest zachęcenie menedżerów do rozwijania swoich talentów, umiejętności i pogłębiania wiedzy. Służyć temu mają specjalne badania i edukacyjne testy e-learningowe dostępne na stronie www.talentclub.pl Grzegorz Turniak, ekspert programu Talent Club : - Od kilkunastu lat
Nowy portal www.managernaobcasach.pl serdecznie zaprasza na spotkanie w Klubie Kobiet "Menedżer na obcasach", które odbędzie się 6 grudnia 2009 roku w siedzibie Akademii Koźmińskiego, w Warszawie. Program spotkania: Godz.11.00- 11.20 POZYTYWNE NASTAWIENIE NIE TYLKO W BIZNESIE
Czasy prezesów niczym z "Misia" mijają: sportem w Polsce zaczynają rządzić świetnie wykwalifikowani menedżerowie. Sport stał się biznesem, a klub ma przynieść zyski. W "Misiu" Stanisława Barei Ryszard Ochódzki, prezes klubu sportowego Tęcza, to uosobienie działacza sportowego
O molestowanie trzech pracownic jednej ze spółek prywatnych w Koszalinie oskarżyła koszalińska prokuratura mężczyznę, który był ich menedżerem i przełożonym. Firma prowadzi hotel i dwie restauracje. Kobiety - jedna pracowała jako barmanka, a dwie pozostałe były kelnerkami - o molestowaniu
PRZEGLĄD PRASY: Sądy coraz częściej odmawiają wypłaty wysokich odpraw dla zwalnianych z pracy menedżerów - pisze "Rzeczpospolita". Werdykty takie są uzasadniane ważnym interesem społecznym. Gazeta przyznaje, że pieniądze, jakie dostają menedżerowie usuwani z władz spółek, porażają
Menedżera - specjalisty do spraw zarządzania zasobami ludzkimi szukają lekarze odchodzący z Wojewódzkiego Szpitala Dziecięcego przy ul. Langiewicza w Kielcach. Ogłoszenie ukazało się w poniedziałek w "Gazecie Praca", dodatku "Gazety Wyborczej". - Chcielibyśmy, żeby taka
Łódzki Wojewódzki Urząd Pracy prowadzi nabór menedżerów, którzy w Anglii będą nadzorować tamtejszych stażystów - Na polskich specjalistów czeka praca w firmie zajmującej się produkcją żywności i dystrybucją do sieci sklepów - mówi Marcin Lewandowski, doradca EURES z WUP w Łodzi. - Poszukiwani
To nie jest test, który można zdać lub oblać. Wypełniasz go sam dla siebie, by pomóc sobie udzielić odpowiedzi na pytanie czy Twoje nastawienie, zachowania i działania sprzyjają budowaniu stylu menedżera czy stylu lidera. Znając tę odpowiedź będzie Ci łatwiej skapitalizować swoje silne cechy i
Marzy ci się kariera w show-biznesie? Już w czwartek MTV i Coca-Cola rozpoczynają poszukiwania kandydatów do reality show, w którym nagrodą jest posada asystenta menedżera zespołu Sistars. Wiek (18-25 lat) i przebojowa osobowość to jedyne wymagania organizatorów. Wystarczy zgłosić się się na
sprzedaży i dyrektor handlowy Training Partners. Wcześniej menedżer sprzedaży w Raab Karcher Energy-Services i Vittera Polska.POMYSL 2: POZWÓL HANDLOWCOM SAMODZIELNIE ROZWIĄZAĆ PROBLEMPrzez osiem lat kierowałem zespołami handlowców w dwóch firmach farmaceutycznych. Musiałem m.in. godzić ich interesy z
trzeba mieć wykształcenia medycznego, farmaceutycznego ani biotechnologicznego? - Czasem się to udaje. Ale jeśli nie ma się wykształcenia kierunkowego, to z awansem na menedżera mogą już być trudności. Z drugiej strony są firmy, które nawet na przedstawiciela medycznego rekrutują tylko osoby po
Cel - lepiej prosperujące przedsiębiorstwo. Naprzeciwko siebie studenci i zawodowcy, czyli menedżerowie. Walka w konkursie Euromanager 2003 trwała kilka miesięcy. Przy biurkach kilka osób, trwa narada, co i raz słychać podniesione głosy, ktoś wertuje kilogramy notatek ze skomplikowanymi wzorami
Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów do pracy firmy bezkarnie wprowadzają w błąd. Haczyk tkwi w obcojęzycznych nazwach stanowisk. Zamiast proponowanej w ogłoszeniu posady "managera", można dostać pracę jako... domokrążca - pisze "Dziennik Polski". "Straciłam tylko czas
Gdzie podwładny zarabia więcej niż szef? W urzędzie miasta. Poniżej przedstawiamy płocką list płac: od menedżerów do ich gosposi domowych Prezes dużej firmy ok. 35 tys. zł (netto) Prezes firmy produkcyjno-handlowej z zachodnim kapitałem, wykształcenie wyższe ekonomiczne, studia podyplomowe z
nożnej sprawiają, że stawia się na kierunki turystyczne. Już drugi sezon modne jest spędzanie wakacji w kraju. A poziom usług turystycznych w naszym kraju bywa różny... Dlatego na pewno powodzeniem będą się cieszyć takie kierunki podyplomowe jak menedżer SPA, animator rekreacji w hotelach oraz promocja
Jednym z największych akcjonariuszy potężnego węgierskiego banku OTP został Michaił Rachimkułow, były menedżer Gazpromu, a dziś jeden z najbogatszych mieszkańców Węgier. W ostatnich tygodniach fundusze inwestycyjne rodziny Michaiła Rachimkułowa wydały około 450 mln dolarów, aby zwiększyć
zadanie przechodzi do drugiego etapu - jest to rozmowa kwalifikacyjna oraz test matematyczno - logiczny. Organizatorzy konkursu: TVN Med, Menedżer Zdrowia, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, "Gazeta Wyborcza"
MBA (EMBA to dwuletnie studia w trybie zaocznym, gdzie uczą się menedżerowie z co najmniej trzyletnim doświadczeniem). Ile zarabia się po najlepszych EMBA w Europie (rocznie w dolarach) London Business School w Wielkiej Brytanii - 158 058 City University: Cass w Wielkiej Brytanii - 149 542
Talent Club to program skierowany do polskiej kadry menedżerskiej, która chce się rozwijać i poszerzać swoje umiejętności. Jednym z największych dylematów biznesu w Polsce jest zdobycie i utrzymanie w organizacji utalentowanych menedżerów i pracowników - to ludzie są największym kapitałem firmy
Polscy top menedżerowie bardzo cenią sobie satysfakcję z pracy, swobodę podejmowania decyzji i nie narzekają na nadmiar obowiązków. Takie są wyniki raportu "Top Menedżerowie 2001" przygotowanego przez Businessman Magazine i firmę H. Neumann International Management Consultants
Po serii głośnych skandali w amerykańskich koncernach uczelnie za Oceanem uczą przyszłych menedżerów sztuki odmawiania przełożonym, którzy oczekują podrasowywania wyników finansowych i "kreatywnej księgowości" Harvard Business School szczyci się tym, że wprowadziła pierwszy kurs etyki
Przepis ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) wykluczający z działalności gospodarczej kontrakty menedżerskie i umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem jest zgodny z konstytucją orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny. Czy menedżer wynajęty do zarządzania firmą i zatrudniający w
Studenci z Uniwersytetu Gdańskiego pokonali doświadczonych menedżerów w konkursie "Euromanager Poland 2002". Kierowany do doświadczonych menedżerów i studentów wybranych uczelni ekonomicznych konkurs polega na rozbudowanej grze symulacyjnej. Jego uczestnicy, tworzący kilkuosobowe
osiągnięcia podzielanych przez jego członków celów. Skupiasz się bardziej na budowaniu relacji niż konkretnych sprawach. Pytania 1 - 5 dotyczą tego, jak komunikujesz cele firmy lub działu Pytania 6 - 14 odpowiadają temu, jak wspierasz i zarządzasz swoimi ludźmi. Są tu dwa ekstrema; menedżerowie mają
O czym najbardziej marzą dorośli, świetnie zarabiający Brytyjczycy? To proste - żeby spakować manatki i wyjechać na rok wakacji za granicę - wynika z sondy przeprowadzonej przez ebookers.com Takie pragnienie wyraziło aż 78 proc. menedżerów i pracowników angielskiej administracji. Powód? Mają
Fachowcy na wyższych stanowiskach wymagających specjalistycznej wiedzy i doświadczenia zarabiają w kraju niewiele mniej niż ich koledzy za granicą - pisze "Rzeczpospolita. Pensja starszego specjalisty jest w Niemczech dwa i pół razy wyższa niż w Polsce, ale starszy menedżer zarobi tam tylko
Polacy zostali wicemistrzami Światowego Finału konkursu Global Management Challenge - Euromanager 2006. Polska drużyna SIGMA, sponsorowana przez Bank Millenium, zajęła drugie miejsce w Finałach Światowych edycji GMC 2006 w Makao. Polakom udało się pokonać ubiegłorocznych zwycięz
wnioski wyciągnęli badacze na podstawie ankiet, jakie uzupełniło ponad 38 tys. osób z 200 krajów. W większości przypadków byli to menedżerowie! Brak jasnych celów, kłopoty z komunikacją, odkładanie spraw na później - to według badanych najwięksi pożeracze czasu. No, prawie najwięksi, bo prym jednak
umowę o pracę, otrzymasz pełen pakiet benefitów oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Aplikować możesz przez cały rok w odpowiedzi na ogłoszenia na stronie www.marskariera.pl. Piotr Ferdyn, Menedżer w MARS Polska, absolwent Leadership Development Programme "LDP było dla mnie fantastycznym
wystąpić do sądu czy prokuratury, trzeba by udowodnić, że członkowie zarządów działali na szkodę tych spółek albo narazili je na straty finansowe - mówi Agnieszka Dłuska z biura prasowego Ministerstwa Skarbu Państwa. - Samo to, że ktoś był złym menedżerem, nie wystarczy. Wiceminister skarbu Paweł
Business development manager (menedżer ds. rozwoju) to stanowisko spotykane najczęściej w branży FMCG, logistycznej, motoryzacyjnej, telekomunikacyjnej, sprzedaży hurtowej i detalicznej. Z bazy danych firmy TMP Worldwide wynika, że większość kandydatów na to stanowisko jest po 30. roku życia
Polscy menedżerowie i specjaliści, choć często należą do najlepiej opłacanych i najbardziej poszukiwanych pracowników, wciąż szukają pracy. I to niezależnie od tego, czy ją aktualnie mają. Jak wynika z badania "Specjaliści i menedżerowie - poszukiwanie i zmiana pracy" przeprowadzonego
Do najbardziej dynamicznych pod względem zatrudniania specjalistów i menedżerów branż pod koniec II i w III kwartale br. według deklaracji pracodawców należy branża kancelarii prawnych (73%). Pracodawcy intensywnie zatrudniają również w branżach: Usługi* (69%), Bankowość i Instytucje Finansowe oraz
Od listopada br. Jakub Żurek jest odpowiedzialny za sprzedaż usług outsourcingowych BCC. Jakub Żurek jest specjalistą o długoletnim doświadczeniu w zarządzaniu systemami IT. Karierę rozpoczynał jako administrator SAP w Elite Cafe (obecnie Strauss Cafe). Od 2004 r. w BCC, najpierw jako konsultant
. Tymczasem szef nieco mniejszego banku Pekao SA Jan Krzysztof Bielecki zarobił w ubiegłym roku razem z premią prawie 2,8 mln zł. Zdaniem specjalistów z firm doradztwa personalnego takie dysproporcje prowadzą do selekcji negatywnej kandydatów. Rząd Kazimierza Marcinkiewicza chce to zmienić. Menedżerowie
Tak wynika z dziesiątej edycji badania Global Snapshot przeprowadzonych przez międzynarodową firmę rekrutacyjną Antal International. W mijającym roku aż 57 proc. polskich pracodawców deklarowało chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów. A 15 proc. miało w planach ich zwalnianie. W przyszłym roku
Mediana wynagrodzeń pracowników działów sprzedaży kształtuje się na poziomie 3280 zł miesięcznie. Połowa z nich osiąga dochody od 1980 do 5900 zł. Autorzy badania zwracają uwagę na ogromną różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn. Już po raz czwarty portal wynagrodzenia.pl przeprowadził Internetowe B
zarządzających przekroczyły 3 mln PLN - komentuje Krzysztof Domagała, współautor raportu o płacach menedżerów spółek giełdowych.Wzrosły najwyższe wypłacane świadczenia. Rekordzistą w 2010 roku był Mirosław Boniecki, wiceprezes Banku BPH, który otrzymał prawie 7 mln PLN. Niemal 5 mln PLN z tej sumy stanowiła
. Może z tysiąc, może więcej - szacuje.Przeciętny specjalista ma lepiej - średnio znajduje pracę już po trzech miesiącach. Podobnie menedżer i dyrektor. Firma doradztwa personalnego Hays Poland przepytała 6,5 tys. specjalistów i kierowników poszukujących pracy. Okazało się, że najwięcej osób wysyła od 10
Jak wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland większość ekspertów (70,2%) aplikując o pracę wysyła zarówno list motywacyjny jak i CV. Kandydaci intensywnie angażują się w proces rekrutacyjny, zmieniając
i FMCG Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. jakości/menedżer ds. systemów jakości/menedżer ds. zapewnienia jakości. Przełożony: dyrektor działu zarządzania jakością. Quality Manager może też podlegać bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub zarządzającemu. Podwładni: bardzo często jest
W branży IT nadal mówimy o rynku kandydata - specjaliści i menedżerowie IT oraz telekomunikacji są wysoko cenieni przez pracodawców. Przeciętne wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9 700 PLN brutto miesięcznie. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie - liczy się przy jakich projektach i z
się szanse zdobycia doświadczenia we wdrażaniu i nadzorowaniu projektów logistycznych zarówno ze strony jakościowej jak i kosztowej. Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. logistyki/ kierownik ds. logistyki/ kierownik ds. logistyki i transportu. Przełożony: może raportować bezpośrednio do
. Świadczy to o tym, że jest to branża, gdzie wykwalifikowanym specjalistom i menedżerom najłatwiej znaleźć pracę. Według badania wynagrodzeń Antal International stawki w tej branży w Polsce wynoszą średnio około 12 000 PLN brutto miesięcznie. "Przykładowo, Java Developer w Warszawie może zarobić 8000
osoba prowadząca firmę musi stanowić przykład dla innych i ponosi odpowiedzialność za innych - twierdzi Hans-Ulrich Rohrbach. - Złota zasada dla menedżerów zawarta w niej brzmi: Postępuj w stosunku do swoich pracowników tak, jak sam byś chciał być traktowany - mówi. Biblia i Nowy Testament to jedne z
1. Opisz krótko swoje zainteresowania. 2. Opisz swoją miejscowość. Ile ma mieszkańców, jak wygląda, co w niej lubisz, a czego nie. Jak wygląda życie kulturalne, jak działa dom kultury, co można zobaczyć w kinie - jeśli jest? Czy istnieją miejsca, w których młodzi ludzie mogą rozwijać swoje talenty/z
Świadczy to o zmianie postaw tej grupy zawodowej uwarunkowanej coraz bardziej zmienną koniunkturą gospodarczą oraz wejściem pokolenia Y na rynek pracy.Praca etatowa? Wolę kontraktTradycyjnie w Polsce pracę specjalisty bądź menedżera utożsamia się z pracą etatową. Zmienna koniunktura gospodarcza
takich gigantów jak Apple lub Google, a z naszego podwórka: LPP czy Wólczanka. Duże firmy, po pierwsze, muszą i tak upubliczniać swoje dane, a poza tym tam znacznie lepiej widać skalę różnych zjawisk. Czyli menedżerom z mniejszych firm MBA się nie przydadzą? Tak bym nie powiedziała. Jednak analizowane
Chcesz zdobyć doświadczenie, wzbogacić swoje CV i pojechać na tydzień do wybranego zakątka świata? Od 20 października trwa rejestracja do L'Oréal e-Strat Challenge 2004 - biznesowego konkursu strategicznego dla studentów całego świata ( www.e-strat.loreal.com ). Akcja jest organizowana już
Zarobki prezesów i dyrektorów stu czołowych firm brytyjskich w ciągu ostatnich pięciu lat podwoiły się i osiągnęły rekordowy pułap średnio 3 milionów funtów rocznie. Dane te opublikowała organizacja pozarządowa Income Data Services specjalizująca się dostarczaniu informacji o rynku pracy i zarobk
Jak wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aż 83,5% badanych poszukiwało pracy w ciągu ostatniego roku. W tym czasie co trzeci ankietowany (35,4%) wysłał od 10 do 50 CV a co piąty od 1 do 10 CV (22
zajmujących się badaniem opinii publicznej. Przeważają kandydaci w wieku 27-33 lat. Stanowisko: database manager (spotykane skróty Dbase Manager, DB Manager) Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/menedżer ds. baz danych Przełożony: zależnie od struktury i specyfiki firmy może raportować do
W i półroczu wynagrodzenia giełdowych menedżerów spadły o 4,6 proc. - wylicza "Parkiet". Kto zarabia najwięcej? - Wypełnij ankietę! Członkowie zarządów dużych spółek dostawali średnio 140 tys. zł miesięcznie. Najwięcej na wynagrodzenia dla zarządu, bo 12 mln zł, wobec 5,1 mln zł rok
Kobiecie menedżer trudniej niż mężczyźnie znaleźć wymarzoną pracę - wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Aby znaleźć swoją obecną pracę 57% ankietowanych pań potrzebowała od jednego do trzech
Polscy specjaliści i menedżerowie chcą pracować w firmach międzynarodowych. To one, mimo kryzysu, lepiej dbają o swoich pracowników - wynika z opublikowanych ostatnio raportów. Firma Antal International przepytała 1214 polskich specjalistów i menedżerów. Odpowiadali na dwa pytania - o firmę, w
swoich relacjach z nimi życzeniowo a nie realistycznie. Kontakty z pracownikami, komunikacja to jeden z najtrudniejszych obszarów zarządzania. W kształceniu menedżerów kładzie się zbyt duży nacisk na rozwój merytoryczny z różnych dziedzin, a o wiele mniejszy na budowanie umiejętności bycia z innymi. A
Mamy dobre wiadomości. Aż 52 proc. pracodawców zatrudnia specjalistów i menedżerów. Ponad połowa przedsiębiorstw w Polsce aktywnie szuka pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Zwalnia 30 proc. pracodawców - tak wynika z międzynarodowego badania
odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. badań rynkowych. Przełożony: dyrektor generalny, prezes. Podwładni: ankieterzy, koderzy, specjaliści ds. badań, koordynatorzy regionalni, szefowie projektów, asystenci. Zakres obowiązków: prowadzenie działu/zespołu ds. badań, zarządzanie siecią ankieterską i
mniej) z licencjatem lub tytułem ekonomisty (średnie). Przeważający wiek to 28-35 lat, ale zdarzają się też kandydaci (choć głównie kandydatki) w wieku powyżej lat 40. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik ds. kadrowo-płacowych, menedżer ds. wynagrodzeń. Przełożony: dyrektor personalny lub
outsourcingiem usług informatycznych. Bardzo dużo osób na tym stanowisku ma 27-33 lata, ale nie brakuje też starszych, w wieku 45-50 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/menedżer ds. zarządzania relacjami z klientem Przełożony: zależnie od struktury i specyfiki firmy CRM może raportować do general
Kongres Kadry to największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej, na które z niecierpliwością czeka wielu dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR oraz ekspertów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i intelektualnym. Organizatorzy XIII
się dzielić zadaniami z menedżerami z innych działów i ściśle z nimi współpracować. Podobnie myślą już polscy specjaliści od HR. Zdaniem Zbigniewa Brzezińskiego, właściciela firm doradczo-szkoleniowych Extreme Group oraz spółki doradztwa strategicznego Simple Solution, praca menedżera HR często nie
W Polsce aż 70 proc. menedżerów nie stosuje żadnego planu ani systemu w walce ze stresem w firmie, bo po prostu nie widzi takiej potrzeby. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Twój szef ciągle mówi ci, że mógłbyś robić jeszcze więcej i jeszcze lepiej. Na trudne zadania daje ci zawsze
MBA (ang. Master of Business Administration) to najsłynniejsze na świecie podyplomowe studia dla menedżerów. Oto podstawowe informacje dla wszystkich, którzy chcieliby się na taki kurs zapisać. Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem? A - jak absolwent. W ostatnim pięćdziesięcioleciu z
być powrotu do dialogu, dopóki menedżerowie nie odzyskają pełnej wolności" - zaznaczył w oświadczeniu minister, określając przetrzymywanie przedstawicieli kadry zarządzającej jako nieodpowiedzialne.W środę rozmowy na temat odpraw dla zwalnianych pracowników załamały się. Robotnicy uwięzili
Lepiej mniej zarabiać, niż przyjąć pracę na niższym stanowisku - to jedna z rad jaką menadżerom szukającym pracy dają head hunterzy. Niektórzy mogą spróbować kontynuować karierę w Rosji lub na Ukrainie. - W Polsce jest nadmiar talentów i umiejętności nabytych w nowych, agresywnych biznesach. Brak
Żeby znaleźć się na liście 10 najlepiej wynagradzanych menedżerów, należało zarabiać ponad 4,52 mln PLN rocznie. Kto zarabia najwięcej? W 2008 roku mediana rocznego wynagrodzenia członka zarządu spółki giełdowej wyniosła 420 400 PLN - wynika z najnowszego raportu "Wynagrodzenia zarządów
Nie specjaliści od marketingu, kadr czy finansów, ale pracownicy działu sprzedaży są filarami firmy. Handlowcy to najbardziej ceniona grupa zawodowa wśród menedżerów. Tak wynika z ogólnopolskiego badania "Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery?" o postrzeganiu zawodu
W pierwszej dwudziestce najlepiej zarabiających menedżerów z WIG20 jest aż 11 przedstawicieli sektora finansowego - wynika z analizy "Pulsu Biznesu". Sławomir Lachowski (BRE Bank), Luigi Lovaglio (Pekao) i Wojciech Heydel (PKN Orlen) - to trzech byłych i obecnych menedżerów z
Kiedy przyjeżdża menedżer z innego kraju, trzeba mu pomóc dogadać się z zespołem, bo sposób zarządzania, który sprawdził się gdzieś indziej, w Polsce może skończyć się porażką i rozbiciem zespołu. Ewa Wołkanowska: "AAA Psycholog międzykulturowy poszukiwany". Można takie ogłoszenie
Ponad połowa właścicieli i menedżerów (54 proc.) uważa, że powinniśmy raczej zmienić konstytucję i renegocjować umowę z UE, niż zaciskać pasa gdy dług publiczny zbliża się do granicy 55 proc. PKB, wynika z sondażu dla "Rzeczpospolitej". Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz
Do Anny zadzwoniła headhunterka. Spytała o doświadczenie, poprosiła o CV i list motywacyjny po angielsku. Klient - duża zagraniczna firma - szukał menedżera. Nikt nie pomyślał, żeby wakat zapełnić bez pomocy agencji rekrutacyjnej. Kiedy potrzeba pracowników, zwłaszcza do nowego oddziału lub
przedsiębiorstwa? Miejscowym firmom brakuje dobrych fachowców, a zachodnie korporacje uważają, że sąsiadujące ze sobą kraje mają podobne rynki, dlatego polskiemu menedżerowi będzie łatwiej się na nich znaleźć, niż np. jego amerykańskiemu koledze. No i polski menedżer jest średnio dwa razy tańszy od zachodniego
Pani doktor, często słychać opinie, że HR jest kobietą Nie, to nieprawda. Nieprawda, chociażby dlatego że w tym roku tytuł "Top Menedżer HR" otrzymał mężczyzna. To jak to jest?Myślę, że tutaj płeć nie jest czynnikiem rozstrzygającym. Top Menedżer HR, mimo że brzmi tak po męsku, może być
Przekonują najlepszych menedżerów z Wall Street i City, żeby chcieli pracować w Polsce. Jakie pieniądze? Światowa pierwsza liga. Specjaliści od rynku pracy przyznają, że po kłopotach z fachowcami od wykładania kafelków, pielęgniarkami i kierowcami, polska gospodarka poczuje kolejną lukę - tym
, zdobycie większej ilości nowych zleceń oraz znalezienie oszczędności w kierowanym dziale lub firmie. - Menedżerowie czasów kryzysu muszą nauczyć się jak skutecznie zabezpieczać firmę przed szkodliwymi bodźcami spowolnienia gospodarczego wykorzystując wszelkie okazje wyciągnięcia firmy z kryzysu
