oferty pracy
W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN
W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN
profili użytkowników serwisu zajmujących stanowiska dyrektora, managera czy general managera.- Analiza objęła ponad 80 tys. profili użytkowników z kadry kierowniczej , którzy pracują w ponad 34 tys. firm w całym kraju - mówi Monika Samojlik, Marketing Manager serwisu społecznościowego GoldenLine. Dodaje
. Pytanie to pokazuje, czy kandydat planuje swoją karierę, czy działa raczej na zasadzie przypadku. Druga grupa to pytania dostosowane ściśle do charakteru stanowiska. - Przykładem jest zapytanie kandydata na Dyrektora Sprzedaży o to, co zmieniłby w organizacji będąc na miejscu Dyrektora Marketingu i
Małgorzata Igańska dołączyła do działu sprzedaży portalu Filmweb.pl na stanowisku sales manager. Wspólnie z Bartłomiejem Osęką będzie odpowiedzialna za działania sprzedażowe i opracowywanie koncepcji obecności marek reklamowanych na łamach Filmwebu. Poprzednio pracowała w Mediarun jako
panie pracujące jako dyrektorzy sprzedaży. Kolejna lokata przypadła kobietom zatrudnionym na stanowisku kierownika projektu IT (8 250 PLN). Funkcja key account managera - czwarte miejsce w rankingu - wiązała się z płacą w wysokości 6 500 PLN (mediana). Na kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące
branży nieruchomości rosną powoli w skali całego kraju. Najczęściej pojawiają się stanowiska z obszarów takich jak wynajem powierzchni handlowych lub zarządzanie projektami deweloperskimi, czyli na takich stanowiskach jak: Development Manager, Leasing Manager itp Zmiany w wysokościach płac wynikają
manager w dziale klientów strategicznych "Gazety Wyborczej". W 2006 roku dołączył do zespołu dziennika "Metro" na stanowisku kierownika sprzedaży ds. regionów. A w październiku 2006 awansował na dyrektora sprzedaży "Metra", gdzie był odpowiedzialny za rozbudowę działu
Stanowisko dyrektora sprzedaży na poziomie grupy jest stanowiskiem nowym w strukturze PMPG, a jego utworzenie wynika z przyjętej przez zarząd spółki strategii agresywnego wzrostu i idącej za tym reorganizacji działów sprzedaży. Stanowisko jest podporządkowane bezpośrednio prezesowi zarządu PMPG
wspieranie w kwestiach organizacyjnych oraz proceduralnych dyrektora sprzedaży - Jarosława Chojeckiego. Ferszter-Petz ma 10 lat doświadczenia zawodowego, a z Clear Channel jest związana od 2001 roku. Także od lipca account executive Aleksandra Konstantynowicz awansowała na stanowisko account manager. Będzie
MPG, ostatnio na stanowisku dyrektora mediów oraz członka zespołu zarządzającego agencją. Do jego obowiązków należało: współzarządzanie firmą, prowadzenie negocjacji warunków zakupu mediów dla wszystkich klientów agencji, zarządzanie zespołem zakupu mediów, udział w projektach new business, tworzenie
zależy na zachowaniu poufności całego procesu. ,,Dyskretne rekrutacje" mają miejsce, gdy firma szuka następcy dla kogoś na kluczowym stanowisku i nie chce, żeby ta informacja się rozniosła. Czasem na poufności zależy także osobie rekrutowanej, która np. pracuje u konkurencji. Wtedy dla obu stron
Pojecie Portfolio Managera generalnie odnosi się do dwóch obszarów inwestycyjnych: inwestycji bezpośrednich / portfelowych (venture capital) oraz rynku kapitałowego i pieniężnego (giełda). Portfolio Manager w funduszach inwestycyjnych typu venture capital: Kandydaci na to stanowisko (grupa
krajowego/regionalnego dyrektora ds. rozwoju. Podwładni (średnio 6-10 osób): asystenci, researcherzy (czyli osoby zbierające i przetwarzające dane), przedstawiciele handlowi, również kierownicy niższego szczebla np. na stanowiskach account manager/key account manager. Zakres obowiązków współpraca z
działań jest analiza rynku. Bez znajomości rynku w danej branży, nie będziemy skutecznie wyszukiwać odpowiednich kandydatów.Jak odbywa się wyszukiwanie kandydata?Zadajemy sobie pytanie: kogo szukamy, o jakich umiejętnościach i doświadczeniach oraz jakie oczekiwania na konkretne stanowisko powinien
kandydatami na określone stanowisko. Warto jednak dodać, że ta metoda stosowana jest najczęściej w przypadku osób tak dobrych, że praca "znajduje ich sama" - specjalistów, menedżerów, pracowników z wyjątkowymi osiągnięciami. Rekruterzy "wyławiają" ich z innych firm, najczęściej kusząc
zjawisko może być częsta rotacja pracowników z branży (zwłaszcza wśród sprzedawców szeregowych i niskiego szczebla specjalistycznego). Oferty znajdujące się w tej kategorii stanowiły w sumie 25 proc. monitorowanych ogłoszeń.Znacząco wzrosła liczba ogłoszeń na stanowiska związane z IT, techniką i inżynierią
ostatnich etapów mogą być stanowiska national/regional business development managera (krajowego lub regionalnego dyrektora ds. rozwoju biznesu)/dyrektora ds. sprzedaży/dyrektora zarządzającego lub dyrektora generalnego/country managera lub regional managera (dyrektora na kraj lub region). Wynagrodzenie
;(...) kierownicy liniowi nie mają czasu ani ochoty, aby zastąpić dział zasobów ludzkich w roli twórcy polityki i procesów". Tymczasem HR Manager, uwolniony przez menedżerów liniowych od funkcji wykonawczej i sprawowania kontroli na poziomie poszczególnych działów, zyskuje czas, aby stanąć przed nowymi
Szukasz pracy na stanowisku kierownika zespołu agentów ubezpieczaeniowych? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Unit Manager Wiek osób pełniących funkcję Unit Managera to zazwyczaj powyżej 30 lat (średnio 40-45 lat), ale zdarza się, że Unit Managerem zostaje osoba, która od początku swojej
Norbert Muczyński awansował na stanowisko dyrektora działu Field Marketingu i Wsparcia Sprzedaży w Momentum Worldwide. Zastąpił Magdę Janeczek, która odeszła z firmy. Muczyński pracuje w agencji od 2003 roku. Wcześniej pełnił funkcję Group Project Directora. Norbert Muczyński ma na swoim
. Doświadczenie w tym zakresie można zdobywać dalej jako procurement manager (kierownik ds. zamówień), kierownik ds. sprzedaży, import/export manager, business development manager. Zwieńczeniem kariery mogą być stanowiska regional business development managera (krajowego lub regionalnego dyrektora ds. rozwoju
na stanowisko junior office managera do jednej z dużych, międzynarodowych firm. Propozycję pracy otrzymał ostatecznie mężczyzna. - Klienci kontaktujący się z tym pracownikiem są mile zaskoczeni, że jako junior office manager pracuje w tej firmie młody chłopak. Nie zdarzają się jednak żadne przykre
coraz częściej również jednoosobowego Office Managera. Wspólną cechą tych wszystkich zawodów jest zorientowanie na pomoc innym pracownikom w osiąganiu celów przed nimi stawianych. Stanowiska asystenckie nigdy nie są samodzielne, a "pomocniczość" i podległość pod innych jest wpisana w ich
pozostał na swoim stanowisku, gdy ja zmieniałam pracę - mówi Maryla Aftanasiuk-Lisiecka. - Umiał się dobrze sprzedać, był pewny siebie, miał duże poczucie humoru. Klienci go lubili za luz i spontaniczność, dużo można było mu wybaczyć. Już wiem, że warto pracować nad pozytywnym wykorzystaniem umiejętności
Aleksandra Ośko pozyskiwać będzie klientów międzynarodowych, a także odpowiadać za planowanie i koordynację kampanii na witrynach zagranicznych, targetowanych zarówno na polskich, jak i na obcojęzycznych użytkowników. Aleksandra Ośko w latach 2004 - 2006 zajmowała stanowisko Koordynatora w
ludzi. Raporty Amerykańskiego Departamentu Pracy pokazują, iż przeciętny pracownik wchodzący na rynek pracy przed ukończeniem 38 roku życia zmienia pracę od 10 do 14 razy. Ten trend dociera już do Europy i Polski. Mowa tu nie tylko o stanowiskach stałych, ale również o pracy tymczasowej lub
, może raportować do general managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni opiekun marki to zazwyczaj samodzielne stanowisko, ewentualnie podlegają mu dealerzy i przedstawiciele handlowi. Zakres obowiązków opieka nad marką, prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej
siedziby dużej korporacji, nie ma wątpliwości, że rekrutacją zajmie się agencja zewnętrzna. Firma dostarcza listę stanowisk do obsadzenia i wymagania co do kandydatów. W zamian otrzymuje listę możliwie najlepszych pracowników na rynku. Sytuacji, w której nasze CV w każdym przypadku przechodzić będzie przez
. Przełożony: w mniejszych organizacjach przełożonym jest zazwyczaj kierownik/dyrektor ds. sprzedaży (zwłaszcza odpowiedzialny za dany region), w większych np. Team Manager (kierownik zespołu handlowców). Podwładni: zazwyczaj jest to samodzielne stanowisko, Sales Executive może być też odpowiedzialny za
! Jak? Jeżeli jest to cecha wymagana na danym stanowisku, to na pewno będzie sprawdzana podczas rekrutacji - dostaniesz zadanie do rozwiązania, problem do wyjaśnienia, tam będziesz miał okazję pokazać, że masz swoje zdanie i w jakim stylu go bronisz. Cecha niezbędna w działach, gdzie występuje częsty
Szukasz pracy na stanowisku kierownika grupy produktów? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Product Group Manager jest kierowniczym stanowiskiem, łączącym zarządzanie zespołem ludzkim z zarządzaniem projektami i procesami. Na podstawie danych z bazy kandydatów TMP Worldwide można zauważyć
pracować jako Plant Manager/Operations Manager (menedżer ds. operacyjnych). Jedne z ostatnich, to stanowiska dyrektora zarządzającego, dyrektora generalnego, prezesa. Wynagrodzenie: według danych TMP Worldwide w małych zakładach produkcyjnych pensja na stanowisku Plant Managera to ok. 5-7 tys. zł
- lepiej, żeby był niedosyt i uzupełniać braki, niż mieć chaos wynikający z nadmiaru. Na szczęście powoli zaczyna się to poprawiać. Kiedyś tą działką zarządzał wyłącznie dział IT, teraz niektóre firmy oddają ją w ręce intranet managera czy dyrektora komunikacji. Według naszych badań rocznie liczba
account manager. Podpisał umowę na trzy miesiące (na okres próbny). Zarabia 1200 zł na rękę, bez premii i dodatków. Jeśli pracodawca przedłuży mu umowę, będzie zarabiał 1600 zł . Nie dorabia i nie szuka innej pracy. Łódź Pracuje w sieci restauracji, zarządza trzema knajpami. Dostaje prowizję od
największej w kraju firmy informatycznej - Hewlett--Packard Polska. Andrzej Dopierała pracuje w branży informatycznej od 14 lat. Przez ostatnie 12 lat pracował w HP, z czego 7,5 roku na stanowisku prezesa zarządu i dyrektora zarządzającego. Pracę na stanowisku prezesa Oracle Polska rozpoczął w marcu 2006 r
humanistę na stanowisku specjalisty IT lub dyrektora finansowego bez studiów ekonomicznych, o tyle nikogo nie dziwi filozof, geograf czy inżynier w roli HR-owca. -Codziennie zapoznaję się z różnymi profilami, zarówno na poziomie specjalistów, jak i menedżerów. Przekrój wykształcenia jest niesamowity - mówi
stanowisko, trzeba mieć przynajmniej dwa-trzy lata doświadczenia w pracy przedstawiciela handlowego, ewentualnie specjalisty ds. promocji lub marketingu. Key account manager może awansować na kierownika ds. sprzedaży, regionalnego kierownika ds. sprzedaży lub dyrektora ds. kluczowych klientów, a później na
obowiązki Logistics Manager'a (menedżera ds. logistyki), Quality Manager'a (kierownika ds. jakości). Następnymi etapami mogą być stanowiska Logistics Director'a (dyrektora ds. logistyki), Operations Manager'a (kierownika/ dyrektora ds. operacyjnych). Kolejne pozycje, to praca na stanowisku dyrektora
karierze może być koordynator ds. zakupów (Purchasing Coordinator), starszy kupiec (Senior Buyer). Kolejne stanowiska to Brand Manager, Product Manager, Purchasing Manager, Logistics Manager (menedżer ds. logistyki). Zwieńczeniem drogi zawodowej może być objęcie obowiązków dyrektora ds. zakupów, Logistics
stanowisku są: podniesienie wydajności, wdrażanie nowych koncepcji produkcji, a także nowych technologii. W bazie kandydatów TMP Worldwide większość osób pełniących tę funkcję znajduje się w przedziale wiekowym 40-50 lat. Zapotrzebowanie na kandydatów na stanowiska Production Managera zgłaszają przeważnie
Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. badań i rozwoju? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie R&D Manager jest bardzo odpowiedzialnym stanowiskiem, wymaga nie tylko umiejętności zarządzania projektami i procesami, lecz także zespołem. Liczy się też umiejętność współpracy na odległość
. Utrzymania Ruchu (Maintenance Manager), kierownik ds. zarządzania jakością (Quality Manager), Production Manager (kierownik produkcji). Zwieńczeniem kariery są stanowiska Plant Managera/ Operations Managera (menedżera ds. operacyjnych) oraz dyrektora generalnego i prezesa. Wynagrodzenie: według danych TMP
Wielu managerów/właścicieli firm zapomina, że ludzie to ich najbardziej wartościowe zasoby. W momencie kryzysu, gdy zyski firmy topnieją, szukają oszczędności przede wszystkim na pracownikach: rezygnują ze szkoleń i programów rozwojowych, spotkań integracyjnych a w dalszej kolejności zaczynają
rekrutację - mówi Joanna Piec-Gajewska, dyrektor handlowy portalu. - Pracodawcy, którzy szukają pracowników przez internet, chcą mieć gwarancję, że znajdą odpowiednie osoby na poszczególne stanowiska. Chcemy dać pracodawcom pewność, że jesteśmy w stanie sprostać temu zadaniu i gotowi jesteśmy ten efekt
. Jeśli nie jest wymagany język arabski, to właśnie biali zajmują większość wyższych stanowisk. - W taksówkach 90 proc. kierowców to ludzie z Pakistanu, na budowach przeważają przybysze z Indii - podsumowuje stewardessa.Dla Francesco problem jest znacznie mniej dostrzegalny. - Z rodowitymi mieszkańcami
Database Manager to stanowisko kierownicze, osoba je zajmująca opiekuje się firmową bazą danych ABC ZAWODOWCÓW Nazwa tego stanowiska jest coraz częściej tłumaczona na polski, ze względu na istnienie odpowiedników oraz coraz bardziej powszechne zastosowanie baz danych w najmniejszych nawet firmach
dysponować wiedzą o produkcie i cechować się umiejętnościami sprzedażowymi. Nawet jeśli zostanie zatrudniony na krótko, to i tak zostanie przeszkolony.- Telemarketer w dobrym call center może liczyć na gruntowne szkolenie z obsługi klienta i sprzedaży - mówi Marzena Sawicka, dyrektor zarządzający
projektów (project manager) np. ds. oprogramowania czy baz danych. Dalszy etap to awans na kierownika ds. baz danych (Database Manager)/ kierownika ds. IT (spotykane anglojęzyczne nazwy: IT Manager, Information Officer). Kolejny krok to stanowisko dyrektora departamentu IT czy departamentu technicznego
może załatwić o wiele więcej i szybciej niż asystent, bo nad zadowoleniem klientów czuwa zespół wyspecjalizowanych pracowników. - W naszej firmie pracownicy zaczynają od stanowiska konsultanta concierge - mówi Iwona Żelazna, Project Manager w Noble Concierge. - Mają możliwość awansu do stanowiska
detalicznej, firm produkcyjnych. Stanowisko to też dosyć często pojawia się w sektorze telekomunikacyjnym. Pracodawcy poszukujący Sales Directora oczekują od kandydatów znajomości produktów/ usług z danego sektora. Polskie odpowiedniki lub opis: dyrektor ds. sprzedaży Przełożony: General Manager lub
zatrudnia osobę tylko dlatego, że jest inna niż wszyscy dotychczasowi kandydaci, na przykład na stanowisko Key Account Manager zatrudniana jest osoba dowcipna, bezpośrednia, czasami nawet bezczelna. Dla pracodawcy to nowość - szokująca, a jednocześnie pociągająca. Nie wie tylko, że zachowanie kandydata jest
Customer Relationships Manager Spotykany jest także skrót nazwy tego stanowiska - CRM, co oznacza Customer Relationship Management, czyli zarządzanie relacjami z klientem. Nazwa stanowiska rzadko tłumaczona jest na polski, ponieważ odpowiedniki nie są łatwe do wymawiania (długość) oraz
praktyczne zadania do wykonania na podstawie wymagań i tego, co znalazło się w CV. W ten sposób wiemy, kto napisał prawdę, a kto koloryzował w życiorysie - tłumaczy Rafał Rostecki, dyrektor Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Krakowie, który przeprowadzał rekrutację na stanowisko referenta ds
karierze, to kierowanie projektami, zespołem czy działem (kierownik projektu - project manager, kierownik zespołu - team leader, naczelnik departamentu, kierownik departamentu / działu). Następnie można objąć obowiązki na stanowiskach kierowniczych średniego szczebla (kierownik działu finansowego
, oferując jej pracę. - W Irlandii wszystko jest o wiele łatwiejsze niż w Polsce - opowiada Dyki. - Ale później jest się blokowanym. Irlandczycy zajmują wyższe stanowiska, a to demotywuje - dodaje. Dyki wybrała wrocławski Radisson SAS i na spotkaniu usłyszała, że od razu zostanie zatrudniona na wyższym
Stanowisko to spotykane jest zazwyczaj w firmach konsultingowych lub szkoleniowych. Inne używane nazwy to training consultant (konsultant-trener), learning and development consultant. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna głównie za rozwój i upowszechnianie najlepszych i najbardziej
Szukasz pracy na stanowisku kierownika produkcji? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Media Production Manager (np. TV Production Manager, Radio Production Manager, Print Production Manager) jest to stanowisko łączące zarządzanie pracą ludzi z zarządzaniem projektami i procesami. W
W najbliższych tygodniach do obsadzenia będzie ponad 1,2 tys. stanowisk. Na taką wiadomość już od kilku miesięcy czekało całe środowisko bankowców. Gdzie zarobisz najwięcej? - Wypełnij ankietę! Pracownicy banków nie mają wątpliwości. To koniec kryzysu w finansach w kwestii zatrudnienia, niemal
ds. rekrutacji z Grafton Recruitment. Taka przerwa to zazwyczaj sygnał dla rekrutera, że kandydat na dane stanowisko pracy jednak nie próżnował. Praca "na czarno" nie jest raczej powodem do dumy - to jedna z przyczyn luk powstających w CV osób starających się o pracę. - Głównie dotyczy to
, współwłaścicielka poznańskiej firmy rekrutacyjnej HR Consulting, która zajmuje się przede wszystkim pozyskiwaniem kadry do działów logistycznych i transportowych. Doświadczenie i... Wymagania od kandydatów na stanowiska np. dyrektorów produkcji, marketingu sprzedaży, ds. rozwoju, dyrektorów administracyjnych
stron internetowych kandydatów. - Strona WWW dużo więcej mówi o kandydacie niż treść jego dokonań, którymi chce nas zainteresować. Po stronie widzimy, czy jest to osoba poukładana, pracowita i nadaje się na stanowisko specjalisty lub kierownika danego projektu - mówi Natalia Lewandowska, dyrektor ds
Quality Manager to stanowisko kierownicze, które wiąże się bardziej z zarządzaniem projektami i procesami niż zespołem. Z danych firmy TMP Worldwide wynika, że większość osób pełniących tę funkcję ma 28-34 lata. Zauważalna jest przewaga kandydatów z firm produkcyjnych, z branży teleinformatycznej
pracodawcy. Za każdym razem wskazują najlepszą ich zdaniem na rynku katowicką firmę Kroll Background Worldwide, która jest częścią Kroll Inc., globalnej firmy specjalizującej się w ocenie i zarządzaniu ryzykiem. - Sprawdzamy osoby na wszystkie stanowiska - mówi Jarosław Sawarski, operations manager
" - mówi Piotr Kaźmierski, HR & GA Senior Manager w Bridgestone Poznań Sp. z o.o. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że stan zdrowia pracowników w dużej mierze zależy od warunków, w jakich pracują. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę nie tylko obowiązek stworzenia bezpiecznych i
pracy tworzą Najlepsi Pracodawcy - mówi Edward Stanoch, Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu Hewitt Associates. - Zdobycie pierwszego miejsca było dla nas dużym zaskoczeniem - mówi Tomasz Klekowski, Central Eastern Europe Territory Manager at Intel - Jesteśmy firmą technologiczną i dużą wagę
Miodka nazwa tego zawodu ma dopuszczalne liczne warianty: manager, menedżer i menadżer. - Najbardziej spolszczony, graficznie i fonetycznie, jest menedżer. Ale dwa pozostałe są też w zgodzie z ortograficzną normą - mówi prof. Miodek. Jego zdaniem kandydaci na to stanowisko przesadzają z wymyślaniem
. - Na początku walczy się o jak najlepsze wyniki, potem o służbowy samochód i telefon ze sporą liczbą darmowych minut - mówi Karol Filipek, General Manager w firmie zajmującej się dystrybucją tonerów. - Kiedy sprzedaże są coraz większe, a lista klientów wydłuża się, szef zaczyna patrzeć na swojego
stanowiskach asystenckich także odczuły wzrost wynagrodzeń w branży PR. Podobnie jest w przypadku osób na stanowiskach kierowniczych. Także w przypadku osób na stanowiskach dyrektora działu obserwuje się wzrost płac. Generalnie można zaryzykować twierdzenie, że obserwuje się wzrost płac na przestrzeni
tym stanowisku to przeciętnie ok. 25-35 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: Analityk Kredytowy Przełożony: Credit Manager, Dyrektor finansowy Podwładni: asystenci Działu ds. Kredytów Zakres obowiązków: ocena ryzyka kredytowego firmy czy grupy firm z danej branży, przygotowywanie analiz branżowych
-latce zmienił się podpis na wizytówce i w stopce maila. Doszło trochę obowiązków i dodatkowa porcja odpowiedzialności. - Nie myślę o tym, czy jestem CEO, czy managerem. Myślę o tym czy wszystko działa jak trzeba. Nie przeczę jednak: to dla mnie duże wyróżnienie i wyzwanie - podkreśla.Mimo dystansu
Nazwa tego stanowiska tłumaczona jest jako przedstawiciel medyczny, występuje ono w branży farmaceutycznej. Medical Representative może występować w dwu postaciach - w pierwszym przypadku osoba ta kontaktuje się zazwyczaj z dyrektorami szpitali oraz ordynatorami (lecznictwo zamknięte), w
zawodowymi mogą być stanowiska kierownika projektów (Project managera) np. ds. oprogramowania czy baz danych/ kierownika ds. baz danych (Database Manager)/ kierownika ds. IT. Następnie można pracować jako dyrektor departamentu IT czy departamentu technicznego (Chief Information Officer - CIO/ Technical
prezes zarządu agencji Principle specjalizującej się public relations, public affairs i lobbingu. Związana z rynkiem usług pubic relations, szczególnie z branżą farmaceutyczną oraz finansową od 1996 roku. Zajmowała stanowisko Dyrektora ds. Public Relations w największej polskiej firmie farmaceutycznej
ani pracowników, ani klientów - opowiada Natalia Rodźko, obecnie Account Manager w eCard. - Trudno było pożegnać się w dobrej atmosferze z klientami, bo wielu miało zatargi z właścicielem, który w ogóle nie reagował na ich reklamacje. Trzeba dużo samozaparcia, aby zostawić po sobie dobre wrażenie
Stanowisko spotykane we wszystkich sektorach przemysłu oraz typach i rozmiarach organizacji. Osoba taka odpowiedzialna jest za właściwe funkcjonowanie biura bądź siedziby firmy. Średnia wieku analizowanych osób z bazy TMP Worldwide to 33 lata Szukasz pracy na stanowisku kierownika biura? Zobacz
stanowiska kierownicze wyższego szczebla (kolejność może być traktowana jako ścieżka awansów, ale rzadko wszystkie stopnie muszą zostać wypełnione, pełnienie tych stanowisk można godzić też z funkcją członka zarządu): dyrektor departamentu, działu, filii lub oddziału, country manager (dyrektor wszystkich
Definicja Szukasz pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy. W zależności od stanowiska w firmie może być account managerem, przedstawicielem handlowym
Pracownicy banków i firm deweloperskich będą najbardziej narażeni na utratę pracy. Ucierpią również firmy nastawione na eksport oraz prezesi i dyrektorzy, których pensje są największym obciążeniem finansowym dla firm. Podejmuj słuszne decyzje - nie daj się kryzysowi 26-letni Piotr, pracownik
odpowiadał za podkupienie od konkurencji dla jednego z klientów kilku pracowników na najwyższych stanowiskach. Z innymi kandydatami postąpił podobnie. Z informacji, jakie znalazł w sieci, sporządził portrety osobowościowe. - Najważniejsze to miłe zaskoczenie kandydata. Reszta toczy się według sprawdzonych
CKO to młode stanowisko - wyodrębniać je zaczęto dopiero na początku lat 90. w dużych firmach branży konsultingowej i FMCG. Informacje na jego temat nie są w pełni usystematyzowane. Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. zarządzania wiedzą. Przełożony: zarząd lub bezpośrednio
informacjami zbędnymi dla pracodawcy. - Wszystkie tego typu błędy zawsze w pewnym stopniu świadczą na niekorzyść pracownika. W zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat, niektóre błędy mogą nawet zdyskwalifikować kandydata - przekonuje Agnieszka Bahrynowska. Pisząc swoje CV warto pamiętać o kilku
zespołu, kierownik departamentu/ działu w banku lub w firmie konsultingowej, doradca prezesa, doradca zarządu. Karierę możn kontynuować obejmując obowiązki na stanowiskach menedżerskich (np. kierownik/dyrektor działu finansowego, dyrektor oddziału/ filii banku, dyrektor departamentu, działu, filii lub
Początek drugiej połowy XX wieku to dla Polski szczególny okres. Trwa industrializacja kraju. Życie mieszkańców przenosi się do ośrodków przemysłowych. Migracje ze wsi do miast dotyczą coraz większej grupy Polaków. Z roku na rok liczba ludności miejskiej powiększa się kosztem wiejskich
. wzrósł odsetek osób, które angielski znają na poziomie co najmniej komunikatywnym. - Jest to wyraźna odpowiedź pracowników na ofertę pracodawców - mówi Dariusz Żebrowski, dyrektor ds. rekrutacji BDI i dodaje: - Inżynierowie coraz wyraźniej zdają sobie sprawę, że znajomość przynajmniej jednego języka
konsultant ds. danego systemu, architekt systemu (także architekt systemu ERP), kierownik projektu, kierownik ds. informatyki (IT Manager), Customer Relationship Manager (kierownik ds. zarządzania relacjami z klientem). Ostatecznie można zająć stanowisko IT Directora (dyrektora ds. informatyki) czy dyrektora
Asystent managera od gastronomii w centrum Londynu. Pracuje 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie, w systemie zmianowym. Czasami również w weekendy. 26 lat, wykształcenie pomaturalne - gastronomiczne. W zawodzie od 8 lat, na Wyspach od 5. Angielski dobry. 20.000 funtów Asystentka dyrektora w dziale
/asystent kierownika ds. podatkowych (Assistant Tax Manager). Kolejnym etapem może być stanowisko młodszego księgowego (Junior Accountant)/ młodszego prawnika (Junior Lawyer)/ inspektora kredytowego/inspektora podatkowego. Następnie można objąć obowiązki starszego inspektora podatkowego/doradcy podatkowego/ analityka
nie byliby w stanie wykonywać swoich zadań. Jednym z naszych menedżerów był Alistair, menedżer działu księgowości w kilkusetosobowym przedsiębiorstwie, który został niespodziewanie awansowany na stanowisko dyrektora finansowego i mianowany członkiem rady nadzorczej. Alistair był najmłodszym i
certyfikat to przepustka do dobrze płatnej pracy, możliwości awansu i sposób na konkurencję. Czy jest tak w rzeczywistości?Certyfikat certyfikatowi nierównyJak wynika z badania TNS OBOP z 2007 roku, ponad połowa dyrektorów IT uznaje certyfikaty za przydatne w codziennej pracy. Certyfikowani pracownicy
przydaje się na stanowiskach związanych z promocją marki firmy, czyli na stanowiskach brand czy product managerów. Socjologowie mogą także ubiegać się o zatrudnienie w placówkach kulturalnych i oświatowych. Wiele takich instytucji czeka na nich, choć pensje, jakie oferują, są
ok. 2900 zł , 11 500-15 300 zł ok. 27000 zł ok. 18500 zł , 13 600-21 700 zł 240-356 zł (na godzinę) dyrektor szpitala
ustawienie biurek sprawiło, że jako czwarty odszedł manager siedzący twarzą do ściany. Ponadto pomieszczenie biurowe znajdowało się na parterze budynku, a zatem przechodnie obserwowali pracowników przez okna. Dyrektor wprowadził nakaz zasuwania wertykali, przez co miejsce zostało zupełnie pozbawione wymiany
) Dyrektor m.in. ds. kadrowych w dużej firmie remontowo-budowlanej. Wykształcenie wyższe budowlane, podyplomowe studia marketingu i zarządzania. Premia roczna - ok. 40 proc. zarobków brutto, samochód służbowy do dyspozycji wspólnie z prezesem, telefon komórkowy. Na stanowisku od sześciu lat, z firmą związany
firmy odzieżowej został zobowiązany przez Radę Nadzorczą do przygotowania strategii i planu wykorzystania Internetu w działaniach rynkowych firmy. Jako Dyrektor Rozwoju Biznesu odpowiedzialny za działania marketingowe na poziomie strategicznym zostałeś poproszony o przygotowanie raportu, który opisze
biuro W Polsce zaczyna powoli powstawać rynek usług outplacementowych także w odniesieniu do osób na najwyższych stanowiskach. DBM, działające na naszym rynku od roku, oferuje programy grupowe i indywidualne. Te drugie firmy wykupują np. dla zwalnianych członków zarządu, ale w tej chwili konsultanci
". Szef wkrótce "zagrzmiał", bo już mu się nagromadziło - dodaje Julia. Co zrobić, gdy uległy szef zmienia się w autokratę - na to pytanie próbują odpowiedzieć specjaliści w ostatnim odcinku naszego wakacyjnego cyklu o problemach w pracy. Joanna Kalkstein, dyrektor Kalkstein Corporate
". Szef wkrótce "zagrzmiał", bo już mu się nagromadziło - dodaje Julia. Co zrobić, gdy uległy szef zmienia się w autokratę - na to pytanie próbują odpowiedzieć specjaliści w ostatnim odcinku naszego wakacyjnego cyklu o problemach w pracy. Joanna Kalkstein, dyrektor Kalkstein Corporate
zagranicznej sieci sklepów odzieżowych w Warszawie. Pracuje 60 godzin tygodniowo. Służbowy samochód i komórka (bez limitów). Miała mieć dofinansowanie do nauki angielskiego, ale go nie dostała. Zniżka 50 proc. na zakup firmowych ciuchów. 27 lat. 7600 zł - dyrektor komunalnego zakładu gospodarki odpadami w
banku. Na stanowisku ponad pięć lat. Firma oferuje dodatkowo opcje na akcje i ubezpieczenie. 7600 zł - dyrektor sprzedaży ds. kluczowych klientów w Katowicach w międzynarodowej firmie z branży elektrotechnicznej. Premia od wyników, przeważnie 1,5-2 tys. zł, samochód służbowy, komórka. 7642 zł