młodego pracownika

sprawdź też:

pracownik

Katarzyna Kozak

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

- Nie patrzmy na starszych pracowników pod kątem potwierdzania ich nieudolności i braku zaangażowania - apeluje psycholog prof. Zbigniew Nęcki i radzi młodym menedżerom, jak zbudować autorytet wśród starszych osób w firmie

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Pomysły, które Centrum Adama Smitha głosi od lat, a które teraz spodobały się Pawłowi Kukizowi, nie poprawią sytuacji pracowników. Mogą za to sprzyjać tym przedsiębiorcom, na których pracownicy narzekają najczęściej. Zwłaszcza ci młodzi, pracujący na umowach śmieciowych.

Samotność młodych pracowników

Coraz większa liczba Europejczyków decyduje się żyć samotnie - donosi "Newsweek". Winien temu jest między innymi styl pracy.

Młodzi cenią szefów-mentorów

Młodzi cenią szefów-mentorów

podejmowania decyzji zawodowych mówili także młodzi ludzie w trakcie debaty. Owocem debaty było wypracowanie wspólnych postulatów wobec pracodawców. Młodzi apelowali do nich, by chętniej angażowali się we współpracę z uczelniami i traktowali pracowników z niewielkim doświadczeniem bardziej partnersko. Młodzi

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

wyniki sondażu CBOS, z którego wynika, że pracownicy mają zbyt wygórowane wymagania w stosunku do zdobytego doświadczenia czy ukończonych studiów. Humanista skacze częściej niż inżynier Częsta zmiana pracy wśród młodych ludzi zależy od wykształcenia. Z badań przeprowadzonych przez uczestników Studiów

Opłaca się zapłacić stażystom

Opłaca się zapłacić stażystom

możliwość poznania oczekiwań młodych osób względem pracodawcy, a to cenna wiedza. Z tym, że udział w "Grasz o staż" jest korzystny dla firm, zgadza się też Tomasz Klisiewicz, dyrektor personalny Trigon Dom Maklerski SA. - "Grasz o staż" to dla nas świetna okazja do spotkania z młodymi

Praca głównie po znajomości?

Praca głównie po znajomości?

Czy w Polsce można dostać pracę tylko po znajomościach? Większość młodych osób nie widzi innego sposobu. 64 proc. uważa, że droga do etatu wiedzie przez koneksje rodzinne, a 59 proc., że dzięki znajomościom. Tak wynika z internetowego badania SW Research z 2012 roku wykonanego na losowej grupie

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych.Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we wtorek

Polakom ciągle trudno o równowagę

Polakom ciągle trudno o równowagę

19.30. - Elastyczne przedszkole bardzo ułatwia życie rodzicom - przyznaje na łamach portalu wspolczesna.pl pani Katarzyna Poskrobko, pracownik administracji WSE.Innym sposobem wsparcia młodych rodziców są wewnątrz-firmowe programy, takie jak np. "Working Parent" prowadzony przez Microsoft

Firmo, zgłoś się po studenta!

Firmo, zgłoś się po studenta!

Wszystko zaczęło się w 1996 roku, kiedy z inicjatywy "Gazety Wyborczej" oraz firmy PwC powstał konkurs "Grasz o staż". Dziś, po 17 latach, cieszy się on ogromną popularnością wśród młodych ludzi, o czym świadczy liczba uczestników. W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział

Prezesi dalej mogą być bogaczami

Prezesi dalej mogą być bogaczami

pożegnaniem".Organizatorzy niedzielnego referendum mieli nadzieję, że poprą też znaczne ograniczenie zarobków bogaczy. Ale tak się nie stało. Projekt ustawy zakładający powiązanie pensji kierowników z zarobkami najsłabiej opłacanych pracowników firmy, w stosunku 12:1 został odrzucony we wszystkich 26

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

% światowej populacji i 25% siły roboczej. Jest to jednocześnie największa grupa pracowników sektora nowoczesnych usług dla biznesu, będącego coraz istotniejszym najemcą nowoczesnej przestrzeni biurowej w Polsce. Z badań serwisu społecznościowego StackOverflow wynika, że istnieje pozytywna korelacja pomiędzy

Dużo młodych bez pracy

Dużo młodych bez pracy

pracoholikiem Stopa bezrobocia wśród tej grupy wiekowej jest zazwyczaj dwukrotnie większe niż w całym społeczeństwie, ale młodzi pracownicy, zwłaszcza w czasach ożywienia gospodarczego, charakteryzują się większą mobilnością na rynku pracy. Eksperci cytowani przez "Rz" podkreślają, że dłuższe

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Raport "Młodzi 2011" powstał w wyniku prac interdyscyplinarnego zespołu pod kierunkiem ministra Boniego, a jego autorką jest prof. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Krystyna Szafraniec. Zawiera analizę młodego pokolenia w obszarach aspiracji i oczekiwań, demografii, edukacji i

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Również poniedziałkowe wydanie dodatku do "Gazety Wyborczej" - "Gazety Praca", poświęcone będzie tematyce młodych na rynku pracy. Gdzie znajdą pracę? Sprawdziliśmy we wszystkich województwach, gdzie pracodawcy chcą zatrudniać absolwentów. Oferty pracy znajdziecie w

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

zmieniają młodzi ludzie między 26. a 35. rokiem życia. Po dwóch latach albo chcą awansu w firmie, albo odchodzą do konkurencji. Jednocześnie badania IPK pokazują, że im starsi są pracownicy, tym dłużej pracują w jednym miejscu: ludzie w wieku 46-55 lat średnio ponad pięć i pół roku są zatrudnieni w tej

Po chorobowym krótszy urlop

Po chorobowym krótszy urlop

się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni. Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

O tej sprawie napisaliśmy dwa tygodnie temu. Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mówią, że wylecieli za to, że 1 lutego - razem z 27 innymi pracownikami - zapisali się do "Solidarności", która jest właśnie w ostrym konflikcie z dyrekcją. Walczy o podwyżki dla młodych pracowników - tych

McDonald's zatrudnia babcie i dziadków

oparach smażonych frytek niż z pracownikami w średnim lub starszym wieku. Do tej pory firma zatrudniała głównie młodych ludzi, bo osiem godzin pracuje się tu na stojąco. Trzeba mieć kondycję, silne nogi i być gotowym do pracy zmianowej od wczesnego ranka do późnego wieczoru.- Dziś jesteśmy bardzo otwarci

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

. Reszta ma gwarancję przedłużenia zatrudnienia do dnia porodu, jeśli wypada on po upływie trzech miesięcy ciąży. Są jednak wyjątki: przepis ten nie obowiązuje, jeśli kobieta: *ma umowę na okres próbny krótszy niż miesiąc, *pracuje na zastępstwo, *jest pracownikiem tymczasowym, zatrudnionym przez agencję

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Celem spotkania jest mi. in. przybliżenie młodym ludziom procesu rekrutacyjnego, z którym często mierzą się na początku drogi zawodowej. Adresatami konferencji są studenci i absolwenci wrocławskich uczelni - osoby poszukujące stabilnej pracy we Wrocławiu, która pozwoli im zamieszkać i utrzymać się

Przestępcy wabią Polaków lipną pracą w Tesco

Według gazety, przestępcy działający w Polsce i Wielkiej Brytanii umieszczają w polskiej prasie ogłoszenia obiecujące znalezienie młodym Polakom pracy w Wielkiej Brytanii.- W ostatnich dwóch tygodniach oszuści zmienili taktykę. Twierdzą, że rekrutują pracowników do Tesco, chcąc w ten sposób

Starszy pracownik - cenny pracownik

Starszy pracownik - cenny pracownik

Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt

Młodzież nauczy się bezpiecznie pracować

Pracy wynika, że najczęściej wypadkom ulegają pracownicy z najmłodszym stażem pracy. Unijne dyrektywy nakładają na Polskę obowiązek poprawy bezpieczeństwa i zmniejszenia ilości tego typu zdarzeń w pracy.

Raport "Młodzi 2005": Pracowitego zatrudnię

Na pierwszym miejscu wymieniali pracowitość - 69 proc., następnie umiejętność pracy w grupie (65 proc.), a 54 proc. na doświadczenie zawodowe. 40 proc. wymagałoby od pracowników dobrego wykształcenia, 36 proc. pewności siebie. W porównaniu z 2002 r. młodzi rzadziej wskazują na dyspozycyjność

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Rośnie liczba pracowników tymczasowych

obecność osób młodych, do 26 roku życia, stanowią oni blisko 40 proc. ogółu zatrudnionych pracowników tymczasowych. Struktura płciowa również pozostaje niezmienna - przeważają mężczyźni (53 proc.). Rośnie liczba umów o pracę zawieranych przez agencje z pracownikami tymczasowymi. 92 proc. umów to etaty

Praca na wakacje dla uczniów, studentów i nie tylko. Gdzie szukać ofert?

zawodowych i prawnych. Jednostki OHP organizują też różne szkolenia, np. kursy komputerowe. Kursy są za darmo lub za symboliczną opłatą. Biura karier i agencje pracy tymczasowej Coraz częściej młodzi ludzie rezygnują z odpoczynku, by zdobywać doświadczenie zawodowe. Z początkiem czerwca biura karier i

Technologie jutra - dokąd zmierza Polski HR?

specjaliści HR powinni rozwijać swoje umiejętności. Podczas śniadania zastanowimy się, jak polskie firmy mogą sprostać konkurencji w środowisku znajdującym się pod wpływem nowych trendów technologicznych i zmieniającego się stylu życia pracowników. W programie: Technologie w służbie "miękkiego" HR

Krócej do emerytury, więcej pracy dla młodych?

Rzeczypospolitej Polskiej. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy, którzy weszli na rynek pracy najwcześniej, będą mogli też najszybciej udać się na emeryturę. Z tego rozwiązania skorzystają np. absolwenci szkół zawodowych, czy techników. Ale nie tylko oni. Jeśli mamy kiedyś dogonić tzw. zachód Europy, to młodzi

Telepraca (prawie) usankcjonowana

form zatrudnienia. W krajach Unii Europejskiej pracuje w ten sposób 11 proc. wszystkich aktywnych zawodowo osób. W przodujących pod tym względem krajach skandynawskich telepracą para się prawie co piąta osoba, w Polsce - telepracownicy stanowią zaledwie 1 proc. wszystkich pracowników. O podstawowe

Z Sądu Najwyższego

Ten zbadał, czy w jej zatrudnieniu przeważają cechy właściwe umowie o pracę. Uznał że tak, bo była podporządkowana właścicielowi stacji paliw "co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy". "W istocie powódka zatrudniona była na stacji jako pracownik na stanowisku sprzedawcy"

Twoja szkolna kariera w Europie

gimnazjum lub po kolejnych dwóch latach spędzonych w szkole podstawowej do gimnazjum sześcioletniego. Młodzi Czesi chcący studiować muszą po uzyskaniu pozytywnych wyników na egzaminie maturalnym przystąpić do egzaminów wstępnych. W blisko 70 proc. przypadków są one pisemne. Estonia Do szkoły w Estonii

Adecco rekrutuje pracowników dla T-Mobile

publiczne oraz przedstawiciele przedsiębiorstw muszą się zmierzyć ze zjawiskiem bardzo wysokiego bezrobocia wśród osób młodych. Branża call center z pewnością stanowi idealne rozwiązanie dla pracowników z mniejszym doświadczeniem. Obecnie sektor call center w Polsce liczy ok. 200 tys. osób zatrudnionych i w

Dlaczego migrujemy

, podobnie żyjąc i mieszkając za darmo u rodziców, mogłabym zaoszczędzić 700 zł. Niby niewielka różnica, ale w Warszawie mam szansę szybciej się usamodzielnić. Marcin Stefaniak, pracownik hurtowni spożywczej w Ząbkach: - Mieszkam w Radomiu, a pracuję pod Warszawą. Do pracy mam 120 km. Na szczęście pracuję

Dobry pracodawca: uczciwy, stabilny i hojny

pracownikom stabilności finansowej i, co najważniejsze, pewności zatrudnienia. W obecnej sytuacji gospodarczej te aspekty są szczególnie zauważane i doceniane, głównie przez młodych ludzi, którzy nie czują się na rynku pracy bezpiecznie i stabilnie. Grupa ta skupia się na rozwoju przyszłej kariery, więc

W pracy najważniejsze są...pieniądze

38 proc. - Spadek znaczenia czynnika ekonomicznego w budowaniu motywacji mnie nie dziwi. W młodym wieku podejmujemy pewne decyzje ekonomiczne i tworzymy bazę życiową - zaciągamy np. kredyt na mieszkanie. Starsi pracownicy - mówiąc brutalnie - albo się czegoś dorobili, albo wiedzą, że ze swoimi

Idzie lato, czas do pracy

pracowników na zastępstwa. - W tym momencie oddziały Manpower w większych miastach poszukują wielu osób do pracy na stanowisku recepcjonistki, właśnie w formie zastępstw. Możemy takiej osobie zapewnić nawet dwa miesiące pracy. To atrakcyjna oferta dla młodych ludzi, którzy w ten sposób chcą rozpocząć karierę

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

pracy 2015", przyznane będą w pięciu kategoriach: mała, średnia, duża firma oraz duża firma przemysłowo-produkcyjna, a także duża firma handlowo-usługowa. Jakie będą kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników

Praca w domu i praca chałupnicza - czy można zarabiać siedząc na kanapie?

optymalizować koszty działalności. Pracodawcy mieli oszczędzać m.in. na wynajmie powierzchni biurowych. Pracownicy, zwłaszcza młodzi rodzice, mogli natomiast więcej czasu spędzać w domu, z dziećmi. Jednocześnie nowelizacja kodeksu miała zagwarantować im, że nie będą traktowani gorzej niż ich koledzy siedzący w

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

kierownicze - awansował niemal co piąty pracownik - mówi Tarasin-Bielak. CSR ma znaczenie Uwadze młodych nie umyka również zaangażowanie pracodawcy w kształtowanie otaczającej go rzeczywistości. CSR (Corporate Social Responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu jest na przykład wkładem w ochronę

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

Nie jest tajemnicą, że większość pracowników tych dwóch firm stanowią mężczyźni. Żeby przyciągnąć do pracy młode, ambitne kobiety, giganci Doliny Krzemowej wprowadzają niecodzienny benefit - swoim pracownicom będą finansować zamrażanie komórek jajowych i zakup nasienia z banków spermy. W Stanach

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

uważają, że młodzi niewiele umieją, a ich nauka kosztuje dużo i pochłania mnóstwo czasu. "Gazeta Wyborcza" postanowiła w tym sporze mediować, dlatego też powstał "Projekt: Praca". Wraz z naszymi partnerami wyjaśniamy pracodawcom, jak postępować z młodymi pracownikami, by byli

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Ożywienie na rynku pracy szansą dla młodych

, jak chociażby w Hiszpanii czy Grecji (w tych krajach ponad połowa młodych wciąż boryka się z brakiem pracy), to poziom frustracji absolwentów przybierał na sile. Eksperci prześcigali się w wymienianiu przyczyn odpowiedzialnych za tę sytuację, ale konkluzja zawsze była ta sama - niezależnie od tego

Raport NBP: spada liczba bezrobotnych, maleje ryzyko utraty pracy

. Porównanie ze stawkami rynkowymi - według nich - może wskazywać, że stopniowo wysokość płacy minimalnej staje się przeszkodą w zatrudnianiu pracowników, szczególnie osób młodych bez wyższego wykształcenia. Firmy - wskazuje raport - spodziewają się raczej wzrostu elastycznych składników wynagrodzeń i

Projekt praca dla młodych. 6 grudnia zapraszamy do Łodzi!

pracowników urzędów pracy, agencji zatrudnienia i firm, którym zależy na tym, by młodzi dobrze radzili sobie na rynku pracy. Przede wszystkim zapraszamy osoby młode, które chcą pewniej rozpocząć karierę i dowiedzieć się, czego oczekują od nich pracodawcy.Dla młodych zaś mamy nie lada gratkę - podczas

Coraz więcej miejsc pracy w agencjach zatrudnienia

oznacza, że każdy pracownik w trzecim kwartale 2014 r. przepracował średnio ok. 20 godzin tygodniowo. Szczególnie szybko rośnie liczba pracowników młodych, do 26 roku życia, w porównaniu do drugiego kwartału 2014 roku aż o 25 proc. - stanowią oni obecnie ponad 40 proc. wszystkich pracowników

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

kosztami odszkodowań i utratą wizerunku, renomy u klientów. Traci wiele, bo nikt nie chce pracować w firmie, która nie dba o pracowników i łamie prawo. Jak osoba młoda, niedoświadczona, może poznać, że atmosfera w pracy jest zła, naruszane są normy, jeśli np. wcześniej nigdzie nie pracowała i nie ma

Praca w ubezpieczeniach jest OK?

Jak wynika z danych zebranych przez agencję badawczą Universum (na zlecenie Deloitte), popularność branży ubezpieczeniowej wśród młodych osób utrzymuje się na dość niskim poziomie. Studenci postrzegają ją jako "zbyt nudną i staromodną". Okazuje się, że w żadnym z 31 państw badanych krajów

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

młodą osobą. Początkowo dorabiając na studiach w restauracji zatrudniona byłam na umowę-zlecenie przedłużaną oczywiście co miesiąc. Na umowie co innego, a "na rękę" też co innego. Po tym zbyt długo trwającym epizodzie znalazłam pracę, ale zdecydowanie dalekie jest to od marzeń. Pracuję jako

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

pracy i polityki społecznej. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają

Młody firmie nie pasuje

30 lat. - Wiek nie ma dla mnie znaczenia, ale tyle się słyszy o bezrobociu młodych, a gdy szukam pracowników, to bardzo rzadko mam do czynienia z młodymi kandydatami - mówi. - Dziwi mnie to. Przecież korporacje i wielkie firmy nie zatrudnią wszystkich absolwentów. Małe i średnie firmy wytwarzają

Polski rynek pracy jest jak folwark. Dlaczego się na to godzimy? [ROZMOWA]

Rozmowa z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu z Akademii Psychologii Przywództwa Bartosz Sendrowicz: - Dlaczego na polskim rynku pracy ciągle jest wiele patologii i nadużyć, choćby w sferze relacji pracodawca - pracownik? Jacek Santorski: - W świetle badań m.in. socjologa z Uniwersytetu

Imigranci wypierają młodych Brytyjczyków z rynku pracy

z krajów Unii Europejskiej, w tym przede wszystkim z Bułgarii, Rumunii i Włoch. Imigrant nie tylko tańszy, ale też lepszy Kluczowym argumentem zwolenników powstrzymania imigracji do Wielkiej Brytanii jest kwestia zabierania przez imigrantów miejsc pracy młodym Brytyjczykom. W raporcie CIPD wskazuje

Komisja Trójstronna bez związków i bez uchwały o płacy minimalnej

po stronie pracownika i pracodawcy. W sumie to ok. 2,2 tys. miesięcznie i ponad 27 tys. zł rocznie. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawcy zapłacili młodym więcej, niż refinansowana pensja minimalna. - To jest zachęta do dawania dobrego przykładu - dostajesz wsparcie od państwa

Klucz do sukcesu: pogodzić młodość i doświadczenie

przyszłości prawdopodobnie się pogłębi. Młodzi już teraz głośno narzekają na to, że starsi pracownicy i przełożeni utrudniają im rozwój kariery. Nie chcą przyjmować ich do pracy, a jak już przyjmą, to oferują "głodowe" stawki i komplikują rozwój zawodowy. Ale starsze pokolenia też mają swoje

To nie jest kraj dla biologów?

jest to coś czego oczekujemy od wszystkich naszych pracowników. Jakich kluczowych cech i kompetencji poszukuje Pan obecnie wśród młodych talentów? Wojciech Kamysz: Jako osoba na co dzień pracująca przy stole laboratoryjnym, odpowiem konkretnie. Od absolwentów, którzy chcieliby ze mną współpracować

Jak się pozbyć dyskryminacji w pracy?

do pracy, możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Tyle teorii. A jak wygląda nasza praktyka? Różnorodność po polsku Polska nie jest społeczeństwem wielokulturowym, dlatego w naszych firmach główne problemy wynikają z różnicy w wieku i płci pracowników. Zdarza się, że relacje między grupami młodych i

Mamy dyplomy, nie mamy zawodów

Zakład Elektrotechniki Motoryzacyjnej w Ełku właśnie podpisał nowy kontrakt i to z nie byle kim - z firmą GM. Będzie produkował wiązki elektryczne do Opli. "Na już" potrzebnych jest 250 pracowników, a w województwie bezrobocie przekracza 16 proc., powinno być więc mnóstwo dostępnych

IT Mama

. Młodzi rodzice mogą również korzystać z elastycznych form czasu pracy - mamy mogą np. zdecydować się na mniejszą liczbę godzin w ciągu dnia lub zmniejszony wymiar pracy do 3-4 dni w tygodniu. Dodatkowo praktycznie każdy pracownik, w zależności od pełnionych obowiązków, może przez 1-2 dni w tygodniu

Projekt: praca dla młodych

takiego przedmiotu poprawi sytuację młodych, dyskutowali 22 stycznia przedstawiciele rządu, uczelni, pracodawców, eksperci od rynku pracy oraz sami młodzi. Wszystko w ramach konferencji, która odbyła się w Bibliotece UW i była podsumowaniem drugiej edycji akcji społecznej "Gazety Wyborczej"

Wygraj start do kariery

niezwykle istotne dla firm jest odpowiednio wczesne zidentyfikowanie i pozyskanie utalentowanych pracowników. Zmieniając kryteria wiekowe dla uczestników, z jednej strony odpowiadamy na potrzeby biznesu - umożliwiamy współpracującym z nami firmom i instytucjom zidentyfikowanie "talentu" na samym

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

wychowawczym. Nowy pracownik zatrudniony jest wtedy na podstawie umowy o pracę, więc przysługują mu wszystkie prawa, jakie mają pozostali pracownicy. Nie może być gorzej traktowany niż inni pracownicy. Umowę taką pracodawca i pracownik mogą wypowiedzieć - tu jednak okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Wiele

Monotonnie, ale stabilnie

Znalezienie wolnego miejsca w porannym pociągu jadącym z krakowskiego Dworca Głównego do pobliskiego Zabierzowa graniczy z cudem. Do pociągu błyskawicznie wsiada tłum młodych ludzi w garsonkach i garniturach. Do niewielkiego Zabierzowa (gmina liczy niecałe 25 tys. mieszkańców) przyciąga ich

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

- Przede wszystkim należy radykalnie ograniczyć możliwość zatrudniania pracowników - nie zleceniobiorców - na umowy zlecenia. W 90 przypadków na sto są to regularni pracownicy, młodzi ludzie, którzy nie mają świadomości, że czas pędzi i lada chwila będą emerytami bez emerytury (czyli z głodową

Minister Pracy: - 2014 będzie rokiem młodych

koordynowania działań i dzielenia się wiedzą. Do tego dochodzi poczucie odpowiedzialności i świadomość własnych zalet i wad, którą młody pracownik musi posiadać. Młodzi powinni też podnosić tzw. kwalifikacje nieformalne już w trakcie nauki. Dlatego warto udzielać się w organizacjach pozarządowych, studenckich

Więcej pracy dla młodych. Spadek bezrobocia aż o 20 proc.

demograficzne, że dopływ nowych pracowników będzie stopniowo coraz mniejszy, ale na rynku pracy odczujemy to dopiero za kilka, a nawet kilkanaście lat. W 2014 r. czynnik demograficzny faktycznie nie odegrał żadnej roli. - Nie jest tak, że nagle zniknęło kilkadziesiąt tysięcy młodych osób i statystycy nie

SLD chce walczyć z bezrobociem wśród młodych

, pracownikom (...) dzisiaj jest zamrożonych ręką ministra Rostowskiego - powiedział.Według Kępińskiego minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz jest faktycznie "ministrem bez teki". Jeśli występuje do ministra finansów o 0,5 mld zł z Funduszu Pracy i ciągle czeka na decyzję, to

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

użeranie się z petentami - a niestety klientami ZUS-u są bardzo często ludzie starsi, którym ciężko jest wytłumaczyć rzeczy oczywiste dla ludzi młodych". Jak jest naprawdę? Na pracy w tej instytucji suchej nitki nie pozostawiają byli pracownicy. W ubiegłym roku internet obiegło wyznanie jednego z

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Czy Polacy migrują za pracą?

demograficznego, gdy młodzi utalentowani ludzie wyjadą z danej miejscowości i do niej nie wrócą. Z drugiej strony, jeśli wrócą z nowymi kompetencjami, to ta społeczność lokalna zyskuje. Na poziomie ogólnonarodowym mobilność pracowników jest bardzo pożądana, bo prowadzi do transferu wiedzy, umiejętności, rozwoju

Co dolega pracującym matkom

cenionym pracownikiem, którego podkupywały sobie największe firmy. Po porodzie stała się "roszczeniową mamuśką, która co chwila bierze zwolnienia". - Tak zostałam nazwana przez swoje współpracownice, również matki. Nie powiedziały mi tego wprost, po prostu weszłam do firmowej kuchni w

Wykształceni i niedocenieni

wyraźnie rozróżnić te dwie kwestie - mówi Hanna Listek. - Samo wykształcenie nie czyni z nas atrakcyjnych pracowników. Młodzi ludzie powinni już na wczesnym etapie inwestować w swoją przyszłość. Stopa bezrobocia wśród osób z popularnym dyplomem, takim jak dziennikarstwo czy prawo, daje niestety pracodawcom

Polacy: Praca w sobotę tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z obecnymi przepisami za sobotę spędzoną w pracy, należy się dzień wolny. Posłowie proponują jednak, aby pracownik na etacie mógł sam wybrać formę rekompensaty - dzień wolny albo dodatkowe wynagrodzenie. Teraz wypłacanie wynagrodzenia za pracę w sobotę jest niezgodne z prawem. Badania

Zagraniczne centra usług zatrudniają już w Polsce 150 tys. osób

twierdząco. ABSL szacuje, że do 2020 roku branża w Polsce urośnie do 250 tys. pracowników. Miasta ścigają się o inwestorów, bo dają oni miejsca pracy młodym ludziom. Niekwestionowanym liderem w tym wyścigu jest Kraków. Dzisiaj w działających tam zagranicznych centrach pracuje 35,7 tys. osób. Dopiero druga

Emeryt poszukiwany

im pracę po przejściu na emeryturę, zostaje bez niczego - mówi pani Anna, 60-letnia emerytka. Dlaczego tak się dzieje? Powodem może być chęć dania szansy młodszemu pokoleniu. Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, a dalej pracują, są często oskarżani o zajmowanie miejsca pracy młodym. Jest to

Wszyscy tracą na słabych stażach

przekonują, że gdyby młodzi ludzie mieli kompetencje lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy, gospodarka zyskałaby w ubiegłym roku 12 mld zł. Ta kwota musi robić wrażenie. Zdaniem uczestników konferencji studentom brakuje umiejętności miękkich, przez co często nie mogą znaleźć zatrudnienia. - Studenci mają

Niemcy przyciągają polskich specjalistów

- Taka młoda i się marnuje - usłyszała kiedyś od ciotki, która nigdy nie przebierała w słowach. Ewa (30 lat), pielęgniarka w jednym z poznańskich szpitali, mogłaby słowa nieostrożnej ciotki zignorować, gdyby nie myśl, która chodziła za nią od dawna: może rzeczywiście szkoda życia na taką harówę

Pracownicy McDonald's, Burger King i KFC strajkują i chcą podwyżek

Sieci fast food to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów amerykańskiej gospodarki, ale zdaniem pracowników zarabia się w nim za mało. - Nie mogę żyć normalnie za swoją pensję, coś musi się zmienić - mówiła dziennikarzom magazynu Forbes 22-letnia Lisette Ortiz, zatrudniona w McDonald's

Motywacja polska i zagraniczna

Już na początku lat 90. m.in. Instytut Gallupa - jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii społecznej - pytał pracowników, co sprawia, że bardziej angażują się w wykonywane obowiązki. Najbardziej motywujące okazały się zawodowe wyzwania. Dalej respondenci wymieniali stabilność

Jak młodzi zmienią rynek pracy

, to warto podkreślić, że młody, nastawiony na rozwój pracownik chętniej wybierze firmę o dużym stopniu innowacyjności. Taki pogląd wyraziło aż trzy czwarte wszystkich badanych. Starszym brakuje innowacyjnego myślenia? Zdaniem Magdaleny Burnat-Mikosz, partnera w Deloitte, za pędem młodych do

Minister pracy: rzucamy koło na ratunek młodym

szkoląca i pracodawcy, którzy precyzyjnie określą, jakich umiejętności od pracowników oczekują. Do dziś w tej grupie nie było pracodawców.To rozwiąże problemy pracodawców narzekających, że młodzi są źle wyszkoleni?- Mam nadzieję, że tak. Pamiętajmy jednak, że firmy mają obowiązki wobec nowego pracownika

Praca z domu w końcu będzie łatwiejsza?

dyskryminować pracownika, jeśli ten odmówi podjęcia pracy zdalnej. Zdalny pracownik? To nie takie proste Wprowadzenie tych przepisów do Kodeksu pracy miało pomóc firmom optymalizować koszty działalności. Pracodawcy mieli oszczędzać m.in. na wynajmie powierzchni biurowych. Pracownicy, zwłaszcza młodzi rodzice

Ile zarobisz w pierwszej pracy w IT?

Z obserwacji rynku wynagrodzeń wynika, że informatycy to jeden z najlepiej opłacanych zawodów. Co więcej: popyt na pracowników IT z roku na rok jest coraz większy, nie tylko w samej branży IT, ale również w innych gałęziach gospodarki. Ten fakt sprawia, że osoby, które ukończyły studia

Pół roku premier Kopacz: na rynku pracy stabilnie

zatrudnienia na takiej umowie u jednego pracodawcy. Nie będzie miało znaczenia, że w zatrudnieniu były przerwy. Po tym okresie firma będzie musiała dać pracownikowi etat na czas nieokreślony. Wcześniej możliwe było podpisanie umowy na czas określony nawet na 10 lat. Zrównano także okresy wypowiedzenia w

Niepoliczalne "śmieciówki"

Nad Wisłą pracę świadczy się najczęściej w oparciu o etat, czyli umowę o pracę. Taka umowa podlega Kodeksowi pracy i daje pracownikowi wszelkie prawa z tego kodeksu wynikające. Płatny urlop, płatne zwolnienie lekarskie, prawo do odprawy, gdy zostanie zwolniony i opiekę sądu pracy w razie, gdyby

Sprzedaż się opłaca.

skierowano najwięcej ofert pracy na portalach rekrutacyjnych. Owa tendencja  nie tylko się utrzyma, lecz także nabierze tempa. Według prognoz eksperckich rynek usługowy w Polsce będzie rozwijał się bardzo dynamicznie, a wraz z nim wzrośnie liczba miejsc pracy dla specjalistów oraz młodych, którzy

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Ważne e-umiejętności

Inicjatywa skierowana jest do młodych ludzi. Zachęca do rozwijania kompetencji cyfrowych, czyli takich, które sprzyjają posługiwaniu się nowoczesnymi technologiami. Wszystko po to, aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom współczesnego rynku pracy. "E-Skills for Jobs 2014" ma zwrócić uwagę na

Bezrobocie wśród młodych: ciągle będzie źle

Ubezpieczeniowych.Członkowie grupy zaapelowali do przedstawicieli sektora prywatnego, o "konkretne działania" mające na celu ułatwienie nauki zawodu młodym. Chcą też, aby szkolenia dla młodych pracowników oferowane przez firmy wypełniały lukę między edukacją uniwersytecką, a oczekiwaniami pracodawców. Jednak, jak

We Włoszech brakuje piekarzy pizzy

Coraz mniej młodych ludzi chce uczyć się zawodu piekarza pizzy i zdobywać wymagane kwalifikacje. Jak wynika z raportu, przygotowanego na Światowy Festyn Pizzy (Pizza World Show), który odbędzie się 16 kwietnia w Parmie, w 50 tysiącach włoskich pizzerii pracuje 240 tysięcy osób. Ciągle jednak

Obóz CareerCamp

. Opiekunami na naszym wyjeździe będą studenci ostatnich lat, absolwenci i pracownicy akademiccy, dzięki czemu uczestnicy obozu będą mogli, oprócz wzięcia udziału w zajęciach z psychologii, kulturoznawstwa, dziennikarstwa, zakładania własnej firmy, socjologii, neuronauki, PR i personal brandingu, porozmawiać z

Kto wypełnił zadania, ten może wygrać start do kariery

zadanie zaprojektować hamulec wyciągarki cumowniczej, a potencjalni pracownicy 4funTV musieli stworzyć muzyczny mashup. Informatycy musieli zmierzyć się np. z tworzeniem aplikacji mobilnych. Od studentów i absolwentów planujących karierę w HR fundatorzy oczekiwali np. pomysłu na to, jak budować

Przewrotny jak Polak: okrada firmę, a chce szacunku

Jedynie 45 proc. polskich pracowników przyznaje, że ich przełożeni traktują ich po "ludzku" - wynika z ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w tym roku na zlecenie firmy Great Place To Work Institute Polska*, która zajmuje się m.in. przygotowywaniem rankingów najlepszych pracodawców

Co zyska firma, gdy ufunduje dobry staż

staży. W tegorocznej przyjmie pod swoje skrzydła 16 stażystów. Możliwość zatrudnienia najlepiej wykwalifikowanych pracowników młodego pokolenia to nie wszystko. "Grasz o staż" to okazja do nauki nie tylko dla młodych osób, ale też dla firm. - Dzięki doświadczeniom związanym z tym konkursem

Jakie zawody mają przyszłość?

Czasy ciepłych posad i wieloletnich karier w tych samych firmach odchodzą powoli do przeszłości. Zewsząd przekonuje się pracowników, zwłaszcza młodych, że teraz jest czas permanentnej zmiany, a sukcesu na rynku pracy nie gwarantuje już dostanie się do korporacji. Potrzebna jest elastyczność

młodego pracownika - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zdjęcia - młodego pracownika