młodego pracownika

sprawdź też:

pracownik

Katarzyna Kozak

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

- Nie patrzmy na starszych pracowników pod kątem potwierdzania ich nieudolności i braku zaangażowania - apeluje psycholog prof. Zbigniew Nęcki i radzi młodym menedżerom, jak zbudować autorytet wśród starszych osób w firmie

Samotność młodych pracowników

Coraz większa liczba Europejczyków decyduje się żyć samotnie - donosi "Newsweek". Winien temu jest między innymi styl pracy.

Zasiłki chorobowe dla pracowników 50+ takie same jak dla młodych

Zasiłki chorobowe dla osób po 50. roku życia mają wynosić tyle, ile dla młodszych pracowników, tj. 80 proc. pensji - przewidują założenia do projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach na wypadek choroby i macierzyństwa, omawiane w czwartek w Komisji Trójstronnej.

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

wyniki sondażu CBOS, z którego wynika, że pracownicy mają zbyt wygórowane wymagania w stosunku do zdobytego doświadczenia czy ukończonych studiów. Humanista skacze częściej niż inżynier Częsta zmiana pracy wśród młodych ludzi zależy od wykształcenia. Z badań przeprowadzonych przez uczestników Studiów

Opłaca się zapłacić stażystom

Opłaca się zapłacić stażystom

możliwość poznania oczekiwań młodych osób względem pracodawcy, a to cenna wiedza. Z tym, że udział w "Grasz o staż" jest korzystny dla firm, zgadza się też Tomasz Klisiewicz, dyrektor personalny Trigon Dom Maklerski SA. - "Grasz o staż" to dla nas świetna okazja do spotkania z młodymi

Praca głównie po znajomości?

Praca głównie po znajomości?

Czy w Polsce można dostać pracę tylko po znajomościach? Większość młodych osób nie widzi innego sposobu. 64 proc. uważa, że droga do etatu wiedzie przez koneksje rodzinne, a 59 proc., że dzięki znajomościom. Tak wynika z internetowego badania SW Research z 2012 roku wykonanego na losowej grupie

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych.Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we wtorek

Polakom ciągle trudno o równowagę

Polakom ciągle trudno o równowagę

19.30. - Elastyczne przedszkole bardzo ułatwia życie rodzicom - przyznaje na łamach portalu wspolczesna.pl pani Katarzyna Poskrobko, pracownik administracji WSE.Innym sposobem wsparcia młodych rodziców są wewnątrz-firmowe programy, takie jak np. "Working Parent" prowadzony przez Microsoft

Firmo, zgłoś się po studenta!

Firmo, zgłoś się po studenta!

Wszystko zaczęło się w 1996 roku, kiedy z inicjatywy "Gazety Wyborczej" oraz firmy PwC powstał konkurs "Grasz o staż". Dziś, po 17 latach, cieszy się on ogromną popularnością wśród młodych ludzi, o czym świadczy liczba uczestników. W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział

Prezesi dalej mogą być bogaczami

Prezesi dalej mogą być bogaczami

pożegnaniem".Organizatorzy niedzielnego referendum mieli nadzieję, że poprą też znaczne ograniczenie zarobków bogaczy. Ale tak się nie stało. Projekt ustawy zakładający powiązanie pensji kierowników z zarobkami najsłabiej opłacanych pracowników firmy, w stosunku 12:1 został odrzucony we wszystkich 26

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

% światowej populacji i 25% siły roboczej. Jest to jednocześnie największa grupa pracowników sektora nowoczesnych usług dla biznesu, będącego coraz istotniejszym najemcą nowoczesnej przestrzeni biurowej w Polsce. Z badań serwisu społecznościowego StackOverflow wynika, że istnieje pozytywna korelacja pomiędzy

Trendy CSR w miejscu pracy

Trendy CSR w miejscu pracy

1. Odpowiedzialność na każdym etapie zatrudnienia Społecznie odpowiedzialne działania realizowane są już na etapie rekrutacji i adaptacji nowych pracowników. Nowe osoby w firmach często nie czują się komfortowo - nie znają kultury firmy czy panujących w niej zwyczajów. Program wdrożeniowy "

Dużo młodych bez pracy

Dużo młodych bez pracy

pracoholikiem Stopa bezrobocia wśród tej grupy wiekowej jest zazwyczaj dwukrotnie większe niż w całym społeczeństwie, ale młodzi pracownicy, zwłaszcza w czasach ożywienia gospodarczego, charakteryzują się większą mobilnością na rynku pracy. Eksperci cytowani przez "Rz" podkreślają, że dłuższe

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Raport "Młodzi 2011" powstał w wyniku prac interdyscyplinarnego zespołu pod kierunkiem ministra Boniego, a jego autorką jest prof. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Krystyna Szafraniec. Zawiera analizę młodego pokolenia w obszarach aspiracji i oczekiwań, demografii, edukacji i

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Również poniedziałkowe wydanie dodatku do "Gazety Wyborczej" - "Gazety Praca", poświęcone będzie tematyce młodych na rynku pracy. Gdzie znajdą pracę? Sprawdziliśmy we wszystkich województwach, gdzie pracodawcy chcą zatrudniać absolwentów. Oferty pracy znajdziecie w

Cudzoziemcy w Polsce - Integracja cudzoziemców na rynku pracy.

uczeni mogą pracować bez specjalnych zezwoleń.   Rekruterowi koło nosa przeszedł naprawdę wartościowy pracownik, bo dyplom studiów stacjonarnych polskiej uczelni to dla nich przepustka do pracy w naszym kraju. Z tego też względu imigrantów, którzy przyjeżdżają do Polski na studia, będzie coraz

Młodzi naukowcy nie mają czasu na naukę

Wyniki przedstawiono na konferencji prasowej zorganizowanej na Wydziale Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego."Ankietę przeprowadzono wśród 249 młodych pracowników naukowych. Połowa z nich na pracę naukową poświęca z trudem kilka godzin w tygodniu, co w oczywisty sposób przekłada się na jej

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

zmieniają młodzi ludzie między 26. a 35. rokiem życia. Po dwóch latach albo chcą awansu w firmie, albo odchodzą do konkurencji. Jednocześnie badania IPK pokazują, że im starsi są pracownicy, tym dłużej pracują w jednym miejscu: ludzie w wieku 46-55 lat średnio ponad pięć i pół roku są zatrudnieni w tej

Po chorobowym krótszy urlop

Po chorobowym krótszy urlop

się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni.Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

O tej sprawie napisaliśmy dwa tygodnie temu. Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mówią, że wylecieli za to, że 1 lutego - razem z 27 innymi pracownikami - zapisali się do "Solidarności", która jest właśnie w ostrym konflikcie z dyrekcją. Walczy o podwyżki dla młodych pracowników - tych

McDonald's zatrudnia babcie i dziadków

oparach smażonych frytek niż z pracownikami w średnim lub starszym wieku. Do tej pory firma zatrudniała głównie młodych ludzi, bo osiem godzin pracuje się tu na stojąco. Trzeba mieć kondycję, silne nogi i być gotowym do pracy zmianowej od wczesnego ranka do późnego wieczoru.- Dziś jesteśmy bardzo otwarci

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

. Reszta ma gwarancję przedłużenia zatrudnienia do dnia porodu, jeśli wypada on po upływie trzech miesięcy ciąży. Są jednak wyjątki: przepis ten nie obowiązuje, jeśli kobieta:ma umowę na okres próbny krótszy niż miesiąc,pracuje na zastępstwo,jest pracownikiem tymczasowym, zatrudnionym przez agencję pracy

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Celem spotkania jest mi. in. przybliżenie młodym ludziom procesu rekrutacyjnego, z którym często mierzą się na początku drogi zawodowej. Adresatami konferencji są studenci i absolwenci wrocławskich uczelni - osoby poszukujące stabilnej pracy we Wrocławiu, która pozwoli im zamieszkać i utrzymać się

Przestępcy wabią Polaków lipną pracą w Tesco

Według gazety, przestępcy działający w Polsce i Wielkiej Brytanii umieszczają w polskiej prasie ogłoszenia obiecujące znalezienie młodym Polakom pracy w Wielkiej Brytanii.- W ostatnich dwóch tygodniach oszuści zmienili taktykę. Twierdzą, że rekrutują pracowników do Tesco, chcąc w ten sposób

Starszy pracownik - cenny pracownik

Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt

Młodzież nauczy się bezpiecznie pracować

Pracy wynika, że najczęściej wypadkom ulegają pracownicy z najmłodszym stażem pracy. Unijne dyrektywy nakładają na Polskę obowiązek poprawy bezpieczeństwa i zmniejszenia ilości tego typu zdarzeń w pracy.

Raport "Młodzi 2005": Pracowitego zatrudnię

Na pierwszym miejscu wymieniali pracowitość - 69 proc., następnie umiejętność pracy w grupie (65 proc.), a 54 proc. na doświadczenie zawodowe. 40 proc. wymagałoby od pracowników dobrego wykształcenia, 36 proc. pewności siebie. W porównaniu z 2002 r. młodzi rzadziej wskazują na dyspozycyjność

Urzędnicy uciekają z pracy

, ale nieraz jest bezsilne.Powód? Rozporządzenie do Ustawy o pracownikach samorządowych, które określa widełki płacowe. Obowiązuje w całej Polsce, a pensje są w nim uzależnione od wieku urzędnika i stażu pracy. Przez to młodych zdolnych ciężko zatrzymać w Urzędzie Miasta. Zwłaszcza gdy chcą się

Jest robota w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

- Najchętniej przyjmujemy młodych absolwentów prawa, najlepiej po aplikacjach, szukamy też doświadczonych funkcjonariuszy oraz pracowników wyższych uczelni, którzy będą "mózgiem" CBA - mówi dyrektor biura szefa CBA Tomasz Frątczak 24 lipca ustawa o CBA wchodzi w życie. Od kilku

Statysta: zawód dla cierpliwych

tak brzmi teraz oficjalna nazwa tego zawodu.Aby zostać statystą, nie trzeba spełniać żadnych warunków. Poza jednym: trzeba zgłosić się do jednej z agencji - większość z nich ma swoją siedzibę właśnie w wytwórni na Chełmskiej w Warszawie. Na miejscu pracownik agencji bezpłatnie wykonuje zdjęcia twarzy

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Praca na wakacje dla uczniów, studentów i nie tylko

zawodowych i prawnych. Jednostki OHP organizują też różne szkolenia, np. kursy komputerowe. Kursy są za darmo lub za symboliczną opłatą. Biura karier i agencje pracy tymczasowej Coraz częściej młodzi ludzie rezygnują z odpoczynku, by zdobywać doświadczenie zawodowe. Z początkiem czerwca biura karier i

Telepraca (prawie) usankcjonowana

założenia nowelizacji, ich skutki, projekcję zmian i szanse, jakie zmiany w kodeksie pracy mogą przynieść polskim telepracownikom i ich pracodawcom zapytaliśmy dr. Jacka Męcinę, doradcę zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, pracownika naukowego UW. Męcina przez kilka miesięcy

Z Sądu Najwyższego

Ten zbadał, czy w jej zatrudnieniu przeważają cechy właściwe umowie o pracę. Uznał że tak, bo była podporządkowana właścicielowi stacji paliw "co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy". "W istocie powódka zatrudniona była na stacji jako pracownik na stanowisku sprzedawcy"

Twoja szkolna kariera w Europie

kolejnych dwóch latach spędzonych w szkole podstawowej do gimnazjum sześcioletniego. Młodzi Czesi chcący studiować muszą po uzyskaniu pozytywnych wyników na egzaminie maturalnym przystąpić do egzaminów wstępnych. W blisko 70 proc. przypadków są one pisemne.EstoniaDo szkoły w Estonii idzie się w wieku

Dlaczego migrujemy

, podobnie żyjąc i mieszkając za darmo u rodziców, mogłabym zaoszczędzić 700 zł. Niby niewielka różnica, ale w Warszawie mam szansę szybciej się usamodzielnić. Marcin Stefaniak, pracownik hurtowni spożywczej w Ząbkach: - Mieszkam w Radomiu, a pracuję pod Warszawą. Do pracy mam 120 km. Na szczęście pracuję

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

Nie jest tajemnicą, że większość pracowników tych dwóch firm stanowią mężczyźni. Żeby przyciągnąć do pracy młode, ambitne kobiety, giganci Doliny Krzemowej wprowadzają niecodzienny benefit - swoim pracownicom będą finansować zamrażanie komórek jajowych i zakup nasienia z banków spermy. W Stanach

Uwaga, nadchodzi pokolenie Igreków i Zetek!

celami pracowników, którzy chcą, żeby firmy brały odpowiedzialność za skutki swojej działalności oraz przyczyniały się do rozwiązania problemów społecznych. Kompetencje przyszłości Ze względu na postęp technologiczny oraz szybkie zmiany demograficzne obecne kompetencje pracowników mogą okazać się w

Raport NBP: spada liczba bezrobotnych, maleje ryzyko utraty pracy

. Porównanie ze stawkami rynkowymi - według nich - może wskazywać, że stopniowo wysokość płacy minimalnej staje się przeszkodą w zatrudnianiu pracowników, szczególnie osób młodych bez wyższego wykształcenia. Firmy - wskazuje raport - spodziewają się raczej wzrostu elastycznych składników wynagrodzeń i

Coraz więcej miejsc pracy w agencjach zatrudnienia

oznacza, że każdy pracownik w trzecim kwartale 2014 r. przepracował średnio ok. 20 godzin tygodniowo. Szczególnie szybko rośnie liczba pracowników młodych, do 26 roku życia, w porównaniu do drugiego kwartału 2014 roku aż o 25 proc. - stanowią oni obecnie ponad 40 proc. wszystkich pracowników

Praca w ubezpieczeniach jest OK?

Jak wynika z danych zebranych przez agencję badawczą Universum (na zlecenie Deloitte), popularność branży ubezpieczeniowej wśród młodych osób utrzymuje się na dość niskim poziomie. Studenci postrzegają ją jako "zbyt nudną i staromodną". Okazuje się, że w żadnym z 31 państw badanych krajów

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Projekt praca dla młodych. 6 grudnia zapraszamy do Łodzi!

pracowników urzędów pracy, agencji zatrudnienia i firm, którym zależy na tym, by młodzi dobrze radzili sobie na rynku pracy. Przede wszystkim zapraszamy osoby młode, które chcą pewniej rozpocząć karierę i dowiedzieć się, czego oczekują od nich pracodawcy.Dla młodych zaś mamy nie lada gratkę - podczas

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Imigranci wypierają młodych Brytyjczyków z rynku pracy

z krajów Unii Europejskiej, w tym przede wszystkim z Bułgarii, Rumunii i Włoch. Imigrant nie tylko tańszy, ale też lepszy Kluczowym argumentem zwolenników powstrzymania imigracji do Wielkiej Brytanii jest kwestia zabierania przez imigrantów miejsc pracy młodym Brytyjczykom. W raporcie CIPD wskazuje

Klucz do sukcesu: pogodzić młodość i doświadczenie

przyszłości prawdopodobnie się pogłębi. Młodzi już teraz głośno narzekają na to, że starsi pracownicy i przełożeni utrudniają im rozwój kariery. Nie chcą przyjmować ich do pracy, a jak już przyjmą, to oferują "głodowe" stawki i komplikują rozwój zawodowy. Ale starsze pokolenia też mają swoje

IT Mama

. Młodzi rodzice mogą również korzystać z elastycznych form czasu pracy - mamy mogą np. zdecydować się na mniejszą liczbę godzin w ciągu dnia lub zmniejszony wymiar pracy do 3-4 dni w tygodniu. Dodatkowo praktycznie każdy pracownik, w zależności od pełnionych obowiązków, może przez 1-2 dni w tygodniu

Monotonnie, ale stabilnie

Znalezienie wolnego miejsca w porannym pociągu jadącym z krakowskiego Dworca Głównego do pobliskiego Zabierzowa graniczy z cudem. Do pociągu błyskawicznie wsiada tłum młodych ludzi w garsonkach i garniturach. Do niewielkiego Zabierzowa (gmina liczy niecałe 25 tys. mieszkańców) przyciąga ich

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

- Przede wszystkim należy radykalnie ograniczyć możliwość zatrudniania pracowników - nie zleceniobiorców - na umowy zlecenia. W 90 przypadków na sto są to regularni pracownicy, młodzi ludzie, którzy nie mają świadomości, że czas pędzi i lada chwila będą emerytami bez emerytury (czyli z głodową

Minister Pracy: - 2014 będzie rokiem młodych

koordynowania działań i dzielenia się wiedzą. Do tego dochodzi poczucie odpowiedzialności i świadomość własnych zalet i wad, którą młody pracownik musi posiadać. Młodzi powinni też podnosić tzw. kwalifikacje nieformalne już w trakcie nauki. Dlatego warto udzielać się w organizacjach pozarządowych, studenckich

Polacy: Praca w sobotę tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z obecnymi przepisami za sobotę spędzoną w pracy, należy się dzień wolny. Posłowie proponują jednak, aby pracownik na etacie mógł sam wybrać formę rekompensaty - dzień wolny albo dodatkowe wynagrodzenie. Teraz wypłacanie wynagrodzenia za pracę w sobotę jest niezgodne z prawem. Badania

Emeryt poszukiwany

im pracę po przejściu na emeryturę, zostaje bez niczego - mówi pani Anna, 60-letnia emerytka. Dlaczego tak się dzieje? Powodem może być chęć dania szansy młodszemu pokoleniu. Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, a dalej pracują, są często oskarżani o zajmowanie miejsca pracy młodym. Jest to

SLD chce walczyć z bezrobociem wśród młodych

, pracownikom (...) dzisiaj jest zamrożonych ręką ministra Rostowskiego - powiedział.Według Kępińskiego minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz jest faktycznie "ministrem bez teki". Jeśli występuje do ministra finansów o 0,5 mld zł z Funduszu Pracy i ciągle czeka na decyzję, to

Jak młodzi zmienią rynek pracy

, to warto podkreślić, że młody, nastawiony na rozwój pracownik chętniej wybierze firmę o dużym stopniu innowacyjności. Taki pogląd wyraziło aż trzy czwarte wszystkich badanych. Starszym brakuje innowacyjnego myślenia? Zdaniem Magdaleny Burnat-Mikosz, partnera w Deloitte, za pędem młodych do

Praca z domu w końcu będzie łatwiejsza?

dyskryminować pracownika, jeśli ten odmówi podjęcia pracy zdalnej. Zdalny pracownik? To nie takie proste Wprowadzenie tych przepisów do Kodeksu pracy miało pomóc firmom optymalizować koszty działalności. Pracodawcy mieli oszczędzać m.in. na wynajmie powierzchni biurowych. Pracownicy, zwłaszcza młodzi rodzice

Ile zarobisz w pierwszej pracy w IT?

Z obserwacji rynku wynagrodzeń wynika, że informatycy to jeden z najlepiej opłacanych zawodów. Co więcej: popyt na pracowników IT z roku na rok jest coraz większy, nie tylko w samej branży IT, ale również w innych gałęziach gospodarki. Ten fakt sprawia, że osoby, które ukończyły studia

Minister pracy: rzucamy koło na ratunek młodym

szkoląca i pracodawcy, którzy precyzyjnie określą, jakich umiejętności od pracowników oczekują. Do dziś w tej grupie nie było pracodawców.To rozwiąże problemy pracodawców narzekających, że młodzi są źle wyszkoleni?- Mam nadzieję, że tak. Pamiętajmy jednak, że firmy mają obowiązki wobec nowego pracownika

Motywacja polska i zagraniczna

Już na początku lat 90. m.in. Instytut Gallupa - jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii społecznej - pytał pracowników, co sprawia, że bardziej angażują się w wykonywane obowiązki. Najbardziej motywujące okazały się zawodowe wyzwania. Dalej respondenci wymieniali stabilność

Pracownicy McDonald's, Burger King i KFC strajkują i chcą podwyżek

Sieci fast food to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów amerykańskiej gospodarki, ale zdaniem pracowników zarabia się w nim za mało. - Nie mogę żyć normalnie za swoją pensję, coś musi się zmienić - mówiła dziennikarzom magazynu Forbes 22-letnia Lisette Ortiz, zatrudniona w McDonald's

Ważne e-umiejętności

Inicjatywa skierowana jest do młodych ludzi. Zachęca do rozwijania kompetencji cyfrowych, czyli takich, które sprzyjają posługiwaniu się nowoczesnymi technologiami. Wszystko po to, aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom współczesnego rynku pracy. "E-Skills for Jobs 2014" ma zwrócić uwagę na

Pensja na czas lub "lista wstydu"

Europejskiej w lipcu ubiegłego roku, przez pięć lat była w recesji. W tym roku także nie jest przewidziany żaden wzrost gospodarczy. Według Eurostatu bezrobocie w tym kraju przekracza 16 proc. - to jeden z najgorszych wyników w całej UE. Wśród młodych bezrobocie przekracza 40 proc. Dlatego pracownicy gotowi są

Praca jest, brakuje umiejętności

Przypomnijmy - blisko 22 proc. młodych Europejczyków nie może znaleźć pracy (dane Eurostat). Równocześnie wciąż są branże, w których bez względu na sytuację ekonomiczną przybywa wakatów. Jedną z nich jest ICT, czyli teleinformatyka. Szacuje się, że europejskie firmy z tego sektora do 2015 roku będą

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

wychowawczym. Nowy pracownik zatrudniony jest wtedy na podstawie umowy o pracę, więc przysługują mu wszystkie prawa, jakie mają pozostali pracownicy. Nie może być gorzej traktowany niż inni pracownicy. Umowę taką pracodawca i pracownik mogą wypowiedzieć - tu jednak okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Wiele pytań

Co zyska firma, gdy ufunduje dobry staż

staży. W tegorocznej przyjmie pod swoje skrzydła 16 stażystów. Możliwość zatrudnienia najlepiej wykwalifikowanych pracowników młodego pokolenia to nie wszystko. "Grasz o staż" to okazja do nauki nie tylko dla młodych osób, ale też dla firm. - Dzięki doświadczeniom związanym z tym konkursem

Polacy chcą emigrować. Co piąty z nas myśli o wyjeździe za granicę

perspektywa rozwoju zawodowego (26 proc.). - Holendrzy są z reguły bardzo uczciwymi pracodawcami, płacą adekwatnie do umiejętności i wykształcenia oraz starają się o dobre stosunki z pracownikami. Kto raz tu pracował, chce pracować dalej lub jeśli jest pracownikiem sezonowym, to z chęcią tu wraca - tłumaczy

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Przewrotny jak Polak: okrada firmę, a chce szacunku

Jedynie 45 proc. polskich pracowników przyznaje, że ich przełożeni traktują ich po "ludzku" - wynika z ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w tym roku na zlecenie firmy Great Place To Work Institute Polska*, która zajmuje się m.in. przygotowywaniem rankingów najlepszych pracodawców

LinkedIn nie płacił za nadgodziny. Teraz zapłaci pracownikom 6 mln dolarów

Do takich wniosków doszedł amerykański Departament Pracy, który skontrolował firmę. Teraz internetowy gigant będzie musiał zapłacić 3,4 mln dol. zaległych pensji i 2,6 mln dol. odszkodowań 359 osobom - zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom. Jak podkreślają kontrolerzy, firma wykazała chęć

We Włoszech brakuje piekarzy pizzy

Coraz mniej młodych ludzi chce uczyć się zawodu piekarza pizzy i zdobywać wymagane kwalifikacje. Jak wynika z raportu, przygotowanego na Światowy Festyn Pizzy (Pizza World Show), który odbędzie się 16 kwietnia w Parmie, w 50 tysiącach włoskich pizzerii pracuje 240 tysięcy osób. Ciągle jednak

Praca dla młodych będzie w IT

kolejnym rocznikiem urodzonym w okresie niżu demograficznego lat 90. Oznacza to, że na rynek pracy wejdzie mniejsza liczba młodych specjalistów niż w latach ubiegłych. Dekada lub mniej może wystarczyć, aby w Polsce zaczął być odczuwalny brak rąk do pracy. Dlatego tym bardziej potrzebny jest rozsądek przy

Przybywa agencji pracy tymczasowej ale trudniej je kontrolować

pracy tymczasowej było w województwie mazowieckim - 325 i wielkopolskim - 220, najmniej agencji świadczyło tę usługę w województwie podlaskim 11. Liczba pracowników tymczasowych wzrosła o 10 proc. a firm korzystających z pracy tymczasowej o 14 proc. W 2013 roku wszystkie agencje zatrudnienia w Polsce

Bezrobocie wśród młodych: ciągle będzie źle

Ubezpieczeniowych.Członkowie grupy zaapelowali do przedstawicieli sektora prywatnego, o "konkretne działania" mające na celu ułatwienie nauki zawodu młodym. Chcą też, aby szkolenia dla młodych pracowników oferowane przez firmy wypełniały lukę między edukacją uniwersytecką, a oczekiwaniami pracodawców. Jednak, jak

Poligrafia szansą dla młodych

Według raportu co trzecia firma poligraficzna ocenia sytuację na rynku jak dobrą lub bardzo dobrą. W 2013 r. odsetek ten wynosił 20 proc. Poligrafia stawia na nowoczesne technologie i nowe formy druku, jednak przyszłość tej branży w równym stopniu zależy od wykształconych młodych pracowników. To

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

sprawdzać pracowników, firmy mogą zrezygnować z zatrudniania w Polsce. Outsourcing to branża bardzo istotna dla młodych ludzi z dobrym wykształceniem i znajomością języków, w której praca jest głównie w IT oraz finansach. Będziecie państwo chcieli, by ktoś zgłosił poprawkę do Kodeksu pracy, która umożliwi

To był udany rok na rynku pracy

odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy w kieszeniach najmniej zarabiających pozostawało 1237 zł. Najniższą krajową zarabiał średnio co 25. Polak. Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku wyniesie 1750 zł i będzie o 70 zł wyższe od tegorocznego. Pracownik na

Dlaczego i jak szukają pracy Polacy?

które wskazało odpowiednio 59 proc. i 52 proc. ankietowanych. Obecnie pracownicy są coraz ambitniejsi i dbają o swój rozwój, ale też coraz bardziej świadomi i nie chcą poświęcać się pracy, która nie jest jednocześnie ich pasją - dodaje Hanczarek. Polak liczy na pracę po znajomości Blisko trzy czwarte

Jak zostać najlepszym pracodawcą w Polsce

politykę rozwoju pracowników. Organizatorzy sprawdzają też, czy firma zatrudnia pracowników dojrzałych (powyżej 45. roku życia) i młodych. Wyróżnienie przyznawane jest w kilku kategoriach. Top Employer To program certyfikacyjny, który w Polsce działa od 2010 roku (na świecie od 1991 r.). Certyfikaty

Ciężkie życie bankiera

młodych pracowników do rozpoczynania kariery w tej branży. W raporcie czytamy, że młodzi, ze względu na nieprzewidywalność warunków w branży, decydują się na pracę w innych obszarach. - To był najbardziej popularny dział w naszej firmie, a dzisiaj młodzi po prostu nie są nim zainteresowani - wyjaśnia

Promocja Talentów

Jest projektem adresowanym do młodych, utalentowanych i ambitnych pracowników Grupy Chemicznej Ciech. Program ten służy przede wszystkim budowaniu kultury korporacyjnej opartej na współpracy i wymianie doświadczeń. Jednym z jego celów jest wyłonienie z Grupy pracowników cechujących się wysokim

Bezrobocie młodych: czy można im pomóc?

interesie poszczególnych firm leży wykształcenie sobie pracowników, nikt tego za nich nie zrobi w tak dopasowany i trafny sposób - akcentował niemiecki sekretarz stanu.Najwięcej emocji wśród uczestników wzbudziła jednak druga część jego wypowiedzi, w której zachęcał młodych do migracji za pracą, także do

Zmiany: na lepsze?

i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza. - To szereg rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracy, skalę zatrudnienia czy np. wspierających mobilność pracowników - mówił w styczniu Kosiniak-Kamysz. Co z realizacją paktu dla pracy? Zlecenia ze składką W poprzedni wtorek rząd przyjął

Praca na studiach to konieczność

pracowników wśród studentów zamieszcza ogłoszenia tylko w takich instytucjach, dzięki czemu osoby młode znajdują oferty przygotowane specjalnie dla nich. Innym rozwiązaniem jest zarejestrowanie się w lokalnym Urzędzie Pracy. Student oprócz uzyskania informacji na temat dostępnych ofert pracy, może również

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

Marta Piątkowska: Dziś nikt już nie pyta, czy firmy chcą brać udział w edukacji zawodowej młodych. Staże i praktyki traktowane są jako obowiązek przedsiębiorców wobec młodego pokolenia. Pracodawcom to się podoba?Artur Skiba: A jaki mają wybór? Młodzi po studiach nie mają zielonego pojęcia, co

Od biznesplanu do własnej firmy - Krakow Business Starter

Program ma pomóc młodym krakowskim biznesmenom przygotować się do samodzielnego i efektywnego prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki współpracy urzędu miasta UBS i AIP Kraków młodzi przedsiębiorcy otrzymają wsparcie szkoleniowe, lokal i sprzęt potrzebny do działania. A trzy najlepsze

Umowy zlecenia i o dzieło - faktycznie śmieciowe?

stosunek pracy. Problem ten dotyczy w szczególności młodych pracowników, na co zwraca uwagę rządowy raport "Młodzi 2011". Zgodnie z zawartymi w nim informacjami, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne to domena młodych - ponad 60% najmłodszych pracowników jest zatrudnianych właśnie w

Idealni Pracodawcy wybrani. Studenci ponownie zdecydowali gdzie chcieliby pracować

swego rodzaju coachami, prowadzącymi młodych, niedoświadczonych pracowników przez meandry kariery, a jednocześnie odnoszącymi się do swoich podwładnych z należnym szacunkiem. Warto wspomnieć, że spośród dziesięciu wskazywanych przez studentów najważniejszych czynników świadczących o atrakcyjności

Oni zdecydowali się na wyjazd. Dlaczego?

sytuację w kraju (wysokie bezrobocie, długotrwała recesja), żeby zapłacić mniej albo zwyczajnie naciągnąć pracownika. Młodzi decydują się na nieodpłatne staże, byle tylko zdobyć doświadczenie i móc coś wpisać w CV. Wciąż istnieją jednak zawody, w których pomimo kryzysu można znaleźć dobrą pracę. Taką

[14 i 15.10.2014] Akademickie Targi Pracy na Politechnice Wrocławskiej

co roku przyciąga coraz więcej firm z różnych branż. Dla pracodawców to świetna okazja do poznania wyróżniających się studentów, absolwentów i młodych inżynierów. To także możliwość wykreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników. W poprzedniej edycji, ATP odwiedziło

Bezpłatny staż w kancelarii premiera. Dobry przykład?

Młodzi trudną sytuację na rynku pracy mają nie tylko w Polsce. U nas w grupie osób, które nie ukończyły 25. roku życia pracy nie ma prawie co trzecia (dokładnie 27,6 proc.). Dużo gorzej jest w Hiszpanii - tu zajęcia nie ma 56,4 proc. młodych, Portugalii - 42,5 proc. młodych bez pracy i Grecji - aż

Jak zarządzać pokoleniami

. Częściej niż dotychczas pracownicy rożnych generacji będą ze sobą współpracować. Młodzi doskonale obsługują komputery, znają języki, rośnie liczba absolwentów szkół wyższych. Osoby, które weszły na rynek pracy 20 lat temu lub wcześniej, mają rozwinięte inne kompetencje i bogate doświadczenie. Żeby

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

najcenniejszych talentów, a także dostosować systemy HR do zmieniających się preferencji młodych osób (pokolenia Y), które od kilku lat zaczynają wchodzić na rynek pracy. - Dziś różnorodność w biznesie nie jest tylko kwestią demografii, ale i wyznawanych wartości oraz przekonań pracowników. Wiąże się z etyką

Praca na językach

pierwszym miejscu znalazł się niemiecki. Specjalistów władających tym językiem poszukuje 3/4 centrów. Mniej więcej co druga firma z sektora potrzebuje pracowników posługujących się językiem francuskim. Trzecie miejsce zajmują wspólnie włoski i polski - komentuje Janusz Górecki, Główny Analityk ABSL. Zadania

Staż - dobry początek kariery zawodowej

siła robocza, że na stażu niczego nie można się nauczyć. Jak jest naprawdę? - Staż to zawsze wyzwanie finansowe i organizacyjne dla firmy. Np. dlatego, że pracownik opiekujący się stażystą jest mniej produktywny, bo musi poświęcić czas na sprawdzenie pracy młodej osoby i poprawić ewentualne błędy

Na co skarżą się pracownicy tymczasowi?

. Czasowi domagają się równego traktowania - takiego jak koledzy zatrudnieni na stałe. Tymczasem pracodawcy bywają w tych kwestiach bardzo niesprawiedliwi. Jak się to przejawia? Np. w delegowaniu do prac, których wykonania odmówili stali pracownicy. Albo w kierowaniu pracowników młodych lub nowych do

Dokąd Polacy emigrują za pracą?

przebadanych wskazała ten kraj jako jedyną opcję na wyjazd do pracy za granicą. Na ten kierunek wskazują też specjaliści. - Bazując na naszym doświadczeniu i zapotrzebowaniu z krajów, z którymi współpracujemy od kilku lat, najwięcej pracowników sezonowych wysyłamy do Holandii i Belgii - mówi Marta Gerlach

Więcej niż co trzeci zatrudniony oczekuje podwyżek

Zderzenie oczekiwań pracowników i pracodawców pokazało m.in., że sporo zatrudnionych, mimo tego, że gospodarka ciągle wyraźnie odczuwa skutki kryzysu, spodziewa się podwyżki. Niemal co drugi pracownik (49,3 proc.) spodziewa się, że w najbliższych miesiącach jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie

Też możesz wziąć roczny urlop

oczywiście regułą, ale chcąc ogólnie scharakteryzować pracowników, którzy decydują się na krok tego typu możemy określić ich jako osoby młode, między 27 a 35 rokiem życia, dobrze zarabiające, zwykle z wykształceniem wyższym. Tego typu dłuższe przerwy mniej dziwią w przypadku przedstawicieli wolnych zawodów

młodego pracownika - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Bibliotekarz 2: Tajemnice Kopalni Króla Salomona

Bibliotekarz 2: Tajemnice Kopalni Króla Salomona to film przygodowy z roku 2006. W głównych rolach występują Noah Wyle i Jane Curtin. Jest to ciąg dalszy losów bibliotekarza przedstawionych w filmie Bibliotekarz: Tajemnica Włóczni. Opis fabułyDruga część przygód Flynna Carsena, młodego pracownika

Pół na pół (50/50)

Pół na pół (ang. 50/50) – komediodramat amerykański z 2011 roku opowiadający o przełomowych, trudnych, i ważnych chwilach w życiu pewnego młodego człowieka. Nominowany dwukrotnie do złotych globów za 2012 rok w dwóch kategoriach: najlepsza komedia lub musical i najlepszy aktor w komedii

Zawód: Szpieg

i jego młodego podopiecznego, jak również odwiecznej zabawie w ścigającego i ściganego. Wydarzenia przedstawione w filmie rozgrywają się w scenerii napiętych sytuacji politycznych i konfliktów zbrojnych – od wojny w Wietnamie, aż do momentu zakończenia Zimnej Wojny. Jest rok 1991 – weterana CIA

John Flanagan (pisarz)

satyryczny wiersz opisujący paskudnego kolegę zwrócił na niego uwagę przełożonych. Jeden z szefów agencji uznał, że warto zainwestować w młodego pracownika i tak Flanagan dołączył do grona copywriterów.Przez dwie dekady pisał spoty reklamowe i scenariusze, później zaś trafił do telewizji i został jednym

Grigorij Perelman

leninowskie. Jeden z jego nauczycieli, Jurij Burago, tak scharakteryzował młodego matematyka: "Jest sporo studentów o dużych zdolnościach, którzy mówią, zanim pomyślą. Grisza był inny. On myślał głęboko. Jego odpowiedzi były zawsze poprawne. Zawsze sprawdzał bardzo, bardzo starannie. Nie był szybki. Szybkość

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Zdjęcia - młodego pracownika