młodego pracownika

sprawdź też:

pracownik

Katarzyna Kozak

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

- Nie patrzmy na starszych pracowników pod kątem potwierdzania ich nieudolności i braku zaangażowania - apeluje psycholog prof. Zbigniew Nęcki i radzi młodym menedżerom, jak zbudować autorytet wśród starszych osób w firmie

Młodzi cenią szefów-mentorów

Czy pokolenie Y ciągle jest postrachem pracodawców? Nie. Wystarczy, że firmy zrozumieją, czego młodzi pracownicy naprawdę potrzebują i jakie mają oczekiwania

Samotność młodych pracowników

Coraz większa liczba Europejczyków decyduje się żyć samotnie - donosi "Newsweek". Winien temu jest między innymi styl pracy.

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

wyniki sondażu CBOS, z którego wynika, że pracownicy mają zbyt wygórowane wymagania w stosunku do zdobytego doświadczenia czy ukończonych studiów. Humanista skacze częściej niż inżynier Częsta zmiana pracy wśród młodych ludzi zależy od wykształcenia. Z badań przeprowadzonych przez uczestników Studiów

Opłaca się zapłacić stażystom

Opłaca się zapłacić stażystom

możliwość poznania oczekiwań młodych osób względem pracodawcy, a to cenna wiedza. Z tym, że udział w "Grasz o staż" jest korzystny dla firm, zgadza się też Tomasz Klisiewicz, dyrektor personalny Trigon Dom Maklerski SA. - "Grasz o staż" to dla nas świetna okazja do spotkania z młodymi

Praca głównie po znajomości?

Praca głównie po znajomości?

Czy w Polsce można dostać pracę tylko po znajomościach? Większość młodych osób nie widzi innego sposobu. 64 proc. uważa, że droga do etatu wiedzie przez koneksje rodzinne, a 59 proc., że dzięki znajomościom. Tak wynika z internetowego badania SW Research z 2012 roku wykonanego na losowej grupie

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych.Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we wtorek

Polakom ciągle trudno o równowagę

Polakom ciągle trudno o równowagę

19.30. - Elastyczne przedszkole bardzo ułatwia życie rodzicom - przyznaje na łamach portalu wspolczesna.pl pani Katarzyna Poskrobko, pracownik administracji WSE.Innym sposobem wsparcia młodych rodziców są wewnątrz-firmowe programy, takie jak np. "Working Parent" prowadzony przez Microsoft

Firmo, zgłoś się po studenta!

Firmo, zgłoś się po studenta!

Wszystko zaczęło się w 1996 roku, kiedy z inicjatywy "Gazety Wyborczej" oraz firmy PwC powstał konkurs "Grasz o staż". Dziś, po 17 latach, cieszy się on ogromną popularnością wśród młodych ludzi, o czym świadczy liczba uczestników. W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział

Prezesi dalej mogą być bogaczami

Prezesi dalej mogą być bogaczami

pożegnaniem".Organizatorzy niedzielnego referendum mieli nadzieję, że poprą też znaczne ograniczenie zarobków bogaczy. Ale tak się nie stało. Projekt ustawy zakładający powiązanie pensji kierowników z zarobkami najsłabiej opłacanych pracowników firmy, w stosunku 12:1 został odrzucony we wszystkich 26

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

% światowej populacji i 25% siły roboczej. Jest to jednocześnie największa grupa pracowników sektora nowoczesnych usług dla biznesu, będącego coraz istotniejszym najemcą nowoczesnej przestrzeni biurowej w Polsce. Z badań serwisu społecznościowego StackOverflow wynika, że istnieje pozytywna korelacja pomiędzy

Dużo młodych bez pracy

Dużo młodych bez pracy

pracoholikiem Stopa bezrobocia wśród tej grupy wiekowej jest zazwyczaj dwukrotnie większe niż w całym społeczeństwie, ale młodzi pracownicy, zwłaszcza w czasach ożywienia gospodarczego, charakteryzują się większą mobilnością na rynku pracy. Eksperci cytowani przez "Rz" podkreślają, że dłuższe

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Boni: wczesne doradztwo zawodowe, elastyczne formy zatrudnienia

Raport "Młodzi 2011" powstał w wyniku prac interdyscyplinarnego zespołu pod kierunkiem ministra Boniego, a jego autorką jest prof. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Krystyna Szafraniec. Zawiera analizę młodego pokolenia w obszarach aspiracji i oczekiwań, demografii, edukacji i

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Tydzień tematyczny: młodzi na rynku pracy

Również poniedziałkowe wydanie dodatku do "Gazety Wyborczej" - "Gazety Praca", poświęcone będzie tematyce młodych na rynku pracy. Gdzie znajdą pracę? Sprawdziliśmy we wszystkich województwach, gdzie pracodawcy chcą zatrudniać absolwentów. Oferty pracy znajdziecie w

Młodzi naukowcy nie mają czasu na naukę

Wyniki przedstawiono na konferencji prasowej zorganizowanej na Wydziale Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego."Ankietę przeprowadzono wśród 249 młodych pracowników naukowych. Połowa z nich na pracę naukową poświęca z trudem kilka godzin w tygodniu, co w oczywisty sposób przekłada się na jej

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

Młodzi zmieniają pracę jak rękawiczki

zmieniają młodzi ludzie między 26. a 35. rokiem życia. Po dwóch latach albo chcą awansu w firmie, albo odchodzą do konkurencji. Jednocześnie badania IPK pokazują, że im starsi są pracownicy, tym dłużej pracują w jednym miejscu: ludzie w wieku 46-55 lat średnio ponad pięć i pół roku są zatrudnieni w tej

Po chorobowym krótszy urlop

Po chorobowym krótszy urlop

się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni. Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

O tej sprawie napisaliśmy dwa tygodnie temu. Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mówią, że wylecieli za to, że 1 lutego - razem z 27 innymi pracownikami - zapisali się do "Solidarności", która jest właśnie w ostrym konflikcie z dyrekcją. Walczy o podwyżki dla młodych pracowników - tych

McDonald's zatrudnia babcie i dziadków

oparach smażonych frytek niż z pracownikami w średnim lub starszym wieku. Do tej pory firma zatrudniała głównie młodych ludzi, bo osiem godzin pracuje się tu na stojąco. Trzeba mieć kondycję, silne nogi i być gotowym do pracy zmianowej od wczesnego ranka do późnego wieczoru.- Dziś jesteśmy bardzo otwarci

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

. Reszta ma gwarancję przedłużenia zatrudnienia do dnia porodu, jeśli wypada on po upływie trzech miesięcy ciąży. Są jednak wyjątki: przepis ten nie obowiązuje, jeśli kobieta: *ma umowę na okres próbny krótszy niż miesiąc, *pracuje na zastępstwo, *jest pracownikiem tymczasowym, zatrudnionym przez agencję

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Celem spotkania jest mi. in. przybliżenie młodym ludziom procesu rekrutacyjnego, z którym często mierzą się na początku drogi zawodowej. Adresatami konferencji są studenci i absolwenci wrocławskich uczelni - osoby poszukujące stabilnej pracy we Wrocławiu, która pozwoli im zamieszkać i utrzymać się

Przestępcy wabią Polaków lipną pracą w Tesco

Według gazety, przestępcy działający w Polsce i Wielkiej Brytanii umieszczają w polskiej prasie ogłoszenia obiecujące znalezienie młodym Polakom pracy w Wielkiej Brytanii.- W ostatnich dwóch tygodniach oszuści zmienili taktykę. Twierdzą, że rekrutują pracowników do Tesco, chcąc w ten sposób

Starszy pracownik - cenny pracownik

Starszy pracownik - cenny pracownik

Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt

Młodzież nauczy się bezpiecznie pracować

Pracy wynika, że najczęściej wypadkom ulegają pracownicy z najmłodszym stażem pracy. Unijne dyrektywy nakładają na Polskę obowiązek poprawy bezpieczeństwa i zmniejszenia ilości tego typu zdarzeń w pracy.

Raport "Młodzi 2005": Pracowitego zatrudnię

Na pierwszym miejscu wymieniali pracowitość - 69 proc., następnie umiejętność pracy w grupie (65 proc.), a 54 proc. na doświadczenie zawodowe. 40 proc. wymagałoby od pracowników dobrego wykształcenia, 36 proc. pewności siebie. W porównaniu z 2002 r. młodzi rzadziej wskazują na dyspozycyjność

Urzędnicy uciekają z pracy

, ale nieraz jest bezsilne. Powód? Rozporządzenie do Ustawy o pracownikach samorządowych, które określa widełki płacowe. Obowiązuje w całej Polsce, a pensje są w nim uzależnione od wieku urzędnika i stażu pracy. Przez to młodych zdolnych ciężko zatrzymać w Urzędzie Miasta. Zwłaszcza gdy chcą się

Statysta: zawód dla cierpliwych

tak brzmi teraz oficjalna nazwa tego zawodu.Aby zostać statystą, nie trzeba spełniać żadnych warunków. Poza jednym: trzeba zgłosić się do jednej z agencji - większość z nich ma swoją siedzibę właśnie w wytwórni na Chełmskiej w Warszawie. Na miejscu pracownik agencji bezpłatnie wykonuje zdjęcia twarzy

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Praca na wakacje dla uczniów, studentów i nie tylko. Gdzie szukać ofert?

zawodowych i prawnych. Jednostki OHP organizują też różne szkolenia, np. kursy komputerowe. Kursy są za darmo lub za symboliczną opłatą. Biura karier i agencje pracy tymczasowej Coraz częściej młodzi ludzie rezygnują z odpoczynku, by zdobywać doświadczenie zawodowe. Z początkiem czerwca biura karier i

Telepraca (prawie) usankcjonowana

założenia nowelizacji, ich skutki, projekcję zmian i szanse, jakie zmiany w kodeksie pracy mogą przynieść polskim telepracownikom i ich pracodawcom zapytaliśmy dr. Jacka Męcinę, doradcę zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, pracownika naukowego UW. Męcina przez kilka miesięcy

Z Sądu Najwyższego

Ten zbadał, czy w jej zatrudnieniu przeważają cechy właściwe umowie o pracę. Uznał że tak, bo była podporządkowana właścicielowi stacji paliw "co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy". "W istocie powódka zatrudniona była na stacji jako pracownik na stanowisku sprzedawcy"

Twoja szkolna kariera w Europie

kolejnych dwóch latach spędzonych w szkole podstawowej do gimnazjum sześcioletniego. Młodzi Czesi chcący studiować muszą po uzyskaniu pozytywnych wyników na egzaminie maturalnym przystąpić do egzaminów wstępnych. W blisko 70 proc. przypadków są one pisemne.EstoniaDo szkoły w Estonii idzie się w wieku

Dlaczego migrujemy

, podobnie żyjąc i mieszkając za darmo u rodziców, mogłabym zaoszczędzić 700 zł. Niby niewielka różnica, ale w Warszawie mam szansę szybciej się usamodzielnić. Marcin Stefaniak, pracownik hurtowni spożywczej w Ząbkach: - Mieszkam w Radomiu, a pracuję pod Warszawą. Do pracy mam 120 km. Na szczęście pracuję

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

pracy 2015", przyznane będą w pięciu kategoriach: mała, średnia, duża firma oraz duża firma przemysłowo-produkcyjna, a także duża firma handlowo-usługowa. Jakie będą kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników

Facebook i Apple zasponsorują pracownicom mrożenie komórek jajowych

Nie jest tajemnicą, że większość pracowników tych dwóch firm stanowią mężczyźni. Żeby przyciągnąć do pracy młode, ambitne kobiety, giganci Doliny Krzemowej wprowadzają niecodzienny benefit - swoim pracownicom będą finansować zamrażanie komórek jajowych i zakup nasienia z banków spermy. W Stanach

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

uważają, że młodzi niewiele umieją, a ich nauka kosztuje dużo i pochłania mnóstwo czasu. "Gazeta Wyborcza" postanowiła w tym sporze mediować, dlatego też powstał "Projekt: Praca". Wraz z naszymi partnerami wyjaśniamy pracodawcom, jak postępować z młodymi pracownikami, by byli

Ożywienie na rynku pracy szansą dla młodych

, jak chociażby w Hiszpanii czy Grecji (w tych krajach ponad połowa młodych wciąż boryka się z brakiem pracy), to poziom frustracji absolwentów przybierał na sile. Eksperci prześcigali się w wymienianiu przyczyn odpowiedzialnych za tę sytuację, ale konkluzja zawsze była ta sama - niezależnie od tego

Raport NBP: spada liczba bezrobotnych, maleje ryzyko utraty pracy

. Porównanie ze stawkami rynkowymi - według nich - może wskazywać, że stopniowo wysokość płacy minimalnej staje się przeszkodą w zatrudnianiu pracowników, szczególnie osób młodych bez wyższego wykształcenia. Firmy - wskazuje raport - spodziewają się raczej wzrostu elastycznych składników wynagrodzeń i

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

kosztami odszkodowań i utratą wizerunku, renomy u klientów. Traci wiele, bo nikt nie chce pracować w firmie, która nie dba o pracowników i łamie prawo. Jak osoba młoda, niedoświadczona, może poznać, że atmosfera w pracy jest zła, naruszane są normy, jeśli np. wcześniej nigdzie nie pracowała i nie ma

Coraz więcej miejsc pracy w agencjach zatrudnienia

oznacza, że każdy pracownik w trzecim kwartale 2014 r. przepracował średnio ok. 20 godzin tygodniowo. Szczególnie szybko rośnie liczba pracowników młodych, do 26 roku życia, w porównaniu do drugiego kwartału 2014 roku aż o 25 proc. - stanowią oni obecnie ponad 40 proc. wszystkich pracowników

Projekt praca dla młodych. 6 grudnia zapraszamy do Łodzi!

pracowników urzędów pracy, agencji zatrudnienia i firm, którym zależy na tym, by młodzi dobrze radzili sobie na rynku pracy. Przede wszystkim zapraszamy osoby młode, które chcą pewniej rozpocząć karierę i dowiedzieć się, czego oczekują od nich pracodawcy.Dla młodych zaś mamy nie lada gratkę - podczas

Praca w ubezpieczeniach jest OK?

Jak wynika z danych zebranych przez agencję badawczą Universum (na zlecenie Deloitte), popularność branży ubezpieczeniowej wśród młodych osób utrzymuje się na dość niskim poziomie. Studenci postrzegają ją jako "zbyt nudną i staromodną". Okazuje się, że w żadnym z 31 państw badanych krajów

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Polski rynek pracy jest jak folwark. Dlaczego się na to godzimy? [ROZMOWA]

Rozmowa z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu z Akademii Psychologii Przywództwa Bartosz Sendrowicz: - Dlaczego na polskim rynku pracy ciągle jest wiele patologii i nadużyć, choćby w sferze relacji pracodawca - pracownik? Jacek Santorski: - W świetle badań m.in. socjologa z Uniwersytetu

Młody firmie nie pasuje

30 lat. - Wiek nie ma dla mnie znaczenia, ale tyle się słyszy o bezrobociu młodych, a gdy szukam pracowników, to bardzo rzadko mam do czynienia z młodymi kandydatami - mówi. - Dziwi mnie to. Przecież korporacje i wielkie firmy nie zatrudnią wszystkich absolwentów. Małe i średnie firmy wytwarzają

To nie jest kraj dla biologów?

jest to coś czego oczekujemy od wszystkich naszych pracowników. Jakich kluczowych cech i kompetencji poszukuje Pan obecnie wśród młodych talentów? Wojciech Kamysz: Jako osoba na co dzień pracująca przy stole laboratoryjnym, odpowiem konkretnie. Od absolwentów, którzy chcieliby ze mną współpracować

Imigranci wypierają młodych Brytyjczyków z rynku pracy

z krajów Unii Europejskiej, w tym przede wszystkim z Bułgarii, Rumunii i Włoch. Imigrant nie tylko tańszy, ale też lepszy Kluczowym argumentem zwolenników powstrzymania imigracji do Wielkiej Brytanii jest kwestia zabierania przez imigrantów miejsc pracy młodym Brytyjczykom. W raporcie CIPD wskazuje

Klucz do sukcesu: pogodzić młodość i doświadczenie

przyszłości prawdopodobnie się pogłębi. Młodzi już teraz głośno narzekają na to, że starsi pracownicy i przełożeni utrudniają im rozwój kariery. Nie chcą przyjmować ich do pracy, a jak już przyjmą, to oferują "głodowe" stawki i komplikują rozwój zawodowy. Ale starsze pokolenia też mają swoje

Wygraj start do kariery

niezwykle istotne dla firm jest odpowiednio wczesne zidentyfikowanie i pozyskanie utalentowanych pracowników. Zmieniając kryteria wiekowe dla uczestników, z jednej strony odpowiadamy na potrzeby biznesu - umożliwiamy współpracującym z nami firmom i instytucjom zidentyfikowanie "talentu" na samym

Projekt: praca dla młodych

takiego przedmiotu poprawi sytuację młodych, dyskutowali 22 stycznia przedstawiciele rządu, uczelni, pracodawców, eksperci od rynku pracy oraz sami młodzi. Wszystko w ramach konferencji, która odbyła się w Bibliotece UW i była podsumowaniem drugiej edycji akcji społecznej "Gazety Wyborczej"

IT Mama

. Młodzi rodzice mogą również korzystać z elastycznych form czasu pracy - mamy mogą np. zdecydować się na mniejszą liczbę godzin w ciągu dnia lub zmniejszony wymiar pracy do 3-4 dni w tygodniu. Dodatkowo praktycznie każdy pracownik, w zależności od pełnionych obowiązków, może przez 1-2 dni w tygodniu

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Monotonnie, ale stabilnie

Znalezienie wolnego miejsca w porannym pociągu jadącym z krakowskiego Dworca Głównego do pobliskiego Zabierzowa graniczy z cudem. Do pociągu błyskawicznie wsiada tłum młodych ludzi w garsonkach i garniturach. Do niewielkiego Zabierzowa (gmina liczy niecałe 25 tys. mieszkańców) przyciąga ich

Więcej pracy dla młodych. Spadek bezrobocia aż o 20 proc.

demograficzne, że dopływ nowych pracowników będzie stopniowo coraz mniejszy, ale na rynku pracy odczujemy to dopiero za kilka, a nawet kilkanaście lat. W 2014 r. czynnik demograficzny faktycznie nie odegrał żadnej roli. - Nie jest tak, że nagle zniknęło kilkadziesiąt tysięcy młodych osób i statystycy nie

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

wychowawczym. Nowy pracownik zatrudniony jest wtedy na podstawie umowy o pracę, więc przysługują mu wszystkie prawa, jakie mają pozostali pracownicy. Nie może być gorzej traktowany niż inni pracownicy. Umowę taką pracodawca i pracownik mogą wypowiedzieć - tu jednak okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Wiele

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

użeranie się z petentami - a niestety klientami ZUS-u są bardzo często ludzie starsi, którym ciężko jest wytłumaczyć rzeczy oczywiste dla ludzi młodych". Jak jest naprawdę? Na pracy w tej instytucji suchej nitki nie pozostawiają byli pracownicy. W ubiegłym roku internet obiegło wyznanie jednego z

Umowy zlecenia: oskładkować czy nie? [WASZE OPINIE]

- Przede wszystkim należy radykalnie ograniczyć możliwość zatrudniania pracowników - nie zleceniobiorców - na umowy zlecenia. W 90 przypadków na sto są to regularni pracownicy, młodzi ludzie, którzy nie mają świadomości, że czas pędzi i lada chwila będą emerytami bez emerytury (czyli z głodową

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Minister Pracy: - 2014 będzie rokiem młodych

koordynowania działań i dzielenia się wiedzą. Do tego dochodzi poczucie odpowiedzialności i świadomość własnych zalet i wad, którą młody pracownik musi posiadać. Młodzi powinni też podnosić tzw. kwalifikacje nieformalne już w trakcie nauki. Dlatego warto udzielać się w organizacjach pozarządowych, studenckich

Polacy: Praca w sobotę tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z obecnymi przepisami za sobotę spędzoną w pracy, należy się dzień wolny. Posłowie proponują jednak, aby pracownik na etacie mógł sam wybrać formę rekompensaty - dzień wolny albo dodatkowe wynagrodzenie. Teraz wypłacanie wynagrodzenia za pracę w sobotę jest niezgodne z prawem. Badania

SLD chce walczyć z bezrobociem wśród młodych

, pracownikom (...) dzisiaj jest zamrożonych ręką ministra Rostowskiego - powiedział.Według Kępińskiego minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz jest faktycznie "ministrem bez teki". Jeśli występuje do ministra finansów o 0,5 mld zł z Funduszu Pracy i ciągle czeka na decyzję, to

Emeryt poszukiwany

im pracę po przejściu na emeryturę, zostaje bez niczego - mówi pani Anna, 60-letnia emerytka. Dlaczego tak się dzieje? Powodem może być chęć dania szansy młodszemu pokoleniu. Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, a dalej pracują, są często oskarżani o zajmowanie miejsca pracy młodym. Jest to

Jak młodzi zmienią rynek pracy

, to warto podkreślić, że młody, nastawiony na rozwój pracownik chętniej wybierze firmę o dużym stopniu innowacyjności. Taki pogląd wyraziło aż trzy czwarte wszystkich badanych. Starszym brakuje innowacyjnego myślenia? Zdaniem Magdaleny Burnat-Mikosz, partnera w Deloitte, za pędem młodych do

Pół roku premier Kopacz: na rynku pracy stabilnie

zatrudnienia na takiej umowie u jednego pracodawcy. Nie będzie miało znaczenia, że w zatrudnieniu były przerwy. Po tym okresie firma będzie musiała dać pracownikowi etat na czas nieokreślony. Wcześniej możliwe było podpisanie umowy na czas określony nawet na 10 lat. Zrównano także okresy wypowiedzenia w

Praca z domu w końcu będzie łatwiejsza?

dyskryminować pracownika, jeśli ten odmówi podjęcia pracy zdalnej. Zdalny pracownik? To nie takie proste Wprowadzenie tych przepisów do Kodeksu pracy miało pomóc firmom optymalizować koszty działalności. Pracodawcy mieli oszczędzać m.in. na wynajmie powierzchni biurowych. Pracownicy, zwłaszcza młodzi rodzice

Motywacja polska i zagraniczna

Już na początku lat 90. m.in. Instytut Gallupa - jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii społecznej - pytał pracowników, co sprawia, że bardziej angażują się w wykonywane obowiązki. Najbardziej motywujące okazały się zawodowe wyzwania. Dalej respondenci wymieniali stabilność

Pracownicy McDonald's, Burger King i KFC strajkują i chcą podwyżek

Sieci fast food to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów amerykańskiej gospodarki, ale zdaniem pracowników zarabia się w nim za mało. - Nie mogę żyć normalnie za swoją pensję, coś musi się zmienić - mówiła dziennikarzom magazynu Forbes 22-letnia Lisette Ortiz, zatrudniona w McDonald's

Ile zarobisz w pierwszej pracy w IT?

Z obserwacji rynku wynagrodzeń wynika, że informatycy to jeden z najlepiej opłacanych zawodów. Co więcej: popyt na pracowników IT z roku na rok jest coraz większy, nie tylko w samej branży IT, ale również w innych gałęziach gospodarki. Ten fakt sprawia, że osoby, które ukończyły studia

Minister pracy: rzucamy koło na ratunek młodym

szkoląca i pracodawcy, którzy precyzyjnie określą, jakich umiejętności od pracowników oczekują. Do dziś w tej grupie nie było pracodawców.To rozwiąże problemy pracodawców narzekających, że młodzi są źle wyszkoleni?- Mam nadzieję, że tak. Pamiętajmy jednak, że firmy mają obowiązki wobec nowego pracownika

Jak przyciągnąć najlepszych?

firmy doradczej Deloitte sprzed trzech lat wynika, że prawie 75 proc. przebadanych studentów i młodych absolwentów zadeklarowało gotowość rozpoczęcia pracy w innym mieście w Polsce. Sprawy bardziej komplikują się dopiero w przypadku pracowników, którzy mają już własne rodziny i dzieci. Doświadczyła tego

Ważne e-umiejętności

Inicjatywa skierowana jest do młodych ludzi. Zachęca do rozwijania kompetencji cyfrowych, czyli takich, które sprzyjają posługiwaniu się nowoczesnymi technologiami. Wszystko po to, aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom współczesnego rynku pracy. "E-Skills for Jobs 2014" ma zwrócić uwagę na

Zgłoś firmę do "Grasz o staż"

; firmy uczą się, jak umiejętnie zarządzać młodymi pracownikami i jak pogodzić ich oczekiwania z potrzebami firmy. W ubiegłorocznej edycji 230 płatnych staży ufundowało blisko 100 podmiotów: korporacje międzynarodowe, spółki skarbu państwa, przedsiębiorstwa prywatne, ministerstwa i organizacje pozarządowe

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

np. hipermarketu. Zasady takiej pracy reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zakłada, że Kowalski powinien mieć umowę o pracę, ale nie może pracować tak dłużej niż 18 miesięcy (w ciągu 36 miesięcy). Pracodawca - czyli agencja - opłaca za niego wszystkie składki, a sama umowa powinna

Pensja na czas lub "lista wstydu"

Europejskiej w lipcu ubiegłego roku, przez pięć lat była w recesji. W tym roku także nie jest przewidziany żaden wzrost gospodarczy. Według Eurostatu bezrobocie w tym kraju przekracza 16 proc. - to jeden z najgorszych wyników w całej UE. Wśród młodych bezrobocie przekracza 40 proc. Dlatego pracownicy gotowi są

Przewrotny jak Polak: okrada firmę, a chce szacunku

Jedynie 45 proc. polskich pracowników przyznaje, że ich przełożeni traktują ich po "ludzku" - wynika z ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w tym roku na zlecenie firmy Great Place To Work Institute Polska*, która zajmuje się m.in. przygotowywaniem rankingów najlepszych pracodawców

We Włoszech brakuje piekarzy pizzy

Coraz mniej młodych ludzi chce uczyć się zawodu piekarza pizzy i zdobywać wymagane kwalifikacje. Jak wynika z raportu, przygotowanego na Światowy Festyn Pizzy (Pizza World Show), który odbędzie się 16 kwietnia w Parmie, w 50 tysiącach włoskich pizzerii pracuje 240 tysięcy osób. Ciągle jednak

Co zyska firma, gdy ufunduje dobry staż

staży. W tegorocznej przyjmie pod swoje skrzydła 16 stażystów. Możliwość zatrudnienia najlepiej wykwalifikowanych pracowników młodego pokolenia to nie wszystko. "Grasz o staż" to okazja do nauki nie tylko dla młodych osób, ale też dla firm. - Dzięki doświadczeniom związanym z tym konkursem

To będzie kraj także dla starszych ludzi

temat pracowników w średnim wieku. Skąd one się wzięły? - Część pracodawców nadal pamięta czasy transformacji ustrojowej, kiedy oczywistym wyborem rekrutacyjnym byli kandydaci młodzi, którzy nie mieli nawyków pracy poprzedniego systemu. Jak łatwo policzyć, dzisiejsi 50-latkowie, szczególnie ci, którzy

Bezrobocie wśród młodych: ciągle będzie źle

Ubezpieczeniowych.Członkowie grupy zaapelowali do przedstawicieli sektora prywatnego, o "konkretne działania" mające na celu ułatwienie nauki zawodu młodym. Chcą też, aby szkolenia dla młodych pracowników oferowane przez firmy wypełniały lukę między edukacją uniwersytecką, a oczekiwaniami pracodawców. Jednak, jak

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

sprawdzać pracowników, firmy mogą zrezygnować z zatrudniania w Polsce. Outsourcing to branża bardzo istotna dla młodych ludzi z dobrym wykształceniem i znajomością języków, w której praca jest głównie w IT oraz finansach. Będziecie państwo chcieli, by ktoś zgłosił poprawkę do Kodeksu pracy, która umożliwi

Praca jest, brakuje umiejętności

Jak zacząć karierę po studiach? Czytaj w naszym nowym poradniku "Twoja kariera 2015"! Przypomnijmy - blisko 22 proc. młodych Europejczyków nie może znaleźć pracy (dane Eurostat). Równocześnie wciąż są branże, w których bez względu na sytuację ekonomiczną przybywa wakatów. Jedną z nich

LinkedIn nie płacił za nadgodziny. Teraz zapłaci pracownikom 6 mln dolarów

Do takich wniosków doszedł amerykański Departament Pracy, który skontrolował firmę. Teraz internetowy gigant będzie musiał zapłacić 3,4 mln dol. zaległych pensji i 2,6 mln dol. odszkodowań 359 osobom - zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom. Jak podkreślają kontrolerzy, firma wykazała chęć

Przybywa agencji pracy tymczasowej ale trudniej je kontrolować

pracy tymczasowej było w województwie mazowieckim - 325 i wielkopolskim - 220, najmniej agencji świadczyło tę usługę w województwie podlaskim 11. Liczba pracowników tymczasowych wzrosła o 10 proc. a firm korzystających z pracy tymczasowej o 14 proc. W 2013 roku wszystkie agencje zatrudnienia w Polsce

Polacy chcą emigrować. Co piąty z nas myśli o wyjeździe za granicę

perspektywa rozwoju zawodowego (26 proc.). - Holendrzy są z reguły bardzo uczciwymi pracodawcami, płacą adekwatnie do umiejętności i wykształcenia oraz starają się o dobre stosunki z pracownikami. Kto raz tu pracował, chce pracować dalej lub jeśli jest pracownikiem sezonowym, to z chęcią tu wraca - tłumaczy

Ciężkie życie bankiera

młodych pracowników do rozpoczynania kariery w tej branży. W raporcie czytamy, że młodzi, ze względu na nieprzewidywalność warunków w branży, decydują się na pracę w innych obszarach. - To był najbardziej popularny dział w naszej firmie, a dzisiaj młodzi po prostu nie są nim zainteresowani - wyjaśnia

Praca dla młodych będzie w IT

kolejnym rocznikiem urodzonym w okresie niżu demograficznego lat 90. Oznacza to, że na rynek pracy wejdzie mniejsza liczba młodych specjalistów niż w latach ubiegłych. Dekada lub mniej może wystarczyć, aby w Polsce zaczął być odczuwalny brak rąk do pracy. Dlatego tym bardziej potrzebny jest rozsądek przy

Czarne listy pracodawców na Facebooku

młodego wieku, z racji sytuacji, w jakiej się znajdowałem, musiałem pracować. Spotkałem się z wieloma nieprzyjemnościami. Najbardziej w pamięci zapadł mi kierownik pewnego zakładu, który za wszelką cenę pokazywał swoją wyższość nad resztą pracowników. Czym zajmuję się dzisiaj? Tego nie zdradzę. Powiem

Jak zostać najlepszym pracodawcą w Polsce

politykę rozwoju pracowników. Organizatorzy sprawdzają też, czy firma zatrudnia pracowników dojrzałych (powyżej 45. roku życia) i młodych. Wyróżnienie przyznawane jest w kilku kategoriach. Top Employer To program certyfikacyjny, który w Polsce działa od 2010 roku (na świecie od 1991 r.). Certyfikaty

Umowy zlecenia i o dzieło - faktycznie śmieciowe?

stosunek pracy. Problem ten dotyczy w szczególności młodych pracowników, na co zwraca uwagę rządowy raport "Młodzi 2011". Zgodnie z zawartymi w nim informacjami, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne to domena młodych - ponad 60% najmłodszych pracowników jest zatrudnianych właśnie w

Poligrafia szansą dla młodych

Według raportu co trzecia firma poligraficzna ocenia sytuację na rynku jak dobrą lub bardzo dobrą. W 2013 r. odsetek ten wynosił 20 proc. Poligrafia stawia na nowoczesne technologie i nowe formy druku, jednak przyszłość tej branży w równym stopniu zależy od wykształconych młodych pracowników. To

Dlaczego i jak szukają pracy Polacy?

które wskazało odpowiednio 59 proc. i 52 proc. ankietowanych. Obecnie pracownicy są coraz ambitniejsi i dbają o swój rozwój, ale też coraz bardziej świadomi i nie chcą poświęcać się pracy, która nie jest jednocześnie ich pasją - dodaje Hanczarek. Polak liczy na pracę po znajomości Blisko trzy czwarte

To był udany rok na rynku pracy

odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy w kieszeniach najmniej zarabiających pozostawało 1237 zł. Najniższą krajową zarabiał średnio co 25. Polak. Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku wyniesie 1750 zł i będzie o 70 zł wyższe od tegorocznego. Pracownik na

Zmiany: na lepsze?

i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza. - To szereg rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracy, skalę zatrudnienia czy np. wspierających mobilność pracowników - mówił w styczniu Kosiniak-Kamysz. Co z realizacją paktu dla pracy? Zlecenia ze składką W poprzedni wtorek rząd przyjął

Bezrobocie młodych: czy można im pomóc?

interesie poszczególnych firm leży wykształcenie sobie pracowników, nikt tego za nich nie zrobi w tak dopasowany i trafny sposób - akcentował niemiecki sekretarz stanu.Najwięcej emocji wśród uczestników wzbudziła jednak druga część jego wypowiedzi, w której zachęcał młodych do migracji za pracą, także do

Można się przekwalifikować na... informatyka

zastanawia się, czy nie da się znaleźć pracowników gdzie indziej. Nawet kosztem wyszkolenia ich prawie od zera. - Poszukujemy osób nie tylko młodych, ale i z grupy "40 plus" czy nawet "50 plus". Oczywiście zatrudnienie ich wiąże się z dużo większym wysiłkiem z naszej strony. Największy to

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

Marta Piątkowska: Dziś nikt już nie pyta, czy firmy chcą brać udział w edukacji zawodowej młodych. Staże i praktyki traktowane są jako obowiązek przedsiębiorców wobec młodego pokolenia. Pracodawcom to się podoba?Artur Skiba: A jaki mają wybór? Młodzi po studiach nie mają zielonego pojęcia, co

Od biznesplanu do własnej firmy - Krakow Business Starter

Program ma pomóc młodym krakowskim biznesmenom przygotować się do samodzielnego i efektywnego prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki współpracy urzędu miasta UBS i AIP Kraków młodzi przedsiębiorcy otrzymają wsparcie szkoleniowe, lokal i sprzęt potrzebny do działania. A trzy najlepsze

młodego pracownika - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Bibliotekarz 2: Tajemnice Kopalni Króla Salomona

Bibliotekarz 2: Tajemnice Kopalni Króla Salomona to film przygodowy z roku 2006. W głównych rolach występują Noah Wyle i Jane Curtin. Jest to ciąg dalszy losów bibliotekarza przedstawionych w filmie Bibliotekarz: Tajemnica Włóczni. Opis fabułyDruga część przygód Flynna Carsena, młodego pracownika

Pół na pół (50/50)

Pół na pół (ang. 50/50) – komediodramat amerykański z 2011 roku opowiadający o przełomowych, trudnych, i ważnych chwilach w życiu pewnego młodego człowieka. Nominowany dwukrotnie do złotych globów za 2012 rok w dwóch kategoriach: najlepsza komedia lub musical i najlepszy aktor w komedii

Zawód: Szpieg

i jego młodego podopiecznego, jak również odwiecznej zabawie w ścigającego i ściganego. Wydarzenia przedstawione w filmie rozgrywają się w scenerii napiętych sytuacji politycznych i konfliktów zbrojnych – od wojny w Wietnamie, aż do momentu zakończenia Zimnej Wojny. Jest rok 1991 – weterana CIA

John Flanagan (pisarz)

satyryczny wiersz opisujący paskudnego kolegę zwrócił na niego uwagę przełożonych. Jeden z szefów agencji uznał, że warto zainwestować w młodego pracownika i tak Flanagan dołączył do grona copywriterów.Przez dwie dekady pisał spoty reklamowe i scenariusze, później zaś trafił do telewizji i został jednym

Grigorij Perelman

leninowskie. Jeden z jego nauczycieli, Jurij Burago, tak scharakteryzował młodego matematyka: "Jest sporo studentów o dużych zdolnościach, którzy mówią, zanim pomyślą. Grisza był inny. On myślał głęboko. Jego odpowiedzi były zawsze poprawne. Zawsze sprawdzał bardzo, bardzo starannie. Nie był szybki. Szybkość

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Zdjęcia - młodego pracownika