oferty pracy
Jesteśmy jednym z liderów europejskiego rynku chemicznego. W skład Grupy Ciech wchodzi 8 firm produkcyjnych oraz firmy usługowe. Znajdujemy się w pierwszej pięćdziesiątce największych organizacji gospodarczych w Polsce. Głwnymi produktami Grupy są soda kalcynowana (drugie miejsce w Europie) i TDI
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
selekcjonować i hierarchizować informacje.Która z tych nowych umiejętności jest szczególnie ważna?- Istotna jest kompetencja międzykulturowa, która jest pochodną inteligencji emocjonalnej. Jest kluczowa zwłaszcza w przypadku pracy projektowej. Dużą wagę przywiązują do niej korporacje nieprodukcyjne, czyli takie
Rozwoju.Czy faktycznie płaca minimalna w Polsce jest tak wysoka? Według zestawienia przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak na podstawie danych Eurostatu za pierwsze półrocze tego roku wśród 20. krajów Unii Europejskiej, które zdecydowały się regulować jej kwotę ustawowo (nie robią tego np. Niemcy
produkcyjnym spadnie o około 10 proc.Pomimo rosnących perturbacji gospodarek krajów Europy w długiej perspektywie czasowej to właśnie problem starzenia się społeczeństw będzie największym wyzwaniem dla Unii Europejskiej. Statystyki publikowane przez Eurostat wskazują na to, że Polacy są obecnie niedostosowani
Mann Solutions stał się dla klientów światowym liderem tego typu usług.ANKOL Sp.z o.o.ANKOL to firma handlowa w branży lotniczej i motoryzacyjnej, znany dostawca części zamiennych i usług remontowych. ANKOL utrzymuje kontakty handlowe z firmami z 34 państw ze wskaźnikiem eksportowym 69%. Lokalnie ANKOL
chodzi o świat gier, liderzy tej branży wzrastają w procesie ewolucji. Firma Nintendo początkowo produkowała bardzo specyficzny i dość luksusowy produkt - ręcznie malowane, popularne wówczas w Japonii karty Hanafuda. Hanafuda służył do różnorodnych gier, w tym hazardowych, podobnie jak nasze europejskie
sektorów produkcyjnych. Najgorzej pod tym względem kształtowała się natomiast sytuacja w Berlinie oraz Hamburgu, gdzie zapotrzebowanie na pracowników tego sektora wśród wszystkich ofert pracy wyniosło 17 proc. Na saksy do Saksonii... i nie tylko Według danych Federalnej Agencji Pracy z lutego 2011 roku
Marketing Wiele z naszych produktów, takich jak PRINCESSA, KitKat, NESCAFÉ czy majonez dekoracyjny WINIARY, to znane i rozpoznawane marki na polskim rynku. W swoich kategoriach są liderami lub zajmują wiodące miejsca. Zdajemy sobie sprawę, że utrzymanie czołowej pozycji często bywa
niektórych przypadkach większy nacisk jest kładziony na relacje między firmami, w innych zaś współpraca ma charakter bardziej transakcyjny. Podwójny model wyniósł Lenovo na pozycję lidera w Chinach, a obecnie jest wdrażany na całym świecie.Najważniejsze faktyPrzychody netto: ponad 14,6 miliarda USDRoczna
siłą roboczą było mało, firmom brakuje też mocy produkcyjnych. Ich wykorzystanie wzrosło do nowego rekordowego poziomu 84 proc. NBP przytacza jednak dane Eurostatu, według których Polska wcale nie jest liderem wykorzystania mocy. W największym stopniu fabryki eksploatują Duńczycy, Czesi i Węgrzy
zarządzania oraz wartości firmy.Menedżer HR - "oczy dookoła głowy"Współczesny menedżer personalny powinien mieć "oczy dookoła głowy" - interesować się rozwiązaniami biznesowymi, osiągnięciami konkurencji, tendencjami w różnych dziedzinach zarządzania i gospodarki. Wszystko po to, aby w
pracowników firmy to jedna z najważniejszych funkcji personalnych organizacji. Dla współczesnych pracowników ważne jest nie tylko wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju, w tym awansu wewnętrznego. Funkcja firmy koncentrująca się na rozwoju personalnym jest więc jednym z tych czynników, który za
zostały procentowo największe podwyżki. Warto zwrócić również uwagę, że liczebność tych stanowisk w zakładach produkcyjnych jest największa i stanowią one największą część obsady w firmie. Dlatego też dokonując podwyżek wynagrodzenia na tych stanowiskach, należy pamiętać o skali, z jaką mamy do czynienia
Gospodarki przy ministrze nauki i szkolnictwa wyższego. Sprawdź ofertę staży i praktyk Grupa Chemiczna Ciech to największy koncern chemiczny w Polsce i jeden z liderów rynku środkowoeuropejskiego. Zajmuje się wytwarzaniem szerokiej gamy produktów - od sody i soli, poprzez tworzywa sztuczne, środki ochrony
farmaceutycznych, produkcyjnych, FMCG (artykuły codziennego użytku) oraz usługach. Powodów do zadowolenia nie mogą mieć za to pracownicy firm handlowych. To jedyna branża, w której zmniejszy się liczba pracowników. Zatrudnieniowe status quo w najbliższych trzech miesiącach zachowa sektor budowlany i finansowo
" - czterdziestu kilku lat - otrzymał tak wysokie stanowisko?Mój zespół liczył z liderem tylko sześć osób, a obsługiwał kilka linii produkcyjnych. Do tego dwoje z nas nie istniało w żadnych rejestrach, więc pracowaliśmy jakby tylko we czworo. Wskaźnik efektywności bił zatem po oczach, osiągając niebotyczny poziom
Łukasz Sobkowicz, senior consultant z firmy headhunterskiej dk Executive Search. Specjaliści od marketingu, księgowości a nawet HR - zwłaszcza zatrudnieni na czas określony - będą zwalniani w pierwszej kolejności. Inne branże zagrożone kryzysem to sektory produkujące na eksport. - Branża produkcyjna
potrzeb danej organizacji. Nonsensem byłoby wdrożenie programu dla młodych mam w firmie produkcyjnej zatrudniającej 90% mężczyzn, czy też budowa przedszkola przyfirmowego, gdy wszyscy rodzice pracujący w firmie korzystają z innych form opieki nad dziećmi. Dlatego też wdrożenie którejkolwiek inicjatywny
którym istotne są umiejętności twarde, m.in. znajomość linii produkcyjnych lub danej technologii IT. To sygnał, iż programy promujące politechniki (w tym "twarde" kierunki studiów) są skuteczne (np. kampania "Kobiety na politechniki"). Warto podkreślić, iż pomimo tego, że studentki
otwarte i elastyczne. Muszą wychować liderów, którzy podołają ogromnemu wyzwaniu jakim jest przewodzenie i motywowanie pracowników, którzy chcą w pełni uczestniczyć w kształtowaniu firmy - mówi Halina Frańczak, dyrektor marketingu i PR w Deloitte, członek Rady Programowej PSZK. Konkurencja
wychodzące z alkoholizmu czy narkomanii, długotrwale bezrobotne. W czasach kryzysu ekonomicznego wiele z nich radzi sobie bardzo dobrze i zarabia. Spółdzielnia socjalna to rodzaj firmy. Różni się od zwykłego przedsiębiorstwa tym, że jej założycielami w części muszą być osoby zagrożone wykluczeniem
centrów obróbczych - wylicza dyrektor Iwańczyk. - Uczniom jesteśmy w stanie zapewnić praktyki na wydziałach produkcyjnych pod okiem instruktorów, a najlepszym pracę zaraz po szkole - dodaje.- Bardzo się cieszę, że pojawiła się możliwość takiej współpracy. Dla nas to ważne, bo oznacza, że nie będziemy
odnotowania jest wzrost zainteresowania nabywaniem kompetencji IT w sektorze publicznym oraz w logistyce, mediach i konsultingu - dodaje Chojnowska. Dużo gorzej sytuacja wygląda w firmach produkcyjnych, w branży motoryzacyjnej oraz FMCG, gdzie kryzys gospodarczy, w istotny sposób, daje się pracownikom we
. - Jeżeli słyszę, że w kuchni czegoś brakuje czy powinny być jakieś zmiany, to mówię pracownikom: zaprojektujcie ją po swojemu. Tak jak chcecie. Podobnie jest z innymi inicjatywami - przekonuje Filipowicz. W firmie nie ma mianowanych odgórnie menedżerów. To pracownicy wybierają lidera spośród siebie i z
. Johnson Controls jest globalnym liderem w tworzeniu rozwiązań na potrzeby miejsc zamieszkania, pracy, podróży. Badanie przeprowadzono między lutym i sierpniem 2008 r. wśród kadry zarządzającej 37 największych klientów firmy z Azji, Wielkiej Brytanii i USA. Ankietowano też naukowców w Wielkiej Brytanii i
wody chłodziłyby turbiny.Elektrownia ma dysponować ogromną mocą około 4000 MW. Dla porównania elektrownia Turoszów ma dwa razy mniejsze moce produkcyjne, a opalana węglem brunatnym elektrownia BOT w Bełchatowie (największa tego typu w Europie) porównywalne. Początkowo jeden z pięciu bloków elektrowni
Poprawia się sytuacja niepełnosprawnych Polaków na rynku pracy. Potwierdzają to wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski przeprowadzane przez GUS. W 2010 roku aktywnych zawodowo było 25,9 proc. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym. Same firmy także coraz chętniej decydują się na
stopę bezrobocia mamy w okręgu jeleniogórsko-wałbrzyskim (22,7 proc.), najniższą we Wrocławiu (7,6 proc.). Jedną z cech charakterystycznych dla naszego rynku pracy jest niewielka liczba osób zatrudnionych w rolnictwie. Za to wprost odwrotnie jest w instytucjach publicznych -jesteśmy jednym z liderów
pensji Protest rozpoczął się w środę. Dwutysięczna załoga, której pracodawca zalega obecnie z wynagrodzeniami za czerwiec i lipiec, domaga się jednak nie tylko pieniędzy. Żąda też ratowania firmy. Zdaniem liderów związkowych zarząd uchyla się od działań naprawczych. W jaki sposób? Przede wszystkim
prawdopodobieństwo osiągania przez ludzi sukcesu. Jakie uwarunkowania psychologiczne powinien posiadać pracownik bądź właściciel firmy chcąc odnieść sukces na polu zawodowym? Psychologowie najbardziej lubą odpowiadać na takie pytania, że "to zależy" :) Ale w tym przypadku rzeczywiście tak jest. Zależy
detalicznej, firm produkcyjnych. Stanowisko to też dosyć często pojawia się w sektorze telekomunikacyjnym. Pracodawcy poszukujący Sales Directora oczekują od kandydatów znajomości produktów/ usług z danego sektora. Polskie odpowiedniki lub opis: dyrektor ds. sprzedaży Przełożony: General Manager lub
oraz absolwenci. Na początku przyszłego roku pojawią się nowe inwestycje, a inwestorami zostaną głównie zagraniczne firmy. To duża szansa dla ambitnych, dobrze wykształconych młodych ludzi. Jeśli chodzi o firmy, to w pierwszej kolejności ruszą liderzy w swoich branżach. Dane statystyczne pokazują, że
daje sobie radę - studiuje, dzięki pomocy Centrum Promocji Kobiet wie, jak pisać CV. Pyta: - A co z innymi, mniej zaradnymi? Tomaszowi Kwiecińskiemu powiodło się jeszcze lepiej. Gdy skończył mu się zasiłek, otworzył firmę. Wziął się za spławiki wędkarskie. Początki były trudne. Produkował najpierw w
"młodzieżowatość", 30-latek wciąż uznawany jest za młodzież.Jak radzi sobie na rynku pracy ta "dorosła młodzież"?40 procent wykluczonychW tej grupie tylko 60 proc. ludzi pracuje. To więcej niż wśród wszystkich osób w wieku produkcyjnym (52 proc.), ale - biorąc pod uwagę, że mamy do
. - Nie, nie chodzi o żadne chodzenie do łóżka. Zaprzyjaźniam się z ludźmi, wchodzę w ich życie, a potem namawiam, żeby spróbowali piwa Stary Browar. Mam to w kontrakcie. To co? Przejedziemy się? No i pojechaliśmy. Naśladuj albo giń Artur Budziszewski, założyciel firmy Streetcom, która zajmuje się
zapowiedzi strajku powszechnego. A motywy jej działania odebrane zostały jako koniunkturalna gra polityczna liderów związku (niedawna wielotysięczna manifestacja związku w obronie kodeksu pracy pokazuje jednak, że "S" nie wyciągnęła wniosków z przeszłości). Jeśli Lepper ma to na uwadze, będzie
? Jak odczują to inni? Pomyśl, jak ty zaplanowałabyś pracę w sytuacji kilkumiesięcznej nieobecności pracownika. Dobrze będzie podsunąć szefowi konkretne rozwiązanie. Niekoniecznie je zrealizuje, ale dasz dowód poczucia odpowiedzialności. Dowiedz się, jak wygląda sytuacja w firmie. Czy są inne młode mamy