oferty pracy
? W debacie wezmą udział dyrektorzy działów HR oraz eksperci z firm doradczych: Katarzyna Zadrożna (specjalista ds. budowania wizerunku pracodawcy i komunikacji wewnętrznej, Danone), Jacek Skowroński (CEE Staffing Lead, Hewlett-Packard), Piotr Ruszowski (koordynator konkursu "Grasz o staż
rekrutacji firmy Nestle, partnera strategicznego Dni Kariery już od 2008 roku, tak komentuje targi: "W związku z tym, że jesteśmy partnerem organizacji, jesteśmy zaangażowani we wszystkie projekty AIESEC, również targi pracy. Jesteśmy tu, aby zapoznać studentów z Warszawy z naszą ofertą Programu Praktyk
różnorodna. To między innymi audyt, biotechnologia, chemia, elektronika, energetyka, finanse, HR i szkolenia, IT i telekomunikacja, logistyka, nieruchomości, prawo i podatki, produkcja, reklama, sprzedaż, technologia żywności czy zarządzanie projektami. Zróżnicowane obszary zadań związane są z możliwość
doświadczeniom międzynarodowym, rekrutacji, nowej roli HR i nowych podejściach do strategii HR oraz podsumowaniu projektu "Inwestycja w Kadry II" - czyli o zarządzaniu ludźmi w sektorze MŚP. Wśród sesji panelowych poświęconych Rewolucji w Rekrutacji zapraszamy na wystąpienie dr Doroty Bachman
nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego, perspektywę współpracy ze specjalistami oraz dobrą atmosferę w firmie. - mówi Barbara Czarnecka, Starszy Koordynator HR w dziale Audytu Deloitte.
wątpliwości. Agnieszka Krawczyńska Menedżer Projektów CSR, Koordynator Kampanii "W trosce o zdrowie" agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami ul. Sienna 93/55 00-815 Warszawa tel. (22) 890 02 48 fax. (22) 890 02 33 www
projektów, ale też oceniają ich postępy. Młodzi ludzie mogą aktywnie brać udział w rozwiązywaniu konkretnych problemów, przed jakimi staje firma, a wyniki ich pracy często mają wpływ na dalsze jej funkcjonowanie - tłumaczy Anna Smoter, HR partner w IBM Polska. Po zakończeniu programu uczestnicy
projektów. Zarabia 3797 zł. Jest zatrudniona na stałe, na podstawie umowy o pracę, premii nie otrzymuje. Dodatkowo prowadzi własną działalność gospodarczą. Podwyżkę o 300 zł otrzymała w lipcu. Nie zamierza zmieniać pracy. Słupsk Darek, 36 lat, zatrudniony jako koordynator w dużej firmie budowlanej
szczęście nie wiało mocno, bo inaczej moja niepohamowana radość z tej wiadomości mogłaby doprowadzić do niekoniecznie upragnionej kąpieli". Karolina Mł.Specjalista ds.Zarządzania Proces. HRStażystka WT 2007/2008 "Swoją zawodową przygodę z HR rozpoczęłam rok temu, kiedy moim zadaniem stało się
Weź udział w badaniu Barometr HR 2008 Czerwona łapa zaatakowała Polskę 26 lutego 2004 roku. Reklamy były wszędzie: na billboardach, autobusach, balkonach prywatnych mieszkań, nawet na Pałacu Kultury w Warszawie. Po mieście jeździły czarne trabanty z wielkimi czerwonymi łapami, a tajemnicze logo
pracowników oraz sylwetki menedżerów i szefów firm, którzy poprzez zdrowy styl życia aktywnie dbają o swoje dobre samopoczucie. Informacji o projekcie udzielają Agnieszka Krawczyńska Koordynator Kampanii tel. 022 890 02 48 agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl Agnieszka Szefler Dyrektor Kampanii
trafiłem właśnie do działu operacji technologii, gdzie zrealizowałem projekt dotyczący jego reorganizacji. Miesiąc po praktyce dostałem się na dwuletni program menedżerski BH. Małgorzata Kalisz, absolwentka Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Laureatka V edycji konkursu. Staż odbyła w dziale HR Philipa