oferty pracy
Szukasz pracy na stanowisku kierownika grupy produktów? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Product Group Manager jest kierowniczym stanowiskiem, łączącym zarządzanie zespołem ludzkim z zarządzaniem projektami i procesami. Na podstawie danych z bazy kandydatów TMP Worldwide można zauważyć
Internet, czyli największy pośredniak. Najwięcej może zarobić kierownik produktu - średnio ponad 10 tys. zł brutto. Najwięcej ofert znajdą kandydaci na przedstawicieli handlowych - 123 tys. przez pół roku. Ale w tym czasie poszukiwano też 707 prezesów To dane z raportu ekspertów portalu Gazeta
nowych technologii, które możemy zastosować w produktach biernej ochrony przeciwpożarowej Hilti. Jako kierownik jednego z projektów zajmuję się planowaniem i zarządzaniem różnorodnymi obszarami. Do moich codziennych obowiązków należy wymianadoświadczeń i współpraca z zewnętrznymi partnerami z branży
firm (średnia: 6 488 zł, mediana: 4 445 zł) oraz Kierownicy Produktu (średnia: 5 778 zł, mediana: 5 591 zł). W sektorze maszyn, urządzeń i narzędzi: Kierownicy Produktu (średnia: 9 505 zł, mediana: 10 068 zł), Kierownicy Wydziału (średnia: 7 712 zł, mediana: 7 000 zł), Kierownicy Serwisu (średnia: 7
, Inżynier Procesu, Technolog, Kosztorysant, Kierownik ds. Jakości, Specjalista ds. Sprzedaży oraz Kierownik Produktu. Do najlepiej opłacanych stanowisk 2010 roku, zajmowanych przez kobiety-inżynier należały: Inżynier ASQ (wynagrodzenie: 19 784 zł), Inżynier Wsparcia Technicznego (18 201 zł), Dyrektor
przeszedł z firmy Media Regionalne, gdzie odpowiadał za rozwój strategii internetowej i sprzedaż produktów reklamy online na stanowisku kierownika rozwoju internetu. Obecnie w firmie Commedia jego głównym zadaniem będzie rozwój działu new business i pozyskiwanie budżetów reklamowych oraz utrzymanie dobrych
, kierownicy, właściciele dużych firm. Problem w tym, że nie mają czasu na grupowe zajęcia fitness ani regularne wizyty u dietetyka. I właśnie dlatego powstał zawód trenera personalnego. Barbara, kierownik jednego z warszawskich banków, która w pracy spędza ok. 10-12 godzin dziennie, od pół roku korzysta z
nowego systemu informatycznego, opracowanie nowatorskiego produktu albo przeprowadzka do innej siedziby. Nowa rzecz, której firma nigdy dotąd nie robiła. Nie ma sensu nazywać projektami czegoś, co jest normalną pracą. Ale fajniej jest powiedzieć: "realizujemy projekt" niż "
Kierownik marki M4 Kierownik ds. produktu M5 Specjalista ds. produktu M6 Specjalista ds. Public Relations
i wyłącznie produktów łatwozbywalnych, dlatego potrzebni są specjaliści, którzy mogliby sprostać wymaganiom stawianym przez rynek konsumenta i potrafiący efektywnie działać na tak konkurencyjnym rynku. Profil idealnego RKS Idelany Regionalny Kierownik Sprzedaży to przede wszystkim osoba
doświadczony przedstawiciel farmaceutyczny zarobi nawet 8-9 tys. zł. Później farmaceuci mogą zostać przedstawicielami medycznymi i sprzedawać swoje produkty w aptekach. Na początek zarobią 5-7 tys. zł. Za dobre wyniki mogą awansować na stanowisko kierownika regionalnego, następnie na młodszego kierownika
zdziwiona przebiegiem ostatnich dni, ale bardzo zainteresowana tym co będzie dalej. Potem wszystko toczy się lawinowo, nagle okazuje się, że muszę zdecydować się na zatrudnienie jako Marketing Trainee w dziale Produktów Profesjonalnych w ciągu kilku dni. Ponownie decyzja jest natychmiastowa - WRACAM. Na
załatwia jednak wszystkiego. Kierownik zespołu nie może w tym momencie spocząć na laurach. Powinien nadal poszukiwać nowych pomysłów, ponieważ stałe powtarzanie tych samych zachęt z czasem traci swoją moc.Nawet najlepsze motywatory pozafinansowe muszą zostać wsparte dobrze skonstruowanym systemem
, młodszy kierownik ds. kategorii słodyczowych w Nestlé Polska.- Miejscem szczególnie ważnym w kontekście ekspozycji słodyczy dziecięcych jest strefa przykasowa, gdyż dzieci, nudząc się w kolejce, często sięgają po produkty znajdujące się obok nich - kontynuuje pani Beata. Kolejna sprawa to obecność
. Technologia i produkcja Przekonaj się jak powstają nasze produkty! Poznaj specyfikę pracy w naszych zakładach produkcyjnych w Kaliszu, Kargowej k. Zielonej Góry i Namysłowie k. Wrocławia. Dział Produkcji jest to najważniejszym działem w fabryce. Osoba odpowiedzialna za produkcję, kierownik zmiany lub
pośredniczących w znalezieniu pracy tymczasowej. Jak wynika z danych portalu GazetaPraca.pl w pierwszym półroczu liczba ofert pracy, zamieszczonych na ośmiu portalach internetowych, wynosiła: 9065 dla telemarketerów, 4286 dla pracowników call centre oraz 181 dla kierowników. Tendencja jest wzrostowa
). Będziesz odpowiedzialny/a za opracowywanie strategii promocyjnych, wdrażanie nowych produktów, będziesz ściśle współpracować z agencjami reklamy, a także z menadżerami z innych działów firmy.Dział Rozwoju Kontaktów z Klientami (CBD) /Dział Sprzedaży/ Firma P&G całkowicie zmieniła taktykę sprzedaży
warto zostać?Nad Wisłą są jednak branże, w których kwitnie nowatorska myśl techniczna, a innowacyjność stoi na najwyższym poziomie. Jedną z nich jest robotyka. Konstruowane przez polskich specjalistów roboty mobilne to jedne z najnowocześniejszych tego typu produktów na świecie. Korzystają z nich m
musi zadowolić się mniej niż połową tej kwoty, bo 5 000PLN (max. 8 000). Różnica między najwyższymi wynagrodzeniami WEB Designerów może wynieść prawie 6 500PLN (mazowieckie 13 000 PLN, śląskie 10 000 PLN, wielkopolskie 8 000 PLN, dolnośląskie 6 800 PLN), a Kierowników IT nawet 18 000 PLN (mazowieckie
trafiają do handlu przypadkowo, z założeniem, że popracują tylko jakiś czas. Takie, które nie rozumieją tego zawodu i myślą, że usiądą na zapleczu i będą piły kawę. A tu co chwilę towar trzeba wyłożyć, w zimnych lodówkach poukładać produkty, przyglądać się terminom ważności. Nie wszyscy też mają dar
mierzyć oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Za egzamin trzeba zapłacić 400 zł. Certyfikacja konsultantów to pomysł Polskiego Forum HR (dawniej Związku Agencji Pracy Tymczasowej). - Pomysł zrodził się z dwóch źródeł - mówi Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR. - Po pierwsze, pojawiało się
frontu". Agnieszka Kowalczyk jest kierownikiem Terminalu Miasto - terenowego oddziału gdańskiego lotniska, znajdującego się w centrum miasta. Pasażerowie mogą tu przejść odprawę bagażowo-biletową na 24 godziny przed odlotem, wykupić ubezpieczenie lub bilet. Mistrzostwa Europy zapowiadają się dla
produkt to często dzieło jednego człowieka, nad jego realizacją pracuje cały zespół. Dlatego tak ważny jest również talent organizacyjny. - Na jednej zmianie w produkcji pracuje od 30 do 40 osób. Dzielą się na zespoły, więc od talentów organizacyjnych kierowników zależy na przykład produkcja, liczba
W tym artykule przeanalizujemy dwa pierwsze. Dalsze - w kolejnych tekstach.Zgubienie prawdziwego celu pracyZ przykrym zdumieniem zauważyliśmy, jak często nam i innym kierownikom zespołów handlowych udało się zapomnieć, dlaczego nas zatrudniano i czego po nas oczekiwano. To pozornie proste. Każdy potrafi
Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Eurocash do swych Delikatesów Centrum oddelegowuje kierowników regionalnych i pracowników z różnych działów (rozwoju sieci, handlowego, marketingu, informatycznego i analiz). Pomaga ustanowić stały nadzór nad stoiskami branżowymi. Detaliści mogą liczyć na wsparcie w
/marketingu, customer support (w obsłudze klienta), junior brand manager (specjalista ds. produktu/marki). Następnie można zająć stanowisko account managera/key account managera/regional lub national key account managera (kierownika ds. kluczowych klientów)/kierownika ds. sprzedaży lub/i marketingu, brand managera
sieci społecznych w firmie - tzw. dusze towarzystwa potrafiące rozluźnić najbardziej nawet napiętą atmosferę. Mogą to być koledzy lub kierownicy potrafiący dbać o swoich podwładnych i ich potrzeby np. w zakresie rozwoju. Miejsce pracy, dotychczas przyjazne, staje się wtedy obce i nieprzewidywalne. Efekt
produkt? Sprzedawców w małym sklepiku pod domem jeszcze jakoś kojarzysz, czasem zagadną o samopoczucie, zażartują. Ale ci w dużych sklepach? Albo na stacjach benzynowych? Dla większości z nas są kompletnie anonimowi. A skoro ich nie znamy, często traktujemy ich jak powietrze. Albo jeszcze gorzej
potrzeba zwłaszcza w silnie rozwijającej się branży IT oraz FMCG, czyli handlu m.in. produktami spożywczymi i kosmetycznymi. Podobnie dzieje się w przypadku usług finansowych i firm zajmujących się obrotem nieruchomościami. -Tradycyjnie handlowców poszukują firmy farmaceutyczne. Nową branżą są szkoły i
mieszkań w miesiącu. A co o tym wszystkim sądzą sami sprzedawcy? - To wspaniały zawód. Dał mi możliwość rozwoju zawodowego i osobistego oraz zapewnił stabilizację materialną. Nauczył kreatywności oraz pokonywania wszelkiego rodzaju barier - przekonuje Ireneusz Dragan, regionalny kierownik sprzedaży w
Mediatak na stanowisku kierownika sprzedaży; Anna Ziemkiewicz - do tej pory Head of the Project Sales w "Pulsie Biznesu", wcześniej specjalista ds. reklamy w dzienniku "Rzeczpospolita"; Konrad Gacki - który do AWR "Wprost" przeszedł z magazynu "Logo", gdzie pracował
utrzymuje się na stałym poziomie - mówi Alicja Zaborowska, kierownik administracji w Zespole Szkół Handlowych im. Bohaterów Poznańskiego Czerwca 56 w Poznaniu. Czy warto się uczyć zawodu handlowca, skoro wiele osób trafia doń z ulicy? Odpowiedź brzmi jednoznacznie - warto. Okazuje się bowiem, że przy
księgowej. No, ale lepsza taka praca niż żadna - stwierdza.Na własny rachunekPodobnie było u Witolda, kierownika budowy z okolic Krakowa. Przez ostatnie dwa lata pracował u jednego z dużych krakowskich deweloperów. Inwestycja dobiegła końca, a szefostwo ogłosiło, że w związku z brakiem nowych dużych budów
polskie serwisy rekrutacyjne. W dobie polskiej ekspansji na rynki wschodnie wcale nie rzadko można trafić na oferty rodzimych firm poszukujących przedstawiciela handlowego czy menedżera. Zdarzają się też oferty dla kierownika polskiej budowy na Ukrainie, a nawet dyrektora spółki czy dyrektora oddziału
Account Manager - nazwa tego stanowiska rzadko jest tłumaczona na polski, bo słowo kierownik nie kojarzy się większości pozytywnie (patrz - kierownik sklepu czy kierownik urzędu), zaś menedżer brzmi nowocześniej. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kluczowych klientów? Zobacz oferty pracy
kontakt z klientami - handlowych, sprzedaży czy obsługi klienta. Tak samo ważna u kierownika, recepcjonistki i asystentki prezesa.Cierpliwość- z cierpliwością jest jak z lokami - albo je masz, albo nie! To umiejętność niezrażania się drobnymi niepowodzeniami. Zanim zdecydujesz się kandydować na stanowisko
ciuchami, ale nie wszystkich. Aneta, kierownik sklepu Orsay, oferującego damską odzież zaznacza, że mimo nawet 70-procentowych obniżek, ruch jest praktycznie normalny. Odwrotna sytuacja była przed świętami. Większy ruch jest za to w branży książkowej. Michał Czarnota, kierownik Empiku zaznacza, że rośnie
przyszłego roku będziemy zatrudniać doradców do oddziałów w Warszawie - dodaje. Rekrutacja jest kilkuetapowa. - Na początku kandydatów czeka rozmowa kwalifikacyjna połączona z testem sprawdzającym ich ogólną wiedzę. Później spotkanie z regionalnym kierownikiem sprzedaży, po którym zapada decyzja, czy
naukowców, zajmujących się kontrolą jakości produktów - dodaje. Trudno znaleźć zawód, który nie okaże się przydatny w dużej sieci handlowej. W sąsiadujących z sobą pokojach pracują informatycy, marketingowcy, księgowi, prawnicy i handlowcy. Przyda się również osoba ze zmysłem estetycznym, która zadba o tzw
firmy, jej usług czy produktów. Kierownik monitoruje i analizuje zachowania rynkowe konkurencji oraz wyniki promocji własnych produktów czy usług. Przygotowywuje raporty z informacjami zwrotnymi z zewnątrz, np. po ukazaniu się informacji prasowej. Jest zobowiązany do współpracy z innymi osobami w
, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych oraz przemysł elektrotechniczny i AGD. Stanowisko to często występuje też w formie anglojęzycznej w firmach zarządzających budynkami biurowymi, osiedlami mieszkaniowymi i innymi obiektami. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik utrzymania ruchu
detalicznej, firm produkcyjnych. Stanowisko to też dosyć często pojawia się w sektorze telekomunikacyjnym. Pracodawcy poszukujący Sales Directora oczekują od kandydatów znajomości produktów/ usług z danego sektora. Polskie odpowiedniki lub opis: dyrektor ds. sprzedaży Przełożony: General Manager lub
produkcyjnym, do których implementacji oraz poprawnego funkcjonowania potrzebny jest know-how na dany temat. Stąd też bardzo ważne jest wykształcenie techniczne oraz znajomość produktów z danego sektora. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik produkcji. Przełożony: dyrektor produkcji działu Zarządzania
powojennej historii Nowogardu - mówi Waldemar Cybulski, zastępca kierownika wydziału promocji i rozwoju gospodarczego Urzędu Miejskiego w Nowogardzie. Szwajcarska firma w trzy miesiące postawi hale o powierzchni ponad 10 tys. m kw. Na początek będzie tam praca dla 80 osób, docelowo - dla 300. - Rieter
Szukasz pracy na stanowisku kierownika zespołu agentów ubezpieczaeniowych? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Unit Manager Wiek osób pełniących funkcję Unit Managera to zazwyczaj powyżej 30 lat (średnio 40-45 lat), ale zdarza się, że Unit Managerem zostaje osoba, która od początku swojej
Wymogi współczesnego rynku, nieustanne zmagania z konkurencją i chęć pozyskania nowych klientów wymaga nie tylko wysokiej jakości produktów i usług, ale też wysoko wykwalifikowanej kadry. Dlatego firma Volkswagen Poznań dużą wagę przywiązuje do rozwoju swoich pracowników. Rozwój
, analityka technologii. Następnie można pracować jako Product Manager (menedżer ds. produktu) / Quality Manager (menedżer ds. jakości) / R&D Manager (kierownik ds. R&D). Jednymi z przedostatnich stanowisk, jakie można zająć, są pozycje dyrektora działu zarządzania jakością (Quality Director
dodatkowo uaktualniać. - Na zwiększanie się niedoboru wykwalifikowanej kadry robotniczej ma wpływ kilka czynników. Jednym z ważniejszych jest niedopasowanie struktury edukacji do potrzeb rynku - wyjaśnia taki stan rzeczy Marcin Kołodziejczyk, Kierownik Agencji Manpower w Poznaniu. - Obserwujemy
Stanowisko najczęściej spotykane jest w instytucjach finansowych (banki, firmy z branży ubezpieczeniowej) oraz w dużych korporacjach, w których rozbudowane są działy finansowe. Wiek osób na tym stanowisku to przeciętnie ok. 35 lat. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kredytów? Zobacz
staje się rutyną, co nie oznacza, że jest nudna. "Miś" niech się schowa Pani Nina w barze mlecznym pracuje już 15 lat. Sama nie gotuje - jej zadaniem jest organizacja i zarządzanie. Cały dzień poświęca na wypełnianie papierków, organizowanie produktów, pilnowanie terminów i opłat. W
Osoba na stanowisku kierownika ds. zakupów odpowiedzialna jest za kierowanie działem ds. zakupów, a więc za wszystkie sprawy administracyjno-wykonawcze związane z pozyskiwaniem surowców/produktów potrzebnych dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. W mniejszych firmach jest to też
(biorący udział w zajęciach całymi zespołami pracowniczymi, wraz z kierownikami) diagnozują swój potencjał do radzenia sobie ze stresem i uczą się technik (indywidualnych i grupowych) redukcji stresu, 7. w trakcie warsztatów uczestnicy opracowują też wstępne założenia do wprowadzenia zmian w
. Przełożony: w mniejszych organizacjach przełożonym jest zazwyczaj kierownik/dyrektor ds. sprzedaży (zwłaszcza odpowiedzialny za dany region), w większych np. Team Manager (kierownik zespołu handlowców). Podwładni: zazwyczaj jest to samodzielne stanowisko, Sales Executive może być też odpowiedzialny za
pozwalało firmie przynosić stabilny zysk, ale przeszkadzało w znaczącym zwiększeniu udziałów w rynku - a taki postawiono mi cel. Próbowałem zrozumieć, dlaczego przy dobrym produkcie, chłonnym rynku, dobrym systemie wynagradzania, dużej wiedzy technicznej i handlowej, zespół nie może zrobić kroku do przodu
samochodowych, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych, producenci opakowań oraz przemysł elektrotechniczny i produkcji AGD. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor zakładu/przedsiębiorstwa produkcyjnego/fabryki. Przełożony: General Manager (dyrektor generalny) lub Managing Director
Szukasz pracy na stanowisku kierownika biura informatycznego? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Stanowisko to najczęściej występuje w firmach zajmujących się obrotem nieruchomościami, firmach budowlanych i developerskich, w dużych instytucjach finansowych (nie tylko w bankach hipotecznych
/product managera (menedżera ds. marki/produktu) /key account managera (ds. kluczowych klientów). Po zdobyciu doświadczenia na stanowisku brand managera/product managera, można przejść na stanowisko senior brand managera (starszego menedżera ds. marki) /kierownika ds. marketingu. Kolejne stanowiska to regionalny
i architektów - ponad 190 tysięcy ogłoszeń. Trzecią co do liczebności grupą zawodową stanowili pracownicy fizyczni, do których skierowano nieco ponad 123 tysięcy ofert. Sprzedaż górą Przedstawiciele handlowi, sprzedawcy, ekspedienci i kierownicy sprzedaży - te zawody cieszyły się największą
, sporo osób ma więcej niż 40 lat, a średnia wieku to 33 lata. Stanowisko business development manager to wysokie stanowisko kierownicze. Polskie odpowiedniki lub opis menedżer ds. rozwoju/ds. badań marketingowych, kierownik ds. rozwoju rynku, kierownik ds. rozwoju produktów/usług, pełnomocnik
tym, że nic nie robię a zgarniam kokosy, rozbijam się służbowym autem, a swoją pozycję w firmie zawdzięczam układom, a nie wynikom w pracy. Zabolało, bo to przecież ja zarabiałem na jego pensję, dystrybuując produkty firmy po całej południowo-zachodniej Polsce. Rzuciłem tylko, że sprzedaż to nie
o firmie jako pracodawcy - jej produkty / uslugi tez sa lepiej postrzegane / sprzedawane Zosia: dokladnie tak samo sie traktuje tzch ludyiŁ najpierw sie sprawdza jakie maja pottrzeby, a pozniej na nie odpowiada Zosia: OK, narzedzia sa rozne ale nic poza tym radek: SĄ inne czynniki oceny
wykorzystuje telefon w firmie lub służbowy telefon komórkowy do celów prywatnych. Jedna trzecia firm podkreślała, że również produkty z kuchni i łazienek były zabierane przez pracowników - od papieru toaletowego i mydła po herbatę, kawę i cukier... Olbrzymia liczba, bo aż 94 proc. pracowników, regularnie
awansach i nowych twarzach w firmach. Kopalnią potencjalnych pracowników jest również wyszukiwarka Google. Ze zidentyfikowanym kandydatem trzeba się skontaktować. - Rozmowa z kandydatami przypomina te prowadzone przez handlowców sprzedających swoim klientom rożne produkty czy usługi. Tu po wstępnej
- podkreśla Eustace. Firma od 2,5 roku przygotowywała się do wejścia na polski rynek. Moment startu nie miał związku z aktualnym stanem gospodarki. - Rynek kosmetyków - w tym sprzedawanych w systemie bezpośrednim - nie jest jeszcze nasycony - uważa Eustace. Michał Glijer, kierownik działu promocji i analiz
analityków ds. projektów, kierownika biura analiz cenowych, doradcy klienta biznesowego czy doradcy klienta detalicznego z funkcją kasjera. Wśród firm planujących zwiększyć zatrudnienie jest również Eurobank. - Mamy 40 etatów do obsadzenia w centrali banku. Przyjmujemy również pracowników w sieci sprzedaży
Czy obecny kryzys jest bardziej zagrożeniem czy szansą?Prawie zawsze w biznesie trudne okresy przynoszą jakieś nowe możliwości: np. ponownego spojrzenia na strukturę firmy, obszary oszczędności, jakość produktu, szukania nowych rynków. Kryzys, z którym mamy do czynienia dziś nie jest jednak typowy
Ponad 130 tys. zł za niewypłacone nadgodziny domaga się w sądzie czwórka pracowników sieci Leader Price Marcin Plewik przez ostatnie dwa lata był kierownikiem sklepu Leader Price przy ul. Toszeckiej w Gliwicach: - Przychodziłem do pracy o piątej rano, a wychodziłem po 22. Pracowaliśmy siedem dni
stron internetowych kandydatów. - Strona WWW dużo więcej mówi o kandydacie niż treść jego dokonań, którymi chce nas zainteresować. Po stronie widzimy, czy jest to osoba poukładana, pracowita i nadaje się na stanowisko specjalisty lub kierownika danego projektu - mówi Natalia Lewandowska, dyrektor ds
Szukasz pracy na stanowisku TU kierownika ds. importu/eksportu? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Stanowisko to spotyka się najczęściej w międzynarodowych koncernach z sektora FMCG, w branży elektrotechnicznej, budowlanej, logistycznej; wiele firm zajmujących się dystrybucją jest
elementy się na nią składają? aqq#: produkty nie mają tu znaczenia. Co ma do zaoferowania np. informatykom firma, która kojarzy się tylko ze sprzedażą?? Tomasz#: Jak informować kandydatów o wartościach i celach firmy? anqu#: a jak to wyjasnic, ze praktycznie nie sposob spotkac pozywtynych opinii o
przypadku międzynarodowych korporacji może raportować do regionalnego CEO (np. CEO na Europę), ponadto odpowiada przez zarządem i akcjonariatem. Podwładni: pośrednio wszyscy pracownicy firmy, bezpośrednio - zazwyczaj dyrektorzy i kierownicy. Zakres obowiązków: kreowanie, wdrażanie i kontrolowanie krótko
Stanowisko to jest najczęściej spotykane w firmach teleinformatycznych, ubezpieczeniowych, w bankach i funduszach emerytalnych. Można się z nim spotkać również w firmach branży FMCG. Średni wiek osób na tym stanowisku to 27-33 lata Szukasz pracy na stanowisku TU kierownika ds. obsługi klienta
Definicja Szukasz pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy. W zależności od stanowiska w firmie może być account managerem, przedstawicielem handlowym
i liczymy dobre odpowiedzi. Potknęłam się raz. "Kogo musi powiadomić kierownik restauracji w razie śmiertelnego wypadku przy pracy. A. rodzinę zmarłego, B. prokuraturę i inspekcję pracy, C. innych pracowników". Zaznaczyłam ABC. Dobrze było "B". Rodziny nie musi.Już drugą godzinę
właścicielami tzw. placówki partnerskiej. Ta działa jak bank - można w niej wpłacać i wypłacać pieniądze, starać się o kredyty. Będzie całodobowy dostęp do internetu, bankomat i wpłatomatu. Właściciel punktu będzie zarabiał na prowizji od sprzedanych produktów i usług. - Najlepsi nawet kilkadziesiąt tysięcy
szkoły przyzakładowe, szkolące przyszłych pracowników - przyznaje Zdzisław Kolan, kierownik Ośrodka Wspierania Aktywności Zawodowej we Wrocławiu. Dodaje, że z powodów finansowych wiele firm państwowych musiało zrezygnować z tej formy pozyskiwania pracowników. Rynek jednak się zmienia -według danych
górniczej "Solidarności" w liście do szefa PepsiCo (do niego należy Frito Lay) żądał "natychmiastowego ucywilizowania stosunków pracy", bo inaczej członkowie związku i ich rodziny "dowiedzą się, że Wasze produkty są wykonywane w warunkach niewolniczych". Konflikt "
konkursu przejdą tylko cztery drużyny. - Zwycięzcy staną przed wyjątkową szansą. Przez kilka miesięcy będą mieli okazję sprawdzić się w roli Brand Managera, czyli kierownika marki w naszej firmie. Ich zadaniem będzie stworzenie nowej linii produktów. Zapewnimy im możliwość współpracy z agencją reklamową
związanego z dokonywaniem zakupów, a obowiązki te powierzone są dyrektorowi lub kierownikowi ds. logistyki. Najczęściej stanowisko to występuje w branżach FMCG, teleinformatycznej i farmaceutycznej. Jeżeli chodzi o wiek - także w zależności od typu firmy mogą to być osoby, które niegdyś pełniły rolę
handlowych. Przełożony: może raportować do dyrektora ds. handlowych, kierownika działu kontraktów/działu zakupów/ działu prawnego, w mniejszych firmach do dyrektora zarządzającego. Podwładni: jest to zazwyczaj samodzielne stanowisko, ewentualnie praca negocjatora może być wspierana przez asystenta ds
. Teraz jako specjalista ds. marketingu szeptanego wykorzystuje naturalną ludzką skłonność do rozmawiania o produktach, usługach czy markach na forach i blogach w Internecie. Tę pracę dostał przez polecenie, bo właśnie tak się ją dostaje w tym sektorze. - Taka jest specyfika tej branży - uważa Przemysław
różnego szczebla stało się uznaną normą pozwalającą na tworzenie najbardziej efektywnych organizacji. Innowacyjność i unikalność każdego produktu jest coraz trudniejsza do osiągnięcia i utrzymania w dłuższym okresie czasu w związku z globalizacją. Pracownicy mogą zadecydować o przewadze, ale tylko ci z
Charakterystyczną cechą rynku usług informatycznych jest szybkie tempo rozwoju. Produkty IT są tworzone, przetwarzane i w końcu bardzo szybko zastępowane przez inne, o lepszej funkcjonalności i technologii. Osoby z branży informatycznej, które chcą aktywnie uczestniczyć w rynku pracy, muszą stale
Patrycja z warszawskiej agencji reklamowej nigdy nie zapomni dnia, kiedy głośno powiedziała, że nowy projekt szefowej nie ma racji bytu. - Projekt dotyczył produktu, co do którego badałam już zapotrzebowanie konsumenckie wcześniej, pracując w innej firmie. Zrobiliśmy rozpoznanie rynku, które
Osoby związane z badaniami rynku są dość młode. Wielu uczniów, studentów zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe jako ankieterzy czy telemarketerzy, niewielu jednak kontynuuje pracę w zawodzie analityka rynku czy kierownika projektów badawczych. Ci ostatni zaś praktyczne umiejętności i biegłość
pracownikowi w zależności od tego ile zbierze winogron. A gdyby płacił im polski przedsiębiorca, a zbieracze mieli nad sobą tylko polskiego kierownika? - Też są wątpliwości, bo polscy pracownicy nie wytwarzają żadnego dobra, tylko zbierają winogrona. Polski przedsiębiorca może narazić się na zarzut, że nie
pierwszym półroczu 2002 roku pensje rosły. I to moim zdaniem jest ciekawy paradoks polskiej rzeczywistości: rośnie bezrobocie, rosną wynagrodzenia, a spada produkt krajowy brutto. Dzieje się tak dlatego, że nie ma u nas dobrej polityki zarządzania wynagrodzeniami. Np. w sferze budżetowej pensja ma stałą
potrzebujemy dodatkowych pracowników do prostych prac związanych z pakowaniem produktów, na których wykonujemy zdobienia. Kilka lat temu sami musieliśmy szukać pracowników sezonowych i nigdy nie byliśmy w stanie zapewnić odpowiedniej ich liczby na czas - dzisiaj korzystamy z usług Agencji Pracy Tymczasowej
"Grasz o staż" - Katedra Controllingu, Akademia Ekonomiczna we WrocławiuControlling marketingowy: Pewien produkt ma 10 proc. udziałów w rynku. Zakłada się, że przez najbliższe 5 lat ten rynek będzie rósł, później (na kolejne 5 lat się ustabilizuje), by następnie się załamać. Dla analizowanego
klinicznych I - 7500 zł Monitor badań klinicznych II - 10 750 zł Kierownik produktu - 18 000 zł Kierownik sprzedaży - 19 000 zł Przedstawiciel medyczny - 5 000 zł (według raportu Hays Poland z czerwca 2008, sumy to miesięczne pensje brutto).
oszczędności gdzie indziej - w strukturach, zarządzaniu, modyfikacji produktu itp. Dlaczego koszty zwolnień są duże?Przede wszystkim, na mocy kodeksu pracy, osobom zwalnianym często przysługują odprawy, sięgające - w przypadku osób o najdłuższym stażu pracy (ogólnym, nie u konkretnego pracodawcy!) nawet
znajomość języka angielskiego. - Dla niektórych stałam się jakby osobistym tłumaczem, co momentami było denerwujące, ale ostatecznie zaprocentowało - podkreśla Kasia. - Po kilku tygodniach, kierownicy zmiany dostrzegli mnie i dostałam propozycję zmiany stanowiska, na coś, co wymagało ode mnie trochę więcej
"kołem ratunkowym", lecz ma tworzyć trwałą platformę porozumienia i umożliwiać ścisłą i efektywną współpracę ponad podziałami geograficznymi, etnicznymi, językowymi. Inne zadania to: zwiększanie wiedzy pracowników o usługach czy produktach firmy, promocja wiedzy o firmie, rynku i
uzależnień i kierownik merytoryczny Centrum Profesjonalnej Terapii Uzależnień i Zaburzeń Kontroli Impulsów w Wiśle-Malince. - Oczywiście grupa w wieku średnim dominuje, również dlatego, że są to osoby, które mają większe możliwości finansowe - dodaje. Tę opinię potwierdza Karolina, sprzedawczyni w jednym
wygrywa najlepszy?- Rynek pracy nieustannie się zmienia, a wraz z nim metamorfozie ulega portret poszukiwanego pracownika - wyjaśnia Agnieszka Kaczmarczyk z Grafton Recruitment Polska. Jak dziś kierownicy wyobrażają sobie idealnego pracownika? Jej zdaniem bez wątpienia oprócz odpowiedniego doświadczenia w
Im starsi pracownicy, tym ważniejsza atmosfera w miejscu zatrudnienia - przekonują naukowcy. I radzą polskim firmom, co robić, by nie pozbywać się starszego pracownika, ale go dopieścić. Pani Magda przez cztery lata pracowała jako kierownik biura w firmie produkującej torby reklamowe. Niestety
zakresie sporządzania, przechowywania i wydawania produktów leczniczych i wyrobów medycznych, a także opanowania w praktyce zdobytej wiedzy. No i już jesteśmy gotowi do podjęcia pracy! Gdzie do pracy? Absolwenci studiów farmaceutycznych mają wiele możliwości wykonywania zawodu. Mogą
sytuacji finansowej. Dlatego w pracy doradcy tak ważne jest umiejętne dopasowanie produktów do konkretnych potrzeb- mówi. Oczekiwania klientów są zróżnicowane. Jednym zależy na chłodnym doradztwie, dla innych ważne jest zaufanie. - Gdyby spojrzeć na moich klientów, to można powiedzieć, że przyciągamy się
, możesz domagać się czegoś, czego akurat nie ma - i pilnie zapamiętujesz reakcje personelu. Jeżeli traktują cię po grubiańsku, musi się to znaleźć w raporcie. Po moich "akcjach" paru kierowników stacji i hoteli straciło już posady.Czy firmom opłaca się zatrudniać "szpiegów"? Tak
rozmowy kwalifikacyjnej. Według Darii Cieplak, kierownika jednej z warszawskich agencji Manpower, twarde kompetencje kandydatów są dla pracodawcy najważniejszymi informacjami zawartymi w dokumentach aplikacyjnych. Są to przede wszystkim posiadane umiejętności i doświadczenie zdobyte podczas