oferty pracy
W ostatnich latach w Polsce wzrasta znaczenie motywowania pozapłacowego. Do najbardziej pożądanych przez pracowników benefitów należy prywatna opieka medyczna. Jest świadczeniem pozapłacowym coraz częściej oferowanym wszystkim pracownikom. Wartość pakietu medycznego waha się miesięcznie od 90 PLN (d
Itsocial.pl ma być platformą wymiany wiedzy i doświadczeń między specjalistami, kierownikami i dyrektorami IT. Serwis jest podzielony na określone grupy tematyczne, w zależności od zainteresowań i zaangażowania w inicjatywy powoływane przez Fundację IT Leader Club Polska. Dostęp do sieci itsocial
logistyki i transportu wyższe zarobki otrzymywali w firmach kapitałem zagranicznym. Różnica wśród pracowników szeregowych sięgała 15,5%. Dużo wyższe dysproporcje w zarobkach pojawiały się na wyższych stanowiskach. Rozbieżności wśród specjalistów wyniosły 29%, wśród starszych specjalistów 31%, kierowników 41
doktoranckich wyniosły 6 500 PLN. Najwyższe płace otrzymywali kierownicy posiadający dyplom MBA (9 500 PLN).Informacje o raporcie "Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2009 roku"Raport jest podsumowaniem analiz wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych, przeprowadzonych w ramach
zarządzającej w firmach z branż: Motoryzacja, Architektura oraz Geologia/Hydrologia/Tektonika. Natomiast przedsiębiorstwa z takich obszarów jak Internet/E-Commerce, czy Sport/Rekreacja są zdominowane przez, trzecich w zestawieniu, Tomaszów.Pani kierownik AniaJeszcze ciekawiej przedstawiają się wyniki analizy
40% więcej (3 500 PLN). Starsi specjaliści otrzymywali 4 700 PLN, a kierownicy 5 400 PLN. Najlepiej zarabiający, czyli dyrektorzy i członkowie zarządów, otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 10 950 PLN.Zatrudnieni w branży budowlanej często nie dostają dodatków do wynagrodzenia. - Aż 64% pracowników
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
wynagrodzenie powyżej 8 501 zł. To o 6,3% więcej niż we wrześniu ubiegłego roku - komentuje Anna Strożek - Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach. Przybywa nam specjalistów deklarujących wynagrodzenia powyżej mediany, co powoduje, że wskaźnik ten sukcesywnie rośnie. W skali roku
Polsce, które w grudniu 2010r. wyniosło 3 605 zł (dane z GUS-u) kobiety na stanowiskach inżynierskich wypadły bardzo dobrze - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI. Wzrost płac wśród kobiet w każdej z grup wiekowych był względnie wyrównany. Wśród najmłodszych (do 25 roku życia
przemysłem (4 350 PLN). Wyższe od humanistów płace otrzymywali także absolwenci kierunków ekonomicznych (4 250 PLN), medycznych (4 035 PLN) i nauk ścisłych (3 650 PLN). Jak kształtowały się wynagrodzenia humanistów zatrudnionych na wybranych stanowiskach? Najwyższe płace otrzymywali kierownicy ds
? Sprawdźmy więc na jakich stanowiskach w branży budowlanej można zarobić najwięcej. Z raportu Sedlak & Sedlak wynika, że najbardziej dochodowe stanowiska to kierownik budowy (5 500 PLN) oraz projektant budowlany i kierownik robót (ex equo po 5 000 PLN). Wysokie zarobki tych osób uzasadnia się tym, że ich
3 500 PLN, a starszych specjalistów 4 800 PLN. Kierownicy małych zespołów zarabiali 5 000 PLN, a dużych - 5 900 PLN. Płace dyrektorów kształtowały się na poziomie 10 800 PLN, a wynagrodzenie członków zarządu wyniosło 12 000 PLN.Trwa dziewiąta edycja Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Rozmowa z Hanną Więcewicz, kierownikiem ds. rekrutacji na Polskę z Manpower Professional Executive Aneta Zadroga: Coraz więcej firm rekrutuje przez agencje. To znaczy, że nie będziemy już sami wysyłali CV? Hanna Więcewicz: Rynek usług rekrutacyjnych stale się rozwija, szczególnie w czasach
departamenty banku. Na środowiskach testowych znajdowane są różnice oraz niezgodności w tym, co napisane zostało przez programistów z Działu Oprogramowania, a tym, co zamówił wewnętrzny klient. Zespół AnalitykówAnalityk Systemów Informatycznych → Kierowników Działu Analiz BizensowychAnalizują potrzeby
kierownikami ds. pielęgniarstwa, skończyły studia wyższe i podyplomowe z zarządzania lub robią kursy w tym kierunku. - Do tej pory to moi lekarze zajmowali się analizą wydatków, rozliczaniem zabiegów. Byli zawaleni biurokratyczną pracą, zamiast skupić się na leczeniu. Teraz liczeniem zajmuje się menedżer
Agata Maj-Olszewska objęła stanowisko kierownika działu sprzedaży w firmie Headz Marketing Partner. Agata Maj-Olszewska przygodę z outdoorem rozpoczęła blisko 10 lat temu. Zanim podjęła pracę w Headz Marketing Partner, od 2005 roku praktykę zawodową zdobywała w AMS SA jako specjalista ds
, pracownik z tej dziedziny w coraz większej mierze staje się specjalistą interdyscyplinarnym, który musi umieć ocenić źródło informacji, określić jego ważność, wiarygodność i przydatność. Nie wykonuje przy tym tylko jednego typu zadań, ale łączy kompetencje, np. przygotowuje analizę danych, pisze na jej
osiągać założone cele. Głównym obowiązkiem kierownika jest koordynacja zadań zespołu projektowego. Planuje on i wprowadza strategie, przeprowadza analizę rynku, opracowuje biznesplany czy raporty, monitoruje działania konkurencji. Jego rola obejmuje też zarządzanie komunikacją oraz motywowanie pracowników
(44%) lub specjalisty (41,6%). Mediany płac na tych stanowiskach wyniosły odpowiednio 2 200 PLN i 3 500 PLN brutto. Kierownicy w przedziale wiekowym 20-29 lat zarabiali 4 100 PLN (mediana), a co czwarty otrzymywał ponad 6 200 PLN miesięcznie. Najwyższe wynagrodzenia były związane z zajmowaniem
%). Kierownicy posiadający magistra lub inżyniera otrzymywali 6 000 PLN, menedżerowie o wykształceniu średnim zarabiali miesięcznie 3 600 PLN. Jakie wynagrodzenia wypłacano w Krakowie osobom zatrudnionym na konkretnych stanowiskach? Najwyższe zarobki otrzymywali kierownicy projektu IT (mediana 8 200 PLN
Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, członek zarządu S1 Dyrektor sprzedaży S2 Kierownik działu sprzedaży S3 Regionalny
przypadku pracowników szeregowych różnica na korzyść stolicy wynosiła 32%, specjalistów - 43%, a kierowników i dyrektorów - 50%. Osoby pracujące w Warszawie otrzymywały najwyższe wynagrodzenie całkowite bez względu na zajmowany szczebel zarządzania. Pracownik szeregowy zatrudniony w stolicy mógł liczyć na 3
kierownicy zarabiali o 160% więcej (7 800 PLN), natomiast dyrektorzy i członkowie zarządów - aż o 467% (17 000 PLN). Na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, w których dominował kapitał obcy, oferowano wyższe wynagrodzenia. W przypadku starszych specjalistów różnice w wysokości mediany
badanie. Aż 83 proc. dyrektorów na świecie twierdzi, że konieczne są zmiany. Zauważając problem, konsultingowy gigant PwC od dekady wspiera swoich najbardziej utalentowanych kierowników, którzy w ramach kompleksowego programu rozwojowego "Genesis Park" mają możliwość zdobycia nowych kompetencji
na stanowiskach wykonawczych, którzy ukończyli studia wyższe magisterskie lub inżynierskie otrzymywali płace o 700 PLN wyższe od osób z wykształceniem średnim. W przypadku specjalistów różnica ta wyniosła 1 000 PLN, kierowników - aż 2 250 PLN. Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010
Grzegorz Kaczmarski i Piotr Michalski dołączyli do zespołu domu mediowego Cormedia. Mają za zadanie wzmocnić dział sprzedaży bezpośredniej w ramach sieci tematycznych SPORTSonline i STYLonline. Grzegorz Kaczmarski objął stanowisko kierownika działu sprzedaży bezpośredniej sieci
. Ich miesięczna płaca kształtowała się na poziomie 15 000 PLN, z czego ok. 19% stanowiła premia. Mediana wynagrodzenia architektów-projektantów systemów IT wyniosła 8 000 PLN. Zarobki na takim samy poziomie otrzymywali kierownicy ds. IT oraz kierownicy projektów IT. Do najsłabiej opłacanych stanowisk
zaangażowanych w poprawę efektywności i wydajności systemów wynagrodzeń i benefitów.Konferencja Wynagrodzenia i Benefity skierowana jest do Członków Zarządu, Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw: Personalnych (Human Resources, Zasobów Ludzkich), Kadr, Płac i Wynagrodzeń, Narzędzi HR, Polityki Wynagrodzeń
1 425 PLN. Mediana wynagrodzeń kierowników z wykształceniem wyższym wyniosła 5 400 PLN. Pensja osób zatrudnionych na tym samym poziomie zarządzania z wykształceniem średnim była niższa o 1 600 PLN. Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku
obsłudze klienta (3 150 PLN), administracji i biurach zarządu (3 500 PLN) oraz księgowości (3 810 PLN). Zobaczmy, jak w 2009 roku kształtowały się wynagrodzenia w różnych sektorach bankowości. W przypadku specjalistów i kierowników, najwyższe płace oferowano w bankowości korporacyjnej. Mediany płac na
Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów i menedżerów, którzy sprostają nadchodzącym potrzebom pracodawców? Jak wynika z analizy międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, być może
musi zadowolić się mniej niż połową tej kwoty, bo 5 000PLN (max. 8 000). Różnica między najwyższymi wynagrodzeniami WEB Designerów może wynieść prawie 6 500PLN (mazowieckie 13 000 PLN, śląskie 10 000 PLN, wielkopolskie 8 000 PLN, dolnośląskie 6 800 PLN), a Kierowników IT nawet 18 000 PLN (mazowieckie
Coraz więcej pracodawców oferuje elastyczne formy zatrudnienia - wynika z analizy ogłoszeń przeprowadzonej przez serwis GazetaPraca.pl Serwis GazetaPraca.pl - we współpracy z organizatorami kampanii "Bądź flexi", a także firmami D-Link, Intel oraz Toshiba - przeanalizował ponad dwa
więcej niż w firmach z kapitałem polskim. Najlepiej w województwie podkarpackim byli opłacani dyrektorzy i członkowie zarządów. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła w 2009 roku 6 075 PLN. O ponad 2 300 PLN mniej zarabiali kierownicy. Najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy szeregowi - 2
jak: komunikatywność, praca zespołowa, czy nastawienie biznesowe" - mówi Ewa Banaszak, kierownik Biura Karier UMK.W związku z tym pracownicy Biura Karier UMK, którzy na co dzień doradzają studentom w planowaniu ich ścieżki zawodowej, wzięli udział w ramach projektu w szkoleniach, zdobywając m
od potencjalnych pracowników jedynie tytułu licencjata. Wszystko zależy od indywidualnych potrzeb pracodawcy - twierdzi Anna Stein-Giermek, dyrektor w firmie doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak.Z analizy ofert pracy, które trafiły do Centrum Karier Szkoły Głównej Handlowej (SGH) w Warszawie w
motywujące, nie wystarczy analiza sytuacji danej firmy oraz wewnętrznej siatki płac. Ogromną rolę w procesie planowania powinna pełnić analiza konkurencji oraz analiza geograficzna płac, tak by w czasach bardziej lub mniej ustabilizowanych, w czasach kryzysu lub boomu ekonomicznego umieć odpowiednio reagować
pracują. Szacuje się, że nawet osoba o ścisłym wykształceniu inżynierskim w skutek zdobywania doświadczeń oraz systematycznego uzupełniania wiedzy będzie mogła z powodzeniem odnaleźć się w dziedzinach niezwiązanych z jej podstawowym wykształceniem. Już dziś analizy Manpower Professional Engineering
lokalnego rynku pracy i rozpoznawać zapotrzebowania na pracę i kwalifikacje.Trzecia rzecz - zarządzanie. W wojewódzkich urzędach średnio 14,3 proc. pracujących ma stanowiska kierownicze, rekordzistą jest łódzki urząd, gdzie prawie jedna czwarta to kierownicy. Na 23,8 tys. zatrudnionych w obu typach urzędów
selekcją kandydatów na najwyższe stanowiska - w takich firmach odbywa się mniej procesów rekrutacyjnych, za to są to często kosztowne rekrutacje, które polegają na dłuższej i bardziej wnikliwej analizie rynku, z jakiego będą wybierani kandydaci. Takich wykwalifikowanych specjalistów dostarcza np. IPK
innymi ustalaniem optymalnych strategii cenowych, opłacalnych narzędzi marketingowych, tworzeniem i wprowadzaniem w życie planów biznesowych, czy analizą potencjału finansowego marek. Do Twoich obowiązków będzie należało efektywne planowanie kosztów i zysków. Dział Rozwiązań Informatycznych i
kompetencji i umiejętności pracowników samodzielnych, to widzimy, że dwie najliczniejsze grupy zostały docenione najbardziej.Na tej fali również kierownicy mogli liczyć na znaczne podwyżki (średnio 9,27 proc.). Co ciekawe, kiedy pytaliśmy w lipcu 2008 r. o planowane podwyżki na rok 2009, w większości badanych
Stanowisko najczęściej spotykane jest w instytucjach finansowych (banki, firmy z branży ubezpieczeniowej) oraz w dużych korporacjach, w których rozbudowane są działy finansowe. Wiek osób na tym stanowisku to przeciętnie ok. 35 lat. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kredytów? Zobacz
. Zdecydowanie najwyższe dysproporcje występowały pomiędzy wynagrodzeniami w Warszawie i tymi miastami, których ludność liczyła od 300 tys. do 999 tys. - na korzyść tych pierwszych. W przypadku pracowników szeregowych różnica wynosiła 32%, specjalistów - 43%, a kierowników i dyrektorów - 50%. Bez względu na
.come.edu.pl).Po co?Mówi Ewa Przybylska, kierownik regionalny Manpower Polska: - Studia podyplomowe to zazwyczaj kosztowna inwestycja, więc każdy musi odpowiedzieć sobie na pytanie, czy prestiż uczelni jest wystarczającym gwarantem zdobycia wiedzy i umiejętności. Warto rozważyć także, czy na danym kursie zostaną
tylko rozwinąć umiejętności praktyczne, ale - jak sam mówi - poznać biznes z bliska. Najpierw wspierał dział marketingu i sprzedaży, dokonując analiz i rekomendacji, później pracował w dziale finansowym jednej z fabryk Marsa, po czym znów trafił do działu marketingu. Teraz, po zakończeniu programu
Tydzień temu w "Gazecie Wyborczej" Andrzej Klesyk, prezes PZU, w swoim artykule zarzucił wyższym uczelniom, że zamiast ludzi sukcesu kształcą młodych bezrobotnych. Przy okazji dostało się absolwentom, którzy jego zdaniem największy problem mają z analizą, selekcją informacji i
public relations. Kobiet jest natomiast mało na stanowiskach kierowniczych - powiedział socjolog. Iszkowski zwrócił uwagę, że zawarta w raporcie analiza sytuacji 40 największych firm notowanych na paryskiej giełdzie pokazuje, że firmy, gdzie jest więcej kobiet na stanowiskach kierowniczych straciły
Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Eurocash do swych Delikatesów Centrum oddelegowuje kierowników regionalnych i pracowników z różnych działów (rozwoju sieci, handlowego, marketingu, informatycznego i analiz). Pomaga ustanowić stały nadzór nad stoiskami branżowymi. Detaliści mogą liczyć na wsparcie w
takich ludzi potrzebuje) oraz firmy budowlane (47 proc.). Zdaniem Dominiki Mamro zarówno teraz, jak i w 2011 roku poszukiwani będą menadżerowie i kadra inżynieryjna. - Już teraz można zaobserwować więcej ofert pracy dla kierowników budów, kierowników projektów czy też działów ofertowania - wylicza
kierowników i specjalistów. Wahała się ona pomiędzy 80% a 92%. Udział premii wśród osób pracujących w różnych regionach Wielkość udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym różni się w zależności od zakresu odpowiedzialności i wpływu danego pracownika (wykres 1). Największy, bo 21% udział zmiennej części
Account Manager - nazwa tego stanowiska rzadko jest tłumaczona na polski, bo słowo kierownik nie kojarzy się większości pozytywnie (patrz - kierownik sklepu czy kierownik urzędu), zaś menedżer brzmi nowocześniej. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kluczowych klientów? Zobacz oferty pracy
kontakt z klientami - handlowych, sprzedaży czy obsługi klienta. Tak samo ważna u kierownika, recepcjonistki i asystentki prezesa.Cierpliwość- z cierpliwością jest jak z lokami - albo je masz, albo nie! To umiejętność niezrażania się drobnymi niepowodzeniami. Zanim zdecydujesz się kandydować na stanowisko
pierwszej części badania, które zrealizowano w IV kwartale 2010 r. Co wykazały analizy?Popyt vs. podaż na rynku pracyNajbardziej poszukiwani pracownicyW czwartym kwartale 2010 r. 17 proc. pracodawców poszukiwało osób do pracy. Największe zapotrzebowanie (40 proc.) było na robotników wykwalifikowanych
, iż płace pracowników nauki i szkolnictwa są wyższe na każdym kolejnym poziomie zatrudnienia. Jedynie zarobki kierownika zespołu, liczącego powyżej 11 osób, są o 8% niższe od wynagrodzeń kierownika małej grupy. Różnica pomiędzy dochodami kierownika większego zespołu, a starszego specjalisty, również
Eksperci szacują, że w polskim sektorze budowlanym brakuje 120-150 tys. pracowników. I będzie ich brakowało jeszcze więcej: nadchodzi Euro 2012, a pod względem jakości kształcenia zawodowego jesteśmy na jednym z ostatnich miejsc w UE. Trwa II edycja Barometru HR Firma ASM Centrum Badań i Analiz
Szukasz pracy na stanowisku TU kierownika ds. importu/eksportu? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Stanowisko to spotyka się najczęściej w międzynarodowych koncernach z sektora FMCG, w branży elektrotechnicznej, budowlanej, logistycznej; wiele firm zajmujących się dystrybucją jest
Firma Sedlak & Sedlak wydała nowy raport " Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku". W raporcie prezentowane są dane nt. wynagrodzeń na 26 stanowiskach IT. W badaniu wzięło udział 6 800 informatyków. Opracowanie oprócz tradycyjnych analiz zawiera wycenę wartości różnych
. warmińsko-mazurskim zarabiają od kilkuset do ponad tysiąca złotych więcej. W przypadku kierowników różnica może sięgać nawet 1,7 tys. zł brutto.Koszty przeprowadzki zależą od tego skąd się kto przeprowadza i jaki sposób zakwaterowania wybierze. Dla przykładu, wynajęcie mieszkania w Warszawie kosztuje około
Iga Magda z Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz resortu pracy, współautorka raportu.Ale dodaje, że może to być też wyraz zwykłej dyskryminacji kobiet.Dr Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej, która bada dyskryminację kobiet na rynku pracy, obwinia pracodawców.- Kobiety postrzegane są przez
odpowiadający potrzebom konsumentów, najwyższej jakości, ładnie opakowany i lepszy od konkurencji. Ważna jest zatem analiza otoczenia marketingowego, tworzenie nowych oraz ulepszanie istniejących produktów, planowanie i realizacja strategii rozwoju oraz właściwa komunikacja marek. Dlatego właśnie Dział
Szukasz pracy na stanowisku TU kierownika oddziału? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Jest to stanowisko spotykane najczęściej w sektorach branży medycznej (farmaceutycznej lub sprzętowej), finansowej (bankowość i ubezpieczenia), telekomunikacyjnej, także w strukturach firm handlowych
Tylko co 50. bezrobotnego kusi emigracja zarobkowa - wynika z analiz przeprowadzonych przez bydgoski "pośredniak".Od miesiąca każdy bezrobotny, który stawia się w Powiatowym Urzędzie Pracy na rutynowym potwierdzeniu gotowości do podjęcia pracy, dobrowolnie wypełnia ankietę przygotowaną
początku września po kontroli przedstawicieli centrali. - Zarzucili mi brak 35 tys. zł w kasie i wezwali policję. Zostałem zatrzymany na 48 godzin - opowiada Sebastian R., były kierownik restauracji w Świdnicy. Jego sprawę bada policja i prokuratura. Po rozwiązaniu z nim umowy McDonald's zarzucił
, Agile Management czy Six Sigma, ale faktycznie to wciąż niezbadany ląd. Najczęściej wymyka się ze standardów i stanowi największy obszar ryzyka prowadzący do opóźnień, niezgodności i konfliktów. Z badań przeprowadzonych wśród kierowników projektów przez firmę doradczą Infovide-Matrix wynika, że 87 proc
z zakresu bezpieczeństwa. - Najmłodsi uczą się bezpiecznych zachowań w każdym środowisku życia. Młodzież powinna zostać przygotowana do przejścia ze środowiska nauki do pracy - mówi Krystyna Świder, kierownik Centrum Edukacyjnego w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy - Państwowym Instytucie
pracy, przypadek? - zastanawia się Andrzej 37 letni kierownik w firmie zajmującej się sprzedażą maszyn budowlanych. Agnieszka Kaczmarczyk Business Unit Manager z Grafton Recruitment przyznaje, że takie metody nie są właściwe. - Relacja z kandydatem musi być w pełni partnerska, musi on wiedzieć, że
działań jest analiza rynku. Bez znajomości rynku w danej branży, nie będziemy skutecznie wyszukiwać odpowiednich kandydatów.Jak odbywa się wyszukiwanie kandydata?Zadajemy sobie pytanie: kogo szukamy, o jakich umiejętnościach i doświadczeniach oraz jakie oczekiwania na konkretne stanowisko powinien
planowaniu i przygotowywaniu analiz. Kobiety najrzadziej pracują w działach związanych z transportem i ochroną środowiska (zaledwie 0,16 proc.), bhp i finansach. Wśród stu właścicieli przedsiębiorstw jest zwykle niewiele więcej niż jedna kobieta, a mniej niż dwie zajmują się zarządzaniem. Wśród inspektorów
właściwych pytań. Analiza prowadzonych rozmów wskazuje wyraźnie, że bardzo wiele zadawanych pytań to pytania z wyraźnie wyczuwalną intencją. Po usłyszeniu takiego pytania kandydat nie tyle wypowiada się zgodnie z prawdą i własnymi poglądami, ile raczej tak, by wyjść naprzeciw oczekiwaniom zadającego pytania
dokładna analiza kompetencji, doświadczeń i osiągnięć kandydata. Weryfikujemy też przedstawiane przez nich referencje - mówi Herra. Dla Grzegorza Puczyłowskiego brak okresu próbnego miał istotny wpływ na decyzję o dołączeniu do zespołu. - Takie podejście ze strony firmy sprawiło, że potencjalne obawy
. Od stażysty do kierownika Praca w biurze dużej sieci handlowej, choć często zaczyna się od mało ambitnego stanowiska, daje duże możliwości awansu. - Szkolenia w Tesco są stałą praktyką, a to daje duże szanse awansu. Wielu obecnych kierowników zaczynało od stanowisk pracowniczych - wyjaśnia
Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. informatyki? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Nazwa stanowiska spotykana najczęściej w dużych firmach międzynarodowych, przede wszystkim z branży teleinformatycznej (zwłaszcza w firmach internetowych). Wiek kandydatów - ok. 30 lat i starsi
zróżnicowanie całego konkursu, a także zaspokojenie wymogów rynku sprzedażowego, w tym roku dołączyły dwie kolejne - Menadżer branży MLM oraz Menadżer ds. obsługi klienta. Obie kategorie powstały w wyniku debaty naukowej, głębokich analiz sektora sprzedażowego i zapotrzebowania branży. Warto przypomnieć, że
, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych oraz przemysł elektrotechniczny i AGD. Stanowisko to często występuje też w formie anglojęzycznej w firmach zarządzających budynkami biurowymi, osiedlami mieszkaniowymi i innymi obiektami. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik utrzymania ruchu
;Omijanie pewnych formalności" - jak okazuje się przy kawie - to po prostu praca na własny rachunek. Tyle że nietypowa - za zgodą szefa. Monter z zadowoleniem opowiada: - Panie, mało tych ogłoszeń o pracy? Teraz ludzi do roboty nie ma, to taki jaśnie wielmożny kierownik chucha i dmucha na każdego. Powiedział
Szukasz pracy na stanowisku kierownika grupy produktów? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Product Group Manager jest kierowniczym stanowiskiem, łączącym zarządzanie zespołem ludzkim z zarządzaniem projektami i procesami. Na podstawie danych z bazy kandydatów TMP Worldwide można zauważyć
konsultingowych konsultant może otrzymywać wsparcie ze strony pomocy administracyjnej (np. asystentów zespołów). W przypadku starszych konsultantów (kierowników projektu) do obowiązków należy kierowanie i nadzór nad grupą projektową (złożoną często z innych pracowników firmy konsultingowej, lecz także z
realizowanych inwestycji. O ile w przypadku Portfolio Managera w funduszu venture capital pożądana jest bardzo dobra znajomość analizy fundamentalnej spółki / sektora / branży, o tyle w przypadku rynku kapitałowego niezbędna jest dodatkowo umiejętność przeprowadzania tzw. analizy technicznej waloru / waluty
i architektów - ponad 190 tysięcy ogłoszeń. Trzecią co do liczebności grupą zawodową stanowili pracownicy fizyczni, do których skierowano nieco ponad 123 tysięcy ofert. Sprzedaż górą Przedstawiciele handlowi, sprzedawcy, ekspedienci i kierownicy sprzedaży - te zawody cieszyły się największą
sobą obiecującą perspektywę rozwoju ścieżki zawodowej, bo marketing internetowy w Polsce zaczyna prawdziwą ekspansję. Umiejętności i zdolności, wykształcenie niekoniecznie Jak wynika z analiz ZenithOptimedia Group, już w przyszłym roku polskie firmy wydadzą w Polsce na reklamę w sieci 1,13 mld zł
projektami. Jednak, agencje w pierwszej kolejności przeważnie analizują CV nadesłane na konkretne ogłoszenia, analiza CV kandydata "nieprzyporządkowanego" jest bardziej kłopotliwa, stąd, o ile kandydat nie jest specjalistą w wąskiej dziedzinie lub kierownikiem wyższego szczebla, jego CV może nie
swój sukces zawodowy niż inni - opowiada. Odmówić czy nie? Pracownicy czasem boją się awansu. Myślą, że w razie porażki będą musieli odejść z firmy. Ponadto gdy w ich CV najnowszym wpisem będzie trzymiesięczny epizod kierownika, może im to utrudnić znalezienie nowej pracy. Jeśli będą aplikować na
Wprawdzie każdy moment jest dobry, aby zmienić pracę na lepsze i bardziej opłacalne zajęcie. Jednak z wielu analiz wynika, że w warto to zrobić właśnie w styczniu. To właśnie teraz w internecie znajdziemy najwięcej ofert pracy. Od lutego liczba tych ogłoszeń spada, i to bardzo gwałtownie! To
odbywały się w tym roku regularnie - przyznaje Paweł. Z listopadowej "Analizy świadczeń pozapłacowych" firmy Sedlak & Sedlak wynika, że na samochód służbowy mogą liczyć głównie pracownicy najwyższego szczebla zarządzania. Niemal każdy dyrektor i co drugi kierownik może używać firmowego auta
Philip Morris Polska, pracował nad usprawnieniem procesu optymalizacji odpadów. Zadaniem zatrudnionych w Masterfoods studentów była na przykład ocena efektywności wdrożenia na rynek marki Milky Way Minute, opracowanie skutecznej promocji marki M&M's, czy też analiza łańcucha produkcji Pedigree
Managing Director (dyrektor zarządzający). Podwładni: Przedstawiciele handlowi (Sales Representatives), Key Account menedżerowie, regionalni kierownicy sprzedaży. Może to też być samodzielne stanowisko. Zakres obowiązków: organizowanie pracy przedstawicieli handlowych, pozyskiwanie nowych klientów
. - Przeważają młodzi ludzie po studiach humanistycznych - filolodzy (prócz anglistów), psycholodzy, absolwenci socjologii, politologii. Stale mamy też absolwentów zarządzania i marketingu - mówi Urszula Murawska, kierownik działu marketingu powiatowego urzędu pracy przy ul. Ciołka w Warszawie. Problemów ze
ubogi, jeśli chodzi o kwestie zawodowe. Mało jest też informacji na temat tego, gdzie pracował, co to były za firmy, czym się zajmował i jak właściwie przebiegała jego ośmioletnia kariera. Dowiadujemy się, że jest kierownikiem sprzedaży w jakiejś firmie, ale zdradził za mało informacji, na podstawie
Europie. W jego uruchomieniu pomogły rzeszowskiej uczelni dotacje z Unii Europejskiej. Kierownik projektu Bartosza Pomianka, przywołuje wyniki badań Urzędu Lotnictwa Cywilnego ostrzegające, że w ciągu 10-15 lat zabraknie pracowników na polskich lotniskach. "W związku z tym nasz projekt ma na celu
Stanowisko to jest najczęściej spotykane w firmach teleinformatycznych, ubezpieczeniowych, w bankach i funduszach emerytalnych. Można się z nim spotkać również w firmach branży FMCG. Średni wiek osób na tym stanowisku to 27-33 lata Szukasz pracy na stanowisku TU kierownika ds. obsługi klienta
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem wyników raportu płacowego dla firm z branży FMCG. Dane pochodzą z 37 zakładów z całej Polski. Analizy dotyczą 89 stanowisk podzielonych na 8 pionów. Raport obejmuje okres od stycznia do czerwca 2005 roku i zawiera informacje o płacach 7 719 pracowników
się: Cisco Certified Network Associate oraz Sun Certified Java Programmer - mówi Łukasz Stępień z działu analiz wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Umiejętności informatyków potwierdzają w ten sposób wielkie koncerny m.in.: Microsoft, Google, czy Cisco. - Odpowiedź na pytanie: "czy opłaca
25 kwietnia b.r w teatrze Bajka w Warszawie odbędzie się ogólnopolska konferencja "KOBIETA PRACUJĄCA " NA (NIE)PRZYJAZNYM RYNKU PRACY, organizowana przez firmę ASM Centrum Badań i Analiz Rynku. Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W
Osoba na stanowisku kierownika ds. zakupów odpowiedzialna jest za kierowanie działem ds. zakupów, a więc za wszystkie sprawy administracyjno-wykonawcze związane z pozyskiwaniem surowców/produktów potrzebnych dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. W mniejszych firmach jest to też
zatrudnienia dla mniejszych miejscowości miejskich okazał się o kilka punktów procentowych niższy (tabela 1). Powyższa analiza dowodzi, że miasto miastu nierówne. Bywa, że podstawowe wskaźniki rynku pracy na wsi są korzystniejsze niż te notowane w miastach. Weźmy "pod lupę" jeden z nich - stopę
zakres tej interwencji jest mocno ograniczony.Ze środków Funduszu Pracy wypłacano też pracodawcom dotacje na wyposażenie miejsca pracy, o ile zdecydowali się na zatrudnienie bezrobotnego przez urząd pracy. Teraz zabrakło na to pieniędzy, więc i ofert pracy jest mniej.Jacek Paszowski, kierownik wydziału
analityków ds. projektów, kierownika biura analiz cenowych, doradcy klienta biznesowego czy doradcy klienta detalicznego z funkcją kasjera. Wśród firm planujących zwiększyć zatrudnienie jest również Eurobank. - Mamy 40 etatów do obsadzenia w centrali banku. Przyjmujemy również pracowników w sieci sprzedaży
Szukasz pracy na stanowisku kierownika produkcji? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Pozycja kierownika produkcji jest odpowiedzialnym stanowiskiem, wiążącym się z zarządzaniem zarówno procesami, jak i często - koordynacją pracy dużego zespołu. Głównymi zadaniami pracownika na tym
Osoby związane z badaniami rynku są dość młode. Wielu uczniów, studentów zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe jako ankieterzy czy telemarketerzy, niewielu jednak kontynuuje pracę w zawodzie analityka rynku czy kierownika projektów badawczych. Ci ostatni zaś praktyczne umiejętności i biegłość