oferty pracy
Uniwersytet St Andrews w Szkocji oferuje dofinansowane kursy dla studentów i kadry zarządzającej. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Latem zaczynają się dwa: kurs językowy i specjalistyczne szkolenie z negocjacji. Uczestnicy pokrywają jedynie ok. jednej trzeciej kosztów
Ostatnie lata były bardzo łaskawe dla polskiego rynku szkoleniowego. Wzrost gospodarczy oraz dobra kondycja przedsiębiorstw sprawiły, że pracodawcy z chęcią inwestowali w wiedzę swoich pracowników. Ze szkoleń korzystali wszyscy - zarówno menedżerowie czy kadra zarządzająca, jak i pracownicy
Pierwszy raz w Polsce, 5 mówców jednego dnia, światowe autorytety w dziedzinie zarządzania i strategii oraz gospodarki. Intelektualna uczta dla doświadczonych menedżerów oraz wyższej kadry zarządzającej, już 23 maja 2007 roku w Sali Kongresowej. Nie możesz tego przegapić! Po raz pierwszy w
czołowych przedstawicieli kadry zarządzającej klasy światowej oraz liczne badania dowodzą, że zdobycie i utrzymanie danej pracy, jak również rozwijanie się w niej, zależy w 85% od umiejętności współżycia z l
, międzynarodowa firma doradcza i outsourcingowa specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki dorocznego Badania Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowej i Wschodniej. Badanie, w którym wzięło udział prawie 123 000 pracowników i 2700 przedstawicieli kadry zarządzającej
Chcesz sprawdzić się na studiach za granicą? Masz szansę na stypendium Uniwersytetu St Andrews w Szkocji. Po pięć osób z Polski otrzyma dofinansowanie na dwóch programach letnich dla kadry zarządzającej i studentów. Uniwersytet St Andrews w Szkocji to jedna z najbardziej prestiżowych uczelni
szkoleniu. Pracownicy na pewno to zweryfikują a w kolejnym kroku docenią.Czy efekty takich szkoleń są mierzalne?- Program powstał z inicjatywy działu HR i dzięki wsparciu kadry zarządzającej ruszył w ubiegłym roku. Jeżeli chodzi o efekty w dłuższej perspektywie, to na tym etapie trudno ocenić. W krótkiej
otrzymywali pracownicy branży handlowej zatrudnieni w Warszawie. Specjalista pracujący w stolicy otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4 700 PLN - a więc o 34% więcej niż jego kolega w Krakowie. Znaczne różnice zaobserwowano również na szczeblach kadry zarządzającej. Kierownicy pracujący w stolicy zarabiali 7
zarządzających. Z przeprowadzonych przez ekspertów Persologa obserwacji firm na terenie naszego kraju w ciągu ostatnich kilku miesięcy oraz z rozmów z menedżerami wynika, że większość właścicieli firm, powinno zrezygnować z funkcji prezesa i szukać dyrektorów zarządzających, którzy mają odmienną perspektywę i
, dobra krytyka nie może być nastawiona na wyładowanie frustracji przełożonych. Przekazanie uwag w sposób agresywny jest zazwyczaj odbierane jako personalny atak i choć zazwyczaj eliminuje negatywne emocje kadry zarządzającej, nie poprawia funkcjonowania pracowników. Okazywane w ten sposób niezadowolenie
(job evaluation) Proces polegający na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej oraz sytuacji rynkowej, w jakiej firma się znajduje. Jest punktem wyjścia do określenia stawek i
firmy. Większość handlowców była nawet przekonana, że ich zawód jest negatywnie odbierany przez społeczeństwo, jak i kadrę zarządzającą. Okazało się, że jest inaczej - mówi Przemysław Mik z PSZS. W opinii menedżerów pracownicy działów sprzedaży mają największe poważanie. Tak uważa 36 proc. z nich
odpowiedzialna reakcja polskich kadr zarządzających na kryzys finansowy przyczyniła się do wyższej oceny własnych kompetencji. Zdaniem eksperta Talent Club Beaty Kapcewicz z Architektów Kariery - Egzamin zdaliśmy w zeszłym roku i to w trybie eksternistycznym. Trzeba było zarządzać zmianą, zwalniać i zatrudniać
" "Motywacja" "Zarządzanie ludźmi" "Psychologia dla kadry zarządzającej" "Techniki prowadzenia rozmów dla kadry zarządzającej" "Rekrutacja pracowników" Zapraszamy na www.kompetencjewpracy.pl
doświadczenia? Przeprowadzone na 826 osobowej próbie badanie Polski Menedżer 2010 pokazuje, że odpowiedzialna reakcja polskich kadr zarządzających na kryzys finansowy przyczyniła się do wyższej oceny własnych kompetencji. Zdaniem eksperta Talent Club Beaty Kapcewicz z Architektów Kariery - Egzamin zdaliśmy w
czasie swoją opinią wyraziło 110 000 polskich pracowników i prawie 3000 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej. - Patrząc z perspektywy pięciu edycji badania, pracownicy stają się coraz bardziej wymagający - podsumowuje Magdalena Warzybok, Menedżer Projektu Badania Najlepsi Pracodawcy - Również
ponad 27,5 tys. osób zatrudnionych na 199 stanowiskach.Zyskała też kadra zarządzająca średniego szczebla - jej pensje poszły w górę przeciętnie o ponad 5 proc. Jak tłumaczą autorzy badania, to efekt stabilniejszej sytuacji ekonomicznej. Przedsiębiorcy nieco poluzowali pasa i hojniejszą ręką podnieśli
, wybrało jako gospodarza stażu Muzeum Pałac w Wilanowie."Akademia Zarządzania Muzeum" to także szkolenia, przeznaczone dla m.in. kadry zarządzającej oraz szkolenia ECHOCAST, które przygotowują do pracy bezpośrednio z odwiedzającymi muzeum gośćmi.Szczegóły na stronie www.nimoz.pl oraz www.wilanow-palac.pl
zespołu. Jedynie kierownicy z firm, które akurat są w nieco gorszej sytuacji, bardziej krytycznie ocenili swoje wykształcenie. Jednak według autorów raportu zadowolenie polskich menedżerów zarządzających w małych i średnich firmach jest zdecydowanie na wyrost. Ich zdaniem braki w kompetencjach kadr
pracowników (z 43% w roku ubiegłym do 48% obecnie), jak i wśród najwyższej kadry zarządzającej (z 71% do 78%). Jednocześnie zaobserwowano zwiększoną lojalność pracowników względem pracodawców oraz większą obawę o utrzymanie swojego miejsca pracy. - Ogólny wzrost zaangażowania jest po części rezultatem
pomaga studentom wybrać odpowiedni zawód. Dzięki tym wszystkim zmianom w sposobie i metodach kształcenia studenci WSE maja gwarancję, że po ukończeniu studiów będą cennym nabytkiem dla pracodawców. Dla kadry dydaktycznej i zarządzającej Dzięki projektowi rozwojowemu &bdquo
mogli wyjaśnić sytuacji w bezpośredniej rozmowie z przełożonym - w mniejszych oddziałach firmy kontakt z kadrą zarządzającą odbywał się poprzez telekonferencje dla wszystkich pracowników działu.Trzeci etap, destrukcja, miał miejsce w nowej siedzibie oddziału. Pomimo przeniesienia stanowiska pracy wraz z
zewnętrznym Grupa docelowa kongresu najwyższa kadra zarządzająca w przedsiębiorstwach, decydenci odpowiedzialni za procesy zarządzania strategicznego w dużych i średnich firmach Kongres jest również niepowtarzalną okazją do wymiany doświadczeń z przedstawicielami wiodących polskich i międzynarodowych
. Szukanie oszczędności branża jak zwykle zaczyna od zwolnień pracowników niższego szczebla, nie redukcji sowitych uposażeń i premii kadry zarządzającej. A to właśnie bajońskie wynagrodzenia finansowej elity budzą złość w społeczeństwie, zwłaszcza w czasach kryzysu. Częściowo stały się one zarzewiem
być powrotu do dialogu, dopóki menedżerowie nie odzyskają pełnej wolności" - zaznaczył w oświadczeniu minister, określając przetrzymywanie przedstawicieli kadry zarządzającej jako nieodpowiedzialne.W środę rozmowy na temat odpraw dla zwalnianych pracowników załamały się. Robotnicy uwięzili
, dla zespołu sponsorowane wyjście po godzinach pracy.*Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzono w pierwszej połowie 2011 r., wzięło w nim udział ponad 41 tys. pracowników i 549 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej
tygodni później miałam pracę na etat. Na okres próbny, na trzy miesiące. Sprawdziłam się i teraz jestem spokojna o kolejny tydzień, wiem, że nie zabraknie mi na czynsz - dodaje.Menedżer stawia na siebieNieco inaczej myślą menedżerowie i przedstawiciele kadry zarządzającej. Według raportu firmy Hays z tego
, ul. Żwanowiecka 20. Spotkanie organizowane przez McHayes&StewardGroup Sp. z o.o. oraz Szkoła Zarządzania Sprzedażą, rozpocznie się 24 czerwca o godzinie 9:30. Zakończy 25 czerwca o 17:00. Osoby chcące wziąć udział w Sales Motivation Meeting (studenci, absolwenci, kadra zarządzająca
firmy międzynarodowe. - W ich odczuciu te firmy mają najlepsze wzorce, jasno określone ścieżki kariery, system szkoleń, dbają o wizerunek, zarówno zewnętrzny, jak i wewnętrzny - wyjaśnia Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. Podkreśla, że menedżerowie i specjaliści przykładają zwykle
. Tematyka Kongresu skoncentrowana została wokół różnorodności pracowników i kadry zarządzającej w przedsiębiorstwach, a całe wydarzenie przebiegało pod tytułem: "Siła różnorodności - ludzie, metody, trendy". Wiele spośród wystąpień poświęconych było efektywnemu zarządzaniu personelem w dobie
Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2005 roku. W ciągu 5 lat zostało ono przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 polskich organizacjach. W tym czasie swoją opinią wyraziło 110 000 polskich pracowników i blisko 3000 członków najwyższej kadry zarządzającej. W ostatniej edycji
pracy wykona za mnie program, który dokładnie oceni kandydata według wymaganych kryteriów. W kilka minut mogę mieć najlepszego pracownika zarówno na stanowisko specjalisty, jak i kadry zarządzającej. Kryzys postawił rynek pracy pod ścianą, wiele dotychczasowych metod już się nie sprawdza - przekonywała
charakter czyli co ma piernik do wiatraka. 5. Radość tworzenia - źródło pozytywnego nastawienia do świata i biznesu w szczególności Wykład jest próbą: postawienia pytań dotyczących poziomu pozytywnego nastawienia wyższej kadry zarządzającej na polskim rynku i kierunków poszukiwania dodatkowych
średnimi wynagrodzeń na wszystkich szczeblach zarządzania w danym pionie - czyli od dyrektorów aż po pracowników szeregowych. Nieco odmiennie ranking ten przedstawia się na poszczególnych poziomach stanowisk - podkreśla Dominika Mamro z TEST HR. I tak wśród kadry zarządzającej najlepiej opłacani są
W AmRest sami szkolimy naszą kadrę menadżerską, wykorzystując program wspierający rozwój wiedzy i umiejętności niezbędnych do osiągania doskonałości operacyjnej oraz rozwijającym cechy przywódcze, niezastąpione w procesie kierowania zespołem. Tak naprawdę jest to systematycznie, w przemyślany
wymogów otoczenia rynkowego i zwiększonych oczekiwań osób zarządzających przedsiębiorstwami od lat są wyzwaniem dla wielu menedżerów personalnych. W niektórych przedsiębiorstwach ich starania przynoszą pozytywne rezultaty, w innych, niestety, napotykają na barierę niezrozumienia. Dzieje się tak, ponieważ
filmy informacyjne na plazmach w oddziałach banku, prezentacje na regularnych spotkaniach kadry zarządzającej z pracownikami, moduły informacyjne w ramach szkoleń dla nowych pracowników, czy też filmy dokumentujące działania wolontariuszy.W Telekomunikacji Polskiej przepływ komunikacji między
. W styczniu 2010 r. było ich o 21 proc. więcej niż przed rokiem. W ostatnim miesiącu przybyło ogłoszeń o zatrudnieniu dla sprzedawców, pracowników do bezpośredniej obsługi klienta i ekonomistów. Spadła natomiast liczba ofert pracy w produkcji, dla kadry zarządzającej oraz w budownictwie. Pomimo
talentami jest dużym wyzwaniem stojącym przed przedsiębiorcami. Jak wynika z badania "Global CEO Survey"**, aż 80 proc. polskich dyrektorów wskazuje na potrzebę poprawy w tym zakresie. Podobnego zdania są przedstawiciele kadry zarządzającej z 70 innych krajów, bo w tylu przeprowadzone było to
informacje o firmie z samego źródła - od pracowników. Finalne wyniki opracowywane są na podstawie kwestionariuszy wypełnianych zarówno przez pracowników danej firmy, jak i kadrę zarządzającą. Pracownicy Hilti dwukrotnie potwierdzili, iż mają pełne zaufanie do swojego pracodawcy, czują się
potentata w branży elektronicznej. Potrzebuje tysiąca osób do pracy, w tym kadry zarządzającej różnego szczebla. Wiosną zaczyna się tam budowa fabryki niemieckiej firmy Voit produkującej części samochodowe. Poszukiwani są inżynierowie, mechanicy, technicy. Na początek pracę znajdzie w niej 70 osób. Kolejnym
Na Kongres Kadry zaproszono ponad stu prelegentów, wśród nich będzie dziesięciu ekspertów międzynarodowych. Na trzy dni (26-28 października) zapalnowano ponad 60 paneli i warsztatów. Spotkania będą się odbywały w sześciu różnych ścieżkach. 33 studia przypadków zaprezentują praktycy reprezentujący m
'Alessio (Włochy) - ekspert w obszarze coachingu. X Jubileuszowej edycji Kongresu będzie towarzyszyć Expo Nowoczesna Firma - ekskluzywna wystawa kilkudziesięciu polskich i międzynarodowych dostawców usług HRM, która odbędzie się już po raz drugi. Kongres Kadry & Expo Nowoczesna Firma jest adresowany do
. Niejednoznaczność roli może być wynikiem nieadekwatnego treningu przygotowującego pracownika do podjęcia pracy lub słabego systemu komunikacji w obrębie organizacji. Przyczyną niejednoznaczności roli szczególnie w przypadku kadry zarządzającej może być także brak jasnych przepisów prawnych określających zakres
pracowników. Zbiera on pomysły na ulepszenie warunków pracy poprzez przeprowadzenie ankiet, organizowanie happeningów w biurze oraz udostępnienie skrzynki, do której każdy może wysłać swoje pomysły i pytania. Zgromadzoną w ten sposób wiedzę SatisfAction Team przedstawia na okresowych spotkaniach z kadrą
W raporcie z badań Catalysta czytamy:Grupa firm mających najwyższy odsetek kobiet wśród kadry zarządzającej najwyższego szczebla wykazuje lepsze wyniki finansowe niż grupa firm z najniższym odsetkiem kobiet. Odnosi się to do obu wykorzystanych w badaniu wskaźników: ROE (stopa zwrotu z kapitału
Kryzys nie odstraszył pracodawców od czwartej edycji badania "Najlepsi pracodawcy" prowadzonej przez Hewitt Associates. Zgłosiło się 126 firm, o 20 więcej niż w zeszłym roku. Hewitt zrobił darmowy audyt wśród pracowników, działów kadr i menedżerów tych firm. Pytał, jak wyobrażają sobie
kierowniczych zarabiają o 212 zł mniej. Najdotkliwiej kryzys odczuwają dyrektorzy, którzy stracili średnio po 1029 zł. - Kryzys to przede wszystkim czas wymiany kadry zarządzającej, która musi sprostać wymaganiom na trudnym rynku, co oznacza także rewizję płac, stąd znaczny spadek średnich wynagrodzeń
brać - tłumaczy. Firmy bronią się przed nadużyciami Z badania wynika, że właściciele firm i zarządzający przedsiębiorstwami coraz bardziej zdają sobie sprawę z tego, że ryzyko sprzeniewierzenia może przełożyć się na finanse spółki. Według danych z wcześniejszych badań przeprowadzonych przez Euler
- międzynarodowej firmy organizującej prestiżowe konferencje i seminaria dla najwyższej kadry zarządzającej. IIR działa w Polsce od 9 lat, na świecie od ponad 30-stu. IIR Globar należy do międzynarodowej grupy kapitałowej Informa plc.- dostawcy specjalistycznych informacji i usług dla środowisk akademickich
procent kobiet - 40%. Z kolei najwięcej mężczyzn - 51% zainteresowanych jest sprawowaniem stanowiska wyższej kadry zarządzającej (np. wiceprezes, dyrektor zarządzający, właściciel firmy itp.). Globalnie, największa liczba ankietowanych - 29% wskazuje, że ich docelowe plany zawodowe sięgają szczebla
Europejskie organizacje tracą miliardy źle zarządzając procesami fuzji i przejęć - pokazuje najnowsze badanie " M&A" Hewitt Associates*. Aż 83 % badanych firm w Europie nie jest w stanie osiągnąć zakładanych celów procesu integracji W badaniu "Fuzje i przejęcia" udział
W dniach 26-28 października 2009 r. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie odbył się X Jubileuszowy Kongres Kadry zorganizowany przez Nowoczesną Firmę i Fundację Obserwatorium Zarządzania. Projekt realizowano pod hasłem: "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom
na rynku pracy. - Są lepiej przygotowani do pracy, dobrze rozumieją wyzwania rynku, czują, na czym polega tworzenie biznesu - opisuje byłych stypendystów Erasmusa Tomasz Szymanowski, dyrektor zarządzający agencji PR Unicorn Media. W swojej firmie zatrudnia ludzi nieprzeciętnych, ambitnych i
pokaźne kwoty wynagrodzeń kadry zarządzającej biorą się z faktu nie poświęcania dostatecznej uwagi ich kształtowaniu. Powinni się tym zająć specjaliści do spraw finansów oraz, w przypadku członków zarządu, komitety do spraw wynagrodzeń. Naciski ze strony współudziałowców, dotyczące uzależnienia wysokości
poszczególnych firm, branż, stanowisk,to szczegółowe analizy pakietów wynagrodzeń we wszystkich działach w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem danych o wynagrodzeniach kadry zarządzającej.O Aon HewittAon Hewitt to światowy lider w zakresie doradztwa i rozwiązań outsourcingowych w obszarze zarządzania
możliwość wzmocnienia wizerunku organizacji. "Grasz o staż" wpisuje się w strategię budowy marki pracodawcy DLA Piper, którą konsekwentnie realizujemy, wspomaga realizację celów biznesowych i sprzyja budowie kultury organizacyjnej firmy - podkreśla Krzysztof Wiater, partner zarządzający DLA Piper
kawowej, podczas której uczestniczki konferencji miały okazję do wspólnych rozmów i wymiany doświadczeń, wystąpiła Pani Ewa Lisowska, doktor ekonomii ze Szkoły Głównej Handlowej. Prelekcja pokazała, jakie miejsce zajmują kobiety w kadrze zarządzającej, zaprezentowała istniejące stereotypy i kierunki
tzw. HR pool, czyli bazę wysoko wykwalifikowanych specjalistów, potrafiących komunikować się z międzynarodowymi klientami.- 70% naszych pracowników posiada wyższe wykształcenie uniwersyteckie, 10% ma certyfikaty ACCA, stopnie naukowe lub tytuł MBA oraz innych studiów podyplomowych. 50% kadry
, Alior Bank SA. Podczas Kongresu wystąpili również eksperci z firm związanych z szeroko pojętym HR, którzy prowadzili panele eksperckie i panele dyskusyjne.Jubileuszowemu Kongresowi Kadry towarzyszyło II Expo Nowoczesna Firma - ekskluzywna wystawa dostawców usług w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim
ekspertami. Najbardziej poszukiwane są osoby zajmujące się uzyskiwaniem pozwoleń środowiskowych (zwłaszcza związane z certyfikatami takimi jak Natura 2000 itp.), zarządzające procesami poszukiwawczymi (Drilling Managers) oraz kierujący robotami na wiertni (Drilling Supervisors- średni i wyższy nadzór). Pracę
menedżerów średniego szczebla powinny wzrosnąć o 4,1 proc. - Jedynie członkowie najwyższej kadry zarządzającej otrzymają o 4,2 proc. więcej, niż w 2009 roku. Co ciekawe, spośród badanych firm największe podwyżki zaplanowały przedsiębiorstwa polskie, z branży handlowej oraz te, które liczą do 250 pracowników
Kierownik projektu tel.: (22) 420 55 31 Aleksandra Bartosinska Organizator: Institute for International Research Sp. z o.o jest polskim przedstawicielstwem IIR Global - międzynarodowej firmy organizującej prestiżowe konferencje i seminaria dla najwyższej kadry zarządzającej. IIR działa w Polsce
Przepłacanie pracowników niektórych sektorów nie daje się wytłumaczyć prawami popytu i podaży. Choć łatwo argumentować, że kadra zarządzająca, czy gwiazdy show-biznesu są przepłacane, fakty nie są aż tak łatwe do sprecyzowania.Jak widać na powyższym wykresie, lista przepłacanych zawodów jest bardzo
dworku, otoczonym malowniczym ogrodem. W miłym i przyjaznym otoczeniu poznajemy podstawy kultury Hilti.7. Czy w podróży kulturowej bierze udział także kadra zarządzająca?Trudno byłoby zarządzać firmą, nie znając jej kultury. Właśnie dlatego kadra zarządzająca zawsze uczestniczy w obozach zespołowych. To
Padają już ofiary kampanii lustracyjnej wśród menedżerów banku PKO BP. Z powodu "wątpliwości co do prawdziwości oświadczenia lustracyjnego" po dwóch miesiącach z pracy w zarządzie PKO BP zrezygnował wiceprezes Jarosław Myjak - ogłosił bank. Na początku października od kadry
Centrum Szkolenia Kadr Lotnictwa Cywilnego dla Europy Środkowo-Wschodniej chcą powołać wspólnie Politechnika Śląska, Górnośląskie Towarzystwo Lotnicze, zarządzające portem w Pyrzowicach, oraz Urząd Lotnictwa Cywilnego. Umowa zostanie podpisana 15 października w urzędzie marszałkowskim w Katowicach
Uważam, że lider musi dawać dobry przykład i to w każdej dziedzinie, a egzamin zdaje każdego dnia - twierdzi kapitan Krzysztofem Baranowskim, twórca Szkoły pod żaglami, człowiek, który dwukrotnie opłynął ziemię w samotnym rejsie. Rozmowa odbyła się podczas Kongresu Kadry. Kim dla załogi jest
specjalistów są w Warszawie znacznie wyższe. Starsi specjaliści otrzymują o 19 proc. więcej od kierowników w całej Polsce.W przypadku dyrektorów różnica jest jeszcze większa - ci zatrudnieni w Warszawie zarabiają prawie 60 proc. więcej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie kadry zarządzającej w Polsce.Im większe
zewnętrzna, która przygotowuje wyjazd, może tylko pomóc go osiągnąć. - Wyjazd bez przygotowania i bez celu to czysta rozrywka, która nie przynosi firmie wymiernych korzyści - mówi Przewłocka. - Dlatego spotkanie z kadrą zarządzającą i omówienie celu oraz ewentualnych problemów to w naszej praktyce standard
organizacji. Jest to także forma podziękowania pracownikowi za dotychczasową pracę i chęć utrzymania dobrej relacji - dodaje.Outplacement kojarzony był do tej pory głównie ze zwolnieniami grupowymi. Nowością na rynku jest forma indywidualna, obecnie skierowana głównie do wyższej kadry menadżerskiej i
Pracodawcy zabiegają o swoje kadry niczym o najbliższą rodzinę. Bo pracownik zadowolony i zaangażowany jest najlepszą marką firmy - tak wynika z raportu firmy Hewitt Associates. Do tegorocznej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2008 zgłosiły się 102 firmy. Ponad połowa z nich zatrudnia do 250
, konkurs itd.?) 10. do kogo wydarzenie jest skierowane (studenci, absolwenci, kadra zarządzająca, bezrobotni itp.) - przedstawiciele działów sprzedaży, wyższe kierownictwo firm.
. Tradycyjnie headhunting kojarzy się bowiem z wyższymi stanowiskami.Z kolei "executive search" to metoda stosowana w rekrutacji pracowników najwyższych szczebli, głównie kadry zarządzającej. W latach 2005 - 2006, kiedy mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, ta metoda rekrutowania pracowników
Konkursie przyznawane są za szczególne osiągnięcia Uczestnika w kategorii, w której jest nominowany. II. Uczestnicy Konkursu 1. Uczestniczyć w Konkursie mogą, w zależności od wybranej kategorii: a) pracownicy i kadra zarządzająca agencji zatrudnienia, c) pracownicy działów, departamentów
wymienionych w pierwszej dziesiątce najlepiej zarabiających zarządów znajdują się jeszcze cztery inne banki. Czołową dziesiątkę uzupełniają: PKN Orlen, gdzie najważniejsi menedżerowie zarobili łącznie 9,4 mln zł, Telekomunikacja Polska (7,6 mln zł) oraz Prokom, którego kadra zarządzająca wraz z nagrodą za
każda z firm "wielkiej czwórki" przyjmuje ponad setkę stażystów marzących o etacie. - Kuszą zarobki, prestiż firmy i doświadczenie, które można tam zdobyć - wymienia Magda, dwudziestotrzyletnia studentka i jednocześnie stażystka w jednej z firm wielkiej czwórki. Także przedstawiciele kadry
administracyjnych i należących do kadry zarządzającej z Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych, Francji, Niemiec i krajów skandynawskich (500 z każdego kraju) zostało zbadanych przez LMRMC. Pełny raport z wykresami dostępny jest na stronie http://doodle.com/about/mediareleases/survey.html. Tajne zapiski
kadry zarządzającej lub też pochodzi z następujących branż: obsługa klienta, sprzedaż, bankowość, finanse, konsulting. - Można powiedzieć, że wśród osób zajmujących się obsługą klienta czy sprzedażą stres jest na porządku dziennym. Długie negocjacje z kontrahentami czy rozmowy z poirytowanymi klientami
otwierają też własne sklepy czy bary, naturalnie więc "ściągają" sprawdzonych pracowników z ojczyzny. Również w popularnych portalach z ogłoszeniami pojawia się - obok ofert dla rzeźników czy murarzy - coraz więcej pozycji z kategorii "kadra zarządzająca". O przyjęciu decyduje przede
Hay Group "Global Management Pay Report" uwzględnione zostały płace przedstawicieli kadry zarządzającej z 55 krajów. Z raportu wynika, że Polska znajduje się dziś na 22. miejscu na świecie pod względem siły nabywczej zarobków krajowych menedżerów i nadal należy do europejskiej czołówki. Co
Idealny prezes to: 50 proc. pracy specjalistów od wizerunku, 30 proc. coacha od budowania relacji, a 20 proc. logopedy i nauka retoryki.- Rozmowa z Katarzyną Ramirez-Cyzio, business coachem ICC i partnerem zarządzającym Pracowni Satysfakcji. Marta Piątkowska: Każdy może zostać prezesem
pracuje się w koncernie energetycznym o kluczowym znaczeniu, i dzieląc się z nimi własną wiedzą i doświadczeniem - podkreśla Marta Cydejko, dyrektor biura kadr i szkoleń, PGNiG SA - Centrala Spółki. Firmy zdają sobie sprawę z tego, że włączając się do "Grasz o staż", mają szansę na znalezienie
rankingu? Czy poziom stresu wpływa na wyniki biznesowe? Jak zarząd może aktywnie przeciwdziałać ryzykom związanym z wysokim poziomem stresu w firmie? Na te pytania starali się odpowiedzieć uczestnicy jednego z paneli dyskusyjnych w trakcie X Jubileuszowego Kongresu Kadry: Joanna Malinowska
inicjowane przez działy HR, ale ich realizacja leży w dużej mierze w rękach kadry zarządzającej. Aby aktywność działu zasobów ludzkich przynosiła realne korzyści dla organizacji, istotne jest uświadomienie sobie dwóch konieczności. O pierwszej była mowa wyżej - dział HR musi stać się oficjalnie partnerem
W ich wyszkoleniu ma pomóc tworzone na Śląsku Centrum Kształcenia Kadr Lotnictwa Cywilnego Europy Środkowo-WschodniejW poniedziałek w Katowicach podpisano list intencyjny w sprawie utworzenia Centrum - pierwszego takiego w Polsce. To wspólna inicjatywa Ministerstwa Transportu, ULC, Politechniki
wynagrodzeń (np. premie, opieka medyczna, czy samochód służbowy). - Interesującym wnioskiem, wynikającym z badania jest obserwacja związana z zarobkami. Najczęściej wzrost zarobków można zaobserwować na wysokich szczeblach kadry zarządzającej (dyrektorzy), a także w momencie zmiany pracy kadry managerskiej
, budowlańców. Rąk do pracy brakuje w bankowości i ubezpieczeniach, księgowości, kadrze zarządzającej (biznes i przemysł) i sprzedaży. Ponadto latem rolnicy poszukują pracowników sezonowych m.in. do zbioru winogron, jabłek, borówek i uprawy warzyw. 4. Ile można zarobić? Minimalna pensja to 1308,88 euro
Summit to największa w Europie Środkowo-Wschodniej konferencja poświęcona technologiom koncernu z Redmond. Skierowana jest przede wszystkim do specjalistów branży IT, programistów i kadry zarządzającej, toteż udział w niej jest płatny. Pierwsza edycja MTS odbyła się w 2005 r. i przyciągnęła 2200
Michael Page, nie ma co do tego wątpliwości: - W zagranicznych firmach to konieczność - tam 80-90 proc. pracowników powinno się posługiwać językiem angielskim. Dobrze też, jeśli pracownik zna język, którym porozumiewa się zagraniczna kadra zarządzająca pracodawcy - wszyscy lubimy, jak się do nas mówi w
Public Relations: - W naszym przypadku są to głównie szkolenia dla kadry zarządzającej, bo od kilku miesięcy obserwujemy duży wzrost zainteresowania szkoleniami indywidualnymi właśnie dla tej grupy. O ile jeszcze rok, czy dwa lata temu prezesi i właściciele firm deklarowali, że nie mają czasu na
, że osoby po pięćdziesiątce to atut przedsiębiorstwa. Jak zaznacza zarządzający projektem Andrzej Jurgilewicz, wśród pracodawców krąży wiele stereotypów, dotyczących pracowników po 50. roku życia. - Mówi się np., że częściej chorują, co wcale nie jest prawdą. Z sondy wśród osób odpowiedzialnych za
wzrostem wielu ekonomicznych wskaźników przy jednoczesnym spadku stopy bezrobocia. Jeszcze parę miesięcy temu wydawało się, że tak będzie przez długie lata. Dziś - choć w Polsce na szczęście nic nie zwiastuje jakiejś wielkiej katastrofy - zarządzający przedsiębiorstwami zabierają się za weryfikację
zajęcia sportowe - wylicza 30-latek. Jak pokazują badania przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak, prywatna opieka medyczna najbardziej pożądany przywilej wśród pracowników (37 proc. chce z niego korzystać). Poza kadrą zarządzającą co trzeci pracodawca zapewnia prywatną opiekę medyczną zwykłemu
pracowników, Warunki powodzenie coachingu, Rozwój potencjału przywódców od początku kariery po jej szczyt - Talent Management i Executive Coaching z doświadczeń Reuters i LDI, Coaching Zespołów Zarządzających, Rozpoznaj najlepszych, czyli identyfikacja Talentów, Ważna jest droga do celu, czyli coaching oczami
pracownikom swobodne komunikowanie się między sobą, z klientami oraz z członkami kadry zarządzającej. Będą czuli się ważni i potrzebni, co - bez konieczności generowania dodatkowych kosztów - może pomóc w dalszym rozwoju ich kariery. "No-shoes policy" Gdzie czujemy się najlepiej? We własnym domu
odpowiedzieć na wszystkie pytania w podobny sposób. Bo w dużych organizacjach szuka się ludzi, którzy nie mają zbyt wielu problemów i robią to, co się im powie.W trakcie swoich badań naukowych przyglądał się pan kadrom zarządzającym różnych krajów. Jaki wyłania się obraz polskich menedżerów?Polacy są bardzo
Czy przekazać informacje o zwolnieniu z poniedziałek, czy lepiej w piątek? Czy w pokoju powinny być chusteczki do otarcia łez? Rozmowa z Pawłem Gniazdowskim, dyrektorem zarządzającym DBM, polskiego reprezentanta światowej spółki konsultingowej DBM Zobacz też: Zwolnili Cię? To nie
Program MBA narodził się prawie sto lat temu w USA. Amerykański rynek, który rozwijał się w tym czasie dynamicznie, zaczął odczuwać brak wykwalifikowanej kadry zarządzającej. Wymyślono więc studia MBA, aby wykształcić dobrych menedżerów. Wykorzystano najnowsze techniki edukacyjne - zajęcia były