oferty pracy
Nie specjaliści od marketingu, kadr czy finansów, ale pracownicy działu sprzedaży są filarami firmy. Handlowcy to najbardziej ceniona grupa zawodowa wśród menedżerów. Tak wynika z ogólnopolskiego badania "Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery?" o postrzeganiu zawodu
XII Kongres Kadry odbędzie się w dniach 8 - 9 listopada 2010 w Hotelu Marriott oraz w Knowledge Village w Warszawie (warsztaty 10.11). Jesiennej edycji Kongresu Kadry będzie towarzyszyć III Expo Nowoczesna firma - ekskluzywna wystawa polskich i międzynarodowych dostawców usług dla HR
zaobserwowano różnice płac ze względu na płeć respondentów. Największe rozbieżności w płacach kobiet i mężczyzn stwierdzono na stanowisku kierownika ds. sprzedaży. Mężczyźni na tym stanowisku otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 5 500 PLN, a więc o 62% więcej niż kobiety (3 400 PLN). Najwyższe zarobki
, ul. Żwanowiecka 20. Spotkanie organizowane przez McHayes&StewardGroup Sp. z o.o. oraz Szkoła Zarządzania Sprzedażą, rozpocznie się 24 czerwca o godzinie 9:30. Zakończy 25 czerwca o 17:00. Osoby chcące wziąć udział w Sales Motivation Meeting (studenci, absolwenci, kadra zarządzająca
" mówi Joanna Kozarzewska. "Pogorszenie sytuacji gospodarczej pod koniec 2008 roku mocno zweryfikowało zarówno potencjał kadry specjalistycznej, jak i jej oczekiwania finansowe. Drastyczny spadek popytu na ofertę mieszkaniową spowodował zwrot oczekiwań pracowników w kierunku zwiększenia poziomu
Oto lista 8 kluczowych błędów w zarządzaniu sprzedażą:1. Zgubienie prawdziwego celu pracy2. Utrata realizmu3. Nierówne traktowanie i złe motywowanie4. Zaniedbywanie obowiązków5. Za miękko lub zbyt twardo6. Utrata kontaktu z podwładnymi i rynkiem7. Grzech lenistwa8. Zaniechanie własnego rozwoju
, konkurs itd.?) 10. do kogo wydarzenie jest skierowane (studenci, absolwenci, kadra zarządzająca, bezrobotni itp.) - przedstawiciele działów sprzedaży, wyższe kierownictwo firm.
dobrze wyszkolonego Regionalnego Kierowniak Sprzedaży, o tyle inne tereny bywają wyzwaniem. Wielu pracodawców sygnalizuje, że na Dolnym Śląsku, Warmii i Mazurach, w kujawsko-pomorskim czy też w zachodniopomorskim borykają się z problemem pozyskania dobrej kadry menedżerskiej. Sytuacja
dostałam. Zaczęłam pracować w dziale sprzedaży na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży. 2. Jak wyglądały początki Twojej pracy? Moje początki pracy nie były łatwe, zupełnie nowa forma pracy, wcześniej nie miałam doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, jednakże bardzo pomógł mi system intensywnych
Avista Media dysponuje nowoczesną technologią i wieloletnim doświadczeniem, ale najważniejszym elementem sukcesu naszego contact center jest kompetentna, doskonale przygotowana kadra. Dbamy o pozytywne i profesjonalne warunki rozwoju zawodowego dla naszych pracowników, dzięki czemu w 2008 r
15 października br. na platformie Talent Club ruszą I Mistrzostwa Polskiej Kadry Menedżerskiej. Zachęcamy wszystkich partnerów - zarówno merytorycznych, jak i medialnych - oraz ekspertów programu do zapoznania się z planem Mistrzowstw. Zapraszamy do współpracy! Główne założenia Mistrzostw Polski
rozwiązywaniem umów o pracę. Najpopularniejsze okazały się teksty: Jak napisać dobry list motywacyjny? Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr! Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Wypowiedzenie umowy o pracę Jak wynika z raportu "Rekrutacja w
Funkcja sprzedaży w biznesie Pracownicy są jedną z najważniejszych części firmy. Profesjonalna kadra efektywnie rozwija biznes i buduje dobry wizerunek firmy. To przyczynia się do sukcesu, a w rezultacie poprawia osiągnięcia finansowe przedsiębiorstwa. Sprzedaż jest siłą napędową biznesu
Ponad 100 firm i 1,5 tys. uczestników wzięło udział w dziesiątej, jubileuszowej edycji Kongresu Kadr w Warszawie. Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy? "Chcesz wyników zacznij od zaufania", "Taniej i skuteczniej - wewnętrzni coachowie i mentorzy - przykłady
studiować w Wyższej Szkole Bankowej, która ma oddziały w siedmiu miastach, m.in. w Szczecinie, Bydgoszczy czy Poznaniu. Bardzo dużo oferowanych przez uczelnie kierunków podyplomowych dotyczy też zarządzania. Chętni mają do wyboru "Zarządzanie kadrami z elementami psychologii zarządzania" (Wyższa
Menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że ich talenty i silne strony to nie wszystko. Aby odnieść sukces muszą posiadać również wiedzę. Dlatego też tłumnie wzięli udział w największej biznesowej klasówce przeprowadzonej wśród kadry menedżerskiej na platformie e-learningowej programu Talent Club
danej dziedzinie, np. w zakresie technik sprzedaży, negocjacji, komunikacji czy przywództwa. Przewiduje się jednak, że w Polsce zawód ten wykonuje około 10 tysięcy osób.Kuszące zarobkiZawód trenera postrzegany jest jako dobrze opłacane zajęcie. Potwierdzają to wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
3 sesje plenarne; 41 sesji panelowych; 11 zagranicznych prelegentów; 2 panele dyskusyjne Pierwszy dzień Kongresu Kadry rozpoczniemy poranną sesją networkingową, prowadzoną przez grupę profesjonalnych networkerów BNI POLSKA. To dobra okazja do zapoznania się z uczestnikami Kongresu. Gośćmi
Muszą mieć grubą skórę, miękkie serce, trochę z aktora, hazardzisty i wodzireja. Co w zamian? Auto z pełnym bakiem, laptop z bezprzewodowym Internetem i noclegi w drogich hotelach. Dla speców od sprzedaży, równie mocno jak firmowe profity liczy się akceptacja współpracowników. O to może być
ponad 27,5 tys. osób zatrudnionych na 199 stanowiskach.Zyskała też kadra zarządzająca średniego szczebla - jej pensje poszły w górę przeciętnie o ponad 5 proc. Jak tłumaczą autorzy badania, to efekt stabilniejszej sytuacji ekonomicznej. Przedsiębiorcy nieco poluzowali pasa i hojniejszą ręką podnieśli
'Alessio (Włochy) - ekspert w obszarze coachingu. X Jubileuszowej edycji Kongresu będzie towarzyszyć Expo Nowoczesna Firma - ekskluzywna wystawa kilkudziesięciu polskich i międzynarodowych dostawców usług HRM, która odbędzie się już po raz drugi. Kongres Kadry & Expo Nowoczesna Firma jest adresowany do
603 dni szkoleniowych zapewniliśmy w pierwszych trzech kwartałach 2008 r. 100% pracowników ma zapewnioną prywatną opiekę medyczną. Dajemy szansę niedoświadczonym - dla 70% naszej kadry jesteśmy pierwszym poważnym pracodawcą w branży finansowej. 90% naszych managerów zostało wyłonionych w
roku, mogą liczyć między innymi analitycy i kontrolerzy finansowi, informatycy, prawnicy, czy pracownicy budownictwa przemysłowego" dodaje Michał Młynarczyk. "Bez zmian pozostały zarobki w produkcji, ubezpieczeniach i bankowości, farmacji czy nieruchomości, marketingu i sprzedaży" Co
- wynagrodzenia są już o ponad tysiąc złotych niższe (odpowiednio 6375 zł i 6270 zł). Dalsze pozycje na liście zajął pion personalny (5892 zł) i sprzedaży (5750 zł). Dwa najgorzej opłacane działy to obsługa klienta (3908 zł) oraz produkcja (3305 zł). - Analizując te dane, pamiętać należy o tym, że podane kwoty są
MBA. Bo takie studia dostarczają lekarzom wiedzy, której nie dostali na studiach - czyli wiedzy z wielu obszarów biznesu, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są
stanowiska każdego szczebla, zarówno asystenckie, specjalistyczne, jak i menedżerskie, oraz do wszystkich działów - HR, marketingu, sprzedaży, księgowości czy zakupów. Warto podkreślić, że Adecco będzie oferować wszystkie dostępne formy dostarczania personelu - pracę tymczasową, outsourcing, pracę stałą, czy
mu np. w kwestii ekspozycji towaru, ale też wsłuchał się w jego potrzeby. Sama wiedza na temat technik sprzedaży nie wystarczy.W tej chwili dla Target BPO w całej Polsce pracuje ponad 1100 przedstawicieli handlowych i handlowców. W 2010 roku firma planuje zwiększyć liczebność swoich kadr o dodatkowe
przyszłości wartościowych pracowników - mówi Małgorzata Korsakowska-Słowik, dyrektor departamentu zarządzania kadrami w Banku Gospodarstwa Krajowego.Podkreśla też, że w "Grasz o staż" nie ma miejsca na przypadkowych praktykantów. Zgłaszający się dokładnie wiedzą, w jakiej branży i w jakiej
Program adresowany do studentów wszystkich lat i kierunków studiów, w pełni dyspozycyjnych czasowo, a przede wszystkim zainteresowanych pracą w sprzedaży i obsłudze klienta. Jeżeli jesteś gotowy do pracy 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu (poniedziałek - piątek
Zapraszamy serdecznie na kolejną konferencję organizowaną przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.Podczas konferencji chcemy zwrócić uwagę na najbardziej aktualne trendy związane z systemami wynagrodzeń i skutecznym motywowaniem pracowników. Naszym celem jest wskazanie najlepszych metod
działającą tam filią banku HVB. Zakończył się też pierwszy etap przygotowań do fuzji z BPH. Opracowano kryteria wyboru placówek przeznaczonych na sprzedaż (porozumienie z rządem zakłada, że "wielkie" Pekao musi się pozbyć 200 placówek) i zrobiono przegląd kadr. Szczegółów uzgodnień prezes
im dużą satysfakcję, a każda zmiana powinna sprzyjać dalszej karierze - mówi Turniak. Program Talent Club pozwoli też na przebadanie polskiej kadry menedżerskiej pod kątem kwalifikacji, zadowolenia z pracy, stylu życia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Co oferujemy? Na stronie www programu
, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są również biznesowe kontakty nawiązane w trakcie studiów MBA. Taka wiedza jest lekarzom coraz bardziej potrzebna. Często
nadużyć są pracownicy działu zakupów i zaopatrzenia (39 proc.), nadużycia można też spotkać w działach sprzedaży (29 proc.). Wśród innych działów najczęściej wymieniani byli m.in. pracownicy produkcji, którzy marnują lub kradną surowce oraz magazynierzy. Piotr Rogowiecki, ekspert organizacji Pracodawcy
W pierwszej połowie 2008 r. pracodawcy umieścili w sieci ponad 770 tysięcy ogłoszeń o pracy - wynika z raportu "Rekrutacja w polskim internecie"* przygotowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Sprzedaż, produkcja i administracja - te trzy sektory poszukiwały najwięcej pracowników. Firmy
każda z firm "wielkiej czwórki" przyjmuje ponad setkę stażystów marzących o etacie. - Kuszą zarobki, prestiż firmy i doświadczenie, które można tam zdobyć - wymienia Magda, dwudziestotrzyletnia studentka i jednocześnie stażystka w jednej z firm wielkiej czwórki. Także przedstawiciele kadry
wnioski m.in. z badań, które w ubiegłym roku przeprowadziła GazetaPraca.pl. Na potrzeby raportów: "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego Internetu" i takiego samego zestawienia dotyczącego branż sprzedaż i call center, eksperci z GazetaPraca.pl prześledzili ogłoszenia o pracę
kadry zarządzającej lub też pochodzi z następujących branż: obsługa klienta, sprzedaż, bankowość, finanse, konsulting. - Można powiedzieć, że wśród osób zajmujących się obsługą klienta czy sprzedażą stres jest na porządku dziennym. Długie negocjacje z kontrahentami czy rozmowy z poirytowanymi klientami
. To duży amerykański koncern zajmujący się usługami związanymi z nowymi technologiami. - Takie studia to ogromny wydatek, ale wiem, że zwrócą mi się z nadwyżką - mówi 32-latka. - Jestem typowana do kadry kierowniczej, do tego jednak wymagana jest bardzo specjalistyczna wiedza potwierdzona dyplomem
W roku 2010 zarobki osób zatrudnionych w profesjach związanych z IT były o 14% wyższe niż wynagrodzenia specjalistów od marketingu i aż o 28% od płac osób odpowiedzialnych za sprzedaż - wynika z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.Dlaczego jest tak dobrze
Marketingu współpracuje z większością działów w firmie poczynając od badań rynkowych, poprzez produkcję, logistykę, a na sprzedaży kończąc. Do tego dochodzi oczywiście nakręcenie reklamy, która przekona konsumentów do naszych produktów. Każda z dywizji Nestlé: Napoje, Słodycze, Kulinaria, Odżywki
kontakt z klientami - handlowych, sprzedaży czy obsługi klienta. Tak samo ważna u kierownika, recepcjonistki i asystentki prezesa.Cierpliwość- z cierpliwością jest jak z lokami - albo je masz, albo nie! To umiejętność niezrażania się drobnymi niepowodzeniami. Zanim zdecydujesz się kandydować na stanowisko
specjalistów i ekspertów, zaostrzą rywalizację o wykwalifikowane kadry. Rekruterzy będą szukać pracowników nie tylko w kraju, ale również za granicą, i to nie tylko w Europie.W 2011 r. działania rekrutacyjne na szeroką skalę planuje większość centrów usług wspólnych w Polsce. Najbardziej poszukiwani będą
sprzedaży. Firma przestała sobie radzić na rynku - mówi.NBP jeszcze pod kierownictwem Leszka Balcerowicza przygotował sprzedaż BSB spółce pracowniczej. 30 menedżerów i ponad 100 pracowników chciało kupić BSB za 30,5 mln zł. Finansowanie zapewniali sami pracownicy ze wsparciem dwóch instytucji finansowych
sprzedażą, ludźmi i całą spółką.*Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Sprzedażą zrzesza menedżerów działów sprzedaży oraz human resources z kilkudziesięciu firm, w tym z największych zachodnich koncernów w Polsce. Jednym z celów jego działania jest rozwój polskiej kadry menedżerskiej. PSZS prowadzi szkolenia
kursy prawa jazdy kat. C. W Gdyni grupa prawie stu stoczniowców szkoli się do podjęcia pracy ochroniarza. Prowadzone są też szkolenia w zakresie obsługi komputerów, tworzenia stron internetowych, kadr i płac. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenie
jeszcze więcej, nasza wartość wzrośnie. W najprostszej sytuacji jest oczywiście dział sprzedaży, ponieważ tam wyniki widać czarno na białym. Podczas określania swojej wartości pytanie, które warto postawić na koniec, to: "Czy firma beze mnie jest w stanie istnieć, a jeżeli tak, to ile będzie musiała
przyszłość czeka natomiast szkolenia z zarządzania projektami. Orientacja na wyniki Postawienie na przywództwo, sprzedaż czy kadrę informatyków nie oznacza oczywiście, że szkolenia całkowicie ominą osoby niezwiązane z tymi obszarami zatrudnienia. - Trzeba przede wszystkim zadbać o talenty i to na różnych
część kadry. Dziś, kiedy nastroje wyraźnie się poprawiły, wraca zawieszony na kołku temat właściwie dobranego zespołu. Tym bardziej, że - jak uważa Dominika Mamro - redukcje nie zawsze były rozwiązaniem korzystnym dla firm. Ci sami pracodawcy, którzy jeszcze kilka miesięcy temu zwalniali ludzi, dzisiaj
coraz częściej gwarantują swojej kadrze firmy państwowe, a nawet urzędy administracji centralnej - mówi Anna Święcicka-Głowacka, dyrektor sprzedaży i marketingu w Centrum Medycznym Damiana. W dużych firmach to standard Odsetek firm korzystających z opieki medycznej rośnie przede wszystkim wraz z
milionów dolarów. Produkcja zostanie uruchomiona jeszcze w tym roku. Co do zatrudnienia to wywiązaliśmy się ponad deklaracje.Obecnie w TRW pracuje 4317 osób. Do nowego zakładu pasów bezpieczeństwa przyjętych zostanie co najmniej 400 osób. A o 110 pracowników powiększy się kadra centrum finansowego
dodatkowo uaktualniać. - Na zwiększanie się niedoboru wykwalifikowanej kadry robotniczej ma wpływ kilka czynników. Jednym z ważniejszych jest niedopasowanie struktury edukacji do potrzeb rynku - wyjaśnia taki stan rzeczy Marcin Kołodziejczyk, Kierownik Agencji Manpower w Poznaniu. - Obserwujemy
- Mentor ułatwia uczniowi osiągnięcie celów. Nic więcej, nic mniej - mówi Rene Petrin, gość Kongresu Kadry, specjalista od 20 lat zajmujący się problematyką mentoringu. Kto może być mentorem? Rene Petrin: Ktoś, kto posiada wiedzę i doświadczenie, którymi może podzielić się z innymi. Ktoś, kto
rozpoczynających dopiero pracę dla nich. Najpopularniejsze tematy kursów (dla pracowników) to "sposoby skutecznej sprzedaży" i "obsługa klienta". Z kolei dla kadry - motywowanie pracowników. Tanie znaczy kiepskie? Szkolenia B&O Navigator zwykle trwają dzień lub dwa, mogą być wyjazdowe
łącznie ponad 4000 pracowników. W 2004 r. wartość sprzedaży Nestlé Polska S.A. wyniosła 1,5 miliarda złotych, zaś łączna sprzedaż wszystkich firm Nestlé w Polsce to ponad 2 miliardy złotych. Ważną częścią programu inwestycyjnego Nestlé jest podnoszenie kwalifikacji pracowników
domagają się wstrzymania zwolnień w firmie. "Związkowcy krytykują plany spółki dotyczące centralizacji prawie wszystkich jej pionów, czyli m.in. księgowości, kadr, obsługi sprzedaży. Nie zgadzają się również z ograniczeniem liczby centrów likwidacji szkód, w tym m.in. komunikacyjnych czy majątkowych
pracy, przypadek? - zastanawia się Andrzej 37 letni kierownik w firmie zajmującej się sprzedażą maszyn budowlanych. Agnieszka Kaczmarczyk Business Unit Manager z Grafton Recruitment przyznaje, że takie metody nie są właściwe. - Relacja z kandydatem musi być w pełni partnerska, musi on wiedzieć, że
kontynencie potrzebni są przede wszystkim wykwalifikowani pracownicy fizyczni, technicy, inżynierowie, przedstawiciele handlowi, członkowie zarządu/kadra najwyższego szczebla, kierowcy, pracownicy sekretariatu/asystenci dyrekcji/asystenci ds. administracji, operatorzy produkcji, niewykwalifikowani pracownicy
. wartości dodanej nie ma czego szukać na rynku. Procesy globalizacyjne wynikające z obecności w Polsce wielu międzynarodowych sieci handlowych i związana z nimi rosnąca konkurencja w handlu hurtowym doprowadziły do rewolucji w koncepcji sprzedaży. Hurtownie przestały zajmować się wyłącznie
, budowlańców. Rąk do pracy brakuje w bankowości i ubezpieczeniach, księgowości, kadrze zarządzającej (biznes i przemysł) i sprzedaży. Ponadto latem rolnicy poszukują pracowników sezonowych m.in. do zbioru winogron, jabłek, borówek i uprawy warzyw. 4. Ile można zarobić? Minimalna pensja to 1308,88 euro
połączone z luksusowymi masażami i zabiegami - dodaje. Służbowy samochód? Proszę bardzo! Paweł, dyrektor sprzedaży z ośmioletnim stażem w jednej z największych w Polsce firm handlujących farmaceutykami ze Śląska, spowolnienie gospodarcze odczuł w niższych premiach. Spadła liczba zamówień, zmniejszyły
Summit to największa w Europie Środkowo-Wschodniej konferencja poświęcona technologiom koncernu z Redmond. Skierowana jest przede wszystkim do specjalistów branży IT, programistów i kadry zarządzającej, toteż udział w niej jest płatny. Pierwsza edycja MTS odbyła się w 2005 r. i przyciągnęła 2200
apteki, zarezerwować sobie miejsce i od następnych pracodawców oczekiwać korzystniejszych warunków. Dobrą sytuację dla całej branży na rynku pracy potwierdzają eksperci. - Mimo kryzysu widzimy, że nie brakuje ofert pracy dla kadry menedżerskiej w branży farmaceutycznej. Jest ich mniej niż w zeszłym
Accord Finance S. A.Accord Finance należy do grupy Banque Accord - banku skierowanego do klientów wielkiej dystrybucji. Banque Accord powstał 20 lat temu jako pierwszy bank typu "low cost". Obecnie działa w 11 krajach. Odział polski to 66 punktów sprzedaży usytuowanych przy marketach
- radca prawny - 2,6 tys. 8900 - kierownik działu HR - 1,9 tys. 8700 - kierownik sprzedaży - 22 tys. 8700 - kierownik działu (branża sprzedaż) - 5,3 tys. 6700 - kierownik w sektorze finansowym i księgowym - 3,4 tys. Sezon w internecie jest całkiem inny niż w realu. W rzeczywistości
), woj. wielkopolskie (113 tys. ofert, 50 proc. wzrostu) oraz woj. małopolskie (102 tys. ofert, 41 proc. wzrostu).W tych branżach była praca!Największe zapotrzebowanie w 2010 roku, podobnie jak w roku poprzednim, firmy zgłaszały na kandydatów z dziedziny sprzedaży. Jednym z powodów tłumaczących to
dzisiejszych czasach pozycja zawodowa sprzedawców i handlowców zdecydowanie się umacnia. 47 proc. przedstawicieli kadry zarządzającej uważa, że to właśnie na dziale sprzedaży spoczywa sukces firmy.
właśnie jego aquapark będzie potrzebował. I tak się stało. Zatrudniono go z zadaniem znalezienia kadry. Dla Milana nie było to trudne - zna około 1,5 tys. ratowników, wielu z nich sam wyszkolił. - Wyzwaniem było przygotowanie obiektu, dobór sprzętu, przeszkolenie ludzi, wyegzekwowanie obowiązków - mówi
organizacji i kadr w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, uważa, że brak pieniędzy na aktywizację zawodową to największy problem rynku pracy. - Mówi się, że kryzys był. Ja jednak uważam, że dopiero będzie, bo mamy coraz mniej funduszy na walkę z bezrobociem, a ludzi bez pracy jest coraz więcej.Ale firmy
Geneza plotki niemal zawsze jest taka sama. Jeden pracownik szepnął coś drugiemu, ktoś inny wspomniał, że w kadrach tworzą listy osób do zwolnienia. Zasłyszana na korytarzu informacja błyskawicznie rozchodzi się po całej firmie. W ten sposób wszyscy wiedzą, kto wkrótce straci pracę, zanim
produktów medycznych. Serwis zatrudnia wykwalifikowaną kadrę medyczną, która służy klientom poradą przez telefon lub internet. Zamówione leki docierają do domu za pośrednictwem poczty lub kuriera w ciągu trzech dni. Celem MCI jest utrzymanie pozycji lidera na rynku. - Przewidujemy, że sprzedaż leków bez
pracowników?". Według mnie odpowiedź jest prosta - w przypadku handlowca powinno się wymagać od niego dobrych wyników w sprzedaży. Byłoby idealnie, gdyby przy okazji był przyjazny i miał świetny kontakt z innymi pracownikami. Jednak nie ma takiej osoby, która ma dobry kontakt ze wszystkimi. I z własnego
licencjat. Wiele uczelni uruchomiło także kierunki skierowane do kadry kierowniczej, gdzie poza wykształceniem wymaga się od nich doświadczenia zawodowego (np. studia MBA). Co dają studia podyplomowe? Przede wszystkim nowe kwalifikacje przydatne w dotychczasowej pracy zawodowej lub otwierające furtki do
dostępność wykwalifikowanej kadry i infrastruktura, którą będziemy tworzyć. Rynek gier wideo 10 podstawowych faktów o rynku gier wideo (dane na podstawie raportu Entertainment Software Association, 2008): Sprzedaż gier wideo (oprogramowania) wzrosła o sześć procent w roku 2007 do poziomu 9,5 miliarda
w pracy?Podstawowe pytanie, jakie menadżer powinien sobie zadać to: "Czego oczekuję od swoich pracowników?" Według mnie odpowiedź jest prosta - w przypadku handlowca powinno się wymagać od niego dobrych wyników w sprzedaży. Byłoby idealnie, gdyby przy okazji był przyjazny i miał świetny
. W olbrzymiej sali wykładowej zasiadło blisko sto osób. W filmie - pracowników banku, uczestników szkolenia ze sprzedaży. W rzeczywistości było to kilkudziesięciu statystów, kilkoro aktorów oraz szczęśliwa dwunastka. Grzegorz Wyrzykowski, szef departamentu marketingu BZ WBK: - Pilnowaliśmy, aby
OBOP przeprowadził badanie, którego celem było poznanie opinii pracowników na temat elastycznych form zatrudnienia. Badanie miało charakter ilościowy i zostało zrealizowane metodą CATI. W sumie zostało zrealizowanych 500 wywiadów. W badaniu wzięli udział pracownicy działów IT, sprzedaży, marketingu
procent kobiet - 40%. Z kolei najwięcej mężczyzn - 51% zainteresowanych jest sprawowaniem stanowiska wyższej kadry zarządzającej (np. wiceprezes, dyrektor zarządzający, właściciel firmy itp.). Globalnie, największa liczba ankietowanych - 29% wskazuje, że ich docelowe plany zawodowe sięgają szczebla
. Tradycyjnie headhunting kojarzy się bowiem z wyższymi stanowiskami.Z kolei "executive search" to metoda stosowana w rekrutacji pracowników najwyższych szczebli, głównie kadry zarządzającej. W latach 2005 - 2006, kiedy mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, ta metoda rekrutowania pracowników
motywacyjnych menedżera, gdyż zysk ze sprzedaży akcji jest jednorazowy. Spróbujmy się zastanowić, co należy zrobić, aby uniknąć problemów i kontrowersji związanych z wynagrodzeniami kadry zarządzającej. Kilka podejść do optymalizowania wynagrodzeń menedżerów Jedną z możliwości ustalenia optymalnego
właściwie dobranej kadry i jej odpowiedniego motywowania jest coraz więcej. Jedną z takich form jest wolontariat pracowniczy. Trochę historii wolontariatu pracowniczego Wolontariat pracowniczy obecny był w zarządzaniu przedsiębiorstwem właściwie od zawsze. Jeszcze w XIX wieku żony bogatych
prozdrowotnym i proekologicznym. Kadra zarządzająca sieciowymi sklepami zobowiązana jest do utrzymywania więzi z organizacjami konsumenckimi, stowarzyszeniami i zrzeszeniami kupców i rzemieślników; dialog z władzą publiczną a szczególnie ustawodawcami w zakresie projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego (PPP
kategoriach: księgowość i finanse (29 proc.), IT (25 proc.), inżynieria, technika, konstrukcja (24 proc.) , logistyka i transport (19 proc.). O 17 proc. spadła liczba ogłoszeń na stanowiska w kategorii, w której ofert pracy jest zawsze najwięcej - sprzedaż, obsługa klienta, call center. Z kolei w kategoriach
zaplanowania działań z dużym wyprzedzeniem. Często też same zmiany mogą mieć charakter negatywny (np. spadek sprzedaży, wstrzymanie produkcji, zwolnienia). Decyzje o znaczących i istotnych zmianach pojawiają się najczęściej w firmach pod wpływem presji zewnętrznej - może być to utrata monopolu, zamknięcie
Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w V Kongresie Kadry, organizowanym przez Fundację Obserwatorium Zarządzania oraz Nowoczesną Firmę, który odbędzie się w dniach 16-17 kwietnia br. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Gośćmi specjalnymi tegorocznej edycji Kongresu będą Michael
przestrzeganie prawa okazuje się być niewystarczające, ponieważ pokrywa ono swym zasięgiem jedynie niewielki obszar kwestii, w których przychodzi nam rozstrzygać między dobrem a złem. Tymczasem wiele problemów etycznych, jak choćby: testy produktów na zwierzętach, sprzedaż broni do krajów opanowanych przez junty
- mówi Paweł Buczko. W ostatnim czasie w ten sam sposób pracę w Promotechu znalazło kilkudziesięciu młodych ludzi, głównie absolwentów Politechniki Białostockiej.- Zależy nam na młodych i wykształconych, dlatego już zawczasu dbamy o przyszłe kadry. By przyciągnąć do nas młodych ludzi, oferujemy pracę w
kwalifikacji - dodaje Kopciński. Również Lech Wróblewski ze Śląskiej Izby Aptekarskiej zauważa, że coraz większym zainteresowaniem cieszą się szkolenia organizowane przez izbę. - Najczęściej farmaceuci pytają o szkolenia związane ze sprzedażą, z marketingiem, komunikacją z pacjentem, prowadzeniem apteki
internecie pojawia się m.in. na temat firm deweloperskich, agencji nieruchomości i banków. Część z nich to żale z powodu pogarszającej się sytuacji w firmie lub dużych zwolnień. Są i tacy, którzy dzielą się wszystkimi detalami np. z pracy w sprzedaży ubezpieczeń czy wynagrodzeń w bankach. Kilka dni temu
najbardziej brakuje obecnie pracowników sił sprzedaży. Do nich skierowanych jest więcej niż 20% (207 tys.) ogłoszeń o pracę, które można znaleźć w Internecie. Wyraźny deficyt rąk do pracy spotkał w pierwszym półroczu 2007 branżę produkcyjną. Opublikowała ona aż 92 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych - czyli prawie
650 pracowników. W Polsce dobra relacja kosztu pracy do jej jakościLenovo wdraża strategię poszukiwania zasobów na całym świecie - która zakłada wykorzystanie i zatrudnianie najbardziej utalentowanych - pracowników z lokalnych rynków pracy - i jednocześnie wykorzystywać międzynarodową kadrę
stanowisko kierownicze, eksperci zalecają rozważenie kursu MBA. Bo takie studia dostarczają lekarzom wiedzy, której nie dostali na studiach - czyli wiedzy z wielu obszarów biznesu, jak: marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Te studia są też adresowane do obecnej i przyszłej kadry kierowniczej zakładów
Ukończenie studiów podyplomowych zapewnia szybszy awans zawodowy i wyższe wynagrodzenia. Wielu pracowników dzięki nim stało się wybitnymi fachowcami, których nie chce pozbyć się żadna firma Edyta Janczak od kilku lat pracuje w dziale kadr w jednej z dużych warszawskich firm. Przez ostatnie dwa
powietrzu, stołówka i parking na 250 samochodów. - Na to najbardziej czekamy, bo teraz nie ma gdzie zostawiać aut - mówią młodzi pracownicy Philipsa. W centrum księgowym pracuje teraz 450 osób. Większość z nich księguje faktury związane z zakupami i sprzedażą Philipsa. Docelowo łódzkie biuro ma
internetowych. I tak Polbank na już poszukuje specjalistów ds. windykacji terenowej, a także ds. kadr i płac, audytu wewnętrznego czy procesów i aktów normatywnych oraz doradców klienta w oddziałach banku. Niektóre oferty są oznaczone jako pilne. PKO BP zatrudni osoby m.in. w obszarze bankowości, finansów czy
olbrzymie nadzieje. Kto pierwszy wróci ten ma szansę na szybki awans - przyznaje ekspert ds. hotelarstwa Grażyna Kumor, redaktor naczelna miesięcznika "Hotel Polska". - W kraju powstanie kilkaset nowych hoteli, w których potrzebna będzie wykształcona i dobrze zaprawiona kadra pracownicza. I na
współpracujemy z wymagającymi klientami instytucjonalnymi posiadającymi potrzeby w zakresie informatyzacji procesów biznesowych. W roku 2000 rozszerzyliśmy naszą działalność o szkolenia skierowane do kadr przedsiębiorstw i instytucji. Głównym atutem firmy jest obszerna wiedza dziedzinowa oraz doświadczenie
zresztą podobnie. Spójrzmy w ogłoszenia o pracę - dziś na jedno stanowisko rekrutacja trwa kilka miesięcy, te same anonse drukuje się w gazetach co tydzień. Brakuje ludzi o odpowiednich kwalifikacjach, z nastawieniem na sprzedaż. 15 proc. stopa bezrobocia w Polsce, a Pani mówi, że nie ma kto pracować
, profesjonalizacji i racjonalizacji zatrudnienia pracowników w przypadkach sezonowych wzrostów produkcji, wzrostu sprzedaży, w sezonach urlopowych czy przy dużej rotacji personelu. 24 grudnia 2009 roku została opublikowana bardzo korzystna nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Po pierwsze
wpis w CV, a pracodawca - zaangażowaną i kreatywną siłę roboczą. Pozyskiwanie absolwentów zyskało na znaczeniu w okresie największego niedoboru kadr. Wiele działów HR tworzyło odrębne stanowiska poświęcone promocji firm na uczelniach. Wyznaczano również osoby odpowiedzialne za rozwój strategii