oferty pracy
Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w V Kongresie Kadry, organizowanym przez Fundację Obserwatorium Zarządzania oraz Nowoczesną Firmę, który odbędzie się w dniach 16-17 kwietnia br. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Gośćmi specjalnymi tegorocznej edycji Kongresu będą Michael
biznesu działa. BĄDŹ SKUTECZNY W SWOJEJ FIRMIE! Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w V Kongresie Kadry, organizowanym przez Fundację Obserwatorium Zarządzania oraz Nowoczesną Firmę, który odbędzie się w dniach 16-18 kwietnia br. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie.
edycji Kongresu Kadry w dniach 15 - 17 października 2007 roku w Hotelu Westin Warszawie: 6 ścieżek tematycznych pierwszego dnia Kongresu5 ścieżki tematycznych drugiego dnia KongresuBlisko 50 sesjiŁącznie ponad 70 prelegentów500 uczestników - prezesów, członków zarządu, menedżerów działów, dyrektorów i
") Kena Blancharda, guru z zakresu przywództwa, autora bestsellerowej książki "Jednominutowy menedżer" ("The One Minute Manager") sprzedanej w ponad 13 milionach egzemplarzy. Expo Kadry to także możliwość skorzystania z konsultacji prowadzonych przez najlepszych ekspertów z
XII Kongres Kadry zacznie się 8 listopada w Warszawie. Już za tydzień (25.10) konkurs, a w nim do wygrania trzy zaproszenia. Sześć sesji plenarnych, 13 ścieżek tematycznych, indywidualne sesje coachingowe, ponad 100 prelegentów oraz nowe formy wymiany doświadczeń posters & round tables
Kongres powoli staje się tradycją w branży HR. Regularnie - wiosną i jesienią - spotykają się na nim m.in. dyrektorzy, specjaliści i menedżerowie ds. HR. W tym roku obradowali pod hasłem "20 lat minęło... Innowacje Trendy Wyzwania". Rzeczywiście, tzw. kadry przebyły długą drogę. Wystarczy
V edycji Kongresu Kadry (16 - 18.04.07) towarzyszyć będą przygotowane specjalnie z myślą o Państwu warsztaty w oryginalny sposób rozwijające kompetencje, uczulające na problemy pojawiające się w organizacjach i prezentujące najskuteczniejsze sposoby ich rozwiązania. Proponujemy Państwu do wyboru
XII Kongres Kadry odbędzie się w dniach 8 - 9 listopada 2010 w Hotelu Marriott oraz w Knowledge Village w Warszawie (warsztaty 10.11). Jesiennej edycji Kongresu Kadry będzie towarzyszyć III Expo Nowoczesna firma - ekskluzywna wystawa polskich i międzynarodowych dostawców usług dla HR
Ponad 100 firm i 1,5 tys. uczestników wzięło udział w dziesiątej, jubileuszowej edycji Kongresu Kadr w Warszawie. Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy? "Chcesz wyników zacznij od zaufania", "Taniej i skuteczniej - wewnętrzni coachowie i mentorzy - przykłady
Dziś rozpoczyna się 11. edycja największego i najbardziej prestiżowego wydarzenia w branży HR w Polsce. Kongres Kadry w Warszawie potrwa trzy dni. Ponad stu prelegentów przygotowało dla uczestników Kongresu ponad 50 wystąpień w sześciu różnych ścieżkach tematycznych. Przygotowano też trzy sesje
&Expo, która jednocześnie była XIII edycją Kongresu Kadry. Organizatorem Programu badawczo-certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania. Gospodarzem Gali był Pan Wojciech Szeląg, szef redakcji ekonomicznej Polsat News. W charakterze Gościa Specjalnego wystąpił
Wejściówki otrzymają te osoby, które najciekawiej, najdowcipniej, najbardziej przekonująco dokończą zdanie:Zaproszenie na X Jubileuszowy Kongres Kadry w Warszawie powinienem/powinnam otrzymać ja, bo...O tym, kto otrzyma bezpłatne wejściówki uprawniające do wejścia na wszystkie wykłady, seminaria
W dniach 8 i 9 listopada br. w hotelu Mariott w Warszawie odbył się XII Kongres Kadry - największe i najbardziej prestiżowe w Polsce wydarzenie w branży HR. Równolegle do Kongresu odbywało się EXPO HR 2010. Organizatorem wydarzeń jest Nowoczesna Firma oraz Fundacja Obserwatorium Zarządzania
W dniach 26-28 października 2009 r. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie odbył się X Jubileuszowy Kongres Kadry zorganizowany przez Nowoczesną Firmę i Fundację Obserwatorium Zarządzania. Projekt realizowano pod hasłem: "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami serdecznie zaprasza na XXIV konferencję w cyklu Konwent HR - Prawo Pracy i Płace, która odbędzie się 23 czerwca 2008 w hotelu Sheraton w Warszawie. Celem konferencji jest nie tylko zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami i trendami w prawie pracy
12 maja 2008 w hotelu Sheraton w Warszawie Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami organizuje XXIII konferencję w cyklu Konwent HR - Kompetencje, Talenty i Komunikacja. Celem konferencji jest wskazanie najskuteczniejszych metod zarządzania kompetencjami pracowników poprzez umiejętne
VI Kongres Kadry pod hasłem "EWOLUCJA czy REWOLUCJA? HR w obliczu zmian na rynku pracy odbędzie się w dniach 15 - 17.10.2007 w Hotelu Westin w Warszawie. Trzeciego dnia (17 października) zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w całodziennych warsztatach adresowanych do twórców polityki
Serdecznie zapraszamy do udziału w XIX konferencji w cyklu Konwent HR - Prawo Pracy i Płace organizowanej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, dnia 19 czerwca 2007 roku w hotelu Sheraton w Warszawie. Chcesz dowiedzieć się jakie są trendy na rynku wynagrodzeń
Szczegóły... już w poniedziałek w papierowym wydaniu "Gazety Praca" oraz w serwisie GazetaPraca.pl.Organizatorzy:
.in. takie firmy i instytucje, jak: Microsoft, Grupa TP, Aviva, Provimi Polska, Johnson&Johnson, Ernst&Young Academy of Business, Instytut Nafty i Gazu, IKEA Retail, Grupa FoodCare, Real, Coface Poland czy Nordea Bank Polska. Podczas XI Kongresu Kadry wystąpienia będą mieli m.in. prezesi firm
, Alior Bank SA. Podczas Kongresu wystąpili również eksperci z firm związanych z szeroko pojętym HR, którzy prowadzili panele eksperckie i panele dyskusyjne.Jubileuszowemu Kongresowi Kadry towarzyszyło II Expo Nowoczesna Firma - ekskluzywna wystawa dostawców usług w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim
Na Kongres Kadry zaproszono ponad stu prelegentów, wśród nich będzie dziesięciu ekspertów międzynarodowych. Na trzy dni (26-28 października) zapalnowano ponad 60 paneli i warsztatów. Spotkania będą się odbywały w sześciu różnych ścieżkach. 33 studia przypadków zaprezentują praktycy reprezentujący m
Warszawa stanie się światową stolicą HR. Będzie gościć ok. 2 tys. uczestników z 50 krajów, m.in. Wielkiej Brytanii, Indii, Bahrajnu, Portugalii, USA i Tajwanu. Goście i uczestnicy XIII Kongresu Kadry będą dyskutować o tym, w jaki sposób profesjonaliści reprezentujący różne kultury, dyscypliny nauk
Kongres Kadry to największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej, na które z niecierpliwością czeka wielu dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR oraz ekspertów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i intelektualnym. Organizatorzy XIII
. Uczelnie badane są na podstawie prawie 50 zmiennych, m.in. jakości kadry, wymogów stawianych studentom i warunków, w jakich się kształcą. W kategorii uczelni niepublicznych pierwszą pozycję zajęła Uczelnia Łazarskiego w Warszawie wyprzedzając Szkołę Wyższą Prawa i Dyplomacji (Gdynia) oraz Wyższą Szkołę
w branży HR. XI edycja Kongresu, pod hasłem Nowy Świat Pracy, odbywa się 26 - 28 kwietnia 2010 roku w Hotelu Sheraton w Warszawie. Celem Kongresu Kadry jest prezentowanie najlepszych rozwiązań krajowych i światowych w obszarze HR, wymiana doświadczeń praktyków na rzecz podwyższania poziomu
otrzymywali pracownicy branży handlowej zatrudnieni w Warszawie. Specjalista pracujący w stolicy otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4 700 PLN - a więc o 34% więcej niż jego kolega w Krakowie. Znaczne różnice zaobserwowano również na szczeblach kadry zarządzającej. Kierownicy pracujący w stolicy zarabiali 7
organizacjach. XI Kongres Kadry odbędzie się 26 - 28 kwietnia br. w Hotelu Sheraton (Kongres 26-27.04) i w Knowledge Village w Warszawie (warsztaty 28.04), pod hasłem Nowy Świat Pracy. Świat wychodzący z recesji nie jest już taki jakim był wcześniej. Mają na niego wpływ zmiany gospodarcze i społeczne, które
bardzo dużo pracy. Nasz cel? Wspólny dla organizacji, dążyć do doskonałości..*Agata Domagała jest specjalistką ds. szkoleń i relacji w Zakładzie Pasów Bezpieczeństwa TRW Polska. Podczas XV Kongresu Kadry w Warszawie wygłosi wykład na temat zarządzania wiedzą w organizacji
zasobami ludzkimi "coś więcej" to przede wszystkim pieniądze i ich pochodne. O nich mówili też uczestnicy kongresu - ponad stu prelegentów i przedstawicieli zaproszonych firm. XII Kongres Kadry odbył się w dniach 8-10 listopada w Warszawie. - Ludzie znają 1500 sposobów na osiągnięcie wyznaczonego
, wybrało jako gospodarza stażu Muzeum Pałac w Wilanowie."Akademia Zarządzania Muzeum" to także szkolenia, przeznaczone dla m.in. kadry zarządzającej oraz szkolenia ECHOCAST, które przygotowują do pracy bezpośrednio z odwiedzającymi muzeum gośćmi.Szczegóły na stronie www.nimoz.pl oraz www.wilanow-palac.pl
wojskowych co roku decyduje Ministerstwo Obrony Narodowej. - Wielkość naboru do uczelni wojskowych jest determinowana potrzebami sił zbrojnych w zakresie kompletowania obsady na pierwszych stanowiskach oficerskich - wyjaśnia płk Dariusz Kaczmarski z departamentu kadr ministerstwa i dodaje, że wielkość
, uzupełnione o studia podyplomowe z rachunkowości i podatków oraz liczne profesjonalne kursy m.in. z obszaru kadr i płac. Kurs dla samodzielnych księgowych planuję na najbliższy rok. W swej ponad siedmioletniej karierze pracowałam w obszarze księgowości w dużych firmach (ponad 500 osób). Posiadam doświadczenie
nowe organizacje mogą liczyć na dostępność wykwalifikowanej kadry. Miastami uważanymi za zagłębia Centrów Usług Wspólnych są przede wszystkim Kraków i Warszawa, ale do tego miana aspirują również: Wrocław, Łódź, Poznań, Trójmiasto, Bydgoszcz i Szczecin. - Centra Usług Wspólnych są lokalizowane w
'Alessio (Włochy) - ekspert w obszarze coachingu. X Jubileuszowej edycji Kongresu będzie towarzyszyć Expo Nowoczesna Firma - ekskluzywna wystawa kilkudziesięciu polskich i międzynarodowych dostawców usług HRM, która odbędzie się już po raz drugi. Kongres Kadry & Expo Nowoczesna Firma jest adresowany do
otrzymania dyplomu. Ile to kosztuje?Opłata za studia podyplomowe jest zróżnicowana i zależy od miasta, uczelni, liczby semestrów, kadry nauczycielskiej i popularności kierunku. Różnica w cenie między tymi samymi kierunkami na uczelniach i w różnych regionach może sięgać kilku tysięcy złotych, ale nie warto
" mówi Joanna Kozarzewska. "Pogorszenie sytuacji gospodarczej pod koniec 2008 roku mocno zweryfikowało zarówno potencjał kadry specjalistycznej, jak i jej oczekiwania finansowe. Drastyczny spadek popytu na ofertę mieszkaniową spowodował zwrot oczekiwań pracowników w kierunku zwiększenia poziomu
archiwizowanie umów, weryfikacją danych oświetleniowych i danych kontrahentów. HR HR/Warszawa - Wsparcie prac działu w zakresie rekrutacji; szkoleń. Obsługa systemu kadrowego SAP; wsparcie działu Kadr.
Szanowni Państwo, 8 listopada podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła Kongresowi Kadry poznaliśmy firmy, które dołączyły do grona Laureatów Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki organizowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona
charakter czyli co ma piernik do wiatraka. 5. Radość tworzenia - źródło pozytywnego nastawienia do świata i biznesu w szczególności Wykład jest próbą: postawienia pytań dotyczących poziomu pozytywnego nastawienia wyższej kadry zarządzającej na polskim rynku i kierunków poszukiwania dodatkowych
informatycznych i telekomunikacyjnych, dzięki czemu stolica stała się swoistą mekką ludzi związanych z branżą. Drenaż wysoko wykwalifikowanej kadry IT z innych regionów trwa nadal, umacniając pozycję miasta stołecznego, jako najbardziej atrakcyjnego miejsca pracy dla specjalistów IT - tłumaczy Marcin Rulka
: agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl pocztą na adres: Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami ul. Sienna 93/55 00-815 Warszawa Z dopiskiem "Prozdrowotna organizacja" Kontakt Serdecznie zachęcamy do wzięcia udziału w plebiscycie. Pozostaję do Państwa dyspozycji w przypadku pytań lub
problem powszechnie znany i dość złożony. Jedną z przyczyn jest ciągły brak wysoko wykwalifikowanych kadr dydaktyków, którzy uczyliby młodych ludzi cennej sztuki konwersacji. Oczywiście zajęcia konwersacyjne w małych grupach z angielskimi native speakerami byłyby ideałem. Niestety, niewielu wykształconych
dyrektor Biura Kadr i Organizacji MUW Halina Stachura-Olejniczak, umowa kończy etap poszukiwania partnera, który miał zapewnić pracownikom Urzędu dostęp do nowoczesnych szkoleń na bardzo wysokim poziomie. - Chcemy wdrażać nowoczesne techniki szkoleniowe, które pozwoliłyby nam zmniejszyć koszty ponoszone na
polskich firmach. Obejmują ok. 94 proc. menedżerów, 92 proc. specjalistów i 88 proc. pracowników szeregowych. Od stanowiska zależy rodzaj, koszt i jakość kursu. Firmy zdają sobie sprawę, że dobre szkolenie nie tylko podnosi jakość kadr, ale też spełnia oczekiwania - jako główny czynnik motywacyjny
" - mówi współtwórczyni projektu Joanna Berdzik, prezeska Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty. Nowy pomysł ministerstwa budzi jednak wiele obaw. "Będą nas oceniać osoby z zewnątrz, a przecież najgłębszą wiedzę mają ci, którzy ją znają od dawna. Obawiam się więc, że może to być
Kurs adresowany jest do kadry działów Zarządzania Zasobami Ludzkimi w przedsiębiorstwach i będzie miał miejsce w dniach 21 - 23 listopada 2007r., w Warszawie. Program warsztatów został przygotowany wspólnie z ekspertami GRUPY HRK, którzy podzielą się wiedzą i bogatym doświadczeniem w kompleksowej
poszukują nowych inwestorów, pracując jak przedstawiciele wielkich koncernów - w palecie wykorzystywanych środków są mailingi, podróże studyjne, misje handlowe, konferencje czy udział w targach inwestycyjnych. Marka Kraków traktowana jest tak jak każdy inny brand. Wykwalifikowane kadry Według Johna
pozwala pójść na zwolnienie lekarskie, a w wypadku urodzenia dziecka - na otrzymanie zasiłku macierzyńskiego.Dla pracujących na umowę zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić się w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach. Objęcie ubezpieczeniem następuje od
Celem VI edycji Kongresu Kadry, organizowanym pod hasłem "EWOLUCJA czy REWOLUCJA?", 15-17 października, Warszawa 2007 r. jest zidentyfikowanie kluczowych wyzwań stojących przed HR w sytuacji dynamicznych zmian na rynku pracy oraz wyznaczenie nowych dróg podejścia do najważniejszych
uzależniona jest od nagród i premii, to nie jest agresywne podejście. Na bardziej rozwiniętych rynkach proporcje są odwrotne. Na wypłatę kadry zarządzającej przypada jedna trzecia pensji podstawowej i 60 proc. lub więcej z tytułu premii i nagród.Jak to przełożyło się na złotówki? Na najwyższym szczeblu
doceniają jego zalety m.in. szybkie i skuteczne reagowanie na zmiany sytuacji gospodarczej czy elastyczne dopasowywanie kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. To pozwala
talentami jest dużym wyzwaniem stojącym przed przedsiębiorcami. Jak wynika z badania "Global CEO Survey"**, aż 80 proc. polskich dyrektorów wskazuje na potrzebę poprawy w tym zakresie. Podobnego zdania są przedstawiciele kadry zarządzającej z 70 innych krajów, bo w tylu przeprowadzone było to
specjalistów są w Warszawie znacznie wyższe. Starsi specjaliści otrzymują o 19 proc. więcej od kierowników w całej Polsce.W przypadku dyrektorów różnica jest jeszcze większa - ci zatrudnieni w Warszawie zarabiają prawie 60 proc. więcej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie kadry zarządzającej w Polsce.Im większe
zarządzanie procesami Bankowość przedsiębiorstw Lokalizacja i czas trwania: Centrala w Warszawie i Gdańsku W okresie wakacyjnym, praktyki trwają 1 miesiąc Proces rekrutacji: Rozmowa z pracownikiem Departamentu Rekrutacji i Rozwoju Kadr Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa z opiekunem
dla pracodawcy, choć według autorów badania - są one niższe niż koszty rekrutacji. Profesjonalny outplacement to od 1 tys. do 2,5 tys. zł na jednego pracownika w programie grupowym i od 10 tys. do kilkudziesięciu dla kadry menedżerskiej. A jednak to się opłaca - nie tylko jako forma okazania szacunku
stanowiska głównego księgowego (37%) czy asystenta/asystentki (30%). Nie widać natomiast dużych rozpiętości w płacach w przypadku kierowników biura (zarobki ok. 4 000 PLN). Na bardzo zbliżonym poziomie w sektorze prywatnym i publicznym zarabiają natomiast specjaliści ds. kadr i płac (mediana miesięcznej
, obsłudze klienta, finansach czy kadrach. Swoje mogą też ugrać informatycy. Według informacji firmy Hays Poland, ok. 90 proc. ofert pracy dla tych specjalistów generowanych jest na Mazowszu przez Warszawę.Wyższy popyt na pracę przekłada się na wyższe zarobki. Przykład: wg "Ogólnopolskiego Badania
specjalistów, którzy za kilkanaście lat będą stanowić trzon kadry uruchamiającej pierwszą polską atomówkę. Politechnika dla realizacji swych planów będzie potrzebowała pieniędzy. Unijne stypendia z programu Socrates-Erasmus nie wystarczą na utrzymanie studentów w drogiej Skandynawii. Dziekan Wydziału
inwestycja w kadry. - Ludzie są najważniejszym kapitałem każdej firmy. Niezależnie, czy to firma mała, czy też ogólnoświatowy koncern, to zaczynając od jej produktów czy myśli technologicznej, a kończąc na obsłudze klienta, stoją za tym wszystkim ludzie - podkreśla Katarzyna Syska, HR Manager MAN Truck &
. Pewne jest, że egzaminy łatwe nie będą. Do połowy lipca ponad 12,5 tys. naszych rodaków wypełniło internetową aplikację Europejskiego Biura Selekcji Kadr (EPSO) odpowiedzialnego za nabór pracowników do instytucji UE (z Polski pochodziło 30 proc. wszystkich aplikacji!). Szansę na pracę ma tylko 900
pracować po 14 trenerów, w tenisie 16, a w pływaniu... 70.W ostatnich latach sport uprawia coraz mniej młodzieży. - To wina przede wszystkim niżu demograficznego, ale też braku chęci u młodych - mówi Marek Rzepkiewicz, były trener kadry narodowej juniorów w dżudo.NotariuszDziś wykonywanie zawodu notariusza
państwowych zakładów, uczestnik pierwszej "nitki", wspomina, że kiedy odbierał w kadrach zgodę na dofinansowanie nauki, usłyszał pytanie: "A po co ci ta koszykówka?". Amerykańska liga koszykówki NBA była wtedy bardziej rozpoznawalna niż studia menedżerskie MBA. Teraz to się zmieniło. Kto
Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2005 roku. W ciągu 5 lat zostało ono przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 polskich organizacjach. W tym czasie swoją opinią wyraziło 110 000 polskich pracowników i blisko 3000 członków najwyższej kadry zarządzającej. W ostatniej edycji
W ich wyszkoleniu ma pomóc tworzone na Śląsku Centrum Kształcenia Kadr Lotnictwa Cywilnego Europy Środkowo-WschodniejW poniedziałek w Katowicach podpisano list intencyjny w sprawie utworzenia Centrum - pierwszego takiego w Polsce. To wspólna inicjatywa Ministerstwa Transportu, ULC, Politechniki
.Krakowsko-wrocławski bastion outsourcingu- Regiony wyspecjalizowane w danej branży przyciągają kolejnych inwestorów, licząc na dobrze wykwalifikowane kadry - zwraca uwagę Bartosz Wieczorek. Przykładowo - miasta uniwersyteckie, takie jak np. Kraków (nazywany "stolicą centrów usług wspólnych"), czy Wrocław przyciągają
również bać się freelancingu, gdyż jak pokazują ostatnie tendencje, jest to jedna z najlepszych i najszybszych metod awansu i decydowania o ścieżce kariery, zwłaszcza w branży IT.*Aleksander Banach jest członkiem zarządu firmy Team Connect zajmującej się outsourcingiem kadr IT.
corporate buy-in from HR, Marketing, Corporate affairs and IT 10.40-11.20 Jak przyciągnąć i zatrzymać młode talenty w firmie? Program Rozwoju Kadr Menedżerskich w Grupie ING. Izabela Gocłowska, Grupa ING. Koncepcja Programu Rozwoju Kadr
nawet do 4,5 tys. osób. "Redukcje - zaplanowane na najbliższe trzy lata - oznaczałyby odchudzenie kadry PZU o ponad jedną czwartą. Tym razem mają objąć one pracowników w terenie" - napisała gazeta. Jak powiedział PAP rzecznik PZU, pod koniec grudnia zarządy PZU i PZU Życie podjęły decyzję o
patronuje jej Gazeta Wyborcza i GazetaPraca.pl Dni Kariery dla Inżynierów wpisują się w trend promowania kadr inżynierskich w Polsce w związku z rosnącym zapotrzebowaniem rynku pracy. Dni Kariery pełnią również formę targów pracy, podczas których pracodawcy będą mogli przedstawić najnowsze propozycje
Nowa szkoła ponadgimnazjalna ruszy w Radomiu prawdopodobnie we wrześniu. Uczyć się w niej będą przyszli mechanicy lotnictwa i specjaliści od transportu lotniczego Z Radomia kadry dla lotnictwa? Nowa niepubliczna szkoła ponadgimnazjalna ruszy w Radomiu prawdopodobnie we wrześniu. Uczyć się w niej
nikomu żadnej gwarancji pracy i zarobków. Ono tylko otwiera możliwości. Rozmowa z dr. Wiktorem Bołkunowem z Katedry Polityki Gospodarczej SGH, specjalistą od przedsiębiorczości.Studia podyplomoweByć mistrzem po studiach - Uczestnik jednych z pierwszych studiów MBA, gdy odbierał w kadrach dofinansowanie
2007 - konferencja "Wynagrodzenia i Motywacja". Szczegóły organizacyjne konferencji Miejsce konferencji: Hotel Sheraton, WarszawaOrganizator: Polskie Stowarzyszenie Zarządzania KadramiKoszt uczestnictwa w konferencji, to: 390 zł netto dla członków PSZK655 zł netto dla uczestników Programu
.W opinii autorów zmian, łączenie różnych form działalności kulturalnej powinno spowodować lepsze wykorzystanie środków finansowych, bazy lokalowej i kadr. Połączenie np. teatru i galerii, orkiestry i ogniska muzycznego, a w szczególnych sytuacjach nawet teatru i domu kultury ma pozwolić reagować na lokalne
tygodni później miałam pracę na etat. Na okres próbny, na trzy miesiące. Sprawdziłam się i teraz jestem spokojna o kolejny tydzień, wiem, że nie zabraknie mi na czynsz - dodaje.Menedżer stawia na siebieNieco inaczej myślą menedżerowie i przedstawiciele kadry zarządzającej. Według raportu firmy Hays z tego
młodzi mają ciągle iść na ustępstwa? A pracodawcy nie? Dlaczego jak firma szuka młodej kadry, nie pośle ich na kurs? Wymaga się od nas doskonałej znajomości języka i nie wiadomo jakich umiejętności. Utarło się, że osoby z wyższym wykształceniem poszukują nie wiadomo jakich stanowisk za nie wiadomo jak
uczestnictwa! "Zarządzanie Firmą Równych Szans" to pierwszy w Polsce program szkoleniowy oparty na koncepcji zarządzania różnorodnością, skierowany do kadry menadżerskiej małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Szkolenie ma na celu dostarczenie przedsiębiorcom i przedsiębiorczyniom konkretnych
miesięcy po zakończeniu stażu dostał pracę. Jego zdaniem taki staż to dobry i potrzebny trening przed właściwą pracą. - Z moich obserwacji wynika, że pracodawcy, jeśli nie od razu zatrudnią, to wracają do swoich stażystów, jak szukają nowej kadry - mówi.Kinga Markiewicz, absolwentka zarządzania i
firmach nie ma już miejsc.Podobnego zdania jest Łukasz Radzikowski, ekspert ds. rynku pracy: - Zawsze jakieś pokolenie musi mieć gorzej. Po kilkunastu latach przyjmowania dobrze wykształconej, młodej kadry wielu pracodawców obsadziło wszystkie miejsca fachowcami z dyplomem.Za późno do roboty- To prawda
rozpoczynających dopiero pracę dla nich. Najpopularniejsze tematy kursów (dla pracowników) to "sposoby skutecznej sprzedaży" i "obsługa klienta". Z kolei dla kadry - motywowanie pracowników. Tanie znaczy kiepskie? Szkolenia B&O Navigator zwykle trwają dzień lub dwa, mogą być wyjazdowe
, w którym specjaliści HR porównują wynagrodzenie w Małopolsce i na Mazowszu. Centrum kraju wypada znacznie lepiej od południa. - Zestawiliśmy dane z działów kadr ponad 130 firm z tych dwóch województw i okazało się, że mimo popularnych ostatnio doniesień, że praca w Warszawie coraz mniej się opłaca
dobrze wyszkolonego Regionalnego Kierowniak Sprzedaży, o tyle inne tereny bywają wyzwaniem. Wielu pracodawców sygnalizuje, że na Dolnym Śląsku, Warmii i Mazurach, w kujawsko-pomorskim czy też w zachodniopomorskim borykają się z problemem pozyskania dobrej kadry menedżerskiej. Sytuacja
domagają się wstrzymania zwolnień w firmie. "Związkowcy krytykują plany spółki dotyczące centralizacji prawie wszystkich jej pionów, czyli m.in. księgowości, kadr, obsługi sprzedaży. Nie zgadzają się również z ograniczeniem liczby centrów likwidacji szkód, w tym m.in. komunikacyjnych czy majątkowych
corporate buy-in from HR, Marketing, Corporate affairs and IT 10.40-11.20 Jak przyciągnąć i zatrzymać młode talenty w firmie? Program Rozwoju Kadr Menedżerskich w Grupie ING. Izabela Gocłowska, Grupa ING. Koncepcja Programu Rozwoju Kadr
pełnoprawnym członkiem zespołu. W połowie praktyk otrzymałam samodzielne projekty i obszar do opieki. Prowadziłam spotkania z zewnętrznymi dostawcami szkoleń i koordynowałam przebieg cyklu szkoleń dla kadry menedżerskiej. Ostatnim zadaniem była organizacja wyjazdu teambuildingowego mojego zespołu mająca na
branży: - Tylko profesjonalna edukacja kadr pomoże sprawnie rozwijać tę gałąź gospodarki - mówi. Turysta to praca Dużym zainteresowaniem cieszą się studia, które w nazwie mają słowo "turystyka". Do tego stopnia, że szkoły o pierwotnie zupełnie niezwiązanym z turystką profilem włączają do
Wyższego. Chodzi o dostarczenie polskiemu przemysłowi wykwalifikowanych kadr oraz budowę zaplecza tworzącego innowacyjne produkty. Uczelnie i inne jednostki naukowe zyskują tą drogą więcej pieniędzy na projekty badawcze. Ponad połowa środków na finansowanie badań i rozwoju w Polsce pochodzi z budżetu
Geneza plotki niemal zawsze jest taka sama. Jeden pracownik szepnął coś drugiemu, ktoś inny wspomniał, że w kadrach tworzą listy osób do zwolnienia. Zasłyszana na korytarzu informacja błyskawicznie rozchodzi się po całej firmie. W ten sposób wszyscy wiedzą, kto wkrótce straci pracę, zanim
doświadczonych, zmotywowanych kandydatów, których oczekiwania finansowe są teraz dużo niższe. Około 70 proc. ofert pracy skierowanych jest do kadry menedżerskiej, pozostałe do specjalistów. Kilka miesięcy temu, pozycje kierownicze, jako wysoko budżetowe, były redukowane w pierwszej kolejności - tłumaczy Sączawa
dozą odpowiedzialności stwierdzić, że odpowiedź na każde pytanie jest twierdząca. Wysoki odsetek pracodawców identyfikujących problem w pozyskiwaniu kadr jest wypadkową wszystkich wymienionych we wstępie artykułu elementów. Z punktu widzenia rynku pracy najtrudniejszym i zarazem pochłaniającym
, czy stres można zaliczyć do zewnętrznych przyczyn takiego wypadku (tylko wtedy przysługuje odszkodowanie). Sędzia zwraca uwagę: "Przełomem wskazującym na pogarszające się samopoczucie i stan zdrowia ubezpieczonego [czyli policjanta - red.] była wymiana kadr na szczeblach kierowniczych i gwałtowna
ograniczona mobilność Dolnoślązaków: tylko co czwarty z nas pracuje poza granicami swojego powiatu. Nowi inwestorzy z pewnością będą otwierać swoje zakłady na terenach o najwyższym bezrobociu, z dala od silnych konkurentów. Brakuje tam jednak wykwalifikowanych kadr, których najwięcej mieszka we Wrocławiu
poziomie od lat.Co może być powodem tych złych statystyk? Eksperci: - Niewystarczająca efektywność urzędów pracy, która wynika m.in. z braków wykwalifikowanej kadry pośredników i doradców zawodowych, ogromu biurokracji i nie dopasowania się do aktualnych zapotrzebowań rynku oraz indywidualnych możliwości
. Około tysiąc z nich skorzystało już ze specjalnych szkoleń w Polsce i za granicą, w tym z programu szkoleń dla kadry menedżerskiej w uznanej szkole biznesu IMD w Lozannie oraz z kursów w międzynarodowym centrum szkoleniowym Nestlé w Rive-Reine w Szwajcarii. Oddziały Nestlé Polska S
;specjalistów" stosują mobbing jako sposób zarządzania kadrami.- To często najbardziej skuteczny sposób pozbycia się potencjalnego konkurenta lub innej niewygodnej osoby. Mobbing jest też wykorzystywany w niektórych korporacjach jako systemowe narzędzie dla wymuszania większej wydajności. Efekty takich działań są jednak
. Zarabiający średnią krajową oszczędzi na podatku 276 zł, a pobierający minimalną płacę otrzyma pensję wyższą o 72 zł. Prośby o wypłatę pensji w styczniu "zatkały" działy kadr w wielu firmach. Tylko jednego dnia dział HR dużej firmy branży telekomunikacyjnej w Warszawie otrzymał ponad 200 próśb o
Praca.pl. Spotkanie skierowane jest do studentów, kadry naukowej, dziennikarzy oraz wszystkich, którym zależy na poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy. Dyskusję panelową będą moderować dr Dorota Bachman, dyrektor serwisu GazetaPraca.pl oraz Kuba Antoszewski, PR Manager Millward Brown SMG/KRC. Swój udział w debacie
, pracodawcy śmielej sięgają po pracowników - mówi dr Marek Suchar z Instytutu Promocji Kadr, firmy doradztwa zawodowego. - Coraz więcej firm zatrudnia nowe osoby zarówno na stałe i tymczasowo. Eksperci przekonują, że nie należy oczekiwać szybkiej poprawy sytuacji, bo zależy ona nie tylko od czynników
, aktywnych, z bardzo dobrymi wynikami na studiach - mówi Radosław Jagiełło z biura rekrutacji banku. - Interesują nas prawie wszystkie specjalności. Poza tym poszukujemy osób do dwuletniego programu szkolenia kadr kierowniczych. Przyjmujemy kandydatów z doświadczeniem zawodowym nie dłuższym niż rok