jaka

Marta Piątkowska

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

Sezonowe zajęcie może znaleźć każdy, nawet nastolatek. Sprawdź, jakie umowy są najpopularniejsze oraz co dają pracownikowi

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Rekruter jest najważniejszą osobą w procesie selekcji i naboru pracowników. Jeżeli działa nieetycznie, tracą na tym zarówno pracodawcy, jak i kandydaci. Jakich norm powinien przestrzegać? Polskie Forum HR waśnie opracowało Dekalog Konsultanta.

Jak wesprzeć długotrwale bezrobotnych?

Dzięki zmianom w prawie urzędy pracy, pomagając trwale bezrobotnym, mogą posiłkować się wiedzą ekspertów z prywatnych agencji zatrudnienia. Jak wygląda taka współpraca?

Jaka koniunktura, taki urlop

Jaka koniunktura, taki urlop

sytuacja na rynku pracy sprawia, że pracownicy z optymizmem rysują swoje wakacyjne plany.Na jak długi okres zaplanowałeś swój wakacyjny urlop?Z danych zebranych przez portal rynekpracy.pl wynika, że w bieżącym roku 55% pracujących pozwoli sobie na co najmniej dwutygodniowy wypoczynek. To o 5 punktów

Jak podnosić płacę minimalną?

Jak podnosić płacę minimalną?

rozmowie z "Wyborczą" Zbigniew Kruszyński, szef Działu Polityki Społecznej NSZZ "Solidarność". - Po pierwsze, ten mechanizm byłby stosowany tylko do czasu, gdy płaca minimalna wyniesie 50 proc. średniego wynagrodzenia. Słychać czasem pracodawców opowiadających, jak to z powodu naszego

Praca w Warszawie: jaka i za ile?

Praca w Warszawie: jaka i za ile?

W czołówce zawodów, na które jest największe zapotrzebowanie, od początku lata utrzymują się te związane z gastronomią - kelnerzy, barmani, czy nawet kucharze znajdą zajęcie bez trudu. Katarzyna jest studentką Akademii Wychowania Fizycznego i jak co roku w wakacje zamierza pracować jako kelnerka

Decyduj jak lider

Decyduj jak lider

ten fragment trasy musi być pokonany w mniejszych, kilkuosobowych grupach. Każda z nich powinna mieć lidera i tragarzy. Jak z grupy kilkunastu doświadczonych alpinistek i zaprawionych w górskim trudzie Szerpów wybrać liderów? Jak powiedzieć innym - doświadczonym ludziom gór - że ich rola będzie

Jak firmy organizują nam życie

Jak firmy organizują nam życie

za darmo bądź prawie za darmo. Udogodnienia te nie wynikają jednak z wielkoduszności Marka Zuckerberga. Każda usługa jest skalkulowana tak, aby zwiększyć wydajność pracowników. A jak to wygląda w polskich warunkach? - Nasze biura w trzech miastach w Polsce - Warszawie, Wrocławiu, Krakowie - znacznie

Praca 2.0. Jaka będzie, jeśli będzie

Praca 2.0. Jaka będzie, jeśli będzie

Rynek pracy jest nieprzewidywalny jak nigdy. Rozpoczęcie kariery w jednym zawodzie już nie oznacza, że będziemy go wykonywać do emerytury. Ciężko nawet zakładać, że będziemy go wykonywać dłużej niż kilka lat. Co się dzieje? - Coraz częściej rezygnujemy z dziedzin wymagających pracy rąk, jak

Jak więcej zarabiać

Jak więcej zarabiać

Na rynku pracy obowiązują te same zasady co w grze strategicznej: to, jak potoczy się nasza kariera i ile co miesiąc będzie wpływało na nasze konto, w dużej mierze zależy od drobnych decyzji, które podejmujemy każdego dnia. Jeżeli dojedziemy do wniosku, że mogliśmy wybrać lepiej, to pora na zmiany

Jak pomagać bezrobotnym?

Jak pomagać bezrobotnym?

80 proc. (wzrost z 50 proc.) kosztów tworzenia żłobków. O tym, jak na co dzień walczy z bezrobociem mówił dyrektor Powiatowy Urząd Pracy w Nysie, Kordian Kolbiarz. To jego urząd przeprowadził tzw. eksperyment nyski. Polega on na tym, że bezrobotnych posłano na studia, po których ma się zmienić ich

Dobry menedżer czyli jaki? Dowiesz się z naszego poradnika

Dobry menedżer czyli jaki? Dowiesz się z naszego poradnika

zapominać, że jego wizje mogą się urzeczywistnić tylko, jeśli swoim entuzjazmem zarazi też swoich pracowników i będzie utrzymywał dobre relacje z klientami. "Manager 2.015" przedstawia trendy na rynku pracy, różne możliwości i drogę rozwoju menedżerów. Dzięki niemu dowiesz się, w jaki sposób

Jak zmotywować pracownika?

Jak zmotywować pracownika?

;możliwość dokształcania się". Firmy od dawna dobrze wiedzą, że motywacja finansowa ma ograniczoną skuteczność, dlatego, aby zachęcić pracowników do wzmożonego wysiłku wymyślają co rusz nowe motywatory. Jak wynika z danych firmy doradczej Sedlak&Sedlak najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym jest

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

pytania. Najpopularniejsze pytania, które zwykle pojawiają się podczas rozmowy i sprawiają problemy kandydatom to: - Czy może Pan/Pani opowiedzieć coś o sobie? - Jaka jest Pana/Pani największa słabość/mocna strona? - Jakie są Pana/Pani oczekiwania płacowe ? - Gdzie widzi się Pan/Pani w ciągu pięciu lat

Jak długo szukamy pracy?

Jak długo szukamy pracy?

Od 3 miesięcy do roku poszukiwanie pracy zajęło ponad 1/3 ankietowanych (35%). Jedynie 8% respondentów szukało pracy od 13 miesięcy do 2 lat, zaś powyżej 2 lat pracy szukała co 10 przebadana osoba. Jak wynika z danych zebranych w badaniu GUS-u "Aktywność ekonomiczna ludności Polski" za

Jak długo będziemy potęgą?

Jak długo będziemy potęgą?

dużych miast nie przeszkadza w równoczesnym rozwoju mniejszych lokalizacji, jak Opole, Radom czy Kielce, które firmy wybierają często na miejsce swojej drugiej lub trzeciej siedziby. W outsourcingu chodzi przecież o redukcję kosztów przy zachowaniu stałego poziomu wydajności. Jeśli te same procesy możemy

Brytyjska szkoła - jaka jest?

Brytyjska szkoła - jaka jest?

szacunek oraz podszyte fascynacją niedowierzanie - "Jaki ty musisz być wspaniały, że dajesz radę całej klasie brytyjskich wyrostków! Przecież to szaleństwo!".Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu?"Potwory, bydło, zaraza" - to tylko przykłady epitetów, jakie pojawiły się na

MBA jutra: jakie będą?

MBA jutra: jakie będą?

Bartosz Sendrowicz: Jak będą wyglądały kursy MBA za 10 lat? Aleksandra Iwicka: Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Z założenia kursy organizowane dzisiaj odpowiadają na przyszłe potrzeby biznesu. Ich celem jest wykształcenie menedżerów i liderów, którzy poprzez swoją wiedzę i ambicje

Jak państwa Unii radzą sobie z bezrobociem?

Jak państwa Unii radzą sobie z bezrobociem?

Wiele sposobów radzenia sobie z problemem bezrobocia przynosi efekty niezależnie od innych czynników. Podstawową kwestią jest wypracowanie metod, które nie będą traktować bezrobotnych jako grupy jednolitej wewnętrznie. Do tego celu warto stosować tzw. profilowanie osób zgłaszających się do urzędu

Jak zarobić w internecie?

Jak zarobić w internecie?

Z badania "Zarabianie w sieci" przeprowadzonego przez CBOS na początku tego roku wynika, że zaledwie 2 proc. Polaków regularnie zarabia dzięki internetowi. Niecałe 15 proc. zrobiło to przynajmniej raz w życiu. To niewiele, biorąc pod uwagę dostępne możliwości. Jak zauważa Jolanta Kalka z

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

profil organizacji wyszukał co trzeci kandydat. Media społecznościowe to jednak nie tylko Facebook. Niemal identyczny odsetek kandydatów (86 proc.) chciałby, aby firma była obecna w serwisie YouTube i publikowała na nim klipy pokazujące np. jak wygląda życie w niej. Trzecim portalem społecznościowym, na

Jak odzyskać pensję

Jak odzyskać pensję

łamanie praw pracowniczych. Jak to zrobić? Np. posiadać kopie korespondencji e-mailowej, ewidencjonować czas pracy, spróbować zdobyć potwierdzenie logowania się w systemie komputerowym firmy, aby wykazać rzeczywisty czas pracy. Inspekcja rozpatrzy skargę w ciągu miesiąca. Zdarza się, że pracodawcy

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

personalnego Aon Hewitt. - Wtedy pozytywnie wypowiadają się na temat pracodawcy, czują się z nim związani i motywowani do osiągania jak najlepszych rezultatów. Właściwie zaplanowany proces budowania zaangażowania w firmie obejmuje wszystkich pracowników, bez względu na szczebel czy branżę - dodaje. W jaki

Jak dobrze motywować?

na lunch.Karty wyparły popularne do niedawna bony żywieniowe. Ich główną wadą było to, że opiewały na konkretną kwotę. Jeżeli produkt kosztował mniej, nie dostawało się reszty. Jak więcej, trzeba było dopłacić. Karta nie ma tych ograniczeń.Tylko gdzie tu oszczędność?- Taki system dofinansowania

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

Jeśli masz zamiar wkrótce szukać innej pracy, warto zastanowić się, w jaki sposób możesz lepiej przygotować się do tego wyzwania. Oto kilka naszych porad. Język obcy Coraz trudniej znaleźć ogłoszenie, w którym pracodawca nie oczekuje od nas co najmniej dobrej znajomości języka obcego. Niestety

Sukces w biznesie i życiu, oni wiedzą, jak go osiągnąć

(1901-1909). Był mediatorem podczas wojny rosyjsko-japońskiej, za co otrzymał pokojową Nagrodę Nobla: "Zawsze, kiedy Cię pytają, czy potrafisz coś zrobić, powiedz im: Oczywiście, że potrafię! - i zajmij się zdobywaniem informacji, jak to zrobić". Scott Fox "Internet Riches"

Jak zarządzać zespołem różnorodnym

Doświadczenia zagranicznych menedżerów mówią, że firmy, które faworyzują określony typ pracowników, rezygnują z potencjału, jaki drzemie w różnorodności. Co więcej, są oni przekonani, że zespoły w których pracownicy różnią się np. kompetencjami, wartościami, rasą, orientacją seksualną czy wiekiem

Jak się przygotować do urlopu, żeby się nie stresować

: Warto przed urlopem poukładać w pracy wszystkie sprawy, które od nas zależą. Forma, w jakiej to zrobimy, wpłynie nie tylko na to, z jakim samopoczuciem odejdziemy na wypoczynek, ale również - jaki wizerunek będziemy budować w oczach swojego szefa oraz kolegów z pracy. Zadbanie o uporządkowanie

Jaki będzie rynek pracy w 2013 roku

liście krajów, w których sytuacja ma się pogarszać, to jednak w swojej grupie zanotował najniższy wynik. - Na tle sąsiadów i krajów, z którymi konkurujemy w inwestycjach (Czechy i Węgry), jest to dobry wynik, co skutkuje tym, że Polska jest postrzegana pozytywnie jako kraj do zakładania w nim firm

Z jak zadanie specjalne

myśl zasady nasz klient, nasz pan. Z drugiej strony, jak pokazują wyniki wielu badań, to osoby, które nie wytrzymują presji środowiska. Dojrzewają w atmosferze wyścigu szczurów, boją się podejmowania ważnych decyzji. Mają świadomość tego, że nie umieją ani nie wiedzą dużo i gdy zostaną obarczeni

Jak ułatwić życie pracownikowi?

równie skutecznie na motywację wpływają atmosfera w pracy i poczucie rozwoju zawodowego.Konsola i masażPracodawcy starają się budować zaangażowanie swoich podwładnych oferując im m.in. karnety na siłownie, darmowe bilety do kina, czy opiekę zdrowotną. To jednak za mało - Takie dodatki do pensji jak np

Jak znaleźć równowagę?

Eksperci, jak np. Patrycja Chodzeń z Dinners Club Polska, mówią wprost: - Tak naprawdę dopiero uczymy się, czym jest work-life balance. Część osób rozpoczynających karierę chciałoby co prawda, aby przełożeni pozwolili im wykonywać część obowiązków z domu albo elastycznie traktować czas pracy

Euro jak długi weekend

zaklepał sobie już miesiąc temu, ale, jak podkreśla, wielu kolegów poszło na L4, jeden nawet wybrał się, żeby oddać krew, bo wówczas przysługuje mu dzień wolny w pracy.Łukasz, właściciel firmy wysyłkowej z Wrocławia, mecz Polska - Rosja obejrzy na Stadionie Narodowym w Warszawie. - Sporo zapłaciłem

Umowy śmieciowe: jak radzi sobie z nimi Europa?

pracy, tylko szkodzą rynkowi. A jak z oskładkowaniem umów cywilnoprawnych i nagminnym zastępowaniem nimi etatów poradziły sobie inne kraje? - W Niemczech zasadniczo nie ma możliwości obejścia kwestii oskładkowania umów cywilnoprawnych, czyli zlecenia i o dzieło. Jeśli chodzi o zlecenia dla tego samego

[26.11.2013] Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

Engineering, opowie o contractingu i specjalistach XXI wieku i o tym, jak pozyskują ich globalne firmy. Dyrektor zarządzający Hays Poland, Michał Młynarczyk, przedstawi sposoby zwiększenia efektywności kampanii rekrutacyjnych poprzez innowacyjny sposób rekrutacji - grywalizację, który korzysta z mediów

Jak skonstruować CV

Curriculum Vitae to nasza wizytówka, pierwsze wrażenie, jakie mamy szanse wywrzeć na potencjalnym pracodawcy. W rzeczywistości CV niczym nie różni się od miejskiego billboardu czy spotu telewizyjnego. Pisemny życiorys, podobnie jak reklama, rządzi się tymi samymi prawami - trzeba umieć się wyróżnić

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

i zabawki wydali 80 mln funtów. Kolejne 90 wydali przesiadując w pubach i restauracjach oczekując na rozwiązanie.Fortunę zbili też bukmacherzy. Ich klienci mogli obstawiać m.in. płeć, imię, wzrost, czy kolor włosów dziecka. Zakłady dotyczyły także sposobu porodu, jaki wybrała księżna Kate. Podobno

Firmy będą się uczyć, jak rozwijać kompetencje pracowników

do 18 listopada br. Pierwsza odbędzie się w najbliższy czwartek w Poznaniu. Organizatorzy przekonują, że podczas tych spotkań uczestnicy dowiedzą się, jak sprawdza się w praktyce zarządzanie kompetencjami w organizacjach. Wkrótce, z inicjatywy PARP, powinna też zostać uruchomiona platforma

Jak młodzi zmienią rynek pracy

czy firmy. Dla bezpieczeństwa założono, że wszystko naraz. Jednak efektów tych przemyśleń - jak na razie - nie widać w statystykach. Jak młodzi widzą swoją pracę? Wiadomo natomiast, że grupa młodych osób, które urodziły się po 1983 roku i właśnie kończą szkoły, idą na studia albo już pracują, za

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

przypadkach można mówić tylko o pewnej wizji, bez konkretnego planu, gdyż ten będzie się dopiero kształtował na przestrzeni lat. Powinniśmy opowiadać o krótszej perspektywie, to realne podejście i zwiększa szansę no to, że kandydat sprawi wrażenie konkretnego i ułożonego, a także wiarygodnego. Jaka jest pana

Jaki wybrać zawód?

Powstaje coraz więcej nowych specjalności, ale nie wszystkie z nich gwarantują zatrudnienie. Z kilkudziesięciu różnych specjalizacji, jakie oferują uczelnie wyższe, wybraliśmy kilka najciekawszych, dzięki którym z pewnością pozyskasz cenne umiejętności na rynku pracy.  Jaki zawód wybrać?Profil

U jak urlop, w jak wolne

? Liczba dni urlopu naliczana jest adekwatnie do czasu, jaki spędzają w pracy, a niepełne dni zaokrąglane są w górę.Przykład: Jacek pracuje na trzy czwarte etatu, a jego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Oznacza to, że przysługuje mu trzy czwarte z 26 dni urlopowych rocznie, czyli po zaokrągleniu ma 20 dni

Włochy: policjanci po pracy dorabiają jako kelnerzy, przysypiają na służbie

prywatnych agencjach ochrony, w restauracjach, na budowie, przy zbiorze oliwek, a nawet w salonie masażu. Większość funkcjonariuszy uprawia ten proceder na czarno - bez stałej umowy. We Włoszech, podobnie jak w Polsce, do podjęcia przez policjanta dodatkowej pracy, konieczna jest zgoda szefa. Jak donosi

Jakie bonusy lubią pracownicy?

Wprowadzanie pozapłacowych benefitów pracowniczych staje się powoli w Polsce standardem, zarówno w firmach zagranicznych, jak i rodzimych. Jak postrzegają je sami zainteresowani? Czy dodatkową opiekę medyczną traktują jeszcze jako bonus czy stanowi już dla nich standard, bez którego nie wyobrażają

Jak daliśmy listonoszowi podwyżkę

informacja, bo od gramatury przesyłek zależy m.in. liczba kursów (im większe, tym mniej można ich wziąć naraz, więc koszty paliwa rosną). Przyszły pracodawca nie napisał nic o zwrocie kosztów za paliwo - trzeba więc sądzić, że należy samemu je opłacić.Czyli za pracę - jak oferowano - "na pełen etat na

Policjanci dorabiają jako taksówkarze

Trójmiejscy policjanci dorabiają jako taksówkarze, jednak w opinii wielu taksówkarzy postępują niefair: zabierają pasażerów za połowę ceny, nie wbijają kursów na kasę fiskalną, dzięki czemu nie płacą należnego podatku. Jak poinformował Dziennik Bałtycki, wobec kilku funkcjonariuszy toczy się już

Świadoma kariera : jak ją zaplanować?

Bartosz Sendrowicz: Jak młodzi powinni prowadzić swoją karierę, żeby po studiach nie zostać na lodzie?Tomasz Kozłowski: - Odpowiedź jest niezwykle prosta, choć bardzo trudna do realizacji: student musi karierę planować świadomie. Co to oznacza? Wbrew pozorom, wcale nie świadomość celu i dążenie do

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

. Autorytetu nie da się wymusić siłą. A jak się buduje autorytet siłą? - Podam przykład. Młody chłopak po studiach na AGH pojechał do pracy w kopalni jako brygadzista. Zjechał z pracownikami pod ziemię, ustawił ich i powiedział, że od teraz jest ich przełożonym, że ma tu być porządek, że trzeba wysprzątać po

Jaki portfel, taki... urlop

? Ile w 2009 roku wypoczywali pracownicy administracyjno-biurowi? Jakie miesiące wybieramy na urlop? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Polak wypoczywa krótko" w portalu rynekpracy.pl.

Praca sezonowa: jak dorobić latem

dowodzi m.in. zaangażowania i zdecydowania, a to cechy pożądane przez pracodawców. Ci, którzy postanowią pracować latem, nie powinni mieć kłopotów ze znalezieniem zajęcia. Na jakie zarobki mogą liczyć w typowo wakacyjnych pracach? Katarzyna ma 24 lata. Kończy Akademię Wychowania Fizycznego i jak co roku

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

Proponowane zmiany w prawie pracy rozzłościły przedstawicieli związków zawodowych. W czerwcu ich przedstawiciele opuścili na znak protestu obrady komisji trójstronnej, argumentując, że nowe zapisy będą godzić w interes zatrudnionych. - Pracownik będzie musiał tygodniami pracować po 12 godzin na dobę

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

tym, jaką pozycję na rynku zajmuje firma, jaka jest rotacja jej pracowników, czy ma szanse rozwoju. To ci się przyda, aby ocenić, czy firma jest stabilna i warto ubiegać się w niej o pracę.Jakich informacji szukaćWielkość firmy - ile osób zatrudnia, ile ma oddziałów, czy ma oddziały za

Jak pokonać globalny niedobór talentów

przykład to, czy klient wróci do restauracji, zależy od tego, czy kucharz dobrze wykonał swoją pracę - tłumaczył Paweł Lisowski.Kolejny problem, na jaki zwracają uwagę eksperci, to fakt, że takie bagatelizowanie grozi pogłębieniem i tak już poważnego kryzysu talentów. Im mniejszy nacisk firm na konieczność

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

krok ociera się o kryzys, a firmy tną wydatki, jak mogą, może to być dobry sposób na to, żeby nie popaść w kompletną frustrację. Wszystko zależy od nastawienia. Osoby, które naturalnie dążą do mistrzostwa, znacznie lepiej radzą sobie z niedoborem innych motywatorów, na przykład finansowych. Ich uwaga

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Jak zaprojektować ścieżki karier w firmie?

zadbać o to aby pracownicy byli poinformowani jakie kryteria muszą spełnić żeby objąć dane stanowisko i w jaki sposób będzie sprawdzany ich poziom kompetencji. Bez tej wiedzy nie będą w stanie świadomie kierować swoim rozwojem tak aby mieć możliwość awansowania na kolejne stanowiska - dodaje specjalista

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

pracy. Jaki szef, taka firma? Jednym z czołowych wyzwań, którym musi sprostać firma będąca przyjaznym miejscem pracy, jest umiejętne zarządzanie zespołem. Zdaniem Katarzyny Partygi z Boston Consulting Group, kluczowe znaczenie w budowaniu dobrych relacji ma osobowość szefa. - Podobno większość ludzi

Podejmowanie decyzji: jak to robić szybko i skutecznie?

uczestników spotkania musi wiedzieć, jaki jest jego cel, czyli - po co na nie przyszedł, czego się od niego oczekuje, do czego dana decyzja jest potrzebna. Uczestnicy, którzy znają tylko temat rozmowy, czują się mniej zaangażowani i zobligowani do podsuwania pomysłów. Powyższe informacje najlepiej zawrzeć w

Jak mam się pokazać?

Magdalena Kruk-Pielesiak, starszy koordynator HR w Deloitte- Na warsztacie "Od procedury do kawy na tarasie" tłumaczyłam studentom, na czym polega specyfika pracy w dużej, międzynarodowej firmie oraz co zrobić, aby wypaść jak najlepiej podczas rekrutacji. Młodzi dowiedzieli się m.in., jak

Jak radzić sobie z krytyką. 7 sposobów.

, jak rozmawiamy z klientem, wyciągnijmy z niego jak najwięcej szczegółów. Jeśli chcemy uniknąć takich uwag w przyszłości, bardzo starannie dopytajmy o to, co powinniśmy zmienić i w jaki sposób. Nierzadko przełożeni zapominają bowiem, że samo wskazywanie błędów bywa czepialstwem. Jeśli nie usłyszymy

Urlop jak lekarstwo

Marta Piątkowska: W codziennym natłoku obowiązków zdążyliśmy się już przyzwyczaić do uczucia zmęczenia. Jak poznać, że urlop jest nam naprawdę potrzebny i nie możemy go dłużej odwlekać?Jacek Doliński: Kiedy zauważymy u siebie brak motywacji do pracy. Objawy są proste. Zaczynamy udawać, że coś

Jak sobie radzą po latach absolwenci etnologii? Odpowiedź wicedyrektora Instytutu Etnologii i Antropologii Kulturowej

Po pierwsze pragnę podziękować za zainteresowanie naszym kierunkiem studiów (którego nazwę notabene w ostatnim czasie zmieniono z "etnologii" na "etnologię i antropologię kultury"). Doceniam również jego otwartą narracyjną formę, która jako żywo przypomina metodę etnograficzną

Żyję jak wampir

głównie ludzie młodzi, traktujący tę pracę jako odskocznię od innych zajęć. Marek jest z zawodu budowlańcem, pracował przez 5 lat w Anglii, ale praca się skończyła. - Nie narzekam, za to co tu zarobiłem kończę budować dom pod Warszawą, ale czuję, że długo już nie pociągnę. Jak się przez rok nie widzi dnia

Brak pracy doskwiera młodym jak nigdy

grupę tę nazywa się pokoleniem "igrek".Tożsamość i zbiorową świadomość tej generacji kształtował szereg zdarzeń m.in. politycznych, sportowych, czy rozrywkowych. Jak wynika z raportu, wpływ na ich rozwój miały m.in.: zamachy na World Trade Center, uruchomienie Facebooka, pojawienie się

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

pracować - mówi Sylwia Muryjas, studentka Uniwersytetu Rzeszowskiego. - Jestem już po dziennikarstwie, ale nikt na uczelni nie nauczył mnie, jak napisać CV. A jak się okazało, nie było to wcale takie łatwe. Ekspertka wytknęła mi kilka błędów - mówi Marcin, student KUL. W ubiegłym roku w naszych warsztatach

Praktyka jak najszybciej

Teraz będzie szansa dla początkujących studentów - PwC jako pierwsza firma z branży doradczej - uruchamia program praktyk dla młodych na studiach licencjackich na I i II roku. Program nosi nazwę WEX. To nowe przedsięwzięcie skierowane do najmłodszych studentów. Praktyki odbędą się w wakacje. Ich

Dlaczego i jak szukają pracy Polacy?

zdaniem wcale nie chodzi tylko o wysokość wynagrodzenia, bo jako przyczynę zmiany obecnego miejsca zatrudnienia zapytani Polacy wskazali dopiero na trzecim miejscu (49 proc. odpowiedzi). - Z roku na rok coraz ważniejsze są powiązane ze sobą kwestie takie jak perspektywa awansu oraz samorealizacja, na

[22.08.2013] HR na Śniadanie: Jak zmierzyć kapitał ludzki w firmie?

pracowników, aby w efekcie przełożyły się one na biznesową rentowność.Poruszymy m.in. następujące aspekty: - Jak maluje się krajobraz praktyk szkoleniowych w Polsce?- Firma szkoleniowa - dydaktyk czy partner biznesowy? - Jak szkolenie mogłyby "zarobić dla firmy pieniądze"?- Jak model SEB/SEA może

Jak po wakacjach zacząć od nowa?

już wiemy, co chcemy osiągnąć, najlepiej podzielić to na etapy. Powód? Mniejsze cele są łatwiejsze w realizacji. Solidny plan wymaga przemyślenia i ustalenia tego, co konkretnie chcemy osiągnąć oraz kiedy i w jaki sposób. Ponieważ nie jesteśmy w stanie przewidzieć zdarzeń losowych i czynników

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

samym na dopasowanie publikowanych treści do charakteru portali. Portale zawodowe, takie jak LinkedIn i GoldenLine należy traktować jako miejsca, gdzie spotykają się eksperci. Na profilu można dokładnie opisać swoje doświadczenie oraz kwalifikacje. Można pokazać się od jak najlepszej strony, a zarazem

Jak się pracuje "na słuchawkach"

;, wspomniał o mnie przełożonemu, a ten zaprosił mnie na rozmowę kwalifikacyjną - opowiada Tomasz. Rozmowa wstępna była raczej typowa: kilka pytań dotyczących wyboru studiów, dotychczasowego doświadczenia i wyobrażeń o pracy na infolinii. Wszystko poszło dobrze. - Potem miałem kilkugodzinne szkolenie jak

Jak pracują piękni?

odmienne wynagrodzenie niż lokalny sklep z odzieżą) oraz tego, w jaki sposób i przez jak długi okres będą one wykorzystywane. Wiele modelek otrzymuje wynagrodzenia nie wyższe niż kilkaset złotych za dzień zdjęciowy. Ze względu na niewielką ilość zleceń początkujący w tej pracy często nie osiągną nawet

Jak stworzyć sobie przyjazne stanowisko pracy?

wspiera naturalne ułożenie dłoni, rozkładając nacisk na jak największą powierzchnię. Krok 5 To, co każdy z nas może zrobić dla swojego zdrowia i dobrego samopoczucia - i to zupełnie za darmo - to wykorzystywanie okazji do ruchu. Nie trzeba od razu robić przysiadów czy pajacyków. Wystarczy, że co godzina

Konstruktywna krytyka: jak krytykować pracownika?

, dobra krytyka nie może być nastawiona na wyładowanie frustracji przełożonych. Przekazanie uwag w sposób agresywny jest zazwyczaj odbierane jako personalny atak i choć zazwyczaj eliminuje negatywne emocje kadry zarządzającej, nie poprawia funkcjonowania pracowników. Okazywane w ten sposób niezadowolenie

Jak powinien wyglądać dobry staż?

pracodawców staże i praktyki są elementem polityki rekrutacyjnej, która prowadzi do najefektywniejszego wyławiania talentów. To jest ten etap, na którym firma może znaleźć i wyłowić perełki i zainwestować w nie, a potem - w efekcie długofalowym - czerpać korzyści. To dlaczego jest tak, jak jest? - Wynika to z

Giftwork, czyli jak zbudować zaufanie pracowników

pracownicy spotykają się na warsztatach nazwanych "Wartości i kultura organizacyjna jako elementy sprawnie funkcjonującej organizacji". Prowadzi je sam Marcin Ochnik, jeden z założycieli firmy. Warsztaty organizowane są w kilku miastach, co roku odbywa się 6-7 takich spotkań. W pierwszej kolejności

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

Problemowi uzależnienia od pracy uważnie przyjrzeli się badacze z SWPS. Ich zdaniem może ono mieć bardzo niekorzystny wpływ na zdrowie oraz jakość życia zatrudnionego. - Pracoholikowi często towarzyszy lęk związany z realizacją zadań zawodowych, przygnębienie czy gorszy stan zdrowia. Entuzjaście pra

Jak zyskać 11 dni w roku?

swój czas, warto znać i stosować regułę 60:40, czyli nie planować całego czasu, jaki się ma do dyspozycji, a jedynie jego 60 proc. Pozostałe 40 proc. przypada po równo właśnie na czynności nieoczekiwane i spontaniczne.Optymizm nie zawsze popłaca Częsty błąd polega na tym, że planujemy zbyt dużo

Jak uratować CV

przygotowałem sam - mówi. Jak wyjaśnia, szuka pracy na stanowisku specjalisty, ma 10 lat doświadczenia i potrzebował kogoś, kto powie mu np., co w jego życiorysie przyciąga uwagę pracodawców. - Byłem zaskoczony, że firm, które mogą udzielić mi profesjonalnego wsparcia w procesie poszukiwania pracy jest

Niezaangażowany jak Polak

wewnętrznej motywacji i wzajemnego wsparcia większość z nas nie dałaby rady robić tego, co robi, dłużej niż kilka miesięcy - opowiada. - Musimy walczyć o swój byt, zbierać pieniądze na leczenie najbardziej poturbowanych zwierząt, często do opieki dopłacamy z własnej kieszeni. Może jak ktoś dostaje

Ponad 1,2 mln Polaków dorabia. Jak szukać dodatkowej pracy?

. Jak to zrobić? W analogiczny sposób do tego, jak szuka się ofert, czyli - zamieszczając ogłoszenie w lokalnej prasie, serwisie internetowym, branżowym lub aukcyjnym, na tablicy ogłoszeń, która znajduje się np. w budynku, w którym się mieszka lub na terenie osiedla. Najważniejsze informacje, jakie

Biznesowe portale społecznościowe: jak z nich korzystać?

, jaki gatunek czytasz najchętniej i kto jest twoim ulubionym autorem. Źle widziany jest także brak aktywności w serwisie. Jeśli jesteś nieaktywny, to znaczy że nie wierzysz w zastosowanie takich narzędzi w rekrutacji. Jeśli już udzielasz się w grupach, nikogo nie atakuj, nie szydź, nie obrażaj, nie

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

proc. uczestników badania.Jak Pani/Pan sądzi: jaki przysługuje Pani/Panu czas wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy:ze stażem u pracodawcy 1 rok - 3 lata?ze stażem u pracodawcy powyżej 3 lat?Czekamy na Wasze pytania!Do 3 września zbieramy również Wasze pytania dotyczące

Jak powiedzieć szefowi "nie"?

, że w dłuższej perspektywie niczego nie stracimy.Powiedzieć "nie" trzeba umieć. Jak to zrobić?- W wielu osobach odmawianie budzi duże emocje, dlatego albo zaczynają się nadmiernie tłumaczyć, albo przechodzą do ataku. Tymczasem w takich sytuacjach sprawdzają się proste zasady: mów stanowczo

Jak wypoczywać "z głową"?

niepotrzebne zadania do przetwarzania. Jeśli jest coś, o czym ciągle myślimy, warto zapisać to sobie na kartce, żeby nie trzeba było ciągle tego trzymać w pamięci. W ten sposób odciążymy mózg. Jak dużo czasu potrzebujemy, żeby naprawdę wypocząć? - Minimum to 4-5 dni. Nieprawdą jest, że

Lekcja 21: Jak nie dać się depresji pourlopowej

Recently we wrote about how to enjoy your vacation, and today we present you a few tips that will help you get back from your leave painlessly pain and without unnecessary stress and plan the return to work to make a smooth transition to our usual duties without whining that the next vacation is pro

Lekcja 21: Jak nie dać się depresji pourlopowej

Récemment, vous avez pu lire comment profiter de vos vacances, et aujourd'hui nous vous présentons quelques conseils qui vous aideront a retourner de votre congé sans douleur et sans stress inutile et a planifier le retour au travail pour faire une transition aisée pour n

Historia nadgryzionego jabłka. Jak powstały najsłynniejsze logotypy

rozległymi kontaktami, który sprzedawał samochody produkowane w zakładach Daimlera możnym ówczesnego świata. Firma zmieniła nazwę na Daimler-Mercedes (Mercedes to imię córki Jellinka). I jako logotypu zaczęła używać opracowanej przez Daimlera trójramiennej gwiazdy. Znak miał symbolizować dominację Mercedesów

Praca w urzędzie: jak jej szukać?

określony, na 12 miesięcy. W tym czasie pracownik "zalicza" tzw. służbę przygotowawczą, która - jak czytamy w ustawie - ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie go do należytego wykonywania obowiązków. Trwa ona nie dłużej niż cztery miesiące a kończy ją egzamin. Zostaje jeszcze tylko

Jak uczyć się języków za darmo?

nie używały go w praktyce, mają problem z ustaleniem poziomu zaawansowania. Wielu zaniża swoje umiejętności, w konsekwencji popadając w kompleksy i jak ognia unika jakiegokolwiek kontaktu z językiem. Wyjście z tej sytuacji jest bardzo proste. W internecie możemy znaleźć wiele testów, które w fachowy

Karta Różnorodności - jak zostać jej sygnatariuszem?

). Podpisanie Karty Różnorodności przynosi firmie wiele korzyści. Wśród nich są takie jak: - dostęp do wiedzy na temat zarządzania różnorodnością - pokazanie swoim pracownikom i pracownicom, że jesteśmy pracodawcą otwartym, niedysryminującym i szanującym różnorodność - tworzenie bardziej przyjaznego miejsca

Jak się dostać na studia menedżerskie

procesów biznesowych. Przeprowadzana jest ona w języku, w jakim później będą się odbywały zajęcia. Rekrutujący na studia menedżerskie chcą mieć pewność, że dostaną się na nie właściwe osoby. Dlatego oprócz rozmowy kwalifikacyjnej przygotowują dla kandydatów egzaminy wstępne. Najpopularniejsze są testy

Pięćdziesięciolatek - jaki był, jest i będzie

? Przeciwko zmianom. Wielu by chciało, żeby sytuacja wyglądała tak, jak na początku ich kariery. Tęsknią za tzw. bezpieczeństwem socjalnym. Wychowani w duchu stabilizacji zawodowej nie chcą z niej rezygnować. Mówimy tutaj na przykład o niechęci do agencji pracy tymczasowej i form zatrudnienia innych niż etat

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

predyspozycjach.Wróćmy do trzech pytań, które każdy szukający pracy powinien sobie zadać. Co dalej?- Na podstawie odpowiedzi musimy określić, jaki rodzaj prac interesuje nas najbardziej, jaki średnio, a jaki najmniej. Ważne, żeby te z najniższym priorytetem wciąż były dla nas akceptowalne. Nie traćmy czasu na oferty

Jakie firmy powstały dzięki pieniądzom z UE

Osoby chcące otworzyć firmę mogły skorzystać m.in. z dofinansowania kwotą do 40 tys. zł - fundusze pochodziły z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Działanie 6.2. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia). Mogły je otrzymać osoby, które zwróciły się do tzw. operatora, czyli ins

Przepracowany jak polski pracownik?

OECD zbadało, w których krajach pracownicy pracują dłużej niż 50 godzin tygodniowo. Okazuje się, że w niektórych krajach odsetek pracowników, którzy w ciągu tygodnia pracują w tak dużym wymiarze czasu pracy, jest całkiem spory. Co prawda średnia OECD w 2012 roku wynosiła niecałe 9%, ale już np. w Tu

Podwyżka i motywacja w kryzysie - jak o nie walczyć?

korzyści dla firmy. Jest cennym źródłem wiedzy o wynagrodzeniach oraz ma informację o możliwościach, jakie może zaoferować przyszłemu pracownikowi dana firma. Jeśli kandydat spełnia stawiane wymagania, to w interesie zarówno pracodawcy, jak i rekrutera jest przedstawienie oferty, która go zachęci do

Bądź jak Steve Jobs. Co gwarantuje sukces w biznesie?

założyciel i jego pasja. Jeśli ta osoba nie wierzy, że jej produkt jest fantastyczny i można go wprowadzić z sukcesem, jeśli nie zna konkurencji, nie wie, jaką tworzy wartość dodaną, nie wie, jak wdrożyć produkt lub usługę w życie, nie zna oczekiwań klientów, to będzie mi ciężko jej zaufać. Steve Jobs znał

Rozmowa kwalifikacyjna: jak badać nietypowe umiejętności?

projekt.Jak można badać takie - wydaje się niemierzalne - cechy, jak inteligencja emocjonalna, charyzma itp. w rekrutacji?- Są testy, które pozwalają zbadać naturalne preferencje i styl pracy, rozpoznać czynniki motywujące i blokujące, sprawdzić, jaki jest preferowany sposób zbierania i podejmowania decyzji

jaka - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Jestem jaka jestem

Jestem jaka jestem ? pierwszy singiel promujący trzecią płytę zespołu Łzy pt. Jesteś jaki jesteś. Jest jednym z największych przebojów zespołu. Nakręcono do niego teledysk.http://www.lzy.pl/muzyka/single/23,jestem_jaka_jestem Spis utworów Jestem jaka jestem sł. i muz. Łzy 3:40

Jaka

Jaka lub Jaczka (z niemieckiego Jacke) ? inaczej zwana koszulką ? narzuta na zbroję rycerską, najczęściej bez rękawów, w barwach i z herbem rodowym noszącego ją rycerza. W Polsce nazwa ta przyjęła się pod koniec XIV wieku wraz z ugruntowaniem się i rozkwitem stanu rycerskiego. W języku

Jaka to melodia?

Jaka to melodia? – polski teleturniej o tematyce muzycznej, emitowany przez TVP1 od 4 września 1997 roku. Prowadzącym jest Robert Janowski. Kilka odcinków w kwietniu 2001 roku poprowadził aktor Jacek Borkowski, z powodu choroby Roberta Janowskiego. Program jest realizowany na licencji

Jaka Hvala

Jaka Lakovič

Jaka Lakovič (ur. 9 lipca 1978 w Lublanie) – słoweński koszykarz grający na pozycji rozgrywającego. Obecnie występuje w Galatasaray Stambuł. Jest wychowankiem klubu KD Slovan Ljubljana, w którym zadebiutował w sezonie 1996/1997. W klubie tym grał do sezonu 2000/2001, kiedy zdobył mistrzostwo

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.