oferty pracy
musiał zwolnić 1750 osób na świecie i 550 we Francji - wynika z informacji związku zawodowego FO. Z kolei z banków udzielających kredytów klientom detalicznym zwolnionych zostanie 300 osób na świecie i 300 w samej Francji.Credit Agricole, podobnie jak jego dwóch głównych konkurentów - PNP Paribas i
Firma internetowa Yahoo Inc. ogłosiła we wtorek że w najbliższym czasie zwolni 600 pracowników aby poprawić swoją sytuację finansową. Jest to już czwarta tego rodzaju decyzja podjęta przez Yahoo w ciągu ostatnich trzech lat. Firma, najbardziej znana ze swego portalu internetowego i wyszukiwarki
korytarzach, we wszystkich pokojach, bufecie a nawet w studiu można usłyszeć o skali zwolnień, jaka wkrótce przetoczy się przez Woronicza. Plotkują zarówno zwykli pracownicy działu gospodarczego, kierowcy, realizatorzy telewizyjni i filmowi po administrację. Temat nie schodzi z ust znanych dziennikarzy
Prawie trzy razy więcej pracowników niż przed rokiem może na Śląsku stracić pracę w wyniku zwolnień grupowych. Tylko w październiku pracodawcy zapowiedzieli zwolnienie w ten sposób sześciokrotnie większej liczby osób niż w tym samym miesiącu rok temu. Tak wynika z danych, przekazywanych przez
podkreśla, że chodzi nie o zwolnienia, ale o wygaśnięcie umów zawartych na czas określony. W takiej sytuacji zarówno pracownik, jak i pracodawca -zgodnie z prawem - mogą nie podejmować decyzji o zawarciu nowej umowy - głosi oświadczenie JDM. Firma jako pracodawca dla ponad 30 tys. pracowników, podchodzi z
prasowy sieci. Kierownictwo zaproponowało Keezerowi firmową plakietkę z tekstem "United We Stand". Pracownik odmówił i został zwolniony z powodu naruszenia firmowych zasad dotyczących stroju.Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?Sprawa najprawdopodobniej skończy się w sądzie
Jak wyjaśnia "Dziennik Gazeta Prawna"., pieniądze na wynagrodzenia będzie wykładać nie FP, ale starostwa, które już twierdzą, że nie stać ich na zatrudnianie rzeszy ponad 20 tys. pracowników pośredniaków. Dlatego też redukcje w PUP się już rozpoczęły lub są planowane. Związek Powiatów
Blisko 3,5 mln firm, które zatrudniają do dziewięciu pracowników, będzie zwolnionych z obowiązku przestrzegania części przepisów kodeksu pracy - zapowiada "Gazeta Prawna". Przepisy te dotyczą m.in. zwalniania podwładnych i obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Tak wynika z
". Zaznaczył jednak, że zarząd spółki wolałby, żeby dialog ze stroną społeczną polegał na rozmowie o tym, jak powinien być prowadzony proces restrukturyzacji w firmie. Stankiewicz podkreślił, że zarząd PZU zapewni zwalnianym pracownikom pakiet socjalny na "zdecydowanie lepszych warunkach" niż te
Takie orzeczenie jest bezprecedensowe. Dotychczas sądy zasądzały w tego typu przypadkach wyłącznie odszkodowanie na rzecz byłych pracodawców. Nie rozwiązywały natomiast umów o pracę zawartych przez pracowników z konkurencyjnymi firmami - czytamy w DGP.Siedlecki sąd w imieniu pracownika rozwiązał
Redukcja obejmie od 6 do 7 proc. spośród blisko 119 tys. osób zatrudnionych przez spółkę na całym świecie. Uproszczenie struktury biznesowej, jakie ma być zrealizowane do 2011 roku, pozwoli na zaoszczędzenie corocznie od 1,4 do 1,7 mld dolarów.Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowiW
Szefowie jelczańskiej Toyoty Motor Manufacturing Poland ugięli się pod żądaniami związkowców i przyjmą do firmy 22 robotników zwolnionych za odmowę pracy po godzinach. Ponad dwa tygodnie temu pracownicy zeszli z taśmy produkcyjnej półtorej godziny wcześniej, niż żądał pracodawca. Zwolniono ich
Nie można zwolnić pracownika, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata (obecnie to 60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn, ale w expose premier Donald Tusk zapowiedział jego zrównanie i stopniowe wydłużanie aż do 67. roku życia). Szef nie może też pozbyć się go nawet
Urlop wypoczynkowy to okres szczególny, w którym pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Niestety, może zostać zwolniony dyscyplinarnie bez wypowiedzenia, jeśli okaże się, że poważnie naruszył obowiązki pracownicze, np. pracuje dla konkurencji, pił alkohol w pracy itp. W czasie urlopu można
próbny krótszy niż miesiąc,pracuje na zastępstwo,jest pracownikiem tymczasowym, zatrudnionym przez agencję pracy tymczasowej. Ciężarna jest też chroniona przed zwolnieniem grupowym. Pracodawca może tylko wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. W dodatku, jeśli oznaczałoby to obcięcie pensji
Jak podaje agencja prasowa Bloomberg, gigant zapowiedział wdrożenie nowej strategii działań marketingowych, która pociągnie za sobą restrukturyzację przedsiębiorstwa. Skutkiem planowanych zmian, oprócz zwolnienia osób o zbyt niskich kwalifikacjach, ma być także m.in. przesunięcie pracowników działu
Dodatkowo ArcelorMittal ma też rozszerzyć program dobrowolnych odejść, które obejmą nie tylko administrację, lecz także i zatrudnionych bezpośrednio w produkcji. Bo ta ostatnia - jak zapowiedział Mittal - spadnie o blisko 35 proc. już w pierwszym kwartale br. Redukcje zatrudnienia dotkną również
najpóźniej miesiąc po tym, jak dowie się o przewinieniu pracownika. O decyzji pracodawca musi poinformować związek zawodowy, do którego należysz. Związek ma trzy dni, aby wyrazić swoją opinię (pracodawca nie musi jej uwzględnić). Kiedy pracodawca może cię zwolnić bez wypowiedzenia nie z twojej winy
jak i 11 społecznych inspektorów pracy. Nie można zwolnić farmaceuty działającego w samorządzie aptekarskim, radnego samorządowego lub członka rady pracowniczej. Dlatego firmy, broniąc się przed przyrostem pracowników pod ochroną, unikają popisywania umów na czas nieokreślony. Stąd w Polsce na
Do 25 listopada 331 osób ma odejść z TVP w ramach zwolnień grupowych. Obejmą one pracowników administracyjnych, ale zarząd nie rezygnuje z planów zwolnień także wśród pracowników twórczych - powiedział PAP dyrektor biura zarządu Marian Kubalica. Przyjęty przez zarząd regulamin zwolnień zakłada
według założeń resortu rozłożone będą na dwa etapy. W pierwszym etapie, do 30 września 2011 r. zwolnionych zostanie ok. 100 pracowników centrali MSZ oraz placówek zagranicznych. Drugi etap (trwający do 30 czerwca 2012 r.) przewiduje redukcję kadr o kolejne 200 osób.MSZ poinformowało również, iż
się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni.Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem
praktyki tak, aby wyeliminować zagrożenia zdrowotne oraz dowiedzieć się, jak wielu pracowników próbuje poprzez fikcyjne zwolnienia lekarskie unikać pracy - mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A.Odpowiednie przeprowadzenie analizy absencji chorobowych umożliwia pracodawcom
zastosowanie mechanizmu zwolnień grupowych przyjmując zasadę, że im mniejszy zakład pracy, tym wyższa proporcja pracowników zwalnianych do zatrudnionych.Kiedy pracownikowi należy się odprawa pieniężna w ramach zwolnienia grupowego? Jaka powinna być wysokość odprawy?W każdym przypadku rozwiązania stosunku pracy
Firmy, które w ubiegłym roku zwalniały pracowników, znów przyjmują. Więcej osób niż zwolniły. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Pesa, bydgoska spółka produkująca m.in. wagony pociągowe i tramwajowe, która w kryzysie zwolniła 200 osób, teraz potrzebuje rąk do pracy. W ciągu
Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "S", który obserwuje proces. Zarząd regionu "S" zapewnił zwolnionym pełnomocnika. Zwolnienia wręczono dziewięciu pracownikom fabryki Gerdy 22 grudnia. Dwa dni później dwóch pracowników prezes Gerdy 2 Tomasz Deroń przywrócił do pracy, jak twierdzi, kiedy
31 sierpnia mają się rozpocząć zwolnienia grupowe w TVP. Zarząd chce zwolnić ponad 11 proc. pracowników. Największe zwolnienia mają dotknąć administrację, dziennikarzy i realizatorów. Na 3 sierpnia zarząd TVP wyznaczył termin konsultacji planu zwolnień ze związkami zawodowymi. Według informacji
Niedawno na swoim twitterze minister spraw zagranicznych Radek Sikorski poinformował o wręczeniu kilkudziesięciu wypowiedzeń pracownikom swojego resortu, w sumie MSZ ma zwolnić 600 osób. Zwolnienia czekają też innych - Główny Urząd Statystyczny, w wydanym w ubiegłym tygodniu komunikacie, informuje
. zwolnień grupowych - gdy pracodawca z przyczyn ekonomicznych zwalnia co najmniej 10 proc. pracowników firmy (bądź co najmniej stu, gdy zatrudnia więcej niż tysiąc). Zwolnienie grupowe nie musi być w jednej turze, wystarczy, że firma zwalnia - nawet po jednym - łącznie 10 proc. pracowników w trzy miesiące
Prawo chroni przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym. Tak jest zapisane w kodeksie pracy. A jaka jest praktyka? Pracodawcy nauczyli się omijać przepisy. "Doszedłem do wniosku, że w Polsce zwykły robotnik jest tylko starym przedmiotem, z którym można zrobić wszystko" - tak
Bartosz Sendrowicz: Czy kryzys wpływa na stan ducha pracownika?Sylwiusz Retowski: - Choć wskaźniki ekonomiczne pokazują, że kryzys nie dotknął Polski w takim stopniu, jak kraje Europy zachodniej, to niewątpliwie znacząco wpływa on na stan emocjonalny pracowników. Kryzysowa rzeczywistości ma bowiem
Zaskakująca dobra sprzedaż Windows 7 nie wstrzymała planów restrukturyzacyjnych Microsoftu. Potentat zaplanował zwolnienie kolejnych 800 pracowników. Jest to trzecia seria zwolnień od zapowiedzianej w styczniu redukcji 5000 etatów. Rzecznik Microsoftu zapowiedział, że kolejne zwolnienia dotkną
Zwolnienie z pracy to nie koniec świata - powtarzają psychologowie. - Zawsze można się zemścić - dodają byli pracownicy. Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona
Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny. Dotychczas pracownikowi takiemu przysługiwało jedynie odszkodowanie
sprostowania; chciał, by pracodawca wpisał w dokumencie inną przyczynę zwolnienia. Sprawa trafiła do sądu okręgowego, który uznał, że sprostowanie świadectwa w taki sposób, jak chciał tego Jarosław B., jest niedopuszczalne. Zdaniem sądu pracownik powinien był kwestionować sposób zwolnienia go z pracy od razu
nadrobić. Stosunkowo duża grupa, bo aż jedna czwarta respondentów, nie szła na zwolnienie, ponieważ było to rozwiązanie, które "nie jest dobrze widziane w firmie". W grupie, która jednak korzystała z tego rozwiązania, 6 na 10 osób starało się, żeby było ono jak najkrótsze.Praca w czasie grypy
Sąd w Leeuwarden (północna Holandia) uznał za niesłuszne zwolnienie pracownicy restauracji McDonald'sa za dodanie plasterka sera do hamburgera, którego zaserwowała koleżance - poinformowały we wtorek źródła sądowe. "To tylko plasterek sera" - zauważył sąd, który stanął na stanowisku, że
Pracodawcy niechętnie opowiadają o tym, w jaki sposób zwalniają swoich pracowników i jakie są tego powody. Najczęściej wina za zwolnienia zrzucana jest na sytuację gospodarczą w kraju, potrzebę przeprowadzenia restrukturyzacji w firmie, czy inne niewiele tłumaczące powody. Zdarzają się jednak
Microsoft zwolni 5 tys. pracowników w ciągu najbliższych 18 miesięcy, z czego 1,4 tys. natychmiast - poinformowała w czwartek firma. Będą to prawdopodobnie pierwsze zwolnienia grupowe w założonej w 1975 roku firmie poza relatywnie niewielkimi zwolnieniami, jakie przeprowadzano po przejęciu
Planowana restrukturyzacja PZU, w tym zwolnienia pracowników, ma zapewnić firmie stabilne i efektywne działania w przyszłości - powiedział rzecznik PZU Michał Witkowski. Dodał, że jeszcze nie zapadły ostateczne decyzje. "Rzeczpospolita" podała, że PZU planuje zwolnić w ciągu trzech lat
przez Wydział Nauk Humanistycznych SGGW i Mazowieckie Centrum Profilaktyki Uzależnień.Jak podkreśla prof. Mariusz Jędrzejko z SGGW, podczas rozmów z ankietowanymi okazało się, że strach przed stratą pracy powoduje, iż pracownicy nie reagują na łamanie zasad moralnych. - Część kobiet zgadza się np. na
Telewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając zapis o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą od tej pory stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego - poinformował serwis Press.pl. Służbowa skrzynka pocztowa wykorzystywana niezgodnie z przeznaczeniem, tzn. do
Dyrekcja hipermarketu Selgros w podwrocławskiej Długołęce tuż przed świętami zwolniła kilku pracowników, którzy zakładali związki zawodowe. W połowie grudnia pracownicy Selgrosa zarejestrowali komisję zakładową "Solidarności". Dzień później szef związku Krzysztof Kłak w towarzystwie
Pracodawca, który bezpodstawnie zwolni pracownika, nie będzie musiał ponownie go zatrudniać. Wystarczy wyższe odszkodowanie - informuje "Gazeta Prawna". Według dziennika, który opisuje projekt nowelizacji kodeksu pracy, prawo do przywrócenia na zajmowane stanowisko zachowają kobiety w
Związki zawodowe i zarząd zakładów farmaceutycznych Pliva Kraków podpisały porozumienie dotyczące warunków zwolnień grupowych w firmie. Spółka w połowie lutego zapowiedziała zwolnienie 613 pracowników, czyli około 40 proc. załogi. Rzecznik Plivy Kraków Małgorzata Skoczylas
Sprawdziliśmy, ilu pracodawców zgłosiło w styczniu urzędom pracy zamiar zwolnień grupowych w tym roku. Niestety we wszystkich województwach firmy w taki sposób będą się rozstawać z pracownikami. Sprawdź ofertę staży i praktyk DOLNOŚLĄSKIE 12 firm, w tym aż 11 prywatnych, zapowiedziało
właśnie HR.Część, tak jak Grażyna, za wszelką cenę trzyma się posady. Znane sposoby to właśnie ciąża albo zwolnienie lekarskie.Fora internetowe grzeją się od pytań typu: kiedy zajść w ciążę, by mieć zagwarantowane przedłużenie umowy o pracę. - To akt rozpaczy. Obrona przed konsekwencjami kryzysu - mówi
świadczeń związanych ze świadczeniem pracy. Nie ma więc przeszkód, aby pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Niezdolność pracownika do pracy nie powoduje bezskuteczności rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, tak jak jest to uregulowane
NSSZ Solidarność chce wprowadzić zakaz handlu w niedziele od godziny 12. Nowe przepisy mają chronić pracowników, ale paradoksalnie mogą doprowadzić do zwolnień. Otwieranie dużych placówek handlowych jedynie na kilka porannych godzin może się bowiem nie opłacać. - Projekt ma zakazywać handlu, a
Czeskie zakłady Skoda Auto AS, aby uniknąć zwolnień pracowników, 11 grudnia ogłosiły plan skrócenia tygodnia pracy z pięciu do czterech dni. Po rozmowach ze związkami zawodowymi rzecznik przedsiębiorstwa Jaroslav Czerny poinformował, że plan wejdzie w życie 19 stycznia i będzie obowiązywał w
177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób. Program dobrowolnych
. - Mojej byłej firmie najwyraźniej nie zależy na pracownikach, którzy poświęcili jej kilka lat swojej kariery - mówi i dodaje, że rozważa pójście do sądu pracy. Okiem zwalniającego Na szczęście (dla pracowników) nie wszyscy pracodawcy podchodzą do sprawy zwolnień tak jak były szef Magdy. Amerykańska
Rozwiązanie umowy z dnia na dzień, niewydawanie świadectwa pracy, wstrzymanie ostatniej pensji pracownika czy zmiany umów i wynagrodzeń pod groźbą utraty pracy - w taki sposób potrafią zwolnić szefowie małych firm. Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku
Choć rośnie zaufanie top managementu do nowoczesnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, nadal polscy menedżerowie w sposób niewystarczający korzystają z narzędzi wspomagających rekrutację kandydatów i rozwój umiejętności pracowników, a w przypadku zwolnień - z outplacementu
W sieci znajdują się jednak nie tylko informacje o planowanych zwolnieniach grupowych, ale również instrukcje przeznaczone dla osób, które mają poinformować pracownika o utracie pracy. Np. na stronie Valleywag.com znalazła się procedura przeprowadzania zwolnień w Yahoo, zawierająca takie instrukcje
Trzech lekarzy prywatnej poradni w Łodzi jest podejrzanych o wystawianie za łapówki "lewych" zwolnień pracownikom kilku firm. Jednorazowo łapówki sięgały kilkudziesięciu złotych. Straty ZUS oszacowano na co najmniej 25 tys. zł. Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia
Kwota należności niewypłaconych pracownikom w pierwszym półroczu 2010 r. wyniosła 110 mln zł. To o blisko jedną piątą (19 proc.) więcej niż w tym samym czasie ub.r. Spadła za to liczba skarg dotyczących zwolnień - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Średnia kwota zaległości
Kolejne firmy zapowiadają grupowe zwolnienia swoich pracowników. Można zaryzykować stwierdzenie, że jest to najlepsza ze złych wiadomości, bo w tym przypadku można liczyć na w miarę miękkie lądowanie. Zwłaszcza jeśli pracowało się długo Blogoopera brazylijska - powiedz pracy ahoj! Rząd szykuje
Według analiz unijnej agencji Eurofound, w I kwartale polskie firmy ogłosiły zwolnienie blisko 39 tys. pracowników. W firmach zniknęło 25 tys. etatów. Jest to najgorszy rezultat w Unii Europejskiej - informuje "Rzeczpospolita". Gazeta odnotowuje, że rok temu, w tym samym okresie w
zakończeniem zmiany, kilkuset pracowników, głównie szwaczki, zwołano do zakładowej stołówki. Tam odebrano im nożyczki i wręczono natychmiastowe wypowiedzenia. Firma zadbała też o transport. Zwolnionych pracowników, pod eskortą ochroniarzy, zaprowadzono do dwóch czekających na parkingu autobusów i błyskawicznie
pracownicy i pracodawcy wiedzą mało. Trzeba mówić, jak ważne są właśnie teraz takie monitorowane zwolnienia. Przecież ludzie dzięki tym programom pozostaną na rynku pracy i nie pójdą do pośredniaków po zasiłki. Trzeba tłumaczyć pracownikom, że udział w takich zajęciach jest dla nich szansą, a nie jałmużną od
600 pracowników zwolnionych ze stoczni w Szczecinie i Gdyni znalazło nową pracę dzięki programowi szkoleń prowadzonemu na zlecenie Agencji Rozwoju Przemysłu. Zainteresowaniem cieszą się m.in. kursy na magazyniera, operatora koparko-ładowarek, ochroniarza, a nawet zduna czy barmana. Do programu
Szukając oszczędności, amerykańska grupa bankowa Citigroup postanowiła zwolnić 17 tys. pracowników, a 9,5 tys. stanowisk pracy przenieść do tańszych krajów Zwolnienia obejmą nieco ponad 5 proc. zatrudnionych w tej największej instytucji finansowej USA. Ok. 43 proc. zwolnień obejmie pracowników
"cywilizowane" zwolnienie pozwala pracodawcy zachować dobrą opinię a pracownikom przejść przez niełatwy w ich życiu etap względnie bezboleśnie.Korzyści pracodawcy z outplacementu:pomaga zachować wizerunek dobrego pracodawcy zarówno w otoczeniu wewnętrznym (pozostali pracownicy) jak i
chętni do podjęcia pracy zajmowali się zarządzaniem operacyjnym, jak i w swoich działaniach mieli remont maszyn. Ostatnio przy dużych zwolnieniach osoby im podlegające to pracownicy ok. 50 r.ż. i starsi, pracownicy piastujący kluczowe stanowiska (prezesi, dyrektorzy, kierownicy), osoby z bardzo szerokimi
personelu, deklaruje że zwolnienia będą dotyczyć niewykwalifikowanych pracowników. Posiadane kwalifikacje stają się zatem asem w rękawie każdego pracownika. Dynamika zatrudnienia na świecie w ciągu ostatnich kilku miesięcy uległa znacznemu spowolnieniu. Jak podaje Eurostat w ciągu pierwszych trzech
Toyota w Jelczu-Laskowicach zwolniła w piątek 22 pracowników, bo nie chcieli zostać w pracy po godzinach. Zakładowa "Solidarność" zapowiada pozwy sądowe i protesty. Jelczańska Toyota produkuje silniki dieslowskie. W fabryce pracuje 950 osób. 170 należy do "
31 Filipińczyków koczuje od wczoraj w schronisku dla bezdomnych. Pracownicy firmy "Okna -Rąbień" spod Aleksandrowa zostali w przeciągu jednego dnia zwolnienia z pracy oraz wyrzuceni z kontenera, który służył im za dom. Jak donosi Ekspress Ilustrowany, obcokrajowcy tułali się nocą po
Dwustu pracowników zwolnionych przez katowickie Zakłady Remontowe Energetyki z irlandzkiej elektrowni w Kilrush dostanie zaległe wynagrodzenia za wrzesień. Firma pomoże im też wrócić do kraju Od kilku miesięcy pracownicy ZRE Ireland Limited, spółki córki katowickich Zakładów Remontowych
Mimo kryzysu polscy pracodawcy ostrożnie podejmują decyzje o zwolnieniach. Jeśli się na to decydują, to zwalniają pracowników o niższych kwalifikacjach, a na ich miejsce przyjmują bardziej wykwalifikowanych i doświadczonych - wynika z przedstawionego we wtorek dziennikarzom raportu spółki KMGP i
Od 1 lipca zmniejsza się ochrona pracowników przez zwolnieniem. Przeczytaj jakie prawa przysługując pracownikom. To ostatnia z trzech dużych zmian w prawie pracy uchwalonych przez Sejm prawie rok temu. Pierwsza weszła w życie w listopadzie ub.r. (m.in. ograniczono zastępowania umów o pracę tzw
Amerykański producent komputerów Hewlett Packard zamierza zwolnić ponad 1,2 tys. pracowników we Francji. Związkowcy zapowiadają strajk Koncern już w lipcu zapowiedział, że zwolni 14,5 tys. osób na całym świecie - prawie 10 proc. załogi. Nie wiadomo było jednak, gdzie cięcia etatów będą
W małych i średnich przedsiębiorstwach zwykle nie ma związków zawodowych. A jeśli w firmie pracuje poniżej 20 osób, przy zwolnieniach nie przysługują odprawy. Jak podaje PIP, w zeszłym roku o 46 proc. wzrosła liczba skarg pracowników dotyczących naruszania praw pracowniczych przy zatrudnianiu i
Pracownik otrzymał rozwiązanie umowy za miesięcznym wypowiedzeniem. Otrzymał na czas wypowiedzenia przysługujący mu urlop, o czym mowa w piśmie (wypowiedzeniu). Nie ma tam informacji o 2 dniach na poszukiwanie pracy. Natomiast pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie
Resort finansów chce zwolnić od odpowiedzialności podatkowej zatrudnianych na czarno pracowników. Tyle, że już dziś rzadko który opłacany "pod stołem" pracownik zostaje ukarany Praca na czarno czyli bez opłacania składek na ZUS i podatków to prawdziwa plaga. Według Głównego Urzędu
W Łodzi ruszył program "Kompas". Skierowany jest do pracowników zagrożonych zwolnieniem. Mogą znaleźć nową pracę zanim stracą dotychczasową. Liczba bezrobotnych w Łodzi spadła poniżej "magicznej" dotychczas granicy 50 tys. osób. Teraz jest ich 47 tys. - Mimo to stopa
. Ale, gdy sytuacja się polepszy wzrośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną kadrę. Ci najlepsi, widząc, iż są pożądani na rynku pracy, będą mogli pozwolić sobie na wyższe finansowe żądania. Co więcej, sposób, w jaki pracownicy byli traktowani w czasach kryzysu przez swego przełożonego, będzie
Pracownicy urzędów skarbowych grożą, że jeśli rząd nie znajdzie pieniędzy na podwyżki dla nich, pójdą w ślady protestujących niedawno celników i zaczną masowo brać zwolnienia lekarskie i urlopy na żądanie - donosi środowy dziennik "Polska". Według gazety, takie działania mogą na wiele
Zatrudniliśmy pracownika na 3-miesięczny okres próbny od dnia 13.04.2007. W dniu 18.04 pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie do 22.04, i następnie na okres 23.04-7.05.2007 (nadmieniam, że jest to osoba nie mająca 10 letniego okresu ubezpieczenia, więc znajduje się w okresie wyczekiwania), od
ewentualnie był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Jakie wypowiedzenie należy zastosować, czy należy podać przyczynę wypowiedzenia oraz jaki okres wypowiedzenia obowiązuje? Odpowiedź eksperta Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownik jest aktualnie zatrudniony na czas nieokreślony od 1
Dodge Challenger oraz dwóch aut w wersji z napędem hybrydowym (spalinowo-elektrycznym).Kolejne zwolnienia zaszokowały pracowników Chryslera. Pół roku temu, dokładnie w walentynki, niemiecki koncern Daimler, który był wtedy właścicielem Chryslera, zapowiedział zwolnienia 13 tys. pracowników do końca 2008
Stopa bezrobocia wyniosła na koniec stycznia 2009 roku 10,5% wobec 9,5% miesiąc wcześniej, podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Tym samym liczba bezrobotnych wzrosła o ponad 160 tys. GUS poinformował też, że 173 zakłady pracy chcą zwolnić 13,9 tys. pracowników Liczba zarejestrowanych
Sąd najwyższy w Peru uznał, że pracodawca nie może zwolnić pracownika tylko z tego powodu, że przyszedł do pracy pijany. Nakazał ponowne zatrudnienie sprzątacza, który zjawił się w pracy pod wpływem alkoholu i z tego powodu stracił pracę. Decyzję sądu krytykuje peruwiański rząd, który uważa, że
. Zarząd zaprosił na spotkanie przedstawicieli urzędów pracy, bo jak wyjaśniają, obowiązują ich przepisy prawa i muszą przećwiczyć każdy wariant. W grę wchodzą zwolnienia grupowe, które na tę chwilę objęłyby 330 osób i zgodnie z kalendarzem rozpoczęłyby się 1 lutego. Powiadomili już o tym związki zawodowe
- mówi pierwszy.- Nie będę sprzątał, nawet jak mnie zwolnią. To uwłacza mojej godności - dodaje drugi.- Znalazło się kilku opornych - przyznaje szef.- Źle na takich patrzymy: ja mogę sprzątać, a ty co, lepszy? To mobilizuje - mówi Mirosław Mrozek, kierownik działu produkcji.Trzeci oporny: - Gdy odmówiłem
Co zrobić, gdy pracownik często się spóźnia, lekceważy pilne zadania, cynicznie odpowiada klientom, a w końcu chce się zwolnić? Można zaryzykować i dać mu podwyżkę. Ale jeśli wyższa pensja nic nie zmieni, może to oznaczać, że poziom stresu w firmie jest zbyt wysoki. Wysoki poziom stresu powoduje
;Solidarność", że pracownicy zostali zwolnieni z powodów merytorycznych. Jak większość pracowników Faurecii, zwolnieni mieli umowy na czas określony, np. Magdalen Kowalewska do września 2008 r. W takim wypadku pracodawca nie musi podawać przyczyn wypowiedzenia umowy. Pani Magdalena twierdzi, że nie rozdawała
Intel, który od kilku miesięcy przechodzi głęboką restrukturyzację i zwolni ponoć w jej ramach nawet 15 000 pracowników, prawdopodobnie opóźni budowę dwóch fabryk wykonujących procesory z 300-milimetrowych plastrów krzemu. Zakłady miały stanąć w Izraelu i USA, a przesunięcie daty ich budowy ma
Spółka chce zamknąć zatrudniające 500 osób zakłady Somerdale w Keynsham (koło Bristolu) w południowo-zachodniej Anglii i zwolnić kolejnych 200 osób w Bournville pod Birmingham. Właśnie stamtąd w przyszłym roku część produkcji zostanie przeniesiona do Polski. Cadbury buduje zakłady produkcji
Czy pracownika można zmusić do odebrania świadectwa? Czy przygotowując dokument należy korzystać z gotowego wzoru, czy można je napisać samemu? Jakie dokumenty wraz świadectwem należy dać zwolnionemu pracownikowi? Prawne haczyki związane ze świadectwami pracy zdradza nam dr Sebastian Samol
160 pracowników firmy Samtex od kilku dni przychodzi do pracy, choć ciągle zastają zamkniętą bramę. Ale nikt im nie powiedział: "jesteście zwolnieni" Bramy przy ul. Przejazdowej 2a pilnuje rosły ochroniarz. Wewnątrz nie ma nikogo z właścicieli. Ludzie podpisują jednak listę obecności
- Wygrałam z wielkim koncernem - cieszy się Monika Struś. W kwietniu została dyscyplinarnie zwolniona z LG Electronics, bo odmówiła pracy w nadgodzinach i namawiała do tego innych pracowników. Z byłym pracodawcą zawarła ugodę - koncern cofnął dyscyplinarkę i zapłaci jej 3 tys. odszkodowania
zarządu PKN Orlen. Pracownicy uważają, że to profesjonalne uporządkowanie ich relacji z pracodawcą. ZUZP w sposób przejrzysty i szczegółowy reguluje kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Reguluje takie sprawy, jak: zatrudnianie i awansowanie pracowników, wynagrodzenia zasadnicze, premiowanie
PKN Orlen chce zwolnić około 300 osób. Pracownikom oferuje 82 tys. zł odprawy, przeniesienie do innych spółek koncernu albo dzierżawienie orlenowskich stacji benzynowych. Związki zawodowe protestują Orlen traci udziały w rynku detalicznym sprzedaży paliw. W ciągu pięciu lat spadły one z 40 do
Zwolnienia grupowe w resorcie gospodarki. Pracę może stracić nawet co dziesiąty pracownik ministerstwa. To okazja do pozbycia się niewygodnych politycznie ludzi - mówi się w ministerstwie. Kto miałby za tym stać? Nasi rozmówcy wskazują wiceministra Piotra Naimskiego W przyszłym tygodniu wchodzi
Co może zrobić zwolniony pod byle pretekstem pracownik, którego związek zawodowy nie chce bronić w kontaktach z pracodawcą? Po raz pierwszy w Polsce bezrobotny zamierza domagać się odszkodowania od "Solidarności" Andrzej Mierzwiński od 1990 r. opłacał składki członkowskie NSZZ "
Kiedy świdnicki McDonald wykrył, że z kasy zginęły pieniądze, zaczął zwalniać pracowników. Ich koledzy założyli komisję zakładową "S". Też dostali zwolnienia Na sobotę świdnicka "S" zapowiedziała pikietę w ich obronie. Atmosfera w świdnickim McDonaldzie popsuła się na
Pracownicy urzędów wojewódzkich w całym kraju masowo ubiegali się w tym roku o mianowanie na urzędnika służby cywilnej. Zdany egzamin miał ich uchronić przed zwolnieniem po zmianie rządu. Egzaminy zdało zaledwie 40 proc. Ponad 4 tys. osób z całej Polski przystąpiło w ostatnią sobotę lipca w
O tej sprawie napisaliśmy dwa tygodnie temu. Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mówią, że wylecieli za to, że 1 lutego - razem z 27 innymi pracownikami - zapisali się do "Solidarności", która jest właśnie w ostrym konflikcie z dyrekcją. Walczy o podwyżki dla młodych pracowników - tych
Protest w kieleckim oddziale Agencji Ochrony Osób i Mienia "Justus". Sześciu pracowników złożyło wypowiedzenia, po tym jak dwóch ich kolegów wyrzucono z pracy. Oskarżają władze firmy o łamanie praw pracowniczych. - Nie wykonali polecenia służbowego, zostali zwolnieni, a teraz za namową
