oferty pracy
zacząć pracę w zawodzie wystarczy wykształcenie średnie i tytuł technika bhp, który zostanie inspektorem, a po trzech latach może awansować na starszego inspektora. I na tym koniec. - Technik nie może samodzielnie świadczyć usług w ramach własnej działalności gospodarczej - mówi Krystyna Świder
Trzeba się spieszyć. Od 1 lipca przyszłego roku inspektorem BHP będzie mógł zostać absolwent specjalistycznego technikum lub studiów podyplomowych. Samo zrobienie kursu nie wystarczy W każdej firmie liczącej powyżej 100 pracowników musi być zatrudniony specjalista odpowiedzialny za
Pracownicy często uważają, że na szkoleniu bhp niczego się nie uczą. A pracodawcy? To ich obowiązkiem jest przeszkolić pracujących. Mniej wypadków to korzyść dla obu stron. Jak dobrze znasz swoje prawa w pracy? - sprawdź się Pracownik ma obowiązek przestrzegać przepisów oraz zasad
. Można go wykorzystać np. w sytuacji, gdy szkoła z powodu warunków atmosferycznych zostanie zamknięta. Pracodawcę należy poinformować o tym fakcie na takich samych zasadach jak w przypadku urlopu na żądanie.*Jeżeli masz wątpliwości czy twój pracodawca przestrzega zasad BHP, np. zimą, możesz zgłosić się
W Gazecie Praca z 8 listopada napisaliśmy, że od 1 lipca przyszłego roku inspektorem BHP będzie mogła zostać osoba, która ukończyła specjalistyczne technikum o profilu BHP, studia lub studia podyplomowe z bezpieczeństwa pracy. Teraz takim inspektorem może zostać każdy, kto ma średnie
przestrzeganie zasad BHP. Im mniejsze przedsiębiorstwo, do którego z trudem dociera Inspekcja Pracy, tym jest gorzej". W ocenie Janowskiego do kontroli np. budów na terenie miasta mogłyby zostać włączone straż miejska i policja. Uczestnicy konferencji zwrócili się z apelem do marszałka Sejmu o
krzesła dla wszystkich naszych pracowników. Staramy się, aby monitory jakich używamy, spełniały najwyższe standardy ochrony wzroku, a co kilka lat wymieniamy je na nowe. W epoint SA sprawy BHP nie zostały potraktowane zdawkowo, jak w wielu innych firmach, gdzie kwestie bezpieczeństwa
podejrzeniu popełnienia przestępstwa, wystosowali też wnioski o wyciągnięcie konsekwencji służbowych przez pracodawców wobec czterech osób winnych zaniedbań w zakresie bhp. Jak powiedziała PAP rzeczniczka praskiej prokuratury okręgowej Renata Mazur, pod koniec kwietnia w sprawie tego wypadku został
Inspektorzy pracy zbadali okoliczności i przyczyny 1850 wypadków przy pracy, jakie miały miejsce w 2010 roku. W wypadkach poszkodowanych zostało 2236 osób. Nie ma dnia, by nie zdarzały się tragedie. Codziennie podczas wykonywania pracy ginie jedna, dwie osoby, kilku pracowników doznaje ciężkich
szelkami do liny zabezpieczającej, a w rusztowaniu brakowało bocznych barierek. Tej tragedii, jak i wielu innych zdarzających się na budowach, można było uniknąć. Tylko w 2010 r. w wyniku wypadków przy pracy w budownictwie zginęło 165 osób, 216 zostało ciężko rannych. Połowę ofiar śmiertelnych stanowili
szpitalu, miał ciężką chorobę trzustki.Kierowcy Zarządu mówią, że od czasu, gdy dyrektorem został prof. Olgierd Wyszomirski, ZKM stał się co prawda jedną z bardziej dochodowych firm komunikacyjncyh w Polsce, ale w firmie zapanował strach i szpiegomania. Aż 35 na 120 etatowych pracowników ZKM zajmuje się m
Jak wynika ze sprawozdania z działalności PIP udostępnionego na stronach internetowych Sejmu, w ubiegłym roku przeprowadzono 88,2 tys. kontroli u ponad 63 tys. pracodawców. W skontrolowanych zakładach na terenie całego kraju pracowało ponad 3,3 mln osób.Z informacji PIP wynika, że inspektorzy pracy
Wydawać by się mogło, że w XXI wieku nie ma miejsca na, co najmniej, niezrozumiałe przepisy dotyczące health and safety (h&s). Brytyjskie zasady BHP potrafią jednak zaskakiwać i wywoływać politowanie. Co prawda, brytyjski rząd zapowiedział rewolucję w tej kwestii, ale na razie wiele
). 47% (w zeszłym roku 42%) spełnia wymogi ergonomii częściowo, a 51% (w zeszłym roku 57%) narusza je w sposób zdecydowany. - Oczywiście poprawa sytuacji cieszy - mówi Marcin Babski z Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP, współorganizującego badania. - Jest to wynik wzrastającej świadomości
Andrzej pracuje w niewielkiej firmie budowlanej we wschodniej Polsce. Na pytanie o to, czy kiedykolwiek szef posłał go na szkolenie, odpowiada krótko: - Tak, z BHP. Od kilku lat na polskim rynku szkoleń dla pracowników jest pod dostatkiem. Ich poziom jest różny, a ceny bywają wygórowane. Zawsze
, dyskryminacja; - rozwiązywanie z pracownikiem umowy o pracę z zupełnie innego powodu niż rzeczywisty; - łamanie zasad bhp, naruszanie przepisów dotyczących ochrony rodzicielstwa i błędy w umowach o pracę.- Większość tych problemów może być rozwiązywana jeszcze w zakładzie pracy - wyjaśniał Jerzy Wiśniewski z
Balsamacji i Tanatokosmetologii. Kurs obejmuje wykłady i zajęcia praktyczne z zakresu tanatologii ogólnej; czasowej konserwacji zwłok; mikrobiologii zabezpieczania zwłok; toalety i kosmetyki pośmiertnej; podstaw rekonstrukcji oraz BHP.Nie każdy może zostać tanatopraktykiem. Głównymi przeciwwskazaniami jest
. spraw - przeciętna grzywna wynosiła 1882 zł. Według Zbigniewa Żurka, wiceprzewodniczącego BCC proporcje między karą nakładaną przez inspektorów a grzywną orzekaną przez sąd są za małe. Żurek uważa, że podwyższanie kar nie ma sensu, jeśli przepisy nie zostaną ujednolicone i uproszczone. Wina nie zawsze
stare urządzenia. Wyniki dotychczasowych kontroli wskazują na liczne nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów i zasad BHP. W 2009 roku w wypadkach przy pracy w budownictwie poszkodowanych zostało 8 tys.684 osób; 117 osób zmarło.
pracowniczych: zatrudniania miesiącami na umowy-zlecenia, choć ochroniarze pracują tak samo jak ci na etatach, nieterminowego wypłacania świadczeń i wynagrodzeń, mobbingu czy łamania przepisów BHP. Pracownicy nie tylko wymieniają uwagi w internecie. Niektórzy zwracają się do sądów pracy, inni piszą skargi do
zapadł w sylwestra. - Zadośćuczynienie zasądzono z tytułu krzywdy za stałe uporczywe powierzanie ciężkiej pracy fizycznej z naruszeniem przepisów bhp. Najważniejsze, że sąd uznał, że warunkiem koniecznym do przyznania zadośćuczynienia nie jest wykazanie przez pracownika, że z tego powodu doznał
pracownicze.W jaki sposób pracownik może uchronić się przed chorobą zawodową? Zrobi to, jeżeli będzie stosował się do wytycznych zawartych w obowiązujących przepisach, normach, regulaminach i instrukcjach dotyczących BHP. Sama ich znajomość nie wystarczy, dlatego warto uczestniczyć w szkoleniach i
Firma Forza AW ze wschodniej Anglii, będąca dostawcą sieci handlowej Asda, została oskarżona o dyskryminowanie Brytyjczyków w polityce zatrudnienia, ponieważ od ubiegających się o pracę wymagała znajomości polskiego - poinformował tygodnik "Mail on Sunday". Według rzecznika rządowej
Po polonistyce na kosmetykę, po socjologii na bhp, po rolnictwie na pomocnika weterynarza. Coraz więcej magistrów uczy się drugiego zawodu w szkołach policealnych, w których nie trzeba mieć nawet matury. Sposób na dobre CV? - Szczypta kłamstwa 24-letnia Katarzyna Nowacka po zdobyciu licencjatu
. Wypadkom, w tym także śmiertelnym, najczęściej ulegali robotnicy budowlani i kierowcy. Najwięcej uchybień pod względem przestrzegania zasad bhp dotyczyło wykonywania prac na wysokości, w wykopach oraz przy montażu i eksploatacji rusztowań. Wskazując na przyczyny zbadanych wypadków, inspektorzy stwierdzili
Rudzie Śląskiej, gdzie we wrześniu 2009 r. po wybuchu metanu zginęło 20 górników, a kilkunastu zostało ciężko poparzonych. - Po fazie testów musieliśmy rozpisać przetarg na zakup tego typu bielizny. Obecnie wchodzi ona do użytku na stanowiskach szczególnie narażonych na niebezpieczeństwo, np. zapalenia
zlekceważyła. Jak uniknąć takich sytuacji? Na pewno lepiej nie wysyłać swoich CV na adresy bezpłatnych skrzynek e-mailowych. Może je założyć każdy w każdej chwili. I nawet, jeśli wysyłamy CV, nie zamieszczajmy tam danych osobowych typu PESEL, data urodzenia, adres - to nie jest potrzebne. Jednak nawet
pracodawcą zostałaby zawarta w terminie do 90 dni od rozwiązania poprzedniej umowy. Dyskusja nad projektem będzie kontynuowana w komisjach. "Praca natychmiast" - jak znaleźć pracę od zaraz?
trzeba przesuwać kontrole planowe. Jednak najpoważniejszym elementem pracy inspektorów są wypadki przy pracy. - Kiedy dochodzi do wypadku śmiertelnego, jesteśmy na miejscu niezwłocznie. Nierzadko zanim ofiara zostanie zabrana z miejsca zdarzenia - mówi Agata Kostyk -Lewandowska. Wypadki na pierwszym
telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika. Ponadto, wyłączono niektóre przepisy BHP dotyczące świadczenia pracy w tej formie. Wprowadzenie tych zmian jest zarówno skutkiem ewolucji gospodarki, jak i zobowiązań wynikających z Europejskiego Ramowego Porozumienia w Sprawie Telepracy z dnia 16 lipca 2002
pracownikom nie dzieje się krzywda, jak PIP, PIH, BHP. Wiele rzeczy zostało przez związki wywalczone - ośmiogodzinny czas pracy, gwarancje emerytury, zatrudnienia, renty. To dorobek ludzi, którzy kiedyś porwali się z motyką na słońce i osiągnęli sukces. Dzięki nim dziś warunki pracy w Polsce są niezłe, choć
będą oni robić z niej użytek w godzinach 9-17, czy też bardziej elastycznie zorganizowanym czasie pracy. Najważniejsze, żeby projekt czy zadanie zostały zrealizowane. Inaczej firmy muszą się liczyć z tym, że coraz trudniej będzie im znaleźć i utrzymać wartościowych pracowników.Jak wynika z badań firmy
W ponad połowie skontrolowanych w ubiegłym roku super- i hipermarketów wykryto nieprawidłowości dotyczące przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp - informuje Państwowa Inspekcja Pracy. Według danych zebranych przez inspekcję, w jednej trzeciej spośród kontrolowanych sklepów wielko
adres zakładu pracy oraz jak najwięcej szczegółów dotyczących sprawy. Wtedy ma największe szanse zakończyć się interwencją inspektora. Jeśli jest anonimowa, szanse na to są znacznie mniejsze. - Skargi anonimowe rozpatrujemy czasami - mówi Agata Kostyk-Lewandowska z Okręgowego Inspektoratu Pracy we
które rzuca światło na czas pracy i strategie elastyczności, różne warunki płacowe i systemy wkładu finansowego, jak również na praktyki wykorzystania zasobów ludzkich w europejskich przedsiębiorstwach, zostaną zaprezentowane decydentom w dziedzinie polityki społecznej na wspólnym posiedzeniu Parlamentu
bardzo kreatywne. Zależy nam, aby najlepsi stażyści zostali z nami na stałe. Czym będą się zajmowali stażyści na praktykach w Vattenfallu? Każdy stażysta otrzymuje samodzielny projekt do zrealizowania. Uważamy, że to najlepszy sposób rozwijania i odkrywania umiejętności. W tym roku fundujemy 18
Irlandzka firma budowlana Nydal Limited otrzymała sądowy nakaz wypłacenia odszkodowań czterem Polakom, których zwolniono z pracy, gdy poskarżyli się, że ich zarobki zostały bezpodstawnie zmniejszone o połowę Sąd nakazał pracodawcy wypłacenie pracownikowi z najdłuższym stażem 4 tys. euro
bardziej dbają o pracowników i przestrzeganie ich praw.Badania pokazały, że 90 proc. zatrudnionych dobrze ocenia organizację pracy w zakładzie, 92 proc. - stan przestrzegania BHP. Ok. połowa respondentów uważa, że pracodawcy przestrzegają przepisów o ochronie macierzyństwa (56 proc.), a kobiety po urlopie
8 osób zostało z nami na stałe. Staż w eurobanku to niezwykle wartościowy okres w moim życiu zawodowym; miałam okazję nie tylko skonfrontować teorię z praktyką, ale także zdobyć wiedzę dotyczącą specyfiki pracy trenera w dużej korporacji. Mogłam zobaczyć, w jaki sposób funkcjonuje proces
Kamińska z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy. Ankieta online (www.ergotest.pl) została wypełniona w dniach 16 października 2007 - 16 października 2008 przez 18 638 respodentów, w ramach corocznej, ogólnopolskiej akcji edukacyjnej "Ergotest", promującej
notesem. Bywało, że pracowałem nad trzema tematami jednocześnie - opowiada. - Kiedy się rozkręciłem na dobre, okazało się, że niedługo będę musiał wracać na studia. Dlatego pytam, szukam tematów i staram się zobaczyć jak najwięcej. Taka okazja może się nie powtórzyć. Korzystam z tego, że siedzę koło
wykonywania świadczeń. Co to znaczy w praktyce i jak rozumieć sformułowanie: "poinformować"? Otóż w praktyce poinformować o tym może osoba, która przeszła takie szkolenie (pracownik) lub osoba kierująca placówką lub organizacją. Osoby te z racji pełnionych funkcji musiały stosowne szkolenia BHP
Szefowie - niektórzy - od lat na potęgę łamią przepisy prawa pracy. Ich grzechy są wciąż takie same, tylko zmienia się ich kolejność. Jeszcze do zeszłego roku najczęstszym te związane z czasem pracy oraz bhp. W kryzysie na czele jest niewypłacanie wynagrodzenia. Niechęć do płacenia
telepracy czekają już tylko na podpis prezydenta. Jeśli prezydent podpisze się pod nowymi przepisami, a nic nie wskazuje na to, żeby miał tego nie zrobić, do drugiego rozdziału kodeksu pracy dodane zostaną m. in. definicja telepracownika i samej telepracy, a także prawa i obowiązki obu stron. Co więcej
w odrębnych przepisach prawa pracy, do odprowadzania od wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę składek na inne fundusze, takie jak: FP (2,45 proc.), FGŚP (0,1 proc.), PFRON, FEP (1,5 proc.). Aby więc wyliczyć całkowity koszt pracodawcy związany z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o
zmiażdżył jej palce. Lekarze musieli amputować jej trzy z nich. Jak okazało się podczas kontroli, pracowniczka nie przeszła szkolenia z zakresu bhp, nie wiedziała, jak działa maszyna i jak należy ją obsługiwać. Inspektorzy dopatrzyli się też rażących błędów w zabezpieczeniu urządzeń. Mimo, że pracodawca
sprawców okaleczenia. Jednym z autorów najbardziej brutalnych wpisów w internecie okazał się 31-letni mieszkaniec Łęczycy, pracownik fabryki kuchenek Indesitu. Mężczyzna został zatrzymany i przyznał się do sześciu wpisów. Tłumaczył, że w ten sposób dał upust swojej frustracji z powodu złych warunków i
Paweł, gdański licealista: Rok temu cały lipiec pracowałem w hoteliku na Helu. Zasuwałem na zmywaku, sprzątałem pokoje po dziesięć godzin na dobę. Miałem umowę gwarantującą nocleg. Ale jak szef rozliczał się ze mną na koniec, potrącił mi za wyżywienie po hotelowych stawkach. Dostałem grosze
BHP dodaje: - Wszystko jest opłacone: wyżywienie i zakwaterowanie w kampusie. Obaj monterzy - Dominik i Marcin - skończyli szkoły budowlane, a Marcin, zajmujący się bezpieczeństwem pracy, studiował zarządzanie jakością. - Pracujemy 4 tygodnie, a potem na 2 tygodnie wracamy do domu - opowiada Marcin
Zatrudnionych chroni prawo. Zimą mogą domagać się od przełożonych ciepłych posiłków, miejsca do ogrzania się. Tylko pracujący na własny rachunek muszą sami kombinować, jak nie dać się mrozom. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Osiedle mieszkaniowe. Poranek, 11 stopni mrozu. - E tam
zadowolony ze swojej pracy. Nie dorabia. Łódź Krystian, 36 lat. Pracuje w firmie budowlanej, do której wrócił po roku przerwy. Ostatnie 12 miesięcy spędził w Irlandii, gdzie jak mówi "nie jest już tak różowo". Do pracy został przyjęty z otwartymi rękami, dostał 2300 zł, to jest o 400 zł więcej
(wcześniej Komitet do spraw służby kobiet w SZ NATO). Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Jak podkreśla Bożena Szubińska w znowelizowanej ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych mężczyźni w wojsku uzyskali prawo do tej samej części urlopu macierzyńskiego i do urlopu
w Warszawie. I choć statystyki nie mówią, ilu młodych ludzi zostało wykorzystanych przez pracodawców, przykładów tych, którzy prawa pracy uczyli się na własnej skórze, nie brakuje. Ewa z Poznania ma 24 lata, jest tegoroczną absolwentką. Na studiach pracowała w sklepie. Nim podpisała umowę
. Jak będę miała badania i książeczkę sanepidu, mam iść na rozmowę z osobą do spraw personalnych. Wcześniej muszę przejść szkolenie bhp.Badania wstępneW prywatnej przychodni za 198 zł, które McDonald's potem oddaje. Pomiar ciśnienia, osłuchiwanie, EKG, rentgen płuc oraz badanie krwi, moczu i kału na tzw
trzeba będzie wszystkie dni chorobowego, z wyjątkiem wypadków przy pracy oraz choroby zawodowej. I tu pojawia się problem, jak interpretować nowe przepisy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce, aby górnicy odrabiali L-4 od 14 listopada 1991 r., a więc 16 lat wstecz. Wtedy zmieniły się zasady naliczania
świadczenia wypłacone przez ZUS nie pokryją szkody, której doznaliśmy (np. za obciążające pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef
- Nieważne gdzie i jak - przekonuje 32-letnia Aleksandra Klonowska-Szałek i postanawia zawalczyć o rewolucję na polskim rynku pracy. Bo liczyć powinien się rezultat, a nie liczba godzin spędzonych przy biurku. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - Ile zarabiają Polacy? O tym, że polski
własnej działalności gospodarczej. Nic wielkiego, ale potrzebował do pomocy dwóch pracowników. Chętnych już miał. - Pozostawał tylko jeden problem: formalne zatrudnienie - opowiada "Gazecie".- Zależało mi, żeby wszystko było jak najbardziej zgodne z przepisami: umowa na piśmie, szkolenie bhp
przyjechało ostatnio 20 nowych kierowców, odeszło 4, jest nas teraz ponad 150, a to wciąż za mało. Jak widać, kryzysu na rynku pracy raczej nie ma - mówi Mirek ze Szczecina, kierowca z 2-letnim stażem z Norwegii. Norwedzy zwalniają się, a w ich miejsce zatrudnia się przybyszów z Polski, Niemiec czy nawet
rozporządzeniem ministra pracy nie może być niższe niż 800 zł brutto), okres zatrudnienia * pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z regulaminem pracy, w tym z obowiązkami pracodawcy i pracownika otaz przeszkolić w dziedzinie BHP * osoba przyjmowana do pracy powinna zostać skierowana na wstępne
Stowarzyszenie poszkodowanych zarzuca spółce Jeronimo Martins - właścicielom sieci Biedronka - spowodowanie śmierci 21-letniej pracownicy sklepu w Ustce. Dowodem jest opinia lekarska Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa zostało wysłane wczoraj do słupskiej prokuratury. Aneta Glińska
dowiesz się jak wystąpić o urlop macierzyński oraz jak z urlopu powrócić do pracy. Jakie świadczenia możesz uzyskać od państwa, czym różni się zasiłek macierzyński od ustawowej płacy macierzyńskiej. Przeczytasz tutaj także o innych uprawnieniach i świadczeniach.Musisz wiedziećJeśli pracujesz w
* rozszerzenie stosowania umów na czas określony (obecnie trzecia kolejna umowa z pracownikiem u jednego pracodawcy musi zostać zawarta na czas nieokreślony); * obniżenie stawek za nadgodziny (obecnie - 50 proc. za pierwsze dwie nadgodziny i 100 proc. za każdą kolejną) oraz zniesienie bądź
zachoruje lub np. jego przedszkole zostanie zamknięte). Przysługuje ci wtedy zasiłek opiekuńczy. Jego wysokość to 80 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Plus jeszcze 2 dni wolnego na dziecko, jak co roku. Praca w nocy nie dla ciebie Chyba że się zgodzisz. Według przepisów, jeśli opiekujesz
Oto, jakie zmiany w Kodeksie Pracy i innych ustawach szykuje dla nas ministerstwo pracy w najbliższych miesiącach. Najważniejsze zmiany w prawie zawiera "Program prac legislacyjnych Rady Ministrów styczeń-czerwiec 2008 r." W programie zgromadzone zostały projekty ustaw, których
sposób bardzo nagły wobec rzeczywistości utraty zatrudnienia, zawstydzona i upokorzona. Nie omieszka oczywiście opowiedzieć o tym, jak została potraktowana wszystkim krewnym i znajomym - a to nie wpłynie pozytywnie na wizerunek firmy. Podobna sytuacja spotkała niegdyś wieloletniego prezesa Forda - Lee
nadinspektor pracy przeprowadza kontrolę w firmie modernizującej torowiska, gdzie w wypadku zginął pracownik. Szczegółowa analiza bezpieczeństwa wykazuje, że w przedsiębiorstwie nadal łamane są przepisy bhp. Kilka tysięcy kilometrów dalej, na morzu, dwóm poławiaczom krabów nie udaje się wyjść z wody. Powodem
lekarz orzekający o chorobie, ma 14 dni na odwołanie się od tej decyzji.Co to takiego?Choroba zawodowa to taka, która znajduje się w wykazie przygotowywanym przez Radę Ministrów. Jak podaje Centralny Instytut Ochrony Pracy, państwowa placówka zajmująca się badaniem warunków pracy w Polsce, chorobę
, profesjonalizacji i racjonalizacji zatrudnienia pracowników w przypadkach sezonowych wzrostów produkcji, wzrostu sprzedaży, w sezonach urlopowych czy przy dużej rotacji personelu. 24 grudnia 2009 roku została opublikowana bardzo korzystna nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Po pierwsze
. m kw. dachu. Roboty na rok. Gdy dojechali do Dublina na początku czerwca, okazało się, że przyjechali do raju. Praca i odpoczynek miały być godne fachowców najwyższej klasy - od razu dostali opłacony hotel trzygwiazdkowy. Gdy musieli przejść badania bhp, otrzymali w tym celu czek na 600 euro i
z igrzysk olimpijskich w Seulu. Sportsmenka mieszka od lat w Irlandii, trenuje młodych lekkoatletów. Serafin został kierowcą w niewielkiej firmie budowlanej w miasteczku Carlow, kilkadziesiąt kilometrów od Dublina. Jest dumny, że już po kilku dniach zaliczył kurs bhp w języku angielskim. Nie
się prawie wyłącznie po polsku, angielski kandydat został niewzruszony. Co więcej, znał swoje prawa doskonale i nie zamierzał poddać się bez walki. Skończyło się na tym, że Andrzej stworzył nową pozycję w firmie specialnie dla Anglika i problem się rozwiązał. My jednak wiemy, że życie na Wyspach
przewidującą przekazywanie w zakładach pracy pieniędzy z kar dyscyplinarnych na poprawę bhp. - Pracodawcy zapomną, że zapewnienie warunków bhp to ich podstawowy obowiązek - argumentowała Zdzisława Janowska (SLD-UP). Nowelizacja kodeksu pracy, uchwalona niedawno przez Sejm, powstała z połączenia propozycji
najdalej idące zmiany w kodeksie pracy. Moim zdaniem porozumienie społeczne jest ważniejsze, by zagwarantować w Polsce pokój społeczny. Wolelibyśmy, by zmiany w kodeksie pracy były jak najbardziej liberalne, ale nie możemy żyć wyłącznie marzeniami. Jej zdaniem jeśli osiągnięty w środę kompromis zostanie
prowadzeniu działalności gospodarczej.Dziś jest jednym z największych wydawców publikacji fachowych z zakresu rachunkowości, podatków, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, bhp i zarządzania. Łączna liczba publikacji to ponad 200 tytułów. Są to zarówno segregatory wymiennokartkowe, newslettery, jak i książki
Łodzianie mogą wyjechać do pracy za granicą. Zaprasza Dania, Hiszpania i Irlandia. A Wojewódzki Urząd Pracy radzi, jak ustrzec się przed nieuczciwymi agencjami pośrednictwa pracy. WUP szuka chętnych do pracy sezonowej w Hiszpanii. O posadę mogą starać się mężczyźni w dobrej kondycji fizycznej
. Dorabia w prywatnej firmie jako specjalista do spraw bhp i ochrony przeciwpożarowej. Propozycję dostał zaraz po przejściu na emeryturę. - Miałem szczęście, bo o pracę dla emeryta wcale nie jest tak łatwo - mówi. Koledzy Zbigniewa, którzy podobnie jak on są na wcześniejszej emeryturze, dorabiają np. jako
zaczęli przydzielać pracownikom sześciocyfrowe numery, z równym spokojem wydaje się formularz do przyjęcia, jak druk o zwolnienie. Chodzi już tylko o to, żeby w tej fali przypływów i odpływów materiału ludzkiego zachować względną równowagę. Ostatnio coraz częściej wspomaganą pracownikami wypożyczanymi na
.Dostaniemy, jak dołożymy sami Po pierwsze i najważniejsze, Polska będzie mogła korzystać z unijnych pomysłów i pieniędzy na zwalczanie bezrobocia. Walka o jego zmniejszenie to stosunkowo nowy cel Unii Europejskiej - zapisany został dopiero w traktacie amsterdamskim z 1997 r. Od tego czasu Piętnastka coraz
,opłacania składek na ubezpieczenie społeczne,procedur administracyjnych, takich jak: wypełnianie kwestionariuszy statystycznych lub innych formularzy typu administracyjnego,sztywnych stosunków z pracownikami (płaca minimalna, maksymalny czas pracy, przestrzeganie standardów BHP).Wysokie podatki oraz składki na
Od 1 maja polscy pracownicy zatrudnieni w ponadnarodowych koncernach mają pełne prawo delegowania swoich przedstawicieli do Europejskich Rad Zakładowych (ERZ). ERZ powołane zostały unijną dyrektywą już dziesięć lat temu. Był to wstęp do tworzenia w UE instytucji tzw. partycypacji pracowniczej
trudno się dziwić, bo samozatrudnienie to na ogół normalna praca, tyle że bez wielu uprawnień, takich jak płatny urlop, zwolnienie lekarskie, limitowany czas pracy, wolna sobota. - W Unii Europejskiej właśnie kończy się debata, która prawdopodobnie zostanie zwieńczona przyjęciem standardów
ujawniła pierwsze szczegóły. Co na razie wiadomo? Eksperci proponują zupełnie nowy system liczenia urlopów . W okres urlopu będzie się wliczać także soboty i niedziele, a nie - tak jak teraz - tylko dni od poniedziałku do piątku. Urlop nie będzie obejmował tylko świąt ustawowo wolnych od pracy. Na
- Codziennie przenoszę 60-70 kilogramów przesyłek. Do tego pieniądze na renty i emerytury. I nie mam prawa iść na urlop lub zwolnienie. Bo jak chorowałem ostatnio przez tydzień, to teraz muszę pracować po 12 godzin dziennie. Wszystko dlatego, że nie miał kto roznosić listów w moim rejonie - mówi
- właściwie wdrożony i właściwie stosowany e-learning działa i przynosi efekty. Komisja e-learningu działająca przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych zorganizowała debatę poświęconą tej formie szkoleń. Spotkanie odbyło się 6 maja br. w Warszawie. Mocne i słabe strony e-learningu Jak będą wyglądały usługi
, z drugiej wyszarpałem niewielką zaliczkę, po czym szef zniknął, podobnie jak cała firma - telefon milczy, a w siedzibie firmy urzędują już pracownicy innego przedsiębiorstwa".Najważniejsze, że forumowicze ostrzegają innych przed nieuczciwymi (czyt. zmywającymi się tuż przed wypłatą
chorób zawodowych (zobacz w naszej tabeli). Po trzecie, musi ją potwierdzić lekarz medycyny pracy (gdzie się zgłosić, kiedy - o tym już za chwilę).1. Zbieraj kwity* Do lekarza jak najwcześniej! Spójrz na naszą tabelę. Jeśli podejrzewasz, że twoje dolegliwości związane są z pracą, idź jak najszybciej do
miejsce prowadzonej w przyszłości działalności Urzędu Miasta lub Urzędu Gminy uiszczając opłaty w wysokości 100 zł. Ewidencja przedsiębiorców jest jawna, dzięki czemu bezpłatnie zarówno ty jak i każdy przedsiębiorca może uzyskać informacje na temat prowadzonej przez ciebie działalności bez potrzeby
Dwa miesiące wakacji to nieraz dla polskich uczniów jedynie marzenie. Wielu, gdy tylko skończy się rok szkolny, maszeruje do pracy. Bo chcą, bo muszą, bo są ciekawi 15-letni Krystian Karmowski dzień pracy zaczyna tuż przed południem, od wysmarowania się kremem z filtrem. To niepisana zasada bhp
Katarzyna Kosel jest pionierką "Grasz o staż". Kiedy w 1996 r. zgłaszała się do pierwszej edycji konkursu, kończyła studia licencjackie z zarządzania. Teraz odpowiada za rekrutację, szkolenia i programy motywacyjne dla 12 tys. pracowników w polskim oddziale Carrefoura. A jak wyglądała
granicę. Pośrednik może brać pieniądze: a) jeżeli zostało to zawarte w umowie cywilnej między pośrednikiem, a osobą kierowaną do pracy, b) opłata może dotyczyć tylko faktycznie poniesionych kosztów: przejazdu za granicę, wizowania paszportu, badań lekarskich, dodatkowego ubezpieczenia, tłumaczenia
regulaminu pracy. Kiedyś zarzucano nam, że jest za mało szkoleń bhp. Wypłacaliśmy też pieniądze należne pracownikom, po tym jak odwoływali się do sądu pracy. Zrezygnowaliśmy też z wrotek dla pracowników - wyjaśnia. - Mamy dla naszych pracowników m.in. pakiet socjalny, dopłaty do wczasów, system zapomóg
nie są też pewni, czy nasze prawo dopuszcza taką formę zatrudnienia. Nie wiedzą także, czy do telepracowników stosuje się przepisy o BHP i kiedy w ich przypadku dochodzi do wypadku przy pracy. Telepracę ma wprowadzić dopiero nowy kodeks pracy, którego projekt przygotowuje obecnie rząd. Jak na razie
. Jednak i ten wyższy koszt być może zostanie zrównoważony przez wprowadzenie zasady bezpłatnych pierwszych dwóch dni zwolnienia lekarskiego. Pozwoliłoby to ograniczyć plagę jedno-dwudniowych "taktycznych" zwolnień. Inną patologię można by zrównoważyć, gdyby rząd - jak proponuje - odciążył
w okolicach Kettering i uznała, że kwatery, w których mieszkali pracownicy, były nadmiernie zagęszczone i nie spełniały wymogów bhp. Mimo prymitywnych warunków mieszkalnych zatrudnieni byli obciążani wysokimi kosztami czynszu. Płacili też za dowiezienie do pracy. Pracowali bez odzieży ochronnej po
tym roku szkoły ponadpodstawowe i wyższe opuści milion młodych ludzi! Ministerstwo Pracy szacuje, że co dziesiąty łączył pracę z nauką, więc nie musi już szukać pracodawcy. Co czwarty będzie kontynuował naukę, część pójdzie do wojska, wyjedzie za granicę bądź będzie wychowywać dzieci. Zostanie jednak
szkole podstawowej w Rzeszowie. 150 zł logopeda w Olsztynie. 150 zł informatyk w firmie call center (Stream International) w Szczecinie. Zarabia 1700-1800 zł (netto) w zależności od tego, jak zostanie oceniona jego praca. Taką podwyżkę dostali wszyscy pracownicy. 160 zł pracownik fizyczny w
jak dotąd tak wielkich problemów nie ma. Safe Pass to odpowiednik polskiego bhp - obowiązkowe szkolenie, bez którego nie można podjąć pracy w sektorze budowlanym. Często nawet podczas poszukiwania pracy spotkacie się z pytaniem, czy macie już zdany egzamin. Bez karty Safe Pass nie wolno nawet wejść na
Jak znaleźć pracodawcę, ile można zarobić i jakie zajęcia czekają na ciebie za granicą? Dziś o tym jak wyjechać do pracy sezonowej Co to jest praca sezonowa? Według europejskich przepisów mamy z nią do czynienia, gdy: daną pracę wykonujesz tylko w określonych porach roku (np. szparagi zbiera
. Szczegóły - później. Kodeksu grzechy główne Jaki jest teraz kodeks pracy? Większość ekspertów jest zgodna: naszpikowany nowelizacjami, chaotyczny, zbyt drobiazgowy, sztywny, napisany niezrozumiałym językiem. Istnieje od 1974 r. i - choć jego obecna wersja niewiele ma wspólnego z pierwotną - nadal