oferty pracy
Bardzo proszę o odpowiedź dotyczącą udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownicy obsługi, zatrudnionej w szkole w wymiarze pół etatu. Pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 20 dni w ciągu roku kalendarzowego. Jak mam rozumieć rozliczenie urlopu w godzinach? Moje wyliczenia sa
Odpowiedź ekspertaPracodawca może Panu udzielić urlopu w wyższym wymiarze, ale zazwyczaj pracodawcy tak nie postępują. Na pozostałe dni pracodawca może - za Pana zgodą - zwolnić Pana z obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli jednak pracodawca udzieliłby Panu więcej urlopu, to kolejny pracodawca w tym
może sam wyliczyć wartość kapitału początkowego, możemy podać wartość kapitału początkowego wyliczonego przez ZUS lub sami obliczyć tę wartość.Ci, którzy zaczęli pracować po 1999 roku, mają wyliczoną emeryturę od razu po wpisaniu zarobków. Np. jeśli ktoś ma dziś 37 lat, jest kobietą i zarabia 4 tys
zobowiązani są do przepracowania w firmie np. minimum 12 kolejnych miesięcy. W przypadku, gdy pracownik zdecyduje się odejść przed upływem ustalonego terminu, zwraca pracodawcy proporcjonalnie wyliczoną część wynagrodzenia, które otrzymywał w trakcie trwania urlopu. Większość przedsiębiorstw liczy jednak na
.Zmiana pracy w ciągu rokuKażdy pracownik ma przypisaną określoną pulę dni urlopowych w ciągu roku i zmiana firmy nie ma na nią wpływu. U każdego z pracodawców przysługuje wymiar urlopu adekwatny do przepracowanego w danej firmie czasu. Jak to wyliczyć?Łukasz ma ponad 10-letni staż pracy, dzięki czemu
Dla większości pracowników urlop to najlepsze momenty związane z pracą. To, że urlop przysługuje każdemu jest pewne. Wątpliwości pojawiają się kiedy trzeba wyliczyć, ile wolnego nam się należy lub kiedy możemy je wziąć. Pozornie może się wydawać, że nie ma nic prostszego niż wyliczenie ilości
zrzec. Pracodawca ma obowiązek dać podwładnemu wolne dni na odpoczynek i zapłacić tak, jak za zwykłe dni pracy. Jeśli tego nie zrobi, łamie prawo (kodeks pracy, art. 152). Żadne zapisy w umowie o pracę nic tu nie zmieniają - po prostu nie są ważne.Tylko dla etatowcówNiestety, urlop przysługuje ci tylko
Ustanie stosunku pracy jest wyłącznym zdarzeniem prawnym uzasadniającym wypłatę ekwiwalentu pieniężnego. Ekwiwalent pieniężny podlega ochronie w takim samym zakresie, jak wynagrodzenie za pracę. We wszystkich innych wypadkach pracodawca jest w obowiązku udzielić pracownikowi urlopu w "
Parlament Europejski w październiku, każdej kobiecie, bez względu rodzaj umowy jaki posiada (umowa o pracę, dzieło, zlecenie, własna działalność gospodarcza oraz umowa zastępstwo) przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w 100% płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie do pracy kobiety
płatnego urlopu. Termin wolnego trzeba uzgodnić z pracodawcą. Wyliczenie urlopu następuje rocznie, ale rok inaczej niż w Polsce liczony jest od 1 czerwca do 31 maja następnego roku. Jednorazowy urlop nie może być krótszy niż 12 dni i dłuższy niż 24. Najpopularniejszy okres wakacyjny to pierwsza połowa
gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego i rodzicielskiego, zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia, a przede wszystkim świadczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne.- Najbardziej frustruje mnie to, że pracuję równie ciężko i długo jak osoby zatrudnione na etacie, a w porównaniu z nimi
poszkodowanych kobiet. Chce anulowania przez ZUS wszystkich ich długów, wraz z odsetkami. Według wyliczeń PiS może chodzić o 900 tys. osób. Rząd przygotował projekt ustawy, który reguluje te kwestie na przyszłość, mówiący o tym, że osoby pracujące na etatach i prowadzące firmę w trakcie urlopu macierzyńskiego
postanowi wykorzystać przeciwko nam. Poza tym, jak wyliczyli amerykańscy naukowcy, na samo narzekanie i słuchanie wynurzeń kolegów tracimy około 10 godzin miesięcznie.- Plotka to przejaw agresji, tylko nie bezpośredniej. Na tym nie da się zbudować kariery. Jeżeli już musimy porozmawiać na temat drugiej
Marta Piątkowska: Jaki był powód wynalezienia intranetu? Firmom szkoda czasu na spotkania z pracownikami?Aleksander Sala: Nie wszystkie informacje są warte tego, żeby odciągać ludzi od pracy, co nie oznacza, że są mało ważne.W dużym uproszczeniu, intranet można porównać do tablicy ogłoszeń
nie umie mu wyliczyć urlopu. Prosi, aby nie jechał teraz na narty, tylko poczekał, aż prawnik przyśle wyjaśnienie. Co ma zrobić pan Z? Na szczęście nie jest tak źle, jak może się wydawać! O tym, jak nie pogubić się w nowych przepisach i jak przypilnować kadrową, aby dobrze wyliczyła urlop, czytaj
rządowym projektem ustawy wydłużającej o dwa tygodnie urlopy macierzyńskie. Rząd chce tak zmienić kodeks pracy, by na pierwsze dziecko młoda mama dostawała nie jak teraz 16, ale 18 tygodni urlopu. Na drugie, trzecie i kolejne dziecko - już nie 18, ale 20 tygodni. A gdy urodzą się bliźniaki czy trojaczki
obu płci na prawie jedną trzecią. A badacze z niemieckiego Instytutu Studiów nad Pracą (IZA) z Bonn: Jérčme Adda, Christian Dustmann i Katrien Stevens poszli jeszcze dalej. Wyliczyli, że kobiety pod koniec swojej kariery zawodowej mogą zarabiać nawet o 64 proc. mniej niż mężczyźni!Jak to
w odrębnych przepisach prawa pracy, do odprowadzania od wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę składek na inne fundusze, takie jak: FP (2,45 proc.), FGŚP (0,1 proc.), PFRON, FEP (1,5 proc.). Aby więc wyliczyć całkowity koszt pracodawcy związany z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o
czytanie w Sejmie. Posłowie będą debatować, jak pomóc kobietom decydującym się na dziecko. Rząd: Rząd chce wydłużyć urlopy macierzyńskie o dwa tygodnie. Czyli - na pierwsze dziecko kobietom przysługiwałoby nie jak teraz 16 tygodni, ale 18 tygodni płatnego urlopu. Przy każdym następnym dziecku byłoby
doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad. - W czasie rekrutacji nie wymaga się od kandydata świadectwa pracy - mówi. - Ale rzeczywiście po zatrudnieniu się przydaje - dzięki niemu można wyliczyć np. ile pracownikowi przysługuje urlopu. Jak twierdzi Łukasz Radzikowski, headhunter z Reed
.Przewidywana długość życia będzie taka sama dla kobiet i mężczyzn. Co prawda Polki dłużej żyją i ich kapitał można by podzielić przez więcej lat, ale rząd postanowił zrównać wiek, aby kobiet dodatkowo nie dyskryminować. Bo już i tak mniej zarabiają, i mają przerwy w pracy związane z urlopami wychowawczymi.Wyliczmy
dnia wolnego w święto Trzech Króli nie mnożyć liczby dni wolnych. Według wyliczeń PO wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, 6 stycznia, w okresie od roku 2011 do roku 2020 przyniesie dodatkowo 9 dni wolnych od pracy, a zniesienie uprawnień od "odzyskiwania" dnia wolnego za święto
Królestwie, masz prawo otrzymać dokument określający, jak wyliczono Twoją płacę. Natychmiastowa podwyżka w zasięgu ręki Aby uzyskać to, co należy Ci się prawem, możesz próbować porozmawiać ze swoim pracodawcą. Możesz również zadzwonić na infolinię płacy minimalnej na numer 0845 6000 678. Rozmowy są
premii dla pracowników na urlop poszła wiceprezes PZU Jolanta Strzelecka), zmiany kadrowe (w ciągu kilku miesięcy z PZU odeszło kilku dyrektorów strategicznych wydziałów) oraz o to, jak PZU zamierza uporać się z mniejszościowym akcjonariuszem, holenderską spółką Eureko. Konflikt wokół prywatyzacji PZU
działalność to obecnie ok. 1,3 tys. zł miesięcznie. Konkretna kwota zależy od wysokości składek odprowadzanych przez przedsiębiorcę do ZUS. Jak ją wyliczyć? Wojciech Kolasiński: - Podstawa wymiaru zasiłku wynosi od 60 do 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, w zależności od tego
trzech lat i podzielić je przez liczbę przepracowanych godzin, należało uwzględnić rzeczywiste zarobki w danym miesiącu - to, kiedy nie pracowała, bo miała urlop, czy chorowała itp. Uważam, że każdy z pracowników Biedronki może takie wyliczenie zrobić. Czyli niesłusznie chcą iść na ugodę? - Nie chcę
Pracodawcy już zacierają ręce z radości: wreszcie pojawiła się szansa, że Ministerstwo Pracy zrobi porządek ze związkami zawodowymi. Ale te zamierzają się bronić przed marginalizacją "Praca natychmiast" - jak znaleźć pracę od zaraz? Jak najłatwiej uniknąć zwolnienia z pracy, pokazali
okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia.Jak wyliczyć odszkodowanie?Problem może pojawić
zatrudniają nawet urzędy. Wiadomo - kryzys, etatów nie ma, a robić trzeba...Nie piszecie o tej złej stronie pracy na zlecenie. O tym, jak działa na człowieka nieustanna niepewność, lęk przed chorobą, niepewność o urlop. Oczywiście, że urlopy są - pierwszy był po trzech latach, w wymiarze dwóch tygodni, nie
Po to, by w Anglii żyć jak milioner, nie wystarczy mieć nominalny milion funtów; wolność od trosk materialnych zapewnia dopiero posiadanie majątku w wysokości około 2,6 mln funtów - wynika z ocen banku Coutts, świadczącego usługi finansowe dla brytyjskiej high society, także dla królowej Elżbiety
na okres Świąt Wielkanocnych stanowił Egipt. Teraz kraj ten znajduje się na drugiej pozycji pod względem liczby rezerwacji i stanowi 20% wszystkich rezerwacji. - Królującą destynacją zarówno na Wielkanoc 2009, jak i Majówkę 2009 wśród rezerwujących urlop jest Tunezja. To aż 50% sprzedanej oferty
urzędników. Rząd Donalda Tuska zablokował przyszłoroczne podwyżki dla 630-tysięcznej rzeszy urzędników. Na wypłaty dla nich pójdzie w 2011 roku 26,1 mld zł. Przyjął też ustawę o racjonalizacji zatrudnienia, która zakłada, że co 10. zatrudniony w budżetówce straci pracę. Jak twierdzi rząd, cięcia mają
stanowisku i trudniej jej awansować.A do tego kobiety krócej pracują.Tak. Przechodzą na emeryturę o pięć lat wcześniej niż mężczyźni. A macierzyństwo sprawia, że mają częste przerwy, biorą urlopy wychowawcze - wtedy mają odprowadzaną niższą składkę, niż gdyby pracowały na etacie. W efekcie dostają dziś
Odkąd emerytury przestały być łaską państwa, a stały się indywidualną inwestycją, trudno żyć nie myśląc o tym, co wydarzy się za lat pięć, dziesięć czy trzydzieści. Do zmartwień spowodowanych zaciągniętymi kredytami, troską o przyszłość dzieci doszło jeszcze jedno - jak zapewnić sobie dostatnią
podwyżki rząd PO-PSL daje początkującym nauczycielom. Chodzi o zachęcenie i zatrzymanie ich w zawodzie, bo co roku z zawodu rezygnuje ok. 75 proc. początkujących nauczycieli. W sumie nauczyciele dostaną, w zależności do stażu pracy, od 225 zł do 479 zł brutto do pensji zasadniczej (to wyliczenie ZNP). Ale
, rzetelności. Szefom trudno jest pojąć, że młoda matka to naprawdę świetny pracownik: idealnie zorganizowany, lojalny i zdeterminowany (przecież chcemy utrzymać pracę i pokazać, że jesteśmy tak samo profesjonalne, jak przed ciążą), pracujący wydajnie (nie marnujemy czasu na układanie pasjansa, wykonujemy
długimi urlopami. Oba zawody, podobnie jak całą serię innych, uprawniono także do przechodzenia na wcześniejsze emerytury.Rezultatem wieloletniej hojności państwa jest to, iż w naszym kraju żyją najmłodsi w Europie emeryci, a wydatki na przywileje stanowią dużą część wszystkich kosztów państwowej kasy
, muszą pracować jak na etacie dzień w dzień przez cały miesiąc. Bez zwolnień lekarskich i urlopów. Zawsze pracowała pani na umowę o dzieło? Tak jak wszyscy. W żadnej z firm nie dostałam do podpisania umowy pierwszego dnia pracy. Firmy dają je do podpisania wiele dni po zakończeniu badania. Robią tak
lub kurs nurkowania Zagubiony przelew na kilkaset tysięcy euro? Niesumienny dłużnik? Drogie perfumy cichaczem dopisane do służbowych wydatków? Dla księgowej nie ma zadań niewykonalnych. Jej służba to połączenie detektywa i negocjatora z czujnym urzędnikiem. Oczywiście - tak jak w każdym innym
Rewolucyjny - jeśli chodzi o sposób liczenie emerytur dla milionów Polaków - projekt podpisała właśnie minister pracy Jolanta Fedak. Zacznie obowiązywać za niecałe 13 miesięcy. Wtedy bowiem Polacy oprócz jak dziś emerytur z ZUS będą dostawać również świadczenia z kilkunastu otwartych funduszy
? Na noże iść nie warto. Mówią tak zarówno związkowcy, jak i działacze społeczni. Zanim pracownik, który uważa, że w stosunku do niego łamane jest prawo, pójdzie do sądu pracy, powinien spróbować mediacji, niezależnie od tego, czy chodzi o złe wyliczenie nadgodzin czy niewypłacone wynagrodzenie. - Jak
weekendy i długie urlopy to wynalazek ostatnich lat. Poza tym boimy się stracić pracę, więc zgadzamy się pracować więcej niż ustawowe 40 godzin tygodniowo. W przypadku Polaków pracujących za granicą wpływ na intensywność pracy, a w efekcie i ich wydajność, ma też kwestia wynagrodzeń. Nawet niska jak na
jak ognia unikają podpisywania umów o pracę. Wolą umowy cywilne, w których ludzie zobowiązują się do zarejestrowania własnej działalności gospodarczej. Dzięki temu oszczędzają np. na składkach ZUS, nie muszą martwić się o urlopy macierzyńskie, nie grożą im związki zawodowe. - Teoretycznie można
posłowie PiS bardzo naciskali na posiedzeniu komisji, żeby jak najszybciej przyjąć korzystną dla SKOK-ów zmianę prawa. - Eksperci, z którymi rozmawiałam, wyliczyli, że dzięki niej roczne dochody SKOK-ów wzrosną o 15 proc. - mówiła Senyszyn. To właśnie tej sprawy dotyczy doniesienie PO do prokuratury i
: - Gdy wpadła do pubu, to nie pozwoliła nam niczego dotknąć. Od razu też wyrwała mi z ręki klucze. Poszły do Moniki Kujawy, właścicielki. - Była zdziwiona, jak Baśka nas traktuje - opowiadają jedna przez drugą. - Ale w pracy nie zatrzymywała. W poniedziałek dostałyśmy pieniądze i cześć. Ruda
niewykorzystane przejazdy w roku zwolnienia. Jak wyliczyli dziennikarze - wyszło ok. 136 tys. zł. Ponadto w związku ze zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej jako generał dywizji biskup Głodź skorzystał również z przysługującego mu prawa do jednorazowego pobrania uposażenia należnego co miesiąc przez rok po
tys. zł dochodu, a za granicą, po przeliczeniu na złotówki, 30 tys. zł. Musi więc najpierw obliczyć polski podatek od łącznego dochodu, czyli od 50 tys. zł. Nie znaczy to, że od tej kwoty zapłaci naszemu fiskusowi. W ten sposób wyliczy tylko stopę procentową, wedle której opodatkowany będzie jej
kilkanaście procent portfela. Od wejścia w życie reformy emerytalnej minęło dziesięć lat. Otwarte Fundusze Emerytalne przestały więc być anonimowymi instytucjami, które próbują przekonać do siebie klientów za pomocą prostej reklamy. Liczą się fakty, a jak mówią doradcy finansowi, nawet jeden punkt
podpisania nowego układu, co oznacza, że są praktycznie nieodwoływalne); upowszechnienie przerywanego czasu pracy, z przerwą opłacaną według stawek niższych, niż za pracę; zniesienie obowiązku sporządzania planu urlopów; niższe diety za podróże służbowe; pozbawienie praw do odpraw pracowników
Stan prawny na dzień 1 czerwca 2004 r. Z jakich form pomocy korzysta osoba zarejestrowana w PUP? Bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o uprawnieniach do świadczeń zdrowotnych. Daje ona prawo do świadczeń zdrowotnych, na takich samych zasadach jak wszyscy ubezpieczeni, zarówno bezrobotnemu
podwyżkach, dodatkach do pensji, jak wyliczyć swoje wynagrodzenie (31 marca); gdy pracodawca nie płaci... - jakie masz prawa, kiedy należy się odszkodowanie (7 kwietnia); jak bezpiecznie i sprawnie znaleźć legalną pracę za granicą (26 maja) i załatwić wszelkie formalności; dla przyszłych emerytów
Od 1 maja 2004 r. ma obowiązywać nowy system świadczeń rodzinnych. Przeczytaj nasz informator z kalkulatorem w ręku. Wylicz z "Gazetą" nowe zasiłki i dodatki. Sprawdź, co się zmienia i co to znaczy dla twojej rodziny Zmiany są zasadnicze! Zamiast plejady rozmaitych zasiłków (rodzinny
nie są też pewni, czy nasze prawo dopuszcza taką formę zatrudnienia. Nie wiedzą także, czy do telepracowników stosuje się przepisy o BHP i kiedy w ich przypadku dochodzi do wypadku przy pracy. Telepracę ma wprowadzić dopiero nowy kodeks pracy, którego projekt przygotowuje obecnie rząd. Jak na razie
nim były jak najlepsze. Poniżej piszemy o kilku najczęściej powtarzających się błędach polskich szefów. Sprawdź, czy nie jesteś ich ofiarą i naucz się im zapobiegać. Szef zapomina, co obiecał - Jeśli dziś posiedzisz dłużej, to jutro będziesz mógł wyjść o dwie godziny wcześniej - słyszysz
zostawia u siebie 12,22 proc., a 7,3 proc. przekazuje dalej, do wybranego przez ciebie OFE. Jak więc sprawdzić, co tak naprawdę dzieje się z twoimi pieniędzmi? Czy musisz przeliczać składki w ZUS, a potem jeszcze sprawdzać stan konta w OFE? Spokojnie! Jeśli na twoim koncie w OFE wszystko jest w porządku
mieszkania ani szans na kredyt - są niewiarygodni dla banków z powodu niskich dochodów. Wyliczyła, że lepiej uczyć się angielskiego i wyjechać do USA. Dlaczego do USA? Bo koszty utrzymania są niższe niż w Europie, nie ma górnej granicy zarobków. W Europie maksymalna stawka, o jakiej słyszała, to 40 tys. euro
Masz ponad 60 proc. szans na to, że nie dostaniesz pensji na czas. Co można z tym zrobić? Jak odzyskać swoją pensję? Z kontroli przeprowadzonych przez PIP wynika, że tylko w pierwszym półroczu 2004 r. pensji na czas nie dostało ponad 32 tys. osób - na prawie 1500 pracodawców 62 proc. nie wypłaca
konkurencyjnej gospodarki na świecie. Bruksela chce to osiągnąć m.in. podnosząc kwalifikacje pracowników. Na dokształcanie Polaków przeznaczyła ok. 250 mln euro na najbliższe cztery lata! Jak skorzystać z tych pieniędzy? Szanse na szkolenia z EFS ma każda polska firma, niezależnie od wielkości. Jedynym