oferty pracy
powiatowy urząd pracy oraz Radę Pracowników, jeśli taka jest w firmie. Zwolnienie grupowe na ogół wiąże się z poważnymi kłopotami firmy lub jego restrukturyzacją. To oznacza, że chronione przed utratą pracy nie są nawet osoby, które mają umowy na czas określony z zawartymi w niej klauzulami o braku
Nie można zwolnić pracownika, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata (obecnie to 60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn, ale w expose premier Donald Tusk zapowiedział jego zrównanie i stopniowe wydłużanie aż do 67. roku życia). Szef nie może też pozbyć się go nawet
praktyki tak, aby wyeliminować zagrożenia zdrowotne oraz dowiedzieć się, jak wielu pracowników próbuje poprzez fikcyjne zwolnienia lekarskie unikać pracy - mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A.Odpowiednie przeprowadzenie analizy absencji chorobowych umożliwia pracodawcom
, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy do nowego wynagrodzenia do końca okresu, kiedy normalnie korzystałaby z ochrony przed zwolnieniem. Pracownica, która dowiedziała się, że jest w ciąży już po tym, jak szef wręczył jej wypowiedzenie musi przedstawić mu zaświadczenie lekarskie, że w momencie przyjęcia
Urlop wypoczynkowy to okres szczególny, w którym pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Niestety, może zostać zwolniony dyscyplinarnie bez wypowiedzenia, jeśli okaże się, że poważnie naruszył obowiązki pracownicze, np. pracuje dla konkurencji, pił alkohol w pracy itp. W czasie urlopu można
StreetGigantyczne zwolnienia są podyktowane pogarszającymi się wynikami finansowymi spółek. Jak podaje Bloomberg, dotychczas wyniki za czwarty kwartał 2011 roku opublikowała jedna trzecia spośród wszystkich firm z branży finansowej i są one o ponad jedną czwartą gorsze niż wyniki za trzeci kwartał
musiał zwolnić 1750 osób na świecie i 550 we Francji - wynika z informacji związku zawodowego FO. Z kolei z banków udzielających kredytów klientom detalicznym zwolnionych zostanie 300 osób na świecie i 300 w samej Francji.Credit Agricole, podobnie jak jego dwóch głównych konkurentów - PNP Paribas i
porozumiało się z Organizacją Zakładową NSZZ "Solidarność" Region Mazowsze Pracowników Służby Zagranicznej RP w sprawie zasad i kryteriów zwolnień.Konieczność zmian w resorcie spraw zagranicznych Sikorski tłumaczył już w kwietniu. "Będziemy racjonalizować zatrudnienie w tym i w przyszłym roku
Lewe zwolnienia lekarskie rujnują naszych przedsiębiorców - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna". W minionym roku statystyczny Polak był na zwolnieniu lekarskim 5,5 proc. wszystkich dni roboczych. Jesteśmy w tej kategorii rekordzistami. Średnia w UE wynosi 4,2 proc. Nieobecność w pracy
Firma internetowa Yahoo Inc. ogłosiła we wtorek że w najbliższym czasie zwolni 600 pracowników aby poprawić swoją sytuację finansową. Jest to już czwarta tego rodzaju decyzja podjęta przez Yahoo w ciągu ostatnich trzech lat. Firma, najbardziej znana ze swego portalu internetowego i wyszukiwarki
, jak w przypadku, kiedy zwalnia go pracodawca. Nie ma jednak prawa do wolnych dni na poszukiwanie nowej pracy ani do odprawy.Zwolnienie bez wypowiedzeniaNiekiedy z pracy odchodzi się z dnia na dzień. Najbardziej drastycznym przypadkiem jest tzw. dyscyplinarka, czyli zwolnienie z art. 52 kodeksu pracy
dotyczy tylko sektora bankowego. Jak informuje Gazeta Wyborcza, w największych polskich stoczniach produkcyjnych - Stoczni Gdynia oraz Stoczni Szczecińskiej - do maja pracę straci 8 tys.osób. Masowe zwolnienia zapowiada również LOT i Netia. Około sto firm, które inwestują w specjalnych strefach
Proces wytoczony pracodawcy przez pracowników zwolnionych przed świętami w fabryce Gerdy zaczął się w piątek 21 stycznia w Starachowicach. Zeznawali świadkowie powołani na wniosek prezesa. Siedmiu zwolnionych pracowników Gerdy domaga się przywrócenia do pracy. Uważają, że stracili ją za
zastosowanie mechanizmu zwolnień grupowych przyjmując zasadę, że im mniejszy zakład pracy, tym wyższa proporcja pracowników zwalnianych do zatrudnionych.Kiedy pracownikowi należy się odprawa pieniężna w ramach zwolnienia grupowego? Jaka powinna być wysokość odprawy?W każdym przypadku rozwiązania stosunku pracy
audytor osobowościowy i stanowiskowy firmy Persolog.Kryzys szansą na lepszeWalkę o przetrwanie w kryzysie pracodawcy rozpoczynają od zmniejszania kosztów funkcjonowania firmy poprzez zwolnienia pracowników i cięcia wydatków na reklamę i marketing oraz szkolenia.- Jeśli pojawia się kryzys na rynku to
Ankieta - czy warto kłamać w CV?Urzędnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w pierwszej połowie 2010 roku przeprowadzili ponad 154 tys. kontroli zwolnień lekarskich. To o 21 tys. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Jest to wynik prowadzonego od 2009 r. programu "
Prawo chroni przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym. Tak jest zapisane w kodeksie pracy. A jaka jest praktyka? Pracodawcy nauczyli się omijać przepisy. "Doszedłem do wniosku, że w Polsce zwykły robotnik jest tylko starym przedmiotem, z którym można zrobić wszystko" - tak
;Żądamy zwolnienia Elżbiety Wiśniewskiej, prezes MPT". W ostatnim wpisie znajdującym się na ich tablicy czytamy "Wiśniewska zwolniona! Możemy bez fałszywej skromności powiedzieć, że to dzięki nam - ludziom w tej grupie." Należy do niej między innymi Czesław Bielecki, kandydat na prezydenta miasta
korytarzach, we wszystkich pokojach, bufecie a nawet w studiu można usłyszeć o skali zwolnień, jaka wkrótce przetoczy się przez Woronicza. Plotkują zarówno zwykli pracownicy działu gospodarczego, kierowcy, realizatorzy telewizyjni i filmowi po administrację. Temat nie schodzi z ust znanych dziennikarzy
Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca zeszłego roku, który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa
Polacy???Odpowiednie urzędy zajmujące się ochroną praw pracowniczych uznały zwolnienie Walker za niezgodne z prawem i nałożyły na pracodawcę karę w wysokości 11 tys. dolarów. Sama poszkodowana tłumaczy, że chodziło o jeden mail, w którym instruowała współpracowników na temat prawidłowego wypełniania
to jedynie formalnością. - Kryzys minie, dostaniesz etat - usłyszała. Po pół roku kryzys nie minął, a Magda straciła pracę. - Nie dostałam zaległej premii, ostatniej pensji w terminie. A o zwolnieniu dowiedziałam się tydzień przed tym, jak wygasała moja stara umowa - żali się młoda absolwentka UJ
pod gotowym dokumentem. - W ten sposób oszczędzamy czas i szybciej możemy zająć się kolejnym pacjentem - tłumaczy Buczkowski.Chociaż nowe formularze będą obowiązywać od 12 stycznia, to lekarze mogą korzystać ze starych druków do czasu ich wyczerpania. Podobnie zresztą jak orzecznicy Zakładu
. Głównie amerykańskich i niemieckich. - Jak się płaci po 40 zł za godzinę zamiatania, to prędzej czy później taki system musi upaść - przekonuje gdańszczanin Jerzy Brok. Zejdźmy jednak na ziemię. Bankowcy i politycy są winni z pewnością. Pierwsi bez opamiętania inwestowali w instrumenty, które były po
Prawie trzy razy więcej pracowników niż przed rokiem może na Śląsku stracić pracę w wyniku zwolnień grupowych. Tylko w październiku pracodawcy zapowiedzieli zwolnienie w ten sposób sześciokrotnie większej liczby osób niż w tym samym miesiącu rok temu. Tak wynika z danych, przekazywanych przez
usługi urzędów pracy. Skierowane są do konkretnej branży. Kładą bardzo duży nacisk na pomoc psychologiczną dla zwalnianych. A tej na pewno nie oferują UP. I co najważniejsze - mogą być wdrożone jeszcze przed wręczeniem wypowiedzeń, wtedy pracownicy dowiadują się, że będą zwolnienia - zapewnia Bożena
Około 140 osób zamierza zwolnić do końca maja br. związany z FSO Zakład Tapicerki Samochodowej w Grójcu (Mazowieckie), który produkuje m.in. siedzenia do chevroleta aveo. Jak powiedział PAP prezes zarządu firmy Zygmunt Strubiński, zwolnienia obejmą ok. 40 procent załogi. Zakład zatrudnia ponad
Sprawdziliśmy, ilu pracodawców zgłosiło w styczniu urzędom pracy zamiar zwolnień grupowych w tym roku. Niestety we wszystkich województwach firmy w taki sposób będą się rozstawać z pracownikami. Sprawdź ofertę staży i praktyk DOLNOŚLĄSKIE 12 firm, w tym aż 11 prywatnych, zapowiedziało
pracodawców kluczowym elementem przetrwania. Nie licząc się z opinią zwalnianych oraz zatrudnionych pracowników, mogą doprowadzić do strajków, wstrzymywania produkcji, pozwów sądowych i wielkich odszkodowań. Dlatego też przedsiębiorstwa, które przeprowadzają zwolnienia, szczególnie masowe, powinny wziąć pod
zasady, będzie musiał poszukać sobie nowej pracy - dodaje. Szef zapowiedział, że kto nie zgodzi się na nową umowę dobrowolnie, zostanie zwolniony pod byle jakim pretekstem. Celiński odszedł z firmy, podobnie jak jeden kolega. Pozostali przyjęli umowy i zgodzili się na zmniejszenie wynagrodzenia z 3 tys
. - Wielu dzwoniących do mnie czytelników tak naprawdę zwolniono z przyczyn ekonomicznych, ale pracodawca podawał w uzasadnieniu inne powody, żeby uniknąć konieczności płacenia odprawy - mówi prawnik. Można zwrócić się do sądu pracy, ale trzeba działać szybko. - W wielu wypadkach pracownicy stracili
We wrześniu w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 716 tys. osób, o 26 tys. więcej niż w sierpniu. Rosną też wypłaty zasiłków chorobowych. Jak się okazuje, najczęstszą przyczyną zwolnień lekarskich są nerwice i depresje. Rozmowa z Kazimierzem Staniakiem* Badanie - Na co Polacy są gotowi, by
31 Filipińczyków koczuje od wczoraj w schronisku dla bezdomnych. Pracownicy firmy "Okna -Rąbień" spod Aleksandrowa zostali w przeciągu jednego dnia zwolnienia z pracy oraz wyrzuceni z kontenera, który służył im za dom. Jak donosi Ekspress Ilustrowany, obcokrajowcy tułali się nocą po
Pracodawcy niechętnie opowiadają o tym, w jaki sposób zwalniają swoich pracowników i jakie są tego powody. Najczęściej wina za zwolnienia zrzucana jest na sytuację gospodarczą w kraju, potrzebę przeprowadzenia restrukturyzacji w firmie, czy inne niewiele tłumaczące powody. Zdarzają się jednak
Planowana restrukturyzacja PZU, w tym zwolnienia pracowników, ma zapewnić firmie stabilne i efektywne działania w przyszłości - powiedział rzecznik PZU Michał Witkowski. Dodał, że jeszcze nie zapadły ostateczne decyzje. "Rzeczpospolita" podała, że PZU planuje zwolnić w ciągu trzech lat
! Tylko teraz za darmo Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego - świadczenia były zmniejszane od ósmego dnia
Boisz się, że stracisz pracę w czasie kryzysu? Z naszego poradnika dowiesz się, jakie są sposoby na to, żeby nie dać się zwolnić. Prawo pracy bez tajemnic Po pierwsze: na chwilę zniknij z pracy W jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop
Za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, grupowo, dyscyplinarnie. Każda forma zwolnienia z pracy daje pracownikowi inne prawa. Są też grupy pracowników szczególnie chronionych, jak matki, ojcowie, seniorzy czy związkowcy.Gdy dostajesz wypowiedzenieEwa, pracowniczka jednego z hoteli na Mazurach
zakrawa na cud i można je wyjaśnić tylko tym, iż był przyzwyczajony do picia alkoholu. Rosjanin po opuszczeniu oddziału reanimacji wyjaśnił, że kiedy dowiedział się o zwolnieniu, pił jedną butelkę za drugą, żeby się pocieszyć. Jak donosi "Komsomolskaja Prawda", obiecał, że rzuci picie. Tajne
31 sierpnia mają się rozpocząć zwolnienia grupowe w TVP. Zarząd chce zwolnić ponad 11 proc. pracowników. Największe zwolnienia mają dotknąć administrację, dziennikarzy i realizatorów. Na 3 sierpnia zarząd TVP wyznaczył termin konsultacji planu zwolnień ze związkami zawodowymi. Według informacji
W małych i średnich przedsiębiorstwach zwykle nie ma związków zawodowych. A jeśli w firmie pracuje poniżej 20 osób, przy zwolnieniach nie przysługują odprawy. Jak podaje PIP, w zeszłym roku o 46 proc. wzrosła liczba skarg pracowników dotyczących naruszania praw pracowniczych przy zatrudnianiu i
, jak twierdzili związkowcy, broniła przed zwolnieniem swoich podwładnych, należących do "Solidarności". "Solidarność walczyła o wolne związki zawodowe i takie mamy, ale musimy walczyć o swobodę zrzeszania się w tych związkach. Dołożymy wszelkich starań, aby więcej nie miało miejsca
prasowy sieci. Kierownictwo zaproponowało Keezerowi firmową plakietkę z tekstem "United We Stand". Pracownik odmówił i został zwolniony z powodu naruszenia firmowych zasad dotyczących stroju.Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?Sprawa najprawdopodobniej skończy się w sądzie
Pracuję w firmie od lutego, obecnie mam drugą umowę na czas określony (3 lata) i jestem w siódmym tygodniu ciąży. Chciałabym uzyskać informację czy mogę iść już na zwolnienie lekarskie, bo źle się czuję czy muszę czekać do trzeciego miesiąca. Słyszałam, że pracodawca może mnie zwolnić jak się
Jak się nie rozpłakać, gdy szef wezwie na dywanik i powie: wprawdzie jestem bardzo zadowolony z pani pracy, ale są zwolnienia grupowe i muszę panią zwolnić? Jacek Masłowski*: A dlaczego w takiej sytuacji się nie rozpłakać? Nie ma co ukrywać emocji ani ich w sobie kumulować. Niech nam lecą łzy
Sąd w Leeuwarden (północna Holandia) uznał za niesłuszne zwolnienie pracownicy restauracji McDonald'sa za dodanie plasterka sera do hamburgera, którego zaserwowała koleżance - poinformowały we wtorek źródła sądowe. "To tylko plasterek sera" - zauważył sąd, który stanął na stanowisku, że
Czy mogę zostać zwolniona z pracy na podstawie art. 52 parag.1 pkt.1 k.p. będąc na zwolnieniu lekarskim? (Agata) Odpowiedź eksperta Tak, ponieważ ochrona podczas zwolnienia lekarskiego dotyczy tylko wypowiedzenia umowy o pracę, a nie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, a o takim jest mowa w
bardzo szybko zlokalizować, zwłaszcza w przypadku, gdy poufne informacje znane są zaledwie kilku osobom. W takich firmach jak Schwabe czy Williamson&Wyatt o planowanych zwolnieniach miały wiedzieć zaledwie 3 czy 4 osoby. Firmy specjalizujące się w lokalizowaniu osób, które dopuściły się ujawnienia
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z kodem rozpoczynającym się cyframi 04 i z takim kodem wypełnia za Panią raporty miesięczne, płaci za Panią składki jak za zleceniobiorcę.
zatrudnienia. Do okresu wyczekiwania wlicza się też poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu (zarówno obowiązkowo jak i dobrowolnie), jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana: urlopem wychowawczym lub urlopem bezpłatnym (art. 4 ust. 1 i 2 ustawy
Trzech lekarzy prywatnej poradni w Łodzi jest podejrzanych o wystawianie za łapówki "lewych" zwolnień pracownikom kilku firm. Jednorazowo łapówki sięgały kilkudziesięciu złotych. Straty ZUS oszacowano na co najmniej 25 tys. zł. Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia
Mimo kryzysu polscy pracodawcy ostrożnie podejmują decyzje o zwolnieniach. Jeśli się na to decydują, to zwalniają pracowników o niższych kwalifikacjach, a na ich miejsce przyjmują bardziej wykwalifikowanych i doświadczonych - wynika z przedstawionego we wtorek dziennikarzom raportu spółki KMGP i
Szukając oszczędności, amerykańska grupa bankowa Citigroup postanowiła zwolnić 17 tys. pracowników, a 9,5 tys. stanowisk pracy przenieść do tańszych krajów Zwolnienia obejmą nieco ponad 5 proc. zatrudnionych w tej największej instytucji finansowej USA. Ok. 43 proc. zwolnień obejmie pracowników
Jak wyjaśnia "Dziennik Gazeta Prawna"., pieniądze na wynagrodzenia będzie wykładać nie FP, ale starostwa, które już twierdzą, że nie stać ich na zatrudnianie rzeszy ponad 20 tys. pracowników pośredniaków. Dlatego też redukcje w PUP się już rozpoczęły lub są planowane. Związek Powiatów
Nurgalijewa - poinformował, że zarzuty majora zostaną zbadane. Dochodzenie, jak pisze Reuters miało się rozpocząć w poniedziałek, a jego wyniki miano przedstawić premierowi Putinowi i prezydentowi Dmitrijowi Miedwiediewowi. Dwie godziny później ten sam rzecznik powiedział, że dochodzenie zakończono i że
Szefowie jelczańskiej Toyoty Motor Manufacturing Poland ugięli się pod żądaniami związkowców i przyjmą do firmy 22 robotników zwolnionych za odmowę pracy po godzinach. Ponad dwa tygodnie temu pracownicy zeszli z taśmy produkcyjnej półtorej godziny wcześniej, niż żądał pracodawca. Zwolniono ich
pracowników 20 należało do związku. Według Jarosława Kurkowskiego, przewodniczącego "S" w Toyocie, firma zwolniła pracowników bezprawnie. - Atmosfera między pracownikami a dyrekcją zakładu jest chora. Rośnie determinacja załogi, w ostatnim referendum 80 proc. pracowników opowiedziało się za
Pracownik, który niedostatecznie wywiązuje się ze swoich obowiązków, w większości firm otrzyma wypowiedzenie. A jak wygląda sytuacja w polskich szkołach? Po otrzymaniu aktu mianowania nauczyciel staje się w zasadzie nietykalny. System, który miał chronić doświadczonych pedagogów, w praktyce chroni
Kolejne firmy zapowiadają grupowe zwolnienia swoich pracowników. Można zaryzykować stwierdzenie, że jest to najlepsza ze złych wiadomości, bo w tym przypadku można liczyć na w miarę miękkie lądowanie. Zwłaszcza jeśli pracowało się długo Blogoopera brazylijska - powiedz pracy ahoj! Rząd szykuje
Połowa z nas ubarwia swoje CV, wiedząc, że zmniejsza sobie tym szanse u pracodawcy. Uważamy też, że pierwszeństwo w znalezieniu pracy należy się mającym rodzinę i akceptujemy, gdy kobiety w ciąży korzystają z ciągłych zwolnień lekarskich. Sprawdź ofertę staży i praktyk Takie wnioski płyną z
Rodzaj zwolnień z pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy i dotyczących większej grupy zatrudnionych. Ustawowo zwolnienia grupowe występują jedynie w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Mają miejsce, gdy dochodzi do rozwiązania stosunków pracy z przyczyn
szczytowego poziomu 2,9 mln bezrobotnych wobec około 1,8 mln obecnie. CBI przewiduje recesję w drugim półroczu 2008 r. i pierwszych trzech kwartałach 2009 r. i skurczenie się brytyjskiej gospodarki w najbliższym roku o 1,7 proc. Według nieoficjalnych informacji największe zwolnienia w ramach ogłoszonej
Hiszpanie gotowi są do sporych wyrzeczeń, aby tylko znaleźć pracę. Ostatnio decydują się nawet na usunięcie tatuaży, bo te podobno przeszkadzają niektórym pracodawcom. Jak donosi internetowe wydanie brytyjskiego dziennika The Guardian, w jednej z klinik medycyny estetycznej w Barcelonie liczba
kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 1,3 tys. spośród 35,8 tys. skontrolowanych. Jak podaje ZUS, cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,7 mln zł. - Jeżeli np. okazuje się, że osoba, która jest na zwolnieniu, przebywa na wakacjach za granicą, to jest to niewłaściwe wykorzystanie zwolnienia - mówi Mikołaj
jeżeli lekarz wystawia zwolnienie i każe leżeć, to koniecznie trzeba leżeć, bo pierwszy trymestr ciąży jest najważniejszy dla rozwoju dziecka i wtedy też jest największe ryzyko poronienia. Nie ma się co bać, co końca trwania umowy o pracę pracodawca nie może Pani zwolnić. Termin porodu przypada na okres
. Oznajmił, że musi mnie zwolnić, bo są cięcia w związku z trudną sytuacją w firmie. Poczułam, jak uginają się pode mną kolana, bo kiedy zdecydowałam się na pracę, z której właśnie mnie zwalniano, zrezygnowałam z innej, mniej opłacalnej, ale bezpieczniejszej. Marta: Mój przełożony może być przykładem na
Co najmniej kilkadziesiąt tysięcy złotych mogła wyprowadzić z kasy sosnowieckiego magistratu pracownica tamtejszego referatu ekonomicznego. Kobieta prawdopodobnie podpisywała faktury za usługi firmy, która nie była zarejestrowana. Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować? Sekretarz
. Zwalniać będzie co dziesiąta, a większość nie zamierza ani zatrudniać, ani zwalniać. Dla porównania w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy mniej się mówiło o spowolnieniu gospodarczym, zatrudniać zamierzało 17 proc. pracodawców. Zwolnienia planowała również co dziesiąta firma, a podobna liczba
trwającego zwolnienia. - To ważne szczególnie w sytuacji, gdy chory ze zwolnieniem od lekarza rodzinnego szedł do specjalisty - wyjaśnia Danuta Cejmer-Orzechowska z ZUS w Szczecinie. - Jeśli specjalista chciał mu zalecić dłuższe kurowanie się, te zwolnienia niepotrzebnie się nakładały. Doktor Barbara
również kobiety w ciąży, nie będą mogli żądać przywrócenia do pracy, jeśli wypowiedzenie okaże się bezprawne. Projekt wprowadza też zmiany dotyczące wszystkich pracodawców, bez względu na liczbę zatrudnionych. Od 2009 r. firmy będą płacić podwładnym 80 proc. wynagrodzenia tylko za 14, a nie jak obecnie za
rozwieziono do domów. - Potraktowano nas jak przestępców - skarżą się ludzie, którzy nie mogą pogodzić się z tym, co się stało.Sprawa stała się tak głośna, że wczoraj przeciwko formie zwolnień w tyskim Learze oficjalnie zaprotestowała Śląska Rada Wojewódzka SLD w Katowicach. - Brak mi słów. W cywilizowanym
dyscyplinarnie zwolnionych. Sześciu z nich zwróciło się do zarządu o złagodzenie kary - dostali naganę i przeniesienie do gorzej płatnej pracy. W sprawie Łabądzia Czajkowski był jednak nieugięty. Ten zresztą wcale nie zamierzał się kajać. Oskarżył zarząd kopalni o łamanie prawa i zaapelował o interwencję do
Dla porównania w listopadzie 2008 nie chciało zwalniać aż 84 proc. Okazuje się jednak, że w porównaniu z poprzednim kwartałem znacznie mniej pracodawców planuje w tej chwili zwiększenie zatrudnienia - w listopadzie było to aż 27 proc. firm, w lutym - tylko 16 proc. Badanie TNS OBOP w listopadzie
pracy. Prace sezonowe trwają, jednak miejsc zatrudnienia nie przybywa. Dane GUSu wskazują, że w kwietniu w sektorze przedsiębiorstw zlikwidowano 16,5 tys. posad. Od początku roku firmy zwolniły 65,4 tys. pracowników. W ubiegłym roku zatrudnienie w pierwszych czterech miesiącach 2008 roku wzrosło o 41
finansowy, liczący na całym świecie ponad 2 mln pracowników, "po latach ekspansji doświadcza ciągłego spadku aktywności, co powoduje duże redukcje zatrudnienia". Tinoco podkreśliła, że w miarę jak recesja na świecie będzie się pogłębiać, można spodziewać się przyspieszenia zwolnień w sektorze
domagają się wstrzymania zwolnień w firmie. "Związkowcy krytykują plany spółki dotyczące centralizacji prawie wszystkich jej pionów, czyli m.in. księgowości, kadr, obsługi sprzedaży. Nie zgadzają się również z ograniczeniem liczby centrów likwidacji szkód, w tym m.in. komunikacyjnych czy majątkowych
Takie orzeczenie jest bezprecedensowe. Dotychczas sądy zasądzały w tego typu przypadkach wyłącznie odszkodowanie na rzecz byłych pracodawców. Nie rozwiązywały natomiast umów o pracę zawartych przez pracowników z konkurencyjnymi firmami - czytamy w DGP.Siedlecki sąd w imieniu pracownika rozwiązał umo
Prawo pracy bez tajemnic W czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto
ekonomisty, kryzys w tej branży widać już wyraźnie po ostatnich informacjach o spadku przemysłu. Jak podał w lutym Główny Urząd Statystyczny, produkcja przemysłowa w styczniu 2009 r. spadła o 14,9 proc. w stosunku do analogicznego okresu w 2008 r., a porównaniu do grudnia 2008 r. zmniejszyła się o 5,8 proc
Odpowiedź ekspertaNiestety, zwolnienie chorobowe nie przedłuży umowy na czas określony. Umowa o pracę na czas określony wygaśnie w terminie w niej określonym, czyli 31 maja. Jednakże nadal do 7 czy 8 czerwca (do kiedy ma Pan zwolnienie) będzie Pan miał prawo do zasiłku chorobowego. Ponadto, jeżeli
, czyli na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych (stosuje się zarówno do zwolnień grupowych, jak i indywidualnych) może Pani domagać się odprawy. Jednakże należy zauważyć, że zwolnienie nie z Pani winy nie musi być od razu zwolnieniem z przyczyny niedotyczącej pracowników. Jeżeli była to przyczyna
. Nie, ja miałam zupełnie inne marzenia, nawet nie za bardzo sprecyzowane. Należałam do osób, które fascynują się, ale na krótko, bo mają tzw. słomiany zapał. I to mamy promować? Matko Kochana, to mnie akurat nie obchodzi. Ja nie chcę być kryształową osobą, bo nią nie jestem. Wie pani, jak to jest w
oszczędności - 27 mln zł rocznie - są zbyt małe, by usprawiedliwić zwolnienia. Odmiennego zdania są giełdowi analitycy. - W PKN jest ciągle zbyt duże zatrudnienie. Nawet nieznaczna redukcja załogi jest korzystna dla spółki. Zwłaszcza jeśli uda się to połączyć z poprawą zarządzania - tłumaczy Adam Ruciński
Pracuję w firmie od 9 miesięcy mam od 01.03.2007 umowę na czas nieokreślony. Pracodawca zatrudnił na moje miejsce inną osobę i powiedział, że zostanę zwolniona. Chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo powinna być rozwiązana umowa, abym mogła mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, czy jest
pytano o tendencje zatrudnienia, dotyczące zarówno rekrutacji, jak i zwolnień na chwilę obecną oraz prognozy na następne trzy miesiące. - Kryzys nadal determinuje polski rynek pracy specjalistów i menedżerów - wyjaśnia Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. - Mimo że wskaźnik aktywnego
Redukcja obejmie od 6 do 7 proc. spośród blisko 119 tys. osób zatrudnionych przez spółkę na całym świecie. Uproszczenie struktury biznesowej, jakie ma być zrealizowane do 2011 roku, pozwoli na zaoszczędzenie corocznie od 1,4 do 1,7 mld dolarów.Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi
. Najtrudniej będzie rolnikom i zatrudnionym w starych gałęziach przemysłu, takich jak górnictwo i hutnictwo. A ponieważ mimo wszystko będziemy się bogacić, pracę będą mieli też związani z branżą rozrywkową, turystyką i rekreacją.Grupowo i z sowitą odprawąW kryzysie dużo mówi się o zwolnieniach grupowych. I
(wszyscy byli pod wrażeniem taktu szefa i jego wyczucia chwili), kiedy to pracownicy właśnie mieli jechać w rodzinne strony. I pojechali... Wolę nie myśleć o tym, jak im minęły święta. Zwolnienia, w których pracownik przez chwilę był górą - jeśli spodziewasz się zwolnienia, załatw sobie długie
proponowana możliwość zwolnienia z pracy kobiety w ciąży lub na urlopie macierzyńskim dotyczy wyłącznie prywatnego zatrudnienia, np. pomocy domowej, a nie wszystkich pracodawców. Zapewnił, że zwolnionej kobiecie będzie przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do dnia porodu lub do końca
się na zasadzie dobrowolnych odejść oraz odpraw dla pracowników, wyższych niż przy grupowych zwolnieniach. Podczas niedawnego spotkania szefowie GM zapowiedzieli, że żadna fabryka Opla w Europie nie otrzyma od koncernu gwarancji produkcji. - Tę zapowiedź przyjmuję za spokojem. Ale jeśli choć jedna
Jutrzenka zwolniła dyscyplinarnie szefa zakładowej "Solidarności" w poznańskiej Goplanie, choc związek zawodowy nie wyraził na to zgody. Powód? Wypowiadał się dla "Gazety Wyborczej" Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym dostarczono związkowcowi pocztą kurierską w czwartek
Czujesz, że zbierają się nad tobą czarne chmury? Pamiętaj: dopóki nie dostaniesz wypowiedzenia, twoje zwolnienie nie jest pewne. Poniżej przedstawiamy kilka rad, jak utrzymać się na stanowisku Zwolnienia to zjawisko obecnie powszechne, a jego oznaki łatwo rozszyfrować: menedżerowie zaczynają
Premier Donald Tusk polecił ministrom, aby zaczęli zwalniać pracowników poszczególnych resortów na podstawie obowiązujących przepisów - ujawnia "Dziennik Gazeta Prawna". Czujesz się promowany, czy niedoceniony? - weź udział w badaniu Tak rząd chce ominąć, skierowaną przez
Na zwolnieniu można być maksymalnie 182 dni. Potem trzeba przejść na rentę. Zawsze? Niekoniecznie, jeśli potrafi się wykorzystać przepisy, sprzyjające okoliczności i wie się, jak działa zusowski system kontroli Anna Jarucka, była asystentka Włodzimierza Cimoszewicza jest najdłużej chorującą
, Vistula & Wólczanka, Bytom czy Royal Collection.Jak podkreślają analitycy, sytuacja nie jest jeszcze dramatyczna, bo do Polski cały czas wchodzą nowe marki, m.in. s. Liver, TK Maxx czy Primark.Centra handlowe nie muszą się jednak obawiać o swój byt, ponieważ większość działających w kraju sieci
Volkswagen szykuje kolejną kurację odchudzającą dla swojej hiszpańskiej firmy Seat. Do 2009 r. pracę w Seacie może stracić jedna dziesiąta pracowników - zapowiedział rzecznik niemieckiego właściciela Seata. Negocjacje o zwolnieniu 1,4 tys. pracowników hiszpańskiej firmy Volkswagena zaczną się
(The Chartered Institute of Personnel and Development). W poprzednich badaniach z jesieni ub.rok taki zamiar deklarował mniej niż jeden na pięciu ankietowanych pracodawców. Co czwarta firma planująca zwolnienia przewiduje, iż obejmą one co najmniej 10 pracowników. Według CIPD, najwięcej zwolnień
Niemiecki Związek Rolników nie rezygnuje ze starań o zwolnienie polskich robotników sezonowych zatrudnianych w Niemczech przy żniwach z obowiązku odprowadzania składek do ZUS. Przewodniczący Związku Gerd Sonnleitner zwrócił się do ministrów rolnictwa niemieckich krajów związkowych z apelem o
prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy skontrolował 101 tys. orzeczeń; w 12 tys. przypadków (12 proc.) wstrzymał wypłatę zasiłku. Sprawdzano prawidłowość wydawania zwolnień lekarskich, orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i potrzebie rehabilitacji. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy
konsultowano się z przełożonymi we Włoszech. W końcu zdecydowano, że Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mogą wrócić do pracy. Cofnięto im dwutygodniowe wypowiedzenia. - Najpierw trzeba było zapytać, jak było naprawdę, a potem wyrzucać. Jesteśmy jednak zadowoleni, że ta sprawa się tak zakończyła. Odwołaliśmy
