oferty pracy
Koniec roku, gdy ustalane są budżety firm, to ostatni moment, by zawalczyć o podwyżkę. Zapytaliśmy doradców personalnych, konsultantów, psychologów, czy i jak to zrobić. Oto, co nam poradzili Idealna sytuacja jest taka, kiedy to nas szef prosi na rozmowę i daje podwyżkę. Ale pracodawcy mają
W czasach dekoniunktury bardzo trudno negocjować poprawę warunków pracy. Zwłaszcza że szefowie wiedzą, że bardziej niż na awansie czy podwyżce zależy nam na utrzymaniu zatrudnienia. To jednak nie oznacza, że nie mamy szans nic wywalczyć.Jak to zrobić?Przede wszystkim pamiętajmy, że niechęć do
wynagrodzenie górnika jest takie same jak chirurga. Trudno jednak zgodzić się z tym, że praca górnika wymaga takiej samej wiedzy i umiejętności, nie wspominając o odpowiedzialności za ludzkie życie.Inne kraje lepiej sobie radzą z zarządzaniem wynagrodzeniami?- W większości nowoczesnych gospodarek podstawową
biurowiec. Protestujący chcą, by władze firmy zrealizowały postulaty jednego z pięciu związków zawodowych, działających w spółce. Inicjatywa Pracownicza domaga się podwyżki co najmniej o 400 złotych na osobę, zlikwidowania akordu i zatrudnienia na stałe tych, którzy pracują już ponad 3 miesiące
Związkowcy zapowiadali, że na czas wakacji zrezygnują z akcji protestacyjnych, wieców i starań o podwyżki. Jednak wakacje się skończyły, a pracownicy Cegielskiego znów domagają się wyższych pensji. Część załogi pierwszej zmiany HCP zatrzymała produkcję wczoraj o godz. 9 i stawiła się na wiecu
podwyżek nie będzie, bo spółka nie może przekroczyć 4,8-proc. wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Groziłoby to Kompanii utratą pomocy publicznej, jaką dostaje z budżetu państwa. Madej zapewnia jednak, że sprawa przyszłorocznych wynagrodzeń jest otwarta. - Zarząd będzie o tym ze związkami rozmawiał - przekonuje.
co pracodawcy nie chcą rozmawiać o wspólnej płacy minimalnej ani o wspólnym układzie zbiorowym pracy. - Chcą tylko redukować koszty i mieć tanią siłę roboczą. Najlepiej młodą i zdrową - mówi Ciebiera.Ustalono, że rozmowy o podwyżkach poszczególne komisje będą prowadziły samodzielnie. Ale wspólna
pracodawca. Bo jeśli akurat firma jest w "dołku" finansowym, ma kłopoty z pozyskiwaniem klientów lub właśnie zakończyła kosztowną inwestycję, to nie jest to wymarzony moment na rozmyślania o polepszeniu swojej pracowniczej doli. Najlepiej rozmawiać o podwyżce, kiedy np. firma odniosła sukces, jest
Na taką wiadomość bankowcy czekali od półtora roku. Wiele banków będzie zatrudniać - jeden nawet ponad 1,1 tys. pracowników w całym kraju. Pracownicy kilku banków, z którymi rozmawialiśmy, już wysłali swoje CV, mimo że Alior nie rozpoczął jeszcze naboru do centrali firmy. - Najważniejsze, że coś
? W proteście wzięli udział pracownicy sklepu i przedstawiciele sieci z innych regionów kraju. Domagali się zaprzestania złych praktyk zarządu polegających na zatrudnianiu pracowników na czas określony oraz podwyżki pensji przynajmniej o 5 proc. Obecnie pracownicy sklepu otrzymują netto 1000-1200 zł
, a nauczyciele, gdy zrezygnują z przywilejów emerytalnych - wynika z analiz, które mają być podstawą negocjacji płacowych w Komisji Trójstronnej. Komisja, w skład której wchodzą przedstawiciele rządu, pracodawców i związków zawodowych, o podwyżkach chce rozmawiać w połowie marca. Wcześniej
Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. - To pieniądze z tego, co uczelnia zarobiła. Tylko od woli rektora zależało, czy będą one przeznaczone na podwyżki, czy na inny cel, np. dofinansowanie uczelnianych inwestycji.Od przyszłego roku profesor może zarabiać nawet o 315 zł miesięcznie więcej, zaś pracownicy
, Securitas, Scorpion, Juwentus, Konsalnet, Ekotrade) rozmawiają z ochroniarzami o podwyżkach. Ale wielu ochroniarzy nie wierzy, że prywatne firmy ulegną ich naciskom protestu, i przygotowali się na ostateczną akcję strajkową. - Zastrajkujemy w Warszawie, we Wrocławiu i w Poznaniu - ostrzegają. Nie będziemy
.Ale pierwsze prawdziwe starcie już w przyszłym tygodniu. Związkowcy i pracodawcy w Oplu, Fiacie i Isuzu będą rozmawiać o tysiączłotowej podwyżce.
Związkowcy stawiają sprawę jasno: skończył się czas podwyżek po sto, dwieście złotych. Chcą, aby minimalna gwarantowana płaca w fabryce podskoczyła do 2,8 tys. zł brutto, a więc o sto procent! Doświadczeni robotnicy mają zarabiać 4-5 tys. zł, czyli 80 proc. więcej niż teraz. To jak do tej pory
być pana priorytet.To bardzo ważna sprawa. Nie można nie myśleć o ludziach, którzy poświęcili dużą aktywność na zdobycie wiedzy, a teraz nie są w stanie jej spożytkować. Jak to zmienić? Potrzebna jest współpraca między resortami gospodarki, edukacji, nauki i szkolnictwa wyższego. Zarządzają nimi
Wszystkie związki zawodowe służby zdrowia w Łódzkiem jednego dnia zażądały 30-procentowych podwyżek płac. - To test przed ogólnopolską wspólną akcją - zapowiadają protestujący Jak działa porozumienie związków i korporacji medycznych, przekonali się wczoraj szefowie wszystkich szpitali w Łódzkiem
przełożonego, czułbym się nieswojo. W Polsce o pieniądzach rozmawia się swobodnie tylko w gronie znajomych, a najchętniej, jeżeli chodzi o zarobki innych osób. A w pracy, czyli tam, gdzie ta informacja jest najpotrzebniejsza, trzeba się nieźle nakombinować, żeby ją zdobyć. W efekcie ludzie, zamiast negocjować
pracowników" porozumień płacowych. Żadnych warunków: ani terminu, ani wysokości podwyżek. Wieczorem w świetle jupiterów Religa ogłasza zwycięstwo: - Z kolegami na Śląsku rozmawia się w sposób fantastyczny. Nie będzie strajku generalnego. Chorzy są bezpieczni - mówi. Fica tłumaczy, że nie stawiała
decyzji dotyczących edukacji i nauczycieli. I tak kilka dni temu ZNP złożył w Trybunale Konstytucyjnym skargę na ministra, bo ostateczną wersję tegorocznych podwyżek konsultował tylko z "Solidarnością".W końcu pod koniec marca ZNP poprosił o mediacje rzecznika praw obywatelskich dr. Janusza
ona do lekarzy, aby pozwolili dyrektorom tak ułożyć grafiki pracy na najbliższe tygodnie, aby można było pracować i jednocześnie rozmawiać o zarobkach.Lekarze grożą strajkiemJednak - jak podkreślił wiceszef OZZL Tomasz Underman - jeżeli pani minister podtrzymuje te zapowiedzi, to powinien zostać
pieniądze na podwyżki, ale trzeba płacić tak, by znowu nie było zamieszania, jak z ustawą "203" - powiedziała. Skąd te 4 mld zł? Ministerstwo Finansów szacuje, że wzrost gospodarczy oraz wzrost składki zdrowotnej o kolejne 0,25 pkt proc. przyniosą 2 mld zł w 2007 r. 1,2 mld zł ma dać państwo na
- Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie celnej - powiedział wczoraj minister finansów Jacek Rostowski. Projekt znosi przepis nakazujący zwolnienie celnika, jeśli zostanie aresztowany.- Nad rozwiązaniami w sprawie celników chcemy pracować z nimi, a nie przeciwko nim, jak to robił ostatni
Parlament Europejski w październiku, każdej kobiecie, bez względu rodzaj umowy jaki posiada (umowa o pracę, dzieło, zlecenie, własna działalność gospodarcza oraz umowa zastępstwo) przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w 100% płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie do pracy kobiety
. Na rękę to niecały 1 tys. zł. Z takimi zarobkami żaden bank nie chce rozmawiać o kredycie, a potrzebuję pożyczki na zakup mieszkania - wzdycha Patrycja Rojek, kierowniczka "Unikatu". Podkreśla, że wszyscy jej pracownicy są młodzi, po studiach. - Pytają o podwyżki, bo w szkołach specjalnych
dostaną podwyżki, bo są za młodzi, to jeden ze sposobów na szybkie zniechęcenie ich do firmy. Podobnie jak "odcięcie" od szkoleń, brak informacji o sytuacji w firmie, czy nagminne przypominanie, że muszą się jeszcze dużo nauczyć. Również niechęć do dzielenia się wiedzą i rozmawiania o efektach
tym, jak rząd Marcinkiewicza naobiecywał, że nakłady na zdrowie będą rosły. Rzeczywiście - rosną nasze składki zdrowotne. Po kilku tygodniach lekarskich strajków Sejm zdecydował, że pieniądze te pójdą wprost na podwyżki dla pracowników służby zdrowia. Średnio o 30 proc. Ustawa ta obowiązuje do końca
Sędziowie chcą więcej zarabiać, ale nie mogą strajkować - zabrania im tego Konstytucja RP, bo nie licuje to z godnością ich urzędu. Mogą jednak monitować rząd, rozmawiać i przekonywać. I właśnie tak zamierzają walczyć o lepsze wynagrodzenie.Rozesłali petycje do wszystkich wydziałów w opolskich
się sztab protestacyjny, na którym zostanie podjęta ocena negocjacji dot. postulatów związku. Sztab "S" będzie rozmawiał o postulatach kierowanych do rządu dot. m.in. płacy minimalnej, rozwiązań emerytalnych, regulacji i podwyżek płac w służbie zdrowia."Dokonamy oceny i podejmiemy
argumentu z drugiej strony: zapraszaliśmy, ale nie chcieli z nami rozmawiać. 7. Werbalizować żądania. Porównywanie kwot, o które się walczy, na powszechnie znane i zrozumiałe przeliczniki, np. żądamy podwyżki o 300 zł, to rocznie kwota mniejsza niż jedna pensja miesięczna posła czy ministra. Albo: to po
, żeby się zrelaksować, już prywatnie. - Po cichu reklamuje się w pracy, bo w czasie rehabilitacji często rozmawia się z pacjentem, żeby go trochę odprężyć. - Mam bardzo charakterystyczny tatuaż - polinezyjską maskę. Ludzie pytają się, co oznacza, zaczyna się rozmowa o Ma-uri i jakoś idzie - opowiada
komputerowy, stronę internetową, czy nowy sprzęt, przyniesie informację o żywych ludziach. O tym, jak się zachowują, jakie mają przyzwyczajenia, jak interpretują świat i używają produktów. Efektem takiej współpracy jest lepszy produkt, lepsza usługa, czy zmiana organizacyjna.Wróciłem właśnie z konferencji w
regularnie informację od przełożonego,, jak mi idzie. Wolę uniknąć sytuacji, o których czytam w gazetach, że po trzech miesiącach ciężkiej pracy za małe pieniądze zostaje się z niczym. Mam plan Katarzyna, Bukareszt, 22 lata W mojej rodzinie szanuje się pracę i dużo rozmawia o sytuacji na rynku. Dzięki temu
wcale nie są najlepiej wykorzystywane. Trzeba zrobić wszystko, żeby jak najszybciej doprowadzić do liberalizacji i demonopolizacji na rynku energetycznym. Życzyłbym sobie, aby rynek energii był tak konkurencyjny jak nasz handlowy. Gdy jedna sieć ścina cenę o parę groszy, inni od razu na to reagują
godzinami rozmawiano o niczym. I uczestnicy po kolei poodchodzili z grupy, bo czuli, że to nie ma sensu i marnują czas. Nie widzieli postępów ani efektów. Kiedy jeszcze powinna nam się zapalić czerwona lampka? - Gdy zespół powołany do wykonania projektu jest zbyt duży. Najlepiej sprawdzają się małe
, dorastały w świecie bez poczty e-mail, komunikatorów internetowych, telefonów komórkowych i sms-ów. Dzięki temu dużo lepiej rozwinęły się u nich umiejętności komunikacji bezpośredniej - zarówno tej werbalnej, jak i niewerbalnej. Dlatego też osobom 50+ łatwiej rozmawia się z klientami - potrafią ich
jest inspirowany kobiecością. Towarzyszy mu sesja poświęcona kobietom Wschodu i Zachodu. Będziemy o tym rozmawiać. A do tego promocja mojej książki o kobietach i dla kobiet. Powstała na kanwie zdarzeń, które miały naprawdę miejsce. Także w mojej pracowni. Jak pani to wszystko zrobiła? Utrzymała
blisko, żeby negocjować bezpośrednio. Policjant opowiada o akcji, podczas której kilka godzin rozmawiał z samobójcą na moście. Właśnie przy użyciu tuby, bo delikwent był wysoko. Wtedy papierosy się przydały. Niepalącemu policjantowi. Po tym, jak desperat zdecydował się nie skakać, negocjator okrył go
pracowników, ale jak przyznaje, mimo że podnosi płace niemal co miesiąc, brakuje fachowców. - Trudno nam bowiem sprostać oczekiwaniom pracowników, a te ciągle rosną. W porównaniu do ubiegłego roku podnieśliśmy pensje o 40 proc., a tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy wzrosły o 32 proc. Teraz średnio
sytuacja zupełnie odwrotna. Będąc jedynym kandydatem spełniającym oczekiwania pracodawcy mamy najlepszą z możliwych pozycji podczas negocjacji warunków płacowych. Jak rozmawiać o pieniądzach? Rozmowy o pieniądzach zawsze wywoływały pewien dyskomfort w każdym z nas. Dzisiaj
roku nieznacznie zmalała także liczba etatów w edukacji (o 0, 2 proc.). Na kłopoty podwyżki Kłopot z utrzymaniem pracowników ma bardzo wiele polskich firm. Obok stwarzania możliwości dokształcania jedną z metod jaką stosują pracodawcy, by zatrzymać u siebie fachowców są podwyżki
być wynajmowanie lekarzy z prywatnych przychodni lub zatrudniać specjalistów zarejestrowanych jako firmy. Albo praca na zmiany.O tym rozmawiali wczoraj dyrektorzy miejskich lecznic, którzy spotkali się z władzami miasta, żeby ustalić, jak poradzić sobie z brakami kadrowymi wynikającymi z wprowadzenia
", prób nawiązania kontaktu wzrokowego, uśmiechów, pytań o kartę, a także dyskretnych zerknięć na zawartość wózka. Nerwów straconych przy walce o podwyżki i pełne etaty nie da się, niestety, zmierzyć, podobnie zresztą, jak produktywności kasjera. Ta i tak najczęściej jest za niska. Śmieszne 719 Przez
Zespół ds. prawa pracy Komisji Trójstronnej próbuje wypracować wspólne stanowisko w sprawie rozwiązań antykryzysowych. Pracodawcy w kilku punktach być może dogadają się ze związkowcami. Zobacz - jak założyć własną firmę Na posiedzeniu Komisji Trójstronnej na początku lutego związkowcy i
Komentarz Agaty Nowakowskiej: Dajmy rządowi szansę!Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy zwiększyła się w grudniu aż o 76 tys. osób. - wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Jak zbadali reporterzy "Gazety", w urzędach pracy od nowego roku tłumy. W
;Omijanie pewnych formalności" - jak okazuje się przy kawie - to po prostu praca na własny rachunek. Tyle że nietypowa - za zgodą szefa. Monter z zadowoleniem opowiada: - Panie, mało tych ogłoszeń o pracy? Teraz ludzi do roboty nie ma, to taki jaśnie wielmożny kierownik chucha i dmucha na każdego. Powiedział
przyczyny sukcesu. Chciał po prostu wiedzieć, jak mężczyzna tego dokonał. Odpowiedź była tak prosta, że aż zaskakująca - nawet dla dyrektora. "Po prostu byłem sobą, staram się rozmawiać z potencjalnym klientem tak, jak rozmawiam z mama, tatą, kolegą" - powiedział nowy pracownik. Okazało się, że
nie złożył wypowiedzenia, bo jak tłumaczy, czuje się odpowiedzialny za oddział. Wypowiedzenia nie złożył też jego zastępca oraz młoda lekarka w trakcie specjalizacji. Frydrych rozmawia z nami w swoim gabinecie. Nieogolony. Na twarzy maluje się zmęczenie. Od ponad trzech dni jest nieustannie na
Sukces w pracy to dla wielu podwyżki i awanse. Często jednak okazuje się, że ci, którym udało się wspiąć na szczyty kariery, nie czują, że ten sukces odnieśli. Specjaliści ds. personalnych i rozwoju osobowego są zgodni - sukces to nie wysokie stanowisko i jeszcze wyższa pensja, ale zadowolenie z
listów jest sporo - opowiada Nicolai. Nawet gdy czasem pomyli przesyłkę, rzadko ktoś się denerwuje i nie krzyczy. - Mówią mi o tym, ja przepraszam, a następnego dnia o tym już nikt nie pamięta - mówi. Rozmawiamy w czasie, gdy Nicolai roznosi listy, wchodzi do kolejnych kamienic i wraca dopiero po kilku
rozwijam i nie mam szans na podwyżkę. Klika razy próbowałam o tym rozmawiać z szefem, ale w odpowiedzi zawsze słyszałam, że jeśli mi nie pasuje, to on znajdzie kogoś innego na moje miejsce - wspomina. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - weź udział w badaniu i sprawdź, ile inni zarabiają na Twoim
kulturze osobistej, uprzejmości i szacunku dla osoby dzwoniącej. Najgorsze, co może być, to mrukliwy ton i zdawkowe odpowiedzi. Gdy nie możemy rozmawiać, po prostu poprośmy o telefon o innej porze lub oddzwońmy w komfortowym dla nas momencie. Warto pamiętać, że pierwsze wrażenie bywa najważniejsze. To, jak
przez wiele lat, zanim ludzie zdecydują się o nich opowiedzieć. Do takich zaburzeń należą wszelkie problemy seksualne. Jak zazwyczaj wygląda schemat zachowania pacjenta z takimi zaburzeniami? Jeśli młoda kobieta ma ogromny problem seksualny, najczęściej wstydzi się o tym mówić. Najtrudniejsze chwile
W trakcie negocjacji płacowych zawsze warto dążyć do uzyskania jak najwyższej pensji i najlepszych warunków pracy, jednak należy pamiętać o tym, by nie usiłować realizować tego za wszelką cenę. Negocjacje płacowe są najważniejszą i najtrudniejszą częścią
koszty, a my przecież i tak potem sami sprawdzać te informacje - tłumaczy Tomasz Komarewski.O problemach braku nowych kadr rozmawiają też sami policjanci. Na branżowym forum internetowym www.ifp.pl jest nawet kilka wątków tego dotyczących. Dyskutanci rozwiązanie widzą jedno: większe pensje to więcej
. Jak?- Rozmawiam z nimi. Słucham i próbuję zrozumieć. Mam jeszcze problem, angielski jest dla mnie nie dość plastyczny. Czasem ciężko zrozumieć, o co chodzi pacjentowi.Raz przyszedł do mnie młody mężczyzna. Prosty człowiek. Mówił z silnym lokalnym akcentem, bardzo potocznym językiem. I jeszcze był
;odbieram" pod koniec porannej odprawy, rozmawiam głośno z Panem Dyrektorem, zapewniam, że wszystko będzie tak, jak się umawialiśmy i przekonuję, że wczorajsze spotkanie o godz. 19 naprawdę nie było dla mnie problemem, bo przecież byłem w pobliżu - opowiada 29-letni przedstawiciel handlowy jednej z sieci
których chcemy się odwołać w rozmowie o podwyżce są prawdziwe, najlepiej zdobyć je z pewnego źródła. Takimi niezawodnymi bazami danych o aktualnym rynku płac są na przykład raporty płacowe. Znaleźć w nich można wiele istotnych informacji na temat tego, jaka jest sytuacja branży, w której działa nasza
. zł. Dodatkowo można się ubiegać o tzw. wynagrodzenie pomostowe. Przez pierwsze 12 miesięcy istnienia firmy jej właściciel dostaje z unijnego budżetu miesięczną pensję minimalną - 1300 zł. I tutaj też efekty - jak twierdzi Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - są całkiem dobre. 93-95 proc. firm objętych
kryzysie mówi się w pracy podczas przerwy śniadaniowej i śledzi się notowania akcji na giełdach w Nowym Jorku, Londynie i Warszawie. O kryzysie rozmawiają ludzie w tramwaju i przez komunikatory internetowe. A jednak Polacy zachowują zimną krew - 35% ankietowanych uznało, że nie mamy w naszym kraju do
head hunterzy, ale także jak różne są oczekiwania klienta co do sposobu rekrutacji pracownika. - Jest to o tyle ważne, że niektórzy klienci nie życzą sobie, aby były wykorzystywane metody "direct serach" (bezpośredni kontakt z pracownikiem), które uważają za nieetyczne - mówi Marek. - Taki
ile? Nie rozmawiamy o pieniądzach, żeby nikomu gul nie strzelał. Ale od tych pięciu złotych miałem już dwie podwyżki. Takie, które się dają odczuć, a nie tak jak moja babcia dostaje 20 zł emerytury więcej. Kupić w ciemno jedną wieś Pozwala znaleźć tanią siłę roboczą - Chciałby pan na kasie czy
podstawową działką, nie zapominajmy o tym. Jak kontynuować rozmowę o podwyżce, jeżeli już po pierwszych słowach szef mówi: "Jest kryzys, nie mamy pieniędzy". Odpowiedzmy: "Ok. Rozumiem, jest dla mnie ważne, że to mówisz, ponieważ w tym kryzysie ja wnoszę do firmy to, to i to, mam taki i taki
zatrudniałem pięć osób, w szczytowym momencie ponad 40. Gdy potrzebowałem nowych, dawałem ogłoszenie w gazecie, albo pytałem pracowników, czy nie mają kogoś na oku. Gdy przyprowadzali kogoś, ta osoba najpierw dwa dni pracowała na zlecenie. Obserwowałem, pytałem, rozmawiałem z resztą ekipy. Jak się sprawdziła
. - Wypełniłam formularz na stronie internetowej banku, wysłałam i... zupełnie o nim zapomniałam - śmieje się Paulina, która w sumie wysłała prawie 150 aplikacji. Bank jednak o niej nie zapomniał i zaprosił na rozmowy kwalifikacyjne - grupowe i indywidualne - z przedstawicielem działu rekrutacji, testy
zwierzchnikom. W ich interesie leży utrzymanie pewnego napięcia między ludźmi. Ono sprawia, że będą pracować po godzinach i nie będą domagać się podwyżek. To jest jak z falą w wojsku, ona szkodzi żołnierzom i samemu wojsku. Ale jest wygodna dla przełożonych. Falę można by zlikwidować bardzo szybko. Kto jednak
pracy do Stanów i polecił go na swoje miejsce. Choć firma mieściła się w Warszawie, Marcin nie zastanawiał się długo. - W Łodzi pracy w moim zawodzie nie znajdę. I tak myślałem o przeprowadzce, jak nie do stolicy, to gdzie indziej - tłumaczy. Po trzech miesiącach przyjęli go na stałe z pensją 1,8 tys
PR. Budżetówka - Kto może się obawiać o pracę? Kto nie dostanie podwyżki? Kto śpi spokojnie i dostanie podwyżkę? Aneta Zadroga, "Gazeta Wyborcza": Zamrożenie pensji w budżetówce to dobra decyzja? Adam Ambrozik: Z jednej strony zamrożenie płac w administracji przyniesie bezpośrednie
stoczni nie wciśnie się teraz zamówienia. Czy kłopoty kadrowe powodują zakłócenia produkcji w polskich stoczniach? O tym dyrektorzy mówią niechętnie. - Pewnie, że jak się ma stałą załogę, to człowiek wie, na co może liczyć. A tak to cały czas wszystko się chwieje - mówi Tatarowicz. - Cóż, pozostaje nam
zaciągnąć kredyt na dom, który teraz regularnie musi spłacać. Pracodawca wiedząc o tym może to wykorzystać. Będąc pewnym, że pracownik nie może zrezygnować z pracy ze względu na zobowiązania finansowe, może on przykładowo odmówić mu podwyżki. Powszechną formą tak zwanych chwytów poniżej pasa jest
dla rodziny? Nigdy! Widzieliśmy się późnymi wieczorami. Często nawet nie rozmawialiśmy. Zasypiałem w ciuchach przed telewizorem. Dorota w 2005 roku sprzedaje ogłoszenia prasowe. Każdego miesiąca musi osiągać wyniki, coraz lepsze. Więc stres. I mnóstwo czasu w pracy. - Wybiegałam z biura o 16, z
rodzinną firmę - według niego - można porównać jedynie do gospodarstwa feudalnego, ale przecież i w rodzinie toczy się walka o wpływy). Jak to ma wyglądać w praktyce? Odpowiedź znajdziemy w innej książce, zatytułowanej "Poradnik korporacyjnego szczura. Podręcznik przetrwania dla politykujących w
rozmawiać. Nagle zmienia się wtedy relacja. Szef może się bać, że będzie zbyt łagodny albo zbyt ostry, że się pomyli w ocenie. I szefowie różnie sobie z tym radzą. Niektórzy, ci o mniejszych umiejętnościach interpersonalnych, próbują być "fajni". Mówią tylko o pozytywach, chwalą.To chyba przyjemne
należy tym obarczać, choć mogą oczywiście zadbać o komfort pracownika. - Jeśli ma zaplanowaną ścieżkę kariery, wyznaczony cel i szuka możliwości rozwoju, nie wypali się - uważa Pijawska. - Ale dobry przełożony powinien zdawać sobie sprawę z istnienia tego typu problemu. Rozmawiać z pracownikami. Kiedy
dniu. Na życie zostaje weekend, ale wolę go spędzić u rodziców - mówi Michał z Limanowej. Spotykają się tylko przed telewizorem na "Fakty". Rozmawiają o tym, jak minął dzień (beznadziejnie) i co zrobią jak już się dorobią. - Uciekniemy tam, gdzie tak nie pędzą, gdzie można mieć przyjaciół
swoim pracodawcy. - Radzono mi, bym prosiła o wypłatę częściej niż co miesiąc, by potem nie mieć problemów z jej otrzymaniem. Ale nie miałam dość śmiałości. Jak się jednak okazało, obawy były bezpodstawne - mówi. - Co więcej, gdy po roku wróciłam do tego samego lokalu, nie tylko znów dostałam pracę, ale
powodzić, ale u nich podwyżki nie będą aż tak widoczne.Czyli ja ze swoim zawodem nie mam co marzyć o wysokich zarobkach.- Dziennikarze, podobnie jak lekarze, nauczyciele czy pracownicy administracji, to zawody nierynkowe, czyli o wzroście płac nie zadecyduje rynek. Myślę, że na to, żeby w tych sektorach
, bardzo ja za to cenię. Czy dobrze jest mieć gosposię? - To nieoceniona pomoc. Nie wyobrażam sobie już życia bez niej. Jest dla nas jak członek rodziny, może nawet bliższy jak rodzice, bo widujemy się codziennie. Zawsze mogę na nią liczyć. Nidy nie miałyśmy żadnych spięć, rozmawiam z nią o wszystkim
Przyszła minister edukacji w rządzie PO-PSL Katarzyna Hall nie chce przed zaprzysiężeniem mówić o swoich planach. Pytamy nauczycieli, jakie najważniejsze zadania stoją przed nową minister. Dziś o nauczycielskich pensjach. Od zmiany systemu awansu zawodowego. Ten, który obowiązuje, sprawia, że
Postanowienia noworoczne mają sens, jeśli są możliwe do wykonania i gdy mamy wystarczającą motywację, aby je spełnić. Paweł Nosowski: - Przed końcem roku każdy coś sobie postanawia. Że rzuci palenie albo podszkoli jakiś obcy język, albo poprosi szefa o podwyżkę. Czy takie postanowienia mają
Brutalnie mówiąc: nie chodzi o dobre samopoczucie tych, którzy odchodzą, ale tych, którzy zostają. Dlatego lepiej nie wyrzucać ludzi za burtę Rynek kurczy się jak wysychająca pomarańcza. Firmy szukają oszczędności. A ile można oszczędzić na spinaczach biurowych? Więc przychodzi kolej na ludzi
granicy rentowności, albo nawet dokładają do interesu. Tak twierdzą. - Poza tym podwyżka o 200 czy 300 zł niczego nie zmieni. Przepaść między pensjami w Polsce i na Zachodzie i tak pozostanie na tyle duża, że trudno będzie się oprzeć pokusie wyjazdu. A wkrótce zacznie nam brakować również średniej
zagraniczni inwestorzy. Podkreślali wtedy, jak ważna jest nauka języków obcych. Poskutkowało, bo jest z tym zdecydowanie lepiej.Lubimy długo pracować?- Nie, nie chcemy już pracować do 19. czy 20. Łodzianie wolą kończyć pracę o godz. 17. i mieć czas dla siebie. Chcą mieć życie towarzyskie, czują, że warto mieć
zmechanizowaną, kombajn, zasilanie, taśmociąg itd.) nową ścianę i czy nie dałoby się tego wszystkiego zrobić szybciej. Chociaż o pięć dni. Bo każdy dzień przed terminem oznacza osiem tysięcy ton węgla po 120 zł za tonę. A to równa się prawie milion złotych. Nikt nigdy z przodowymi tak nie rozmawiał. Takie
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy?Czy naprawdę istnieją takie straszne szefowe, jak Miranda Priestley z "Diabeł ubiera się u Prady"?Prof. Tomasz Szlendak*: Tak. To jest zresztą cecha charakterystyczna wielu szefowych, które starają się - albo wręcz takie są po
. Na początku lutego w bielskiej fabryce Fiat GM Powertrain Polska ogłoszono pogotowie strajkowe, bo za przynależność do związku zawodowego wyrzucono z pracy czterech pracowników W połowie grudnia wypowiedzenie umowy o pracę dostali trzej pracownicy Selgrosu, którzy złożyli w sekretariacie dyrektora
w Ochotniczej Straży Pożarnej ma jednak podczas egzaminu preferencyjne punkty. Wspomniał pan o OSP. Ostatnio przez nasz kraj przetoczyła się fala podpaleń, które jak się okazało były dziełem ochotników, którzy później "bohatersko" gasili pożary - Nie mamy do nich żadnej awersji. Jak w
mogą być łamane. I temu nie jesteśmy w stanie zapobiec. Takie postępowanie pracodawcy jest jednak niezgodne z prawem pracy i są za to przewidziane kary. Umowa między pracodawcami o której pani mówi, jest bardzo łatwa do wykrycia. Wystarczy np. donos albo Państwowa Inspekcja Pracy. Sankcje mogą być o
O swoich zarobkach i wydatkach opowiada nam czworo Polaków Ubieram się na stadionie Joanna Redek, 28 lat, kasjerka w Tesco. Zarabia 1100 zł brutto, czyli niecałe 800 zł na rękę. Można przeżyć za taką pensję? W Warszawie nie można. Więc jak się to udaje? Podzieliliśmy się z mężem - ja
, poszukiwaniu uznania, zadowoleniu z treści pracy... Jak w tych warunkach oczekiwać, że ktoś będzie pracował z chęcią, z radością? Dlaczego młodym trudniej o pracę? - Bo absolwent jest zawsze wielką niewiadomą. Trzeba w niego najpierw zainwestować, by się do czegoś nadawał. Jeśli pracodawca ma do wyboru