jak napisać wypowiedzenie z pracy

e-prawnik

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą oraz wysłałam do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu (tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i on nie wie czy ja mam taki urlop). Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Informacje te otrzymałam od księgowej, która mnie o tym poinformowała. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, gdyż jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą, wysłałam je również do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało, zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu, tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i nie wie, czy ja mam taki urlop. Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Poinformowała mnie o tym księgowa. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam, ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dzisiaj nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić - do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Po artykule "Druga twarz śmieciówek", który ukazał się 7 kwietnia, wśród czytelników GazetaPraca.pl rozgorzała dyskusja o wadach i zaletach umów cywilnoprawnych. Jak wypadają w porównaniu z umową o pracę i kto jest z nich niezadowolony, a komu są na rękę?

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

".Jak to osiągnąć? M.in. poprzez stworzenie warunków do zindywidualizowanej pracy z uczniem i ograniczenie liczebności klas - wyjaśnia ZNP.Według oświatowych związków zawodowych i MEN ponad 7 tys. nauczycieli traci pracę w tym roku, w ubiegłym roku odeszło ze szkół tyle samo. Sprawdziłam, że ciągle

Zwolnić nie wolno, ale się da

Zwolnić nie wolno, ale się da

rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wypowiada się Panu umowę o prace zawartą 17. 03. 1978 roku" - napisano. Skrócono Jaśkiewiczowi okres wypowiedzenia do miesiąca (czyli umowa miała być rozwiązana 31 lipca 2009), za pozostałe dwa miesiące miał otrzymać

Nauczyciele stracą pracę. Co mogą zrobić?

Nauczyciele stracą pracę. Co mogą zrobić?

sytuacją finansową samorządów.- Nie wszystkie wypowiedzenia, które otrzymali nauczyciele, oznaczają, że będą oni od września bez pracy. Część z nich przejdzie na emeryturę, niektórzy z nich otrzymają pracę w szkołach niepublicznych, będą też tacy, którzy po zakończeniu naboru uczniów wrócą do szkół, gdy

Minister pracy: do września będziemy mieć oferty dla zwalnianych nauczycieli

Minister pracy: do września będziemy mieć oferty dla zwalnianych nauczycieli

wypowiedzenia przed wakacjami, tyle samo straciło pracę przed rokiem. Rząd dopiero teraz pracuje nad programem ratowania ich miejsc pracy albo pomocą w znajdowaniu nowej. Władysław Kosiniak-Kamysz w piątek spotkał się w tej sprawie z wiceministrami edukacji, dzień wcześniej z szefem ZNP.

Wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenia (za wypowiedzeniem) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie bez wypowiedzenia)z upływem czasu, na jaki została zawartaoraz z dniem ukończenia pracy, dla wykonania której była zawartaPoniżej wyjaśniono sposób zakończenia stosunku pracy poprzez rozwiązanie

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

części Polaków nie jest źle na umowach cywilnoprawnych. Na razie, bez konkretnych badań w tym zakresie, możemy tylko zgadywać, jak jest naprawdę. Bez konkretnych danych cała polityka rządu, akcje związkowców czy uspokajający głos pracodawców z punktu widzenia poprawiania sytuacji na rynku pracy

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

inspektor otrzymuje gwarancję, że firma nie wypowie mu umowy w czasie trwania kadencji oraz w okresie roku po jej wygaśnięciu. Wyjątek stanowią sytuacje, w których inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pod koniec lipca Rzeczpospolita napisała, że

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Witam, mój poprzedni pracodawca (wójt gminy) wręczył mi wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę z całego etatu na pół etatu, powołując się na zmiany w regulaminie organizacyjnym urzędu. Wypowiedzenie określało, że po 3 miesiącach miałbym pracować na pół etatu. Jednak ja nie zgodziłem się na

Co czytaliście najchętniej w 2011 roku

rozwiązywaniem umów o pracę. Najpopularniejsze okazały się teksty: Jak napisać dobry list motywacyjny? Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr!  Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Wypowiedzenie umowy o pracę Jak wynika z raportu "Rekrutacja w

Też możesz wziąć roczny urlop

Też możesz wziąć roczny urlop

;. Jeżeli urlop został zaplanowany na dłużej niż trzy miesiące, zarówno pracodawca, jak i pracownik mają prawo przerwać go wcześniej. Może to nastąpić tylko w wyjątkowych sytuacjach, np. kiedy z pracy odeszła jedyna osoba, która mogła zastąpić nieobecnego pracownika. Możliwość odwołania z urlopu powinna

Jak mam się pokazać?

Jak mam się pokazać?

napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować.Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą: jak się

Referencje daj mi szefie

Referencje daj mi szefie

. Lubiliśmy się z szefem, ale nasze wizje prowadzenia projektów niekiedy skrajnie się różniły. Kiedy po raz kolejny zablokował mój pomysł, napisałam wypowiedzenie. Podpisał je po dwóch dniach - wspomina Aneta. - Dość szybko zaczęłam chodzić na rozmowy rekrutacyjne, jedna okazała się owocna. Miałam dwa

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

konsekwencje swojej wypowiedzi, napisałaby ją ponownie. - Jestem przeciwna zarówno cenzurze jak i autocenzurze. Odpowiedzialność za byt rodziny kazałaby powiedzieć nie, ale oznaczałoby to zgodę na rezygnację z moich praw obywatelskich, a tego nie można zaakceptować w demokratycznym kraju. I jeszcze jedno

Rozpoczęły się zwolnienia w MSZ

. Pierwsza fala (do końca 2011 roku) to jest powrót do stanu zatrudnienia z początku kadencji rządu Donalda Tuska. Druga fala będzie miała miejsce w przyszłym roku po prezydencji" - mówił szef MSZ. Jak tłumaczył, redukcja zatrudnienia wynika z nowej organizacji pracy oraz nowych możliwości

Wolność w sieci? 35 proc. firm mówi pracownikom, co mogą robić w internecie po godzinach pracy

Wolność w sieci? 35 proc. firm mówi pracownikom, co mogą robić w internecie po godzinach pracy

przełożonych.Pracownicy pod lupą?Jak podają Wirtualne Media, inni potentaci medialni jak dotąd nie stosują podobnych regulacji . Polsat i RMF FM deklarują, że nie widzą potrzeby tworzenia szczegółowych regulacji - ufają w doświadczenie i rozsądek swoich pracowników. Z kolei Telewizja Polska i Polskie Radio zapewniają, że

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

, że jak wynika z szacunków Justyny Ścigler, konsultanta w agencji doradztwa personalnego ManpowerGroup, nawet 80 proc. ofert pracy dla specjalistów, pracowników średniego szczebla i kadry zarządzającej znajduje się na ukrytym rynku pracy. Co to znaczy ukrytym?Okazuje się, że firmy często nie

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

Kodeks pracy to ustawa z 1974 roku, oczywiście ze zmianami. Ale jego struktura i zasady powstały w roku, w którym wielu dziś pracujących nie było na świecie. Dlatego potrzebny jest przegląd tego prawa i dostosowanie do dzisiejszych realiów. Czasy, kiedy praca na etat w jednej firmie od stażysty do

Wyrzucona z urzędu za anons w serwisie randek

alkoholowego, godność tę narusza. Ta pani nie napisała, że kończy pracę w urzędzie o godz. 16 i zaprasza na seks. Nie napisała, że szuka erotycznych sponsorów. Moim zdaniem to wypowiedzenie nie jest uzasadnione. Przeciwnie, z punktu widzenia prawa pracy, to przejaw dyskryminacji ze względu na płeć czy

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ ''Solidarność''Ulgi, staże i żłobkiPilnym zadaniem jest odmrożenie środków z Funduszu Pracy, które natychmiast powinny zostać przeznaczona na aktywną walkę z bezrobociem. To zadanie dla rządu na najbliższe miesiące. Ale sytuacja młodych ludzi na rynku pracy jest tak

Jak odzyskać pensję

brutto (1280 zł brutto w przypadku pierwszej pracy) i musi być wypłacane przynajmniej raz w miesiącu, w określonym czasie. Pracownik ma prawo do wglądu w dokumenty, na podstawie których obliczono wysokość jego pensji, a pracodawca nie może z własnej woli dokonywać potrąceń z pensji. Wyjątkiem są

Czego pragną pracodawcy

miejscu. Do tego posiada kilka fachów w ręku i od roku jest bezrobotny. Gwarantuję, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz się musiał ze wszystkiego tłumaczyć - napisał w liście do redakcji pan Tomasz.Spytaliśmy ekspertów, jak wizje nowego rynku pracy mają się do obecnie obowiązujących na nim zasad i

Co się należy bezrobotnym

. Warto wiedzieć. Jeżeli masz wątpliwości, jak zabrać się do napisania uzasadnienia albo które dokumenty mogą okazać się szczególnie pomocne, zawsze możesz skorzystać z pomocy konsultantów Zielonej Linii pod numerem 19524.Dorobię na zasiłku? Nie ma takiej możliwości. Każda podjęta praca, nawet jeżeli

Nowe prawo o uczelniach dopuszcza wieloetatowość

rektora. - Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni publicznej stanowiącej podstawowe miejsce pracy - brzmi dalsza część tego przepisu. Jak tłumaczył PAP Piotrowski, w tym samym artykule napisano, że

Nowe prawo o uczelniach dopuszcza wieloetatowość?

rektora.- Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni publicznej stanowiącej podstawowe miejsce pracy - brzmi dalsza część tego przepisu.Jak tłumaczył PAP Piotrowski, w tym samym artykule napisano, że przepis

Konflikt w pracy : gniew jest złym doradcą

kompletnie nie potrafi przyjmować krytyki. Ostatnio pracownikowi firmy, która wykonuje dla nas zamówienie, napisała w mailu, że jeżeli nie wprowadzi przesłanych przez nią zmian, to będzie musiała porozmawiać z jego szefem. Problem w tym, że ja nie zaakceptowałam tych poprawek, a chłopak nie ma obowiązku

Prawo do emerytury to nie przymus

zawierano. - Te pseudoporozumienia były jedyną szansą na wydłużoną pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zagrożony pracownik obowiązany był z własnej inicjatywy napisać prośbę do dyrektora, podając datę rozwiązania stosunku pracy. Na podstawie takiego pisma kadry już legalnie w świetle prawa sporządzały

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się np. wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie

Prawnik radził czytelnikom "Gazety"

- mówi prawnik.Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenieJak ubiegać się o swoje prawa w sądzie, jak napisać pozew, pisaliśmy w zeszłym tygodniu w "Gazecie Wyborczej". Dużo pytań dotyczyło czasu pracy, a szczególnie pensji za godziny nadliczbowe

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. - Warto jednak pamiętać, że pracodawca nie musi podawać uzasadnienia wypowiedzenia - mówi mec. Sebastian Samol, ekspert z prawa pracy. Czas wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zależy od tego, jak długo pracujesz u danego pracodawcy: dwa

Zwolnić złego nauczyciela

rzeczywistej wiedzy merytorycznej kandydata ani efektów jego pracy. - Warto myśleć o tym, jak sprawić, by nauczyciel, który jest bardziej niż inni zaangażowany w pracę z uczniami, był i czuł się doceniony - powiedziała minister Hall podczas pierwszego spotkania Krajowego Zespołu ds. statusu zawodowego

Ciąża w pracy: co się należy?

przywrócić cię do pracy. Podobnie, gdy zaszłaś w ciążę na wypowiedzeniu. Uwaga! Jeśli jesteś zatrudniona na umowę na czas określony i niedługo mija termin rozwiązania umowy, na wszelki wypadek poczekaj z zawiadomieniem szefa do końca trzeciego miesiąca ciąży. Wtedy firma będzie musiała przedłużyć z tobą

Koniec urlopu na studia podyplomowe

egzamin o charakterze końcowym. A to zdaniem prawników wyraźny dowód na to, że studiującym podyplomowo wolne w wymiarze 21 dni na naukę nie przysługuje. Jednak Marianna się tym nie martwi. Ona zagwarantowała sobie urlop na napisanie pracy w umowie szkoleniowej, którą na początku studiów podpisała z szefem

Nie bój się sądu pracy

, o odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeśli w pracy jesteś ofiarą mobbingu. 2. Czy z pozwem muszę się spieszyć i do którego sądu pisać? Tak. Generalnie nasz 7 dni. Termin, w jakim należy go złożyć, zależy od charakteru sprawy. Na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

konsultowano się z przełożonymi we Włoszech. W końcu zdecydowano, że Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mogą wrócić do pracy. Cofnięto im dwutygodniowe wypowiedzenia. - Najpierw trzeba było zapytać, jak było naprawdę, a potem wyrzucać. Jesteśmy jednak zadowoleni, że ta sprawa się tak zakończyła. Odwołaliśmy

Dyskryminacja po polsku

zwolnić go za to z pracy. Łamią wtedy prawo. Joanna z Warszawy: - Przez półtora roku moja kierowniczka stosowała wobec mnie wszystkie możliwe mobbingowe praktyki. Kiedy napisałam skargę do dyrektora, a potem do prezesa firmy, zwolniono mnie z pracy. Zmuszono do podpisania zgody na rozwiązanie umowy o

Prawnik odpowiada:

nieokreślony, to zawsze trzeba mu wręczyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z podaniem przyczyny takiego wypowiedzenia. Przyczyna zwolnienia musi być "rzeczywista" i "konkretna". Co to oznacza? Jeżeli np. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę jako przyczynę poda popularną ostatnio

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

zastanowić się, czy chce pracować dla nowego pracodawcy. Jeżeli się zgadza, nie musi nic robić. A jeżeli się nie zgadza? - Wtedy z siedmiodniowym wyprzedzeniem powinien złożyć wymówienie na piśmie. W takim przypadku umowę rozwiązuje pracownik, ale w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę

Matki - chronione czy nie

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry napisała na forum internetowym: "Wróciłam po urlopie macierzyńskim do pracy. Oczywiście obniżyłam wymiar czasu pracy, aby skorzystać z ochrony przewidzianej w kodeksie pracy (na 12 miesięcy). Wiem

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

pracę można stracić w każdym czasie, a nie tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A

Racibórz: szpital został bez anestezjologów

nie złożył wypowiedzenia, bo jak tłumaczy, czuje się odpowiedzialny za oddział. Wypowiedzenia nie złożył też jego zastępca oraz młoda lekarka w trakcie specjalizacji. Frydrych rozmawia z nami w swoim gabinecie. Nieogolony. Na twarzy maluje się zmęczenie. Od ponad trzech dni jest nieustannie na

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

Chcesz się upewnić, że Bob ma twój numer telefonu. Nie możesz zapytać go wprost. Musisz napisać do niego wiadomość na wizytówce i podać ją Ewie, która będzie pośredniczką. Ewa da kartkę Bobowi, a on z kolei da swoją Ewie, która odda ją tobie. Nie chcesz, żeby Ewa dowiedziała się, jaki masz numer

Jak pani Monika pokonała LG

wypowiedziała swoje racje do kamery lokalnej telewizji. - Wychodząc z zakładu, krzyknęłam: "Chodźcie, idziemy!". Widział to menedżer. Podszedł i powiedział, że jestem zwolniona. - Dyscyplinarkę wręczyli mi po południu, gdy przepracowałam już całą dniówkę i dwie nadgodziny. Monika Struś napisała pozew

Dwa razy dyskryminowani

Assessment Center - Jak rekrutuje się w Twojej firmie?A myślałam, że o umowie o dzieło napisałam już wszystko. Jednak po rozmowie z bezrobotną od kilku dni 31-letnią Katarzyną, polonistką z Warszawy, wracam do sprawy. - Pani pisała o tym, że wiele z tych umów jest normalną pracą w siedzibie

Nauczycielskie emerytury będą głosowane

którą czeka 40 tys. nauczycieli. To efekt wczorajszego artykułu "Gazety". Ustawa pozwoli nauczycielom na dalszą pracę w szkole i zachowanie prawa do wcześniejszej emerytury. Gdyby jej nie było, nauczyciele musieliby odejść ze szkoły (wielu z nich już złożyło wypowiedzenia). Wczoraj "

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

i spór, a nie treść ustawy.A jak to dzisiaj działa?Dzisiaj zwolnienia odbywają się zgodnie z kodeksem pracy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Tylko prawo zwyczajowe sprawia, że teatry i aktorzy trzymają się wypowiadania z końcem sezonu. Natomiast prawo zwyczajowe, jak pokazują coraz liczniejsze

Sejm zajmie się projektem promującym zatrudnienie osób 50 +

wieku przedemerytalnym przeważnie przegrywają konkurencję w walce o miejsca pracy z osobami młodymi, silnymi i prężnymi. Tym samym powiększają one liczbę osób bezrobotnych, które z poczucia mniejszej atrakcyjności na rynku pracy nie poszukują już pracy" - napisano w uzasadnieniu

Spotkajmy się w intranecie

Marta Piątkowska: Jaki był powód wynalezienia intranetu? Firmom szkoda czasu na spotkania z pracownikami?Aleksander Sala: Nie wszystkie informacje są warte tego, żeby odciągać ludzi od pracy, co nie oznacza, że są mało ważne.W dużym uproszczeniu, intranet można porównać do tablicy ogłoszeń

Mobbing - udowodnij i wygraj

Katarzyna Włodkowska: Z państwa danych wynika, że zaledwie co 20. pracownik wygrywa sprawę sądową o mobbing. Dlaczego?Anna Makowska, szefowa Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego: Po pierwsze, sądy pracy pomniejszają rangę spraw o mobbing, prawdopodobnie nie zdając sobie sprawy, jak

Mama wraca do pracy

w twoim interesie leży sformułowanie wniosku na piśmie. Napisz, przez jaki okres zamierzasz korzystać ze skróconego wymiaru czasu pracy, a także o ile chcesz go obniżyć. Możesz przejść na część etatu w każdej chwili, a szef musi twój wniosek uwzględnić. W przeciwnym wypadku masz prawo wystąpić do

Na zlecenie. Umowa stoi?

. Z kilkoma osobami zawarł umowę. A kilka nie chciało. Nie możemy uszczęśliwiać ludzi na siłę.Czasami jednak sądy uszczęśliwiająTak jak w połowie listopada 2009 r. Okręgowy Sąd Pracy w Warszawie uszczęśliwił byłego ochroniarza w Solid Security. Maciej Guz był przez dwa lata zatrudniony na umowę

Akwizytorzy OFE na celowniku rzecznika

W połowie kwietnia opisaliśmy, jak OFE próbują za wszelką cenę zatrzymać przy sobie klientów. Wykorzystują nawet najdrobniejsze błędy, żeby wypowiedzenie umowy trafiło do kosza: wystarczy pomyłka w kodzie pocztowym, literówka w adresie zamieszkania czy błędnie napisana nazwa OFE. Tak zdarza się w

Zwalniać po ludzku

zarządzającej. Błędy miękkiego sercaPoczątek współpracy ze świeżo zwolnioną osobą obciąża psychicznie. Pierwszym spotkaniom rzadko towarzyszą pozytywne emocje. Konsultant na nowo uczy klienta, jak napisać profesjonalne CV i dobrze wypaść na rozmowie klasyfikacyjnej. Wspólnie szukają nowych rozwiązań, tworzą

Oświadczenia woli o wypowiedzeniu

o pracę na adres stałego miejsca zamieszkania pracownika nie czyni zadość wymaganiom zawartym w art. 61 KC, jeżeli pracodawcy znany jest fakt czasowego zamieszkania pracownika w innej miejscowości (wyrok z 19.10.1976 r., I PR 125/76, nie publikowany). Oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu

Mobbing w gdyńskim szpitalu

Okręgowym Sądem Pracy w Gdyni. Zbigniew P. został ordynatorem oddziału anestezjologii i intensywnej terapii Szpitala Morskiego im. PCK w 2002 roku, wygrał konkurs na stanowisko. W umowie napisano, że będzie pracował przez sześć lat, ale po trzech dostał wypowiedzenie. Przyczyna: "brak współpracy z

Zwolnienia zwolnieniom nierówne

Gazeta Wyborcza. Tydzień temu syndyk zwolnił zarząd Krośnieńskich Hut Szkła. Mimo obowiązującego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia członkowie zarządu nie wykonywali już żadnej pracy (postawione w stan likwidacji KHS nie mogły podejmować żadnych decyzji ani prowadzić rozmów z wierzycielami) lecz nadal

Sprawdzę cię, zanim zacznę pracę

pierwszym etapie, a nawet inni bankowcy, którzy zastanawiali się nad zmianą pracy. "Ja też zostałam zaproszona na rozmowę i jestem ciekawa jak to wygląda" - ciągnie wątek sheryl. "Czego wymagają, o czym jest rozmowa kwalifikacyjna?" - zagadują kolejni. Z każdym dniem, tygodniem

Z laptopem na plaży

Kłamstwo sposobem na dobre CV - wypowiedz sięPlaża w Ustce. Na kocu leżą na brzuchu dwie dziewczyny. Przed nimi laptop, a na monitorze - zdjęcia. Dziewczyny chichoczą, widocznie fotka zabawna. Nieopodal pan pod czterdziestkę z laptopem i słuchawkami - rozmawia przez Skype'a. Trochę dalej dziewczyna

Paragraf Matysiakowej

emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie uzasadnia wypowiedzenia stosunku pracy, ponieważ zdarzenia te nie wiążą się z pracą, a w szczególności nie wskazują na nieprzydatność pracownika lub istnienie związanego z racjonalizacją zatrudnienia interesu pracodawcy w rozwiązaniu stosunku pracy".O co

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

wyrobionej liczby godzin. Powinnam być w pracy osiem godzin. Wszystko było w porządku (no, może poza stawką - 9,50 zł brutto/godz.), gdyby nie to, że sporo chorowałam - dwa tygodnie w szpitalu! Oczywiście bezpłatne! Całe szczęście jako studentka mam prawo do leczenia, no, ale nikt mi nie zwróci pieniędzy jak

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

delegację, masz urlop, albo chorujesz). Musisz pracować osobiście, nie może cię nikt zastąpić. Kłopotliwe jest też wypowiedzenie umowy (obowiązuje cię tak samo jak pracodawcę) - jeśli dostałeś atrakcyjną propozycję pracy, to z firmy, w której pracowałeś więcej niż trzy lata, będziesz mógł odejść dopiero po

Pracodawca mi nie płacił

mojego pozwu zbiegło się z kontrolą inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Skargę napisał któryś z moich kolegów, który znalazł się w podobnej sytuacji. Pracodawca się przestraszył i odzyskaliśmy pensje za trzy miesiące. Walczę o resztę. Jakie ma Pani wrażenia z sali sądowej po dwóch rozprawach? Broni

Z urzędu do klubu go-go

, działa legalnie. A wtedy urząd nie może odmówić przyjęcia ogłoszenia. Urzędnicy zapewniają jednak, że żadnej z zarejestrowanych pań nie będą tej oferty przedstawiać. Zresztą oferty nie można już znaleźć w serwisie internetowym stołecznego Urzędu Pracy. Krytycznie o przyjęciu takiej oferty wypowiedział

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

wypowiedzeniem, bo pracę można stracić w każdym czasie, a nie tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować

Sąd: Makro mogło zwolnić kasjerkę

Handlowe. Skowrońska do grudnia 2006 była kasjerką w hurtowni Makro. Straciła pracę kilka godzin po tym, jak obsłużyła jednego z pracowników sklepowego monitoringu. - Chciał zapłacić za zakupy bonem na 50 zł. Ale wziął towar na mniejszą sumę, a zakupy można było zrobić tylko za równowartość bonu lub za

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Pracownicy sezonowi pracują zazwyczaj po kilka tygodni. Ale umowa, którą podpisują z pracodawcą jest równie ważna jak w przypadku pracy na stałe Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć

Prawo pracy - kodeks, który można złamać

wezwany przez szefa, który chciał mi zaproponować nowe zasady współpracy - opisuje swoją sytuację. Nowy szef chciał, żeby Michał założył firmę i wystawiał za swoje usługi faktury. Gdy mężczyzna nie zgodził się, dostał wypowiedzenie z uzasadnieniem braku wyników w pracy w okresie poprzednich 6 miesięcy

Ukryta twarz Facebooka

dobrze zrozumiała daną formułę, może robić takie rzeczy na bieżąco. Natomiast każdy się uczy, zarówno content designer, jak i cały zespół.Jednym z efektów pracy ludzi prowadzących fan page jest zmiana podejścia klientów do komunikowania się z firmami. - Do tej pory jako konsumenci byliśmy przyzwyczajeni

Aby mieć ładne świadectwo

wypowiedzenia, z upływem czasu, na jaki została zawarta, ukończenie pracy, dla której zawarto umowę). Jeśli zgubisz świadectwo pracy, nie załamuj się. Pracodawca przechowuje jego kopię w aktach i na twoją prośbę da ci odpis (jest uznawany tak samo jak oryginał). Dostajesz świadectwo pracy i... Masz

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia składasz na piśmie. Musi zawierać przyczynę rozwiązania umowy, np. "przyczyną rozwiązania umowy jest to, że od... nie dostaję pensji. Zaległość firmy wobec mnie sięga kwoty... W związku z powyższym na podstawie art. 55 par. 11 kp rozwiązuję umowę

Co, gdy nie dostajesz pensji na czas

formie niż pieniężna, ale tylko wtedy, gdy dopuszczają to przepisy lub układy zbiorowe pracy (czyli ustalenia pracodawcy z pracownikami). Dotyczy to jednak naprawdę niewielu pracodawców i zawodów, np. górników. Jak odzyskać zaległą pensję? Jest kilka możliwości - od bardziej do mniej dyplomatycznych

Formy dyskryminacji w miejscu pracy

pośrednia - jak już wspomniano - jest "mniej widoczna". W tym przypadku może być za nią uznane nakazanie pracownikom golenia się do pracy. Jest to wprawdzie działanie pozornie neutralne, jednak może być sprzeczne z zasadami niektórych wyznań. Do dyskryminacji jednak nie dojdzie, gdy dane kryterium

Garść wskazówek jak napisać skuteczne CV

Przyszli pracownicy znajdą w nim najistotniejsze wskazówki dotyczące nie tylko pisania CV, ale także odpowiedzi na pytania o to, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, jak złożyć wypowiedzenie, aby z klasą odejść z pracy i wreszcie, jak zabłysnąć na początku współpracy z nowym

A co sądzi rzecznik?

Marcin Łochowski, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego Warszawa-Praga. - Jak dziennikarz jest zadowolony z poziomu obsługi, to napisze lepiej. Kiedy ktoś musi 10 razy dzwonić, pytać i nikt nie chce mu nic powiedzieć, to będzie w końcu rozdrażniony i pewnie tekst, który mógłby powstać lepszy, powstanie gorszy

Lekarze w cenie

wie, że jeśli dobrze nie zapłaci, lekarze odejdą do konkurencji. Tak jak w innym łódzkim szpitalu - im. Barlickiego, gdzie wszyscy chirurdzy szczękowi złożyli wypowiedzenia, bo dyrekcja nie chce spełnić ich żądań.- Jeśli pójdzie tak dalej, nie będzie nas stać na pracę lekarzy - martwi się Anna

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

przewidują, czy to ma być miesiąc, czy dwa tygodnie. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia składasz na piśmie. Musi zawierać przyczynę rozwiązania umowy, np. "przyczyną rozwiązania umowy jest to, że od... nie dostaję pensji. Zaległość firmy wobec mnie sięga kwoty... W związku z

Proces pogromczyni Biedronki. Łopacka i SMS-y

świadka. - Chodzi o mojego męża, który powinien wypowiedzieć się na temat mojego rzekomego urywania się z pracy na obiady - mówi powódka. Przypomnijmy: kwestia obiadów z mężem w czasie godzin pracy pojawiła się podczas ubiegłotygodniowej rozprawy. Dwie byłe zastępczynie Łopackiej - Renata Jankowska i

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

wypowiedzeniu umów na pracę, trzeba podać przyczynę - pracodawca nie może więc np. zwolnić pracownika, bo uważa, że jest leniwy lub nieuczciwy. Bo taką przyczynę, opartą na domniemaniach pracodawcy, łatwo zakwestionować przed sądem pracy. Proponuję, by z kodeksu pracy wykreślić nakaz podania przyczyny

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

procedurze i korytarzach Złóż pozew. W pozwie musisz napisać, czego żądasz od pracodawcy i z jakiego tytułu. W tym przypadku opisz, że mimo prowadzenia własnej działalności jesteś traktowany i pracujesz jak etatowi pracownicy i prosisz o ustalenie istnienia stosunku pracy. Dokładnie tak się to nazywa, więc

Znowu gorąco w grodziskiej fabryce Frito Lay

niezgodna z prawem - mówi Zagrajek. - Nas interesowało tylko ustalenie faktycznej i całkowitej liczby członków, a nie personalia. Nikt z kierownictwa nie wie, jak kto wypełnił - odpowiada Skonieczna. Następnego dnia po referendum Zagrajek otrzymał wypowiedzenie. Zarzucono mu: wprowadzenie pracodawcy w

"S" kontra McDonald's. Założyli związek po kradzieży.

zdaniem przez kilka miesięcy pracownicy wykorzystywali kolejne utargi do uzupełniania braków. - W ten sposób ukrywali manko. Sprawa wyszła na jaw dopiero po wnikliwej analizie. - Brali nas na przesłuchania. Jeden z szefów z Warszawy kazał mi napisać oświadczenie, że pod groźbą wyrzucenia z pracy

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

gdy z własnej winy straci uprawnienia do wykonywanej pracy (np. prawniczka firmy zostanie skreślona z listy radców). Innym przypadkiem jest rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Takie zakończenie stosunku pracy może nastąpić tylko w

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

. Szczegóły - później. Kodeksu grzechy główne Jaki jest teraz kodeks pracy? Większość ekspertów jest zgodna: naszpikowany nowelizacjami, chaotyczny, zbyt drobiazgowy, sztywny, napisany niezrozumiałym językiem. Istnieje od 1974 r. i - choć jego obecna wersja niewiele ma wspólnego z pierwotną - nadal

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

samozatrudnieniem i zgodnie z przepisami jest stosunkiem pracy - przed sądem będziesz miał dowód, że walczyłeś o swoje. Gdy to nie pomoże, napisz skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Przed sądem przyda się wszystko, co będzie dowodzić, że dochodziłeś swoich racji. Kiedy do sądu To ostateczne wyjście. Mało

W pracy jak w domu?

niańkę, która opiekowała się chłopcem w Fundacji i zabierała go na spacery do pobliskich Łazienek. W lutym tego roku, dwuletni dziś Alek, przestał przychodzić z mamą do pracy, czego jak z rozbawieniem wspomina Katarzyna pracownicy Fundacji szybko zaczęli żałować.- Narzekają, że zrobiło się nudno. Alek

Jakie upominki dajemy szefom

zdecydowanie podnieść swoje notowania, kiedy dumnie stanie z zapakowanym pakunkiem. Gorzej jeżeli prezent okaże się nietrafiony - wtedy cała odpowiedzialność skoncentruje się na nim. Co w takim razie - i jak - dawać żeby szef był syty i pracownicy cali?Dyskretny urok klasykiWiększość stron internetowych

Ale Allah wie najlepiej

Banglijczyka. Kiedy się poznali, nie był praktykujący. Już po kilku miesiącach związku wiedzieli kilka rzeczy: chcą być razem całe życie, jego rodzina nigdy nie zgodzi się na związek z białą niewierną i jedynym sposobem na związek będzie dziecko. I tak też zrobili. Dla świętego spokoju, Aisha wypowiedziała

Samotność w wielkim mieście

kobiety sukcesu, które również nie mają szczęścia w miłości, jednak tym razem nie w Nowym Yorku, ale w Warszawie.A jak sprawa wygląda w stolicy Wielkiej Brytanii?Sebastian Shakespeare, jeden z dziennikarzy londyńskiego "Evening Standard" napisał niedawno artykuł zatytułowany "The loneliness

Giełdowa Jutrzenka zwolniła szefa "Solidarności"

działań mających na celu szkodzenie wizerunkowi Jutrzenki SA jako pracodawcy (...), a jednocześnie spółki publicznej, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie". W artykule napisaliśmy, że w zakładzie krążą ulotki wzywające załogę do strajku w związku z planami

Prawo pracy znów będzie zmieniane

Ministerstwo Pracy proponuje kolejną nowelizację kodeksu pracy. Tym razem ma ona dostosować nasze prawo do dyrektyw UE. W projekcie znalazło się też jednak kilka propozycji związanych z uelastycznianiem czasu pracy. "Gazeta" dotarła do tego projektu. To już drugie podejście

Softbank walczy z byłymi pracownikami

połowie składała się ze specjalistów od zarządzania ryzykiem łączących wiedzę o finansach z kompetencjami informatycznymi. Pracownicy: Softbank nas wykorzystywał Byli pracownicy twierdzą, że Softbank przez wiele miesięcy nie uzyskał dla nich ani zezwoleń na pracę, ani tzw. unijnego potwierdzenia

Po prosteście "Solidarności" w świdnickim McDonaldzie

kradzieżą. Zwolnieni uważają, że wyrzucono ich z pracy, bo założyli "Solidarność" w restauracji (jest pierwszy związek zawodowy w polskim McDonald's). - Wyrzucili nas dzień po rejestracji związku w regionie. Prokuratura nie postawiła nam żadnych zarzutów. Nie chcemy wracać do pracy, walczymy o

Wysiedliśmy, zatrzymał się świat

Kraśniku. Obiad z doświadczoną wioskową matką. Z ośmiorgiem dzieci. Widzą, że kobieta jest w domu, nie w pracy. Widzą po raz pierwszy na własne oczy, że można wysiąść z rozpędzonego świata, w którym rządzą reklamy, pieniądz, mordercza praca po 12 godzin na dobę.Adam: - Wróciliśmy stamtąd zgrzani jak

Przewodnik po nowelizacji kodeksu pracy

wypowiedzenia umowy na zastępstwo ma wynosić trzy dni robocze. Dotąd ta sprawa w ogóle nie była sprecyzowana. Po raz pierwszy w kodeksie znajdzie się rozdział dotyczący warunków zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce przez firmy z państw należących do UE. Przywileje pracownicze takich osób

Od Matki Polki do żywicielki rodziny

się, że jest to proces tak żmudny. Trochę w tym jego winy - przyzwyczajony do wysokich zarobków, oferty pracy za 2 tys. zł na rękę uważał za osobistą zniewagę. W końcu wspólnie zdecydowali, że Marta jak najszybciej wróci do pracy, a Tadek zostanie w domu z synkiem, dopóki malec nie pójdzie do

Blokowane blogowanie

. Joyce Park, programistka z internetowego serwisu "Friendster" wyleciała nazajutrz po tym, jak napisała że strona, nad której ulepszeniem pracuje jest nieco "ciasna". Ellen Simonetti, stewardesa linii lotniczych Delta i autorka anonimowego bloga nie musiała nawet wymieniać nazwy

jak napisać wypowiedzenie z pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa. Wypowiedzenie umowy o pracę w PolsceWypowiedzenie musi mieć formę pisemną; może je złożyć zarówno

Umowa śmieciowa

Umowa śmieciowa – publicystyczne określenie umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, szczególnie w celu ominięcia przepisów prawa pracy lub obniżenia klina podatkowego. Brak jest jakichkolwiek formalnych definicji pojęcia „umowy śmieciowej”, w związku

Kara dyscyplinarna

; są bardzo zróżnicowane.Kontrolę nad nakładaniem kar dyscyplinarnych sprawują organy dyscyplinarne wyższych instancji, a czasami również sądy. Nieobjęcie jakiegokolwiek postępowania dyscyplinarnego kontrolą sądową stoi w sprzeczności z konstytucyjną zasadą prawa do sądu.Przykładem kary dyscyplinarnej jest wypowiedzenie umowy

Projekt socjalny

społecznym, Katowice 2010, s. 56.. Inaczej, projekt jest ograniczonym w czasie i przestrzeni społecznej przedsięwzięciem o charakterze pomocowymE. Kantowicz, Elementy teorii i praktyki pracy socjalnej, wyd. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn 2001, s. 138.. Głównym założeniem planowanego działania

Daniel Podrzycki

, za prawem do bezpłatnej antykoncepcji i aborcji, wprowadzeniem armii zawodowej, 35-godzinnym tygodniem pracy i płacą minimalną na poziomie 68% średniej krajowej. Był także orędownikiem neutralności światopoglądowej państwa, w związku z czym postulował wypowiedzenie przez Polskę konkordatu. Wybory do Sejmu

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.