jak napisać wypowiedzenie umowy

e-prawnik

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą oraz wysłałam do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu (tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i on nie wie czy ja mam taki urlop). Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Informacje te otrzymałam od księgowej, która mnie o tym poinformowała. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, gdyż jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą, wysłałam je również do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało, zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu, tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i nie wie, czy ja mam taki urlop. Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Poinformowała mnie o tym księgowa. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam, ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dzisiaj nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić - do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Po artykule "Druga twarz śmieciówek", który ukazał się 7 kwietnia, wśród czytelników GazetaPraca.pl rozgorzała dyskusja o wadach i zaletach umów cywilnoprawnych. Jak wypadają w porównaniu z umową o pracę i kto jest z nich niezadowolony, a komu są na rękę?

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

umowa obowiązuje, jaki będzie zakres obowiązków, uprawnienia urlopowe, okres wypowiedzenia, czy wynagrodzenie. Obowiązuje zakaz traktowania pracowników tymczasowych gorzej od pracowników etatowych. Przejawia się to szczególnie w zakresie warunków wynagradzania. Pensja wypłacana jest przez agencję pracy

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

tym prywatnej opieki medycznej i karnetów na siłownię. To, co nas różni, to dzień wypłaty. Ja swoją dostaję w połowie następnego miesiąca, a koledzy pod koniec bieżącego. Mam również zapisany okres wypowiedzenia, który trwa miesiąc. To o połowę dłużej, niż by mi przysługiwało, gdybym miał umowę na

Wypowiedzenie umowy o pracę

czas określony, jeśli została zawarta na okres przekraczający sześć miesięcy i zawiera zastrzeżenie o możliwości jej wypowiedzeniana okres próbnyWypowiedzenie umowy o pracę jest łatwiejsze zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, lecz kosztowniejsze z uwagi na obowiązujący okres wypowiedzenia, który

Zwolnić nie wolno, ale się da

Zwolnić nie wolno, ale się da

rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wypowiada się Panu umowę o prace zawartą 17. 03. 1978 roku" - napisano. Skrócono Jaśkiewiczowi okres wypowiedzenia do miesiąca (czyli umowa miała być rozwiązana 31 lipca 2009), za pozostałe dwa miesiące miał otrzymać

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

konsekwencje swojej wypowiedzi, napisałaby ją ponownie. - Jestem przeciwna zarówno cenzurze jak i autocenzurze. Odpowiedzialność za byt rodziny kazałaby powiedzieć nie, ale oznaczałoby to zgodę na rezygnację z moich praw obywatelskich, a tego nie można zaakceptować w demokratycznym kraju. I jeszcze jedno

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

, gdzie np. z wielką korporacją ma się procesować jak równy z równym. I na koniec - rzecz być może najboleśniejsza. Egzekucja komornicza - prawo chroni część zarobków "etatowca". Nie chroni ani grosza z pieniędzy osoby na umowie cywilnoprawnej czy samozatrudnionego na etacie. Nie przepadamy za

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Witam, mój poprzedni pracodawca (wójt gminy) wręczył mi wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę z całego etatu na pół etatu, powołując się na zmiany w regulaminie organizacyjnym urzędu. Wypowiedzenie określało, że po 3 miesiącach miałbym pracować na pół etatu. Jednak ja nie zgodziłem się na

Co czytaliście najchętniej w 2011 roku

rozwiązywaniem umów o pracę. Najpopularniejsze okazały się teksty: Jak napisać dobry list motywacyjny? Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr!  Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Wypowiedzenie umowy o pracę Jak wynika z raportu "Rekrutacja w

Jak mam się pokazać?

Jak mam się pokazać?

napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować.Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą: jak się

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

problemy ekonomiczne zamiast faktu, że pracownik jest mało wydajny lub nie przestrzega organizacji pracy). Odwołanie składane jest w formie pozwu (jak napisać pozew - czytaj obok). Wszyscy pracownicy (bez względu na rodzaj umowy o pracę) mogą domagać się od pracodawcy przywrócenia do pracy lub

Ciąża w pracy: co się należy?

przywrócić cię do pracy. Podobnie, gdy zaszłaś w ciążę na wypowiedzeniu. Uwaga! Jeśli jesteś zatrudniona na umowę na czas określony i niedługo mija termin rozwiązania umowy, na wszelki wypadek poczekaj z zawiadomieniem szefa do końca trzeciego miesiąca ciąży. Wtedy firma będzie musiała przedłużyć z tobą

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

inspektor otrzymuje gwarancję, że firma nie wypowie mu umowy w czasie trwania kadencji oraz w okresie roku po jej wygaśnięciu. Wyjątek stanowią sytuacje, w których inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pod koniec lipca Rzeczpospolita napisała, że

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

Przyszłe mamy boją się mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się np. wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

nadchodzącego spowolnienia gospodarczego wyhamuje popyt na pracę absolwentów. Żeby zmniejszyć odsetek umów na czas określony, musimy uelastycznić rozwiązywanie stałych umów o pracę. W przypadku zatrudnienia trwającego nie dłuższej niż rok okres wypowiedzenia nie powinien być dłuższy niż dwa tygodnie, czyli tyle

Też możesz wziąć roczny urlop

Też możesz wziąć roczny urlop

, która odpowiada naszym kwalifikacjom. Co ważne, pensja pozostaje bez zmian. Po tym czasie może wręczyć nam wypowiedzenie zmieniające, które od nowa określa warunki współpracy. Co z osobami pracującymi na podstawie umów cywilnoprawnych? Bezpłatny urlop im po prostu nie przysługuje, ale ich elastyczna

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

Za wypowiedzeniem Wypowiedzenie to najczęściej spotykany sposób rozwiązania umowy pracę. Wypowiedzieć może ją zarówno pracodawca, jak i pracownik, ale po spełnieniu określonych warunków, np. wypowiedzenie musi być na piśmie (o tym niżej). Ile trwa wypowiedzenie? To zależy od tego, jak długo

Prawo do emerytury to nie przymus

Prawo do emerytury to nie przymus

istnienia stosunku pracy po 30 czerwca 2008 r. - opowiada kobieta. - A firma w sądzie przedstawia pismo centrali spółki, biura spraw pracowniczych ,,o obowiązku rozwiązywania umów o pracę z nabywającymi prawa do emerytury". Zeznająca kadrowa zapytana przez sędziego, jaki byłby mój los, gdybym nie

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

nowelizacji umowy sezonowe na nieokreśloną liczbę sezonów. Zgodnie z tym modelem, umowa sezonowa podlegałaby wypowiedzeniu w terminie do 30 kwietnia każdego sezonu artystycznego ze skutkiem od nowego sezonu. Jak jednak taki zapis przysłużyłby się teatrom?Tak, przedstawiliśmy zarówno ZASP, jak i ministerstwu

Prawnik odpowiada:

ubiegłego roku. Niewykorzystanie wolne na opiekę nad dzieckiem przepada. Dlatego nie może Pan odebrać wolnego z zeszłego roku. Podstawa prawna: art. 188 i 189/1 kodeksu pracy Czy podaje się przyczynę wypowiedzenia? Miałem umowę o pracę na czas nieokreślony. Zostałem zwolniony, ale nie

Jak odzyskać pensję

też rozwiązać umowę o pracę bez konieczności przestrzegania określonego okresu wypowiedzenia. Prawo zezwala na to w przypadku, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika.2. Wezwać inspektora Trzeba pamiętać, że PIP może interweniować wyłącznie w przypadku pracowników

Na zlecenie. Umowa stoi?

pracowałem na etacie.Ale nie do końca: - Jak jest normalna umowa, to nie muszę się martwić socjalami, wiem, że mam długi okres wypowiedzenia i cokolwiek by się działo, nie zostanę nagle bez środków do życia. A tutaj jest niepewność. Może pracodawcy o to chodzi, żeby pracownicy bali się o swoje stołki i

Co się należy bezrobotnym

prawo do zasiłku już po siedmiu dniach od momentu rejestracji. Jeżeli odszedłeś za porozumieniem stron lub wypowiedziano ci umowę o pracę, to pieniądze dostaniesz po trzech miesiącach. Jeżeli była to dyscyplinarka, zasiłek otrzymasz dopiero po pół roku. Zasiłek przysługuje także wtedy, gdy byłeś

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

pracy. A to nieprawda! Przypominamy: zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), czyli od poczęcia dziecka do dnia rozwiązania. Nie można ci w tym czasie wypowiedzieć umowy o pracę (są wyjątki, ale o tym za chwilę) i masz prawo

Nie bój się sądu pracy

, o odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeśli w pracy jesteś ofiarą mobbingu. 2. Czy z pozwem muszę się spieszyć i do którego sądu pisać? Tak. Generalnie nasz 7 dni. Termin, w jakim należy go złożyć, zależy od charakteru sprawy. Na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy

Koniec urlopu na studia podyplomowe

egzamin o charakterze końcowym. A to zdaniem prawników wyraźny dowód na to, że studiującym podyplomowo wolne w wymiarze 21 dni na naukę nie przysługuje. Jednak Marianna się tym nie martwi. Ona zagwarantowała sobie urlop na napisanie pracy w umowie szkoleniowej, którą na początku studiów podpisała z szefem

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

? - Wtedy z siedmiodniowym wyprzedzeniem powinien złożyć wymówienie na piśmie. W takim przypadku umowę rozwiązuje pracownik, ale w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Co to oznacza dla pracownika? -Tyle, że po siedmiu dniach od

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

. Firma zatrudnia tylko na umowę o dzieło. Jak ma być dobrze w tym kraju, skoro takie umowy są legalne? ZUS nie ma pieniędzy, bo pracodawca nie odprowadza składki przy takiej umowie! Jeszcze żeby można było zarobić duże pieniądze, a po wyliczeniach wychodzi 1000 zł na miesiąc za 140 godzin. Rozumiałbym to

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

musisz być codziennie (chyba, że wyjechałeś w delegację, masz urlop, albo chorujesz). Musisz pracować osobiście, nie może cię nikt zastąpić. Kłopotliwe jest też wypowiedzenie umowy (obowiązuje cię tak samo jak pracodawcę) - jeśli dostałeś atrakcyjną propozycję pracy, to z firmy, w której pracowałeś

Zwolnić złego nauczyciela

rzeczywistej wiedzy merytorycznej kandydata ani efektów jego pracy. - Warto myśleć o tym, jak sprawić, by nauczyciel, który jest bardziej niż inni zaangażowany w pracę z uczniami, był i czuł się doceniony - powiedziała minister Hall podczas pierwszego spotkania Krajowego Zespołu ds. statusu zawodowego

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że

Dyskryminacja po polsku

zwolnić go za to z pracy. Łamią wtedy prawo. Joanna z Warszawy: - Przez półtora roku moja kierowniczka stosowała wobec mnie wszystkie możliwe mobbingowe praktyki. Kiedy napisałam skargę do dyrektora, a potem do prezesa firmy, zwolniono mnie z pracy. Zmuszono do podpisania zgody na rozwiązanie umowy o

Zwolnienia zwolnieniom nierówne

do nadużyć. Regułą staje się, że członkowie zarządów fundują sobie bardzo wysokie odprawy, nie patrząc na kondycję finansową firmy i fakt, że to właśnie ich działalność w dużej części doprowadziła firmę na skraj bankructwa. Taką praktykę umożliwiają zarówno umowy o pracę jak i uchwały zarządów

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

. Są też i obowiązki: szef ma prawo wymagać od ciebie dyspozycyjności i zlecić ci gdzie, kiedy i jak masz pracować. Musisz pracować osobiście, nie może cię nikt zastąpić. Uwaga! Pracodawca ma obowiązek najpóźniej w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy potwierdzić ci na piśmie warunki umowy: rodzaj

Akwizytorzy OFE na celowniku rzecznika

W połowie kwietnia opisaliśmy, jak OFE próbują za wszelką cenę zatrzymać przy sobie klientów. Wykorzystują nawet najdrobniejsze błędy, żeby wypowiedzenie umowy trafiło do kosza: wystarczy pomyłka w kodzie pocztowym, literówka w adresie zamieszkania czy błędnie napisana nazwa OFE. Tak zdarza się w

Oświadczenia woli o wypowiedzeniu

umowy o pracę jest złożone pracownikowi wówczas, gdy doszło do niego w sposób umożliwiający mu zapoznanie się z jego treścią, nie zaś z chwilą napisania pisma zawierającego to oświadczenie (wyrok z 6.11.1980 r., I PRN 109/80, OSNCP z. 6/1981, poz. 107; wyrok z 20.8.1984 r., I PRN 111/84, OSNCP z. 4/1985

Sąd: Makro mogło zwolnić kasjerkę

napisała podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. - Zrobiłam tak, bo grożono mi zwolnieniem dyscyplinarnym - wspomina. Potem jednak Skowrońska pozwała Makro - chciała przywrócenia do pracy, unieważnienia rozwiązania umowy i wypłaty odszkodowania w wysokości 2,9 tys. zł, (równowartości jej

Jak pani Monika pokonała LG

wypowiedziała swoje racje do kamery lokalnej telewizji. - Wychodząc z zakładu, krzyknęłam: "Chodźcie, idziemy!". Widział to menedżer. Podszedł i powiedział, że jestem zwolniona. - Dyscyplinarkę wręczyli mi po południu, gdy przepracowałam już całą dniówkę i dwie nadgodziny. Monika Struś napisała pozew

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

niedziele i święta), możesz domagać się od pracodawcy wglądu do dokumentów, na podstawie których obliczono wynagrodzenie (art. 85 par. 5 kodeksu pracy). Bez wypowiedzenia Jeśli wypłata wynagrodzenia ciągle się opóźnia i czujesz, że pracodawca coś kręci, masz prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Co, gdy nie dostajesz pensji na czas

, ale już w sądzie pracy. Bez względu na to, którą ścieżkę wybierzesz, gdy pracodawca nie wypłaca ci wynagrodzenia, masz prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Przepisy nie mówią, po jakim czasie możesz to zrobić - tylko od ciebie zależy, czy wypowiesz umowę o pracę po tygodniu czy trzech

Mama wraca do pracy

obowiązków, a dziecko stopniowo będzie się przyzwyczajało do tego, że mamy przy nim nie będzie.Zyskasz też coś jeszcze - ochronę przed zwolnieniem. Pracodawca nie może ci wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, jeśli zdecydujesz się na obniżenie wymiaru czasu pracy i przysługiwało ci prawo do skorzystania

Z laptopem na plaży

telekonferencji via Skype. Dzięki temu mogłem sobie przedłużyć urlop o tydzień - śmieje się.Jak prowadzić biuro na plaży?Jak się prowadzi biuro na plaży, wiedzą wszyscy, którzy starają się (lub muszą) pracować elastycznie. Czyli: samozatrudnieni, zatrudnieni na umowy-zlecenia albo o dzieło, telepracownicy albo ci

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

dokumentów, na podstawie których obliczono twoje wynagrodzenie (art. 85 par. 5 kodeksu pracy). Bez wypowiedzenia Jeśli wypłata wynagrodzenia ciągle się opóźnia i czujesz, że pracodawca coś kręci, masz prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Ile musisz czekać? To zależy od ciebie, kiedy poczujesz

Aby mieć ładne świadectwo

okoliczności (obowiązkowe) i takie, które wpisuje wyłącznie na twoje żądanie (dodatkowe) - więcej o tym w naszym poradniku na s. 2. Nie może wpisywać ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak i krytycznych. Świadectwo pracy dostaniesz tylko, jeśli miałeś umowę o pracę, pracodawca nie może odmówić jego wydania

"S" kontra McDonald's. Założyli związek po kradzieży.

dostały jeszcze trzy osoby. Z pięcioma rozwiązano umowy zawarte na czas określony. Dlaczego firma zwolniła chronionych prawem związkowców? - Pismo związku dostaliśmy listem poleconym dopiero 25 września. Wypowiedzenia wręczane były wcześniej - twierdzi rzecznik Kłapa. Obiecuje, że McDonald's raz

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

pracownika za wynagrodzeniem". Samozatrudnienie - prawa i obowiązki Jakie masz prawa? Jak powinni cię traktować zleceniodawcy? Tak jak firma produkująca komputery traktuje tę, która produkuje monitory! Obie firmy łączy umowa cywilnoprawna (najczęściej handlowa, umowa o dzieło lub umowa-zlecenie). W

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

przyczyny zwolnienia i zachować minimalny okres wypowiedzenia. Wówczas różnica pomiędzy umowami na czas określony i nieokreślony byłaby bardziej stonowana. Wypowiedzenie: skracać czy wydłużać? A jaki okres wypowiedzenia byłby optymalny? Paweł Szałamacha: Wydaje się, że miesięczny okres wypowiedzenia, dla

Z urzędu do klubu go-go

Praca dla tancerki w nocnym klubie - taką ofertę zamieścił na stronie internetowej Powiatowy Urząd Pracy w Warszawie. Od kandydatek wymaga się trzyletniego doświadczenia, zaawansowanej znajomości gimnastyki i angielskiego. Pracodawca gwarantuje umowę o pracę i wynagrodzenie w wysokości 1,5 tys. zł

Paragraf Matysiakowej

właśnie zawiesił jej emeryturę), czy policjantem przywróconym do pracy przez sąd (nie została ponownie zatrudniona). 9 marca Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie ma rozpatrywać jej skargę na KG Policji, że nie chce - mimo wyroku sądu - przywrócić jej do służby. Historia jest zagmatwana jak urzędowe

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

pracy od nowa. Na razie znane są jego założenia. Szczegóły - później. Kodeksu grzechy główne Jaki jest teraz kodeks pracy? Większość ekspertów jest zgodna: naszpikowany nowelizacjami, chaotyczny, zbyt drobiazgowy, sztywny, napisany niezrozumiałym językiem. Istnieje od 1974 r. i - choć jego obecna wersja

Interwencje "Gazety Praca"

pracodawcę napisała do Urzędu Pracy. Zmieni pracę, jak tylko wyjaśni sprawę do końca. - Mam 52 lata, niedługo emerytura, a ja tu przepracowałam tyle czasu. Nie odejdę, dopóki nie uzupełni za mnie składek - zarzeka się. Potem skargi złożyło więcej osób. Między 5. a 10. stycznia umowę o pracę podpisało 30 osób

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

przedstawieniu dowodów - to ty musisz udowodnić, że pracowałeś jak na umowie o pracę. Pomocny może ci być każdy świadek, który potwierdzi, że przychodziłeś do pracy i wychodziłeś z niej razem z innymi. Może się też przydać np. zaświadczenie pobierania służbowego samochodu albo korespondencja z przełożonym, który

Formy dyskryminacji w miejscu pracy

seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.Równe traktowanie pracowników odnosi się nie tylko do warunków zatrudnienia (jak wynagrodzenie czy wyposażenie stanowiska pracy), ale dotyczy również nawiązania i rozwiązania stosunku pracy

Kit czy korzyść - oto sprzedażowe pytanie...

. Co z tego, że na świecie napisano tony książek o tym, jak powinno się wyglądać w biznesie. Nie będę nikogo zmuszać do noszenia nieciekawych mundurków, bo to przyniesie odwrotny od zamierzonego efekt. Niech pracują tak, jak im wygodnie - tłumaczy Jabłoński. Przez dziewięć lat działania Telecopy pan

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Takie zakończenie stosunku pracy może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Jeżeli pracodawca wręczy ciężarnej wypowiedzenie, a ona wygra w sądzie, musi przywrócić ją do pracy. Co więcej

Prawo pracy znów będzie zmieniane

" też propozycje uelastyczniające kodeks pracy bądź precyzujące niektóre przepisy wprowadzone w poprzedniej nowelizacji. Przy okazji wprowadzenia umowy o pracę na zastępstwo nieobecnego pracownika nie określono warunków wypowiadania jej. Teraz ministerstwo chce, by okres wypowiedzenia takiej

Softbank walczy z byłymi pracownikami

oddelegowania - dokumentów wymaganych do legalnego zatrudnienia na terenie Austrii. W pozwach przeciwko Softbankowi byli pracownicy zarzucają firmie jeszcze inne nadużycia. Podpisując kontrakt z Raiffeisenem, miała np. zgodzić się, by jej pracownicy pracowali po 9 godzin dziennie, mimo że zarówno polskie, jak

Przewodnik po nowelizacji kodeksu pracy

powodu na zdrowiu, będzie miał możliwość dochodzenia przed sądem pracy odszkodowania, obliczane na podobnych zasadach jak przy dyskryminacji. Nastąpi powrót do zasady, że trzecia umowa u tego samego pracodawcy musi być zawarta na czas nieokreślony, o ile przerwa między rozwiązanej poprzedniej i

W pracy jak w domu?

na pracę w domu? Zapewnia dodatkowe świadczenia lub ulgi? Napiszcie o tym!Jak głosować?Na stronie firmaprzyjaznamamie.pl znajdziecie dokładny regulamin akcji, na postawie którego będzie można przesłać zgłoszenie, oraz formularz dla głosujących. Zgłoszenia można przesyłać e-mailem na adres

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

Powiedz mi, jak pracujesz, a powiem ci, czy możesz iść na urlop Wszystko zależy od rodzaju umowy, jaką podpisałeś z pracodawcą. Urlop przysługuje tylko zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jeśli umowa jest podpisana na czas określony, to przysługuje ci odpowiednia część urlopu. Np. każda umowa

Wysiedliśmy, zatrzymał się świat

siewniki.Chcieliśmy tak po staroświeckuPewnie, że bardzo się bali.Adam: - Ja najbardziej o kasę. Rozumiesz - siła oddziaływania etatu. Masz pracę, masz pewny byt - ty i rodzina. Tutaj jedziesz w nieznane, będziesz miał jakąś pensję, ale to pół etatu. Na początek umowa na trzy miesiące, próbna, jak wszędzie. Wiele

Przewodnik dla tych, którzy chcą studiować w Niemczech

Podobnie dziewczyna robiąca na drutach, śpiący student czy nawet profesor który na zajęciach stoi, bo zabrakło dla niego krzesła. W Berlinie mówi się "hier geht alles" - tu wypada wszystko. Wolność studiowania wydaje się w Niemczech traktowana z równą powagą jak wolność ekspresji czy

Zła wiadomość: zostałeś zracjonalizowany

rynku, kierownikiem sprzedaży... - Podpisz! - asystentka dyrektora rzuciła mi na biurko rozwiązanie umowy o pracę. I to był koniec. Aleks (54 dni bez pracy): - Sam napisałem sobie wymówienie, bo firma była mała (szef, jego żona i kuzyn) i nikt poza mną nie potrafił tego zrobić. Niespodziewany nadmiar

Kotletten to bokobrody

Pieniądz jest pieniądz! - Jadźka Serafin zawsze potrafiła zarobić na siebie i swoją rodzinę. Jak Niemcy kupowali wiklinę, handlowała koszami. Gdy przerzucili się na gipsowe figurki do ogrodu, przez trzy lata stała na bazarze wśród krasnali, Królewien Śnieżek i żab, które miały zamienić się w

Na ósmym miejscu są krzesła

. Amerykański konsultant Richard Pascal napisał w "California Management Review", jak należy w firmie postępować z pracownikami. Etap pierwszy: zastanowić się, jakich ludzi w ogóle potrzebuje firma. Etap drugi: znaleźć tych ludzi. Etap trzeci: nauczyć nowych pracowników pokory wobec firmy. Marcin, 27

jak napisać wypowiedzenie umowy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa. Wypowiedzenie umowy o pracę w PolsceWypowiedzenie musi mieć formę pisemną; może je złożyć zarówno

Kowenant

Kowenant Bankowy - warunek z umowy kredytowej zawartej pomiędzy klientem a bankiem, od którego spełnienia uzależnione jest wykonanie zdefiniowanej czynności jak np. uruchomienie czy wypowiedzenie kredytu.

Kara dyscyplinarna

; są bardzo zróżnicowane.Kontrolę nad nakładaniem kar dyscyplinarnych sprawują organy dyscyplinarne wyższych instancji, a czasami również sądy. Nieobjęcie jakiegokolwiek postępowania dyscyplinarnego kontrolą sądową stoi w sprzeczności z konstytucyjną zasadą prawa do sądu.Przykładem kary dyscyplinarnej jest wypowiedzenie umowy

Solbus B9,5

tych autobusów. W III kwartale 2005 roku rozpoczęto produkcję tego modelu ze zmodernizowaną ścianą przednią, zrywającą ze stylistyką identyczną jak w czeskim odpowiedniku. Pojazd ten produkowany był do 31 marca 2007, kiedy to weszło w życie wypowiedzenie umowy licencyjnej na wszystkie modele firmy "SOR

Umowa międzynarodowa

obowiązywania umowy nikt jej nie wypowie, czas obowiązywania ulega automatycznemu przedłużeniu b) spełnienie się warunku rozwiązującego c) wypowiedzenie umowy zgodnie z jej postanowieniami – większość umów posiada klauzule dotyczące wypowiedzenia. Inne jej nie posiadają, ale takiej możliwości

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.