jak napisać wypowiedzenie

e-prawnik

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą oraz wysłałam do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu (tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i on nie wie czy ja mam taki urlop). Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Informacje te otrzymałam od księgowej, która mnie o tym poinformowała. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, gdyż jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 r. Wypowiedzenie zostało wysłane do pracodawcy faksem, mailem i pocztą, wysłałam je również do księgowej. Pracodawca jak się jednak okazało, zrobił po swojemu. Zmienił moje wypowiedzenie i potraktował je w inny sposób. Przyjął miesięczny okres wypowiedzenia, ale bez obowiązku pracy, gdyż nie brał pod uwagę mojego zaległego urlopu, tłumacząc się, że nie ma mojej teczki osobowej i nie wie, czy ja mam taki urlop. Wyrejestrował mnie z ZUS-u w dniu 23 stycznia i zakończył moją pracę z dniem 22.01.2008 r. a nie 31.01.2008 r. Oficjalnie nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego fakt dokonania tego wszystkiego. Poinformowała mnie o tym księgowa. Na liście płac w styczniu widnieje inna kwota do wypłaty, jest pomniejszona o te kilka dni, które zmienił sobie pracodawca - wyliczenie obejmuje 22 dni stycznia a nie 31 dni stycznia. Niczego nie podpisywałam, ani nikt ze mną niczego nie uzgadniał. Do dzisiaj nie otrzymałam wynagrodzenia ani świadectwa pracy. Co mam zrobić w takim przypadku? Gdzie mam ten fakt zgłosić - do ZUS-u? Czy pracodawca może dokonać takich zmian? Czy pracodawcę tłumaczy fakt, że nie ma mojej teczki osobowej? Czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna być o tym poinformowana?

Pół roku premier Kopacz: na rynku pracy stabilnie

Ewa Kopacz na specjalnej konferencji podsumowała pół roku w fotelu premiera. Jako sukces wskazała m.in. 3,5 mld zł na waloryzację rent i emerytur, założenia nowej ordynacji podatkowej i zmiany w świadczeniach rodzinnych. Jak wypadło jej półrocze dla rynku pracy?

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

mi napisze, że umowa o pracę daje bezpieczeństwo i zabezpieczenie to wywołuje to u mnie pusty śmiech. Umowę na czas nieokreślony zawsze można wypowiedzieć albo podsunąć dyscyplinarkę oraz wypowiedzenie do wyboru. Ponadto życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy przy trzech miesiącach wypowiedzenia. Sam

Zwolnić nie wolno, ale się da

Zwolnić nie wolno, ale się da

rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wypowiada się Panu umowę o prace zawartą 17. 03. 1978 roku" - napisano. Skrócono Jaśkiewiczowi okres wypowiedzenia do miesiąca (czyli umowa miała być rozwiązana 31 lipca 2009), za pozostałe dwa miesiące miał otrzymać

Wypowiedzenie umowy o pracę

okresu wypowiedzenia (za wypowiedzeniem) *przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie bez wypowiedzenia) *z upływem czasu, na jaki została zawarta *oraz z dniem ukończenia pracy, dla wykonania której była zawarta Poniżej wyjaśniono sposób zakończenia stosunku pracy

Wypowiedzenie w okresie próbnym

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie wymaga uzasadnienia. Zatem wyjaśnienie podane w rozwiązaniu umowy w ogóle nie było potrzebne. Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy, ale moim zdaniem sąd odrzuci Pani pozew, gdyż jak napisałam wyżej, pracodawca nie musi uzasadniać

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

W artykule "Kto zatrudni wredną polonistkę" napisałam o planach zawodowych zwalnianych nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego po tym tekście opublikował na swojej stronie wyjaśnienie. "Od wielu miesięcy członkowie ZNP w całej Polsce starają się zachować jak najwięcej miejsc

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

zakup pościeli z merynosa, oczywiście pseudozdrowotnej za kosmiczną kwotę. Pracowników traktują jak śmieci, a nowo przyjmowanym obiecują złote góry, podczas gdy czeka ich najczęściej najniższa krajowa." - napisał jeden z internautów. Dwa lata temu Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów kontrolował

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

"Centrum Obsługi Kancelarii Prezydenta RP zobowiązało się zapłacić na rzecz Pana Piotra Sekuły kwotę 7800 zł tytułem odszkodowania w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Strony zgodnie oświadczyły, że niniejsza ugoda wyczerpuje roszczenia Pana Piotra Sekuły wynikające z niniejszego

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

Czy można zwolnić za wpis na Facebooku?

konsekwencje swojej wypowiedzi, napisałaby ją ponownie. - Jestem przeciwna zarówno cenzurze jak i autocenzurze. Odpowiedzialność za byt rodziny kazałaby powiedzieć nie, ale oznaczałoby to zgodę na rezygnację z moich praw obywatelskich, a tego nie można zaakceptować w demokratycznym kraju. I jeszcze jedno

Rozpoczęły się zwolnienia w MSZ

MSZ rozpoczęło zapowiedziany w kwietniu 2011 r. proces restrukturyzacji i racjonalizacji kadr. "W tym tygodniu MSZ wręczył pierwsze kilkadziesiąt wypowiedzeń w ramach zwolnień grupowych. Po prezydencji będzie ich w sumie 300" - napisał w czwartek na twitterze szef MSZ Radosław

Minister pracy: do września będziemy mieć oferty dla zwalnianych nauczycieli

Minister pracy: do września będziemy mieć oferty dla zwalnianych nauczycieli

Sęk w tym, że o te pieniądze dopiero wystąpił do Ministerstwa Finansów. Nieoficjalnie wiemy, że resort finansów chce się do tego wniosku przychylić. Już w styczniu minister pracy napisał do wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, żeby pomagali zwalnianym nauczycielom znaleźć nowe zajęcie

Pekiński smog wykurza zagranicznych specjalistów

;trudności w rekrutacji i utrzymaniu na stanowiskach utalentowanych pracowników szczebla kierowniczego" - napisano w podsumowaniu ankiety. W roku 2010 odsetek firm skarżących się na wynikające z jakości powietrza kłopoty z rekrutacją wynosił zaledwie 19 proc. W raporcie zaznaczono jednak, że największym

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Witam, mój poprzedni pracodawca (wójt gminy) wręczył mi wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę z całego etatu na pół etatu, powołując się na zmiany w regulaminie organizacyjnym urzędu. Wypowiedzenie określało, że po 3 miesiącach miałbym pracować na pół etatu. Jednak ja nie zgodziłem się na

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

umowa obowiązuje, jaki będzie zakres obowiązków, uprawnienia urlopowe, okres wypowiedzenia, czy wynagrodzenie. Obowiązuje zakaz traktowania pracowników tymczasowych gorzej od pracowników etatowych. Przejawia się to szczególnie w zakresie warunków wynagradzania. Pensja wypłacana jest przez agencję pracy

Co czytaliście najchętniej w 2011 roku

rozwiązywaniem umów o pracę. Najpopularniejsze okazały się teksty: Jak napisać dobry list motywacyjny? Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr!  Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Wypowiedzenie umowy o pracę Jak wynika z raportu "Rekrutacja w

Wyrzucona z urzędu za anons w serwisie randek

(potrzeb) seksualnych i publicznego zaproszenia do składania ofert ich zaspokojenia podważa zaufanie do Burmistrza Miasta i Pani wiarygodność przy wykonywaniu obowiązków służbowych" - napisał burmistrz Zbigniew Grzesiak w wypowiedzeniu. Formalnie nie związany z żadną partią, dobry gospodarz

Groźny mobbing w pracy

Groźny mobbing w pracy

jednak nadużycia w ich firmach mogły mieć miejsce. Z danych CBOS, który w zeszłym roku pytał Polaków o "szykany w miejscu pracy", wynika, że mobbowany jest co szósty zatrudniony. Są szykany, nie ma sprawcy Jak wygląda mobbing w praktyce? Pan Rafał ma 42 lata i jest handlowcem. Przez 7 lat

Referencje daj mi szefie

Referencje daj mi szefie

. Lubiliśmy się z szefem, ale nasze wizje prowadzenia projektów niekiedy skrajnie się różniły. Kiedy po raz kolejny zablokował mój pomysł, napisałam wypowiedzenie. Podpisał je po dwóch dniach - wspomina Aneta. - Dość szybko zaczęłam chodzić na rozmowy rekrutacyjne, jedna okazała się owocna. Miałam dwa

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

problemy ekonomiczne zamiast faktu, że pracownik jest mało wydajny lub nie przestrzega organizacji pracy). Odwołanie składane jest w formie pozwu (jak napisać pozew - czytaj obok). Wszyscy pracownicy (bez względu na rodzaj umowy o pracę) mogą domagać się od pracodawcy przywrócenia do pracy lub

Wolność w sieci? 35 proc. firm mówi pracownikom, co mogą robić w internecie po godzinach pracy

Wolność w sieci? 35 proc. firm mówi pracownikom, co mogą robić w internecie po godzinach pracy

wysyła do współpracowników sugestie, jak zachowywać się, żeby nie szkodzić firmie - komentuje wyniki badań Kilen. I dodaje, że takie regulacje powinny istnieć w każdej firmie.Użytkownicy Facebooka, którzy wypowiedzieli się w tej sprawie na fanpage'u Gazety Wyborczej, są w większości innego zdania

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych, to wtedy

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

inspektor otrzymuje gwarancję, że firma nie wypowie mu umowy w czasie trwania kadencji oraz w okresie roku po jej wygaśnięciu. Wyjątek stanowią sytuacje, w których inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pod koniec lipca Rzeczpospolita napisała, że

Nauczyciele stracą pracę. Co mogą zrobić?

sytuacją finansową samorządów.- Nie wszystkie wypowiedzenia, które otrzymali nauczyciele, oznaczają, że będą oni od września bez pracy. Część z nich przejdzie na emeryturę, niektórzy z nich otrzymają pracę w szkołach niepublicznych, będą też tacy, którzy po zakończeniu naboru uczniów wrócą do szkół, gdy

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

Za wypowiedzeniem Wypowiedzenie to najczęściej spotykany sposób rozwiązania umowy pracę. Wypowiedzieć może ją zarówno pracodawca, jak i pracownik, ale po spełnieniu określonych warunków, np. wypowiedzenie musi być na piśmie (o tym niżej). Ile trwa wypowiedzenie? To zależy od tego, jak długo

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

konsultowano się z przełożonymi we Włoszech. W końcu zdecydowano, że Marcin, Piotrek, Jacek i Damian mogą wrócić do pracy. Cofnięto im dwutygodniowe wypowiedzenia. - Najpierw trzeba było zapytać, jak było naprawdę, a potem wyrzucać. Jesteśmy jednak zadowoleni, że ta sprawa się tak zakończyła. Odwołaliśmy

Jak mam się pokazać?

napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować.Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą: jak się

Też możesz wziąć roczny urlop

decydowania się na wakacje od pracy są bardzo różne: od tych typowo życiowych poczynając, jak np. chęć napisania pracy doktorskiej, aż po te związane ze sferą realizowanych marzeń. Do tych ostatnich zwykle należy dłuższa podróż. I to właśnie o tym ostatnim powodzie słyszy się coraz częściej. Nie jest to

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Nowe prawo o uczelniach dopuszcza wieloetatowość

rektora. - Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni publicznej stanowiącej podstawowe miejsce pracy - brzmi dalsza część tego przepisu. Jak tłumaczył PAP Piotrowski, w tym samym artykule napisano, że

Nowe prawo o uczelniach dopuszcza wieloetatowość?

rektora.- Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni publicznej stanowiącej podstawowe miejsce pracy - brzmi dalsza część tego przepisu.Jak tłumaczył PAP Piotrowski, w tym samym artykule napisano, że przepis

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

? - Wtedy z siedmiodniowym wyprzedzeniem powinien złożyć wymówienie na piśmie. W takim przypadku umowę rozwiązuje pracownik, ale w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Co to oznacza dla pracownika? -Tyle, że po siedmiu dniach od

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

Na początek ćwiczenie. W wyszukiwarkę internetową wpisz swoje imię i nazwisko. Informacje, które pokażą się jako pierwsze, to Twoja wizytówka w sieci. To samo zobaczy rekruter lub pracodawca, kiedy będzie chciał dowiedzieć się o Tobie więcej, niż napisałeś w CV - mówi Kamil Mirowski, właściciel

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

nadchodzącego spowolnienia gospodarczego wyhamuje popyt na pracę absolwentów. Żeby zmniejszyć odsetek umów na czas określony, musimy uelastycznić rozwiązywanie stałych umów o pracę. W przypadku zatrudnienia trwającego nie dłuższej niż rok okres wypowiedzenia nie powinien być dłuższy niż dwa tygodnie, czyli tyle

Prawnik odpowiada:

. Jeżeli jednak pracodawca napisze, że nie wywiązywaliśmy się ze swoich obowiązków, to takie sformułowanie jest stanowczo niekonkretne i możemy zażądać jego uściślenia. Podanie dokładnej przyczyny wypowiedzenia jest dla pracownika bardzo ważne ponieważ jeśli się z nią nie zgadzamy, możemy w ciągu siedmiu

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty, np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że chodzi

Nowelizacja ustawy o kulturze postawi teatr na głowie

nowelizacji umowy sezonowe na nieokreśloną liczbę sezonów. Zgodnie z tym modelem, umowa sezonowa podlegałaby wypowiedzeniu w terminie do 30 kwietnia każdego sezonu artystycznego ze skutkiem od nowego sezonu. Jak jednak taki zapis przysłużyłby się teatrom?Tak, przedstawiliśmy zarówno ZASP, jak i ministerstwu

Konflikt w pracy : gniew jest złym doradcą

kompletnie nie potrafi przyjmować krytyki. Ostatnio pracownikowi firmy, która wykonuje dla nas zamówienie, napisała w mailu, że jeżeli nie wprowadzi przesłanych przez nią zmian, to będzie musiała porozmawiać z jego szefem. Problem w tym, że ja nie zaakceptowałam tych poprawek, a chłopak nie ma obowiązku

Zmieńmy kodeks pracy!

, gdzie np. z wielką korporacją ma się procesować jak równy z równym. I na koniec - rzecz być może najboleśniejsza. Egzekucja komornicza - prawo chroni część zarobków "etatowca". Nie chroni ani grosza z pieniędzy osoby na umowie cywilnoprawnej czy samozatrudnionego na etacie. Nie przepadamy za

Czego pragną pracodawcy

miejscu. Do tego posiada kilka fachów w ręku i od roku jest bezrobotny. Gwarantuję, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz się musiał ze wszystkiego tłumaczyć - napisał w liście do redakcji pan Tomasz.Spytaliśmy ekspertów, jak wizje nowego rynku pracy mają się do obecnie obowiązujących na nim zasad i

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

Chcesz się upewnić, że Bob ma twój numer telefonu. Nie możesz zapytać go wprost. Musisz napisać do niego wiadomość na wizytówce i podać ją Ewie, która będzie pośredniczką. Ewa da kartkę Bobowi, a on z kolei da swoją Ewie, która odda ją tobie. Nie chcesz, żeby Ewa dowiedziała się, jaki masz numer

Ciąża w pracy: co się należy?

przywrócić cię do pracy. Podobnie, gdy zaszłaś w ciążę na wypowiedzeniu. Uwaga! Jeśli jesteś zatrudniona na umowę na czas określony i niedługo mija termin rozwiązania umowy, na wszelki wypadek poczekaj z zawiadomieniem szefa do końca trzeciego miesiąca ciąży. Wtedy firma będzie musiała przedłużyć z tobą

Jak odzyskać pensję

Waldemar mógł też rozwiązać umowę o pracę bez konieczności przestrzegania określonego okresu wypowiedzenia. Prawo zezwala na to w przypadku, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika. 2. Wezwać inspektora Trzeba pamiętać, że PIP może interweniować wyłącznie w przypadku

Nie bój się sądu pracy

, o odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeśli w pracy jesteś ofiarą mobbingu. 2. Czy z pozwem muszę się spieszyć i do którego sądu pisać? Tak. Generalnie nasz 7 dni. Termin, w jakim należy go złożyć, zależy od charakteru sprawy. Na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy

Akwizytorzy OFE na celowniku rzecznika

W połowie kwietnia opisaliśmy, jak OFE próbują za wszelką cenę zatrzymać przy sobie klientów. Wykorzystują nawet najdrobniejsze błędy, żeby wypowiedzenie umowy trafiło do kosza: wystarczy pomyłka w kodzie pocztowym, literówka w adresie zamieszkania czy błędnie napisana nazwa OFE. Tak zdarza się w

Matki - chronione czy nie

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry napisała na forum internetowym: "Wróciłam po urlopie macierzyńskim do pracy. Oczywiście obniżyłam wymiar czasu pracy, aby skorzystać z ochrony przewidzianej w kodeksie pracy (na 12 miesięcy). Wiem

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

argumenty. Warto wiedzieć. Jeżeli masz wątpliwości, jak zabrać się do napisania uzasadnienia albo które dokumenty mogą okazać się szczególnie pomocne, zawsze możesz skorzystać z pomocy konsultantów Zielonej Linii pod numerem 19524. Dorobię na zasiłku? Nie ma takiej możliwości. Każda podjęta praca, nawet

Koniec urlopu na studia podyplomowe

egzamin o charakterze końcowym. A to zdaniem prawników wyraźny dowód na to, że studiującym podyplomowo wolne w wymiarze 21 dni na naukę nie przysługuje. Jednak Marianna się tym nie martwi. Ona zagwarantowała sobie urlop na napisanie pracy w umowie szkoleniowej, którą na początku studiów podpisała z szefem

Lekarze: Będziemy dłużej pracować, jak będą podwyżki

możliwość zorganizowania ogólnopolskiego strajku lub składania masowo wypowiedzeń. Lekarze do premiera: Chcemy panu pomóc Lekarze przyjęli też list do premiera, w którym napisali, że niepokoi ich wyrażana przez niego i innych polityków PO opinia, że można skutecznie rozwiązać problemy opieki zdrowotnej bez

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

tylko w dniu powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego. Ale warto sprawdzić jaką przyczynę zwolnienia pracodawca napisał w wypowiedzeniu. Jeśli podał jakieś nieprawdziwe argumenty np. bezpodstawną utratę zaufania, to warto sprawę skierować do sądu. A jeśli pracodawca dodatkowo przyzna się, że

Dyskryminacja po polsku

zwolnić go za to z pracy. Łamią wtedy prawo. Joanna z Warszawy: - Przez półtora roku moja kierowniczka stosowała wobec mnie wszystkie możliwe mobbingowe praktyki. Kiedy napisałam skargę do dyrektora, a potem do prezesa firmy, zwolniono mnie z pracy. Zmuszono do podpisania zgody na rozwiązanie umowy o

Spotkajmy się w intranecie

Marta Piątkowska: Jaki był powód wynalezienia intranetu? Firmom szkoda czasu na spotkania z pracownikami?Aleksander Sala: Nie wszystkie informacje są warte tego, żeby odciągać ludzi od pracy, co nie oznacza, że są mało ważne.W dużym uproszczeniu, intranet można porównać do tablicy ogłoszeń

Mobbing - udowodnij i wygraj

wyobraża, jak trudno potem zbudować zdrowe relacje z nowym przełożonym, tak by np. prośba o napisanie pisma nie wywoływała u człowieka wymiotów. Z powodu zasądzania niskich odszkodowań trudno też o prawników, dobrych prawników, którzy będą podejmować się takich spraw. Wygrała pani swój proces? - Nie

Oświadczenia woli o wypowiedzeniu

o pracę na adres stałego miejsca zamieszkania pracownika nie czyni zadość wymaganiom zawartym w art. 61 KC, jeżeli pracodawcy znany jest fakt czasowego zamieszkania pracownika w innej miejscowości (wyrok z 19.10.1976 r., I PR 125/76, nie publikowany). Oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu

Pracodawca mi nie płacił

nadzorcę. - To był Holender, ale mówił po polsku. Zupełnie nie znał się na pieczarkach, o polskich realiach też nie miał pojęcia. Ludzie zaczęli odchodzić - opowiada Joanna. 28 lipca Holender przyszedł do Joanny i powiedział, że jest zwolniona. - Poprosiłam o wypowiedzenie na piśmie, a on kazał mi się

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

musisz być codziennie (chyba, że wyjechałeś w delegację, masz urlop, albo chorujesz). Musisz pracować osobiście, nie może cię nikt zastąpić. Kłopotliwe jest też wypowiedzenie umowy (obowiązuje cię tak samo jak pracodawcę) - jeśli dostałeś atrakcyjną propozycję pracy, to z firmy, w której pracowałeś

Zwolnienia zwolnieniom nierówne

Ze względu na pogłębiający się kryzys gospodarki światowej, a w konsekwencji pogorszenie perspektyw rozwoju polskiej gospodarki i sektora bankowego w 2009 r., nastąpi zmniejszenie zatrudnienia w polskim sektorze bankowym o około 10 tys. osób - napisała kilka dni temu w opublikowanym raporcie

Zwalniać po ludzku

zarządzającej. Błędy miękkiego sercaPoczątek współpracy ze świeżo zwolnioną osobą obciąża psychicznie. Pierwszym spotkaniom rzadko towarzyszą pozytywne emocje. Konsultant na nowo uczy klienta, jak napisać profesjonalne CV i dobrze wypaść na rozmowie klasyfikacyjnej. Wspólnie szukają nowych rozwiązań, tworzą

Co, gdy nie dostajesz pensji na czas

kontrolerzy nie trafili do wszystkich firm, liczba ta może być dużo wyższa. Spóźnienia w wypłacie pensji spowodowane mogą być wieloma powodami: złą sytuacją finansową pracodawcy, jego skąpstwem lub nawet złośliwością. Jaki by nie był powód - za każdym razem łamie prawo! Gdy masz pewność, że spóźnienie wynika

Ukryta twarz Facebooka

większego ingerowania w kształtowanie marki bardzo się facebookowym fanom spodobała. Lubię cię i chcę coś z tego mieć Popularność produktu i sympatię do marki firmy muszą jakoś skanalizować, nazwać, ubrać i sprzedać. Jak to robią na Facebooku? Poza tradycyjnym prowadzeniem profilu, który często pełni rolę

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

, akceptujesz tę sytuację, bo wiesz, że prędzej czy później dostaniesz wypłatę. Inny przykład: twój pracodawca zawsze płacił ci w terminie i nagle przestał albo wypłacił tylko część pensji. W tym wypadku już po kilkudniowej zwłoce powinieneś się zainteresować, co się dzieje. Najpierw zapytaj, potem napisz Jeśli

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

przyczyny zwolnienia i zachować minimalny okres wypowiedzenia. Wówczas różnica pomiędzy umowami na czas określony i nieokreślony byłaby bardziej stonowana. Wypowiedzenie: skracać czy wydłużać? A jaki okres wypowiedzenia byłby optymalny? Paweł Szałamacha: Wydaje się, że miesięczny okres wypowiedzenia, dla

SŁOWNIK JĘZYKA BRANŻOWEGO, CZYLI Z FIRMOWEGO NA POLSKI (5)

bardzo znanego prawnika. Pracowałem wtedy jako paralegal (pomocnik w kancelarii) i zaniosłem mu pismo, które sam napisałem. mac albo makus - (ang. material adverse change) - klauzula dająca kompetencje do wypowiedzenia umowy, gdy nastąpi jakieś zdarzenie, które może w opinii wierzyciela mieć istotny

Z laptopem na plaży

Kłamstwo sposobem na dobre CV - wypowiedz sięPlaża w Ustce. Na kocu leżą na brzuchu dwie dziewczyny. Przed nimi laptop, a na monitorze - zdjęcia. Dziewczyny chichoczą, widocznie fotka zabawna. Nieopodal pan pod czterdziestkę z laptopem i słuchawkami - rozmawia przez Skype'a. Trochę dalej dziewczyna

Sprawdzę cię, zanim zacznę pracę

pierwszym etapie, a nawet inni bankowcy, którzy zastanawiali się nad zmianą pracy. "Ja też zostałam zaproszona na rozmowę i jestem ciekawa jak to wygląda" - ciągnie wątek sheryl. "Czego wymagają, o czym jest rozmowa kwalifikacyjna?" - zagadują kolejni. Z każdym dniem, tygodniem

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

dla siebie wyrok, to po jego uprawomocnieniu masz do dziesięciu lat na wyegzekwowanie należności. Jak się przygotować Masz kłopoty z przygotowaniem pozwu? Nie wiesz, co w nim napisać? Nie zawsze musisz płacić za prawnika. Wiele biur poselskich lub klubów radnych (sprawdź w swoim mieście które) co

Aby mieć ładne świadectwo

okoliczności (obowiązkowe) i takie, które wpisuje wyłącznie na twoje żądanie (dodatkowe) - więcej o tym w naszym poradniku na s. 2. Nie może wpisywać ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak i krytycznych. Świadectwo pracy dostaniesz tylko, jeśli miałeś umowę o pracę, pracodawca nie może odmówić jego wydania

Ale Allah wie najlepiej

Banglijczyka. Kiedy się poznali, nie był praktykujący. Już po kilku miesiącach związku wiedzieli kilka rzeczy: chcą być razem całe życie, jego rodzina nigdy nie zgodzi się na związek z białą niewierną i jedynym sposobem na związek będzie dziecko. I tak też zrobili. Dla świętego spokoju, Aisha wypowiedziała

Z urzędu do klubu go-go

, działa legalnie. A wtedy urząd nie może odmówić przyjęcia ogłoszenia. Urzędnicy zapewniają jednak, że żadnej z zarejestrowanych pań nie będą tej oferty przedstawiać. Zresztą oferty nie można już znaleźć w serwisie internetowym stołecznego Urzędu Pracy. Krytycznie o przyjęciu takiej oferty wypowiedział

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

roku. Zazwyczaj chodzi o pracę, kiedy firma ma dużo zleceń i potrzeba kogoś do pomocy (często dzieje się tak w wakacje). W grę wchodzi także zastąpienie pracownika będącego na chorobowym lub urlopie. Może to być zarówno praca fizyczna (np. rozładowanie magazynu, pakowanie towarów), jak i umysłowa

Paragraf Matysiakowej

właśnie zawiesił jej emeryturę), czy policjantem przywróconym do pracy przez sąd (nie została ponownie zatrudniona). 9 marca Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie ma rozpatrywać jej skargę na KG Policji, że nie chce - mimo wyroku sądu - przywrócić jej do służby. Historia jest zagmatwana jak urzędowe

Na zlecenie. Umowa stoi?

pracowałem na etacie. Ale nie do końca: - Jak jest normalna umowa, to nie muszę się martwić socjalami, wiem, że mam długi okres wypowiedzenia i cokolwiek by się działo, nie zostanę nagle bez środków do życia. A tutaj jest niepewność. Może pracodawcy o to chodzi, żeby pracownicy bali się o swoje stołki i

Lekarze w cenie

20 tys. Dyrektor wie, że jeśli dobrze nie zapłaci, lekarze odejdą do konkurencji. Tak jak w innym łódzkim szpitalu - im. Barlickiego, gdzie wszyscy chirurdzy szczękowi złożyli wypowiedzenia, bo dyrekcja nie chce spełnić ich żądań. - Jeśli pójdzie tak dalej, nie będzie nas stać na pracę lekarzy

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

inne dodatki, które wynikają z wewnętrznego regulaminu wynagradzania pracowników; kilka dodatkowych pensji jako wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (jeżeli sąd stwierdzi, że pracujesz jak inni, i pracodawca będzie chciał cię zwolnić, to będzie musiał uwzględnić okres wypowiedzenia). Przykład: Tomasz

Samotność w wielkim mieście

kobiety sukcesu, które również nie mają szczęścia w miłości, jednak tym razem nie w Nowym Yorku, ale w Warszawie.A jak sprawa wygląda w stolicy Wielkiej Brytanii?Sebastian Shakespeare, jeden z dziennikarzy londyńskiego "Evening Standard" napisał niedawno artykuł zatytułowany "The loneliness

Jakie upominki dajemy szefom

się z pracy ludzi, gdy ma się wobec nich zobowiązanie. Mnie to nie przekonało, a Was? - napisała Małgorzata Dąbrowska. Jak łatwo się domyśleć odpowiedzi nie byłby zbyt pochlebne. Małgorzata Matuszewska skomentowała to tak: - Wręczanie drogiego prezentu dla szefa w obecności pracowników ... czy można

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

Samozatrudnienie ma swoje ciemne strony - gdy pracodawca składa podwładnemu propozycję "nie do odrzucenia" - Nie stać mnie na informatyka, ale jak założysz firmę, zasypię cię zleceniami. I pracownik nie ma wyboru. Albo własna działalność, albo zwolnienie. Pół biedy, jeżeli rzeczywiście

Po prosteście "Solidarności" w świdnickim McDonaldzie

). - Wyrzucili nas dzień po rejestracji związku w regionie. Prokuratura nie postawiła nam żadnych zarzutów. Nie chcemy wracać do pracy, walczymy o trzymiesięczne wypowiedzenie i oczyszczenie z zarzutów - mówi Dagmara Duława, przewodnicząca tymczasowej komisji zakładowej (do "S" zapisano ponad 20 osób

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

pracy od nowa. Na razie znane są jego założenia. Szczegóły - później. Kodeksu grzechy główne Jaki jest teraz kodeks pracy? Większość ekspertów jest zgodna: naszpikowany nowelizacjami, chaotyczny, zbyt drobiazgowy, sztywny, napisany niezrozumiałym językiem. Istnieje od 1974 r. i - choć jego obecna wersja

Kit czy korzyść - oto sprzedażowe pytanie...

. Co z tego, że na świecie napisano tony książek o tym, jak powinno się wyglądać w biznesie. Nie będę nikogo zmuszać do noszenia nieciekawych mundurków, bo to przyniesie odwrotny od zamierzonego efekt. Niech pracują tak, jak im wygodnie - tłumaczy Jabłoński. Przez dziewięć lat działania Telecopy pan

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

Staramy się o dziecko Lecząc niepłodność, możemy korzystać ze zwolnień lekarskich na takich samych zasadach, jak podczas choroby. Czy, kiedy i na jak długo je dostaniemy, decyduje lekarz prowadzący. Mamy prawo do zasiłku chorobowego (patrz: słowniczek) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (podczas

Formy dyskryminacji w miejscu pracy

seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.Równe traktowanie pracowników odnosi się nie tylko do warunków zatrudnienia (jak wynagrodzenie czy wyposażenie stanowiska pracy), ale dotyczy również nawiązania i rozwiązania stosunku pracy

Ja w sprawie Polskiej Listy Płac

Ile zarabia prezes PKN Orlen? - Podaliśmy m.in. orientacyjne zarobki prezesów i członków zarządów 20 największych polskich spółek giełdowych. Informację przygotowaliśmy na podstawie ich raportów rocznych (firmy muszą tam napisać, ile pieniędzy przeznaczyły na wynagrodzenia swoich władz). Według

W pracy jak w domu?

? Pozwala na pracę w domu? Zapewnia dodatkowe świadczenia lub ulgi? Napiszcie o tym! Jak głosować? Na stronie firmaprzyjaznamamie.pl znajdziecie dokładny regulamin akcji, na postawie którego będzie można przesłać zgłoszenie, oraz formularz dla głosujących. Zgłoszenia można przesyłać e-mailem na adres

Blokowane blogowanie

można za najbardziej niewinny przytyk. Joyce Park, programistka z internetowego serwisu "Friendster" wyleciała nazajutrz po tym, jak napisała że strona, nad której ulepszeniem pracuje jest nieco "ciasna". Ellen Simonetti, stewardesa linii lotniczych Delta i autorka anonimowego bloga

Interwencje "Gazety Praca"

pracodawcę napisała do Urzędu Pracy. Zmieni pracę, jak tylko wyjaśni sprawę do końca. - Mam 52 lata, niedługo emerytura, a ja tu przepracowałam tyle czasu. Nie odejdę, dopóki nie uzupełni za mnie składek - zarzeka się. Potem skargi złożyło więcej osób. Między 5. a 10. stycznia umowę o pracę podpisało 30 osób

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

Kangurek: Moje kochane, Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Z jednej strony bardzo się cieszę, chcemy z mężem dzidziusia - a z drugiej - o rany, co w pracy... To nie jest firma, która z utęsknieniem czeka na brzuszki pracowników... Napiszcie, proszę, o waszych doświadczeniach: czy

Przewodnik po nowelizacji kodeksu pracy

powodu na zdrowiu, będzie miał możliwość dochodzenia przed sądem pracy odszkodowania, obliczane na podobnych zasadach jak przy dyskryminacji. Nastąpi powrót do zasady, że trzecia umowa u tego samego pracodawcy musi być zawarta na czas nieokreślony, o ile przerwa między rozwiązanej poprzedniej i

Od Matki Polki do żywicielki rodziny

antytalentem kulinarnym. Poza tym fanki i fani (to również niedzielny serial!) "Gotowych na wszystko" mogli obserwować, jak jedna z bohaterek zostawia gromadkę dzieci pod opieką męża, aby od rana do wieczora zarabiać na liczną rodzinę w agencji reklamowej, gdzie odnosiła spore sukcesy. Nie ma co

Kim zostanie Twoje dziecko?

i bardziej odkrywcza niż teoria Supera. Dowiadujemy się z niej, jak wielką rolę w przyszłym wyborze zawodu odgrywają zaspokajane i niezaspokajane potrzeb dziecka. Te zaspokajane po dłuższym czasie staną się nieuświadomionymi motywami w wyborze zawodu. Zatem jeśli dziecko marzy o wyprawie do

Przewodnik dla tych, którzy chcą studiować w Niemczech

Podobnie dziewczyna robiąca na drutach, śpiący student czy nawet profesor który na zajęciach stoi, bo zabrakło dla niego krzesła. W Berlinie mówi się "hier geht alles" - tu wypada wszystko. Wolność studiowania wydaje się w Niemczech traktowana z równą powagą jak wolność ekspresji czy

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

drugim zaś - 4 tygodnie (jeśli, jak napisaliśmy wyżej, zostawi mu je małżonka). Ojciec w czasie urlopu, tak jak matka, otrzymuje zasiłek macierzyński. A pracodawca nie może go zwolnić. UWAGA! Jeśli tego zażądasz, pracodawca musi dać przysługujący ci urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie

Kotletten to bokobrody

Pieniądz jest pieniądz! - Jadźka Serafin zawsze potrafiła zarobić na siebie i swoją rodzinę. Jak Niemcy kupowali wiklinę, handlowała koszami. Gdy przerzucili się na gipsowe figurki do ogrodu, przez trzy lata stała na bazarze wśród krasnali, Królewien Śnieżek i żab, które miały zamienić się w

Niemoralne propozycje - sondaż CBOS

najgłębszym ja czuć uznana., Kobieta może napisać wspaniały esej, ale - jak chcą tego polscy mężczyźni i większość kobiet - trzeba przede wszystkim docenić (choćby komplementem) jej urodę, atrakcyjność, seksapil.W Polsce pojęcie przemocy seksualnej może mieć tylko jedno zastosowanie: dotyczy tych sytuacji

Zła wiadomość: zostałeś zracjonalizowany

się wymigać. Wszystko to Tomasz Pluciński przypomniał sobie, gdy pięć miesięcy temu przyszedł do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie. Jak zwykle gładko ogolony i elegancki - niebieska koszula, szary garnitur od Armaniego. Tomasz Pluciński nie cierpi tanich butów i banalnych wód z hipermarketu

Stracić pracę i nie zwariować

Jak doszło do zwolnienia Anny?- przeczytaj reportaż "Gilotyna na nauczycieli"Oficjalne powody zwolnienia Anny były dwa: brak zaangażowania w wypełnianie obowiązków oraz mała aktywność na polu pedagogicznym. - To wszystko, co miała mi do powiedzenia pani dyrektor po 10 latach współpracy

Na ósmym miejscu są krzesła

. Amerykański konsultant Richard Pascal napisał w "California Management Review", jak należy w firmie postępować z pracownikami. Etap pierwszy: zastanowić się, jakich ludzi w ogóle potrzebuje firma. Etap drugi: znaleźć tych ludzi. Etap trzeci: nauczyć nowych pracowników pokory wobec firmy. Marcin, 27

jak napisać wypowiedzenie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Jak napisać wypowiedzenie?

Jak napisać wypowiedzenie?

W jakiej sytuacji stosuje się wypowiedzenie? Wypowiedzenie umowy o pracę stosuje się w sytuacji, gdy chce się rozwiązać obowiązującą umowę o pracę. Zdarza się w to sytuacji, kiedy pracownik znajduje bardziej atrakcyjną ofertę zatrudnienia, zmienia się jego sytuacja życiowa, lub nie jest zadowolony z warunków dotychczasowego zatrudnienia. Wypowiedzenie składa się w formie pisemnej u bezpośredniego przełożonego lub w kadrach.

Kiedy można napisać wypowiedzenie? Niemal każda umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem. Pracownik może poprosić o rozwiązanie umowy podpisanej na okres próbny lub czas nieokreślony. W przypadku umowy na czas określony pracownik ma prawo ją wypowiedzieć tylko, jeśli w umowie została zawarta adnotacja o takiej możliwości. Każde wypowiedzenie umowy o pracę skutkuje zachowaniem okresu wypowiedzenia uwarunkowanego stażem pracy.

Co napisać w wypowiedzeniu? W wypowiedzeniu należy zamieścić prośbę o rozwiązanie umowy o pracę, jak również określić datę i miejsce zawarcia umowy oraz strony, pomiędzy którymi obowiązywała dana umowa. Wspomnieć należy o zachowaniu okresu wypowiedzenia, który uzależniony jest od rodzaju umowy i stażu pracy. Wzór wypowiedzenia umowy o pracę znaleźć można w internecie.