jak liczyć urlop

Marta Piątkowska

Matka wraca do pracy

Matka wraca do pracy

Trzy czwarte Polaków uważa, że w ich miejscu pracy kobiety mogą liczyć na takie same szanse rozwoju kariery jak mężczyźni. Pod warunkiem, że nie wracają z urlopu macierzyńskiego

Austria szuka Polaków

32 tys. wolnych miejsc pracy czeka - wynika z danych Urzędu Pośrednictwa Pracy w Austrii, która 1 maja otworzyła rynek pracy dla Polaków. Oprócz atrakcyjniejszych zarobków Polacy mogą liczyć na dłuższy urlop oraz dodatkowe pensje wakacyjne i świąteczne

Polacy bardziej zadowoleni z pracy

96 proc. pracowników dostaje pensję w terminie, 90 proc. skorzystało z urlopu w pełnym wymiarze, 90 proc. uważa, że ma prawidłowo liczony czas pracy

Zatrudnienie pracownika młodocianego

liczbę młodocianych, niż wynika to z jego potrzeb, może zawierać z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia. Jak zakładamy, korzysta Pan z tego właśnie wyjątku. Zgodnie z art. 191 kodeksu pracy wolno zatrudniać tylko tych

Praca w Polsce - co się zmieni po wejściu do Unii

, jak dołożymy sami Po pierwsze i najważniejsze, Polska będzie mogła korzystać z unijnych pomysłów i pieniędzy na zwalczanie bezrobocia. Walka o jego zmniejszenie to stosunkowo nowy cel Unii Europejskiej - zapisany został dopiero w traktacie amsterdamskim z 1997 r. Od tego czasu Piętnastka coraz

Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy

(do tej pory musiał czekać pół roku). Przysługuje mu wtedy jedna dwunasta rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). + Więcej urlopu. Minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. jeśli

Urlop nie dla wszystkich

Urlop nie dla wszystkich

Psychologowie od lat tłumaczą, jak ważny jest urlop. Żeby skutecznie odpocząć, uniknąć zawodowego wypalenia i z nową energią rozpocząć pracę po wakacjach, najlepiej odpoczywać nieprzerwanie przez 3 tygodnie. Jednak z danych firmy Mondial Assistance, która pod koniec maja zapytała Polaków o ich

Pensja to za mało, by przyciągnąć pracowników

Pensja to za mało, by przyciągnąć pracowników

odchudzających. W Australii po przepracowaniu 15lat w jednym miejscu pracownicy mogą liczyć na dodatkowy, 13-tygodniowy płatny urlop. Z kolei w Wielkiej Brytanii coraz popularniejsze stają się płatne urlopy na odnowę biologiczną. Może to być zarówno wizyta u fryzjera, jak i operacja w gabinecie chirurgii

Dni wolne w 2015 r. Ile długich weekendów nas czeka?

Dni wolne w 2015 r. Ile długich weekendów nas czeka?

tygodnia czeka nas też w czerwcu - Boże Ciało (4 czerwca) wypada jak zwykle w czwartek. Wzięcie urlopu 5 czerwca, w piątek da nam 4 dni laby. Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny i Święto Wojska Polskiego (15 sierpnia) przypada w sobotę, można więc będzie odebrać za nie dzień wolny, np. piątek, i cieszyć

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Obecnie urlop macierzyński trwa niewiele ponad pół roku. Po tym czasie kobiety często starają się, by jak najdłużej pobyć z dzieckiem - biorą zaległe urlopy wypoczynkowe albo idą na zwolnienia. Wszystko dlatego, że kto nie ma babci w miejscu zamieszkania, nie ma co zrobić z półrocznym dzieckiem

Nauczyciele protestują

Nauczyciele protestują

zasadniczego), dodatek mieszkaniowy, funkcyjny, wiejski, motywacyjny, za wychowawstwo, nadgodziny. Nauczyciele mogą też liczyć na bonusy finansowe, w tym tzw. trzynastkę, czyli dodatkowe wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe sięgające nawet 250 proc. wynagrodzenia po przepracowaniu 40 lat. Urlop wypoczynkowy

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Urlopy ojcowskie to w Polsce nowość, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć społeczna rewolucja. W końcu całe pokolenia zostały wychowane w przekonaniu, że nikt nie potrafi zająć się małym dzieckiem tak dobrze jak matka, a ojciec jest od tego, żeby zarabiać na dom. W efekcie scenariusz pojawienia

Szefie, mogę iść na urlop?

ich.Przykładów nie brakuje. Bartek, lat 26, szeregowy pracownik agencji PR, poprosił przełożonego o urlop. Szef odpowiedział: "Nie liczyłem, że będzie pan brał urlop w tym roku" - dając pracownikowi do zrozumienia, że o jakichkolwiek wczasach może zapomnieć. Czy miał prawo tak postąpić? Nie - urlop

Kto dostanie trzynastkę

Kto dostanie trzynastkę

skorzystali chociażby z jednego dnia urlopu macierzyńskiego. W połowie zeszłego roku projekt nowelizacji wspomnianej ustawy przygotowało Rządowe Centrum Legislacji. Według proponowanych regulacji na dodatkową pensję liczyć będą mogli także ci pracownicy, którzy skorzystali z urlopu ojcowskiego i dodatkowego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

skontrolowanych przez PIP firmach jest mało. W 2012 r. było to 39 mężczyzn wracających po urlopie ojcowskim, z czego zwolniono czterech, a w 2013 r. 87 ojców, z których zwolniono 11. Spośród 875 kobiet w 2012 r. w kontrolowanych firmach zwolniono 50. W 2013 r. z 785 matek zwolniono 34 kobiety. Jak wynika z

Euro 2012 bez urlopu dla mundurowych

policji także nie mogą liczyć na urlop w czerwcu. Wszyscy są bowiem zaangażowani w pilnowanie porządku w stolicy, gdzie funkcjonuje nie tylko największa, bo mogąca pomieścić jednorazowo nawet 100 tys. osób strefa kibica, ale rozgrywany był m.in. mecz z Rosją. Jak mogliśmy przekonać się wczoraj - policja

Roszczenie o udzielenie urlopu może ulec przedawnieniu

Art. 161 k.p. zobowiązuje pracodawcę do udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadą jest zatem wykorzystywanie całego należnego urlopu do końca danego roku.W przypadku niewykorzystania urlopu w takim terminie, zgodnie z art.168 k.p

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

, czy tylko liczy się do września br.?)oraz czy są jakieś terminy na złożenie wniosku o taki urlop? - W opisanym przypadku pracodawca jest zobowiązany do udzielenia urlopu. Wynika to z kategorycznie sformułowanego art. 163 par. 3 kp. Okres przebywania na urlopie macierzyńskim nie ma negatywnego wpływu

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

przesadzić pracowników w miejsce, w którym temperatura jest niższa. Jeżeli to niemożliwe, pracownicy powinni mieć np. przerwę w czasie największego upału w ciągu dnia. Warto zaznaczyć, że w trakcie przerw spowodowanych upałem pracownik nie traci prawa ani do wynagrodzenia, ani do urlopu. Na wyjątkowe

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

Urlop to w każdej firmie drażliwa sprawa, zwłaszcza teraz, gdy wiele firm pozwalniało pracowników i liczy się każda para rąk do pracy. Ale nie poddawaj się. Pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Co więcej, należy mu się za ten czas pełne wynagrodzenie. I nie może się tego prawa

Etat, kontrakt czy samozatrudnienie?

Etat, kontrakt czy samozatrudnienie?

opłacała się zmiana pracodawcy. Etat Wciąż najpopularniejszą umową w branży IT jest umowa o pracę. Tradycyjny etat oznacza - przynajmniej na papierze - stałe godziny pracy, pensję w terminie, płatny urlop, opiekę zdrowotną i opłacone składki emerytalno-rentowe. Do tego pracownicy mogą liczyć na szereg

Nauczyciele na bruk. Po wakacjach tysiące stracą pracę

Nauczyciele na bruk. Po wakacjach tysiące stracą pracę

klas. Według rzeczniczki prezydenta, np. pierwsze klasy szkoły podstawowej mają od nowego roku szkolnego liczyć 30 uczniów, a czwarte - 34; zwykle w tych klasach uczyło się dwadzieścia parę osób.Według rzeczniczki będzie się to wiązało z łączeniem klas i przenoszeniem uczniów z jednej klasy do drugiej

Co oprócz pensji?

Co oprócz pensji?

wynagrodzenia znalazła się dopiero na dziesiątym miejscu.Najważniejsze było to, czy praca jest ciekawa. Dalej liczyły się: stabilność i możliwość dokształcania się. To pokazuje, że czynniki pozafinansowe mają ogromny wpływ na atrakcyjność stanowiska i postrzeganie pracodawcy.To też ważny element polityki

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

Jeśli zaistnieją tzw. nieprzewidziane przed rozpoczęciem urlopu okoliczności oraz jeśli obecność pracownika w zakładzie jest "konieczna" - pracodawca może potrzebnego mu pracownika ściągnąć nawet z drugiego końca świata. Warunek konieczny: oba te czynniki muszą występować jednocześnie

IT Mama

mentorem poznają swoje mocne strony i dążą do lepszego wykorzystania posiadanego potencjału. Program cieszy się dużą popularnością wśród mam - zarówno młodych jak i doświadczonych. Wiek nie ma znaczenia, liczy się to, by chciały się realizować w pracy i rozwijać swoje zdolności. - Myślę, że jestem dobrym

Akcja "Wszyscy płacimy za śmieciówki"

- Mam 26 lat, od sześciu lat pracuję na śmieciówkach. Obecnie jestem zatrudniony w jednej z większych księgarń w Polsce na umowę-zlecenie. Stawka zawrotna - ok. 7 zł netto. Za 168 godz. w lipcu dostanę ok. 1176 zł. Pracuję dopiero dwa miesiące, ale znowu łapię doła. Urlopu na pewno nie wezmę, bo

Urlopowe ABC

przysługującego urlopu wypoczynkowego. W końcu kodeks pracy jasno określa komu ile się należy. Czy rzeczywiście jest tak prosto? Niekoniecznie. Przede wszystkim dużo zależy od stażu pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, wówczas może liczyć na 20 dni wolnego rocznie. Ale jeśli jego staż jest

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Gwiazdowski tak opisuje ten "rewolucyjny" pomysł: "Byłby to podatek od całkowitego funduszu wynagrodzeń - jak było "za Gierka" - bez oddzielnego liczenia go dla poszczególnych pracowników." I przekonuje, że pomoże to rozwiązać problem umów cywilnoprawnych zawieranych w miejsce

Koniec urlopu na studia podyplomowe

mi odpowiada. Studia Marianny zbliżają się już ku końcowi - został tylko egzamin. Jednak niedawno Marianna dowiedziała się, że nie przysługuje jej już wolne na naukę. Ta wiadomość ją zaskoczyła. - Bardzo liczyłam na urlop szkoleniowy - mówi. Myślałam, że wreszcie będę mogła spokojnie usiąść, odpocząć

A może dłuższa przerwa w pracy?

- jak sam mówi - zawsze wiedział, że podróż życia jest przed nim. - Pracować zacząłem jeszcze na studiach, w wieku 24 lat. Potem pracy było tylko więcej i mogłem sobie pozwolić co najwyżej na dwa tygodnie urlopu w roku - opowiada. Po siedmiu latach uznał, że musi coś zmienić. - Wiedziałem, że to ostatni

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego. Te

Dni wolne od pracy 2012

pięciodniowe szaleństwo.Po tej długiej przerwie w perspektywie jest kolejny długi weekend związany z Nowym Rokiem. 1 stycznia 2013 wypada we wtorek. Urlop w poniedziałek będzie jak znalazł.Jeżeli ktoś planuje długi wyjazd w okresie świąteczno-noworocznym, będzie musiał wziąć - począwszy od Wigilii - cztery dni

Jak opracowujemy urlopową taktykę

tylko o wakacje. Przyzwyczajamy się także i poza sezonem do wbijania dodatkowych dni wolnych. Bierzemy kalendarz i liczymy, do których dni wolnych wziąć urlop, by jak najdłużej wypoczywać. W ten sposób możemy mieć kilka razy w roku wakacje. A będziemy wykorzystywać te dni wolne jeszcze bardziej

Co dolega pracującym matkom

rachunków przestały być wyrozumiałe - mówi. Alina ucieka w ironię, bo jak mówi, to jedyna rozrywka, jaka jej została. - Kiedyś co tydzień byłam w kinie, a moim sposobem na relaks były nocne przejażdżki po mieście. Do głowy by mi wtedy nie przyszło liczyć, ile spaliłam benzyny. Dzisiaj kalkuluję, który bilet

Jak długo wypoczywają w Europie

Francja - urlop roczny: 30 dni (5 tygodni) Za każde przepracowane 4 tygodnie pracownik otrzymuje 2,5 dnia płatnego urlopu. Termin wolnego trzeba uzgodnić z pracodawcą. Wyliczenie urlopu następuje rocznie, ale rok inaczej niż w Polsce liczony jest od 1 czerwca do 31 maja następnego roku. Jednorazowy

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Tusk: nie będzie składek ZUS od umów śmieciowych

. Działania temu sprzyjające miałyby polegać na wydłużeniu urlopu macierzyńskiego z planowanych 6 miesięcy, do 12 miesięcy. - Szukamy modelu, który dobrze sprawdził się w Europie, choć tylko Szwecja zdecydowała się na taki wymiar urlopu - mówił Donald Tusk. Zapowiedział też, że półroczny urlop będzie

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

urlop między 6. a 8. miesiącem.Z innych badań wiemy, że mniejsza waga przy porodzie wywiera negatywny wpływ na dalszy rozwój dziecka. Prof. Marco Francesconi, jeden z autorów badań, wśród możliwych efektów niskiej wagi urodzeniowej wymienia zmniejszenie szans na pomyślne ukończenie szkoły, niższe płace

Potrzebny pracownik na zastępstwo

firmami, w tym z jednym znanym bankiem. To właśnie za bezpieczeństwo witryny internetowej tego banku odpowiada Paweł. Jak mówi, to praca niemal 24 godziny na dobę i wspomina, jak kiedyś musiał odpierać ataki hakerów z Singapuru o 4.30 rano. Nie ma mowy o tym, żeby serwis klienta zostawić bez opieki na

Problemy z obliczaniem urlopu dla niepełnoetatowców

x 4 godz. = 104 godziny). Nowakowi należą się 52 wolne dni robocze (52 dni x 2 godz. = 104 godziny). Kawon może dostać tylko 17 wolnych dni i 2 godziny (17 dni x 6 godz. = 102 godziny). Jak to możliwe? - Sposób liczenia urlopu narzucony przez przepisy nie jest sprawiedliwy. Z całą pewnością

Przywileje budżetówki

, dodatków czy warunki finansowe. Chyba, że chodzi o trzynastki. Te, bez względu na miejsce zatrudnienia dostają wszyscy pracownicy budżetówki. Nawet ci, którzy nie przepracowali pół roku w jednym miejscu. Na jakie przywileje i dodatki mogą liczyć pracownicy wybranych grup zawodowych?Nauczyciele Nie

Gdy pracodawca zwalnia

zwolnieni w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości pracodawcy. Rodzica na urlopie wychowawczym. Jeśli jesteś zatrudniona/y co najmniej 6 miesięcy (liczy się też praca u poprzednich pracodawców) masz prawo do urlopu wychowawczego do 3 lat, nie dłużej jednak niż do 4. roku życia dziecka. Urlopu

Pracujące Polki chcą partnerskiego modelu rodziny

między 2,5 a 5,7 tys. zł brutto, to panowie mogli liczyć na zarobki w granicach od 3 do 7,5 tys. zł brutto. Mediana u kobiet wyniosła 3,6 tys. zł, a u mężczyzn - 4,5 tys. zł. Opisane sytuacje nie należą do jednostkowych, a o tym, jak bardzo pracujące kobiety potrzebują wsparcia partnerów świadczą

Niepoliczalne "śmieciówki"

Nad Wisłą pracę świadczy się najczęściej w oparciu o etat, czyli umowę o pracę. Taka umowa podlega Kodeksowi pracy i daje pracownikowi wszelkie prawa z tego kodeksu wynikające. Płatny urlop, płatne zwolnienie lekarskie, prawo do odprawy, gdy zostanie zwolniony i opiekę sądu pracy w razie, gdyby

Kogo nie można zwolnić?

, jeśli wiek emerytalny osiągnie w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny chroni też w przypadku zwolnień grupowych. Wtedy pracodawca może najwyżej zmniejszyć płacę lub zmienić warunki pracy. Przed zwolnieniem chronią zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy oraz zdrowotny

Zastąp urlopowicza i zarabiaj w wakacje

pracy. Jeśli będzie miał doświadczenie i trafi na hojną firmę może zarobić nawet 15 zł brutto. Na nieco więcej może liczyć pracownik biurowy - od 11,5 do 16 zł oraz pracownik produkcji od 10 zł do 17 zł brutto za godzinę - dodaje Tomasz Hanczarek. Na wakacyjne zastępstwo mogą zatrudnić się także

Motywacja polska i zagraniczna

pozapłacowe. Ich rola zaczęła rosnąć wraz z upowszechnianiem się pracy przemysłowej, a pierwszym powszechnie znanym ukłonem w stronę pracowników był urlop wypoczynkowy. - Urlop narodził się, bo wzrosła świadomość robotników. Nieustannie domagali się właśnie prawa do czasu wolnego, formy ucywilizowania

Praca w Castoramie: jak ją dostać i ile można zarobić

Kingfisher. Za symboliczny początek Castoramy uważa się rok 1969, wtedy Christian Dubois założył w Englos niedaleko Lille pierwszy we Francji wielkopowierzchniowy (5 tys. m2) sklep z artykułami do majsterkowania. Sieć rosła jak na drożdżach - dwadzieścia lat później Castorama miała we Francji już 80 sklepów

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

prawo do takiego samego wymiaru urlopu jak twój kolega na całym etacie. Już nie masz tak dobrze! Twój urlop kadry ustalają teraz proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, zaokrąglając niepełny dzień urlopu w górę. Przykład. Pracujesz na jedną trzecią etatu, przysługuje ci 20 dni urlopu (przy zatrudnieniu

Zamiast etatu

dokładnie wie, kiedy i jak długo będą potrzebni. Zawierają oni kolejne umowy na czas określony lub po wykonaniu pracy pracodawca udziela im urlopu bezpłatnego na ich wniosek. Warto pamiętać, że liczba umów o pracę zawieranych między tymi samymi stronami na czas określony na bezpośrednio następujące po sobie

Tydzień Prawa Pracy

Prawnicy będą radzić czytelnikom - Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!Książka Kodeks pracy w poniedziałek 29 sierpnia z "Gazetą Wyborczą" - To lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i

Pracować, kiedy inni odpoczywają

wiedziała wszystkiego. Projekt - ostatnia faza, pracownicy - wakacje Problem: Urlopy przydzielono zanim zatwierdzono projekt. W efekcie w końcowej fazie zamiast ośmiu osób pracuje nad nim zaledwie pięć. Przestali liczyć nadgodziny. Ich złość potęguje fakt, że premie zostaną podzielone po równo, również

Trzeba mieć odwagę mówić

kobiet. Ale nawet taka szczególna ostrożność nie gwarantuje bezpiecznej i legalnej pracy. Często mimo wiarygodnego ogłoszenia po przyjeździe na miejsce okazuje się, że są inne warunki, niż ustalono. Jeśli do tego pracodawca zwleka z podpisaniem umowy o pracę, to proponuję jak najszybciej się wycofać

Odpoczywać po nowemu

Państwowej Inspekcji Pracy dała wynik niejednoznaczny. Tamtejsi prawnicy uważają interpretację pracodawcy za błędną, jednak przyznają, że przepisy są niejasne i wymagają wykładni Ministerstwa Pracy. Jak więc należy liczyć urlop? Metodę (najprostszą z możliwych) pokażemy na przykładach: Przykład 1. Pracujesz

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

zleceniach w razie utraty pracy zyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych. - Będą także odkładać na emeryturę wystarczająco by móc liczyć na starość przynajmniej na minimalne świadczenie. Idąc na urlop macierzyński lub rodzicielski dostaną wyższe zasiłki w czasie opieki nad dzieckiem - uważa minister pracy i

Wykorzystać każdą chwilę życia

miesięcznego urlopu. Tak, zdaję sobie sprawę, że w tym czasie dziecko, którym się zajmuję, może umrzeć, ale nic na to nie poradzę. To się może stać w każdej chwili. Polowanie na nią nie ma sensu. Tak samo jak wyrzuty sumienia. Uspokaja mnie to, że jeżeli nie ja, to będzie przy nim jedna z moich koleżanek

Lojalny pracownik z planem emerytalnym

Jak wynika z badania Employee Benefit Trends Study* (EBTS), ponad dwie trzecie (67 proc.) polskich pracowników przyznaje, że czują lojalność wobec pracodawcy. Oznacza to, że w najbliższych kilkunastu miesiącach nie zamierzają zmieniać pracy. I choć to wynik wyższy niż w innych krajach, np. Stanach

Kryzys pogorszył warunki pracy w UE

9 na 10 Europejczyków deklaruje, że może liczyć przynajmniej na 4 tygodnie płatnego urlopu w ciągu roku, w Polsce - 73 proc. Może to wynikać m.in. z tego, że spora część Polaków prowadzi własną działalność gospodarczą bądź pracuje na umowach cywilno-prawnych. W wyniku szkodliwych warunków pracy w

Alkohol na cenzurowanym

budowlanym ktoś pozwalał sobie na takie uchybienia. Za to kilka razy byłem świadkiem, jak kierownik obracał delikwenta o 180 stopni i wysyłał do domu - opowiada. I dodaje, że nieodpowiednio wyposażonych, nieposiadających odpowiedniej odzieży i "wczorajszych" pracowników kierownicy nie wpuszczają na

Sito nowoczesnej rekrutacji

takie zorganizowanie AC, by przyniosło jak najlepsze efekty. Assessment center ma złą sławę wśród poszukujących pracy. Najczęściej uczestnictwo w tym procesie łączy się ze stresem, wynikającym z wystawienia na ocenę obcej osoby. Wspomnienie pierwsze: liczy się współpraca Martyna, absolwentka studiów

Co nas czeka w 2014 roku? Podwyżki na horyzoncie

obrad Komisji Trójstronnej, w której wraz z pracodawcami i rządem rozmawiają o przyszłości rynku pracy. Zrobili to, bo - jak przekonywali - rząd w pracach nad nowelizacją uelastyczniającą czas pracy nie liczył się z ich zdaniem. Inną fundamentalną zmianą, która weszła w życie w 2013 r., było m.in

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

. Jak wyjaśnia Zedlewska, pracodawcy powinni pamiętać, że w takim okresie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia i nie traci urlopu. Na szczególne traktowanie w upale mogą liczyć osoby niepełnoletnie oraz kobiety w ciąży i karmiące piersią. Kobiety np. nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

. Psychologia jest nauką doświadczalną, zmuszającą do ciągłego myślenia, zadawania pytań i szukania na nie odpowiedzi w badaniach. Ciężko mówić tutaj o rutynie. Czyli docenia pan głównie możliwość rozwoju i atmosferę. Tymczasem z badań wynika, że dla większości Polaków liczy się wynagrodzenie i poczucie

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

siebie i dla dziecka. Możesz też liczyć na pomoc z pomocy społecznej - po zwróceniu się do właściwego ośrodka pomocy społecznej. Mam urlop macierzyński Ile będę dostawać pieniędzy na urlopie macierzyńskim? Jako pracownica otrzymasz zasiłek macierzyński wynoszący 100% podstawy wymiaru. Podstawę tę wylicza

Dzień wolny przy umowie zlecenia

Odpowiedź eksperta Jeżeli w rzeczywistości wykonuje się pracę jak pracownik, to należy uznać, że strony łączy umowa o pracę, a nie zlecenia. Wówczas przysługuje nie tylko prawo do urlopu, ale także prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, ochrona przed zwolnieniem i inne uprawnienia pracowniczy

Ułatwić rodzicom życie

i utrudniają powrót na rynek pracy. - Mam nadzieję, że nie. Już wiemy, jak to w polskich realiach działa, bo rząd Jerzego Buzka wprowadził 26-tygodniowy urlop macierzyński. Mamy były szczęśliwe, pracodawcy przywykli. Poza tym teraz, gdy kobiety mają do dyspozycji 18 tygodni, często biorą dodatkowo

Asystenci pomagają w szkole

dopiero w maju. - Jednak chcielibyśmy, żeby asystenci byli chociaż do końca tego roku szkolnego - zaznacza Lebiedzińska. Więc, jak informuje dyrektorka, asystenci po zakończonym stażu mogą liczyć na zatrudnienie w ramach robót publicznych. - Z tego co słyszałam, to dyrektorzy są raczej zadowoleni. W

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło nie jest tak restrykcyjna, jak ta o pracę. Wykonawca może sam ustalić czas i miejsce, a także sposób wykonania pracy. Nie podlega bezpośrednim poleceniom szefa. Ale, zgodnie z kodeksem pracy, szef musi zapewnić wynagrodzenie, a także bezpieczne i higieniczne warunki pracy

Męcina: - Bezrobocie w dół, nowy kodeks pracy w lipcu

będzie spadać w kolejnych miesiącach, a wzrost nastąpi prawdopodobnie we wrześniu.Idą zmianyMinister Męcina odniósł się także do kwestii kobiet powracających na rynek pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Jak mówił, niebawem zmieni się ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W nowej

Czy będzie dłuższy urlop macierzyński

Sejm prawdopodobnie jeszcze w styczniu zajmie się rządowym projektem ustawy wydłużającej o dwa tygodnie urlopy macierzyńskie. Rząd chce tak zmienić kodeks pracy, by na pierwsze dziecko młoda mama dostawała nie jak teraz 16, ale 18 tygodni urlopu. Na drugie, trzecie i kolejne dziecko - już nie 18

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

etacie lub samozatrudnienie) co najmniej 26 tygodni (tygodnie przepracowane częściowo liczonejak pełne). zarabiać średnio minimum 30 funtów tygodniowo w 13 wybranych tygodniach z okresu 66 tygodni przed urodzeniem dziecka. Jak się ubiegać o zasiłek macierzyński? Jeśli jesteś zatrudniona, powinnaś

Albo awans, albo urlopy na dzieci

zrozumieją, jak bardzo ważne i wartościowe są urlopy na dzieci. - Kobiety po prostu zaczną sobie zdawać sprawę, że nie mogą mieć wszystkiego, i będą podejmować jasne decyzje: kariera albo dziecko - powiedział. - Kiedyś pracowałem w Stanach, tam kobiety biorą bardzo krótki urlop macierzyński i znacznie więcej

Praca w majówkę: nie będzie powszechnego lenistwa?

. Nie znaczy to bynajmniej, że przez wszystkie dni wolne w firmie pracować będzie pełna obsada. - Tak jak w innych przypadkach, tak i w KGHM pracownicy planowali urlopy z dużym wyprzedzeniem, dzięki czemu uda się utrzymać określony poziom produkcji w trakcie tej wyjątkowo długiej majówki- zapewnia

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

- Dobrze pamiętam taki odcinek "Ally McBeal" - opowiada 34-letnia Sandra z Krakowa, mama dwuletniej Zosi. - Pracownica pozwała szefa, bo po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie chciał jej awansować. Oficjalny powód był taki: jako matka nie jest już w stanie pracować 14 godzin dziennie! A

Jak odpocząć krótko, ale dobrze

okazje do czterodniowego odpoczynku.Pierwsza już na przełomie maja i czerwca. Wystarczy wziąć wolne 31 maja (piątek), ponieważ 30 maja (czwartek) wypada Boże Ciało. W lipcu możemy liczyć na chwilę oddechu jedynie w trakcie standardowych weekendów, bo w tym czasie nie ma świąt gwarantujących wolne od

Niż uderza w nauczycieli

niewielkim mieście, w którym ma dom, w zawodzie pracowała rok. Później jej koleżanka wróciła z urlopu wychowawczego i etatu dla niej zabrakło. - Codziennie dojeżdżam do Warszawy prawie sto kilometrów w jedną stronę, a potem tyle samo w drugą. Te ciągłe podróżowanie jest bardzo męczące, ale staram się o tym

Tusk: Młodych ludzi w Polsce może zatrzymać praca

dzieci w przedszkolu/żłobku - im więcej dzieci, tym niższe opłaty;- małżeństwa bezdzietne i te z dziećmi miałyby płacić inne stawki podatków od dochodów osobistych. Podatek powinien być liczony od dochodu na głowę członka rodziny; - kobiety muszą mieć gwarancję, że po urlopie macierzyńskim wrócą do pracy

Urlop, ludzka rzecz

najważniejszych nawyków, jakie powinniśmy u siebie wykształcić, to właśnie "ostrzenie piły". Nie bój się, idź wreszcie na urlop! Decyzję o pójściu na urlop odwlekasz, bo zobaczą, że bez ciebie firma też działa? Urlop to twoje prawo, a nie dobra wola pracodawcy! Pracodawca, który liczy się ze swoimi

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

Powiedz mi, jak pracujesz, a powiem ci, czy możesz iść na urlop Wszystko zależy od rodzaju umowy, jaką podpisałeś z pracodawcą. Urlop przysługuje tylko zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jeśli umowa jest podpisana na czas określony, to przysługuje ci odpowiednia część urlopu. Np. każda umowa

Płacowa nierównowaga

wykonują tę samą pracę co mężczyźni, pracują równie długo, a wychowanie dzieci nie wyłączyło ich z życia zawodowego? Chociażby jak Mikę Brzezinski, amerykańską dziennikarkę, która książką "Znaj swoją wartość" wywołała niezłe zamieszanie. W rozmowie z Magdaleną Lankosz opublikowaną w "

Po szarej stronie rynku

;. Pytanie o poważniejsze choroby zbywa wzruszeniem ramion. - A co z emeryturą? - pytamy. - Nie liczę na pieniądze od państwa, to i tak będą drobne - tłumaczy. W przyszłości zamierza jednak założyć swoją firmę budowlaną. - Jak mam dobry miesiąc, to zarabiam 4 tysiące. Szefowi nie wyliczam, ale ma pewnie ze 4

Umowa na czas wykonania określonej pracy

oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy ma takie same uprawnienia jak pozostali pracownicy. Długość urlopu w tym przypadku liczy się proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę obowiązywała umowa. Wynagrodzenie objęte jest obowiązkowymi ubezpieczeniami i składkami tak jak w przypadku

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

Zacznijmy od początku - musisz pamiętać, że wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom pracującym. Jeśli masz umowę o pracę, to zapewne spokojnie przetrwasz ciążę i urlop macierzyński. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu, ani jaki masz

Co znajdujemy pod firmową choinką?

Przeprowadziliśmy sondę wśród użytkowników GazetaPraca.pl. Zapytaliśmy, jak pracodawcy okazywali im swoje uznanie. Korzystając z okazji, że koniec roku to również czas podsumowań, sprawdziliśmy, czego nasi użytkownicy życzyliby sobie w sferze zawodowej w nadchodzącym roku.Jaki prezent gwiazdkowy od

Nietypowe sposoby motywowania pracowników

wypoczynku. W zamian firma liczy na to, że po powrocie będą mieli energię i pomysły na kolejnych siedem lat. Z kolei w Google organizowane są warsztaty z inspirującymi osobowościami i celebrytami. W ich trakcie zaproszeni goście opowiadają, jak odnieśli sukces i co miało wpływ na ich karierę czy wynalezienie

Przywileje wybranych grup zawodowych w Polsce

niewygodnych, wiele osób także kontynuuje zaangażowanie w sprawy zawodowe poza miejscem pracy - te grupy zwykle nie mogą liczyć na zagwarantowany dodatkowy urlop czy pensję. J. Mordasewicz, doradca zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan mówi także o tworzeniu się swego rodzaju gett

"Gdybym mogła cofnąć czas, zdawałabym na kierunek, po którym od razu miałabym fach w rękach". Jak sobie radzą po latach absolwenci etnologii?

do 3,7 tys. zł na rękę. Ostatni awans dostałam miesiąc przed urlopem macierzyńskim. Gdy półtora roku temu rozpoczęłam procedurę adopcyjną, szef o tym wiedział. Nie było problemu, kibicował mi. Bardzo to cenię, bo wiem, że kobiety nie często się z tym spotykają. Porzuciłam marzenia o PR. Nie

Opanuj emocje, wygraj ze stresem

Połowa sierpnia to czas powrotów z urlopów i ostatnich dni wakacji. Tempo pracy nie wraca od razu do regularnego rytmu, wiele osób ma naładowane akumulatory po wypoczynku. To dobry moment, żeby zacząć walczyć ze stresem i utrzymać poczucie odprężenia jak najdłużej. Jak to zrobić? - Na początku

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

: 2 641,35 zł". Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz mówił dziś, że wg obliczeń kalkulatora jego emerytura będzie dwa razy wyższa niż emerytura premiera. Wszystko z powodu różnicy wieku. I dlatego, że kalkulator liczy nieprzerwany okres zatrudnienia. Dlatego kiedy obliczałam swoją emeryturę

Szanujemy wartości innych...

Szacunek dla wartości, którymi kierujemy się w życiu to jeden z priorytetów w naszej organizacji. Dlatego w ramach programu „Junior w Imperial Tobacco” na specjalną opiekę mogą zawsze liczyć Przyszłe i Młode Mamy. Program „Junior” przewiduje dla nich pakiet dodatkowych

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

, że chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych, to wtedy zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa. Urlop wychowawczy. Ten urlop można skracać do woli, a nawet w ogóle z niego zrezygnować. Decydując się na urlop wychowawczy, musisz jednak liczyć się ze znacznym ograniczeniem lub całkowitym

Czy bycie firmą przyjazną pracownikowi opłaca się?

Nieoczywiste korzyściWrocławski Park Wodny proponuje swoim pracownikom szeroki wachlarz rozwiązań przyjaznych rodzinie, za który został wyróżniony w tegorocznej edycji konkursu "Mama w pracy". Pracownicy Aquaparku, którzy są rodzicami, mają pierwszeństwo w planowaniu urlopów, mogą liczyć

Zwolnienia i wypowiedzenia

Za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, grupowo, dyscyplinarnie. Każda forma zwolnienia z pracy daje pracownikowi inne prawa. Są też grupy pracowników szczególnie chronionych, jak matki, ojcowie, seniorzy czy związkowcy.Gdy dostajesz wypowiedzenieEwa, pracowniczka jednego z hoteli na Mazurach

Nauczyciele są bierni - nie robią nic, żeby zmienić zawód. Bo kto zatrudni "wredną polonistkę"?

dziedzinach ścisłych. Nie ma też efektu, na który liczył rząd: że rodzice masowo poślą do szkół sześcioletnie dzieci - nadal wolą zostawić maluchy w przedszkolach. W szkołach pracuje prawie pół miliona nauczycieli, do tego dochodzą poradnie, kuratoria i inne instytucje oświatowe - według danych MEN na etatach

Prawnik odpowiada:

Wojsko a urlop Czy czas, który spędziłem w wojsku, wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego? - Prawo urlopowe w tej sytuacji traktuje żołnierza podobnie jak pracownika. Dlatego też okres zasadniczej służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia i bierze pod uwagę m.in. przy wyliczaniu

Praca sezonowa: gdzie i dla kogo?

, którzy nigdy nie pracowali sezonowo, tłumaczę, że to nie jest lekki kawałek chleba. Stoiska czynne są przez 10-12 godzin na dobę przez wszystkie dni w tygodniu. Nie ma czegoś takiego jak wolny weekend - mówi Monika. - W dwa miesiące można zarobić nawet 5 tys. na rękę. Umowa- zlecenie dodatkowo gwarantuje

Sezonowe podkładanie świni

Katarzyna i Ewelina pracują w recepcji siedziby firmy spożywczej w Warszawie, ale gdy Ewelina idzie na urlop albo zachoruje, Katarzyna się denerwuje. Bo wtedy przysyłają jej dziewczynę zatrudnioną przez agencję pośrednictwa pracy. - Proszę, żeby dobierali starannie. Zależy mi, żeby była

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego i rodzicielskiego, zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia, a przede wszystkim świadczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. - Najbardziej frustruje mnie to, że pracuję równie ciężko i długo jak osoby zatrudnione na etacie, a w porównaniu z nimi

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

! (art. 186, par. 3 kodeksu pracy). Okres urlopu wychowawczego liczy się do stażu pracy (ważne dla przyszłej emerytury). Uwaga! Lata urlopu wychowawczego udzielonego po 1 stycznia 1999 r. są przeliczane jako tzw. składkowe, czyli jak normalny rok pracy. W czasie wychowawczego to budżet państwa opłaca za

Sprawdź, czy jesteś wypalony

lub terapeutę, który profesjonalnie doradzi naszym pracownikom, jak mają sobie radzić z trudnym klientem, jak reagować w sytuacjach krytycznych, wreszcie jak nie kumulować w sobie stresu. To dobry pomysł. Sabbatical - urlop dla fachowców To coraz popularniejszy za granicą półroczny albo roczny płatny

jak liczyć urlop - ogłoszenia z GazetaPraca.pl