oferty pracy
Marta Piątkowska: Jest pani orędowniczką wprowadzania do firm programu zarządzania wiedzą. Na czym on polega?Agata Domagała: - Zarządzanie wiedzą to umiejętne wykorzystanie potencjału i doświadczenia pracowników. Cały sekret polega na zadaniu sobie pytania: czy kompetencje osób z doświadczeniem są
Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii mają szansę ten stan rzeczy zmienić.Jak wyjaśnił prof. Wieczorek, choć koordynatorem centrum będzie PW, to z usług powstającej w ramach projektu instytucji będą mogły korzystać nie tylko osoby związane z warszawską uczelnią, ale też inne. - Jak ktoś ma jakiś
priorytetów, pozytywny stosunek do wykonywanych zadań, zlecanie pracy innym, używanie narzędzi planowania czasu. Tymczasem, umiejętność zarządzania czasem podnosi jakość naszego życia zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Sprawna samoorganizacja zwiększa kreatywność i wydajność pracy. Rozwiąż poniższy
Sprawdź, jakie style zarządzania preferujesz. Słowa użyte w odpowiednich kolumnach opisują cztery typowe style: Dyrektywny (Kol.1) - liderzy, którzy biorą kontrolę, podejmują decyzje i są samodzielni Trenerski / coach (Kol.2) - liderzy, którzy skupiają się na rozwijaniu i włączaniu innych
94 tys. wypadków przy pracy, z czego 440 śmiertelnych odnotowano w 2010 r. w Polsce. O konieczności zmian w systemie zarządzania bezpieczeństwem pracy mówili w środę w Sejmie uczestnicy konferencji z okazji światowego dnia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Konferencja odbyła się pod
Właścicielki spółki Polipack nie mają wątpliwości - to kobieca intuicja w zarządzaniu firmą sprawiła, że ich przedsiębiorstwo odniosło tak duży sukces na rynku Do tegorocznej edycji badania Najlepsi Pracodawcy 2008 prowadzonego przez Hewitt Associates zgłosiły się 102 firmy. Wyróżniono tylko 12
ustanawianiu bezpośrednich lub jak najkrótszych kanałów komunikacji. Ważne jest również weryfikowanie kluczowych informacji twarzą w twarz. Jestem zwolennikiem komunikacji zamkniętej pętli (closed loop communication). Wszystko, co zostało przekazane w górę (do zarządzania projektem), po przetworzeniu i
Zakreśl te słowa, które pasują do Twojego stylu zarządzania. Zobacz, w której kolumnie jest najwięcej zakreśleń.
zarządu PKN Orlen. Pracownicy uważają, że to profesjonalne uporządkowanie ich relacji z pracodawcą. ZUZP w sposób przejrzysty i szczegółowy reguluje kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Reguluje takie sprawy, jak: zatrudnianie i awansowanie pracowników, wynagrodzenia zasadnicze, premiowanie
studiów podyplomowych zarządzanie sportem uczestnicy będą się uczyć m.in., jak planować i organizować przedsięwzięcia sportowe. W trakcie studiów odbędą się spotkania autorskie np. z ministrem sportu i z Ireną Szewińską albo ze Zbigniewem Bońkiem. Jednak nie tylko nadchodzące mistrzostwa Europy w piłce
przewodnim najbliższej edycji jest "Siła różnorodności - ludzie, metody, trendy". Uczestnicy zastanowią się, jak zmiany gospodarcze i społeczne, których skutki są i będą coraz bardziej odczuwalne zarówno w aspekcie kulturowym, jak i ekonomicznym, wpływają na wyzwania w różnych obszarach zarządzania
równie trudne i skomplikowane jak zarządzanie logistyką czy produkcją. 14.Pomyśl o wartościowaniu pracy. Jeżeli Twoi pracownicy na tych samych stanowiskach mają znacznie różniące się płace, a cały system płac jest niespójny, pomyśl o wartościowaniu pracy. Jest to pierwszy i najważniejszy krok do
" ludności i wynikające z tego konsekwencje sprawiły, że firmy zmuszone są rozszerzać swoją politykę HR o elementy koncepcji zarządzania wiekiem. Podejmowane inicjatywy są zróżnicowane i obejmują szeroki obszar działalności. O zarządzaniu wiekiem można mówić w kontekście promocji zatrudniania i
przywództwem w organizacji, coachingiem czy zarządzaniem talentami. W śród prelegentów pojawią się tacy eksperci, jak Catherine Hall, członek Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Wielkiej Brytanii, prof. Tadeusz Oleksyn z Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, kierownik Zakładu Ekonomiki
Zarobki inżynierów maleją, coraz trudniej jest im znaleźć pracę. Dlatego wielu z nich decyduje się na założenie własnej firmy. A żeby nią dobrze zarządzać, warto się tego wcześniej nauczyć Średnie wynagrodzenie brutto inżynierów w lipcu wyniosło 4874 zł brutto - podał Bank Danych o Inżynierach
Zarządzanie talentami nie od dziś Zarządzanie talentami to pojęcie, które ostatnio stało się modne. W AmRest - wiodącej pod względem wielkości sieci restauracji szybkiej obsługi i restauracji typu casual dining w Europie Środkowo-Wschodniej - ma ono jednak długą tradycję. W historii firmy wiele
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w Forum: Zarządzanie Różnorodnością w Biznesie, które odbędzie się w Warszawie, w Centrum Zielna, 3 kwietnia 2008 r., w godz. 10 - 17. Zapraszamy osoby zarządzające firmami, osoby odpowiedzialne za budowę strategii i polityki firmy, osoby odpowiedzialne za
metoda jest kosztowna? To zależy. Część organizacji może wdrożyć ją sama, bez doradców, i też osiąga świetne wyniki. Tak naprawdę w posługiwaniu się metodami wspomagającymi zarządzanie najtrudniejsza jest konsekwencja w działaniu. Ale nakłady na początku - tak finansowe, jak i czas niezbędny do
kandydatów. Narzędzia zarządzania aplikacjami pozwalają na: - tworzenie folderów dla kandydatów na poszczególne stanowiska - dzięki temu będziesz mógł przyporządkować interesujące Cię życiorysy do odpowiednich stanowisk, - możliwość tworzenia rankingów aplikacji - układania napływających życiorysów
istotnych dla polskiego rynku zagadnieniach. Autorami zamieszczanych w magazynie artykułów są guru zarządzania, profesorowie Harvard Business School i innych czołowych szkół biznesu na świecie. Artykuły nie dotyczą bieżących wydarzeń, jak w większości magazynów biznesowych, ale pogłębionych analiz oraz
Prawie każdy boryka się z tym problemem. Jak ustawić sobie dzień i pracować tak, by czas nie przeciekał przez palce? Okazuje się jednak, że, pod okiem trenera, można się tego nauczyć. Umiejętność zarządzania czasem pozwoli na efektywniejszą pracę i uniknięcie wielu stresów. W szkoleniu
i metody walki ze stresem mogą przynieść efekty. W poszczególnych rozdziałach opisujemy, jak rozpoznawać objawy stresu, wypracowywać odpowiednie do sytuacji sposoby radzenia sobie z nim, a także jak osiągnąć większą elastyczność zachowania. Zarządzanie stresem to poradnik, który w zwięzłej i
Od września rusza ostatnia w ramach projektu Gender Index edycja skierowanych do przedsiębiorców i przedsiębiorczyń innowacyjnych szkoleń "Zarządzanie Firmą Równych Szans". Ostatnie w ramach projektu 4 bezpłatne szkolenia odbędą się w Krakowie, Warszawie, Wrocławiu i Łodzi. Zapraszamy do
jest dla nich podziw i uznanie, świadomość, że są najlepsi. To dzięki gwiazdom organizacja osiąga największe zyski. Dlatego tak ważne jest stworzenie odpowiedniego programu zarządzania talentami w firmie. Jak to zrobić? Po pierwsze, warto zacząć monitorować efektywność pracowników w dłuższym
zarządzaniu pracownikami. Pracodawcy, którzy mają strategie zarządzania kapitałem ludzkim i prowadzą stały monitoring rynku pracy, nie są zaskoczeni obecną sytuacją i wiedzą, jak sobie radzić. - Nie da się zbudować wizerunku dobrego pracodawcy w rok. Nawet najładniejsza firmowa strona kariery czy reklama w
organizacji w okres zmian jest dla działu HR bez wątpienia początkiem okresu jego zwiększonej aktywności. W firmach zarządzanych partycypacyjnie aktywność ta powinna być naturalną konsekwencją przejścia do etapu, na który dział HR przygotowany był już wcześniej. Może się jednak zdarzyć, że ani zarządzający
: prawdziwe projekty i autentyczne koncepcje. Studenci kierunków technicznych mogą liczyć na ciekawe wykłady związane z różnorodną tematyką z obszaru zarządzania produkcją (filozofia LEAN, innowacje, zarządzanie kosztami produkcji). Partnerem projektu Akademii Wiedzy Praktycznej jest Stowarzyszenie Studentów
firmach, rozwinęło się natomiast około pięciu lat temu. Teraz zaczyna przenikać do Polski - mówi Marta Makowska z TMP Worldwide.- Kontrolowanie wiedzy i zarządzanie nią polega głównie na posiadaniu aktualnych danych na temat tego, gdzie konkretna wiedza się znajduje, jak do niej dotrzeć i jak ją uzyskać
dlatego, że mają pieczątkę "pilne". Hasło to sprawia, że nawet nie zastanawiamy się, czy rzeczywiście mamy do czynienia z rzeczą ważną. Wszystkie pozostałe zadania wrzucamy do pola D - i te od razu możemy wrzucić do śmieci. Jak według matrycy zarządzać czasem? Chodzi o to, aby możliwie najmniej
mody". Dlaczego tak bardzo interesuje nas psychologia i zarządzanie, nawet po dyplomie? Jak wyjaśnia dr Marek Suchar, psycholog i konsultant personalny, studia psychologiczne są od lat bardzo popularne, zarówno na poziomie podyplomowym, jak i magisterskim. - Co ciekawe, na psychologię podyplomową
Rozmowa z Michałem Kopczewskim*, konsultantem zarządzania projektami Katarzyna Pawłowska-Salińska: Nowy rok, nowe postanowienia, nowe wyzwania w pracy. Co ma zrobić pracownik, który nagle usłyszy: gratulacje, zostałeś wybrany do projektu! Skakać do góry czy myśleć: jak się wykręcić? Michał
zarówno profesjonalne rozwiązania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, jak i wszystkie firmy, w których polityka personalna stoi na wysokim poziomie. Program ma charakter ogólnopolski i przeprowadzany jest w cyklu ciągłym. Laureaci mogą się posługiwać znakiem Godła przez 12 miesięcy od daty jego
Nie wszystkie firmy szkoleniowe wiedzą, jak napisać projekt, aby dostać dofinansowanie z EFS. Właśnie do nich skierowane są konferencje, na których praktyczne rady będą dawali im specjaliści Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Instytutem Zarządzania organizuje specjalne
Na rynku pojawiły się po raz pierwszy kilka lat temu, jak prawie wszystkie nowości przyszły do nas z USA. Szkolenia z zarządzania czasem. W Stanach Zjednoczonych już w latach 70. właściciele firm dostrzegli, że menedżerów można nauczyć oszczędzania czasu. Stają się wtedy wydajniejsi: krócej
W ramach działań FOZ realizowane są badania, seminaria, konferencje, programy certyfikacyjne związane z zagadnieniami strategii prowadzenia biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach, w tym:- Kompetencji, szkoleń i rozwoju: analizy potrzeb szkoleniowych i
To cywilnoprawna umowa nienazwana (nie uregulowana przepisami KC), której przedmiotem jest powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej lub innemu podmiotowi gospodarczemu w celu osiągnięcia zysku (podstawa prawna: art. 17 ustawy z 30.8.1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji
Wybór języka programu MBA jest ważną decyzją. Master of Business Administration to studia dla menedżerów i dla tych wszystkich, którzy wykonują zawody związane z zarządzaniem i chcieliby na ten temat się dowiedzieć więcej. A przecież nigdzie nie jest powiedziane, że będziemy zarządzać firmą po
lat piastuję stanowiska związane z zarządzaniem wysokiego szczebla. Z sukcesem zarządzałem zarówno firmami, jak i departamentami w obrębie organizacji, raportując bezpośrednio do osób w randze członka zarządu. Doskonale znam rynek polski oraz rynki pozostałych krajów Europy Środkowo
Czujesz, że czas przecieka ci między palcami. Wiecznie coś przegapiasz. Na twoim biurku rośnie sterta dokumentów z napisem "niezałatwione". W nocy dręczą cię koszmary, że znowu czegoś nie dopilnowałeś. Najwyższa pora to zmienić! Naucz się cenić swój czas. Pomoże ci w tym nasz test
Najpierw zastanów się, co najbardziej chciałbyś w życiu osiągnąć, kim chciałbyś być. Teraz chwilkę pomyśl: co robisz, aby zrealizować te marzenia? Jeśli uważasz, że mógłbyś robić więcej - to zachęcamy do ćwiczenia-zabawy. Sprawdź na co poświęcasz w swoim życiu najwięcej czasu!
.mba.pou.pl Studia Executive MBA dofinansowane z UE w POU są podzielone na dwa poziomy: - Pierwszy daje możliwość gruntownego poznania aktualnych problemów zarządzania, rozwija zdolności analityczne i kompetencje menedżerskie - Na drugim poziomie dominuje problematyka strategii, omawiane są procesy podejmowania
Trzydniowy kongres pt. "Wyzwania i możliwości globalnego biznesu w nowym tysiącleciu: współczesne problemy i przyszłe trendy" odbędzie się na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Wykład inauguracyjny wygłosi wicepremier Waldemar Pawlak.Jak powiedziała rzeczniczka uczelni, Marlena
zarządzania relacjami z klientem (programiści, analitycy techniczni), jak również konsultanci ds. danego systemu. Zakres obowiązków: zarządzanie łańcuchem dostaw, zintegrowane systemy zarządzania (pakiety ERP, które obejmują modułowo poszczególne działy zarządzania przedsiębiorstwem, np. finansów, produkcji
CKO to młode stanowisko - wyodrębniać je zaczęto dopiero na początku lat 90. w dużych firmach branży konsultingowej i FMCG. Informacje na jego temat nie są w pełni usystematyzowane. Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. zarządzania wiedzą. Przełożony: zarząd lub bezpośrednio
motywowania, zarządzania talentami, zarządzania kompetencjami, budowaniem wizerunku pracodawcy, strategii HR, kultury organizacyjnej, zarządzania wiedzą i e-learningu.Ważnym elementem pierwszego dnia konferencji była uroczysta gala programu "Inwestor w kapitał ludzki", podczas której wyróżniono
Najczęściej nazwy stanowisk z tej grupy tworzone są od nazw konkretnych zintegrowanych systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem, np. Baan Consultant, J.D. Edwards Consultant, Siebel Consultant. Powstanie systemów klasy ERP (ERP jest skrótem od angielskich słów: Enterprise
, podliczając zyski, jakie przyniosły im przyznane opcje na akcje. Często firmy te przestały odnosić sukcesy równie szybko, jak szybko powstały. Dlatego pracownicy wolą otrzymać coś materialnego niż obietnice przyszłych zysków. Przeciwnicy tego systemu podkreślają, że jest on znacznie droższy od tradycyjnego
Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt
Współczesne zarządzanie przedsiębiorstwem, w tym zarządzanie zasobami ludzkimi, to niekończący się proces. Przedsiębiorstwo i jego ludzie są jak ewoluujący organizm, który przy odpowiedniej stymulacji będzie wzrastał. Zarządzanie ludźmi jest zadaniem skomplikowanym, a metod na zapewnienie
Pani dyrektor firmy z zegarkami Organizacji pracy najlepiej uczyć się w praktyce - twierdzi Anna Borg, szefowa polskiego oddziału firmy Timex. Przekonuje, że można zarządzać firmą i wychowywać trójkę dzieci. Aneta Borowiec: Jako szefowa firmy produkującej zegarki nie może pani powiedzieć
Oto lista 8 kluczowych błędów w zarządzaniu sprzedażą:1. Zgubienie prawdziwego celu pracy2. Utrata realizmu3. Nierówne traktowanie i złe motywowanie4. Zaniedbywanie obowiązków5. Za miękko lub zbyt twardo6. Utrata kontaktu z podwładnymi i rynkiem7. Grzech lenistwa8. Zaniechanie własnego rozwoju
przez niego obowiązkami, takimi jak np. przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, albo wystąpieniami publicznymi. W zarządzaniu wymaganych jest wiele zdolności i w tej chwili wiadomo już, które z nich są niezbędne. Wiele firm szkoleniowych i programów MBA oferuje więc kursy w tym zakresie. Jest z czego
Fundacja Obserwatorium Zarządzania jest organizacją non profit zajmującą się problemami edukacji ekonomicznej społeczeństwa i biznesu. Misją Fundacji jest monitorowanie trendów zarządzania na świecie i wdrażanie unikatowych i nowoczesnych rozwiązań w Polsce przy pomocy środowiska naukowego i
powodują, iż musimy nauczyć się w nim funkcjonować w inny sposób. Podczas najbliższego Kongresu chcemy rozmawiać o tym, jakie zmiany w świecie pracy zachodzą obecnie, jakich zmian możemy spodziewać się w nadchodzącej dekadzie oraz jaki mają one wpływ na strategię zarządzania ludźmi. Do udziału w
"Akademia Zarządzania Muzeum" ma na celu podnoszenie kwalifikacji polskich muzealników oraz jakości usług oferowanych przez muzea. Program kierowany jest do wszystkich placówek wpisanych przez ministra kultury do rejestru muzeów.Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego powierzyło
W okresie turbulencji priorytetem każdej firmy powinno być utrzymanie wysokiego poziomu sprzedaży i skuteczne zarządzanie sprzedawcami. Tymczasem z badań przeprowadzonych wiosną 2009 r. przez firmę McKinsey & Company wynika, że w trudnej sytuacji rynkowej aż 85% firm szuka oszczędności
Ponad 2 miesiące od słynnej akcji ratunkowej 33 górników zawiązało spółkę akcyjną, która ma zarządzać prawami do wywiadów, książek i filmów opisujących to, co ich spotkało. O tym, że zarobią na swojej historii, zadecydowali jeszcze pod ziemią. Dwa miesiące później postanowili ten pomysł
Według Anny Piotrowskiej-Banasiak z firmy rekrutacyjnej Antal International, sporo osób rekrutowanych na stanowiska konsultantów ds. rekrutacji jest po psychologii, część po ekonomii z elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Np. Dyrektor Zarządzający firmy jest finansistą, wielu kluczowych
Pracownicy Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania przygotowali system, który w prosty sposób pozwala stworzyć swoje CV w wersjo wideo. Serwis pressmedia.com.pl donosi, że z wideo CV mogą już korzystać mieszkańcy Tarnowa. System stworzony w WSIiZ nie wymaga od użytkowników skomplikowanych
Prezydent Krakowa Jacek Majchrowski nie tylko zarządza prawie milionowym miastem, ale jeszcze pracuje na dwóch uczelniach - informuje "Dziennik Polski". Jako prezydent miasta zarabia on 161 tys. zł rocznie. Jako profesor w Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego otrzymał
... czyli cykl dobrych praktyk z polskiego rynku w kontekście PNSA i zarządzania sprzedażą Spójrz na siebie krytycznie. Na świat przenikliwie. Bo nikt tego za ciebie nie zrobi. Specjalizacja w kierowaniu sprzedażą, tu doświadczenie kłóci się z technologią. Co to znaczy? To znaczy, że
Kongres Kadry to największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej, na które z niecierpliwością czeka wielu dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR oraz ekspertów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i intelektualnym. Organizatorzy XIII
szansę na odbycie kilku bardzo wartościowych szkoleń. Poza tym konkurs postrzegam jako wakacyjną przygodę, bo wygrana oznaczała dla mnie wiele zmian, m.in. przeprowadzkę do Warszawy, zamieszkanie w jednym ze stołecznych akademików, poznanie nowych ludzi i wielu miejsc.Jak się przygotowałaś do rozwiązania
Trwa rekrutacja na studia. W tym roku szkoły średnie skończyło ponad 350 tys. maturzystów. Jak młodzi ludzie wybierają kierunki? Jedni stawiają na pasję, inni - przeglądają statystyki, czytają, co opłaca się studiować, kalkulują. - Zawsze chciałam zostać dziennikarzem, więc składam papiery na kilka
zarządzaniem zespołami ludzi. Oprócz wykładów i ćwiczeń, studenci mogą spodziewać się także dyskusji nad studiami przypadków (tzw. case studies) czy symulacji komputerowych. Zajęcia są prowadzone w języku polskim i angielskim przez wykładowców zarówno z Uniwersytetu Warszawskiego, jak i Uniwersytetu Illinois
Rozmowa z Barbarą Kuźmą, zastępcą dyrektora departamentu zarządzania personelem w Eurobanku. Coraz częściej mówi się o kryzysie i redukcjach zatrudnienia w firmach. Mimo to Eurobank zgłosił się do udziału w konkursie "Grasz o staż". - Udział w tym konkursie postrzegamy jako jedno z
Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim opublikowała wyniki globalnego badania "Fuzje i przejęcia". W badaniu udział wzięło 278 międzynarodowych organizacji na świecie, w tym 96 europejskich
Kilkudziesięciu chętnych zgłosiło się do zarządzania PKO BP Wyścig do opuszczonego przez Sławomira Skrzypka fotela prezesa PKO BP, największego polskiego banku, wszedł właśnie w decydującą fazę. Wczoraj minął termin nadsyłania ofert przez kandydatów. - Do godz. 16 nadesłano kilkadziesiąt
Paniom, czym powinny się kierować i na co zwracać uwagę prowadząc negocjacje biznesowe. Następnie Pani Urszula Wiśniewska z Banku Zachodniego WBK opowiedziała o kobiecym zarządzaniu pieniędzmi - obecnie banki coraz chętniej zwracają się ze specjalną ofertą do kobiet widząc, jak zmienia się ich styl życia
oferującego pracę. Forma niestandardowa, ale bardzo skuteczna. Jak dotąd wiele firm korzystało z takiej biznesowo-kościelnej pomocy. Zarządzanie Tworzenie strategii HR dla całej firmy wiąże się z koniecznością jej wykonania w całej strukturze. Oczywiście nie zawsze możliwe jest tworzenie oddzielnej
W wakacje też się można szkolić. Akademia Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości uruchomiła internetowe, bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców. W czasie dwóch miesięcy możesz nauczyć się zarządzania firmą, windykacją należności i zarządzaniem płynnością, marketingu, PR, sprzedaży
przewodniczący Rady Kapituły Programu, Szef Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego Pan profesor dr. Hab. Czesław Szmitd. Pan profesor podkreślił, że bardzo ważne dla każdej organizacji jest nagroda będąca odzwierciedleniem zarówno opinii pracowników firmy, jak i stanu prowadzonej
W roku akademickim 2010/2011 najpopularniejszym kierunkiem studiów okazało się zarządzanie - liczba kandydatów wyniosła ponad 37,7 tys. Tylko o 18% maturzystów mniej ubiegało się o indeks budownictwa czy pedagogiki. Na wysokim miejscu pod względem popularności uplasowały się również prawo
Kiedy przyjeżdża menedżer z innego kraju, trzeba mu pomóc dogadać się z zespołem, bo sposób zarządzania, który sprawdził się gdzieś indziej, w Polsce może skończyć się porażką i rozbiciem zespołu. Ewa Wołkanowska: "AAA Psycholog międzykulturowy poszukiwany". Można takie ogłoszenie
Szybkiej kariery i dobrze płatnej pracy oczekuje zaraz po studiach 40 proc. studentów uczelni technicznych. Kryzys sprawił, że wybierają masowo kierunki inżynieryjne, jak kiedyś marketing i zarządzanie, pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Gazeta powołuje się na wyniki najnowszego badania
Nowym Prezesem Zarządu Travelplanet.pl S.A. został Marcin Przybylski - specjalista z zakresu zarządzania, sprzedaży i planowania finansowego, z doświadczeniem w turystyce. Marcin Przybylski w latach 2007-2008 pełnił funkcję dyrektora finansowego w Olympic Entertainment Group, gdzie stworzył
Dotychczasowa rola działu HR ulegnie istotnym przeobrażeniom - przekonują Peter Reilly i Tony Williams w książce "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi". Poszukując odpowiedzi na pytanie, w którą stronę będzie ewoluował HR przyszłości, wskazują, że nowoczesne działy personalne będą
Dyrektorzy szkół muszą sprostać coraz większej liczbie zadań związanych z zarządzaniem kadrą nauczycielską, finansami oraz programami nauczania - wynika z danych unijnej sieci Eurydice. Jest to tendencja ogólnoeuropejska związana z rosnącą autonomią szkół. Informacje te podała w środę ekspertka
jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). - Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, jaka panuje na rynku, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. Należy mieć na uwadze, że informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy dużej fluktuacji w firmie
otwarte fundusze emerytalne inwestują składki tak, aby zapewnić nam jak największy kapitał emerytalny. Zebrane i pomnożone przez OFE pieniądze zostaną nam wypłacone dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego.Czym jest losowanie do OFE?Już za kilka tygodni czeka nas kolejne losowanie do otwartych funduszy
przyjmuje studentów na podstawie podań wysłanych przed 31 lipca. CIUP nie jest zarządzany jak pozostałe akademiki przez CROUS. Aby starać się tu o miejsce, trzeba mieć mniej niż 30 lat, być już na drugim cyklu(!) i studiować na uczelni w regionie paryskim.Inną opcją jest wynajęcie mieszkania. Najtrudniej
Zarządzanie firmami zdominowała koncepcja pracy zespołowej. Cierpią na tym indywidualiści stworzeni do samodzielnych działań. Czy słusznie? Zarządzający firmami z reguły dochodzą do wniosku, że praca zespołowa jest sposobem na pełniejsze wykorzystanie zdolności i kompetencji pracowników
Jako menedżer jesteś zobowiązany do zaangażowania całego Twojego zespołu w proces zarządzania przez cele. Bez takiej inicjatywy zespół może poświęcić energię na realizację celów, ale niewłaściwych z punktu widzenia strategii organizacji - wówczas cała jego praca może pójść na marne. Pisanie CV
, którzy będą chcieli pracować, postawią znacznie większe wymagania firmom i działom zarządzania zasobami ludzkimi. W efekcie wzrośnie rola zarówno samych HR-owców jak i tworzonych przez nich programów. Branża sobie, księgowi sobie Gdyby branża zarządzania zasobami ludzkimi mogła realizować wszystkie
Warszawa, 25.05.2010Firma ABC Sp. z o.o.Szanowni Państwo,Niniejszym zgłaszam swą kandydaturę na stanowisko kierownika w departamencie Państwa firmy. Firma ABC od zawsze uznawana była przeze mnie jako nowocześnie podchodząca do procesów zarządzania, a tym samym jako miejsce, w którym osoba o moich
W dniach 8 i 9 listopada br. w hotelu Mariott w Warszawie odbył się XII Kongres Kadry - największe i najbardziej prestiżowe w Polsce wydarzenie w branży HR. Równolegle do Kongresu odbywało się EXPO HR 2010. Organizatorem wydarzeń jest Nowoczesna Firma oraz Fundacja Obserwatorium Zarządzania
zostały w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy sprzedane Funduszowi Polonia II, ale poprzedni właściciel nadal nimi zarządza i jest właścicielem marki. Prócz inwestycji w sosnowieckim outlecie, trwa również rozbudowa gdańskiego obiektu - jej zakończenie zaplanowano na IV kwartał 2009 r. Jak powiedział
Pracownik jest majątkiem firmy. Dbając o niego można osiągnąć lepszą wydajność, nawet jeśli chodzi o pracę w myjni - mówi Wayne F. Cascio, profesor zarządzania Uniwersytetu Colorado w Denver, gość Kongresu Kadry. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Pracownik to koszt czy majątek
Rolą managera jest zarządzanie zespołem, jego motywowanie, ale i kontrola. Teoretycznie podlega jej wykonanie zadań i osiągane wyniki. Czasem jednak kierownictwo posuwa się o krok dalej. Stara się kontrolować nie tylko korespondencję pracownika ale i jego ... czas prywatny. Korespondencja
towarzyszące konferencji, które pozwolą na uzupełnienie i poszerzenie wiedzy z zakresu zarządzania kompetencjami, mediacji pracowniczych oraz wzmacniania roli działów HR w inicjowaniu działań stymulujących rozwój organizacji. Warsztat 1 13 maja 2008 Temat: Mediacje pracownicze, czyli jak zarządzać w
palce na drobne uchybienia sprzedawców. Niezależnie od tego, jak bardzo miękki styl zarządzania reprezentuje szef, musi natychmiast reagować na najmniejsze przewinienia podopiecznych. Brak reakcji jest odbierany jako zielone światło dla kolejnych drobnych nadużyć. Skoro zwierzchnik nie ustosunkował się
Choć rośnie zaufanie top managementu do nowoczesnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, nadal polscy menedżerowie w sposób niewystarczający korzystają z narzędzi wspomagających rekrutację kandydatów i rozwój umiejętności pracowników, a w przypadku zwolnień - z outplacementu
Zapraszamy do udziału w II edycji Barometru HR - badania prowadzonego wspólnie przez serwis rekrutacyjny GazetaPraca.pl, firmę konsultingową Benefactor oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Chcemy z Państwa pomocą zbadać, jak jest postrzegana rola działów HR w strukturze firm w Polsce
Tylko o miliard złotych przyrósł w lutym majątek zarządzany przez fundusze inwestycyjne - podała firma badawcza Analizy Online. W funduszach trzymamy dziś 107,7 mld zł. Dla porównania: w styczniu fundusze zyskały aż 8,2 mld zł. Według analityków to skutek korekty na giełdzie (ceny w krótkim
Poznanie roli i metod funkcjonowania działów personalnych w Polsce - to cel badania przeprowadzonego przez firmę konsultingowo-szkoleniową Benefactor, internetowy serwis GazetaPraca.pl oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Podstawowym celem badania było poznanie opinii na temat roli i
Zapraszamy serdecznie na kolejną konferencję organizowaną przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.Podczas konferencji chcemy zwrócić uwagę na najbardziej aktualne trendy związane z systemami wynagrodzeń i skutecznym motywowaniem pracowników. Naszym celem jest wskazanie najlepszych metod
W dniach 26-28 października 2009 r. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie odbył się X Jubileuszowy Kongres Kadry zorganizowany przez Nowoczesną Firmę i Fundację Obserwatorium Zarządzania. Projekt realizowano pod hasłem: "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom
Umiejętność zarządzania ludźmi, kreatywność, elastyczność w działaniu i doświadczenie - to cechy najlepszych menedżerów uzyskane podczas badania przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. Ankietowani najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych
płci.Czy kobiety lepiej zarządzają zespołem złożonym z samych kobiet, czy może lepiej radzą sobie z mężczyznami?Istnieją badania, które pozwalają stwierdzić, że kobieta menedżer lepiej zarządza zespołem mężczyzn, niż kobiet.Jak mężczyźni oceniają kobiety biznesu? Czy rzeczywiście dama musi myśleć jak
, Head for Training and Customer Advocacy na Azję i Pacyfik.Zaproszeni Eksperci odpowiadali na pytania związane z obszarem zarządzania ludźmi w organizacjach. "Niezwykle aktualnymi tematami w czasach zmian gospodarczych były zagadnienia związane ze skutecznym identyfikowaniem i utrzymywaniem
