oferty pracy
swojej pracy. Jeżeli są jakiekolwiek pytania w kwestii inwestycji, to każdy pracownik przychodzi do mnie. Żadna technologia nie jest w stanie przewyższyć lojalności pracowników - dodaje. - Niedawno jedna ze skandynawskich firm od razu na wstępie zastrzegła, że jeżeli jakakolwiek informacja o jej
Coraz więcej firm poddaje weryfikacji informacje zawarte przez kandydatów do pracy w swoich CV - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Mijają czasy, gdy wierzyło się "na słowo" informacjom zawartym w podaniu o pracę. Nie jest tajemnicą, że kandydaci upiększali swój życiorys lub
ich u ludzi, dlatego także pod ich kątem przeprowadzane są procesy rekrutacyjne. Zasada jest prosta: trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie, jakich umiejętności oczekuje od kandydata firma i dlaczego? Jeśli umiemy to dobrze zdefiniować, pozostaje tylko kwestia wyboru odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych
Materiał dostarcza informacji na temat firm, które pod koniec 2008 roku zatrudniały 1000 i więcej pracowników. W opracowaniu przedstawiono liczbę największych pod względem zatrudnienia firm w poszczególnych województwach Polski. Zilustrowano udział, jaki mają wśród nich podmioty reprezentujące
Polscy pracownicy nagminnie oszukują swoich pracodawców. Wynoszą cenne dane o klientach, sprzedają informacje o warunkach przetargów lub kradną sprzęt - wynika z najnowszego badania firmy doradczej Euler Hermes. Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy? W czasie kryzysu liczba
Informacje o porwaniach zwiększają zainteresowanie polisami gwarantującymi pomoc w takich sytuacjach. Oferta przygotowana jest przede wszystkim z myślą o dużych firmach i bogatych klientach. Jak informuje serwis gazetaprawna.pl opcja polis od porwania przewidziana jest jedynie dla wybranych
Ponad połowa ze skontrolowanych przez fiskusa firm prowadzących działalność w internecie zaniżyła podatki. Przedsiębiorcy m.in. nie zgłaszali do opodatkowania działalności i ukrywali rzeczywistą wartość obrotów - wynika z informacji Ministerstwa Finansów. MF poinformowało, że od stycznia 2007 r
, a raczej szeptali, tylko o jednym. Oczywiście o zwolnieniach. Chociaż nikt nie podawał w banku żadnych nazwisk, wszyscy zapewniali, że informacja jest pewna i pochodzi z "samej góry". Szepcący pracownicy byli przekonani, że ich firma szuka oszczędności i dlatego rozpoczną się zwolnienia
, że pracownik jest człowiekiem uczciwym i można powierzyć mu odpowiedzialne stanowisko. Bywa, że za pomocą wariografu szefowie starają się znaleźć sprawcę kradzieży lub wycieku ważnych informacji z firmy.Zamiast CVZ jakiego powodu badanie nie byłoby przeprowadzane, nie cieszy się sympatią ludzi. Kiedy
Firma Google udostępniła darmową aplikację, dzięki której użytkownicy telefonów komórkowych mogą korzystać z serwisu Google Local (umożliwiającego wyszukiwanie lokalnych informacji o firmach, kinach, restauracjach itp.). Dzięki Google Local for mobile użytkownicy mogą lokalizować np
Siedem na dziesięć stron internetowych posiada luki w zabezpieczeniach umożliwiające kradzież danych lub poufnych informacji. Tak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Acunetix zajmująca się bezpieczeństwem stron WWW. Acunetix przyjrzał się 3200 stronom internetowym należącym do firm i
"Kandydat i Firma w sieci - czy w pełni wykorzystujemy potencjał Internetu w budowaniu wizerunku pracodawcy?". Wynika z niego, że podczas gdy zaledwie 2,9 proc. deklaruje brak zainteresowania tworzeniem profilu i obecnością na tego typu portalach, aż 62 proc. respondentów poszukuje pracy przez
2007 roku miejsc pracy w firmach małych poniżej 9 osób zatrudnionych, średnich, gdzie zatrudnienie waha się między 10 - 49 osób oraz w firmach o wyższym poziomie zatrudnienia łącznie. Wszystkie przedstawione w niniejszym opracowaniu informacje zostały zaprezentowane w oparciu o statystyki kwartalne.
"W związku z podjętymi czynnościami prywatyzacyjnymi departament nadzoru właścicielskiego zwrócił się do dziewięciu firm doradczych z propozycją wyceny firmy" - taką informację otrzymał Grzegorz Koperski p.o. prezesa podczas wtorkowego spotkania z załogą, przedstawicielami parlamentu i
Marka znanego producenta sprzętu sieciowego - Linksys - należąca od 2003 roku do innego sieciowego giganta, Cisco, zniknie za jakiś czas z rynku. Informację tę podał na spotkaniu z europejską prasą John Chambers, CEO firmy Cisco. Marka Linksys zostanie zastąpiona przez nowy, zmieniony znak
Microsoft zamierza przejąć firmę Medstory, do której należy jedna z najpopularniejszych w USA wyszukiwarek informacji o zdrowiu, leczeniu i kuracjach. Koncern z Redmond zamierza dzięki tej operacji rozszerzyć funkcjonalność serwisu MSN Health & Fitness. Rzeczniczka Microsoftu poinformowała
Prezentujemy ofertę szkoleń dostępnych na warszawskim rynku. Wszystkie ofert na podstawie informacji uzyskanych z firm szkoleniowych Najwięcej chętnych uczestniczy w szkoleniach ze sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta. Dużym zainteresowaniem cieszą się też szkolenia doskonalące umiejętności
Pracuję w firmie od lutego, obecnie mam drugą umowę na czas określony (3 lata) i jestem w siódmym tygodniu ciąży. Chciałabym uzyskać informację czy mogę iść już na zwolnienie lekarskie, bo źle się czuję czy muszę czekać do trzeciego miesiąca. Słyszałam, że pracodawca może mnie zwolnić jak się
Michael Crooker podał do sądu firmę Hewlett-Packard. Jego zdaniem w oprogramowaniu szyfrującym HP znajduje się backdoor, który umożliwia odczytanie poufnych informacji. Ponoć to właśnie dzięki niemu FBI udało się zbadać zawartość notebooka Crookera. Federalne Biuro Śledcze znalazło w należącej
Dla wszystkich osób kończących studia wyższe i wkraczających na rynek pracy niebagatelne znaczenie ma informacja o możliwych zarobkach w pierwszym roku zatrudnienia. Każdy z absolwentów zastanawia się zapewne ile będzie mógł zarobić. Rzetelna informacja o poziomie zarobków może stać się dużym
Szukasz informacji o prawach pracownika, a może chcesz, żeby twoja firma była bezpieczna? Wejdź na www.pip.gov.pl. Po czterech latach Państwowa Inspekcja Pracy ma nową stronę internetową Na środku strony są wiadomości. Dowiesz się tu m.in. o najważniejszych wydarzeniach z życia inspekcji
przygotowanie określonej strategii i taktyki negocjacyjnej. Wyróżnić można kilka obszarów, które pracownik powinien dokładnie przeanalizować zanim podejmie rozmowę o podwyżce. Są to informacje na temat: rynku wynagrodzeń, firmy w której pracuje, pracodawcy, własnej wartości i przydatności zawodowej
Jak często dostajecie e-mail z informacją, że akcje firmy X są godne zakupu, bo w ciągu kilku dni ich cena z pewnością podskoczy? Raz dziennie? Dwa? Pięć? Nie dziwcie się, że takich wiadomości będzie coraz więcej - można na nich całkiem nieźle zarobić. Schemat postępowania spamerów jest prosty
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem wyników raportu płacowego dla firm z branży FMCG. Dane pochodzą z 37 zakładów z całej Polski. Analizy dotyczą 89 stanowisk podzielonych na 8 pionów. Raport obejmuje okres od stycznia do czerwca 2005 roku i zawiera informacje o płacach 7 719 pracowników
Joanna Rutkowska, polska specjalistka ds. zabezpieczeń pracująca dla singapurskiej firmy Coseinc zaprezentowała na konferencji Black Hat metody złamania zabezpieczeń systemu Windows Vista. Polka pokazała, jak w Windows Vista Beta 2 zainstalować niepodpisane sterowniki. Przedstawiciele Microsoftu
Brytyjskie Ministerstwo Zdrowia i firma Tesco rozważają możliwość zatrudniania w tej sieci supermarketów współmałżonków polskich lekarzy, którzy podejmują pracę w Wielkiej Brytanii - napisał we wtorek "The Times", powołując się na informacje magazynu medycznego "Health Service
Microsoft potwierdził informację o wykryciu we wbudowanym do systemów Windows 2000 i XP kliencie sieci WiFi błędu, umożliwiającego nieautoryzowane uzyskanie dostępu do systemu. Przedstawiciele firmy zapewniają jednak, że problem nie jest poważny, ponieważ użytkownicy mogą się w prosty sposób
Dorota Senator z Hill International.Częścią gospodarowania wiedzą jest również zabezpieczanie przed wydostawaniem się informacji na zewnątrz firmy. - Osoby odchodzące z pracy podpisują specjalną umowę o niekonkurencyjności. W ten sposób zobowiązują się, że nie będą wykorzystywać np. bazy danych o
konferencji prasowych, wysyłanie do dziennikarzy informacji o nowych produktach, wydarzeniach i zmianach w firmie, prowadzenie monitoringu prasy itp.). W niektórych firmach specjalista ds. PR pełni również funkcję rzecznika prasowego. Osoba pracująca w dziale public relations często kontaktuje się również z
Opracowane na podstawie danych z Polskiej Listy Płac (zarobki krajowe) i informacji zebranych przez firmę TMP Hudson Resources. Podane przez nas kwoty to pensje brutto (zagraniczne przeliczyliśmy na złotówki po kursie z 20 listopada
przed wejściem do niego, upoważniają nas przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy - mówi GP Maciej Starzyk, inspektor pracy z białostockiego OIP, który prowadził kontrolę w PGF. Inspektorzy pracy nie mogą jednak jak dziennikarze zatrudnić się w firmie, aby uzyskać wiedzę na temat warunków pracy
. Na pracę trzeba czekać aktywnie - np. spróbować pracować czasowo. Warto też zgłaszać się do firm na staż, nawet za darmo. Zdobyć doświadczenie, obycie. Może wpadniemy pracodawcy w oko, a on potem będzie o nas pamiętał? Porozmawiajmy teraz o konkretnych przykładach. Jakie błędy popełniają najczęściej
300 osób zatrudnionych w firmie Foxconn, działających pod pseudonimem "Chińska Rewolucja Jaśminowa" chce skoczyć z dachu, jeśli firma nie spełni ich żądań finansowych. Według niepotwierdzonych informacji, przytoczonych przez internetowe wydanie brytyjskiego dziennika Daily Mail, 100
pracodawców będzie mówić o wolnych stanowiskach znajomym, połowa zamierza przeprowadzić nabór wewnątrz firmy. Cztery na dziesięć firm skorzysta zarówno z usług agencji zatrudnienia jak i oferty akademickich biur karier, a co trzecia da ogłoszenie w prasie. Rekordowy pod względem liczby prowadzących rekrutację
Yahoo - o 1,6 proc. Dla firmy, która walczy o dogonienie potężnych konkurentów - Facebooka i Google'a kryzys zaufania może być zabójczy.
.Firma zainteresowana uzyskaniem Certyfikatu Inwestor w Kapitał Ludzki zgłasza swoje zainteresowanie uczestnictwem. Otrzymuje z biura projektu - szczegółowy opis projektu i zasady udziału w nim- ankietę z prośbą o wypełnienie podstawowych informacji o jej działalności oraz danych faktograficznych
firmy odpowiadają na przesłane CV, a które są tzw. "czarnymi studniami", w których ginie zgłoszenie.Informacja na każdym etapieKontakt ze strony firmy z kandydatem ubiegającym się o pracę może świadczyć o tym, z jakim pracodawcą mamy do czynienia. Dbałość o dobre relacje z pracownikami już na
Pod adresem TargiPracy.Gazeta.pl można odwiedzać stoiska znanych pracodawców z całej Polski, a w poniedziałkowej "GazetaPraca.pl" - dodatku do "Gazety Wyborczej" - znaleźć specjalną wkładkę z materiałami redakcyjnymi i informacjami o wystawcach. Internetowe Targi Pracy cieszą
jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). - Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, jaka panuje na rynku, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. Należy mieć na uwadze, że informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy dużej fluktuacji w firmie
- Oczywiście, że chciałbym wiedzieć, ile zarabia się na podobnych stanowiskach w mojej firmie. Ta informacja byłaby mi potrzebna do tego, żeby nie psuć rynku. A psucie rynku rozumiem m.in. jako płacenie mi mniej - mówi Ryszard Wysocki, 23-letni reżyser dźwięku z Warszawy. - Ale pytając o to
realizowanej przez organizację na tle wiarygodnych oraz porównania z analogicznymi firmami czy instytucjami w Polsce. Program Inwestor w Kapitał Ludzki obejmuje również doradztwo ze strony ekspertów rynkowych - . Raport zawiera informacje pokazujące firmę na tle innych biorących udział w badaniu oraz w
Z tej okazji dla trzech osób, które do 25 października wyślą na adres internetowy info@neuroedukacja.pl najlepsze hasło reklamowe firma NLP Neuroedukacja przygotowała atrakcyjne nagrody: dla zdobywcy I miejsca - bezpłatny udział w seminarium "Rola kolektywnej inteligencji w tworzeniu koalicji
księgowym - mówi Tomasz Kozielski Prezes firmy ERPmobile i jeden z twórców serwisuTworząc aplikację pamiętaliśmy o tym, że nasi użytkownicy to często osoby, pracujące w różnych miejscach i na różnym sprzęcie. Użytkownicy programu mają natychmiastowy dostęp do wszystkich informacji księgowych takich jak
tempie. - Tylko przy dodatkowym wsparciu firm odpowiedzialnych społecznie w IT, które rozumieją idee i popierają statut Fundacji IT Leader Club Polska, istnieje duża szansa, że ten cel uda się osiągnąć możliwie najszybciej - uważa Lefanowicz. Szczegółowe informacje dotyczące wyróżnień FOSIT 2011, jak
wykryje braki w zabezpieczeniach systemów informatycznych firmy przekazuje informacje na temat niedoskonałości autorom oprogramowania, pokazując swojemu pracodawcy, jak oferowany przez niego produkt trzeba ulepszyć. Dobry haker włamuje się więc do systemu swojej firmy po to, by ktoś inny nie mógł tego
Zainwestuj w siebie i Twojego pracownika - to przewodnie hasło nowego portalu, którego celem jest skupianie najciekawszych ofert o konkurencyjnych cenach. www.hrokazje.pl dedykowany jest wszystkim menedżerom, poszukującym różnorodnych sposobów na wsparcie rozwoju swojego i swoich pracowników
Niedawno media obiegły informacje o tym, że firmy żądają od kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym loginów i haseł do kont w portalach społecznościowych. Pozwala to pracodawcom lepiej poznać aplikujących - tak przynajmniej twierdzą firmy, które takie praktyki stosują. Innego zdania są
zatrudniających od 50 do 249 osób oraz w 60% firm z liczbą pracowników 250 i więcej. Serwisy wewnętrzne znajdują zastosowanie głównie w firmach zajmujących się przetwarzaniem informacji (redakcje prasowe, studia telewizyjne, wytwórnie filmowe, firmy telekomunikacyjne, informatyczne itd.). W 2009 roku intranet
technologii może poprawić ich wyniki i zwiększyć przewagę nad konkurencją. Dariusz Fabiszewski, dyrektor generalny firmy Cisco w Polsce, twierdzi, że wyniki badania są ciekawym źródłem informacji o nowym pokoleniu pracowników. - Ich wymagania w stosunku do technologii będą miały wpływ na decyzje o wyborze
Dystrybucyjna Sp. z o.o. Dział Personalny ul. Nowokościelna 35 43-100 Tychy Więcej informacji o naszej firmie znajdziesz na stronie www.navo.pl
mniej gwałtownie na nadchodzące zawirowania. Świadczą o tym m.in. plany dotyczące zatrudniania. Ponad połowa firm ma zamiar w najbliższym czasie utrzymać je na stałym poziomie, jednak co piąta zapowiedziała redukcje. Taka sama liczba przedsiębiorców planuje stworzenie nowych miejsc pracy, głównie w
wtedy zasadę sprawiedliwości wynagradzania, gdyż nie pozwalamy pracownikom ocenić, czy w porównaniu z innymi są równo traktowani.Co dla rynku pracy oznacza przejrzystość zarobków? - Po pierwsze, informację i swobodę podejmowania decyzji. Wiemy kto, ile i za co płaci. Łatwiej nam podejmować decyzję o
dot. prowadzenia własnej firmy, radzenia sobie z przeszkodami, godzenia biznesu z życiem rodzinnym. Informacje o planowanych spotkaniach można znaleźć na stronie www.fundacjamama.pl - Bardzo duża grupa aktywnych matek prowadzi swoje małe biznesy, do których zainspirowały je dzieci - to często małe
telefon, chcą oni mieć także możliwość dostępu do aktualnych informacji dotyczących realizacji zamówienia oraz kompleksowej obsługi posprzedażowej (chodzi m.in. o możliwość on-linowego monitorowania przesyłki oraz sprawne rozstrzyganie reklamacji). Na pytanie, co firmy powinny udoskonalić, 40
Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.pl. Możliwość oceniania własnej firmy została wprowadzone w GoldenLine w listopadzie 2011 roku. Opinie wystawić mogą wyłącznie byli lub obecni pracownicy, co zapobiega przekazywaniu nieprawdziwych lub "zasłyszanych" informacji. Pracownicy portalu dbają o
dochodzi do tego sprawa ochrony danych i informacji. Przesyłając CV do renomowanej firmy rekrutacyjnej, mamy pewność, że nasze dane osobowe będą bezpieczne. Jednak w wielu wypadkach nie wiemy, kto otrzyma nasze CV. Powinny być umieszczane bezpiecznie w bazie, a po wykorzystaniu powinno się je niszczyć. Ale
dystrybucja informacji o wolontariacie wśród pracowników. Ewa Wojsławowicz z Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy wymienia kilka takich kanałów: - Promujemy działania wolontariackie poprzez newslettery, wewnętrzną stronę internetową, wygaszacze ekranu na komputerach wszystkich pracowników, SMS-y, specjalne
Od 1996 r. firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) i "Gazeta Wyborcza" współorganizują konkurs "Grasz o staż", który tworzy platformę spotkań organizacji z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, skoncentrowanymi na zdobyciu praktycznych umiejętności. Wieloletnie
W 1996 r. firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) i "Gazeta Wyborcza" zapoczątkowały organizację konkursu "Grasz o staż", który od tego czasu tworzy platformę spotkań organizacji z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, skoncentrowanymi na zdobywaniu praktycznych
stanie stworzyć profil kandydata oceniając nawet jego stan psychiczny, bo i tym często dzielimy się na "fejsie". Wbrew pozorom dla wielu firm to cenne informacje. Problem w tym, że zdobywane nieuczciwą drogą - mówi przedstawiciel agencji pracy tymczasowej.Jednym słowem, o co nie można zapytać
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
Poszerz swoje kompetencje i pochwal się pracodawcy certyfikatem z obsługi MS Office. Sprawdź szczegóły!Zanim pójdziesz na rozmowę. Zbierz informacje o firmie. Dowiedz się, od kiedy istnieje, czym się zajmuje, ile osób zatrudnia - te informacje przydadzą się w trakcie rozmowy. Bardzo często
się z informacją zwrotną, przekroczenie terminu nawet o jeden dzień pokazują, że firma nie jest wiarygodna. Często przekłada się to potem na niewywiązywanie się z obiecanych premii, dodatkowych benefitów czy możliwości rozwoju. Zgadza się z tym Piotr Pawłowski: - To, w jaki sposób przedstawiciel
Niedawno media obiegła informacja, że Scott Thompson, szef Yahoo! może stracić swoją posadę, bo minął się z prawdą w życiorysie. Chodzi o wykształcenie - Thomas deklarował, że posiada tytuł licencjata z informatyki, w rzeczywistości jednak ukończył rachunkowość. Inwestorom nie spodobał się fakt, że
. Wiemy, że po studiach w ferworze poszukiwania dobrej posady nie ma już czasu na pracę nad autoprezentacją lub kosztuje to za dużo - dodaje. Więcej informacji o warsztatach na stronie www.samorzad.uw.edu.pl . Organizatorzy czekają także na zgłoszenia firm, które byłyby zainteresowane bezpłatnym
Obecna sytuacja na rynku budownictwa infrastrukturalnego nie napawa optymizmem. Przetargi na inwestycje drogowe zaczynają płynąć węższym strumieniem. Z realizowanych kontraktów docierają informacje o problemach z dostawami kruszyw, terminowością realizacji prac, niedoborze kadry, niskich marżach
kandydat nie robi czegoś takiego - mówi Kinga Padzik z firmy Essey.Do rekruterów trafiają też aplikacje w postaci prezentacji komputerowych lub uzupełnione o kolorowe zdjęcia z wakacji.- Dostaliśmy kiedyś trzy zgłoszenia na stanowisko asystentki, które zawierały po kilka fotografii formatu A4. Wszystkie
mamy dostają newsletter z informacjami o tym, co aktualnie dzieje się w biurze.- Dzięki przyjaznemu nastawieniu mojej firmy powrót do pracy po narodzinach córeczki nie był związany ze stresem, a wiem, że koleżanki w innych firmach naprawdęciężko to przeżywają - opowiada Bielińska. - Od miesiąca jestem
. Gratulujemy koordynatorom warszawskim, mamy nadzieję, że nasze edycje również okażą się udane, a firmy i studenci będą zadowoleni." Komentują jednogłośnie jesienną edycje Karolina Halarewicz, Koordynator Dni Kariery w Poznaniu oraz Adam Żytkowski, Koordynator edycji toruńskiej (więcej informacji o
zarabiać w zagranicznych firmach, które w przypadku najwyższych stanowisk płaciły nawet o 44 proc. więcej niż polskie. Przykładowo osoba na stanowisku dyrektorskim w rodzimej firmie zarabiała średnio 14 tys. zł, a jej kolega w zagranicznej - 21 tys. zł.Co prawda różnica malała wraz ze stanowiskiem, ale i
chcemy się związać na dłużej - powiedziała "Rzeczpospolitej" Agnieszka Rzemińska z VanguardPR.Eksperci zwracają uwagę na rosnące zainteresowanie specjalistami dbającymi o bezpieczeństwo poruszania się w sieci lub zajmującymi się bezpieczeństwem danych. Większość firm planuje też zatrudnienie
jednocześnie skutecznym i szybkim wdrożeniu zatrudnionych osób w nowe środowisko pracy. Na pierwsze dni pracy składa się plan prezentacji, warsztatów i szkoleń, który ma dostarczyć nowo zatrudnionym pracownikom optymalną ilość informacji o firmie w Polsce i na świecie. Wszyscy pracownicy zapoznają się z
programów zabezpieczających wzrosła o 50% (w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku).Wydaje się jednak, że najprostsze rozwiązanie może okazać się jednocześnie najlepsze. Dallas Lawrence, wiceprezydent firmy Levick Strategic Communications, radzi innym pracodawcom, aby informacje - zarówno
- mówi Justyna Dworczyk, trenerka firmy szkoleniowej Berndson. - W ten sposób, dzięki kłótni, zdobywa się bardzo praktyczne informacje o rozkładzie sił i o sobie samych. Jednak u ludzi dojrzałych tak już nie jest. Wewnątrz jednej organizacji nie ma miejsca na rywalizację, bo jej wynikiem jest przegrana
informacji, realizują zamówienia i zlecenia, przyjmują zgłoszenia i reklamacje, obsługują użytkowników internetu, diagnozują awarie i pomagają przy aktywacji usług, umawiają wizyty handlowe, prowadzą telefoniczne kampanie sprzedażowe i akcje informacyjne. Nasi konsultanci są nie tylko kompetentni
. Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej SA Michelin Polska S.A. MS Services Sp. z o.o. Nordea Bank Polska S.A. Objectivity Oticon Polska Production Sp. z o.o. Qubus Hotel ULTIMO spółka z o.o. Laureatami Godła Inwestor w Kapitał Ludzki zostały firmy, które mogą pochwalić się
wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto.Cwaniak na fakturze?29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku
Jeśli pracujesz w takiej firmie wejdź na i zgłoś ją do plebiscytu. Zgłoszenia przyjmowane są do 10 listopada b.r. Spośród zgłoszonych firm Kapituła konkursu wyłoni zwycięzców. Więcej informacji (w tym regulamin) na stronie internetowej plebiscytu oraz w miesięcznikach "Dziecko" i "
, redaktorów, nadawców programów radiowych i telewizyjnych, czy firmy świadczące usługi drogą elektroniczną. Podmioty te będą musiały udzielać szczegółowych informacji o firmach i osobach korzystających z ich usług. Podobnych informacji będą musiały udzielać inspektorom banki. Obecnie inspektorzy ścigający
przyzwyczajeniami jak np. rozsiadanie się na krześle, czy zbyt głośne mówienie. 2. Skupianie się na korzyściach, nie obowiązkach służbowychRozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym momentem, żeby uzyskać dodatkowe informacje o firmie, ale trzeba się przy tym kierować zdrowym rozsądkiem. Eksperci z RHI przypominają
Po informacjach Poczty Polskiej o likwidacji części placówek w stolicy, w wielu miejscach mieszkańcy zbierają podpisy sprzeciwiające się zamykaniu placówek w swojej okolicy - informuje "Życie Warszawy". Z informacji krążących w Internecie wynika, że po cztery placówki miały stracić
poświęconej rozwojowi firmy i sprawom pracowniczym. Załóżmy, że dyrekcja ogólnopolskiej sieci sklepów chce powiedzieć wszystkim pracownikom o ważnym wydarzeniu. Wcześniej drukowali ulotki i plakaty. Teraz wystarczy, że zamieszczą ogłoszenie w intranecie i wyślą do wszystkich maila z linkiem do informacji
przydzielani do zadań, jakie wykonują nasi pracownicy" - powiedział. Poinformował, że firma nie będzie płacić praktykantom; za odbyte praktyki dostaną bilet lotniczy. Więcej informacji o praktykach w LOT można znaleźć ma stronie internetowej przewoźnika.
. INFORMACJA ZWROTNA Chcemy i wierzymy w bezpośrednią i szczerą informację zwrotną. Nie ma miejsca na politykę w naszej firmie. ZOBOWIĄZANIE WOBEC LUDZI Wierzymy w pozytywne intencje naszego zespołu i chcemy, aby nasi pracownicy brali na siebie odpowiedzialność, rozwijali się i dobrze bawili. POZYTYWNA
. W 1994 r. Anna i Andrzej Prokopowiczowie założyli sklep z mięsem i wędlinami w Warszawie. Pod koniec 2008 r. syn Prokopowiczów Łukasz założył stronę internetową z informacjami o sklepie. Na początku 2009 r. Befsztyk.pl uruchomił sprzedaż mięsa i wędlin przez internet. Na stronach można obejrzeć i
dojeżdżać do pracy, ale często będzie to najlepsze wyjście.Jak dotrzeć do takich wakatów?- Ogłoszenia nawet w okresie prosperity są najmniej skutecznym sposobem docierania do ofert. Więcej efektów daje żmudne i osobiste docieranie do ludzi, którzy mogą mieć informacje o wakatach lub mogą być źródłem
Już po raz dziesiąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi serwisami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. - Podobnie jak w poprzednich latach podjęliśmy się dostarczenia użytkownikom internetu rzetelnych danych na temat zarobków Polaków - komentuje Magdalena Witek, z firmy
Marta Piątkowska: Proszenie o podwyżkę w czasach, kiedy firmy zwalniają lub nie zatrudniają nowych pracowników, to szaleństwo? Jeżeli sensownie prośby uzasadnimy, to warto przynajmniej zwrócić się z taką prośbą do przełożonego. Przed rozmową z szefem powinniśmy odpowiedzieć jednak na kilka pytań
, Gwiazdka dla dzieci, Afterwork party, rozgrywki piłki nożnej są dowodem na to, że nasi pracownicy lubią przebywać w swoim towarzystwie, a VWP stara im się to jak najczęściej umożliwiać. Imprezy te sprawiają, że nasi pracownicy identyfikują się z firmą i jej produktem. VWP dba o informowanie
przypominać o zagrożeniach i przygotowywać komunikaty na tyle kreatywne by zapadły w pamięć". Bywa, że takie inicjatywy promujące prozdrowotne zachowania organizowane są także poza miejscem i czasem pracy. Firmy organizują eventy również dla rodzin pracowników, w tym także imprezy i konkursy dla dzieci
nich informacje o firmie, w której zamierzają pracować. Te muszą być jasne, przejrzyste i dostępne w sieci - najlepiej na często aktualizowanej stronie www firmy, na portalach społecznościowych typu Facebook czy GoldenLine. Dla młodych bardzo ważna jest też opinia o pracodawcy - referencje wystawione
podkreślić, że w ostatnich latach firmy pracowały też nad sposobami przekazywania swoim załogom złych informacji. Z jednej strony przyczyniła się do tego zmiana stylu zarządzania i szeroka oferta szkoleń, finansowanych głównie z funduszy Unii Europejskiej. Z drugiej - zmienił się rynek pracy i wzrosły
czas i pieniądze. Firma, która zaprosiła mnie na rozmowę kwalifikacyjną ma swoją siedzibę poza miastem. Dojazd tam zajął mi godzinę. Na miejscu okazało się, że proponowane stanowisko ma się nijak do treści ogłoszenia. W ofercie nie było mowy o telemarketingu, i o tym, że będę musiała przez cały dzień
Niezwykle ważnym elementem w organizacji jest komunikacja. Zapewnienie właściwego obiegu informacji w firmie, ich przejrzystość i transparentność buduje zaufanie pracownika do pracodawcy. Trzeba pamiętać, że zagwarantowanie pracownikom informacji o tym, do czego firma dąży, jakimi metodami, kto jest za co
W Polsce mimo spowolnienia gospodarczego pracuje obecnie najwięcej osób od początku lat 90. Jak podaje GUS, liczba pracujących przekroczyła w III kwartale 16 mln osób. To nie koniec dobrych informacji. Z ankiety przeprowadzonej na prośbę "Dziennika Gazety Prawnej" przez Konfederację
: powinno być więcej zajęć warsztatowych i tzw. praktyki. Chodzi o to, żeby nauczane przedmioty nie sprowadzały się tylko do tego, że student ma sobie znaleźć podręcznik czy informacje w internecie. Niezbędna jest ta właśnie dawka praktyki, która zaznajomi go ze specyfiką określonego środowiska zawodowego
informacje o firmie z samego źródła - od pracowników. Finalne wyniki opracowywane są na podstawie kwestionariuszy wypełnianych zarówno przez pracowników danej firmy, jak i kadrę zarządzającą. Pracownicy Hilti dwukrotnie potwierdzili, iż mają pełne zaufanie do swojego pracodawcy, czują się
wykorzystuje swój kapitał ludzki w generowaniu wyników biznesowych. Co ciekawe, choć pracownicy zaangażowani wypracowują więcej zysku operacyjnego, to niekoniecznie są lepiej opłacani. Średnie wynagrodzenie wśród Najlepszych Pracodawców jest takie samo, jak w pozostałych firmach, ale pracownicy oceniają je o
Tysiąc studentów realizuje marzenia o własnej firmie w Akademickich Inkubatorach Przedsiębiorczości. Przekroczenie symbolicznego progu liczby przedsiębiorstw działających w strukturach 34. Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości miało miejsce w zeszłym tygodniu. Młodzi ludzie korzystają z
Wyposażony w nowoczesny telefon policjant może lepiej śledzić podejrzanego w tłumie - informuje "New Scientist". System iAPLS usprawniający pracę policji podczas imprez masowych opracowali specjaliści z austriackiej firmy Frequentis. Firma ta jest twórcą systemu pozwalającego śledzić z