ile za urodzenie dziecka

Katarzyna Pawłowska-Salińska

Mama tacie nierówna

Mama tacie nierówna

Wiele polskich kobiet po urodzeniu dziecka przerywa pracę na kilka lat. W tym czasie ich mężowie bez przeszkód robią karierę

Listy czytelników: zrezygnowałam z kariery i nie mam nic

Niezależność finansową straciłam po urodzeniu drugiego dziecka. Wcześniej pracowałam jako nauczyciel języka angielskiego. Z powołania, bo z wykształcenia jestem ekonomistką. I wtedy to głównie ja utrzymywałam nasz dom.

Wśród bezrobotnych najwięcej jest młodych kobiet

Polki wciąż mają problemy z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy.

Skoro rodzisz - załóż firmę

Skoro rodzisz - załóż firmę

zasiłki związane z urodzeniem dziecka.Wystarczy, że kobieta, tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorców) i podniesie sobie do maksimum wysokość stawki. Dostanie wtedy nawet 5,7 tys. zł zasiłku miesięcznie przez cały

Brytyjscy ojcowie dostaną urlop na wychowanie dziecka

Brytyjczycy będą mogli wziąć pół roku urlopu, gdy urodzi im się dziecko. Dotychczas urlop macierzyński - pół roku płatnego i pół roku bezpłatnego - mogły brać tylko matki. Ojcowie mieli tylko dwa tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu się dziecka Wczoraj rząd zgłosił projekt ustawy wydłużający

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

. Za wszystko oczywiście trzeba było słono zapłacić. Dyrektor Centre for Retail Research Joshua Barnfield oszacował, że narodziny dziecka Kate i Williama powinny przynieść gospodarce Wielkiej Brytanii około 375 mln dolarów (243 mln funtów) zysku.Gadżetowemu szaleństwu, które towarzyszyło oczekiwaniu na

Sondaż: Polki o macierzyństwie i pracy

czwarta zaproponowała polepszenie warunków pracy lub zmniejszenie liczby obowiązków. 12 proc. kobiet przyznało, że pracodawca dawał im do zrozumienia, że po urodzeniu dziecka zostaną zwolnione, 10 proc. zostało ostrzeżonych przed częstym braniem zwolnień lekarskich.Jedna trzecia kobiet uznała, że

"Wielka" kariera małego człowieka

"Wielka" kariera małego człowieka

złotych i już każdy kto ma (lub nie) do czynienia z show-biznesem może oglądać nasze dziecko. Najmłodsza zgłoszona do jednego z dziecięcych internetowych banków twarzy osoba, Weronika, urodziła się w połowie października.W prasie można bez trudu znaleźć ogłoszenia firm wykonujących dziecięce portfolia (za

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

pogrzeb członka rodziny). W razie urodzenia się dziecka pracownika, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni. Matka dziecka od dnia porodu korzysta z urlopu macierzyńskiego, a co za tym idzie nie może w tym samym czasie korzystać ze zwolnienia od pracy. Z kolei

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Pracodawca musi dać pracownikowi płatne wolne:- 2 dni w razie ślubu lub urodzenia się dziecka;- 2 dni w razie śmierci i pogrzebu żony czy męża lub dziecka, matki, ojca, ojczyma lub macochy;- 1 dzień w razie ślubu dziecka;- 1 dzień w razie śmierci i pogrzebu sióstr, brata, teściowej, teścia, babci

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

czterech lat odnotowano wzrost urodzeń. Urlop macierzyński jest bardzo ważny, bo pozwala opiekować się niesamodzielnym niemowlęciem i budować więź z dzieckiem. Kobieta ma czas na dojście do siebie po porodzie, chociaż samodzielna opieka nad dzieckiem w tym czasie może być ciężką pracą. Jednak Ewa Misiak

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

prawa z czerwca 2013 r. wprowadziła też możliwość wydłużenia podstawowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka można starać się o dodatkowe 6 tygodni, a w przypadku porodów mnogich - 8 tygodni. Uwaga: Jeśli pracownica nie określi, że chce zacząć urlop przed porodem, za pierwszy

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

wydane zgodnie ze wzorem określonym przez Ministerstwo Zdrowia. Te przepisy obowiązywały już kiedyś, od listopada 2009 r., jednak po licznych protestach zawieszono je do 31 grudnia 2011 r. Teraz obejmą wszystkie matki, które będą się starać o becikowe, niezależnie od daty urodzenia dziecka (ale trzeba

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

każdym czasie. Wypowiedzenie zlecenia następuje ze skutkiem natychmiastowym, chyba że wypowiadający określa inny termin, albo do umowy wpisano okres wypowiedzenia. Uczestnicy warsztatów chcieli też wiedzieć, jakie są świadczenia podczas urlopów macierzyńskich. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

wysokość pobieranego zasiłku. Co zyskuję? W przypadku urodzenia 1 dziecka podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni, można go wydłużyć o dodatkowe 6 tyg., jeżeli rodzice mają takie życzenie. W tym czasie co do zasady wypłacany jest zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku. Natomiast

Rodzice w Nestle

, każda mama powracająca do nas po urodzeniu dziecka będzie mogła skorzystać przez pierwszy miesiąc z możliwości pracy przez 6 godzin dziennie, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia za pełen etat. Mamy nadzieję, że to udogodnienie sprawi, iż rozstanie - zarówno dla mamy, jak i dziecka - będzie nieco

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

ukończenia przez dziecko pięciu lat. Jest to podyktowane koniecznością dostosowania przepisów do nowych regulacji dotyczących urlopu rodzicielskiego - chodzi o to, by wszyscy rodzice mogli skorzystać ze wszystkich uprawnień przysługujących po urodzeniu dziecka. Podczas prac nad nowelizacją posłowie podjęli

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

sytuację kobiet na rynku pracy, gdyż będą one pracownicami jeszcze większego ryzyka - pracodawca będzie wiedział, że kobieta może mu zniknąć na rok po urodzeniu dziecka. Gdyby był urlop obowiązkowy dla ojców w dłuższym wymiarze czasu, mogłoby to doprowadzić do sytuacji, w której kobieta i mężczyzna byliby

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

jednego dziecka przy jednym porodzie lub do 3 tygodni w przypadku porodu mnogiego. W kolejnych latach wymiar dodatkowego urlopu będzie stopniowo wzrastał i wyniesie w latach 2012 i 2013 do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. W 2014 r. i w latach

Urlop macierzyński 2010

Urlop macierzyński 2010

przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub do 3 tygodni w przypadku porodu mnogiego.W kolejnych latach wymiar dodatkowego urlopu będzie stopniowo wzrastał i wyniesie w latach 2012 i 2013 do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. W 2014 r

Matka, ojciec, pracownik

?- Przyszłej mamie staramy się zaoferować pracę dostosowaną do jej stanu zdrowia i samopoczucia w okresie ciąży, natomiast po urodzeniu dziecka zapewniamy dodatkowy urlop macierzyński, który może zostać wykorzystany zarówno przez pracownika-ojca, jak i pracownika-matkę. Jeżeli naszemu koledze urodzi się

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

przez pracodawcę. Kobieta kwalifikuje się do otrzymywania tego zasiłku, jeśli:była zatrudniona przez jednego pracodawcę przez 26 tygodnibyła zatrudniona na 15 tygodni przed urodzeniem dziecka przez tego samego pracodawcęzarabiała średnio tygodniowo minimum 95 funtów w 2009/10 lub 97 funtów w 2010/11.SMP

Dłuższy urlop macierzyński

trzech progów urlopu macierzyńskiego (18, 20, 28 tygodni) na rzecz dwóch (20, 31 tygodni). Zostaje tym samym zrównany wymiar urlopu macierzyńskiego dla przypadków pierwszego i każdego następnego porodu (w przypadku urodzenia jednego dziecka). Obligatoryjny okres urlopu, wynoszący 31 tygodni, będzie

Wyzwanie, które się opłaca

Skąd pomysł na firmę ? Anna Zdrojewska-Żywiecka: Po urodzeniu córki szukałam na rynku książek dla siebie i nie mogłam nic znaleźć. Poradników jest mnóstwo, ale większość traktuje rodzica niepoważnie. Jako mama chciałam czytać inspirujące książki o wychowaniu dziecka, o relacjach z nim, a zamiast

Przywileje dla taty i mamy

można ich przekazać matce dziecka. Ojciec będzie mógł wziąć tacierzyński w dowolnym momencie od dnia urodzenia dziecka do czasu, gdy maluch ukończy rok. Wystarczy złożyć pisemny wniosek nie później niż siedem dni przed rozpoczęciem urlopu. Pracodawca nie może w tym wypadku odmówić.W czasie kiedy ojciec

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

tygodni przy urodzeniu jednego dziecka (odpowiednio dłużej przy wieloraczkach: 31 tyg., gdy urodzą się bliźniaki, 33 tyg. - trojaczki itp.). Ale to nie wszystko. Są też 4 tygodnie (w przypadku wieloraczków - 6 tygodni) urlopu dodatkowego. Czym on się różni od części obowiązkowej? Tej ostatniej nie można

Urlop ojcowski czyli tatusiowe na urlopie

1977 roku rodzice mogli dzielić się urlopem przysługującym po urodzeniu dziecka. Obecnie partnerzy mogą tam wybierać, czy chcą skorzystać z 46-tygodniowego, płatnego w 100% urlopu, czy z urlopu 56-tygodniowego, płatnego w 80%. Jaki nie byłby ich wybór, od 1993 roku w każdej opcji przewidziana jest pula

Znów uwierzyć w siebie

, ale za to wśród trwale bezrobotnych kobiety stanowią już 60 proc. Większość z nich - jak wynika z analiz - jest nieaktywna zawodowo przez urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Jest pewien scenariusz, który lubi się powtarzać. Po pierwszym dziecku szybko pojawia się drugie i wtedy siłą rzeczy przerwa

Kodeks pracy od nowa

oznaczają w praktyce? Kto na nich skorzysta, a kto straci?Urlop macierzyńskiJego podstawowy wymiar wciąż wynosi 20 tygodni (a w przypadku porodów mnogich od 31 do 37 tygodni), ale może zostać przedłużony o 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o 8 tygodni w przypadku urodzenia dwojga lub więcej

Tato - bądź flexi!

Badania pokazują, że przed urodzeniem dziecka rodzice nie planują podziału obowiązków, licząc, że "sprawy same się ułożą". Tymczasem w momencie pojawienia się dziecka ojcowie automatycznie usuwają się, obsadzając się w roli "pomocniczej". Tłumaczą to brakiem kompetencji ("

Małe dziecko zmniejsza szansę matki na pracę

współczynnikiem zatrudnienia kobiet bez dzieci" - podkreśla dr Anna Matysiak z Instytutu Statystyki i Demografii SGH.Prawdopodobieństwo zatrudnienia maleje wraz z trwaniem ciąży i osiąga najniższy poziom po urodzeniu dziecka. Od ok. 5 miesiąca życia dziecka szanse kobiet na podjęcie pracy zaczynają wzrastać

Japonia marnuje potencjał kobiet

w Tokio.Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemWedług OECD 60 proc. japońskich kobiet rezygnuje z pracy po urodzeniu pierwszego dziecka, pomimo że w większości mają one wyższe wykształcenie. - To marnowanie talentów - uważa Gurria.Zdaniem organizacji, odchodzenie z życia zawodowego młodych

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

urodzeniu dziecka - niezależnie od tego, czy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, o dzieło, czy prowadzi własną działalność gospodarczą - przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w pełni płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie z urlopu obowiązywałby 6- lub 12-miesięczny okres

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci - mówił.Kluczowym elementem reformy ma być wprowadzenie nowego podejścia do bezrobotnych. Chodzi o tzw. profilowanie, w myśl którego każdy zarejestrowany bezrobotny będzie przypisany to jednego z trzech profili.Pierwszy to bezrobotni aktywni - dla nich

Kto dostanie trzynastkę

Trybunału, powinien być uwzględniony w pierwszej kolejności. Tym samym Trybunał uznał, iż obowiązująca do tej pory ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym jest "niezgodna z zasadą równości w związku z prawem matki, przed i po urodzeniu dziecka, do szczególnej pomocy władz publicznych". Z danych

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu pracowników oraz zasad bhp

Po miesiącu ubezpieczenia ZUS musi wypłacić maksymalny zasiłek

cały ten czas była niezdolna do pracy. Za ten okres mąż opłacił za nią składkę chorobową od maksymalnej zadeklarowanej podstawy, wynoszącej wówczas prawie siedem tysięcy złotych.Gdy kobieta urodziła dziecko, ZUS przyznał jej zasiłek macierzyński za okres od sierpnia 2010 r. do stycznia 2011 r., ale

Niezdrowe dzieci pracujących matek

pieszo.Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenieNawet dzieci matek, których godziny pracy były elastyczne prowadziły mniej zdrowy tryb życia w porównaniu z dziećmi matek niepracujących. Co trzecia matka nie pracowała po urodzeniu dziecka, jednak te, które nadal

Flexi mama wraca do pracy!

matkom bardzo trudno jest pogodzić obowiązki w pracy z wychowywaniem dzieci. To samo badanie wskazuje, że za największą przeszkodę w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka matki uznały tęsknotę za dzieckiem. Tymczasem na świecie powstaje nowy gatunek matki: flexi-matka. Flexi mamy odkryły, że rodzinę i

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Za to zasiłek macierzyński przysługiwałaby jej już od momentu urodzenia dziecka przez cały okres 20 tygodni.Jeżeli złożyłaby do pracodawcy jeszcze wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zasiłek

Praca nie sprzyja macierzyństwu

Choć państwo nie szczędzi przywilejów kobiecie pracownikowi, która ma urodzić dziecko, to - jak się okazuje - te przywileje są zbyt słabą zachętą do macierzyństwa. Liczba urodzeń w Polsce maleje od 20 lat. Rok temu na świat przyszło w naszym kraju 351 tys. dzieci. To o ponad połowę mniej niż w 1983

Albo awans, albo urlopy na dzieci

czuję, żebym coś straciła, jakieś szanse na awans. Po powrocie z macierzyńskiego moja kariera bardzo przyśpieszyła.Jednak postawa Hanny i Grażyny nie jest ogólnie obowiązującą normą. Kobiety po macierzyńskim często nie chcą robić kariery. - Moim zdaniem to wynika z tego, że kobieta po urodzeniu dziecka

Ile ci się należy za dziecko

Gdy urodzisz dziecko Becikowe, czyli 1000 zł dla każdego dziecka (na bliźniaki 2 x 1000 zł, trojaczki 3 x 1000 zł), to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka. Należy się bez względu na dochody, nawet bogatym! Nieistotne, czy dziecko urodziło się mężatce, konkubinie, rozwódce, pannie

Ta rodzina nie musi pracować: wygrała w loterii już 3 razy

Co ciekawe, fortuna idzie w parze z powiększaniem się rodziny. Za każdym razem, gdy na świat przychodzi potomek 29-letniej Hege Jeanette Oksnes, ktoś w rodzinie zgarnia fortunę w loterii.Było tak w 2006 roku, gdy urodziło się jej pierwsze dziecko - wtedy ponad 4,2 mln koron wygrał ojciec pani

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

poczytała jej książeczkę. Carmen się tym nie martwi: - Taką mam pracę - mówi.Dlaczego większość kobiet dopasowuje pracę do swego życia, a niektóre - na odwrót?- Nasza tradycja jest tak silna, że nawet dziewczyny z koncernów po urodzeniu dziecka idą na urlopy macierzyńskie i zostają w domu na długo - mówi

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

miesięcy na umowę o pracę. Mam w związku z tym pytanie, czy przysługują mi świadczenia ze strony ZUS? Jaka będzie ich wysokość i przez jaki czas będą wypłacane? Czy (i w jakim czasie) muszę złożyć w ZUS-ie dokumenty potwierdzające urodzenie dziecka, czy też mam zgłosić się do ZUS-u jeszcze przed porodem

Zleceń i dzieł przybywa

także wypadkowe.Wyjątkiem są osoby, które się uczą i nie ukończyły 26 lat. Za nie firma nie płaci składek. Zleceniobiorca może dobrowolnie zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego. Gdy jednak opłaca tę składkę (2,45 proc. pensji) ma prawo do zwolnienia lekarskiego, a w wypadku urodzenia dziecka do

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Urlopy ojcowskie to w Polsce nowość, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć społeczna rewolucja. W końcu całe pokolenia zostały wychowane w przekonaniu, że nikt nie potrafi zająć się małym dzieckiem tak dobrze jak matka, a ojciec jest od tego, żeby zarabiać na dom. W efekcie scenariusz pojawienia

Kobiety chcą być flexi

wzmacnia poczucie pewności siebie matek i obniża poziom zmartwienia, nawet jeśli dziecko urodzi się wcześniej. Natomiast samoocena kobiet niezatrudnionych jest z gruntu niska i termin urodzenia dziecka nie ma już z nią aż tak istotnego związku.- Praca matek ma tak duży wpływ na ich poczucie własnej

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Jak polskie mamy wracają do pracy?

powrotu do pracy po urodzeniu dziecka jest lęk przed utratą pracy.Aspekt finansowy powrotu do pracy ma największe znaczenie w grupie mam dzieci, które nie ukończyły jeszcze 5 miesięcy i maleje wraz z wiekiem dziecka. Natomiast chęć wyrwania się z domu i powrotu do obowiązków zawodowych jest najmniejsza u

Pierwsza praca za granicą

otrzymać prawo pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu pracowników oraz zasad

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Ciąża w pracy: co się należy?

momentu urodzenia dziecka, przez cały okres 20 tygodni. Zyskała też prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego. Warto wiedzieć. Dla pracujących na umowę-zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach

Powrót mamy łatwy nie jest

najczęstszym powodem powrotu do pracy po urodzeniu dziecka jest lęk przed utratą pracy.Z kim zostaje dziecko?Pracujące mamy najczęściej zostawiają dziecko pod opieką osoby z bliskiej rodziny, najczęściej z babcią lub dziadkiem (53 proc.), przy czym rzadko, bo tylko w 8 proc. badanych rodzin, jest to ojciec

Ok. 100 tys. Polaków pobiera zasiłki na dzieci za granicą

wystąpić do instytucji zajmującej się wypłacaniem świadczeń dla cudzoziemców w miejscu swojego zamieszkania za granicą. Wypełnia odpowiedni formularz oraz wniosek o przyznanie świadczenia dołączając takie dokumenty jak: akt urodzenia dziecka, akt małżeństwa, umowę o pracę lub zaświadczenie o prowadzeniu

"GP": Ulgi dla firm zachęcą do zatrudniania rodziców

zawiesić prowadzenie firmy na maksymalnie 3 lata. Wcześniej nie mogły one korzystać z urlopów wychowawczych. Według projektu minister pracy, wydłużony ma być urlop macierzyński. Docelowo - w 2014-ym roku - ma trwać 26 tygodni oraz 39 - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka. Dłużej na takim

Co dziś musi umieć kierownik

Choć poprzeczka regularnie idzie w górę, chętnych na kierownicze stanowiska nie brakuje. Po czym poznać, że ma się niezbędne umiejętności do kierowania zespołem?- Najłatwiej mają urodzeni liderzy - uważa Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i coach wyższej klasy menedżerskiej. - To osoby, które od

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego.Te

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

. Mogła też umówić się z szefem, że część obowiązków będzie wykonywać z domu. Taką możliwość daje kodeks pracy. Jeśli szef się zgodzi, nie trzeba przychodzić do pracy i jest więcej czasu, żeby zająć się dzieckiem.Anna Zawadzka z Warszawy po urodzeniu dziecka długo zastanawiała się nad powrotem do pracy

Urodzeni zimą zarabiają mniej

jest wynikiem hucznych obchodów zakończenia liceum czy roku szkolnego.Z badań wynika też, że kobiety uważają zimę za najgorszy okres na poród. Dlatego bardziej zamożne, lepiej wykształcone matki często planują moment poczęcie dziecka tak, żeby nie rodziło się ono w czasie zimy. Planowane i świadome

Sejm chce usprawnić działania urzędów pracy

projekcie uznano: bezrobotnych do 25. roku życia, bezrobotnych powyżej 50. roku życia, długotrwale bezrobotnych lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary i niepełnosprawnych.

Jak przeżyć ciążę w pracy?

na dwa tygodnie przed planowanym dniem porodu, ale większość kobiet woli wykorzystywać ten urlop w całości już po urodzeniu dziecka, by być z nim jak najdłużej w domu. W tej chwili długość macierzyńskiego to 18 tygodni przy pierwszym dziecku, 20 przy kolejnym i 28, gdy urodzą się bliźniaki. Ale uwaga

Olivier Janiak rzuca pracę. Dla dziecka.

urodzi dziecko. Przyszły tata zapewnia, że rola ojca to dla niego w tej chwili rola priorytetowa i nie zamierza z niej rezygnować. Urlop tacierzyński staje się coraz bardziej popularny w kręgach show-biznesu. Gdy Piotr Rubik został szczęśliwym ojcem Helenki, również postanowił wziąć urlop na okres

Mama wychodzi z domu

Alina Lipka z Warszawy przed urodzeniem dziecka była zadbaną, energiczną bizneswoman. Po dopadła ją depresja poporodowa i nie opuszczał strach, że nic się już nie uda. Jednak musiała wrócić do pracy, i to od razu po macierzyńskim - zmusiły ją rodzinne zobowiązania finansowe. Wzięła się w garść

Rząd: dłuższy urlop rodzicielski dla rodziców wszystkich dzieci z 2013 r.

Pierwotnie przywilej możliwości skorzystania z dłuższego urlopu miał dotyczyć tylko rodziców dzieci urodzonych po 16 marca 2013 r. W miniony piątek po spotkaniu z przedstawicielkami "matek I kwartału" premier Donald Tusk mówił, że o zmianie tej regulacji.W tej sprawie w poniedziałek

Czy urlop tacierzyński zmieni świadomość pracodawców?

urodzenia potrzebuje obojga rodziców, że kontakt ojca z nim jest równie ważny jak kontakt z matką, że to także wzbogaca mężczyznę.Gdy tacierzyński weźmie kilka znanych osób, w tym publicznych, od razu zmieni się atmosfera. W Szwecji premier wziął kiedyś tacierzyński, napisały o tym gazety i taki urlop

Dłuższa praca bez pośpiechu

propozycja na to, by ograniczyć dyskryminację kobiet na rynku pracy? I sprawić, żeby więcej kobiet pracowało.- Na pewno trzeba ułatwić kobietom szybki powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Do tego potrzebne są dobre żłobki. Równość kobiet w pracy to był ważny temat polskiej prezydencji. Symbolem działań

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

na przejście na urlop wychowawczy, a także do kobiet, które utraciły zatrudnienie na skutek urodzenia dziecka lub ze względu na posiadanie dziecka mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Do skorzystania z oferowanych w ramach projektu usług zostali zaproszeni także pracodawcy: przedstawiciele

Sprawa pytania 28 w teście na policjanta

dziennie. W Chinach rodzi się milion dzieci dziennie. Pewnego dnia w jednym z tych miejsc urodzili się sami chłopcy. Gdzie jest to bardziej prawdopodobne? A więc błędna jest odpowiedź D. Michał Prysłopski: Urodzenie dwukrotnie większej liczby dziewczynek przy podejściu do problemu jako do N niezależnych

PiS proponuje wydłużenie urlopów macierzyńskich

. - A potem, gdy liczba urodzeń wzrośnie, już tylko niewiele więcej. Widac więc wyraźnie, że to koszty, które nie są zagrożeniem dla budżetu, a byłyby wielkim wsparciem dla rodzin - mówił Piłka. Kaczyński przypomniał, że PiS w trakcie kampanii zapowiadał podjęcie polityki prorodzinnej. Jak zaznaczył

Żłobki, nianie i kluby

Szukasz pracy jako niania? - załóż profil!Dziś Polki uzależniają decyzję o urodzeniu dziecka od łatwości pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym. Z różnych badań podawanych przez resort pracy wynika, że aż 62 proc. kobiet jako przyczynę rezygnacji bądź odkładania decyzji o dziecku wskazuje lęk

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

wychowywaniem dzieci albo takie, które przed urodzeniem dzieci nigdy nie pracowały. Finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Kwota przeznaczona na ten cel to 330 mln euro. Więcej o programie - www.mrr.gov.pl Zagłosuj na firmę przyjazną rodzicom!Trwa piąta edycja plebiscytu "Firma

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

; przy każdym następnym - 18 tygodni (tyle samo należy się matkom, które urodziły po raz pierwszy, ale wcześniej wychowywały dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie jako rodzina zastępcza); po urodzeniu bliźniaków (lub więcej dzieci przy jednym porodzie) przysługuje 26 tygodni; pracownikom

Polki nie zachodzą w ciążę by nie stracić pracy

macierzyńskich i zawodowych kobiet. Plakaty promujące akcję pojawiły się kilka dni temu na ulicach polskich miast. Ze zleconych przez organizatorów kampanii badań wynika, że co piąta pracująca kobieta odkłada urodzenie dziecka w obawie przed utratą pracy. 15 proc. kobiet podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

straszeniem ZUS-em spotyka się coraz więcej ciężarnych kobiet.W Polsce urlop macierzyński w przypadku urodzenia pierwszego dziecka wynosi 18 tygodni i 20 tygodni przy każdym następnym. Można go rozpocząć na dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu. Kiedyś było normą, że szło się na macierzyński jeszcze

Jak ochronić matki przed zwolnieniem

debatowali o nich posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż skończy ono trzy latka. A SLD? Rocznego zakazu zwalniania matek tuż po macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak

Staż z urzędu pracy

przesunięty jest na 27 lat i 12 miesięcy od daty na dyplomie) lub młodsi niż 50 lat. Na staż kwalifikują się także kobiety wracające do pracy po urodzeniu dziecka, osoby długotrwale bezrobotne lub takie, którym kończy się kontrakt socjalny.Pozostałe kryteria, po spełnieniu których jest szansa na staż, to brak

W Warszawie zarabia się dobrze

centrów księgowych w Warszawie, pracuje już cztery lata. Zarabia 2,5 tys. zł na rękę. - Moi koledzy, którzy zaczynali ze mną pracę, są teraz o szczebel wyżej. Zarabiają prawie dwa razy tyle co ja. Mamy takie same kwalifikacje i doświadczenie, jednak ja jestem kobietą, miałam przerwę na urodzenie dziecka

Czy to Polki wykańczają brytyjskie szpitale?

"Gazecie" Flora, trzydziestoletnia Angielka z Londynu. Urodziła pół roku temu córeczkę Elizabeth w szpitalu przy Paddington w centrum Londynu.- Położnych było za mało, dwoiły się i troiły, ale nie dawały rady. A ciężarnych była naprawdę masa - mówi.Baby boom w Wielkiej Brytanii cieszy

Gdy pracodawca zwalnia

zwolnieniach grupowych.Kobiety w ciąży. Ciężarna, zatrudniona na czas określony i nieokreślony, podlega ochronie przed zwolnieniem. Jeśli umowa miałaby wygasnąć np. na dwa miesiące przed urodzeniem dziecka, szef ma obowiązek przedłużyć ja do dnia porodu. Ale uwaga! Ten zakaz nie obejmuje umowy na okres próbny

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

nowelizacji Kodeksu pracy, który mówił o 3-dniowym urlopie dla ojców z tytułu urodzenia im się dziecka. Senat chciał, by w tym czasie ojcom przysługiwał zasiłek z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Według rządu, byłoby to zbyt kosztowne. Ulgi w PIT i zawieszenie działalności na czas opiekiRządowy projekt

Mamy walczą o swoje

konsultacje dla rodziców to dobry sposób. Np. w domach kultury za niewielkie pieniądze można wynająć sale i zorganizować zajęcia typu fitness, warsztaty psychologiczne.- Ważne, żeby nie siedzieć za długo wyłącznie samemu z dzieckiem w domu - podkreśla psycholog Marta Cholewińska-Dacka. - Wtedy człowiek w

Ostatni dzień na rozliczenie PIT-ów !

. Ulga na dzieci, czyli tzw. prorodzinna wynosi 1112,4 zł rocznie, tj. 92,67 zł miesięcznie na każde dziecko. Zgodnie z ustawą o PIT, ulgę prorodzinną odlicza się miesięcznie. Oznacza to, że jeżeli dziecko urodziło się np. w lutym, można odliczyć ulgę na dziecko tylko za 10 miesięcy (od marca do grudnia

Francuz potrafi: 33 tygodnie, 33 zawody, 33 kraje

Luksemburga Georgesa Bacha. Młody Francuz tłumaczy, ze od dziecka zastanawiał się, jak potoczyłoby się jego życie, gdyby urodził się w innym kraju, innej rodzinie, zdobył inne wykształcenie.

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

nic nie robisz". Dziwiło ją, że częściej złośliwe były koleżanki. Koledzy pomagali. Niestety, programu nie udało się kontynuować. - Za dwa tygodnie wracam do pracy po urodzeniu drugiego dziecka. I muszę wynająć opiekunkę, bo w domu już pracować nie mogę - martwi się. "Co z tą płacą?"

Jesteś matką? Załóż przedszkole

pedagogicznych. Gdy po urodzeniu dziecka Ania zauważyła, że mała źle znosi rozstania, musiała pomyśleć o alternatywnej do zwykłego etatu ścieżce kariery. Po burzy mózgów postanowiła założyć z przyjaciółką miejsce codziennej opieki dla dzieci w wieku od 10 miesięcy do 3 lat oraz świetlicę dla przedszkolaków. Gdy

Urlop ojcowski na dłużej

z tygodniowego, pełnopłatnego wolnego dla ojców.Pan Piotr, urzędnik w państwowej firmie, miał szczęście. - Kiedy urodziła mi się córka, kadrowa sama przypomniała mi o możliwości skorzystania z ojcowskiego. Ten tydzień spędziłem z obojgiem dzieci - mam jeszcze starszego syna - i nie zamieniłbym go na

Zmienią długość urlopu macierzyńskiego

pracodawcy. W poniedziałek do parlamentu trafiły dwa kolejne projekty zmian w prawie pracy. Poseł PiS Marian Piłka złożył projekt, który przewiduje, że w ciągu trzech lat od urodzenia dziecka pracodawca nie będzie mógł zwolnić kobiety. - To ochrona nie tylko przed bezrobociem, ale również uznanie

Dochody Polaków rosną szybko, ale jeszcze szybciej - aspiracje

podobnie, wskazując, że po urodzeniu dziecka to kobieta powinna ograniczyć swoją aktywność zawodową. "Jeśli kobieta opiekuje się dzieckiem, to wynika z przekonania obojga rodziców, że tak powinien wyglądać podział obowiązków domowych, bo to mężczyzna odpowiedzialny jest za zapewnienie utrzymania

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Zrobił to z dniem 1 sierpnia 2010 r., a 27 sierpnia kobieta urodziła dziecko. Była więc ubezpieczona przez niecały miesiąc przed porodem. Praktycznie przez cały ten czas była niezdolna do pracy. Za ten okres mąż opłacił za nią składkę

Sama ustawa nie da pracy matkom

W Sejmie leżą dwa projekty ustaw, które mają ochronić matki przed zwolnieniami z pracy. Oba mogą im zaszkodzić - ostrzegają kobiety prowadzące firmy Nad nowym prawem we wtorek debatowali posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż

Tacierzyński jest super

pracy. W wypadku jednego dziecka tata będzie miał 6 tygodni wolnego po mamie, jeśli kobieta nie wykorzystała części urlopu przed porodem. A gdy dzieci urodziło się więcej, to będzie odpowiednio dłużej: 17 (bliźniaki), 19 (trojaczki) itd. tygodni. Ten urlop dla taty jest również pełnopłatny, a pracodawca

Płeć to zaleta, nie wada

rozwojem po latach nie oskarża się po cichu dziecka, że zniszczyło nam karierę.Jak jesteśmy przy dzieciach, to powiem pani, że moja znajoma po urodzeniu córki poczuła się zawiedziona - bo chłopcom jest łatwiej w dzisiejszych czasach. Faktycznie kobiety mają pod górkę?- Szokuje mnie takie podejście

Jak wykorzystać life coaching na potrzeby firmy?

nad poprawą satysfakcji w obszarze relacji osobistych. Michał jest szczęśliwym tatą - ma sześciomiesięczną córkę Olę. Zostawanie po godzinach, które raz na jakiś czas wiązało się z jego pracą, dotychczas nie stanowiło problemu. Żona Michała, Joanna, również pracowała zawodowo. Od urodzenia się

ile za urodzenie dziecka - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Ustalenie macierzyństwa

Ustalenie macierzyństwa – stwierdzenie, że dana kobieta jest matką określonego dziecka.W polskim prawie istnieją dwie przesłanki ustalenia macierzyństwa. Pierwszą jest urodzenie dziecka (w myśl art. 619 k.r.o. kobieta, która urodziła dziecko, jest jego matką); drugą jest brak aktu urodzenia

Dziewicze poczęcie

Dziewicze poczęcie - termin oznaczający dosłownie zajście w ciążę z pominięciem stosunku płciowego oraz urodzenie dziecka przez dziewicęABC chrześcijanina. Mały słownik, Sylwester Zalewski (red.), Warszawa 1999. ISBN 83-85762-95-7. Chrześcijaństwo W teologii chrześcijańskiej mówi się o dziewiczym

Amniopunkcja

Troszyńskiego): wiek matki powyżej 35 lat lub wiek ojca powyżej 55 lat urodzenie dziecka z trisomią 21 lub innymi zaburzeniami chromosomalnymi urodzenie dziecka z wadą cewy nerwowej lub wady cewy nerwowej w rodzinie urodzenie dziecka z wadą ośrodkowego układu nerwowego urodzenie dziecka z chorobą metaboliczną

Urlop dziekański

Urlop dziekański – przerwa w studiowaniu trwająca semestr lub rok akademicki. Zasady przyznania mogą być różne na poszczególnych uczelniach, zazwyczaj dotyczą przyczyn ograniczonej zdolności studenta do nauki związanych z ważnymi wydarzeniami w jego życiu: choroba, urodzenie dziecka

Dobór genetyczny

zmutowanego genu, powodującego ciężką chorobę genetyczną. Wykrycie ww. mutacji w jednej z komórek zarodka pozwala na wyselekcjonowanie zarodków przed wszczepieniem ich do macicy matki i urodzenie zdrowego dziecka. Kraje zezwalające na selekcję ludzkich zarodków Wielka Brytania HiszpaniaHiszpania zezwala

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.