ile za urodzenie dziecka

Katarzyna Pawłowska-Salińska

Mama tacie nierówna

Mama tacie nierówna

Wiele polskich kobiet po urodzeniu dziecka przerywa pracę na kilka lat. W tym czasie ich mężowie bez przeszkód robią karierę

Listy czytelników: zrezygnowałam z kariery i nie mam nic

Niezależność finansową straciłam po urodzeniu drugiego dziecka. Wcześniej pracowałam jako nauczyciel języka angielskiego. Z powołania, bo z wykształcenia jestem ekonomistką. I wtedy to głównie ja utrzymywałam nasz dom.

Sondaż: Polki o macierzyństwie i pracy

Jedna trzecia pracujących kobiet w wieku 18-45 lat obawia się problemów w pracy w przypadku zajścia w ciążę, a 20 proc. odkłada urodzenie dziecka na później ze strachu przed negatywną reakcją pracodawcy - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Instytut Badania Opinii Społecznej i Rynku Millward Brown SMG/KRC.

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

Jak Wielka Brytania zarabia na Royal Baby

. Za wszystko oczywiście trzeba było słono zapłacić. Dyrektor Centre for Retail Research Joshua Barnfield oszacował, że narodziny dziecka Kate i Williama powinny przynieść gospodarce Wielkiej Brytanii około 375 mln dolarów (243 mln funtów) zysku.Gadżetowemu szaleństwu, które towarzyszyło oczekiwaniu na

"Wielka" kariera małego człowieka

"Wielka" kariera małego człowieka

. Później charakterystyka: typ włosów, długość, kolor, kolor oczu. Wystarczy podać jeszcze dane kontaktowe, preferencje pracy (reklama, pokazy, seriale, etc.), stopień dyspozycyjności (np. urodzona w sierpniu Milenka z Lublina jest w pełni dyspozycyjna), umiejętności dziecka, miasto, wpłacić kilkadziesiąt

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

Urlopy po nowemu. Sejm przyjął zmiany w kodeksie pracy

czasu pracy, maksymalnie jednak do 64 tygodni przy jednym dziecku lub 68 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Zmiany dotknęły także urlopu ojcowskiego - ojciec będzie mógł go wykorzystać, gdy dziecko ukończy nie pierwszy rok życia, jak obecnie stanowi ustawa, ale 24

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

pogrzeb członka rodziny). W razie urodzenia się dziecka pracownika, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni. Matka dziecka od dnia porodu korzysta z urlopu macierzyńskiego, a co za tym idzie nie może w tym samym czasie korzystać ze zwolnienia od pracy. Z kolei

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

Pracodawca musi dać pracownikowi płatne wolne:- 2 dni w razie ślubu lub urodzenia się dziecka;- 2 dni w razie śmierci i pogrzebu żony czy męża lub dziecka, matki, ojca, ojczyma lub macochy;- 1 dzień w razie ślubu dziecka;- 1 dzień w razie śmierci i pogrzebu sióstr, brata, teściowej, teścia, babci

Co dolega pracującym matkom

Co dolega pracującym matkom

komunikacji miejskiej bardziej mi się opłaca - dodaje. "Roszczeniowa mamuśka" Życie Kaliny dzieli się na okres przed i po urodzeniu dziecka. Choć córkę kocha ponad wszystko, to jednak trudno ukryć jej rozczarowanie w związku z tym, jak potoczyła się jej historia. W skrócie - przed porodem była

Mamy na rynku pracy ciągle zmagają się ze stereotypami

jest wyzwaniem niemożliwym do zrealizowania. Chociaż udział ojców w opiece nad dziećmi jest wciąż niewystarczający. Z badania Work Service wynika, że niemal 60 proc. osób zetknęło się w swojej pracy z co najmniej jednym przypadkiem skorzystania przez ojca z jakiejś formy urlopu związanego z urodzeniem

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

czterech lat odnotowano wzrost urodzeń. Urlop macierzyński jest bardzo ważny, bo pozwala opiekować się niesamodzielnym niemowlęciem i budować więź z dzieckiem. Kobieta ma czas na dojście do siebie po porodzie, chociaż samodzielna opieka nad dzieckiem w tym czasie może być ciężką pracą. Jednak Ewa Misiak

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

wydane zgodnie ze wzorem określonym przez Ministerstwo Zdrowia. Te przepisy obowiązywały już kiedyś, od listopada 2009 r., jednak po licznych protestach zawieszono je do 31 grudnia 2011 r. Teraz obejmą wszystkie matki, które będą się starać o becikowe, niezależnie od daty urodzenia dziecka (ale trzeba

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

prawa z czerwca 2013 r. wprowadziła też możliwość wydłużenia podstawowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka można starać się o dodatkowe 6 tygodni, a w przypadku porodów mnogich - 8 tygodni. Uwaga: Jeśli pracownica nie określi, że chce zacząć urlop przed porodem, za pierwszy

Rodzice w Nestle

, każda mama powracająca do nas po urodzeniu dziecka będzie mogła skorzystać przez pierwszy miesiąc z możliwości pracy przez 6 godzin dziennie, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia za pełen etat. Mamy nadzieję, że to udogodnienie sprawi, iż rozstanie - zarówno dla mamy, jak i dziecka - będzie nieco

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie pracownicy przysługuje 20 tygodni takiego urlopu. Bezpośrednio po wykorzystaniu tego okresu matka może ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy). Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie jej dodatkowego

Urlop macierzyński 2010

Urlop macierzyński 2010

w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub do 3 tygodni w przypadku porodu mnogiego. W kolejnych latach wymiar dodatkowego urlopu będzie stopniowo wzrastał i wyniesie w latach 2012 i 2013 do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

wysokość pobieranego zasiłku. Co zyskuję? W przypadku urodzenia 1 dziecka podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni, można go wydłużyć o dodatkowe 6 tyg., jeżeli rodzice mają takie życzenie. W tym czasie co do zasady wypłacany jest zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku. Natomiast

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

sytuację kobiet na rynku pracy, gdyż będą one pracownicami jeszcze większego ryzyka - pracodawca będzie wiedział, że kobieta może mu zniknąć na rok po urodzeniu dziecka. Gdyby był urlop obowiązkowy dla ojców w dłuższym wymiarze czasu, mogłoby to doprowadzić do sytuacji, w której kobieta i mężczyzna byliby

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

ukończenia przez dziecko pięciu lat. Jest to podyktowane koniecznością dostosowania przepisów do nowych regulacji dotyczących urlopu rodzicielskiego - chodzi o to, by wszyscy rodzice mogli skorzystać ze wszystkich uprawnień przysługujących po urodzeniu dziecka. Podczas prac nad nowelizacją posłowie podjęli

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

Dłuższy urlop macierzyński

Dłuższy urlop macierzyński

trzech progów urlopu macierzyńskiego (18, 20, 28 tygodni) na rzecz dwóch (20, 31 tygodni). Zostaje tym samym zrównany wymiar urlopu macierzyńskiego dla przypadków pierwszego i każdego następnego porodu (w przypadku urodzenia jednego dziecka). Obligatoryjny okres urlopu, wynoszący 31 tygodni, będzie

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

przez pracodawcę. Kobieta kwalifikuje się do otrzymywania tego zasiłku, jeśli: była zatrudniona przez jednego pracodawcę przez 26 tygodni była zatrudniona na 15 tygodni przed urodzeniem dziecka przez tego samego pracodawcę zarabiała średnio tygodniowo minimum 95 funtów w 2009/10 lub 97 funtów w 2010/11

Matka, ojciec, pracownik

?- Przyszłej mamie staramy się zaoferować pracę dostosowaną do jej stanu zdrowia i samopoczucia w okresie ciąży, natomiast po urodzeniu dziecka zapewniamy dodatkowy urlop macierzyński, który może zostać wykorzystany zarówno przez pracownika-ojca, jak i pracownika-matkę. Jeżeli naszemu koledze urodzi się

Odprawa po urlopie wychowawczym

może skrócić Pani okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W takim przypadku przysługuje Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałe 2 miesiące (art. 361 KP) i odprawa..

Wyzwanie, które się opłaca

Skąd pomysł na firmę ? Anna Zdrojewska-Żywiecka: Po urodzeniu córki szukałam na rynku książek dla siebie i nie mogłam nic znaleźć. Poradników jest mnóstwo, ale większość traktuje rodzica niepoważnie. Jako mama chciałam czytać inspirujące książki o wychowaniu dziecka, o relacjach z nim, a zamiast

Urlop ojcowski czyli tatusiowe na urlopie

1977 roku rodzice mogli dzielić się urlopem przysługującym po urodzeniu dziecka. Obecnie partnerzy mogą tam wybierać, czy chcą skorzystać z 46-tygodniowego, płatnego w 100% urlopu, czy z urlopu 56-tygodniowego, płatnego w 80%. Jaki nie byłby ich wybór, od 1993 roku w każdej opcji przewidziana jest pula

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

tygodni przy urodzeniu jednego dziecka (odpowiednio dłużej przy wieloraczkach: 31 tyg., gdy urodzą się bliźniaki, 33 tyg. - trojaczki itp.). Ale to nie wszystko. Są też 4 tygodnie (w przypadku wieloraczków - 6 tygodni) urlopu dodatkowego. Czym on się różni od części obowiązkowej? Tej ostatniej nie można

Tato - bądź flexi!

Badania pokazują, że przed urodzeniem dziecka rodzice nie planują podziału obowiązków, licząc, że "sprawy same się ułożą". Tymczasem w momencie pojawienia się dziecka ojcowie automatycznie usuwają się, obsadzając się w roli "pomocniczej". Tłumaczą to brakiem kompetencji ("

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

zatrudnionych osób. Cechą przyjaznego pracodawcy jest też elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wymiaru etatu, o ile nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Zapewnienie ciągłości kariery w firmie dla powracających po urodzeniu dziecka młodych mam buduje wśród pracowników poczucie, że pracodawca

Japonia marnuje potencjał kobiet

w Tokio.Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemWedług OECD 60 proc. japońskich kobiet rezygnuje z pracy po urodzeniu pierwszego dziecka, pomimo że w większości mają one wyższe wykształcenie. - To marnowanie talentów - uważa Gurria.Zdaniem organizacji, odchodzenie z życia zawodowego młodych

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

urodzeniu dziecka - niezależnie od tego, czy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, o dzieło, czy prowadzi własną działalność gospodarczą - przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w pełni płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie z urlopu obowiązywałby 6- lub 12-miesięczny okres

Małe dziecko zmniejsza szansę matki na pracę

współczynnikiem zatrudnienia kobiet bez dzieci" - podkreśla dr Anna Matysiak z Instytutu Statystyki i Demografii SGH.Prawdopodobieństwo zatrudnienia maleje wraz z trwaniem ciąży i osiąga najniższy poziom po urodzeniu dziecka. Od ok. 5 miesiąca życia dziecka szanse kobiet na podjęcie pracy zaczynają wzrastać

Znów uwierzyć w siebie

, ale za to wśród trwale bezrobotnych kobiety stanowią już 60 proc. Większość z nich - jak wynika z analiz - jest nieaktywna zawodowo przez urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Jest pewien scenariusz, który lubi się powtarzać. Po pierwszym dziecku szybko pojawia się drugie i wtedy siłą rzeczy przerwa

Kodeks pracy od nowa

oznaczają w praktyce? Kto na nich skorzysta, a kto straci?Urlop macierzyńskiJego podstawowy wymiar wciąż wynosi 20 tygodni (a w przypadku porodów mnogich od 31 do 37 tygodni), ale może zostać przedłużony o 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o 8 tygodni w przypadku urodzenia dwojga lub więcej

Flexi mama wraca do pracy!

matkom bardzo trudno jest pogodzić obowiązki w pracy z wychowywaniem dzieci. To samo badanie wskazuje, że za największą przeszkodę w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka matki uznały tęsknotę za dzieckiem. Tymczasem na świecie powstaje nowy gatunek matki: flexi-matka. Flexi mamy odkryły, że rodzinę i

Praca nie sprzyja macierzyństwu

Choć państwo nie szczędzi przywilejów kobiecie pracownikowi, która ma urodzić dziecko, to - jak się okazuje - te przywileje są zbyt słabą zachętą do macierzyństwa. Liczba urodzeń w Polsce maleje od 20 lat. Rok temu na świat przyszło w naszym kraju 351 tys. dzieci. To o ponad połowę mniej niż w 1983

Niezdrowe dzieci pracujących matek

. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenie Nawet dzieci matek, których godziny pracy były elastyczne prowadziły mniej zdrowy tryb życia w porównaniu z dziećmi matek niepracujących. Co trzecia matka nie pracowała po urodzeniu dziecka, jednak te, które nadal

Kto dostanie trzynastkę

Trybunału, powinien być uwzględniony w pierwszej kolejności. Tym samym Trybunał uznał, iż obowiązująca do tej pory ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym jest "niezgodna z zasadą równości w związku z prawem matki, przed i po urodzeniu dziecka, do szczególnej pomocy władz publicznych". Z danych

Po miesiącu ubezpieczenia ZUS musi wypłacić maksymalny zasiłek

cały ten czas była niezdolna do pracy. Za ten okres mąż opłacił za nią składkę chorobową od maksymalnej zadeklarowanej podstawy, wynoszącej wówczas prawie siedem tysięcy złotych.Gdy kobieta urodziła dziecko, ZUS przyznał jej zasiłek macierzyński za okres od sierpnia 2010 r. do stycznia 2011 r., ale

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci - mówił.Kluczowym elementem reformy ma być wprowadzenie nowego podejścia do bezrobotnych. Chodzi o tzw. profilowanie, w myśl którego każdy zarejestrowany bezrobotny będzie przypisany to jednego z trzech profili.Pierwszy to bezrobotni aktywni - dla nich

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu pracowników oraz zasad bhp

Ile ci się należy za dziecko

Gdy urodzisz dziecko Becikowe, czyli 1000 zł dla każdego dziecka (na bliźniaki 2 x 1000 zł, trojaczki 3 x 1000 zł), to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka. Należy się bez względu na dochody, nawet bogatym! Nieistotne, czy dziecko urodziło się mężatce, konkubinie, rozwódce, pannie

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Za to zasiłek macierzyński przysługiwałaby jej już od momentu urodzenia dziecka przez cały okres 20 tygodni. Jeżeli złożyłaby do pracodawcy jeszcze wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zasiłek

Albo awans, albo urlopy na dzieci

czuję, żebym coś straciła, jakieś szanse na awans. Po powrocie z macierzyńskiego moja kariera bardzo przyśpieszyła.Jednak postawa Hanny i Grażyny nie jest ogólnie obowiązującą normą. Kobiety po macierzyńskim często nie chcą robić kariery. - Moim zdaniem to wynika z tego, że kobieta po urodzeniu dziecka

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

miesięcy na umowę o pracę. Mam w związku z tym pytanie, czy przysługują mi świadczenia ze strony ZUS? Jaka będzie ich wysokość i przez jaki czas będą wypłacane? Czy (i w jakim czasie) muszę złożyć w ZUS-ie dokumenty potwierdzające urodzenie dziecka, czy też mam zgłosić się do ZUS-u jeszcze przed porodem

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

poczytała jej książeczkę. Carmen się tym nie martwi: - Taką mam pracę - mówi. Dlaczego większość kobiet dopasowuje pracę do swego życia, a niektóre - na odwrót? - Nasza tradycja jest tak silna, że nawet dziewczyny z koncernów po urodzeniu dziecka idą na urlopy macierzyńskie i zostają w domu na długo - mówi

Jak polskie mamy wracają do pracy?

powrotu do pracy po urodzeniu dziecka jest lęk przed utratą pracy. Aspekt finansowy powrotu do pracy ma największe znaczenie w grupie mam dzieci, które nie ukończyły jeszcze 5 miesięcy i maleje wraz z wiekiem dziecka. Natomiast chęć wyrwania się z domu i powrotu do obowiązków zawodowych jest najmniejsza u

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Ta rodzina nie musi pracować: wygrała w loterii już 3 razy

Co ciekawe, fortuna idzie w parze z powiększaniem się rodziny. Za każdym razem, gdy na świat przychodzi potomek 29-letniej Hege Jeanette Oksnes, ktoś w rodzinie zgarnia fortunę w loterii.Było tak w 2006 roku, gdy urodziło się jej pierwsze dziecko - wtedy ponad 4,2 mln koron wygrał ojciec pani

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Kobiety chcą być flexi

wzmacnia poczucie pewności siebie matek i obniża poziom zmartwienia, nawet jeśli dziecko urodzi się wcześniej. Natomiast samoocena kobiet niezatrudnionych jest z gruntu niska i termin urodzenia dziecka nie ma już z nią aż tak istotnego związku.- Praca matek ma tak duży wpływ na ich poczucie własnej

Pierwsza praca za granicą

otrzymać prawo pobytu i prawo do opieki lekarskiej. Warto upewnić się, jaka jest minimalna stawka płacy i sposób rozliczania nadgodzin; na jaką ochronę mogą liczyć kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka; poznać minimalny wymiar płatnego urlopu oraz upewnić się co do warunków wynajmu pracowników oraz zasad

Połowa Polaków na Wyspach żyje z zasiłków

automatycznie zaraz po urodzeniu dziecka. Zobacz co Cię czeka w przyszłości...

Ok. 100 tys. Polaków pobiera zasiłki na dzieci za granicą

wystąpić do instytucji zajmującej się wypłacaniem świadczeń dla cudzoziemców w miejscu swojego zamieszkania za granicą. Wypełnia odpowiedni formularz oraz wniosek o przyznanie świadczenia dołączając takie dokumenty jak: akt urodzenia dziecka, akt małżeństwa, umowę o pracę lub zaświadczenie o prowadzeniu

Zleceń i dzieł przybywa

także wypadkowe.Wyjątkiem są osoby, które się uczą i nie ukończyły 26 lat. Za nie firma nie płaci składek. Zleceniobiorca może dobrowolnie zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego. Gdy jednak opłaca tę składkę (2,45 proc. pensji) ma prawo do zwolnienia lekarskiego, a w wypadku urodzenia dziecka do

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Urlopy ojcowskie to w Polsce nowość, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć społeczna rewolucja. W końcu całe pokolenia zostały wychowane w przekonaniu, że nikt nie potrafi zająć się małym dzieckiem tak dobrze jak matka, a ojciec jest od tego, żeby zarabiać na dom. W efekcie scenariusz pojawienia

Matka wraca do pracy

jeszcze miesiąc, potem wzięła urlop wychowawczy. Wie, że do banku już nie wróci. - Może za szybko się poddałam, ale nie miałam już dłużej siły walić głową w mur. Z jednej strony tęskniłam za dzieckiem, z drugiej miałam wrażenie, że w pracy jestem dla wszystkich kulą u nogi. Nikt nie wykazał minimum woli

Coraz więcej Polek rodzi w Irlandii

sześciu tygodni po urodzeniu dziecka. Nie muszą płacić za znieczulenia okołooponowe, co w Polsce jest na porządku dziennym. Wiedzą także, że polityka służby zdrowia nakierowana jest na porody rodzinne. Wszystko to z pewnością miało i nadal ma dla kobiet spodziewających się dziecka znaczenie. Jednak jak

Ciąża w pracy: co się należy?

momentu urodzenia dziecka, przez cały okres 20 tygodni. Zyskała też prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego. Warto wiedzieć. Dla pracujących na umowę-zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego. Te

Urodzeni zimą zarabiają mniej

jest wynikiem hucznych obchodów zakończenia liceum czy roku szkolnego. Z badań wynika też, że kobiety uważają zimę za najgorszy okres na poród. Dlatego bardziej zamożne, lepiej wykształcone matki często planują moment poczęcie dziecka tak, żeby nie rodziło się ono w czasie zimy. Planowane i świadome

Ułatwić rodzicom życie

uzależniają decyzję o urodzeniu dziecka od łatwości pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym. Z badań wynika, że aż 62 proc. kobiet jako przyczynę rezygnacji bądź odraczania decyzji o dziecku podaje obawę przed utratą pracy. A wiadomo, że im dłużej się przebywa poza pracą, tym trudniej o powrót, o aktualizację

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

. Mogła też umówić się z szefem, że część obowiązków będzie wykonywać z domu. Taką możliwość daje kodeks pracy. Jeśli szef się zgodzi, nie trzeba przychodzić do pracy i jest więcej czasu, żeby zająć się dzieckiem.Anna Zawadzka z Warszawy po urodzeniu dziecka długo zastanawiała się nad powrotem do pracy

Olivier Janiak rzuca pracę. Dla dziecka.

urodzi dziecko. Przyszły tata zapewnia, że rola ojca to dla niego w tej chwili rola priorytetowa i nie zamierza z niej rezygnować. Urlop tacierzyński staje się coraz bardziej popularny w kręgach show-biznesu. Gdy Piotr Rubik został szczęśliwym ojcem Helenki, również postanowił wziąć urlop na okres

Czy urlop tacierzyński zmieni świadomość pracodawców?

medialna pokazująca, że dziecko od urodzenia potrzebuje obojga rodziców, że kontakt ojca z nim jest równie ważny jak kontakt z matką, że to także wzbogaca mężczyznę. Gdy tacierzyński weźmie kilka znanych osób, w tym publicznych, od razu zmieni się atmosfera. W Szwecji premier wziął kiedyś tacierzyński

Co dziś musi umieć kierownik

Choć poprzeczka regularnie idzie w górę, chętnych na kierownicze stanowiska nie brakuje. Po czym poznać, że ma się niezbędne umiejętności do kierowania zespołem?- Najłatwiej mają urodzeni liderzy - uważa Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i coach wyższej klasy menedżerskiej. - To osoby, które od

Trwa projekt Kompromis na rynku pracy - innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

na przejście na urlop wychowawczy, a także do kobiet, które utraciły zatrudnienie na skutek urodzenia dziecka lub ze względu na posiadanie dziecka mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Do skorzystania z oferowanych w ramach projektu usług zostali zaproszeni także pracodawcy: przedstawiciele

Sprawa pytania 28 w teście na policjanta

dziennie. W Chinach rodzi się milion dzieci dziennie. Pewnego dnia w jednym z tych miejsc urodzili się sami chłopcy. Gdzie jest to bardziej prawdopodobne? A więc błędna jest odpowiedź D. Michał Prysłopski: Urodzenie dwukrotnie większej liczby dziewczynek przy podejściu do problemu jako do N niezależnych

Mama wychodzi z domu

Alina Lipka z Warszawy przed urodzeniem dziecka była zadbaną, energiczną bizneswoman. Po dopadła ją depresja poporodowa i nie opuszczał strach, że nic się już nie uda. Jednak musiała wrócić do pracy, i to od razu po macierzyńskim - zmusiły ją rodzinne zobowiązania finansowe. Wzięła się w garść

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

; przy każdym następnym - 18 tygodni (tyle samo należy się matkom, które urodziły po raz pierwszy, ale wcześniej wychowywały dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie jako rodzina zastępcza); po urodzeniu bliźniaków (lub więcej dzieci przy jednym porodzie) przysługuje 26 tygodni; pracownikom

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

Dotychczasowe relacje pracodawca-pracownik wymagają przewartościowania, choćby dlatego, że na rynku pracy coraz więcej jest przedstawicieli pokolenia Y, czyli osób urodzonych w drugiej połowie lat 80. i na początku lat 90. A ich oczekiwania różnią się znacznie od tego, do czego przyzwyczajeni są

Dłuższa praca bez pośpiechu

dyskutować z ministrem finansów. A jaka jest pana propozycja na to, by ograniczyć dyskryminację kobiet na rynku pracy? I sprawić, żeby więcej kobiet pracowało. - Na pewno trzeba ułatwić kobietom szybki powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Do tego potrzebne są dobre żłobki. Równość kobiet w pracy to był

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

wychowywaniem dzieci albo takie, które przed urodzeniem dzieci nigdy nie pracowały. Finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Kwota przeznaczona na ten cel to 330 mln euro. Więcej o programie - www.mrr.gov.pl Zagłosuj na firmę przyjazną rodzicom! Trwa piąta edycja plebiscytu "

Pracodawca: - Planuje Pani ciążę?

macierzyńskie, o to, czy zetknęli się z tym, że kobieta po urodzeniu dziecka miała problemy z powrotem do pracy, czy w ogóle z wykorzystaniem przysługującego jej urlopu. Pytani byli o urlopy "tacierzyńskie", o to kto, w przypadku choroby dziecka powinien pójść na zwolnienie lekarskie i idąc dalej

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

straszeniem ZUS-em spotyka się coraz więcej ciężarnych kobiet. W Polsce urlop macierzyński w przypadku urodzenia pierwszego dziecka wynosi 18 tygodni i 20 tygodni przy każdym następnym. Można go rozpocząć na dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu. Kiedyś było normą, że szło się na macierzyński jeszcze

Rząd: dłuższy urlop rodzicielski dla rodziców wszystkich dzieci z 2013 r.

Pierwotnie przywilej możliwości skorzystania z dłuższego urlopu miał dotyczyć tylko rodziców dzieci urodzonych po 16 marca 2013 r. W miniony piątek po spotkaniu z przedstawicielkami "matek I kwartału" premier Donald Tusk mówił, że o zmianie tej regulacji. W tej sprawie w poniedziałek

Czy to Polki wykańczają brytyjskie szpitale?

"Gazecie" Flora, trzydziestoletnia Angielka z Londynu. Urodziła pół roku temu córeczkę Elizabeth w szpitalu przy Paddington w centrum Londynu.- Położnych było za mało, dwoiły się i troiły, ale nie dawały rady. A ciężarnych była naprawdę masa - mówi.Baby boom w Wielkiej Brytanii cieszy

Staż z urzędu pracy

limit przesunięty jest na 27 lat i 12 miesięcy od daty na dyplomie) lub młodsi niż 50 lat. Na staż kwalifikują się także kobiety wracające do pracy po urodzeniu dziecka, osoby długotrwale bezrobotne lub takie, którym kończy się kontrakt socjalny. Pozostałe kryteria, po spełnieniu których jest szansa na

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

- Zwracam się do każdej kobiety, która urodziła dziecko, do każdego obywatela i podatnika w tym kraju. Walczyliśmy o równe prawa dla wszystkich. To jest czas na zrównanie płac dla wszystkich raz na zawsze i wyrównanie praw kobiet w Stanach Zjednoczonych Ameryki - apelowała, odbierając Oscara

W Warszawie zarabia się dobrze

, miałam przerwę na urodzenie dziecka. A w takiej sytuacji trudno o awans, nawet przy najlepszych wynikach - wyjaśnia. Na najwyższe zarobki dla kobiet można liczyć w branży IT (4,6 tys. zł), natomiast dla mężczyzn - w bankowości (5,5 tys. zł). W obu przypadkach najniższe płace występują w nauce i

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

bezpieczeństwa występujące w środowisku pracy. Art. 180. § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie, 2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie, 3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. §

Mamy walczą o swoje

konsultacje dla rodziców to dobry sposób. Np. w domach kultury za niewielkie pieniądze można wynająć sale i zorganizować zajęcia typu fitness, warsztaty psychologiczne.- Ważne, żeby nie siedzieć za długo wyłącznie samemu z dzieckiem w domu - podkreśla psycholog Marta Cholewińska-Dacka. - Wtedy człowiek w

Jesteś matką? Załóż przedszkole

pedagogicznych. Gdy po urodzeniu dziecka Ania zauważyła, że mała źle znosi rozstania, musiała pomyśleć o alternatywnej do zwykłego etatu ścieżce kariery. Po burzy mózgów postanowiła założyć z przyjaciółką miejsce codziennej opieki dla dzieci w wieku od 10 miesięcy do 3 lat oraz świetlicę dla przedszkolaków. Gdy

Urlop ojcowski na dłużej

z tygodniowego, pełnopłatnego wolnego dla ojców.Pan Piotr, urzędnik w państwowej firmie, miał szczęście. - Kiedy urodziła mi się córka, kadrowa sama przypomniała mi o możliwości skorzystania z ojcowskiego. Ten tydzień spędziłem z obojgiem dzieci - mam jeszcze starszego syna - i nie zamieniłbym go na

Francuz potrafi: 33 tygodnie, 33 zawody, 33 kraje

Luksemburga Georgesa Bacha. Młody Francuz tłumaczy, ze od dziecka zastanawiał się, jak potoczyłoby się jego życie, gdyby urodził się w innym kraju, innej rodzinie, zdobył inne wykształcenie.

Dochody Polaków rosną szybko, ale jeszcze szybciej - aspiracje

jak i mężczyźni odpowiadali podobnie, wskazując, że po urodzeniu dziecka to kobieta powinna ograniczyć swoją aktywność zawodową. "Jeśli kobieta opiekuje się dzieckiem, to wynika z przekonania obojga rodziców, że tak powinien wyglądać podział obowiązków domowych, bo to mężczyzna odpowiedzialny

Gdy pracodawca zwalnia

likwidacji zakładu, ale chroni przy zwolnieniach grupowych. Kobiety w ciąży. Ciężarna, zatrudniona na czas określony i nieokreślony, podlega ochronie przed zwolnieniem. Jeśli umowa miałaby wygasnąć np. na dwa miesiące przed urodzeniem dziecka, szef ma obowiązek przedłużyć ja do dnia porodu. Ale uwaga! Ten

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

" albo "tobie to dobrze, siedzisz tylko w domu i nic nie robisz". Dziwiło ją, że częściej złośliwe były koleżanki. Koledzy pomagali. Niestety, programu nie udało się kontynuować. - Za dwa tygodnie wracam do pracy po urodzeniu drugiego dziecka. I muszę wynająć opiekunkę, bo w domu już

Nowy system świadczeń rodzinnych

gminy. Komu pracodawca będzie wypłacać nowy zasiłek? Osobom, które pracują w firmie zatrudniającej co najmniej pięć osób, ale tylko wówczas, gdy starają się o zasiłek rodzinny lub pielęgnacyjny razem z dodatkami za urodzenie dziecka, jego kształcenie i rehabilitację, rozpoczęcie roku szkolnego i

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

nowelizacji Kodeksu pracy, który mówił o 3-dniowym urlopie dla ojców z tytułu urodzenia im się dziecka. Senat chciał, by w tym czasie ojcom przysługiwał zasiłek z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Według rządu, byłoby to zbyt kosztowne. Ulgi w PIT i zawieszenie działalności na czas opieki Rządowy projekt

Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński

respondentek deklaruje, że ich decyzje dotyczące macierzyństwa nie są w żadnym stopniu zależne od ich sytuacji zawodowej, ale już co piąta badana kobieta gotowa jest zrezygnować z urodzenia kolejnego dziecka w obawie przez utratą zatrudnienia lub problemami związanymi ze znalezieniem etatu. Kolejnych 20 proc

Happy Easter Amelia

mieszkaniu babci, które wykupili za funty. Koniec grudnia 2008 - sami biali Pierwsze wrażenie Magdy: jak tu szaro. Na ulicy sami biali ludzie. Nikt się nie uśmiecha. Kierowcy nie przepuszczają pieszych na pasach. Po świętach Paweł wraca do Londynu, a Magda idzie wyrobić Amelce polski akt urodzenia i PESEL

Dlaczego Szwedki chcą mieć dzieci?

urodzeń, socjaldemokraci zreformowali nieco urlopy rodzicielskie i wprowadzili tzw. premię za szybkość. Polega ona na znacznym wydłużeniu płatnego urlopu dla tych rodzin, które szybko zdecydują się na drugie dziecko. Jeżeli pojawi się ono na świecie w ciągu 30 miesięcy od urodzenia pierwszego dziecka

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

urodzeniu dziecka płatne 100 proc., potem do dziewiątego miesiąca życia dziecka - 30 proc. pensji. Nie możesz być zwolniona. Jeśli wrócisz po trzech miesiącach, pracujesz po sześć godzin, ale płacą ci za osiem. suzume: Po rozmowie kwalifikacyjnej musiałam przynieść zaświadczenie od ginekologa, że nie jestem

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Zrobił to z dniem 1 sierpnia 2010 r., a 27 sierpnia kobieta urodziła dziecko. Była więc ubezpieczona przez niecały miesiąc przed porodem. Praktycznie przez cały ten czas była niezdolna do pracy. Za ten okres mąż opłacił za nią składkę

Jak wykorzystać life coaching na potrzeby firmy?

nad poprawą satysfakcji w obszarze relacji osobistych. Michał jest szczęśliwym tatą - ma sześciomiesięczną córkę Olę. Zostawanie po godzinach, które raz na jakiś czas wiązało się z jego pracą, dotychczas nie stanowiło problemu. Żona Michała, Joanna, również pracowała zawodowo. Od urodzenia się

Pracująca matka

godzinach. Na szczęście do świadomości społecznej dotarło, jak ważna jest podstawowa więź matki z dzieckiem. Stąd rodzinne porody, nieoddzielanie dziecka od matki zaraz po jego urodzeniu. Ale to ciągle za mało. Ostatnio znów skrócono urlopy macierzyńskie. Więź matki z dzieckiem wymaga ochrony.

Płeć to zaleta, nie wada

rozwojem po latach nie oskarża się po cichu dziecka, że zniszczyło nam karierę.Jak jesteśmy przy dzieciach, to powiem pani, że moja znajoma po urodzeniu córki poczuła się zawiedziona - bo chłopcom jest łatwiej w dzisiejszych czasach. Faktycznie kobiety mają pod górkę?- Szokuje mnie takie podejście

ile za urodzenie dziecka - ogłoszenia z GazetaPraca.pl