oferty pracy
Ile urlopu mi się należy pracując na pół etatu (ogólny wymiar urlopu tj. 20 dni, umowa na okres próbny 3 miesiące). (Barbara) Odpowiedź eksperta Ma Pani prawo do 3/12 z 10 dni urlopu, czyli po zaokrągleniu do 3 dni urlopu. Proszę pamiętać, że urlop udzielany jest w godzinach.
Bardzo proszę o odpowiedź dotyczącą udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownicy obsługi, zatrudnionej w szkole w wymiarze pół etatu. Pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 20 dni w ciągu roku kalendarzowego. Jak mam rozumieć rozliczenie urlopu w godzinach? Moje wyliczenia sa
, należy wykonać następujące czynności: 1) obliczyć proporcjonalny wymiar urlopu udzielanego w dniach, 2) przeliczyć obliczony wymiar urlopu na godziny, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 1542 § 3 KP, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Należy pamiętać o zachowaniu ww. kolejności
nieobowiązkową. Ta druga w 2014 r. ma wynosić aż 6 tygodni. W tym czasie kobieta będzie mogła pracować w firmie, która ją zatrudnia na pół etatu. Przed zwolnieniem nie ochroni tych, którzy urlop macierzyński wzięli na dziecko adoptowane lub któremu stworzyli rodzinę zastępczą. Przywileje mają tylko rodzice
jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości. Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu. Dodatkowy urlop przysługuje również rodzicom
macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości. Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu. Dodatkowy urlop przysługuje również rodzicom zastępczym i adoptującym dziecko - 2010 r. i w 2011 r. w wymiarze do
wtedy, kiedy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę (wszystko jedno, czy na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze). Gdy pracujesz na czas określony, należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny). Gdy
firmę, te przywileje ich nie obejmują.Ponad pół roku macierzyńskiego!Niestety, dopiero od 2014 roku. Wtedy urlop na jedno dziecko wyniesie 26 tygodni. Ale już od początku 2009 roku matki mają prawo do dłuższych urlopów macierzyńskich. Trwają one, nie tak jak wcześniej 18, ale ¨ 20 tygodni przy
dziwić. Należy jednak pamiętać, że holenderski rynek pracy jest specyficzny - aż 39% spośród wszystkich pracujących to zatrudnieni na pół etatu. Wbrew stereotypom o leniwej naturze "Południowców", wysoką - szóstą pozycję zajęli Grecy. Wynik 1 777 godzin nie jest jednak powodem do dumy. Łączyć
czy na pół etatu. Kobiety biorą więc kilkuletnie urlopy wychowawcze. A mężczyźni pracują. - Czy nie mogłoby być tak, że matki po macierzyńskim idą na wychowawczy jeszcze na rok, potem ojcowie na półtora i już dziecko ma trzy lata - wtedy idzie do przedszkola? - pyta znów moja znajoma z parku
pracuje dorywczo, czasem na mniej niż pół etatu - tłumaczy Zimolzak.Jakie umowy chcą otrzymać? Sześciu na dziesięciu poszukujących pracy chce etatu na czas nieokreślony, zaledwie jedna dziesiąta na czas określony, podobna liczba dopuszcza umowy cywilnoprawne, a co ósmy nie ma zdania w tym temacie i zgodzi
Niepełny etat, praca z domu, ruchome godziny pracy - takie rozwiązania są bardzo pomocne, gdy pracownik ma malutkie dziecko. Mimo że gwarantuje je kodeks pracy, większość kobiet nie chce z nich korzystać. Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół
spłacanie rat -mówi Piotr Majtkowski, główny analityk firmy doradztwa finansowego Expander. - Muszą jednak spełnić bardziej restrykcyjne niż przy etacie warunki: udowodnić zarobki z ostatnich sześciu miesięcy i przedstawić zaświadczenie od szefa, że przez kolejne pół roku będą mieli pracę. Dodatkowo przy
. Można też zamiast wychowawczego podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, np. na pół etatu. Wtedy mama lub tata będą chronieni przed zwolnieniem przez rok. Urlopy rodzicielskie dla przedsiębiorców Osoby ubezpieczone, do których nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy (np. prowadzące działalność
. Naukowiec (prosi o nieujawnianie nazwiska) urlopami zajął się z konieczności, gdy w ub. roku miał dać wolne zatrudnionemu na pół etatu pracownikowi katedry. To zmusiło naukowca do zastanowienia się nad interpretacją przepisów. Profesor podszedł do sprawy metodycznie i treść kodeksu pracy przełożył na
bowiem wynagrodzenie.Ewę obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ staż jej pracy przekraczał trzy lata. Kiedy pracownik zatrudniony jest krócej niż trzy lata, a dłużej niż pół roku, wypowiedzenie trwa miesiąc. Jeśli ktoś pracuje na etacie mniej niż sześć miesięcy, ma prawo tylko do
ci się trzy lata, ale tylko do czasu, gdy twoje dziecko skończy cztery lata), możesz wrócić na część etatu (najmniej na pół). Dzięki temu będziesz mogła spokojnie wdrożyć się do nowego rytmu dnia i obowiązków, a dziecko stopniowo będzie się przyzwyczajało do tego, że mamy przy nim nie będzie
. Kadrowe w wielu firmach nie są do końca pewne, jak je właściwie interpretować. Najwięcej problemów mają z nowymi zasadami naliczania urlopów dla osób pracujących na część etatu. Oto garść przykładów: X pracuje od wielu lat na pół etatu i do tej pory miał 26 dni urlopu. Przeraził się, gdy w kadrach
zatrudnienia. Jeśli okres zatrudnienia jest krótszy niż jeden rok, przysługujący urlop jest również krótszy. Jeśli pracownik pracuje na pół etatu, przysługuje mu roczny urlop w zakresie ośmiu procent sumy przepracowanych przez niego godzin, nie może on jednak przekroczyć czterech tygodni. Pracownicy
etacie. Co może Pani poradzić kobietom, które wahają się przed odejściem z korporacji, przed rezygnacją z etatu? Na początek trzeba mieć dobry pomysł i biznes plan oraz posiadać zabezpieczenie finansowe na pół roku do przodu. Następnie należy wybrać odpowiedni moment na odejście i nigdy nie
były takie możliwości. Laura urodziła się już w Polsce. Dlatego mama wzięła polski macierzyński na pięć i pół miesiąca oraz wykorzystała urlop wypoczynkowy. Potem wróciła do pracy. - Raczej nie miałam problemów z dalszą karierą. Może trafił się jeden klient, który bał się, że przez dzieci będę mniej
trwały ponad pół roku. Kobieta po macierzyńskim jest chroniona, gdy wraca na zmniejszony etat albo pójdzie na wychowawczy. Ochrona nie dotyczy zwolnień grupowych. Za pracowników wracających z macierzyńskiego i z wychowawczego przez trzy lata pracodawca nie płaci składek na Fundusz Pracy i Fundusz
sobie portfolio. Po kilku miesiącach okazało się jednak, że zlecenia pojawiają się coraz częściej, i to płatne. Zacząłem się nimi zajmować. Po pół roku było ich tyle, że nie byłem w stanie połączyć ich z pracą na etat. Zrezygnowałem z niej - mówi. Od półtora roku Artur ma własną firmę. Na projektach
zapłacić. Jeśli tego nie zrobi, łamie prawo. Komu wolne Urlop przysługuje ci tylko wtedy, kiedy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop
Przychodzi baba do pośredniaka odc. 25. Nasza dziennikarka w wieku 50+ zarejestrowała się ponad pół roku temu jako bezrobotna w stołecznym urzędzie pracy. Opisuje przepisy, które utrudniają aktywizację bezrobotnych. Ale ma też pomysły, co trzeba zmienić. Najważniejszy to opracowana na naszą
zwolnienia, mówił np., że w radiu "średnia wieku jest bliska tej na cmentarzu".Anna zwróciła się do sądu pracy. Choć proces trwał trzy i pół roku, zakończył się prawomocnym wyrokiem i sąd przyznał rację pracownicy. Stacja radiowa zapłaciła jej spore odszkodowanie za dyskryminację z powodu wieku
zatrzymać doświadczonych pracowników i sprowadzić nowych, może zaproponować m.in. elastyczny tydzień czy schemat pracy, dodatkowe urlopy lub możliwość dzielenia etatu, a w Polsce nawet pół czy trzy czwarte etatu to wciąż rzadkość, a telepraca kojarzy się z zajęciem słabo płatnym i skierowanym do
zmniejszenie wymiaru czasu pracy (ale musi pozostać co najmniej pół etatu). W ten sposób można pracować tak długo, jak pracownikowi przebywałby na urlopie wychowawczym; kobiecie przysługują dwie półgodzinne przerwy (wliczane do czasu pracy) na karmienie piersią. Może korzystać z nich, dopóki karmi dziecko
dobę, siedem dni w tygodniu. Byłyśmy tam dwie, obie na pół etatu. Pracownik przejrzał grafiki, z których wynikało, że salon cztery godziny dziennie i cały weekend stoi pusty. I co? Nic, w grafikach się zgadzało, a kawa z właścicielem salonu na pewno ułatwiła podjęcie decyzji o niedopatrzeniu się
potrwa prawdopodobnie jeszcze kilka miesięcy, może pół roku. Jest więc duża szansa, że ustawa zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku - ocenia posłanka Joanna Kluzik-Rostkowska, była minister pracy i polityki społecznej. Co z urlopami wychowawczymi dla samozatrudnionych O ile sprawa zasiłku jest już
trzy tygodnie (na wieloraczki). Urlop dodatkowy będzie można łączyć z pracą, ale na maksymalnie pół etatu. I tu ważny przywilej: kobieta, która się na takie rozwiązanie zdecyduje, nie będzie mogła być zwolniona przez cały rok.Utraty posady można czasem uniknąć na urlopie wychowawczym. W tym przypadku
jednym bloku operacyjnym, a weekendy będę miał wolne. W kraju musiałem ciągnąć dwa i pół etatu, żeby wyżyć - mówi adiunkt w klinice PAM w Szczecinie z 15-letnim stażem. Rok temu wziął długi urlop, żeby dorobić w Londynie. Miał wrócić - kliniczny etat na niego czekał. Ale został: w Anglii zarobi w
po urlopie: praca na część etatu, tanie i dostępne przedszkola i żłobki. Wydłużanie urlopów nie bardzo podoba się też Konfederacji Pracodawców Polskich. "Uchwalenie tych zmian może spowodować dodatkowe trudności związane z rekrutacją pracownika na czas zastępstwa" - napisał w opinii dla
. Próbował rozmawiać z szefem o warunkach i organizacji pracy, ale nic nie wskórał. - Dawał mi do zrozumienia, że powinienem być wdzięczny, że mam tę pracę - mówi Kamil. Pracował od godz. 16 do 3 lub 4 nad ranem, a już o 8 był na uczelni. Wytrzymał pół roku. - Zawaliłem semestr i postanowiłem odejść z
pół roku - ponad 100 *Liczba odpowiedzi i rozmów kwalifikacyjnych - 5 *Liczba ofert pracy - 1 *Oferowana pensja na okres próbny - 200 zł brutto Ewa, początkująca specjalistka PR (Kraków): Nienawidzę słowa kryzys! Pracodawcom poprzewracało się od niego w głowach, myślą, że jak postraszą
dałaby rady, to jasne. Popołudniami więc siada za kasą w hipermarkecie - na pół etatu. Daje jej to na rękę jakieś 500 zł. Czasem spotyka swojego ucznia, który po lekcji przychodzi z rodzicami na zakupy. Nie wie, jak długo jeszcze uda jej się zachowywać zimną krew i kasować chipsy, czując (bo stara się
Prawo pracy szczególnie chroni kobiety w ciąży oraz rodziców na urlopach macierzyńskim i wychowawczym Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż
przysługują tylko kobietom pracującym. Jeśli masz umowę o pracę, to zapewne spokojnie przetrwasz ciążę i urlop macierzyński. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu, ani jaki masz staż pracy. Ochrona w ciąży Od kiedy prawo cię chroni? Jeśli jesteś pracownikiem (na podstawie umowy o
.Kiedy Katarzyna urodziła Alka tylko utwierdziła się w przekonaniu, że nie byłaby w stanie rozstawać się z nim na całe dnie. Mimo, że i tak była zatrudniona tylko na pół etatu.- Przez pierwsze dziesięć miesięcy nie wyobrażałam sobie, by zostawić go na dłużej niż dwie godziny. Może dlatego, że był bardzo
W służbie zdrowia to będzie bojowy rok. Lekarze chcą podwyżek, pielęgniarki obniżenia wieku emerytalnego. Znów szykują się strajki. W publicznej służbie zdrowia pracuje prawie pół miliona Polaków (160 tys. lekarzy i dentystów, 300 tys. pielęgniarek i położnych). Większość w listopadzie dostała
zwolnienia grupowe - mniejsze lub większe - są dzisiaj faktem. Według przepisów mogą dotknąć pracowników firmy, która zatrudnia min. 20 osób. I nie jest ważne czy np. 19 z nich pracuje na pół lub nawet ćwierć etatu. Nie jest ważne nawet to, czy mają oni standardowe umowy o pracę czy np. umowy o dzieło, na
samozatrudnienia zarabia tyle samo co na etacie, zajmuje to samo biurko i musi codziennie przychodzić do pracy na osiem godzin. Sam też płaci składki na ZUS, nigdy nie bierze urlopu i boi się zachorować, bo nikt mu nie zapłaci za nieobecność w pracy (nawet usprawiedliwioną). Jak walczyć o swoje w takiej sytuacji
Pół roku pracy, dzień przerwy, znów pół roku pracy, miesiąc przerwy, a potem od początku. Wszystko po to, by uniknąć podpisania umowy na stałe. Gdzie się tak pracuje? W urzędach pracy. Urząd pracy przy ul. 1 Maja w Łodzi jest jednym z dwóch w mieście. Obsługuje 40 tys. bezrobotnych i "
spółdzielni dostaje na rękę 8,5 zł za godzinę. Za nadgodziny w ramach etatu dostawałby dwa i pół razy więcej. - Rocznie na nadgodzinach oszczędzamy 1,8 mln zł - przyznaje Bogusław Makowski z biura prasowego MPK. - Ale kierowcy są zadowoleni. Młodsi wręcz proszą, żeby się tam dostać. Po likwidacji nadgodzin
próbny. WAŻNE: Po raz pierwszy możesz wziąć urlop wypoczynkowy (płatny) po pół roku pracy. Oczywiście w takim wypadku dostaniesz tylko połowę dni wolnych z przysługujących ci w roku. Dopiero po roku bycia na rynku pracy jesteś pełnoprawnym urlopowiczem i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze
bić brawo lub puścić ciętą ripostę w stronę aktora. Często na podstawie takich momentów wiemy, co się podoba, a co niekoniecznie. Jeżeli uważaliśmy jakąś scenę za zabawną, a nikt się nie śmiał, to ją zmieniamy. Przedstawienie premierowe i to grane pół roku później, nigdy nie będzie takie samo. To żywy
etacie blisko 2 tys. na rękę, Adam za pół - tysiąc złotych (Dorota: - Do dziś się zastanawiamy, czy pół etatu to 18, czy 20 godzin na dobę). Mają premie za osiągnięcia. Dostają urlopy - jeden dzień wolnego za każdy tydzień pracy. Nie mogą pić w robocie - ani kropelki. Mają też konkretne osiągnięcia
średnio 16 proc. mniej od mężczyzn. W przypadku kobiet z mniejszości etnicznych różnica ta osiągnęła w ubiegłym roku 20 proc., a zatrudnionych na pół etatu - 36 proc., w przeliczeniu na godzinę pracy. Statystyki brytyjskie pokrywają się z oficjalnymi danymi Unii Europejskiej.Biorąc te liczby pod lupę
Zobacz co Cię czeka w przyszłości..."STOP! PRACA! Oferujemy umowę o pracę" - taką ofertę widzą klienci w Carrefourze. Przy każdej kasie tabliczka z dokładną informacją o formie zatrudnienia. Klienci przystają i widzą, że sklep zatrudnia pracowników wedle ich życzeń: na cały etat, na pół
przebywać na urlopie wychowawczym. Ale żaden przepis nie daje jej gwarancji, że w miesiąc po powrocie nie zostanie zwolniona. W wielu polskich firmach macierzyństwo oznacza koniec kariery. - Odkąd powiedziałam w firmie, że jestem w ciąży, stałam się pracownikiem trzeciej kategorii. Nie zaprasza się mnie
tylko 18 proc. urlopu rodzicielskiego. Trwa debata, jak to zmienić. Ścierają się w niej głosy zwolenników przymusowego podziału urlopu rodzicielskiego na pół, ewentualnego podzielenia go na trzy części (pięć miesięcy dla matki, pięć dla ojca, reszta do dowolnego podziału) oraz przeciwników decydowania w
rzędu trafić na tę samą sekretarkę, bo on zatrudnia trzy.Pani szef pracuje całą dobę?Nie, jeden etat jest dzielony przez trzy kobiety. Każda z jego asystentek chce dzielić swój czas pomiędzy pracę zarobkową i dom, żadna nie chce pracować na pełen etat.W Polsce zatrudnianie na pół etatu jest bardzo mało
w mniejszym wymiarze - np. na pół etatu. Pracodawca musi tę prośbę uwzględnić (art. 1867 kodeksu pracy). Warunek: pracownik nie może zaproponować mniej niż połowy wymiaru czasu pracy i musi zadeklarować, jak długo chce w ten sposób pracować. Nie może to trwać dłużej, niż mógłby trwać urlop
prawa Jako pracownik tymczasowy masz być traktowany jak normalny pracownik na etacie. Z pewnymi wyjątkami, np.: urlop Należą ci się dwa dni urlopu wypoczynkowego za każdy miesiąc pracy. Ale jeżeli pracujesz krócej niż pół roku, to pracodawca decyduje, czy i kiedy go dostaniesz (jeśli go nie da
miesiącu pracy nowy pracownik ma prawo do urlopu (do tej pory musiał czekać pół roku). Przysługuje mu wtedy jedna dwunasta rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). + Więcej urlopu. Minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też
z aklimatyzacją. Potwierdza to Katarzyna Polkowska, która była na praktykach przez pół roku: - Od początku zostałam rzucona na głęboką wodę i dostałam zadania, jakich nie powstydziłaby się osoba na stałym etacie. Odpowiadałam m.in. za kontakty z domami mediowymi, wydawnictwami, a także dużymi
podstawą oskarżenia o mobbing. Są jednak skuteczniejsze metody - jeden z pracowników Państwowej Inspekcji Pracy mówi pół żartem, że nie ma to jak ciąża. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego trzeba postarać się o kolejny papierek od ginekologa. Okazuje się, że niektórzy "zwyczajni" pracownicy są
, grozi mu grzywna. W każdej chwili można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron - nawet z dnia na dzień (art. 30 par. 1 pkt 1 kp). Wymaga to zgody twojej i szefa. Umowa na czas określony Pracodawca zatrudnia cię na pewien czas, np. miesiąc. Umowy podpisanej na okres krótszy niż pół roku
miejscowości wokół Poznania. Pracowałam tam tylko na pół etatu do 2004 roku, bo musiałam sama zajmować się synem. Jest dzieckiem z pierwszego związku, więc nie miałam co liczyć na byłego męża. Pomagałam rozkręcić firmę. Ale właściciel nie był specjalnie zainteresowany tym, bo przedsiębiorstwo się rozwijało
pensji; ** jeżeli wybuchnie wojna, za każdy rozpoczęty miesiąc na froncie żołnierz zyska kolejne pół procent podstawy; ** jeśli w czasie pełnienia służby wojskowej zostanie inwalidą, dostanie dodatkowo 15 proc. podstawy wymiaru. A dodatkowo można dorobić. Masz 40 lat, jesteś emerytem, pobierasz
, muszą pracować jak na etacie dzień w dzień przez cały miesiąc. Bez zwolnień lekarskich i urlopów. Zawsze pracowała pani na umowę o dzieło? Tak jak wszyscy. W żadnej z firm nie dostałam do podpisania umowy pierwszego dnia pracy. Firmy dają je do podpisania wiele dni po zakończeniu badania. Robią tak
zmieniły się przepisy urlopowe, czyli kiedy macierzyński trwał tylko trzy miesiące, proponowaliśmy pracownicy dodatkowe trzy, płatne w 80 proc. przez naszą firmę. Po tym czasie kobiety mogły przez następne pół roku pracować na pół lub trzy czwarte etatu. Teraz, kiedy przepisy się zmieniły i macierzyński
Od dziesięciu lat potęgę Avonu na rynku tzw. sprzedaży bezpośredniej budują kobiety. Dzisiaj pięć z nich pozywa firmę do sądu. Po raz pierwszy ktoś z pół miliona pracujących w tej branży chce, by uznać go za pracownika, a nie za samodzielnego przedsiębiorcę Katarzyna Świdzińska z Lublina ma 36
traktowany jak normalny pracownik na etacie, ale nie zawsze. Urlop. Należą ci się dwa dni urlopu wypoczynkowego za każdy miesiąc pracy. Ale agencja może się umówić z firmą, w której pracujesz, co do sposobu wykorzystania twojego urlopu. Jak? a) Jeśli pracujesz krócej niż pół roku, masz prawo poprosić o
wolnych, płatnych dni w roku zależy od stażu pracy. Po roku masz prawo do 18, po sześciu latach do 20, a po dziesięciu do 26 dni roboczych obowiązkowego urlopu. Do stażu pracy liczony jest także czas poświęcony na naukę. Nie jest obowiązkowy. Może być uzgodniony między stronami. Aby nie
, pracuje w eleganckim sklepie w warszawskiej galerii handlowej. - Na rozmowie kwalifikacyjnej sami zapytali mnie o studia, bo chcieli wiedzieć, jak mi rozplanować grafik. Kiedy po pół roku spytałem o awans, natychmiast dostałem drugie pół etatu w dziale handlowym plus prowizję od sprzedaży. Raz
wymagająca żadnych umiejętności. 25 lat, wykształcenie zawodowe, gastronomiczne. W Wielkiej Brytanii od pół roku. Nie mówi po angielsku. 7,20 funtów na godzinę Pracownik fizyczny w magazynie w południowej Anglii. Pracuje 8 godzin dziennie. 32 lata, wykształcenie średnie. Na Wyspach od pół roku. Angielski
pisała na komputerze jedna osoba z działu kadr. Zaczęła w styczniu, zajęło jej to pół roku, ale efekt jest. Premii nie dostała, bo to należało do jej obowiązków - tłumaczy. Akcję na o wiele większą skalę musiał przeprowadzić bank BPH PBK. Pracuje w nim bowiem 10 tys. osób. Na szczęście dla kadrowców
- najlepiej chroni przed utratą pracy. - Szef, chcąc cię zwolnić, musi podać na piśmie przyczyny o raz poinformować związek zawodowy (jeśli do niego należysz). - Okres wypowiedzenia zależy jak dłu pracujesz w danej firmie. Przy stażu pracy krótszym niż pół roku wypowiedzenie trwa dwa tygodnie, dłuższym
-letniego Roberta Mojsaka, reportera "Wydarzeń" Telewizji Polsat, zaczyna się o 9.30. Przez pół godziny przegląda prasę i Internet. O 10 musi być na kolegium, chyba że temat jest pilny, wtedy wyjeżdża na zdjęcia od razu. Wraca najpóźniej o 17. Ogląda zdjęcia nadesłane z lokalnych ośrodków, wybiera
. Specyfika zawodu gwarantuje ponadto niemal darmowe przejazdy PKP. Aktywni pracownicy oraz kolejarze-emeryci i renciści posiadają prawo do 99% zniżki na bilety, natomiast ich dzieci i małżonkowie płacą za bilety 20% ceny. Z ulg tych korzysta około pół miliona osób.Dodatki nie tylko na mundurNa więcej niż
trzeba będzie czekać już pół roku od podjęcia pracy. Już po pierwszym przepracowanym miesiącu będzie pracownikowi przysługiwać jedna dwunasta pełnego urlopu. Z każdym kolejnym miesiącem - odpowiednio więcej. Znikną odrębne zasady przyznawania urlopu pracownikom sezonowym. Teraz będą oni traktowani
. carmela_soprano: Były czasy, że mój facet zarabiał ode mnie więcej, za to widywałam go raz w tygodniu. To ja uprzejmie dziękuję, wolę, żeby zarabiał mniej niż ja i mieć go na co dzień. maja: Mój ojciec pół życia zarabiał mniej niż moja mama - o mniej więcej 30 proc. Nigdy nie miał z tym problemu
- składki na ZUS pożerają ponad połowę pensji. Załóżmy, że szef mówi: "Muszę cię zwolnić, bo nie mam pieniędzy". Czy jest sens przekonywać go, by zmienił zdanie? Proponować przejście na pół etatu, założenie jednoosobowej firmy, opłacanie sobie ZUS-u? To może się sprawdzić w małych firmach
. Jeśli np. mniej płacił za godzinę osobom pracującym na pół etatu, a były to w większości kobiety - znaczy, że dyskryminował kobiety. Pojęcie dyskryminacji pośredniej już w Polsce istnieje, ale tylko w odniesieniu do dyskryminacji ze względu na płeć. Sprawy o dyskryminowanie mają rozpatrywać bezpłatnie
. 460 zł - administrator sieci komputerowej w poznańskiej firmie (plus trzynasta pensja, bony na święta i 20 proc. premii motywacyjnej). Choć ma pół etatu, pracuje 40 godz. w tygodniu. Dorabia na czarno, naprawiając komputery i instalując oprogramowanie. Ma 28 lat, wyższe wykształcenie. 461 zł
będzie miał operację, która - ma nadzieję - odmieni im obydwojgu życie. 820 zł Kelner z małej sopockiej restauracji. Jest na trzecim roku ekonomii. Studiuje dziennie, ale spokojnie znajduje czas, by popołudniami pracować. Formalnie zatrudniony jest na pół etatu (choć na ogół spędza w pracy minimum
trwa: trzy dni, jeżeli umowa jest zawarta na dwa tygodnie tydzień, gdy okres próbny jest dłuższy niż dwa tygodnie dwa tygodnie, kiedy okres próbny wynosi trzy miesiące A jak wypowiadać umowę na czas określony? Generalnie nie wolno ich wypowiadać, chyba że umowa jest dłuższa niż pół roku
korzystałeś z urlopu bezpłatnego (wraz z podstawą prawną jego udzielenia). Pracodawca nie może jednak napisać np., że nie było cię pół roku w pracy bo pojechałeś na wyprawę w Himalaje, czy wykorzystałeś urlop wychowawczy (jeśli tak, to ile dni), liczba dni urlopu dodatkowego albo inne uprawnienia
pracownik administracji Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Pracuje na pół etatu, zarabia 800 zł brutto. Ma 30 lat, robi doktorat, od pięciu lat pracuje w tym samym szpitalu. Dorabia, pomagając niepublicznym ZOZ-om w przygotowywaniu dokumentacji do rozliczeń z NFZ. Podobnie jak młodzi lekarze pracujący w
godziny dziennie od poniedziałku do piątku. 250 - była księgowa, obecnie sprzątaczka na pół etatu w kościele w Lublińcu 300 (netto) - ma w miesiącu studentka, sekretarka w szkole językowej w Lublinie, pracuje 3 godz. dziennie 300 - studentka - sprzedawczyni na 1/3 etatu w sklepie spożywczym w
! Biegle mówię po angielsku i włosku, zakończyłam studia z wyróżnieniem, pracę załatwił mi znajomy. Próbowałam szukać sama, ale po wysłaniu kilkuset CV i pół roku poszukiwań z wdzięcznością skorzystałam z jego pomocy. Pomyślałam, że po zdobyciu doświadczenia w małej firmie PR będzie mi łatwiej znaleźć
. Zyskujesz też dłuższe okresy wypowiedzenia (zależne od stażu u danego pracodawcy): jeśli pracowałaś krócej niż sześć miesięcy - dwa tygodnie, jeśli co najmniej pół roku - jeden miesiąc, trzy lata - trzy miesiące. Przy trzymiesięcznym wypowiedzeniu przysługują ci trzy pełnopłatne dni na poszukiwanie pracy
razu dostają propozycję pracy, reszta musi ją znaleźć samodzielnie, pukając już do konkretnych europejskich urzędów. Na pracę w Brukseli szansę ma ok. 1,3 tys. Polaków. To oni mają wypełnić tzw. lukę narodowościową, czyli pulę etatów urzędniczych przeznaczoną dla Polaków. Po pierwszych konkursach dla
urlop na napisanie pracy magisterskiej. Po kolejnym roku przeszłam do działu windykacji jako asystentka szefa. I tu się spodobałam, bo od pół roku jestem samodzielnym pracownikiem tego działu, specjalistą od windykacji. Od tylu lat pracuję w tej samej firmie, dużo we mnie zainwestowali, wyszkolili. Mam
między zajęciami. Wiele zależy od specyfiki uczelni, zwykle zajęcia mają charakter ćwiczeń i laboratoriów lub wykładów teoretycznych. Studia dzielą się więc na zajęcia teoretyczne i praktyczne mniej więcej pół na pół. Musztra, strzelanie to podstawowe przedmioty praktyczne (wojskowe), do
z groszami (brutto). Po 1 sierpnia dostaniesz 670 zł. Ale nie od razu - najpierw (na pół roku) 503 zł zasiłku dla bezrobotnych. Musisz wtedy stawiać się w pośredniaku, potwierdzając gotowość do pracy (np. przyjmować oferty zatrudnienia, prac interwencyjnych). Jeżeli jednak przez te pół roku nie
nieokreślony. W innych tekstach GazetyPraca.pl omawialiśmy to zagadnienie, dlatego dla potrzeb niniejszego raportu przypomnimy jedną z głównych myśli - do tej pory, kiedy młody człowiek zdobywa pracę, jego rodzice pytają - "ale czy to jest praca na etat?". Obserwacja starszego pokolenia wpływa także
Częstochowy, która dwa razy w tygodniu sprząta biuro małej prywatnej firmy: siedem pokoi, dwie łazienki, dwa razy w roku myje okna. 350 zł (ok. 270 zł na rękę) dostaje na pół etatu sprzątaczka w dużej spółdzielni mieszkaniowej w Gdańsku. Ma podstawowe wykształcenie, jest tu zatrudniona ponad dwa lata. 350
ponadstumiliardowym budżetem i rynkiem dla pół miliarda konsumentów. Dziś Komisja Europejska przyjmie raport o potrzebach kadrowych unijnej biurokracji po rozszerzeniu. Określi też zasady rekrutacji pracowników z obecnych państw kandydujących. Do 2009 r. przyjętych zostanie 4,8-5 tys. pracowników z nowych państw
kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają się na nią również różne ryczałty. Pracownik, idąc na urlop albo na chorobowe
.gazeta.pl/praca A co z wypowiadaniem umów na czas określony? Przy umowach ponadpółrocznych okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodniem, jeżeli taką możliwość zapisano w umowie. Umowy zawartej na okres krótszy niż pół roku nie można wypowiadać. Dlatego wielu pracodawców podpisuje umowy na siedem miesięcy z możliwością
tygodniu. Sam opłacał mieszkanie i jedzenie, pracodawca pomógł mu znaleźć tani pokój za 140 euro miesięcznie. 1000 dolarów - zatrudniona na czarno w Nowym Jorku opiekunka do dzieci z Dolnego Śląska. Opiekuje się dwójką dzieci w wieku pół roku i trzy lata. Nie sprząta i nie gotuje. Pracuje 52 godziny
magistrantów siedem osób wyemigrowało. Czy wrócą? Mówią: dziś nie wiemy, zobaczymy, co będzie, jak się urodzi dziecko, czy je wychowamy na Polaka, Anglika, czy Niemca. 2) Wojciech Górny: duże pole w Polsce Pracuję w banku, zarządzam funduszami. To prestiżowe stanowisko. Jest taka anegdota: dzwoni
piłkarskiego w czołowym zespole czwartej ligi śląskiej 320 zł netto - nauczycielka w gimnazjum w Rudzie Śląskiej, pół etatu (9 godzin tygodniowo) 350 zł dostaje za dwa tygodnie wychowawca zatrudniony na umowę-zlecenie (opieka nad dziećmi w trakcie obozu zimowego lub letniego) 380 zł brutto - fryzjerka
wykonywana w ramach tzw. stosunku pracy (umowa o pracę, powołanie, mianowanie) i na pełnym etacie. Uwaga! Do okresu pracy w warunkach szczególnych nie wlicza się zwolnień lekarskich, urlopów zdrowotnych ani macierzyńskich (wykorzystywanych po 14 listopada 1991 r.) oraz okresów, w których pracownik był
roku wygrała kasjerka, która najlepiej namawiała na kupno akcji. Lunch: nie mam czasu Magda: Wszyscy mają pół godziny przerwy na lunch. Ja nie. Szefowa potrzebuje mnie bez przerwy. Jest koleżanką prezesa i jego żony, ale o marketingu nie ma pojęcia. Dlatego wykonuję jej pracę, jestem też
mieszkaniowy i remontowy, wczasy ze zniżką, dziecko dostaje paczkę pod choinkę, co pół roku 20 zł na odzież ochronną. W wakacje pracuje krócej. Dorabia korepetycjami z matematyki (500 zł miesięcznie). Ma 30 lat. 2314 zł - logistyk w żwirowni w centralnej Polsce. Firma, choć niedawno sprywatyzowana, jest
kupnem mieszkania. Dwa lata temu jedno mieszkanie oglądało cztery-pięć osób, teraz ogląda je kilkanaście, nim wreszcie znajdzie się kupiec. Sprzedaż wlecze się pół roku albo i dłużej. Dwa lata temu można było założyć: sprzedam mieszkanie za dwa miesiące, więc mogę dać zadatek na nowe. Dziś już nikt nie
branży oponiarskiej w Poznaniu. Odpowiedzialny jest za prawidłowy przebieg jednego z etapów produkcji. Pracuje 48 godzin tygodniowo, ma zapewnione szkolenia, telefon komórkowy i opiekę medyczną. Pracuje w firmie dwa i pół roku. 3702 zł - elektryk w firmie budowlanej w Krakowie. Pracuje 60 godzin