ile umów na czas określony

bsn, pap

We wrześniu propozycje zmian ws. umów na czas określony

We wrześniu propozycje zmian ws. umów na czas określony

- Propozycje zmian dotyczące umów na czas określony będą gotowe we wrześniu, rząd powinien je przyjąć w czwartym kwartale roku - zapowiedział minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Resort chce, by maksymalny czas trwania umów terminowych wynosił 36 miesięcy

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

Umowa na czas określony znalazła się w grupie umów śmieciowych nie do końca sprawiedliwie - uważają eksperci rynku pracy. Bo jest normalną umową o pracę gwarantującą wszystkie przywileje pracownicze. A bezrobotnym pomaga wejść na rynek.

Umowa na czas określony

Zgodnie z kodeksem pracy umowa na czas określony jest jedną z trzech rodzajów umów terminowych. Charakterystyczną cechą tejże umowy jest fakt, iż zawierana jest na ściśle określony termin końcowy stosunku pracy (może trwać zarówno kilka dni, miesięcy jak i kilka lat).

Umowa na czas określony

. Pracownik może być zatrudniony terminowo nawet przez okres kilku lat, pod warunkiem, że uzasadnia to charakter wykonywanej przez niego pracy. Kodeks Pracy przewiduje natomiast limit nawiązywania kolejnych umów z jednym pracownikiem. Zawarcie trzeciej z umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach

Umowa na czas wykonania określonej pracy

innych umów o pracę. W przeciwieństwie jednak do umowy zawartej na czas określony, umowa na czas wykonania określonej pracy nie może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Może być jedynie rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym przy czym zakres sytuacji, w których pracodawca może rozwiązać umowę bez

SN o umowach o pracę zawieranych na podstawie ustawy antykryzysowej

SN o umowach o pracę zawieranych na podstawie ustawy antykryzysowej

Ustawa z lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - zwana potocznie ustawą antykryzysową - pozwalała na zawieranie kilku umów o pracę na czas określony. Obecnie większość jej przepisów już nie obowiązuje, ale przed sądami nadal toczą się spory

Strajk zwolnionych pracowników Biedronki

Strajk zwolnionych pracowników Biedronki

. Przynależność związkowa nie jest kryterium branym pod uwagę w momencie zawierania lub rozwiązywania umowy o pracę" - głosi przekazane w poniedziałek PAP stanowisko zarządu firmy Jeronimo Martins Dystrybucja.Zarząd podkreśla, że chodzi nie o zwolnienia, ale o wygaśnięcie umów zawartych na czas określony. W

Umowa o pracę

Umowa o pracę

. Pracodawca pokrywa składki ZUS i świadczenia socjalne. Zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego (jego długość zależy od stażu pacy) i innych dni wolnych przewidzianych przez prawo pracy. Rodzaje umów o pracę:na okres próbny nie przekraczający trzech miesięcyna czas określonyna

Lepsza ochrona przed utratą pracy

Lepsza ochrona przed utratą pracy

Wielu z 3,4 mln pracowników, którzy obecnie pracują na podstawie takich umów nawet przez kilkanaście lat, zyska więc lepszą ochronę przed zwolnieniem, prawo do odprawy i możliwość przywrócenia do pracy. Będą też oni mogli odwoływać się od, ich zdaniem, bezpodstawnego zwolnienia do sądu.Jolanta

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

dyrektora - od początku kariery do emerytury - są za nami. I nie wrócą. Dziś pracuje się tu, za chwilę gdzie indziej. Praca na etacie przeplatana jest okresami pracy na zleceniu, a czasem ma się kilka zleceń naraz.Problem z umowami cywilnoprawnymi nie polega tylko na tym, że omija się dzięki nim płacenie

Umowa na zastępstwo

w celu zastąpienia nieobecnego pracownika. W istocie rozwiązanie współpracy następuje samoczynnie z upływem zawartego terminu - z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Pomimo, iż umowa na zastępstwo jest odmianą umowy na czas określony to pamiętać należy, że trzecia z kolei umowa

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

uczestników badania (zatrudnionych na umowę o pracę) o określenie przysługującego im czasu wypowiedzenia umowy w przypadku, gdy przyczyny rezygnacji leżą po stronie pracodawcy. Zaledwie co trzeci z nich wiedział, że przy stażu pracy od roku do trzech lat okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Prawie tyle samo

Umowy na czas niepewny

płatnej pracy.Minusy...Przykłady zachodnie pokazują, że pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony zarabiają mniej niż ci na stałych kontraktach. Paradoksalnie, to właśnie udział pracowników tymczasowych podnosi presję płacową na rynku pracy, w konsekwencji czego pensje stale zatrudnionych

Belfer na czas określony

Belfer na czas określony

ZNP podsumował właśnie wyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród nauczycieli z Lublina. Ankiety zostały przekazane do większości szkół w mieście. Wróciło 50 wypełnionych formularzy z sześciu placówek - od przedszkoli po szkoły średnie. Nauczyciele byli pytani, którą umowę na czas określony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

umowy o pracę zawartej na czas nie określony, powinna być obliczana wg stanu, jaki istnieje w chwili upływu okresu wypowiedzenia, gdyż okres wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia u pracodawcy. Zawarcie umowy na czas nieokreślony może być poprzedzone zawarciem umowy o pracę na okres próbny

Zatrudnienie pracownika młodocianego

liczbę młodocianych, niż wynika to z jego potrzeb, może zawierać z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia. Jak zakładamy, korzysta Pan z tego właśnie wyjątku. Zgodnie z art. 191 kodeksu pracy wolno zatrudniać tylko tych

Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę

przepisie posługuje się pojęciem zatrudnienia u danego pracodawcy. Oznacza to okres zatrudnienia przez konkretnego pracodawcę, bez względu na to, na podstawie ilu umów o pracę zatrudnienie to się opierało. Pracodawca powinien więc liczyć cały okres zatrudnienia danego pracownika, a nie jedynie okres

Zmiana przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych?

Zmiana przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych?

największych problemów na rynku pracy. Szczególnie dla osób młodych, które na tych umowach nie mogą liczyć na stabilizację materialną czy kredyt. Związki do takich umów zaliczają też etaty zawierane na czas określony. Za "uelastycznianiem rynku pracy" przez utrzymywanie możliwości takich form

Przybywa agencji pracy tymczasowej ale trudniej je kontrolować

Przybywa agencji pracy tymczasowej ale trudniej je kontrolować

tymczasowa powinna być świadczona na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Polskie prawo dopuszcza stosowanie umów cywilnoprawnych tylko w sytuacji, gdy świadczona praca nie nosi znamion stosunku pracy, a więc nie odbywa się pod kierownictwem

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

bezpłatne poradnictwo prawne. Tu także można składać skargi.Na pracę w wakacje można podpisać jedną z poniższych umów: * umowę o pracę: na czas określony, na zastępstwo nieobecnego pracownika lub na czas wykonania określonej pracy, * umowę z agencją pracy tymczasowej, * umowę-zlecenie, * umowę o

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

czas określony - wylicza Rafał. W ubiegłe święta Bożego Narodzenia oświadczył się, planuje ślub, kupno mieszkania, chce mieć dzieci. - Zarabiam ponad 7 tys. zł na rękę, narzeczona ma etat. Nie widzę powodu, dla którego nie mielibyśmy robić takich planów - podsumowuje. Umowy cywilnoprawne - za i przeciw

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

jest dłuższy niż 4,5 godziny, młodocianemu przysługuje przerwa trwająca nieprzerwanie 30 minut wliczana do czasu pracy. Obowiązuje bezwzględny zakaz zatrudniania młodocianych w godzinach nadliczbowych oraz w nocy. Ważne: Osoby niepełnoletnie mogą również pracować na podstawie umów cywilnoprawnych

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

kontroli PIP, w tych przypadkach najczęściej rozwiązywano umowy na mocy porozumienia stron, nie przedłużano umów zawartych na czas określony, albo rozwiązywano je za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Podczas kontroli w 8 proc. skontrolowanych firm stwierdzono

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Umowy terminoweRodzaje umów terminowych zostały określone w art. 25 Kodeksu pracy. Istotą tych umów jest, ustalony z góry, określony czas trwania. Do umów terminowych zalicza się: umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

świadczenia pracy w postaci umów cywilnoprawnych - umowa zlecenia czy o dzieło. Osoby wykonujące pracę na podstawie tych umów nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy (w konsekwencji nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące m.in. czasu pracy, czy wynagrodzenia za pracę).Przez nawiązanie stosunku

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

obowiązki na podstawie umów-zleceń (o ile nie są studentami lub emerytami, ani nie mają innej umowy) też są objęte ubezpieczeniem społecznym: emerytalno-rentowym i zdrowotnym. Oznacza to, że gdy zachorują, lekarz w szpitalu udzieli im pomocy, a gdy przejdą na emeryturę, to ją dostaną - proporcjonalną do

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

Czytelniczka: "W 1995 roku przez siedem miesięcy pracowałam na umowę-zlecenie. Od tego czasu mam etat i nikt nigdy nie przekona mnie, że umowa cywilnoprawna jest lepszym rozwiązaniem. Przede wszystkim nie ma podstawowych praw pracownika - do urlopu, do leczenia państwowego. Kwoty na takich

Umowa agencyjna - co to takiego?

zakłada, że ma ono charakter prowizyjny. Jej wysokość zależy od liczby lub wartości zawartych umów.Co ciekawe, zleceniodawca może przyznać agentowi wyłączność na obsługę klientów na określonym obszarze (np. w danym mieście). Jeżeli w czasie trwania umowy zostałaby - bez udziału agenta - zawarta umowa z

Umowy zlecenia i o dzieło - faktycznie śmieciowe?

Niektórzy do kategorii umów śmieciowych zaliczają również umowy o pracę na czas określony, które z umowami cywilnoprawnymi łączy brak pewności zatrudnienia. Kontrakty te są jednak regulowane Kodeksem pracy i gwarantują wszystkie przywileje pracownicze. W latach dziewięćdziesiątych umowy o dzieło i

Kampania: Zanim podejmiesz pracę

czas określony ) stajesz się pracownikiem i jesteś chroniony przepisami prawa pracy 4.Jeżeli podpisujesz umowę zlecenia lub umowę o dzieło to pamiętaj, że są to umowy cywilno -prawne. Podpisując taka umowę nie stajesz się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy i nie jesteś chroniony przepisami prawa

Zleceń i dzieł przybywa

i czasie. Jeśli jest zmuszany przez pracodawcę do siedzenia w biurze w określonych godzinach, musi spełniać polecenia przełożonego, a jego obowiązki zasadniczo nie różnią się od kolegów mających etat, to też przysługuje mu umowa o pracę. Pracodawcy, którzy tak robią, narażają się na karę grzywny od

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

W 2013 r. po raz kolejny zmieniło się prawo pracy. Zmiany dotyczyły m.in. czasu pracy, dały one firmom możliwość np. wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy aż do 12 miesięcy (dotychczas miały na to na ogół 4 miesiące). Inną fundamentalną zmianą, która weszła w życie w 2013 r., było m.in

Porządek w umowach śmieciowych

. W ubiegłym tygodniu premier Donald Tusk poinformował, że rząd podejmie decyzję do końca sierpnia. Jednak, jak powiedział Kosiniak-Kamysz, do końca sierpnia będzie jeszcze czas na dyskusję i spotkania, a na początku września rząd podejmie określone decyzje.

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

fragment. Wszystkich pracujących poza etatem ma bronić założona w weekend przez obecnego szefa "S" Piotra Dudę Platforma Oburzonych. Związkowcy "umowami śmieciowymi" nazywają te o dzieło, zlecenia, a nawet o pracę na czas określony. - W spowolnieniu gospodarczym są one receptą na

PIP o łamaniu praw pracowniczych w latach 2010-2012

niewywiązywania się z obowiązku określenia w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub obwieszczeniu systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy okresów rozliczeniowych.Za niepokojącą PIP uznaje też utrzymującą się na wysokim poziomie skalę "nieprawidłowości w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

wymienionych umów są śmieciowe, a które nie?" - zapytał na forum szefunio1. Bezpośredniej odpowiedzi nie uzyskał, bo reszta czytelników wolała skupić się na osobistych doświadczeniach. "Zarabiam ponad 12 tys. zł na umowie elastycznej. Szkolenia opłacam sobie sam. Gdybym przeszedł na umowę o pracę to

Etat, zlecenie, dzieło

chce się tym zajmować. Normy europejskie dotyczące zatrudnienia zapisane, np. w programie "Europa 2020" jasno wskazują, że należałoby coś z tym fantem zrobić, tj. ograniczyć liczbę umów na czas określony i umów cywilnoprawnych.A co na ten temat mówią pracodawcy? - Że jest kryzys, koszty pracy

Umowa o pracę

może być zawarta na czas nie określony, czas określony, czas wykonywania określonej pracy. Szczególnym rodzajem umowy na czas określony jest umowa na zastępstwo. Każda z wyżej wymienionych umów może być poprzedzona umową na okres próbny.Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić: na mocy porozumienia

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

krytykują uelastycznienie czasu pracy, poparły je w 2009 r. w ustawie antykryzysowej. Dziś tłumaczą, że to miało być rozwiązanie tylko na dwa lata, a nie na stałe. Umowy śmieciowe Ważnym postulatem protestujących jest oskładkowanie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i o dzieło, potocznie nazywanych

Jak wypowiedzieć umowę o pracę na zastępstwo?

problem związany z odpowiednią klasyfikacją danej umowy w kontekście możliwości jej wypowiedzenia - umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i zawieranie kolejnych umów. Wprowadzenie możliwości wypowiadania umowy o zastępstwo

Umowa agencyjna

formy pisemnej może być istotne, aby osiągnąć szczególny skutek, jakim jest np. wprowadzenie zastrzeżenia o odpowiedzialności agenta za wykonanie umowy przez klienta. Umowa agencyjna może być zawarta na czas określony lub nieokreślony. Umowę zawartą na czas określony a wykonywaną przez strony po upływie

Związkowcy i radni nie do ruszenia

pracowniczej.Dlatego firmy, broniąc się przed przyrostem pracowników pod ochroną, unikają popisywania umów na czas nieokreślony. Stąd w Polsce na umowie na czas określony pracuje co czwarta osoba zatrudniona na etacie. To rekord w UE.Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że przepisy nie powinny zakazywać zwalniania

Etat na zlecenie

wypowiedzenia wynosił dwa tygodnie, czyli tyle, ile dziś w przypadku umów na czas określony. W przypadku dłuższego stażu pracy okres wypowiedzenia powinien wynosić miesiąc - mówi Wojciechowski. - Prawo pracy powinno być na tyle elastyczne, aby sprzyjało bezpieczeństwu szybkiego podjęcia pracy, a nie

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

szczególnej ochrony prawnej przewidzianej w art. 39 k.p.Jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej. Obecnie po kilku latach pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony mam propozycję dalszej pracy ale na umowę o dzieło. W sposobie wykonywania obowiązków nic się nie zmieni, nie zmienia się także obiekt na

Kiedy szef nie może zwolnić?

jest to umowa o pracę - to nie daje ochrony przewidzianej w art. 177 Kodeksu pracy. Inaczej jest z umową o pracę zawartą na czas określony (nie na zastępstwo) lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny (dłuższy niż jeden miesiąc). Taka umowa, jeśli miałaby zostać rozwiązana po upływie

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Prawo pracy przewiduje generalną zasadę swobody wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Zasada ta doznaje jednak ograniczeń. Mamy więc powszechną ochronę przed wypowiedzeniami, obejmującą ogół pracujących, która polega głównie na tym, że pracodawca wypowiedzenie musi uzasadnić, a przyczyny

Próba na wagę złota

może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące. Nie można jej też ponawiać, zatem pracodawca nie może zawrzeć dwóch następujących po sobie umów na okres próbny na tym samym stanowisku. W takim przypadku pracodawca może zawrzeć innego rodzaju umowę o pracę - np. na czas określony lub nieokreślony

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe ograniczenia

Gdy boisz się zwolnienia

życie od pierwszego dnia kolejnego miesiąca. Oznacza to, że jeżeli ktoś otrzyma wypowiedzenie np. 10 maja, a inny pracownik 31, obydwie osobny będą traktowane na takich samych zasadach i tego samego dnia wygasną ich umowy.Przy umowie na czas określony obowiązują inne okresy wypowiedzenia. Po pierwsze

7 rzeczy, które dobrze wiedzieć o franczyzie

Co to jest franczyza i na czym polega? Franczyza to rodzaj długookresowej umowy, w której franczyzodawca udziela franczyzobiorcy licencji na posługiwanie się rozpoznawalną marką i przekazuje mu wiedzę niezbędną dla prowadzenia działalności gospodarczej w określonej dziedzinie. Przedsiębiorca

Oswoić umowy lojalnościowe

Marta Piątkowska: Jakiego rodzaju umów lojalnościowych mogą spodziewać się pracownicy?Małgorzata Supera: Pierwszy rodzaj umów lojalnościowych dotyczy udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje pracownika, drugi - umów o zakazie konkurencji. Każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko

Umowa na zastępstwo

dni, jak i kilka miesięcy. Okres wypowiedzenia tego rodzaju umowy wynosi 3 dni robocze i liczy się od dnia następującego po dniu wypowiedzenia umowy. W przeciwieństwie do innych umów terminowych, umowa na zastępstwo nie chroni pracownicy w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Do umów na czas

CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godzinowej stawki

zakresie mają osoby zatrudnione na umowach na czas nieokreślony (według nich kwota minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy powinna wynosić średnio 19,4 zł), natomiast relatywnie najniższe kwoty wymieniali respondenci zatrudnieni na umowach cywilno-prawnych (w ich przypadku średnia wyniosła 14,4 zł

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Nowe zasady pracy marynarzy

urzędom pracy aktualną listę certyfikowanych przez siebie agencji. Umowy o pracę marynarzy mają być - jak dotychczas - zawierane na czas nieokreślony, na kilkumiesięczne kontrakty oraz na czas podróży morskiej. Jak podkreśliło CIR, marynarze są zatrudniani z reguły na czas określony. "Wynika to

Kodeks pracy 2012: ekwiwalent za urlop

Pieniądze za niewykorzystany urlop pracownik dostanie tylko wtedy, kiedy powodem jego niewykorzystania jest odejście z pracy (m.in. w przypadku rozwiązania umowy na czas nieokreślony lub określony, zwolnienia dyscyplinarnego). Jeden dzień urlopu to jedna dniówka, czyli miesięczną pensję pracownik

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Pracownik powinien rozwiązać umowę pisemnie, z podaniem przyczyny uzasadniającej jej rozwiązanie. Należy

Zamiast etatu

wie, kiedy i jak długo będą potrzebni. Zawierają oni kolejne umowy na czas określony lub po wykonaniu pracy pracodawca udziela im urlopu bezpłatnego na ich wniosek. Warto pamiętać, że liczba umów o pracę zawieranych między tymi samymi stronami na czas określony na bezpośrednio następujące po sobie

Od umowy do umowy

zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę. Z danych GUS wynika, że w drugim kwartale 2010 r. przybyło 44 tys. osób zatrudnionych na czas nieokreślony i 112 tys. na czas określony (w stosunku do drugiego kwartału 2009 r.). Brakuje jednak podobnego zestawienia dla osób na umowach cywilnoprawnych

Protest pracowników sieci Carrefour

sklepu otrzymują netto 1000-1200 zł miesięcznie.Przewodnicząca NSZZ "S" w Carrefour Polska Alicja Forysiak powiedziała podczas pikiety, że zarząd sieci, by zmniejszyć koszty, prowadzi politykę rotacji pracowników. Według niej, 70 proc. umów zawieranych z pracownikami to umowy na czas określony

Na zleceniu lepiej?

Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować?Osoby, które zastanawiają się nad optymalną do swoich potrzeb formą zatrudnienia, powinny rozważyć korzyści płynące z zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Głównymi zaletami tego rodzaju umów jest elastyczność pracy

W&BS Doradztwo Personalne

ogłoszeń o prowadzonym naborze na stanowisko, poprzez selekcję napływających aplikacji i spotkania z wybranymi osobami, aż do momentu podpisania umów o pracę z najlepszymi Kandydatami.   Etapy procesu rekrutacji:   Krok 1 - Przesyłasz CV mailem (zachęcamy do zapisania się do naszej bazy danych

Okres wypowiedzenia

wyglądają następująco:Przy umowie na okres próbny: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Przy umowie na czas określony: 2 tygodnie - ale tylko dla umów dłuższych niż

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

- rozszerza krąg pracowników, którzy mogą zgłaszać takie roszczenie, o związkowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony oraz na podstawie innego rodzaju kontraktu terminowego, tzn. umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy.Podobna ochrona przysługuje pracownicom w

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

- przypominają związkowcy.Zdaniem rzecznika "Solidarności" Marka Lewandowskiego unijna dyrektywa dopuszcza możliwość wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy w ściśle określonych przypadkach, ale jedynie do sześciu miesięcy. Okres ten można wydłużyć do 12 miesięcy tylko gdy następuje to w drodze

Związkowcy: stop nadużyciom na rynku pracy

elastyczność bez bezpieczeństwa, a rynek należy do pracodawców, a nie do pracowników, to przedsiębiorcy dyktują warunki. - Wolność to wybór. Tymczasem w Polsce większość ludzi pracujących na umowy na czas określony czy umowy cywilno-prawne nie ma wyboru; muszą przyjąć takie warunki albo nie dostaną pracy

Umowa o pracę na okres próbny

Umowa na okres próbny ma na celu sprawdzenie kompetencji i umiejętności pracownika do pracy oraz zapoznanie się pracownika z warunkami pracy w danym zakładzie pracy. Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy na czas próbny jest nieobowiązkowe. W praktyce jednak umowa ta stosowana jest bardzo

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

powyższa nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę stanowią powody leżące po stronie pracodawcy, a do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

Artyści przeciwko zmianom w ustawie o działalności kulturalnej

Projekt ustawy, przygotowany przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wprowadza nowy model umów o pracę dla artystów zatrudnionych w instytucjach kultury m.in. w filharmoniach i teatrach. Rząd chce, by dyrekcje tych placówek zawierały umowy z artystami na czas określony - dopiero

Gdy pracodawca zwalnia

podpisać z nami kolejnej. Ponieważ wraz z ostatnim dniem jej trwania wygasają wszystkie ustalenia, pracodawca nie musi wręczać wypowiedzenia.Umowa na czas określony. To etat, tylko z określonymi ramami czasowymi. Taka umowa może być rozwiązana za wypowiedzeniem (dwutygodniowym), jeśli została zawarta na

Etatów nie ma i długo nie będzie

czas określony).Na bezterminową umowę przed trzydziestką liczyć może zaledwie co drugi pracujący młody Polak. Wśród zatrudnionych w wieku 20-24 lat umowy na czas nieokreślony ma zaledwie co trzeci z nich (280 tys. osób).Te niekorzystne dane z rynku pracy potwierdza również raport "Polska Praca

Jak odzyskać pensję

brutto (1280 zł brutto w przypadku pierwszej pracy) i musi być wypłacane przynajmniej raz w miesiącu, w określonym czasie. Pracownik ma prawo do wglądu w dokumenty, na podstawie których obliczono wysokość jego pensji, a pracodawca nie może z własnej woli dokonywać potrąceń z pensji. Wyjątkiem są

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

przeszłości swoje projekty dotyczące wydłużenia macierzyńskiego, ale też np. większej liczby tzw. "dni opieki" dla rodziców. W ostatnich tygodniach SLD złożyło inny wniosek. Na umowie na czas określony można będzie u jednego pracodawcy przepracować tylko 24 miesiące, później umowa stanie się z mocy

Po drugiej stronie biurka

wykonania określonego przez pracodawcę zadania. Może to być projekt inżynierski w branży przemysłowej, czasowa obsługa klienta w firmie call center, zastąpienie sekretarki biura na czas planowanej niedyspozycji czy też wykonanie pracy przy linii produkcyjnej w okresie wzmożonego zapotrzebowania. Formalnym

Prawnik odpowiadał na pytania

wypoczynkowy. Warto pamiętać, że praca wykonywana na podstawie umowy-zlecenia, która ma cechy stosunku pracy, faktycznie jest umową o pracę. Chodzi tu o takie elementy jak podporządkowanie, wykonywanie pracy w określonym miejscu i czasie oraz osobisty charakter świadczenia.Jak wygląda sytuacja w przypadku 12

Też możesz wziąć roczny urlop

, która odpowiada naszym kwalifikacjom. Co ważne, pensja pozostaje bez zmian. Po tym czasie może wręczyć nam wypowiedzenie zmieniające, które od nowa określa warunki współpracy. Co z osobami pracującymi na podstawie umów cywilnoprawnych? Bezpłatny urlop im po prostu nie przysługuje, ale ich elastyczna

Oburzeni są do odzyskania. Pomóżmy im

nadchodzącego spowolnienia gospodarczego wyhamuje popyt na pracę absolwentów. Żeby zmniejszyć odsetek umów na czas określony, musimy uelastycznić rozwiązywanie stałych umów o pracę. W przypadku zatrudnienia trwającego nie dłuższej niż rok okres wypowiedzenia nie powinien być dłuższy niż dwa tygodnie, czyli tyle

"Większość ryzyka firmy przerzuciły na pracowników"

określony była w Polsce najwyższa w Europie. Według danych zawartych w raporcie, w trzecim kwartale ub.r. na taką umowę zatrudnionych było 27,1 proc. polskich pracowników, podczas gdy średnia unijna wynosi 13,8 proc. "Brak stabilności w zakresie stosunku pracy, zasięg zawieranych umów na czas określony

Stosunek pracy

Nawiązywany jest pomiędzy pracodawcą i pracownikiem w momencie zawarcia umowy o pracę. Kodeks Pracy wskazuje, że istotą stosunku pracy jest zobowiązanie: ze strony pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym

Młody, nie daj się wykiwać

sezonowa jest specyficznym rodzajem pracy, pracownicy sezonowi najczęściej zatrudniani są na podstawie terminowych umów o pracę: umowy na czas określony, umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo.Umowa o pracę wymaga badań lekarskich. Warto je zrobić, a także przejść szkolenie z

Fedak chce kontroli w supermarketach

W czwartek w niektórych supermarketach przeprowadzono strajk włoski. Związkowcy uważają, że wielu pracowników zatrudnionych w tych placówkach całymi latami pracuje w niepełnym wymiarze czasu albo na umowę na czas określony za coraz mniejsze wynagrodzenia."W związku z licznymi sygnałami

Dyskryminowani i oszukani

, żeby dać im do zrozumienia, że są tu niepotrzebni - mówi mec. Szczesna-Jędrych. Były też pytania o zmiany w przepisach dotyczących umów na czas określony. - W ustawie antykryzysowej jest zapis uchylający konieczność przekształcenia trzeciej podpisanej umowy terminowej w umowę na czas nieokreślony. Ta

Samozatrudniony kosztuje pracodawcę 18 proc. mniej niż etatowiec

ubezpieczenie społeczne i zdrowotne nie będzie już na nim ciążył. Składki na te ubezpieczenia odprowadza sam samozatrudniony.Pracodawca jest również płatnikiem zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Zaliczka ta jest pobierana przez niego zgodnie z progresywną skalą

Praca nakładcza

umową, zawartą na okres próbny, czas określony, nieokreślony lub czas wykonania określonej pracy. Przepisy określają szczegółowo, jakie elementy musi zawierać umowa o pracę nakładczą. Ustalają również pewne warunki, co do minimalnego wynagrodzenia wykonawcy oraz zasad rozwiązywania umowy.

TK o przywracaniu do pracy zatrudnionych na czas określony

stosunku pracy dotyczy związkowców bez względu na formę zatrudnienia (umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę). Nie ma też znaczenia, czy stosunek pracy został nawiązany na czas nieokreślony, czy też na czas określony ani w jakim wymiarze czasu pracy pracownik jest

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

własne przedsiębiorstwa. - zaznacza.Dyskusje dotyczą również sensu zatrudniania kobiet na umowy zastępstwo. W świetle nowych przepisów, jeśli pracownica w trakcie umowy zawartej na ściśle określony czas, zajdzie w ciążę, znajdzie się pod ochroną. Pracodawca, musi zatem stworzyć kolejne miejsce pracy w

Na zlecenie. Umowa stoi?

zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem". Zgodnie z kodeksem niedopuszczalne jest zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną

Umowa o pracę na okres próbny

kompetencje przyjmowanej osoby, a kandydat może przekonać się czy warto wiązać się z daną firmą na dłużej. Zawierając umowę na okres próbny pracownik, jak w każdej umowie o pracę, zobowiązuję się do wykonywania pracy określonego rodzaju, pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym

Cel: utrzymać etat

Barometru Pracowniczego wynika, że rodzaj umowy w nieznacznym stopniu wpływa na poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. Wśród osób pracujących na etacie na czas nieokreślony zagrożonych czuje się 36 proc., zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych 41 proc., a umów o pracę na czas określony najwięcej

Co może zyskać samozatrudniony?

samozatrudnionego (elastyczność czasu, miejsca pracy i jej jakości).W przypadku samozatrudnienia odpada kluczowy, charakterystyczny dla umowy o pracę element podległości służbowej. Samozatrudniony może sam organizować sobie pracę, oczywiście w sposób umożliwiający realizację umowy o świadczenie usług na rzecz

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

stosowaniu umów na czas określony. Zgodziliśmy się też dlatego, że wcześniej w Polsce nikt nie ćwiczył takiego rozwiązania, ale niestety zyski z tego były mniejsze niż koszty.Na wrzesień "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych zapowiadają strajk generalny. Co się musi wydarzyć, żebyście

Nadchodzi ósma plaga - brak pracy

W grudniu kończą się umowę o pracę na czas określony i ludzie ruszają po zasiłek. Dlatego wiele urzędów pracy przeżywa oblężenie. Gazeta podaje przykłady takiej sytuacji w różnych regionach kraju.Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że najtrudniej będzie w lutym, kiedy to stopa bezrobocia może

Pracownicy supermarketów mogą skarżyć

. - Telefon dzwoni kilka razy dziennie, ale jak na razie padają nieśmiałe pytania o koszt porad, dlatego jeszcze raz powtarzam, że są one bezpłatne - zaznacza Kosela.Pozostałe sprawy dotyczą niskich płac, zamieniania umów o pracę cywilnoprawnymi oraz kwestie związane z BHP.Co o takim sposobie rozwiązywania

Nie smakuje mi cudza krew

efektywnie i zmieścić się w ośmiu godzinach. Jeśli w danym miesiącu było dużo dni wolnych od pracy, to inni się cieszyli, a ja zastanawiałam, o ile zmniejszy się moja wypłata. Podobnie jak wielu moich kolegów otrzymałam umowę na czas określony. Oficjalnie nie byliśmy jednak pracownikami koncernu, bo

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

wynegocjować z pracodawcą okres wypowiedzenia. I to tak długi, jak chcemy.- Umowa-zlecenie i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi, podlegają więc swobodzie zawierania umów określonej w kodeksie cywilnym. Swoboda umów oznacza, że strony mogą ułożyć ją wedle swojego uznania, byleby jej treść nie była

Kogo nie można zwolnić

nieokreślony. Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu. Przykład: Pani Paulina we wrześniu ubiegłego

Umowa na czas nieokreślony

Rodzaj umowy o pracę, w której nie określa się daty jej zakończenia. Rozwiązanie takiej umowy musi być poprzedzone określonym działaniem jednej lub obu stron zainteresowanych. Kodeksu Pracy przewiduje trzy sposoby rozwiązania umowy na czas nieokreślony: podpisanie porozumienia o rozwiązaniu umowy

Jak mam się pokazać?

obowiązki, czym różnią się od umowy o pracę. Pytali też o umowę o pracę - chcieli poznać jej wady i zalety, dowiedzieć się np. ile wynosi okres wypowiedzenia przy umowie podpisanej na czas określony. Młodzi chcieli też wiedzieć, jakich informacji może żądać pracodawca, gdy przyjmuje do pracy. Mówiliśmy też

Jak daliśmy listonoszowi podwyżkę

oparciu o umowę-zlecenie - co w przypadku tego typu zajęcia nie jest nadużyciem. Nie ma też dopisku o konieczności lubienia pracy na świeżym powietrzu.Krzysztof Inglot, rzecznik prasowy Work Service, agencji pracy, która zamieściła ogłoszenie, tłumaczy całą sytuację błędem pracownika, który zamiast

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

tego nie udało się zapewnić odpowiednich warunków pracy, pracodawca może zaproponować zmianę pomieszczenia, w którym wykonywana jest praca, na takie, które spełnia określone normy. Jeśli nie jest to możliwe, powinien skrócić czas pracy, np. zarządzając przerwę w czasie największego upału w ciągu dnia

ile umów na czas określony - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

  • DOŚWIADCZONY PRACOWNIK PRODUKCYJNY / ZBIÓR PIECZAREK (Nr 220/2013)

    Gdańsk, Holandia

    Oferta archiwalna

    . Dodatek wakacyjny ? 8% wynagrodzenia. Umowa o pracę na czas określony. Zakwaterowanie zapewnione ...

  • Specjalista ds. sprzedaży

    Lublin, lubelskie, Polska

    Oferta archiwalna

    innowacyjnego myślenia. Jeśli jesteś w stanie znaleźć odpowiedź na pytanie "ile piłeczek golfowych zmieści się w szkolnym autobusie" to jest to praca zdecydowanie ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, kujawsko-pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, łódzkie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, podlaskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, opolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, warmińsko-mazurskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, świętokrzyskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

  • Inżynier - biuro projektowe

    miasta nie podano, małopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . Utrzymywanie relacji handlowych wymaga dobrej komunikacji i wizji całości misji powierzonej przez przedsiębiorstwo. Umowa na czas nieokreślony w ...

Umowa na czas określony

Umowa na czas określony należy do najpopularniejszych umów terminowych. Strony zawierają umowę o pracę na czas określony, gdy zamierzają pozostawać w stosunku pracy przez z góry określony czas.Oznaczenie czasu trwania umowy może nastąpić poprzez wskazanie: konkretnej daty kalendarzowej

Czas pracy

Czas pracy – pojęcie prawne określające długość czasu pracy, jak i jego organizację. Wymiar czasu pracy zależy od rodzaju zawartej umowy o pracę, wyróżnia się trzy podstawowe rodzaje umów: na czas nieokreślony (bezterminowa), czas określony, na czas wykonania określonej pracyhttp

Czarter na czas

Czarter na czas – jeden z rodzajów umowy o używanie statku cudzego, zaliczany do umów czarterowych. Najczęściej znajduje zastosowanie przy zawieraniu umów przewozu statkami towarowymi. Umowę czarteru na czas zawiera armator z czarterującym. Kodeks morski nie przewiduje szczególnej formy

Czas istnienia satelity

prędkości orbitalnej, spadnie na okrążane ciało.Czas istnienia satelity jest określony czasem trwania orbity początkowej satelity – ograniczonym głównie przez siłę ciężkości ciała niebieskiego i tarcie atmosferyczne.

Noc

określa się noc astronomiczną, z którą mamy do czynienia, gdy Słońce znajduje się co najmniej 18° pod horyzontem. Czas trwania nocyCzas trwania nocy w określonym miejscu na Ziemi uzależniony jest od kilku czynników, są nimi: szerokość geograficzna, pora roku, wysokość bezwzględna badanego punktu

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.