ile należy się urlopu wypoczynkowego

e-prawnik

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 r. Pracownik wykorzystał 26 dni urlopu (208 godzin). Jaką umowę powinienem sporządzić (na czas określony czy nieokreślony) z jakim wynagrodzeniem zasadniczym (wiem, że w pierwszym roku obowiązuje mniej niż 936,00) i czy będzie się należał temu pracownikowi urlop wypoczynkowy do końca roku? Ile mam urlopu wypoczynkowego liczyć od roku 2008?

Prawnik odpowiadał na pytania

Czytelnicy GazetaPraca.pl mieli możliwość zadawania pytań dotyczących urlopów Adamowi Ambrozikowi - prawnikowi z wieloletnim doświadczeniem, ekspertowi w dziedzinie prawa gospodarczego i handlowego, zastępcy dyrektora generalnego Pracodawców RP. Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Kodeks pracy 2012: ekwiwalent za urlop

Kiedy pracownikowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Też możesz wziąć roczny urlop

Też możesz wziąć roczny urlop

skonsultować z najbliższą rodziną, która również odczuje bezpośrednie konsekwencje wynikające choćby z braku pensji. Jak go wziąć? Po pierwsze, należy porozmawiać z przełożonym i poinformować go o decyzji oraz motywach, które nami kierowały. Dlaczego? Bez zgody szefa na taki urlop po prostu nie możemy się udać

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

urlopu wypoczynkowego oraz wysokość wynagrodzenia, . sposoby ustalania wysokości wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, . jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić ustalając wysokość premii lub nagrody, . odpowiedzialność materialna pracowników - zasady jej ustalania a przede wszystkim

Urlop wypoczynkowy 2012

Urlop wypoczynkowy 2012

Ile dni wolnych? Już po miesiącu pierwszej pracy każdy ma prawo do odpoczynku. Pracownikowi należy się wtedy 1/12 rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie). Przykład. Ewa po obronie pracy magisterskiej poszła do pierwszej pracy. To było 1 września 2010 r. Już 30

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Urlopy ojcowskie to w Polsce nowość, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć społeczna rewolucja. W końcu całe pokolenia zostały wychowane w przekonaniu, że nikt nie potrafi zająć się małym dzieckiem tak dobrze jak matka, a ojciec jest od tego, żeby zarabiać na dom. W efekcie scenariusz pojawienia

Urlop na żądanie

jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 czy 26 dni. Wymiar wykorzystania z urlopu na żądanie jest decyzją wyłącznie pracownika. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie i umowę o dzieło nie posiadają prawa do takiej formy urlopu, gdyż nie posiadają prawa do urlopu wypoczynkowego.Pamiętać należy jednak

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

prawu pracy, ponieważ art.163 par.3 mówi o tym iż "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim". Zatem czy pracodawca może odmówić mi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim, czy urlop należy się za cały rok 2012(26 dni, bo tyle mi przysługuje

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 3

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 3

osoby? Jakim artykułem mogą się zasłonić aby firma ich nie zwolniła? - W przypadku tak rażących naruszeń, dotyczących czasu pracy oraz warunków pracy, proponuję zawiadomić Inspektora Pracy.I. Jaki wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma fakt, że został on przerwany przez pracodawcę? Przyznam że

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Obecnie urlop macierzyński trwa niewiele ponad pół roku. Po tym czasie kobiety często starają się, by jak najdłużej pobyć z dzieckiem - biorą zaległe urlopy wypoczynkowe albo idą na zwolnienia. Wszystko dlatego, że kto nie ma babci w miejscu zamieszkania, nie ma co zrobić z półrocznym dzieckiem

Roszczenie o udzielenie urlopu może ulec przedawnieniu

praktyce może dojść do sytuacji, w której pracownikowi nie uda się wykorzystać urlopu do końca pierwszego kwartału roku następującego po roku, za który należy się urlop. Nie oznacza to jednak utraty prawa do urlopu.Jeśli urlop nie został wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

bowiem niższa od płacy minimalnej.Zaległy urlop nawet we wrześniuTu także zmieniły się przepisy. Wolne - czyli urlop wypoczynkowy - nadal trzeba wykorzystać do końca grudnia. Ale gdy zajdzie taka potrzeba, szef może dać pracownikowi niewykorzystany urlop do końca września roku następnego, a nie do końca

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

71/76, OSNCP 1977, z. 5-6, poz. 97). Tak więc pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za bieżący oraz zaległy urlop. W przypadku ustalania ekwiwalentu za urlop zaległy, stosuje się wysokość współczynnika z roku, w którym pracownik nabył uprawnienia do ekwiwalentu. Nadmienić należy, że pracownik nie

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Powyższe regulacje dotyczą jednak ferii szkolnych - letnich i zimowych. Przerwa w okresie 23 - 31 grudnia 2006 r. jest natomiast zimową

U jak urlop, w jak wolne

U jak urlop, w jak wolne

płatnego wypoczynku gwarantuje kodeks pracy.Na początek zła wiadomość dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli o dzieło lub zlecenia. Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje jedynie osobom pracującym na umowę o pracę. Brak etatu oznacza, że nie ma się prawa do żadnego rodzaju urlopu

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

wypowiedzenia wiąże termin ustawowy. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przysługujący pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlop przekształca się w urlop proporcjonalny w wymiarze, w jakim pracownik pozostawał w stosunku pracy w danym roku kalendarzowym. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

skrócenie terminu wypowiedzenia wiąże termin ustawowy. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przysługujący pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlop przekształca się w urlop proporcjonalny w wymiarze, w jakim pracownik pozostawał w stosunku pracy w danym roku kalendarzowym. W okresie wypowiedzenia

Dzwoni szef na urlopie. Odbierać?

Dzwoni szef na urlopie. Odbierać?

, udowodnienie jego winy będzie bardzo trudne. W praktyce nie da się wykazać, czy komórkę wyłączono celowo, czy np. akurat nie było zasięgu.O ile regulamin pracy nie stanowi inaczej, o tyle pracodawca nie może żądać od pracownika odbierania telefonu na urlopie wypoczynkowym.. Niezgodne z prawem jest też

Ile pracy w pracy polskiego nauczyciela?

Ile pracy w pracy polskiego nauczyciela?

przerwa tego rodzaju należy mu się nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniej. Podczas urlopu nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych. Jak czas pracy polskich nauczycieli wygląda na tle innych państw? Ilu

Przywileje budżetówki

Przywileje budżetówki

specjalizację, studia podyplomowe, a zarabiam 1,8 tys. zł na rękę. Wychowuję samotnie dziecko, żadnych przywilejów, same problemy. Nie starcza mi do pierwszego".Atrakcyjność pracy "na państwowym" zależy od tego, do jakiej grupy zawodowej się należy. Nie wszyscy mają ten sam pakiet przywilejów

Tacierzyński jest super

Tacierzyński jest super

wrócił do pracy i dowiedział się, że wcale nie był na urlopie tacierzyńskim, tylko na wypoczynkowym. - Księgowy powiedział mi, że ojcowski trzeba najpóźniej tydzień przed rozpoczęciem zgłosić do ZUS-u. A ja nic nie wiedziałem! Tym, którzy tak jak Rafał chcieliby pobyć z maluchami w domu, ale do końca nie

Pytanie do prawnika: urlop na ćwierć etatu

wymiaru pracy zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Czyli należy się panu 7 pełnych dni urlopowych. 3. Jeżeli jednak wystąpi pan o 7 dni urlopu, nie oznacza to automatycznie, że nie będzie pana w pracy przez tydzień i od razu wykorzysta pan cały przysługujący urlop. Bo 7 pełnych dni urlopowych, które

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Odpowiedź ekspertaCo do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. W związku z tym za okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego (proporcjonalnego

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa o dzieło) i co należy rozumieć pod pojęciem samozatrudnienia?W Polsce najwięcej osób jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z pracodawcą wiąże ich tzw. stosunek pracy. Poza nim istnieją inne, prawnie dopuszczalne formy

Urlopowe ABC

przysługującego urlopu wypoczynkowego. W końcu kodeks pracy jasno określa komu ile się należy. Czy rzeczywiście jest tak prosto? Niekoniecznie. Przede wszystkim dużo zależy od stażu pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, wówczas może liczyć na 20 dni wolnego rocznie. Ale jeśli jego staż jest

Do kiedy możesz wykorzystać urlop

Urlop wypoczynkowy należy się zatrudnionemu na umowie o pracę co roku i zgodnie z prawem powinno się go wykorzystać w całości do końca grudnia. W uzasadnionych przypadkach zaległy urlop można wziąć do końca marca roku następnego. Ale w praktyce nie potrzeba żadnych uzasadnionych przypadków, bo w

W IT to mają życie... i nietypowe oczekiwania

nietypowymi żądaniami ze strony pracowników i kandydatów się spotkali. Lista jest naprawdę ciekawa. Pracownicy jednego z przedsiębiorstw chcieli mieć np. możliwość przebierania się w biurze. Inni chcieli, aby w pokoju wypoczynkowym pojawiło się...solarium. Jeden z kandydatów do pracy wyznał, że chciałby, aby

Chmura! Co robić?

wypoczynkowego lub poprosić o urlop na żądanie, oczywiście uprzednio porozumiewając się z pracodawcą i za jego zgodą. Na szczęście jest kwiecień i większość osób nie wykorzystała jeszcze wszystkich należnych dni wolnych, koniecznych do uzyskania urlopu na żądanie albo do przedłużenia wypoczynkowego. Jeśli w ten

Mama wraca do pracy

okazji zmiany stanowiska. Co z urlopem wypoczynkowym?Masz do niego prawo. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czyli po powrocie z wychowawczego możesz skorzystać z urlopu wypoczynkowego, przy czym po podjęciu

Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

określony wyżej obowiązuje także w przypadku, gdy młodociany jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. Dlatego należałoby przed nawiązaniem stosunku pracy uzyskać od młodocianego oświadczenia o zatrudnieniu albo o nie pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Urlopy wypoczynkowe młodocianych

Jak dobrze odpocząć

źle im ze sobą.Seks odpręża, ale dobra książka też. Czy grzechem przeciw wypoczynkowi jest odkładanie na urlop zaległych lektur?- W czasie wolnym warto poczytać, ale pod warunkiem że nie będą to publikacje związane z pracą. Pani nie powinna wtedy czytać żadnych dzienników. Trzeba się odciąć od tego

Świadectwo pracy

jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie.Jakie informacje w świadectwie pracy?Wykazać należy, iż świadectwo pracy nie zawiera w swej treści elementów oceny, a jedynie informacje określone w przepisach kodeksu pracy art. 97.§ 2, oraz rozporządzeniu Ministra

Nie jestem śmieciem

urlopów rodzicielskich; * nie może pójść na urlop wypoczynkowy; * nie podlega żadnej ochronie.- Od kilku lat pracuję na umowę o dzieło. Dla mnie to "umowa śmieciowa", bo mi ją narzucono. Albo to, albo nic - skarży się Agnieszka z Warszawy, 50-latka z branży reklamowej. -Najbardziej boję się o

Umowa na zastępstwo

określony, obejmujący czas tej nieobecności. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się w tym przypadku wszystkie okresy zawieszenia obowiązku świadczenia pracy niezawinione przez pracownika np. urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, z powodu choroby.Treść umowy powinna być

Pracodawcy są winni pracownikom dziesiątki milionów złotych

urlop. Część szefów - tłumaczy się inspektorom, że nie wiedziało, że określone świadczenie przysługuje pracownikowi. Dotyczy to przede wszystkim dodatku za pracę w nocy oraz właśnie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przypadki świadomej odmowy wypłaty takiego świadczenia są zdaniem

Styczeń - czas na zmiany

należy się ojcu na dziecko? Aktualne przepisy po zmianach, komentarze i porady ekspertów Ojciec na tacierzyńskimOjcowie też mają wreszcie swój urlop na dziecko. Od 1 stycznia 2010 r. każdy ojciec zatrudniony na etacie może skorzystać z płatnego urlopu tacierzyńskiego (1 tydzień). Podczas urlopu ojcu

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny).Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego

Leżak zmienia się w surfing

czwartym najpopularniejszym kierunkiem z wynikiem 14,5 proc. W przeciwieństwie do czasów PRL-u, dzisiaj równości w kwestii wypoczynku nie ma. Nie ma też zamkniętych granic, dzięki czemu ci, którzy należą do szczęśliwej większości cieszących się urlopami, mogą wybierać między dowolnymi kierunkami wyjazdów

Warunki zatrudniania osób niepełnoletnich

młodocianego udzielić mu dodatkowo urlopu bezpłatnego w okresie ferii szkolnych, jednak okres tego urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 m-cy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy pracownikowi niepełnoletniemu można

ZNP apeluje do polityków o zawarcie porozumienia ws. Karty Nauczyciela

nauczycieli oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczycieli.Od marca ub.r. dyskusja na temat Karty Nauczyciela toczy się w zespole opiniodawczo-doradczym do spraw statusu zawodowego nauczycieli powołanym przez minister edukacji Katarzynę Hall. W jego skład obok przedstawicieli samorządów i związków zawodowych

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

Urlop macierzyński Należy się niezależnie od stażu pracy i tego, czy jest to umowa na cały etat, czy jego część. Na macierzyńskim dostaje się całą pensję i zachowuje wszystkie prawa pracownicze (szef nie może np. przesunąć na niższe stanowisko)! Ile wolnego: przy pierwszym dziecku - 16 tygodni

Powrót mamy łatwy nie jest

wraca do pracy. Po macierzyńskim biorą zaległy jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy, a potem już nie mają wyjścia. Urlop wychowawczy jest bezpłatny, dlatego tylko (albo: aż) 20 proc. ankietowanych kobiet decyduje się na takie rozwiązanie. Dlaczego mama decyduje się na powrót?Głównym motywem powrotu do

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

. A jeśli mam własną firmę? Sama sobie płacisz składkę na ZUS. A po urodzeniu dziecka ZUS będzie ci wypłacać zasiłek macierzyński - o ile wcześniej przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia choroboweg. Jestem studentką. Czy należy mi się urlop macierzyński? A co z egzaminami, czy mogę je przełożyć

Rozmowa o dziejach pracy i wakacji

Aneta Borowiec: Wyobrażamy sobie, że urlop to coś oczywistego i nam się należy. Czy to prawda? Bogusław Pawłowski*: Wystarczy spojrzeć na polską wieś, gdzie pracuje się intensywnie przez cały rok. Proszę sobie wyobrazić rolnika, który zostawia dobytek i idzie na trzytygodniowy urlop. Urlop to

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

zatrudnienia. Można je wypowiedzieć w każdej chwili. Często nie dają możliwości zaciągnięcia kredytu. Ale wiele je różni. Np. umowa na czas określony jest zwykłą umową o pracę, która gwarantuje wszystkie przywileje pracownicze: urlopy wypoczynkowe i rodzicielskie, ochronę kodeksową, a także opłacanie składki

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze. UWAGA! Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych - zlecenia czy umowy o dzieło - nie mają prawa do urlopów. A ile mamy wolnych płatnych dni w roku? To zależy od stażu pracy. po roku mamy prawo do 18 dni, po sześciu latach do 20 dni, a po

Wypowiedzenie ogólnie

, pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny odpowiadający pełnemu wymiarowi urlopu, czy odpowiadający wymiarowi proporcjonalnemu do okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym. W uchwale z 20.8.1997 r., III ZP 26/97 (OSNAPiUS Nr 5/1998, poz. 145; OSP z. 7-8/1998, poz. 126) Sąd Najwyższy uznał, że w

Samozatrudniony kosztuje pracodawcę 18 proc. mniej niż etatowiec

usług z powodu urlopu. Jeżeli w umowie strony dopuściły taką sytuację, ale nie uzgodniły, że za czas niewykonywania usług samozatrudnionemu należy się wynagrodzenie, pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za ten okres. Powstaną wówczas oszczędności, jakie nie powstałyby przy umowie o

Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? - odpowiedzi

dzień tygodnia. Ponieważ pracuje Pan w soboty i niedziele to najprawdopodobniej należy się Panu również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. raskol: W firmie nie ma zwyczaju "wyganiania" ludzi na zaległy urlop. Ogólnie ciężko o urlop. Jak dochodzić swoich praw o zaległy urlop? Jak ma się

Wypowiedzenie umowy o pracę - termin wypowiedzenia

przysługujący Panu urlop wypoczynkowy - jeśli pracodawca go Panu udzieli (może być i tak, że pracodawca udzieli Panu częściowo urlopu, a w pozostałym zakresie zwolni Pana z obowiązku świadczenia pracy). Pracodawca może także skierować Pana do innej pracy w okresie wypowiedzenia. Jak wskazuje przepis art. 42

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

zaznaczyć, że pracownik nie uzyskuje prawa do urlopu wypoczynkowego w okresie, za który przyznano mu odszkodowanie na podstawie art. 56 Kodeksu pracy. Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, jeśli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o

Laureaci III edycji plebiscytu

wdzięczne swoim pracodawcom, że umożliwili im połączenie urlopu macierzyńskiego z zaległym wypoczynkowym, że szef - ze względu na karmienie piersią - zgodził się skrócić czas pracy do siedmiu godzin albo cieszyły się, że stworzono miejsce do intymnego karmienia piersią na terenie firmy. Uważały, że nagroda

Mniejsze pensje wakacyjne dla wykładowców

skoro w wakacje nie prowadzimy żadnych zajęć ani nie mamy wykładów, to dodatek ten nam się nie należy. Dziwi mnie jednak, że nikt wcześniej nie poinformował nas o takiej decyzji. Przez trzy miesiące mój budżet będzie szczuplejszy o 600 zł.- Na moje konto w lipcu wpłynęło o prawie 500 zł mniej niż zwykle

Niepełnosprawny pracuje

pracy. Do urlopu wlicza się dni robocze, czyli wszystkie dni z wyjątkiem: niedziel i świąt; dni dodatkowo wolnych od pracy, których nie może być w danym roku mniej niż 39. Należy pamiętać, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy "wymiar urlopu", wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

pokrywają się z godzinami otwarcia przychodni specjalistycznej). Mimo że nie była ona w tym czasie w pracy, należy się jej normalne wynagrodzenie za ten czas. Macierzyński/tacierzyński W Sejmie leżą projekty ustaw, które przewidują zmiany zasad przyznawania urlopu macierzyńskiego. Posłowie debatują

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

pracują na czarno, urlop to dziura w domowym budżecie. w przypadku choroby... W większości przypadków należy ci się od pracodawcy 80 proc. wynagrodzenia miesięcznego za pierwsze 33 dni choroby w ciągu roku. Od 34. dnia możesz pobierać zasiłek

Jest ustawa o pracy tymczasowej

pracownika (przysługują mu dwa dni wolne za miesiąc pracy). Jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu, należy mu się ekwiwalent pieniężny. * Przedsiębiorca nie będzie mógł zatrudnić pracownika tymczasowego, jeżeli w ciągu ostatnich sześciu miesięcy dokonał zwolnień grupowych. * Ustawa zabezpiecza też przed

Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie?

zatrudnienia różną wysokość wynagrodzenia za pracę, uzależnioną od liczby godzin odpowiadających w danym miesiącu normatywnemu czasowi pracy.W przypadku wynagradzania wedle stałej stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze

Praca tymczasowa krok po kroku

wyjątkami, np.: urlop Należą ci się dwa dni urlopu wypoczynkowego za każdy miesiąc pracy. Ale jeżeli pracujesz krócej niż pół roku, to pracodawca decyduje, czy i kiedy go dostaniesz (jeśli go nie da, to płaci ekwiwalent pieniężny). Gdy pracujesz ponad sześć miesięcy - dostajesz urlop na zwykłych zasadach

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

podpisaną umowę na dwa miesiące (zbiór jabłek), przysługuje mu więc jedna szósta rocznego wymiaru urlopu (w zależności od jego stażu pracy 20 lub 26 dni - będzie miał 3 lub 4 dni wolnego). Inaczej za to oblicza się wolne dni pracownikom tymczasowym - należy im się dwa dni wolnego za miesiąc pracy. Jeśli

Umowa o pracę. Nowe obowiązki pracodawcy

czerwca br. o: obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym, długości okresu wypowiedzenia umowy. Dodatkowo w małych firmach (do 20 osób, w których nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy) pracodawca musi

Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy

). Jak domagać się swoich praw? Należy pracodawcy zwrócić uwagę, że np. konkretny punkt w regulaminie pracy to przejaw dyskryminacji. Jeśli pracodawca nie naprawi błędu, pozostaje zwrócić się do sądu pracy albo powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Co grozi za dyskryminację? Pracownikowi, który zdoła

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

Z powodu kryzysu firmy oszczędzają w pierwszej kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów

Co szef może o Tobie wiedzieć?

nieusprawiedliwioną nieobecność.A gdybym nie dała pracodawcy wszystkich świadectw pracy, ale tylko wybrane?- Taka sytuacja może mieć wpływ na uznanie uprawnień pracowniczych, np. w zakresie prawa do urlopu wypoczynkowego czy też - w określonych prawem przypadkach - do odprawy. Zwykle wówczas pracownik nagle "

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

pracownik czasowy będziesz traktowany jak normalny pracownik na etacie, ale nie zawsze. Urlop. Należą ci się dwa dni urlopu wypoczynkowego za każdy miesiąc pracy. Ale agencja może się umówić z firmą, w której pracujesz, co do sposobu wykorzystania twojego urlopu. Jak? a) Jeśli pracujesz krócej niż pół

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

czas, kiedy nie pracowałeś! Należy się ci wynagrodzenie za dwa miesiące, a gdy wypowiedzenie było trzymiesięczne - za jeden miesiąc. Jeszcze więcej dostaną osoby w wieku przedemerytalnym oraz kobiety w ciąży lub rodzice na urlopie macierzyńskim. Im przysługuje pensja za cały czas, kiedy nie pracowali

Prawa kobiet w ciąży

badaniem". Za czas nieobecności w pracy z tego powodu należy się wynagrodzenie w pełnej wysokości. Pracodawca oblicza je tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Pamiętaj! Szef musi cię zwalniać na każde badanie zalecone przez lekarza. Nawet jeśli musisz jeździć na badania przez kilka dni z rzędu

Z kodeksem do Europy

pracy w Polsce, będzie musiał mu zapewnić warunki nie gorsze niż wynikające z polskiego prawa. A więc cudzoziemca będą obowiązywały polskie przepisy dotyczące: norm i czasu pracy oraz okresów odpoczynku, urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Co mówi prawo o urlopach

dostaniesz tylko połowę dni wolnych z przysługujących ci w roku. Dopiero po roku należy się wypoczynek w pełnym wymiarze. Gdy jesteś na urlopie, dostajesz pełną pensję. Jeśli twoje zarobki zmieniają się z miesiąca na miesiąc, to wyciąga się średnią z ostatnich trzech miesięcy. Każdy pracownik ma prawo

ile należy się urlopu wypoczynkowego - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Urlop

z urlopu tylko wówczas gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu – w takim wypadku pracodawca pokrywa koszty odwołania pracownika z urlopu. płatnego urlopu wypoczynkowego – za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie

Praca tymczasowa

, jeśli wykonuje on pracę na rzecz pracodawcy użytkownika w okresie dłuższym niż 6 tygodni, prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania do dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika – urlop nie przysługuje za okres

Richie Ginther

z okazji setnego zwycięstwa w F1 firmy oponiarskiej Goodyear. Kilka tygodni przed śmiercią był obecny w Donington podczas obchodów 40-lecia założenia zespołu BRM.W ostatnich latach życia borykał się z problemami zdrowotnymi. Zmarł na atak serca w trakcie urlopu wypoczynkowego we Francji.

Zespół pałacowo-parkowy w Palmse

. XX wieku w wyniku reformy rolnej dotychczasowych właścicieli wywłaszczono. Kompleks pełnił funkcję ośrodka wypoczynkowego ochotniczej formacji zbrojnej Kaitseliit. W okresie rządów sowieckich budynki i park niszczały (użytkowano je jako miejsce obozów wakacyjnych dla pionierów), remont rozpoczęto

Zadni Wierch

znajduje się w grzbiecie pomiędzy Wierchporońcem (1105 m) a Wierchem Zgorzelisko (1106 m). Grzbietem tym prowadzi od Drogi Oswalda Balzera droga dojazdowa do dawnego wypoczynkowego ośrodka rządowego na Polanie Zgorzelisko (obecnie jest to hotel "Tatry"). Jest to pierwsza droga na prawo od skrzyżowania

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.