oferty pracy
w sektorze technologii informatycznych był rok miniony. Nowych pracowników szukało aż 93 proc. firm. Zapowiadane na ten rok zmniejszenie liczby firm chcących przyjąć nowych specjalistów nie jest bynajmniej sygnałem kryzysu w branży.- Polski rynek IT jest specyficzny, aż 90 proc. firm zatrudnia nie
Raport obejmuje okres sześciu miesięcy. To zasadnicza zmiana, w porównaniu do poprzednich edycji, które analizowały sytuację na rynku rekrutacyjnym w ujęciu rocznym. - Celem tego zabiegu jest częstsze dostarczanie pracodawcom i użytkownikom aktualnych informacji - tłumaczy autor Rafał Glogier
Handlowiec - najbardziej poszukiwana profesja na rynku pracy. Mniej więcej co dziesiąte ogłoszenie pracodawców dotyczy właśnie tego zawodu. Nic dziwnego, że szkoły średnie oraz wyższe, kształcące właśnie w tym kierunku, od lat cieszą się dużym zainteresowaniem. Za to z roku na rok mniej jest
Niemiec także Austria otworzyła swój rynek dla pracowników z Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Słowacji, Słowenii, Węgier oraz Polski, czyli krajów, które przystąpiły w 2004 roku do Unii Europejskiej i dla których obowiązywał okres przejściowy w zakresie swobodnego dostępu do miejsc pracy w tych krajach
fizyczni oraz mechanicy.Do tej grupy autorzy badania zaliczyli m.in. cieśli, stolarzy, ślusarzy, murarzy, hydraulików, elektryków, operatorów wózków widłowych i spawaczy. Polacy wykonujący takie zawody są mile widziani na zagranicznych rynkach pracy, nie tylko w budownictwie, ale też w stoczniach czy w
Wyspach rozpoczynać kariery. To dla polskiego rynku pracy kiepsko. Wymieńmy zawody, w których w Polsce już trudno o fachową kadrę. - To na pewno menedżerowie wyższego szczebla, informatycy, handlowcy, budowlańcy. Stanowiska fizyczne zdecydowanie! Sami ostatnio otwierając biuro w Katowicach, musieliśmy
ciągle jednak multiplikuje wymagania. Nie wystarczy już umiejętność prostego komunikowania się. Rośnie liczba transnarodowych kontraktów i aliansów, wiele polskich firm decyduje się na ekspansję na rynki zagraniczne i obsługę międzynarodowych koncernów. Specjaliści muszą umieć współpracować z
Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. "W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre
klientowi jak największej liczby produktów czy jak najdroższych usług. Czasem jest to sprzedaż bezpośrednia, czasem doradztwo, a coraz częściej trzeba łączyć jedno z drugim. Tacy handlowcy zarabiają mniej niż przedstawiciele handlowi (w zagranicznych sieciach sklepów mogą liczyć na średnią
bardziej cenić pracę. Statystyka sektora wcale nie pokazuje, że następuje zawężenie rynku. Ponieważ w handlu pracuje bardzo wiele kobiet, to przede wszystkim w tym sektorze mogą one liczyć na stosunkowo bezproblemowe zatrudnienie. Praca w handlu będzie zawsze. Chociażby ze względu na wspomnianą rotację
- podkreśla Michał Mudel z firmy Sedlak & Sedlak. Portal OtoPraca.pl przeanalizował liczbę ofert pracy, jakie były na rynku w ostatnim kwartale 2009 roku. Najbardziej poszukiwane zawody to: handlowcy, informatycy, księgowi i pracownicy sektora bankowości. - Prawie 10 proc. ogłoszeń przeznaczonych było
Aleksandra Ośko pozyskiwać będzie klientów międzynarodowych, a także odpowiadać za planowanie i koordynację kampanii na witrynach zagranicznych, targetowanych zarówno na polskich, jak i na obcojęzycznych użytkowników. Aleksandra Ośko w latach 2004 - 2006 zajmowała stanowisko Koordynatora w
polskiej gospodarki okazuje się mała zależność od zagranicznych rynków finansowych. Decydujące znaczenie ma popyt wewnętrzny, ale ten fakt trzeba umieć wykorzystać. Handlowcy utrzymują dobre i zdrowe więzi z producentami. Dzięki wysokiemu popytowi krajowemu zarówno producenci, jak i handlowcy mogą szybko
opowiadają sobie przy kawie kawały o profesorach.Pracownik z doskokuAgnieszka Skórzewska robi właśnie drugi doktorat (literaturoznawstwo i teologia). Na rynku pracy to jednak niewiele znaczy. Jej podwójne studia nie wliczają się do emerytury, nie dają jej stażu pracy. Nauką zajmuje się z ciekawości: - Lubię
- usłyszała kandydatka na handlowca podczas jednej z rozmów kwalifikacyjnych, kiedy chciała opowiedzieć o szukaniu sponsorów dla organizacji pozarządowych. Na rynku są firmy, które same prowadzą akcje woluntarystyczne, ale są też takie, w których społecznicy postrzegani są jako osoby mało przydatne
, korzystając z faktu wzmożonej aktywności kandydatów na rynku pracy. Komfort odczuwają firmy mające płynność finansową. Słaby złoty sprawia, że Polska nie traci na wartości w oczach inwestorów zagranicznych, wiele firm przenosi swoje biznesy właśnie nad Wisłę. Naszym atutem jest też świetnie przygotowana i
jeśli normą jest zmuszanie kandydata na kluczowe stanowisko do czekania na rozmowę, to normą może się okazać np. wiara pana prezesa w to, że rynek zaczeka, aż on usprawni swoje produkty. Intuicja mnie nie zawiodła - dziś wspomniana firma ma się zdecydowanie gorzej niż 10 lat temu i została przejęta, by
Dolnośląski rynek pracy jest wyjątkowy. Z jednej strony jesteśmy regionem, który przyciąga najwięcej w Polsce inwestorów zagranicznych, a z drugiej - z wyższym niż przeciętne bezrobociem Bezrobocie w kraju wynosi 14,9 proc., a na Dolnym Śląsku 16,5 proc. Jest ono bardzo zróżnicowane. Najwyższą
wykorzystują wolny rynek. Podwyżkowych strategii może być pewnie tyle, ilu pracowników. Zapytaliśmy fachowców od rynku pracy i zarządzania ludźmi o te najskuteczniejsze, mniej skuteczne i najczęściej stosowane.Rekrutacja na przetargWedług specjalistów od rekrutacji ta metoda jest stosowana coraz częściej
Kurczy się rynek fachowców. Mamy za mało inżynierów, informatyków, wyspecjalizowanych handlowców. Firmy lokujące u nas centra badawcze i usługowe walczą o każdego dobrze wykształconego specjalistę, często muszą ratować się obcokrajowcami. Mało tego - o specjalistów zaczynają też bić się polskie
mianem "zwolnień monitorowanych" bądź "programu łagodnych odejść" realizowały, zwykle własnym sumptem, prywatyzowane zakłady państwowe i krajowe firmy przejmowane przez zagranicznych inwestorów. Dlatego zapewne wielu Pracodawców nie stosuje outplacementu rozstając się na przykład z
posyła swoje dzieci na płatne nauczanie (wynik najwyższy od 11 lat). Większość nauczycieli udzielających prywatnych lekcji nie płaci jednak żadnego podatku. Mimo, iż jak podaje portal Rynek-Ksiazki.pl, rynek płatnych korepetycji sięga obecnie ok. 840 mln PLN, fiskusowi nie opłaca się ścigać tego typu
wszystkim, którzy pamiętają, jak w drugiej połowie lat 90. gospodarka kręciła się żwawo, a pensje rosły w tempie 20-30 proc. rocznie, o kilka punktów procentowych szybciej niż ceny. - To były wariackie czasy i one już nie wrócą. Rynek był wygłodniały, potrzebował na gwałt kadry z wyższym wykształceniem
. Konkurencja, wspólny, europejski rynek i nowe modele biznesu powodują, iż klienci zgłaszają zapotrzebowanie na coraz bardziej specjalistyczne i kompleksowe rozwiązania. Zmiany te znajdują odzwierciedlenie w pracy konsultanta. Wdrażane projekty wymagają nowej wiedzy i szerszych perspektyw, a dokonywane analizy
Bombardier. Kujawsko-pomorskie Bydgoski pośredniak zbadał rynek. Spytał 220 pracodawców (głównie średniej wielkości firm) w mieście i okolicach, czy zamierzają w najbliższych miesiącach zatrudniać. 30 proc. z nich zapowiada, że będzie miało wakaty do obsadzenia. Łącznie dla 400 osób. Kogo będą szukać
/eksportu, dyrektor ds. logistyki, dyrektor zarządzający (Managing Director). Podwładni: asystent menadżera, zespół ds. importu/eksportu. Zakres obowiązków: rozwój handlu zagranicznego firmy, definiowanie potencjału rynku i umacnianie pozycji firmy na rynku, osiąganie zamierzonych udziałów w rynku
małe województwa - opolskie oraz rolnicze świętokrzyskie i podlaskie (po 13-14 tys.). Co z tego wynika? Że chociaż internet jest tak egalitarny (do Nowego Jorku jest tak samo blisko z Warszawy, jak z Pacanowa - jedno kliknięcie), to na internetowym rynku pracy jest wręcz przeciwnie. W dużych miastach
personalnego Hudson Global Resources. Biorą w nim udział krajowe i międzynarodowe firmy działające na polskim rynku, które pytane są o plany dotyczące zatrudnienia (gdzie będą zatrudniać, gdzie raczej zwalniać). W badaniu wzięło udział 200 firm losowo wybranych z bazy klientów i firm zaprzyjaźnionych z Hudson
firmy, w których na co dzień mówi się po angielsku. Albo po... czesku. Jak w jednej z warszawskich firm obsługujących - oprócz polskiego - rynek czeski. Ale to wyjątki. Mercedes do ziemniaków Dlaczego z reguły wymaga się języka na wyrost? - To część ogólnej strategii zawyżania kryteriów - uważa
Pracowników czasowych poszukuje się już nie tylko w wakacje. Popyt na nich trwa cały rok. O sytuacji na tym rynku rozmawiamy z szefami firm oferujących pracę czasową. Paweł Nosowski: - Jak wygląda dziś rynek pracy czasowej i w jakim kierunku może się rozwinąć w najbliższych latach? Elżbieta
Kiedy ożywienie gospodarcze przełoży się na rynek pracy? Czy polscy przedsiębiorcy znów zaczną zatrudniać? A jeżeli tak to kiedy, w jakich regionach i w jakich branżach? Choć zdaniem większości ekonomistów poprawa koniunktury jest jednak wciąż za mała, by powstawały nowe miejsca pracy, a w
zagranicznego (wykres 5). Największa różnica widoczna jest dla najliczniejszych w tej branży specjalistów. W firmach zagranicznych zarabiają oni 55% więcej niż w polskich. Podobna różnica widoczna jest na stanowisku dyrektora, który w firmie polskiej może liczyć na 6000 PLN, a w zagranicznej na 9275 PLN
farmaceutycznej. To także często analityk rynku, który ocenia, czy dany lek ma szansę na powodzenie na rynku. Poza tym współczesny farmaceuta może być specjalistą w poszczególnych dyscyplinach naukowych, takich jak: chemia farmaceutyczna (chemia leków), farmacja stosowana (technologia postaci leków
tworzącego strategie marketingowe (łączące sprzedaż z promocją). Może również zostać szefem takiego działu. Status społeczny Pozycja specjalistów ds. marketingu w ostatnich latach nieco się obniżyła ze względu na dużą liczbę absolwentów tego kierunku na rynku pracy. Ale w
jest 57. Słowacy nie mają dokładnych danych dotyczących zatrudnienia Polaków. - Odkąd jesteśmy w Unii i nie trzeba starać się o pozwolenie na pracę, trudno ustalić, która firma jest polska - mówią. Ale Katarzyna Bielikova, kierowniczka wydziału ds. zagranicznych Żylińkiej Izby Przemysłowo
To jeden z nielicznych zawodów, na który cały czas jest zapotrzebowanie. Może dlatego, że rotacja pracowników jest tu olbrzymia. Nikt nie zatrudnia telemarketera na etat, ale na umowę zlecenie. Telemarketerzy to telefoniczni handlowcy, którzy udzielają klientom podstawowych informacji i
Życiorys osoby wchodzącej dopiero na rynek pracy, czyli bez doświadczenia zawodowego, wcale nie musi być nieciekawy. Kandydaci coraz częściej zamieszczają w CV informacje np. o: zagranicznych wyjazdach, przynależności do organizacji studenckich czy własnych zainteresowaniach. Takie dane oprócz tego
Kierownik Sprzedaży) w międzynarodowej firmie tytoniowej awansował na Dyrektora Sprzedaży. Na wakujące po nim stanowisko został mianowany najlepszy - zdaniem szefa handlowiec w zespole. Po kilku miesiącach okazało się, że dawni koledzy (szczególnie pozostali dwaj zajmujący równorzędne stanowiska, którzy
wykształceniem trzeba trafić w niszę na rynku pracy. I jeszcze mieć pomysł, jak się w niej usadowić. Na wejściu masz też blisko 20-procentowe bezrobocie, wśród młodych ludzi jeszcze wyższe. Jest wyż demograficzny, który będzie w najbliższych latach jeszcze bardziej obciążał rynek pracy. Jest ukryte bezrobocie
. Chodząc na rozmowy kwalifikacyjne, wie, że, aby dostać dobrze płatną pracę, trzeba się namęczyć. Wiele osób wierzy jednak w cuda - to oni padają ofiarą nieuczciwych pośredników pracy. "Do magazynu. Pilnie", "Handlowców. Od zaraz", "Sprzedawców bez doświadczenia zatrudnię
za stajnię dla koni, siano, owies i wodę dla nich. Pracuje od dziewiątej rano do ostatniego kursu z turystami. Za przejazd wokół Rynku Głównego bierze 20-30 zł, na Kazimierz -50 zł. Nikomu nie życzy "furmańskiego chleba". O wyjeździe na Zachód nie myślał. 1150 zł Kucharka w
na zagranicznych kontraktach, pracowników linii lotniczych; przybliżona wartość: 2-8 tys. zł/rok. Bony do supermarketu Premia egalitarna; dostają je m.in.: księgowa z małej firmy, lekarz w państwowej klinice, asystent na wyższej uczelni i prawnik z zagranicznej kancelarii; przybliżona wartość
Polsce. Dostaje tylko gołą pensję - firma ustala wyśrubowane plany sprzedaży, nigdy nie są one wykonywane, więc handlowcy nie dostają premii. Ale w tym roku dostała 100 zł podwyżki. Ma wykształcenie wyższe, zna niemiecki. 1500-2000 zł na rękę - muzyk w zespole (big-bandzie) w Częstochowie. Grają w