oferty pracy
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę badawczą PMR Research ten rok w sektorze IT upłynie pod znakiem wzrostu zatrudnienia. Chęć przyjęcia nowych pracowników zadeklarowało 68 proc. firm. Najbardziej poszukiwani, podobnie jak w roku ubiegłym, będą programiści oraz handlowcy. Blisko
, którzy mają doświadczenie związane ze współpracą na zasadzie kontraktu, preferuje właśnie taką formę zatrudnienia, natomiast dla 24% tej grupy zawodowej forma zatrudnienia w ogóle nie ma znaczenia. - Branża IT jest branżą bardzo dynamiczną. Specjaliści i menedżerowie są stale poszukiwani na rynku, znają
tworzy ogromne zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny "zielonej" energii.Dla absolwentów tego kierunku w przyszłości z pewnością nie zabraknie pracy. W perspektywie trzech lat co dziesiąte stanowisko w branży IT pozostanie nie obsadzone, a w perspektywie 10 - deficyt pracowników ma wynieść
;najdroższe fotele" w firmie: dyrektorów finansowych, managerów sprzedaży, szefów działów marketingu itp.- W branży HR krąży opowieść o właścicielu pewnej firmy, który chcąc zastąpić lepszym fachowcem dotychczasowego szefa pionu IT, kontaktował się z head hunterami wyłącznie przez prywatną komórkę i z
rekrutacyjnych skierowanych do handlowców wynika z faktu, że branżę sprzedażową charakteryzuje wysoka rotacja pracowników, szczególnie na stanowiskach szeregowych. Rekrutacja ma więc charakter permanentny. Potwierdza to Tomasz, handlowiec z 10-letnim doświadczeniem w jednym ze stołecznych przedsiębiorstw
nieruchomości. Obserwując kancelarie sieciowe wyraźnie widać rosnące zapotrzebowanie na aplikantów i młodszych prawników (w przeciwieństwie do Associate czy Senior Lawyer). IT & Telekomunikacja W ostatni półroczu można zauważyć znaczący wzrost wynagrodzeń specjalistów i menedżerów w branży IT i
branży IT nie dotknął. Według firmy Sedlak & Sedlak w tym roku na pewno w Polsce będzie wzrastać liczba specjalistów, szczególnie z wykształceniem technicznym, a zmniejszać się liczba pracowników wykonujących prace proste. - Pamiętajmy, że mimo bezrobocia w firmach zawsze brakuje wysokiej klasy
poszukiwane będą osoby z dobrą znajomością języków obcych, mniej powszechnych niż angielski czy niemiecki.Tak jak w latach poprzednich, zainteresowaniem pracodawców będą się cieszyć przedstawiciele branży IT - programiści, architekci, developerzy. Internet pozostanie jednym z najdynamiczniej rozwijających się
firmy farmaceutycznej, najlepiej widziane jest wykształcenie medyczne lub pokrewne. Podobnie w IT i telekomunikacji - mówi ekspertka. Pracodawcy zwracają również uwagę na doświadczenie i kontakty handlowca. - Przedstawiciel handlowy tworzy bazę kontaktów z klientami. Gdy nawet zmienia pracę - przenosi
Wynagrodzenia handlowców w różnych branżach Zobaczmy teraz jak kształtowały się wynagrodzenia w zależności od branży w jakiej pracowali handlowcy (tabela 2). Zobacz tabelę 2. Mediana Wynagrodzenia całkowitego pracowników działów sprzedaży w różnych branżach Jak wynika z tabeli 2 najwyższe zarobki
W Polsce jest ponad 100 producentów leków, prawie 700 hurtowni farmaceutycznych oraz ponad 12 tys. aptek. Absolwenci wydziałów farmaceutycznych nie narzekają na brak ofert - w aptekach lub na stanowiskach handlowców. I to od zaraz - Kryzys? W naszej branży tego nie odczuliśmy - mówi właściciel
potrzeba zwłaszcza w silnie rozwijającej się branży IT oraz FMCG, czyli handlu m.in. produktami spożywczymi i kosmetycznymi. Podobnie dzieje się w przypadku usług finansowych i firm zajmujących się obrotem nieruchomościami. -Tradycyjnie handlowców poszukują firmy farmaceutyczne. Nową branżą są szkoły i
pracownicy fizyczni. Wykwalifikowani, czyli specjalizujący się w konkretnej branży: elektrycy, cieśle, stolarze, murarze czy spawacze. To właśnie im, jak wynika z badania, najłatwiej było w 2009 roku o pracę. Manager do zadań specjalnych Kogo oprócz spawaczy szukają firmy? - We wszystkich krajach
są specjaliści od tworzenia stron internetowych i twórcy oprogramowania - mówi Katherine Spencer Lee, dyrektor zarządzająca Robert Half Technology, wiodącego dostawcy profesjonalistów z branży IT. - Jest niezwykle mało prawdopodobne, że absolwent liceum dostanie posadę programisty i wyciągnie
lubią wyzwania, nowości i chcą uczestniczyć w rozwoju nowej branży w Polsce oraz pracować w przyjaznym zespole ludzi. Każdy racjonalny pomysł na usprawnianie procesów w firmie oraz obsługi Klientów ma w KRD szansę powodzenia. Łukasz Wrona Kierownik działu administracji i serwisu IT Moja historia z
outsourcingu. Potrzeba ich będzie od kilku do kilkunastu tysięcy. W tym roku najprawdopodobniej nastąpi zwiększenie zatrudnienia w sektorze tzw. centrów usług (np. centrum księgowe lub IT obsługujące z Polski wszystkie europejskie placówki firmy). Sprawdź oferty pracy dla księgowych Wykwalifikowani
prawidłowości. Wśród pracowników administracyjnych, specjalistów z zakresu finansów, bankowości czy technologii okres próbny budzi najmniej emocji. - Zupełnie inaczej odbierane jest to wśród stanowisk wymagających zadaniowej i targetowej organizacji pracy. Mam tu na myśli handlowców, specjalistów od marketingu
wybiera telepracę? Prym wiodą specjaliści branży IT (administratorzy sieci, programiści, graficy), a także osoby, które nie muszą cały czas przebywać w biurze lub pracownicy mający zadaniowy czas pracy. Telepraca to dobra alternatywa dla architektów, copywriterów, specjalistów od marketingu i reklamy oraz
branży "sprzedaż" pochodzi aż 207 tys. ofert (blisko jedna czwarta). Przy czym w sieci to stanowisko bardzo sezonowe, sprzedawców szuka się głównie w styczniu. W czerwcu liczba ofert spada niemal o połowę. Kolejne branże to: "produkcja" (92 tys. ofert) i "technika/inżynieria/IT
, headhunterka: - Kryterium wiekowe pojawia się w ofertach stosunkowo rzadko. Wśród handlowców zdecydowanie przeważają ludzie młodzi. W tej branży na stanowiskach kierowniczych zatrudniani są nawet dwudziestokilkulatkowie. W przypadku innych branż i stanowisk wyższego szczebla wiek nie ma raczej większego
Dolnośląskie Najmocniej na kryzysie zyskują wrocławskie firmy z sektora IT świadczące usługi zewnętrzne dla międzynarodowych koncernów. Firma Rinf zatrudnia już ok. 200 osób. W tym roku przyjmie kolejnych 100 programistów. Na brak zamówień nie narzeka również wrocławski REC. W firmie w tym
wykształcona kadra, co przyciąga dostawców usług BPO shared services (usług dla biznesu). Cieszą się operatorzy i dostawcy rozwiązań dla telekomunikacji, radzą sobie także dostawcy internetu oraz innych rozwiązań IT. Nowe technologie bronią się, bo w perspektywie czasu przynoszą sporą oszczędność dla ich
nastąpiła całkiem niedawno. Przez stulecia funkcje doradców pełnione były tam, gdzie podejmowano ważne i trudne decyzje. Ze wskazówek radców korzystali przedstawiciele zamożnych klas społecznych - władcy, kupcy, handlowcy. Osoby udzielające porad nie były więc przypadkowe. Charakteryzowało je duże
musiał przejechać ponad 25 km samochodem, by dotrzeć do firmy z branży IT, w której pracuje. I każdego dnia, podobnie jak tysiące kierowców jadących z jego dzielnicy, przeżywał koszmar stania w gigantycznych korkach. - Rano spędzałem w samochodzie ponad dwie godziny, po wyjściu z pracy kolejne dwie
Definicja Account manager (ang. account - konto) to w zasadzie termin nieprzetłumaczalny. W Polsce znalazł swój odpowiednik w postaci "opiekuna klienta". Zawód ten narodził się w branży reklamowej, a potem rozprzestrzenił na inne branże. Account to nie tyle
trzech wyrazów. Stanowisko: account manager/key account manager (często spotykany skrót KAM). Jest to wstępne stanowisko kierownicze, choć wiąże się raczej z zarządzaniem projektami i procesami niż zespołem ludzi. Inaczej jest w przypadku, gdy firma ma wielu handlowców (tak jest w branży FMCG i w
poszukiwane profesje to: murarz, szwaczka, handlowiec, specjalista IT, inżynier, architekt, logistyk.
. Wielkanoc i Boże Narodzenie to okres refleksji, podsumowań. Często pojawia się wtedy myśl, że trzeba coś zmienić. Może pracę? Np. dla handlowców listopad to okres wytężonej pracy. Dla nich żniwa przychodzą w styczniu. Wtedy oczekują pewnej nagrody, premii. Jeżeli ona nie spełnia ich oczekiwań, myślą o
To jeden z nielicznych zawodów, na który cały czas jest zapotrzebowanie. Może dlatego, że rotacja pracowników jest tu olbrzymia. Nikt nie zatrudnia telemarketera na etat, ale na umowę zlecenie. Telemarketerzy to telefoniczni handlowcy, którzy udzielają klientom podstawowych informacji i
-letnim doświadczeniem w zakładzie instalującym autoalarmy. Wykształcenie średnie. 800 zł (netto) - sprzedawczyni w sklepie, 3 lata doświadczenia, wykształcenie średnie, nie zna języków obcych, nie obsługuje komputera. Bonus: zniżki na firmowe ubrania. 800 zł - sekretarka w firmie IT, 2 lata na