oferty pracy
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę badawczą PMR Research ten rok w sektorze IT upłynie pod znakiem wzrostu zatrudnienia. Chęć przyjęcia nowych pracowników zadeklarowało 68 proc. firm. Najbardziej poszukiwani, podobnie jak w roku ubiegłym, będą programiści oraz handlowcy. Blisko
Praca.pl* - równo połowa z 2918 respondentów, które wzięły w nim udział deklarowała gotowość do wyjazdu za chlebem na dwa lata i dłużej. Handlowcom "łatwo" o pracę W analizowanym okresie najwięcej, bo aż jedną czwartą wszystkich ofert (190 tys.) dotyczyło stanowisk sprzedażowych. Tak duża liczba ogłoszeń
zadań chętnie decydują się pracować w ramach elastycznych form zatrudnienia. W Polsce ten trend jest silnie reprezentowany w obszarze IT. W badaniu respondenci wskazali współpracę na zasadzie projektu jako preferowaną formę pracy i uzyskiwania dochodu. Ponad połowa (57%) specjalistów i menedżerów IT
przyszły pracownik będzie pracował. Rzadziej zdarzają się miejsca publiczne, jak kawiarnie czy restauracje.- Zdarzyło mi się rekrutować w biurze na stacji diagnostycznej - wspomina Aleksandra Paszkiewicz, specjalistka ds. personalnych agencji pracy tymczasowej Work Express. - Rekrutowano handlowca, który
tworzy ogromne zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny "zielonej" energii.Dla absolwentów tego kierunku w przyszłości z pewnością nie zabraknie pracy. W perspektywie trzech lat co dziesiąte stanowisko w branży IT pozostanie nie obsadzone, a w perspektywie 10 - deficyt pracowników ma wynieść
firmy farmaceutycznej, najlepiej widziane jest wykształcenie medyczne lub pokrewne. Podobnie w IT i telekomunikacji - mówi ekspertka. Pracodawcy zwracają również uwagę na doświadczenie i kontakty handlowca. - Przedstawiciel handlowy tworzy bazę kontaktów z klientami. Gdy nawet zmienia pracę - przenosi
dalszym ciągu napędzana będzie przez sektor usług i to właśnie tam powstanie najwięcej nowych miejsc pracy. Z pracą nie powinni mieć problemów handlowcy i sprzedawcy. Utrzyma się również wysokie zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu finansów i bankowości.W związku z ciągłym rozwojem sektora BPO
Wyniki jednoznacznie wskazują, że wynagrodzenia handlowców należą do jednych z najbardziej zróżnicowanych w całym badaniu. Pracownicy szeregowi zarabiają zdecydowanie poniżej (1500 PLN), a dyrektorzy zdecydowanie powyżej mediany dla poszczególnych szczebli zarządzania. Mediana wynagrodzenia
branży IT nie dotknął. Według firmy Sedlak & Sedlak w tym roku na pewno w Polsce będzie wzrastać liczba specjalistów, szczególnie z wykształceniem technicznym, a zmniejszać się liczba pracowników wykonujących prace proste. - Pamiętajmy, że mimo bezrobocia w firmach zawsze brakuje wysokiej klasy
ze sprzedażą rozwiązań IT (software i hardware). Jednak w chwili obecnej można obserwować wzmożone zapotrzebowanie na handlowców z obszaru IT. Brak inwestycji w infrastrukturę IT przez ostatnie dwa lata spowodowały, iż firmy musza teraz nadrobić zaległości a do tego potrzebni im są wykwalifikowani
potrzeba zwłaszcza w silnie rozwijającej się branży IT oraz FMCG, czyli handlu m.in. produktami spożywczymi i kosmetycznymi. Podobnie dzieje się w przypadku usług finansowych i firm zajmujących się obrotem nieruchomościami. -Tradycyjnie handlowców poszukują firmy farmaceutyczne. Nową branżą są szkoły i
W Polsce jest ponad 100 producentów leków, prawie 700 hurtowni farmaceutycznych oraz ponad 12 tys. aptek. Absolwenci wydziałów farmaceutycznych nie narzekają na brak ofert - w aptekach lub na stanowiskach handlowców. I to od zaraz - Kryzys? W naszej branży tego nie odczuliśmy - mówi właściciel
systemy informatyczne. Przedstawiasz się i mówisz, że chciałbyś rozmawiać z szefem działu IT. Już w tym punkcie możesz napotkać na pierwszą przeszkodę, czyli szereg pytań typu "a w jakiej sprawie?", "a czy już Pan rozmawiał", "proszę przesłać ofertę na nasz ogólny adres
kariery, jest jak najbardziej legalna i można na niej ugrać, dosłownie i w przenośni, ponad 100.000 dolarów.Wraz z postępem technologicznym, na całym świecie zwiększyło się zapotrzebowanie na specjalistów IT, zwłaszcza w dużych firmach, w największych miastach USA. - Wśród najbardziej popularnych zawodów
. Chodziło przede wszystkim o księgowość, obsługę klienta i wsparcie IT. Rok 2009 zdaniem Justyny Drabik to także rozwój działów księgowych w poszczególnych firmach. Zdaniem project managerki AG Test to wynik cięć i przesunięć kadrowych w innych pionach. Chętni na pracę księgowego czy telefonicznego
, również tym, którzy nie mają doświadczenia, a czują żyłkę handlowca. Tomasz Balasa Ekspert ds. sprzedaży (telemarketing) Do KRD trafiłem po powrocie z Irlandii. Przebywając za granicą kilka lat, uzmysłowiłem sobie, że to jednak nie jest miejsce dla mnie. Dlatego postanowiłem wrócić do Polski. Po
prawidłowości. Wśród pracowników administracyjnych, specjalistów z zakresu finansów, bankowości czy technologii okres próbny budzi najmniej emocji. - Zupełnie inaczej odbierane jest to wśród stanowisk wymagających zadaniowej i targetowej organizacji pracy. Mam tu na myśli handlowców, specjalistów od marketingu
outsourcingu. Potrzeba ich będzie od kilku do kilkunastu tysięcy. W tym roku najprawdopodobniej nastąpi zwiększenie zatrudnienia w sektorze tzw. centrów usług (np. centrum księgowe lub IT obsługujące z Polski wszystkie europejskie placówki firmy). Sprawdź oferty pracy dla księgowych Wykwalifikowani
kierowniczej posiada Certyfikat Księgowy Ministra Finansów. Łącznie, pracownicy naszej firmy posługują się 11 językami obcymi - wymienia Krystian Bestry, dyrektor zarządzający Infosys BPO Poland, polskiej spółki jednego z największych na świecie dostawców outsourcingu procesów biznesowych i IT - Infosys
pomieszczeniach są też biurka i komputery. A będzie ich dużo, ponad 80. - W tej chwili nad portalem pracuje 130 osób, większość właśnie tu, we Wrocławiu. Pozostali - handlowcy - w Krakowie i Warszawie - mówi Joanna Gajewska, rzeczniczka prasowa naszej-klasy. Z klasy do naszej-klasy Jeszcze trzy lata temu
wybiera telepracę? Prym wiodą specjaliści branży IT (administratorzy sieci, programiści, graficy), a także osoby, które nie muszą cały czas przebywać w biurze lub pracownicy mający zadaniowy czas pracy. Telepraca to dobra alternatywa dla architektów, copywriterów, specjalistów od marketingu i reklamy oraz
wykształcona kadra, co przyciąga dostawców usług BPO shared services (usług dla biznesu). Cieszą się operatorzy i dostawcy rozwiązań dla telekomunikacji, radzą sobie także dostawcy internetu oraz innych rozwiązań IT. Nowe technologie bronią się, bo w perspektywie czasu przynoszą sporą oszczędność dla ich
;dyspozycyjność", czy "gotowość do częstych wyjazdów". To także tutaj stosunkowo często określane są preferencje osobowościowe, takie jak: kreatywność, predyspozycje kierownicze, otwartość i komunikatywność, zmysł organizatorski, czy samodyscyplina. Język - do wyuczenia dla IT "Nie trzeba się bać, bo
musiał przejechać ponad 25 km samochodem, by dotrzeć do firmy z branży IT, w której pracuje. I każdego dnia, podobnie jak tysiące kierowców jadących z jego dzielnicy, przeżywał koszmar stania w gigantycznych korkach. - Rano spędzałem w samochodzie ponad dwie godziny, po wyjściu z pracy kolejne dwie
Dolnośląskie Najmocniej na kryzysie zyskują wrocławskie firmy z sektora IT świadczące usługi zewnętrzne dla międzynarodowych koncernów. Firma Rinf zatrudnia już ok. 200 osób. W tym roku przyjmie kolejnych 100 programistów. Na brak zamówień nie narzeka również wrocławski REC. W firmie w tym
Atena. Specjaliści IT chcą tu pracować, bo firma wie, że nie samą pracą człowiek żyje. -Mamy bardzo bogaty program socjalny. Standardem jest już fitness czy basen dla całej załogi. Firma dofinansowuje pracownikom również jogę, grę w tenisa, piłkę nożną, koszykówkę, siatkówkę. Z okazji świąt kupuje
branży "sprzedaż" pochodzi aż 207 tys. ofert (blisko jedna czwarta). Przy czym w sieci to stanowisko bardzo sezonowe, sprzedawców szuka się głównie w styczniu. W czerwcu liczba ofert spada niemal o połowę. Kolejne branże to: "produkcja" (92 tys. ofert) i "technika/inżynieria/IT
osób starszych, specjalistów ochrony zdrowia, nauczycieli przedmiotów zawodowych. Takie tendencje to wynik zapowiadanego rozwoju przemysłu IT i badań laboratoryjnych. Nowe firmy inwestujące na Dolnym Śląsku będą potrzebowały personelu biurowego, dzięki boomowi budowlanemu przed Euro 2012 zatrudnienie
w przypadku firm z sektora IT liczy się wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie techniczne. Jednym z wymogów stawianych account managerom jest biegła znajomość języka obcego, najczęściej angielskiego. Aby ubiegać się o to stanowisko, trzeba posiadać dwu- lub trzyletnie doświadczenie w
poszukiwane profesje to: murarz, szwaczka, handlowiec, specjalista IT, inżynier, architekt, logistyk.
nastąpiła całkiem niedawno. Przez stulecia funkcje doradców pełnione były tam, gdzie podejmowano ważne i trudne decyzje. Ze wskazówek radców korzystali przedstawiciele zamożnych klas społecznych - władcy, kupcy, handlowcy. Osoby udzielające porad nie były więc przypadkowe. Charakteryzowało je duże
bardzo zdrowa rzecz. To od pracodawcy zależy, kogo zatrudni. Jeśli woli osobę spoza Warszawy, widocznie ma powody. Pracownicy z Polski przyjeżdżają i będą dalej przyjeżdżać, bo pracy zawsze będzie tu więcej niż gdzie indziej. Chociaż i tu robi się coraz tłoczniej - tłumaczy Arkadiusz Świderski z Take It
trzech wyrazów. Stanowisko: account manager/key account manager (często spotykany skrót KAM). Jest to wstępne stanowisko kierownicze, choć wiąże się raczej z zarządzaniem projektami i procesami niż zespołem ludzi. Inaczej jest w przypadku, gdy firma ma wielu handlowców (tak jest w branży FMCG i w
. Wielkanoc i Boże Narodzenie to okres refleksji, podsumowań. Często pojawia się wtedy myśl, że trzeba coś zmienić. Może pracę? Np. dla handlowców listopad to okres wytężonej pracy. Dla nich żniwa przychodzą w styczniu. Wtedy oczekują pewnej nagrody, premii. Jeżeli ona nie spełnia ich oczekiwań, myślą o
często handlowcy, prawnicy, konsultanci, programiści, architekci, dziennikarze i tłumacze. To przeważnie młodzi, wykształceni mężczyźni. - Zajmuję się doradztwem gospodarczym i szkoleniami. Moja praca to przede wszystkim przygotowywanie materiałów szkoleniowych i raportów. Co za różnica, czy robię to w
To jeden z nielicznych zawodów, na który cały czas jest zapotrzebowanie. Może dlatego, że rotacja pracowników jest tu olbrzymia. Nikt nie zatrudnia telemarketera na etat, ale na umowę zlecenie. Telemarketerzy to telefoniczni handlowcy, którzy udzielają klientom podstawowych informacji i
, przez handlowców, specjalistów IT do menadżerów wysokiego szczebla. Ostatnio wyraźnie wzrasta zapotrzebowanie właśnie na pracowników z doświadczeniem, specjalistów i menadżerów, którzy nikogo nie zastępują, a mają wprowadzić nową jakość w firmie. Myślę, że firmy będą ich potrzebowały coraz częściej
-letnim doświadczeniem w zakładzie instalującym autoalarmy. Wykształcenie średnie. 800 zł (netto) - sprzedawczyni w sklepie, 3 lata doświadczenia, wykształcenie średnie, nie zna języków obcych, nie obsługuje komputera. Bonus: zniżki na firmowe ubrania. 800 zł - sekretarka w firmie IT, 2 lata na