oferty pracy
Zmiana przepisów oraz dużo mniej rekrutacji prowadzonych przez firmy headhunterskie sprawiły, że zapaliło się zielone światło dla pracowników tymczasowych. W styczniu weszły w życie znowelizowane przepisy dotyczące pracy tymczasowej. I tak: pracodawcy, którzy przeprowadzali zwolnienia grupowe w
Seminarium w ambasadzie Polski w Londynie zorganizowało stowarzyszenie Polish Professionals skupiające Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii w wolnych zawodach, głównie w bankowości, marketingu i sprzedaży."W czasie recesji priorytetem jest utrzymanie pracy, ale z chwilą, gdy gospodarka zaczy
prezes. Nie wiadomo, jak długo Sławomir Skrzypek będzie p.o. prezesa. Poszukiwania następcy Podsiadły prowadzi od kilku tygodni na zlecenie resortu skarbu firma headhunterska. Na razie bez powodzenia.
Paweł Miziarski menager w firmie headhunterskiejOd pół roku rośnie nam liczba zamówień. Jest kryzys, więc firmy wymieniają dyrektorów. Kiedyś mógł nim być po prostu ktoś dobry, teraz musi być świetny. W tych czasach ktoś, kto bardzo dobrze zna rynek, ma ogromne doświadczenie, ale nie posiada
temat poradników, a firmy headhunterskie niechętnie przyznają się do jej stosowania. Oficjalny powód? - Te pytania niczemu nie służą. Naprawdę nie powinny mieć miejsca - uważa Jarosław Bartosik, szef działu doradztwa w firmie Work Service. Zwolennicy metody tłumaczą jednak, że nietypowe pytania, choć
, w których działalność firm rekrutacyjnych, już nie tylko headhunterskich, jest dotowana w ramach grantów rządowych. Rządy tych krajów zdają sobie bowiem sprawę z tego, że takie firmy pozwalają kształtować rynek pracy, rozwijać go. Transfer pracowników pozwala bowiem regulować gospodarkę i sektor
: kilkunastu budowlańców i kierowców do pracy od zaraz. Ponieważ w Polsce nie znalazł chętnych, sprowadził ich z Austrii, a kierowców do wywożenia gruzu ze Słowacji Co najmniej kilka firm headhunterskich specjalizuje się w wykradaniu pracowników, tzw. niezastąpionych superfachowców. Nie robią tego jednak
mogłyby zajmować się firmy headhunterskie, tzw. łowcy głów. - Ten pomysł jest na razie dyskutowany - zastrzega. - Zdaję sobie sprawę, że może być kontrowersyjny. Ale myślę, że byłby to dobry sposób, żeby uniknąć posądzeń o polityczny nepotyzm. Poza tym firmy headhunterskie mają rozpoznanie na rynku i
okresach kandydaci ogólnie mają większą lub mniejszą gotowość do zmiany miejsca pracy. Zależy to głównie od koniunktury gospodarczej i sytuacji na rynku pracy - dodaje. Z kolei Roma Zgłobik z firmy Randstad widzi dwa obszary takiego działania firm headhunterskich. - Łowcy głów zakładają, że przez ten czas
największych państwowych firm dostaną podwyżkę. Będą mogli zarabiać nawet 26,7 tys. zł miesięcznie plus wysoka premia. O to, czy podwyżka zachęci menedżerów do pracy w państwowych firmach, zapytaliśmy specjalistów z headhunterskich: Barbara Korczyńska z agencji Hays: Podniesienie płacy to tylko jeden z
rozmowy - opowiada Agnieszka Kaczmarczyk z Grafton Recruitment Polska. Urząd płaci za miejsce pracy Coraz częściej młodzi, gdy znajdą pracę dzięki firmie headhunterskiej, idą do pośredniaka. Zarejestrowanie jako bezrobotny może uatrakcyjnić ich ofertę dla przyszłego pracodawcy, jeśli ma możliwość
Łukasz Sobkowicz, senior consultant z firmy headhunterskiej dk Executive Search. Specjaliści od marketingu, księgowości a nawet HR - zwłaszcza zatrudnieni na czas określony - będą zwalniani w pierwszej kolejności. Inne branże zagrożone kryzysem to sektory produkujące na eksport. - Branża produkcyjna
z negatywna informacją werewolf#: Dlaczego rekruterzy (w tym profesjonalne firmy headhunterskie) nie informują (choćby mailem) o odrzuceniu kandydatury, mimo wcześniejszych zapewnień o tym że NA PEWNO odpowie. Spotykam się z tym nagminnie (9 na 10 przypadków). Czym to jest spowodowan... Nika
przekazywane pracodawcom przez firmy headhunterskie zawierają informacje o przebiegu kariery oraz opis kompetencji i osobowości kandydata. Zazwyczaj nie ma w nich miejsca na jego zdjęcie. Headhunterzy stają się też bardziej wyczuleni na potencjalny zarzut dyskryminacji, dlatego o fotografię - jeśli nie trzeba
świetnej koniunkturze ludzie zmieniali pracę bardzo często. Dziś, kiedy ktoś ma dobrą pracę, naprawdę bardzo poważnie i długo zastanawia się nad jej zmianą. Kiedyś korzystanie z firm headhunterskich było sprawą prestiżową - wypadało. Dziś z tych usług korzystać trzeba, żeby znaleźć dobrych ludzi. Mało jest
, a niekiedy również miejscowych pracodawców, którzy chcą funkcjonować zgodnie z "zachodnimi" standardami. Dlatego tez coraz więcej polskich menedżerów otrzymuje z firm headhunterskich ofertę wyjazdu na Wschód. Jeżeli wziąć pod uwagę, iż wyjazd wiąże się zwykle z awansem w hierarchii
warszawskiej firmy headhunterskiej. Skąd zlecenia? Jak dowiedzieliśmy się nieoficjalnie, zainteresowane zatrudnieniem Polaków są firmy górnicze z Ukrainy, Australii oraz RPA. Doświadczonych menedżerów brakuje zwłaszcza na Ukrainie, która stoi przed wyzwaniem unowocześnienia przemysłu węglowego. Chodzi o
kandydatem na prezesa - protestowała Marta Kowalska-Marrodan z firmy headhunterskiej Egon Zehnder International. O tym, jakie wynagrodzenie otrzyma prezes, decydują zadania postawione przez właściciela firmy. - Inną pensję dostanie prezes na czas spokoju, a inną terminator, czyli ktoś, od kogo oczekuje się
- opowiada właściciel firmy headhunterskiej z Warszawy. Jak zatem dostał pracę? - Napisał kilka artykułów o grach komputerowych i wysłał je do redakcji. Gdy im się spodobały, zaproponował wydawnictwu cykl "Jak napisać własną grę". Zaproponowano mu pracę, pomimo, że nie dostał się nawet na staż
, tam przestała się rozwijać. - Tutaj jest więcej pracy i problemów do rozwiązania - tłumaczy. Firma kobiet Do firmy headhunterskiej Naj International nie jest łatwo trafić. Nie wchodzi się tam przez główne wejście, ale boczne, niepozorne drzwi bez ochrony i recepcji. Najważniejsza jest dyskrecja
nepotyzm, klika. - Kontakty odgrywają główną rolę w rekrutacji. Dzięki nim jakakolwiek oferta pracy dotrze do znajomych szybciej, niż ukaże się ogłoszenie czy firma headhunterska dostanie zlecenie. Amerykanie zrobili kiedyś badania, które pokazały, że o 80-90 proc. obsadzonych wakatach nigdzie nie można
zawodowych. Są coraz popularniejsze i w niektórych dziedzinach - np. w sposobach rekrutacji do pracy - mogą przynieść sporą rewolucję Trzy miesiące temu Paweł Grząbka, do niedawna menedżer firmy konsultingowej AT Kearney, otrzymał propozycję nowej pracy. Człowiek z londyńskiej firmy headhunterskiej, która
osiągnięcia wysokich zarobków w krótkim czasie. Ucz się i pracuj, a jeśli będziesz dobry, agencje headhunterskie i zajmujące poszukiwaniem pracowników w końcu na Ciebie trafią. Musisz tylko pamiętać o jednym: jeśli starasz się o pracę poza Polską albo w oddziale międzynarodowej firmy, musi mieć perfekcyjnie
końcu znudziło mi się i wróciłem do Opla. Jestem kierownikiem działu części, zajmuję się zaopatrzeniem. Jest OK. - Nie chciałeś być psychologiem? - pytam. - Przecież wiesz, że zawsze lubiłem samochody. Zresztą zaraz po studiach wysłałem oferty do kilku firm headhunterskich. Odpisywali, że